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検索結果: 12,283件(7641〜7660件を表示)

鹿島建設株式会社

設備設計（即戦力）※総合職【「100年をつくる会社」業界売上NO1の鹿島グループ/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都港区

￥

700万円〜1000万円

正社員

■本社機能である「建築設計本部設備設計統括グループ」にて、下記業務に従事いただきます。【具体的には】 ◇電気設備、給排水設備、空調設備のコンセプト立案 ◇基本計画、基本設計、実施設計業務 ◇竣工後の設備運用支援など近年の建築設備は、顧客が求める機能性を実現するだけでなく、AIやIoT技術を活用した高度な建築環境の構築、感染症や地震、水害など予想を超える都市的な被害に備えるニーズ、脱炭素化やSDGsなど社会的な課題に応答することが求められています。このような要請に対応するために、新しい技術やアプリケーションを開発する業務や、省エネルギー性能向上、ライフサイクルにおける設備の保守管理を自動制御や中央監視など設備運用データを活用し合理的かつ高度化する業務、および近年急増するデータセンターの設計業務などにも重点的に取り組んでいただける方を求めています。【建築工事の受注割合】 ▽工場/発電所：40.3% ▽事務所/庁舎：28.9% ▽倉庫/物流施設：4.7% ▽教育/研究/文化施設：4.4% ▽その他：21.7% 建築事業では、オフィスビルや大型集合住宅、商業施設、公共施設などの一般建築物から、歴史的建造物や文化・スポーツ施設、エネルギー関連施設、物流施設まで幅広く取り扱っています。鹿島スマート生産などのデジタル化を推進し、業務効率化や品質向上に努めています。また、時代の要請を受け、これからは建築物の長寿命化をはじめ、建設時の省エネルギー化、省資源化といった建設事業者としての課題解決に努めるとともに、持続可能な活力あふれる都市づくりへの貢献を実践していきます。【業界初や世界No.1　業界トップゼネコンの主な実績】 ■ゼネコン業界内で2023年度、売上高、営業利益、経常利益、当期利益の4冠（24年度見込みも4冠） ■鹿島の次世代建設生産システムを活用し、世界初となるダム/山岳トンネルの自動化施工に挑戦 ■世界で初めて、CO2排出量を実質ゼロ以下にできる、CO2を吸収するコンクリートを開発 ■2023年国内初となる商用洋上風力発電施設を施工【働き方について】 ■月平均残業34.7時間／年間有給取得平均12.8日／離職率1.1％／男性育休取得92.2％（238人）※全社平均 ■育児フレックス　育児休業後も子どもが小学校6年生まで、コアタイム以外の始業と就業時間を柔軟に設定することが可能です。 ■女性活躍　仕事と育児の両立支援に取り組み、育児フレックス制度の拡充や研修、社員同士の情報共有などさまざまな施策を推進しており、2035年までに管理職における女性比率10%以上を目指しています。

大手電機系サブコン

【大阪勤務】電気設備工事の設計　※即戦力

空調・電気設備・配管設計

大阪府

￥

600万円〜800万円

正社員

業務内容：屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。担当物件：オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。キャリアプラン：入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

株式会社オーシーティー

官公庁案件が中心の【設計】★未経験歓迎★安定した経営基盤あり

設計(建築・土木)

【転勤なし／U・Iターン歓迎】和歌山…

￥

正社員

【堅実経営の建設コンサルタント会社】道路・橋梁等の土木工事や構造物などの設計を担当 ★地域インフラに貢献 ★測量・調査チームとともに取り組む！現地調査および設計官公庁との打ち合わせ必要書類の準備など～これまでの実績～ ■橋梁設計…下田橋大橋、水管橋 ■道路設計…わんぱく公園進入路、市道小野田28号線 ■河川・砂防設計…砂防ダム ■その他土木構造物設計…きしべの里公園、別院公園など

ライトケミカル工業株式会社

【滋賀】【課長・顧問候補】化学工場の設備保全業務／野洲／G03

空調・電気設備・配管設計

滋賀県

￥

700万円〜900万円

正社員

【仕事内容】受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社にて、化学品製造設備の保全業務をお任せします。ご経験に応じて課のマネジメント業務に携わって頂きます。 ※ご経歴によって顧問等のポジションも可能性があります。【具体的な業務】新規設備の見積仕様作成、見積もり及び発注、工程管理、工事管理、水運転引き渡し業務、各行政申請届出折衝業務、ＣＡＤ図面作成等部下教育、設備設計基準等もお任せいたします。【当社の魅力】・化学素材の「高度な製造」に特化した受託製造専門企業。全国有数の多様な設備を有し、数百種類の化学品の製造が可能。高付加価値な材料の製造が可能であり、大手化学メーカーからの依頼が増えています。・充実の設備～積極的な設備投資～容量200L～15，000Lまでの反応釜を30基以上備え、実験室レベルの試作品から数百トンまでの受託製造が可能な施設を完備。クラス10，000レベルのクリーンルームを保持。超高品質製品のオーダーも対応可能。設備投資は数年で10億円以上。特に高分子重合等に使用されるリアクター(反応釜)は大小30基を保有し、全国(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

橋梁設計・計画【沖縄県/働き方改革積極推進/テレワーク制度あり】

設計(建築・土木)

沖縄県那覇市

￥

650万円〜1000万円

正社員

同社沖縄拠点（沖縄県那覇市）にて、橋梁設計の業務を担当いただきます。国土交通省、地方自治体、NEXCOなどから受注した橋梁設計プロジェクトの案件対応を行います。【業務の流れ】 (1)企画立案、提案：現在はプロポーザル方式・総合評価落札方式が多いです。事業計画に基づき、企画立案、プレゼンテーションまでお任せします。 (2)現地調査：地盤や周辺環境の現地調査。 (3)設計業務：調査結果に問題がなければ、設計を行い、完成したものをクライアントへ納品をします。（ここまで約6ヶ月程度を要します）【働き方改革の推進】同社は、社員一人ひとりの多様な働き方に対応するため、魅力ある職場環境の創出、ダイバーシティ推進制度の設定、長時間労働削減など取り組みを行っております。 ■就業地選択制度社員が育児・介護等の事由により、就業地を選択できる制度でございます。制度選択中は転勤が免除となります。 ■職域限定制度社員が育児・介護等の事由により、社内支援的な役割を選択できる制度でございます。制度選択中は直接外部の窓口となることなく、ご就業いただけます。 ■就業時間選択制度社員自身の体調、育児・介護等の事由により、就業規則で定める所定勤務時間での勤務が困難な場合に、就業時間を選択してご就業いただける制度でございます。職域限定制度の適用を受けた者に限り適用することができます。 ■在宅勤務等制度心身の状態、育児・介護等の自身を取り巻く環境により通勤が著しく困難、または在宅時間を確保する必要のある場合に、在宅での勤務を認める制度でございます。 ■テレワーク制度(2022年1月から運用開始) 新たな働き方の1つであるテレワーク制度を導入しています。所属長の許可を得て週3日を上限とする在宅勤務が可能となります。

東洋技研コンサルタント株式会社

土木設計（橋梁）大阪本社の建設コンサルタント　管理職候補　愛知

設計(建築・土木)

愛知県名古屋市

￥

700万円〜1100万円

正社員

名古屋支社で橋梁設計及びマネジメントに従事していただきます。【具体的には】 ■橋梁並びに各種構造物計画・調査・設計 ■既設構造物点検調査・診断・補修・補強設計【特徴】 ■受注先は国土交通省、都道府県、市町村、高速道路会社と幅広くバランスよく受注をしております。一例：過去データ ◇ 国土交通省（33%） ◇ 都道府県（30％） ◇ 市町村（18%） ◇ 高速道路会社（NEXCO東・中・西、首都高速、阪神高速）19% ■同社は橋梁・構造物（56.9％）道路（28.2％）河川砂防（6.8%）を占めており、その他にまちづくりや建設環境、鉄道、トンネル、土質及び基礎等があります。【同社の魅力】 ■バックアップについて経験の有無にかかわらず、社内講習会の他外部講習等にも参加いただき、30代前半で技術士の資格取得を目指していただきます。（一例：技術士試験対策、技術提案書作成に関する講習会、品質向上のための講習会、業務評価点向上に関する講習会等）資格取得を情報提供やセミナーの他奨励金制度でもバックアップしております。技術士だけでなくRCCM,コンクリート診断士等の資格取得もサポートしております。その他、ビジネスマネジメントとスキル向上に向けた研修も行っております。 ■意欲のある女性が活躍し続けられる組織 (1) 女性活躍推進委員会 (2) 女性社員のキャリア研修 (3) ハラスメント相談窓口の設置 (4) 女性活躍推進企業の認証取得

明豊ファシリティワークス株式会社

脱炭素化支援コンサル【東証スタンダード上場/出社率1割/リモートメイン/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都千代田区

￥

600万円〜1200万円

正社員

【テレワークメイン／出社比率1割／ノルマ無／脱炭素化支援の技術営業】「脱炭素を実現するために温室効果ガスの排出量を減らす計画が必要」「CO2排出量削減の数値目標を掲げたものの具体的な実行計画にはまだ至っていない」というような脱炭素に向けた課題をお持ちの企業に対して、コンサルティングを行います。受注前は現状のヒアリング、提案受注後は「省エネルギー化」「再生可能エネルギーを自社で創る」「再生可能エネルギーを購入する」等の選択肢から企業に合った戦略の提案、実行をしていきます。【具体的には】＜受注前＞〇現状のヒアリング〇技術的に支援できる内容の提案 ※技術営業的な立ち位置です。営業担当は別にいますので、受注に関する数値目標はありません。営業先は既に脱炭素に関する課題をお持ちの企業、建築PJを立上げ予定の企業等で新規のテレアポや飛び込み等はありません。＜受注後＞〇フィットする戦略（分析、評価、計画コストシミュレーション、ロードマップの作成支援）の立案〇施策の実行支援（基本構想・計画の立案、事業者選定、設計・施工マネジメント）等〇PowerPointで提案書作成、プレゼン【魅力ポイント】 ◎出社比率1割/リモートメインリモートメインの働き方で、現在は1日1割程度の出社率です。外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 ◎デジタル推進で生産高1.4倍に PMに関する情報や生産性、社員の働き方等の全ての情報をデジタル化しています。 DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍。生産性向上に寄与しています。 ◎充実した資格取得支援建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ◎入社5年後からのリフレッシュ休暇入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ◎健康支援社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。

非公開

【東京・名古屋・大阪】物流施設の設備設計/転勤無・土日祝休み/創業依頼連続黒字の安定企業

空調・電気設備・配管設計

本社(東京) 東京都中央区日本橋小網町…

￥

800万円〜900万円

正社員

■設備設計職主に物流施設における施主代行として、建築設備のマネジメント・設計・監理業務を担っていただきます。 ECでの販売の拡大に伴い、高機能物流施設のニーズが高まり、同社へ依頼も拡大中です。【業務内容】・物流、商業施設を中心とした設備設計監理・既存建物状況調査・プロジェクトマネジメント（施主代行として基本計画の立案、見積徴収~発注、技術管理、コストや工程管理など）・施工品質の評価、指導・設備関係全般の各種相談対応【同社の魅力】同社は立地選定から施設計画、設計・監理、運用支援に至るまで幅広く、開発・建設のパートナーとして顧客の価値向上に努めています。不動産・建築技術者の専門家が、情報力、目利き力、機動力を活かし、多種多様な要望に対応することにより、クオリティの高いサービスを提供しています。同社で働く大きな魅力は、顧客である多くの大企業とビジネスプロセスを共有し、対等な立場で一歩踏み込んだ関係を築き、大規模な仕事が出来る点です。難しい課題も多く、求められるレベルも高く厳しい事も多いですが、それを乗り越えて仕事をやり遂げたときは、他では得られない充実感があります。管理番号：17767

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設備設計・積算【東証プライム／設備業界大手／横浜市】設備設計又は積算業務経験者

空調・電気設備・配管設計

横浜支店住所：横浜市中区山下町みな…

￥

600万円〜800万円

正社員

・営業が集めてきた情報をもとに、建物の環境や用途から考えられる設備を検討して設計計算を行います。・その後、具体的に空調・衛生設備の実施設計図をCADで作成し、積算をします。お客様のニーズと、機能とコストのバランスを考慮しながら、プランを複数作成することもあります。・現地調査や打ち合わせで外出することもあります（遠方もあり）。（外出は公共交通機関と、タクシーやレンタカーで乗り合いすることもあります） ※使用CAD（CADEWA、Rebro、Rebit、T-fas、AutoCADなど）

ユネストホーム株式会社

[設計or現場管理経験者募集]お客様の理想を実現する【設計管理】

販売スタッフ、販売スタッフ、設計(建築・土木)

【本社】青森県青森市大字浜田字豊田50…

￥

正社員

【注文住宅や店舗に対応】意匠デザインから設計、施工管理、アフターまで家づくりの全工程に携わります。大きなやりがいと達成感を得られる仕事です！お客様の理想の住まいを実現するため、意匠デザインの立案から設計、積算、施工現場の管理、お引き渡し後のアフターメンテナンスまで、住宅建築の全工程に携わります。営業やコーディネーターとチームを組み、お客様やスタッフと積極的にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進してください。皆が同じ方向を向いて家づくりが行える！家づくりを進める際、現場への指示は私たち ”設計管理” が行いますが、依頼している大工や職人といったプロに相談しながら進められるのは当社の特徴！これができる理由は、協力会社さんとのお付き合いが長く、私たちと同じようにお客様を想う気持ちが強いから。いい家づくりを行う上で、当社の大きな強みとなっています！

株式会社建設技研インターナショナル

環境計画(海外案件)【海外専門建設コンサルタント/英語力活かせる仕事！/東京】

設計(建築・土木)

東京都中央区

￥

600万円〜1100万円

正社員

独立行政法人国際協力機構（JICA)をはじめ国際機関や現地政府から受注した環境分野案件(廃棄物管理・再生可能エネルギー)の業務を担当していただきます。【具体的には】 ◇廃棄物管理に係る調査、計画、設計 ◇再生可能エネルギー分野への参入に係る調査、計画（JCMへの参入等、GHG削減量の算定、申請手続きを含む） ※例/出張：年2～3回（1～2ヶ月／回）、担当エリア：東南アジア7～8割、アフリカ1割、その他（中東、中南米）【同社について】同社は建設コンサルタント業界大手3社となる建設技術研究所社100%出資の子会社として海外（特に開発途上国）のプロジェクトに関わる事前準備から評価にわたる、総合的なサービスを提供している海外専門建設コンサルタント会社となります。 1999年3月1日に設立され、主な事業内容は、水管理、都市排水、水資源、上下水道、道路計画などの分野における調査、計画、設計、施工監理、プロジェクトマネジメントです。全世界の7都市に事務所を構え、アジア（13カ国）、中東（4カ国）、中南米（9カ国）、アフリカ（8カ国）、欧州（5カ国）、大洋州（1カ国）と数多くのプロジェクト実績を上げています。＊残業時間：平均27時間＊テレワーク：月10日使用可能！家庭の事情により使用する場合は、フルテレワーク可能！

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

CM（電気設備）【リモート8割＋残業20h/年収～1200万円/大阪】

空調・電気設備・配管設計

大阪府大阪市

￥

800万円〜1200万円

正社員

【平均年収1000万円/離職率2%以下/リモート8割で働きやすさ◎/1日1h勤務～選べるフルフレックス勤務】同社大阪事務所（大阪府大阪市）にて、プロジェクトの電気設備担当として、建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。【具体的には】建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの電気設備設計経験を生かして、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。【ポイント】これまでのご経験を活かして頂き、各地のランドマークとなるような大規模建築物のプロジェクトに関わる機会がございます。 CM業務はあくまで発注者側として中立的な立場でプロジェクトを円滑に進めていくことが重要です。【担当案件について】近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。【同社の特徴】 ■75歳まで勤務可定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です（75歳まで賞与支給もございます）。 65歳まで年齢を理由とした減給はありません。 ■離職率2％以下働きやすい職場環境と社会貢献度が高い職務内容で、毎年退職者は2～3名程度（離職率2％以下）です。 ■コアタイムなしのフルフレックス勤務コアタイムがなく、AM5:00～22:00の間で自由な時間に勤務ができます。月の総労働時間が基準の労働時間（稼働日×8h）を満たしていれば、1日の労働時間も1h～（1hで終了してもOKです）自由に設定可能。ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■残業時間の実態は・・・全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。業界でもトップクラスの労働環境です。 ■在宅率80％出社率 30％未満。CM 業務に携わる方だと20％程度です。 ■圧倒的な技術力日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。 ■「役職がいない」ニューノーマルな組織形態同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。風通しがよく、一人ひとりが主体性をもって取り組める「エンゲージメント」が高い職場環境です。

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一般建築設備（データセンター）設計若しくは施工管理【新規立ち上げ部署での即戦力募集/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都千代田区

￥

900万円〜1300万円

正社員

おススメポイント ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均) ▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼福利厚生が充実　家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など【業務内容】 ■ご経験/ご希望に合わせて、データセンターの設備設計業務若しくは設備施工管理業務を担当いただきます。　（新規立ち上げ部門への配属となります）【具体的には】 ■設備設計：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。 ■施工管理：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。【同社独自の諸制度】 ◇働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度等,※テレワークは利用者が限定されます。） ◇65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ◇アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 ◇次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ◇ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） ◇積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ◇ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨） ◇従業員持株会（月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ）

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【マネージャー候補】ソフトウェアエンジニア（工場の稼働監視、予知保全システムの開発）

空調・電気設備・配管設計

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

・スマートファクトリーソリューション(製造業における工場の見える化パッケージソリューション)におけるソフトウェア開発をお願いします。 ※入社後ベテランのエンジニアとペアで習得いただく体制です。【パッケージ内容の詳細】・稼働監視パッケージ：ローコストに既存設備の稼動監視・帳票レスを実現できるパッケージです。・予知保全：工場設備のモーターやポンプなどに振動・ジャイロセンサーを取り付けデータを収集し、データから故障の予兆となる情報をＦＦＴ変換により周波数を解析することで特定します。・遠隔監視システム：セキュアなネットワークを介してPLCやHMIを監視するシステムです。 ※詳細設計開発は、ベンダーの方が行いますので、そちらの取りまとめ業務がメインとなります。

セキスイハイム東北グループ合同募集

【技術系総合職(設計/施工)】…セキスイハイム東北株式会社

営業系その他、設計(建築・土木)、建築施工管理

【東北4拠点(郡山/仙台/山形/盛岡)…

￥

350万円〜500万円

正社員

【各部署と連携し、最高の家づくりを】建物の大半は「自社工場」で完成◎DX化推進！現場カメラ＋施工管理アプリ活用◎1時間単位の有休取得も◎ お施主様との図面(仕様)確認や各部署との連携を図り、業務を進行。【設計】・建築地の現地調査・役所などとの法規確認・建築確認申請・補助金申請など【施工管理】・工事(据付など)計画の策定・管理、業者の手配・建築現場での管理(安全/品質/納期など) ・現場でのお客様への取り扱い説明、お引渡し業界大手の当社だから、できること。 ◎基礎着工からお引渡しまでは約2カ月！工場生産によるユニット工法を採用。短工期で、担当期間が短いのが特徴です。 ◎DX化推進中！ LINE WORKSでのお施主様、各担当とのやりとりや現場管理アプリ(KizukuやGEMBA Note)を活用した現場確認・業者様とのやり取りなどDX化を進め、作業時間を短縮しています。不動産業界といえば… 「土日は休めないのでは…」とイメージされる方もいるかもしれません。しかし、当社では業界に先駆けて部分的に日曜休みを導入。隔週で火・水または水・日が交互に定休日となっています。また、1月からは振替休暇を半日単位で取得できるようにするなど、柔軟な改革を実施中です。

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設備設計・積算【東証プライム／設備業界大手／盛岡市】設備設計又は積算業務経験者

空調・電気設備・配管設計

盛岡営業所住所：岩手県盛岡市紺屋町 …

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600万円〜800万円

正社員

株式会社長谷工コーポレーション

電気設備設計(マンション)※未経験可【東京都内勤務希望＆高年収希望の方へおすすめ】東京

空調・電気設備・配管設計

東京都港区

￥

650万円〜800万円

正社員

■入社後は電気設計業務全般(基本～実施設計、確認申請、消防法規チェック)に従事していただきます。意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。【働きやすい環境】 ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。 ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。 ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。 ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。【中途入社の社員の声】 ■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。 ■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。 ■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。

株式会社日立製作所

・【大阪】社会インフラ(上下水道ほか)向け監視制御/計装/電気システム全般のフロントエンジニア

空調・電気設備・配管設計

大阪府

￥

600万円〜1000万円

正社員

【配属組織名】水・環境ビジネスユニット水事業部社会システム本部西部プロジェクトマネジメント第一部【配属組織について（概要・ミッション）】【概要】水環境分野における社会インフラ（上下水道・治水利水ほか）向けのプロジェクトマネージャー・セールスエンジニアで、主な担当顧客は、関西地区自治体（上水道・下水道等担当の部局）他となります。【ミッション】顧客の課題やニーズを的確に捉え、市場分析や様々な社内部門との連携を通じて事業計画を立案し営業技術活動を推進していきます。地域・顧客課題に寄り添い、顧客の公共事業運営全般にわたる長期のソリューションパートナーとして案件創出から受注、プロジェクト実行、アフターサービス、次期更新までを担う営業技術業務です。主な実務としては、業務の立案～ソリューション提案～受注活動～プロジェクト実行・納入～アフターサービス～次期案件創出といった一連の業務を社内関連部署を統率・連携しながら担当して頂きます。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・国内上下水道・治水利水等の社会インフラ関連事業・社会...

株式会社類設計室

機械設備設計(即戦力)【教育施設特化/BIM・Revit活用/住宅手当付与/産休復帰93%/大阪】

空調・電気設備・配管設計

大阪府大阪市

￥

650万円〜800万円

正社員

【高いBIM導入率＆グッドデザイン賞受賞の実績！教育・文化施設に強みを持つ組織設計事務所】 ●高いBIM導入率！同社では基本的にBIMを使用した設計を行っており、ご経験のない方でもBIMを使用をした業務を行うことが可能です。(Revit、Rebro) また定期的に講習会も開かれており、BIMのスキルアップが可能です。 ●高いデザイン性を誇る設計事務所！同社の設計する教育・文化施設は非常にデザイン性が高いものとなっております。 2023年には「本の森ちゅうおう（東京都中央区立京橋図書館・中央区立郷土資料館）」が、公益財団法人日本デザイン振興会が主催する2023年度グッドデザイン賞を受賞しております。【職務内容】大阪設計室（大阪府大阪市）にて、機械設備設計業務をお任せいたします。これまでのご経験や適性を考慮し、最適なプロジェクトをご担当いただきます。（詳細） 1件あたり1～2年程度の期間をかけて、じっくりと設計業務に取り組みます。同時並行で2～3件のプロジェクトを担当いただきます。【設計実績】＜教育・研究施設＞追手門学院中・高等学校新校舎＜事務所・生産施設＞AGC横浜テクニカルセンター　SE1、酉島製作所　新本社工場ビル＜文化施設＞本の森ちゅうおう（中央区立京橋図書館・中央区立郷土資料館）、荒川区立尾久図書館＜都市開発＞Suita SSTなど、数多くの建築物を設計しております。【入社後の業務の流れ】まずは簡単な業務から担当し、先輩などからOJTを含めて学んでいただきます。（将来的な業務）全体を統合するディレクター、各設計部のマネージャーなど多岐に渡ります。【組織構成】チームで構成されており、1チーム10名前後で構成されております。（平均年齢30代前半）【同社の特徴】 ●設計にとどまらない事業展開！同社は建築設計事業だけではなく、教育、農園事業など設計事務所の枠を超えて事業展開を行っております。また教育事業を展開しているからこそ、生の意見を教育施設の空間づくりに生かしています。 ●社員全員参画の全社経営会議大阪・東京・奈良・三重をつなぎ社員一同が世論から具体的な組織・経営課題までさまざまなテーマを追求。「自分たちの生きる場を自分たちでつくる」の理念のもと、年齢性別を問わず、意見ができる環境となっており、経営者としての人材育成の場となっています。

株式会社GEN設計

電気設備設計【～1200万円/週2～3リモート/転勤無し/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都港区

￥

700万円〜1200万円

正社員

国際デザイン賞の受賞実績も誇る設計事務所の東京事務所にて、リーダー職として電気設備設計職に従事していただきます。【具体的には】チームのリーダーとしてマネジメントをしながら設計業務に従事していただきます。また、設計の計画から設計、監理、メンテナンスまでの業務を一貫して従事していただきます。【案件について】〇東京事務所は病院や福祉施設の案件が多くなっております。〇今後は大型の工場や倉庫の案件も多くなる予定です。〇病院から賃貸マンションなどの大型案件まで、幅広くご担当いただきます。〇案件のほとんどが新築案件です。【設計実績】商業施設、共同住宅、病院、学校、給食センター、工場、倉庫　など【魅力ポイント】 ◎柔軟な働き方在宅勤務も週2、3日活用でき、実際に活用されている方もいらっしゃいます。 ◎残業20時間程度工期にゆとりのある案件を受注しているため、ワークライフバランスも整っています。 ◎国際デザイン賞受賞の実績あり 2021年日本空間デザイン賞大賞の受賞実績もございます。【人数構成について】東京事務所の意匠設計は5名です。年齢構成としては、20～60代までと幅広く、職場は和やかな雰囲気です。

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