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三洋工業株式会社

【埼玉】振動試験機制御エンジニア兼建築物地震動解析エンジニア◆業界唯一の技術研究所／研究開発職／総合金属建材メーカー

管理職(建築・土木)、技術開発(建築・土木)

【開発統括部】埼玉県久喜市河原井町4

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500万円〜750万円

正社員

＼新設部門でご活躍いただける方を募集します！／業界トップクラスの下地材（壁や天井、床に使われる基材）企業の当社。今回新たな部門設立に伴い、一緒に事業を発展いただける方を募集いたします。埼玉県久喜市の技術研究所にて勤務いただきます。仕事内容振動試験機の制御およびこれに関連する業務に従事していただきます。具体的には、以下の業務を想定しております。・試験条件の設定、データ解析、およびレポーティング・解析結果の評価、構造設計等へのフィードバック・振動試験機の制御関連システムの設計、最適化、およびプログラミング・トラブルシューティング、およびメンテナンス・上記に関連する試験品質の管理、維持、改善・関連部署との連携、技術サポート＜組織構成＞課長（40代）、メンバー（50代男性、40代男性、20代女性） === 三洋工業で研究開発職として働く魅力 === 安定した経営基盤と多彩な製品ラインナップ 75年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場の建材メーカーとして、堅実な経営と長年にわたる実績により、安定した経営基盤を構築しています。業界トップクラスの製品力鋼製下地材(天井・壁・床)、アルミ建材、フロアシステムなど、建築物の重要な要素を担う製品を豊富に取り揃えており、超高層ビル、商業施設、学校など、ランドマークとなる建物で活用されています。近年では耐震性に優れた製品や省エネに貢献するエコ製品など、時代のニーズに応じた製品開発も進めています。業界トップクラスのシェアを誇る商品も多く、安定した需要があります。強力な技術開発力と研究体制自社の技術研究所に試験棟を棟保有しており、常に新たな製品の開発や性能試験を行っています。耐震や安全性を確保するための試験設備も整っており、品質と信頼性を兼ね備えた製品を市場に送り出すことが可能です。また、他社からの試験依頼にも応える体制が整っているため、業界全体の技術向上にも貢献しています。高い定着率と福利厚生平均勤続年数16.6年と定着率が高く、長期的に働き続ける社員が多いのも特徴です。家族手当や財形貯蓄制度、退職金制度、旅行の補助金など、福利厚生も充実しています。将来を見据えた安定した働き方が実現できます。

株式会社アイエスシイ

【名古屋/ベテラン層向け】土木設計（道路・橋梁等）/官公庁案件10割/年休120日/土日祝休/幅広い世代活躍中

管理職(建築・土木)、設計(建築・土木)

<勤務地詳細&gt 本社住所:…

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700万円〜1200万円

正社員

～所定労働時間7H／給与アップ実績多数／休日出勤ほぼなし～ ■採用背景：顧客からの信頼が厚く、年々受注案件や売り上げは右肩上がりです。今後もより多くの要望に応えていくため、当社でご活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容：道路や橋梁などの公共インフラの調査・測量・設計を行う当社にて、作図をお任せします。仕事は全てチームで行っています。＜仕事の流れ＞（1）官公庁から業務受託後、編成チームの責任者が官公庁と打ち合わせ、後、調査や設計を行います。構造物の概要、場所、納期、予算などを確認。責任者の指示のもと、①②をを中心となって進めるの役割分担を行います。 ①業務全体の進捗を管理する ②調査・設計（2）現地の地質調査や測量を行なうため、協力会社に作業を依頼。　　→並行して、現地の実際の様子を把握できるように確認。（3）地質調査や測量の結果をもとに設計業務。構造物の具体的な寸法まで決めた基本設計、施工の実施に必要な詳細まで定めた実施設計と段階的に進めていきます。（4）作成した各種図面は責任者を通して官公庁に提出したら完了。 ※1件に要する期間は基本的に3～6ヶ月程度で、並行して5～8件ほど担当します。 ■組織構成技術部には20代～50代の18名が在籍しています。 2つのグループに分かれており、1つのフロアで業務を行っております。構成：20代（4名）、30代（3名）40代（6名）50代（5名） ■残業について閑散期（4月～6月）はほぼなく、12月～3月に業務が集中します。その場合は残業となります。 PCは20時に強制的に切れます。 ■女性活躍当社は創業時から、性別関係なく社員が活躍できる環境つくりに力を入れています。女性社員は全体の25％を占め、さらに女性管理職の活躍も目覚ましいです。 ■入社後の教育資格を取得いただくと、昇給昇格ができます。資格を持っていれば、20代30代でもリーダーを目指すことができます。 30代半ばで650万円～700万円を目指すことも可能です。

守屋八潮建設株式会社

官公庁・民間案件ほとんどが元請け！多様な経験を積みキャリアを築く【施工管理】※転勤なし

管理職(建築・土木)、建築施工管理

埼玉県秩父郡皆野町大渕11-1 車・バ…

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350万円〜800万円

正社員

【想いを「形」にする仕事】自分の想いが「形」になる感動。つくったものが世の人の役に立つ歓び。そんなやりがいのある職場で、私たちと一緒に働いてみませんか【コミュニケーションを大切に】建設工事はチーム力が大切です。会社の先輩、同僚、協力会社の仲間、発注者、利用者など、多くの人々の協力のもとに、皆の思いを込めて工事を進めます。人とのコミュニケーションを大切にし、一緒にものづくりを楽しめる明るい仲間。そんな人を私たちは待っています。造ったものが長く形として残り世の人の役に立つ歓び。そんな職場で働いてみませんか建設の仕事は会社の先輩・同僚・協力会社の仲間、発注者、利用者など多くの人々の協力のもとに皆の思いを込めて工事を進めています。時にはツライ事もありますが、社員の皆さんが安心して長く働き続けられるよう様々な取り組みを行っています。人とのコミュニケーションを大切にし、一緒にものづくりを楽しめる明るい仲間。そんな貴方を心からお待ちしています。【業務概要】今回お任せするのは、建設現場で現場監督のお仕事です。 ▼具体的な仕事内容・協力業者さんとの打ち合わせ・品質・工程・安全・原価などの管理・現場のとりまとめや作業の段取り当社の現場での施工管理業務は多岐にわたりますが、ＩＴ化にも着手し効率化を進めています。 ▼案件福祉施設、病院、学校、工場、店舗など施工管理技士などの有資格者は当社の工事主任となり，その資格や経験を活かし、所要の準備期間経過後は建設現場において主任技術者や現場代理人として工事のマネジメントに従事します。現在、資格をお持ちでない方は工事係員となり、工事の手順や進行、建設物の品質、安全、予算などの管理について主任技術者・現場代理人である先輩社員のアシスタントとして業務につき、現場マネジメントのスキルを身に付けていただきます。将来は資格取得補助制度を利用するなどして必要な資格を取得し工事主任となり、主任技術者や現場代理人としての業務を担当する事もできます。

法友建設株式会社

【2級建築施工管理】実質年休123日！住友化学工場内のみの現場で移動時間なし◎

管理職(建築・土木)、建築施工管理

住友化学構内事務所住所：大分県大分市…

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450万円〜600万円

正社員

【業務内容】このポジションでは、住友化学大分工場構内にて、建築施工管理業務をお任せします。工場内における補修・改修・小規模建屋の新築工事を通して、インフラの安定稼働を支える役割。現場は構内のみ・転勤なし・案件も計画的に進むため、落ち着いた働き方が可能です。例) 補修改修：鉄骨造建屋改造、機械基礎補修、工場敷地内道路補修、建物補修、排水溝防水補修等新規製作：小規模建屋新築、機械基礎製作、管路製作等 ┗工場構内での工事に特化。住友化学との取引は30年以上続いており、信頼関係も安定◎ ┗基本的には1人1現場。規模に応じて複数並行あり。【法友建設だけの強み】 ■ 構内専属企業としての信頼性 ┗住友化学大分工場で唯一の常駐建設会社として、30年以上にわたり工場内の建築工事を手がけています。 ■ 安定性と定着率の高さ ┗構内業務のため年間スケジュールが立てやすく、突発対応も少なめ。　定年退職以外の離職者は過去数年ほぼゼロ！50代から入社して定年まで働く社員も多数！ ■ ワークライフバランス重視派にピッタリ ┗「収入よりも、家族との時間を大切にしたい」そんな価値観の方にこそ合う職場です。　業界特有の“多忙すぎる現場”とは無縁の落ち着いた働き方が可能です。【入社後のサポート・キャリアパス】 ◆半年間のOJTあり（先輩社員が同行：住友化学のみ） ┗未経験でも安心です！ ◆キャリアアップ例あり ┗22歳・異業種出身で入社→施工管理→課長職に昇進（保有資格：2級建築施工管理技士・1級建築士）【職場の雰囲気・文化】法友建設は、ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が活躍する、落ち着いた雰囲気の職場です。施工管理は4050代が中心で、作業員は3060代まで在籍。現場や事務所では、自然に声を掛け合える温かい空気感があります。・平均年齢：46歳（ベテランと若手がバランス良く活躍）・男女比：9：1（事務スタッフ2名を含む男性中心の職場）・平均勤続年数：17年（腰を据えて長く働く社員が多数）

株式会社クロスティホールディングス

【仙台】設備施工管理（管理職候補）※大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／売上伸長中

管理職(建築・土木)、空調・電気設備・配管施工管理

就業先はグループ会社の「株式会社エコテ…

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500万円〜800万円

正社員

【大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。 1, 工程管理：施工スケジュールの策定と進捗管理、効率的な作業フローの確立を行います。 2, 施工スタッフ、物資の手配・管理：現場で活躍する施工スタッフの配置、技術指導、および必要な資材や機材の調達・管理を行います。 3, 現場の収支管理：各プロジェクトの予算管理、コスト削減の推進、収支の最適化を図ります。 4, お客様との折衝：工務店や大手住宅メーカーの担当者との打ち合わせを通じて、お客様のニーズを正確に把握し、技術的な提案や調整を行います。近年増加している公園・施設・学校などの官公庁案件にも携わり、公共性の高いプロジェクトに貢献できます。 ※夜勤はございません。 ■組織構成：支店長1名　支店長代理1名　顧問1名　電気事業課11名　空調事事業課4名　業務課3名（平均年齢35歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫ プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 ■当社が提供できることワークライフバランスの確保：夜勤がなく、安定した勤務体系でプライベートの時間も大切にできます。

非公開

意匠設計（執行役員兼チームリーダー）一級建築士／大阪市西区

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

本社（大阪府大阪市西区）最寄駅：大阪…

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1200万円〜1500万円

正社員

≪業務内容≫ ◆組織運営設計チームのチーム運営（教育育成、利益管理、アサイン、受注営業）の最終責任者としてリーダーを担います。 ◆プロジェクトマネジメントオフィスビル、生産施設、研究所、データセンター、商業施設、ホテル、再開発など、多用途にわたる設計監理案件において、設計責任者として最終責任を持つ立場となりプロジェクト統括を担います。以下の役割を担うプロジェクトリーダー（PJL）を支援し、プロジェクトを成功に導く立場です。・プロジェクトリーダー（PJL）の役割 1.建築士法上の設計者 2.プロジェクトマネジメント（品質・コスト・スケジュール・ソリューション） 3.クライアントへのプレゼン（社長・経営陣に対して） 4.ステークホルダーの合意形成 5.プロジェクト収支管理 6.PJメンバーの育成、マネジメント 7.契約管理 8.業務金額交渉 9.リスク管理 10.プロジェクトを最後までまとめる責任感・プロジェクトの成功とは同社のミッション・コアバリュー・ビジョンに基づき、社会・クライアントのイシューに対して期待を超える高付加価値なソリューションを体現した建築を提供するとともに、会社に対して確かな利益を貢献することを指します。 ◆コーポレート業務会社の課題解決や中期経営計画のテーマに対して施策立案および実行を行う責任者を担います。その取り組みについて、執行役員会や経営会議の場で進捗・成果の報告を行います。 ※執行役員においては、短期・中期での目標と前年度成果を元にした自選書を　本人から毎年提出し、その内容を社長・取締役が確認した上で来期の執行役員人事が決定します。従事すべき業務の変更の範囲：（雇い入れ直後）意匠設計（執行役員兼チームリーダー）（変更の範囲）同社の定める業務

株式会社アイエスシイ

【名古屋/若手向け・完全未経験OK！】建設コンサルタント◆博士号取得の社長に学べる／転勤無／残業規制など働きやすい環境◎

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、管理職(建築・土木)

<勤務地詳細&gt 本社住所:…

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350万円〜700万円

正社員

～公共インフラを支える建設コンサルタント／給与アップ実績多数／年収～1000万円／PCシャットダウンなど残業規制で働く環境整備／転勤もなく平均勤続年数は20年～当社は「空間を創造し、人と自然をコーディネートする」をキーワードに、環境に優しい建設コンサルタントとして、インフラ整備および地域貢献に取り組む、高い技術力が強みの企業です。今回は組織強化の為の増員採用です。 ■仕事内容：インフラ設備や大規模建築などの工事を行う際に、クライアント（国、県、市町村）に対して調査を行い、建設に関するさまざまなアドバイスを行います。技術部と受注に向けて連携し、見積もりや提案書を作成し、新規顧客を獲得します。 ■案件詳細：主に愛知県や名古屋市を始めとする地元市町村との取引が中心で、街づくりの基礎となる公共事業を担っています。基本的には愛知県内の案件が8割。残りの2割が岐阜・三重等の近隣の県の案件です。 ■当社の強み：業界内屈指の有資格者割合と技術力が強み。高いスキルを持った人材が多く在籍し、沢山の事を学べる環境です。豊富な有資格者とスキルにより、安定して案件を受注しております。 ■働き方への取組み：・平均勤続勤務年数20年(2022年6月実績) 12-3月の繁忙期以外は月残業平均20時間程度・20時にはPCの使用が上司の許可制になるなど、会社をあげて働き方への取り組みを実施。　繁忙期は別途システムダウン時間を設定しています。・GWに有給休暇を合わせて長期休暇を楽しむことも可能・各地に営業所はありますが転勤はなく、安定して名古屋市で就業して頂けます。・業界の中でも高水準の給与帯となっております。 ■配属先情報：営業:部長50代、主任30代 ◆中途採用実績 2023年度2名 2022年度0名 2021年度4名

ホクト・エンジニアリング株式会社

【中堅層向け】土木施工管理　※経験者活躍中

管理職(建築・土木)、土木施工管理

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県…

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350万円〜450万円

正社員

・国土交通省や東京都などから委託される業務（土木関連）です。　（工事現場への立会い・写真撮影、報告書の作成など）・入社1年目は先輩社員の元で指導を受けながら学べます。　立会依頼書・臨場報告書など、各種書類の読み方・書き方などを丁寧に教えます。【1日のスケジュール（例）】 8:30～8:50　出勤・メールチェック・ASP書類チェック 8:50～12:00　週間工程会議（立ち会い工事の予定確認、期限を迎える提出物の確認など） 13:00～16:00　現場（出来形チェック、安全確認など） 16:00～17:15　臨場報告書等の作成 17:15～必要に応じて残業（書類作成、承認、チェックなど）弊社の事業では、配属先の職員さん（公務員）と良好な関係を築くことが大切です。当たり前のことですが、「気持ちよく挨拶することができる」、「素直である（わからないことはわからないと言える、“ありがとう”や“ごめんなさい”を言えるなど）」「積極性・学習意欲があること」などが求められます。 ◎働きやすい職場環境・土日祝日休み、年間休日１２５日、平均残業時間約１９時間／月のため、プライベートの時間もしっかり確保できます。・産休育休を取得しやすいため、ライフステージの変化にも対応できます。　※男性社員の育児休暇（約４カ月）取得実績あり・「ウォーキングイベント」、「健康セミナー」を定期的に開催しており、健康意識を高めることができます。 ◎スキルアップが目指せる環境・３０年以上に渡って培ってきた技術力を惜しみなく伝えます。・資格取得支援「ホクト塾」を開講しており、必要な資格取得に向けた支援を行っています。　「ホクト塾」の参加者は、いつでも講師陣（６名）にアドバイスを求めることができます。 ■福利厚生について: ◇健康経営優良法人2024の取得 ◇健康増進に向けた取り組み ◇子育てサポート(くるみん)基準適合一般事業主の認定 ◇ユースエール認定取得 ◇健康優良企業「金の認定」の取得 ◇BCP(Business Continuity Plan) ◇職場つみたてNISA制度

株式会社森川組

【函館/土木施工管理】創業130年の安定企業/年休125日/土日祝休【WEB面接可】

管理職(建築・土木)、土木施工管理

函館本社住所：北海道函館市海岸町９−…

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500万円〜700万円

正社員

道路、橋梁、港湾などの土木一般工事での現場監理をお任せします。 ■施工計画の立案 ■現場での工事監理・指導（施工・安全・品質管理等） ■上記に付随する関連業務全般 1人当たりの担当現場数は担当現場の規模によって異なりますが、 3・4件の場合と、大規模な公共工事になると1件(工期2年程度)の場合もあります。函館本社の担当エリアは道南地域(渡島、檜山、管内)で2時間圏内となっております。また、片道1時間以上の移動距離や離島の現場の場合は長期出張として現場近辺に宿泊いただくこともありますが、全体の2割程度です。（出張にかかる費用は全て会社負担となります）高い技術力や品質は官民問わず、多くのお客様から信頼を獲得。業績面でも高い水準で安定を継続しています。さらに、近年は時代の変化に合わせて、事業拡大を続けていくべく札幌支店の体制強化やICT技術の活用にも注力。長年培ってきた基盤を背景に、チャレンジを続けている当社で、あなたも新しいキャリアをスタートさせてみませんか？【配属先情報】 40名在籍中。平均年齢41歳。

トーセイ株式会社

不動産アセットマネジメント（REIT運用管理）　※年収900万円以上

プロパティマネージャー、不動産事業企画

東京都港区芝浦四丁目5番4号田町トー…

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900万円〜1100万円

正社員

＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ REIT運用における中核メンバーとして、資産の戦略的な運用から売買まで幅広く携わることができます。裁量権を持って取り組める環境で、長期的なキャリア形成や専門性の深化を目指す方に最適です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】 REIT運用資産（不動産）の期中管理および物件取得・売却業務を担当します。【職務詳細】・運用計画（長期・短期）の策定・実行・収益性・稼働率等のパフォーマンス管理・リーシング方針の立案・実行・長期修繕計画の策定・実行・PM会社との連携、レポートのチェック・物件取得（アクイジション）業務：仲介業者との折衝、プライシング、デューデリジェンス・物件売却（ディスポジション）業務【その他・魅力】・不動産の運用・売買両面に関与でき、幅広い知見を磨けます。・マネジメントポジションとしてチームをリードする経験が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ミカミ

＜面接確約条件あり＞【仙台／転勤なし／技術士・RCCM歓迎】土木設計◆官公庁案件中心／土日祝休／日本3名園の整備も担う

管理職(建築・土木)、設計(建築・土木)

住所：宮城県仙台市

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400万円〜800万円

正社員

～公園や駅前広場など、公共の場をつくる設計職！茨城案件メイン◎まちづくりコンサルの当社にて、一緒に茨城を盛り上げましょう！～フレックス制度ありで土日祝休！残業も月30時間以下と働き方◎資格取得支援・手当も充実しています！ ■職務内容：道路、公園、駅前広場など、公共の場の土木設計をお任せいたします。そこに暮らす人々や訪れる人々が使いやすいよう安全性・快適性・経済性など総合的な視点に立ち、暮らしの舞台をデザインします。偕楽園など、茨城の案件がメイン！一緒に地域を盛り上げましょう★ ■具体的には… ・道路、交差点設計・宅地造成設計・河川、調整池設計・駅前広場設計・公園・緑地設計・構造物設計・上水道及び工業用水道設計など ※道路・宅地造成設計の割合が7割程です。 ※官公庁が主な取引先です。打合せ等に出向く場もあり、頻度としては週1回程お客様先へ訪問します。 ■実績：・偕楽園公園整備基本計画策定業務・水戸駅南口バス待機場整備実施設計・筑波山周遊ルート活用検討業務　などほか多数 ■仕事のやりがい・魅力：主に公共事業に携わるので、自分が設計したものが地図に残ること、まちが出来上がった時にやりがいを感じます。道路など、人々の生活に無くてはならないインフラのため、その地域に暮らしている方に社会貢献できることも魅力です◎ ■入社後：入社後、慣れるまではベテランの社員について業務をしていただきます。まずは補助的な業務からはじめていただき、少しずつ業務をお任せいたします。 ■組織構成：現在、水戸本社では10名の土木設計技術者が在籍しております。 20代から50代の社員が活躍中！経験や知識に固執することなく、積極的に若手の意見を聞き入れ、社会の変化に適応しています。オフィスも上座の概念を取り払い、老若男女問わず同じデスクに肩を並べて協働しています！ ■働きやすさ：・フレックス制：病院に行ってからの出社や、お子様のお迎えなどで早上がりすることも可能です。・年間休日121日、特別休暇や大型連休もある為プライベートも大切にできる環境です。・資格取得支援制度や表彰制度がありキャリア・スキルアップを目指すことが可能です。

ハイネスコーポレーション株式会社

【大阪】用地仕入れ・企画開発職（ポテンシャル）　※転勤なし

用地仕入、不動産事業企画

大阪府大阪市中央区伏見町四丁目2番14…

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】自社で企画、開発するシニア向け分譲マンション『中楽坊』シリーズの用地仕入れから、用地取得以降は専門職の部門である設計部門、施工管理部門と協力のうえ企画業務に携わって頂きます。【職務詳細】シニア向け分譲住宅のため、ファミリーマンションとは用地の評価基準が異なります。仕入れる用地は100戸以上がとれる広さ、周辺の利便性などを見極めて仕入れを行います。また、立地や建物以上に、サービスやコミュニティなどのソフト面が重要となる住まいです。企画する建物は館内にレストラン、大浴場、ラウンジ、シアタールーム等の共用部を多く配置する為、他社ではできない経験が積める環境です。【魅力】 ■業績好調／上場にむけて準備中！順調に成長を続ける中、現在は上場に向けた本格的な準備段階に入っています。これから組織もさらに拡大予定です。採用活動も積極的に行っていくため、「働きやすくするための仕組み改善」「求職者へのアプローチ方法」「効率的な体制やシステム導入」の検討など、人事から組織をつくりあげていくやりがいを感じることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ミカミ

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、管理職(建築・土木)

北海道札幌市北区北7条西4丁目3番地1…

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500万円〜800万円

正社員

土日祝日休みでワークライフバランス◎／転勤なし／U・Iターン歓迎／経験者歓迎【職務概要】・河川専門建設コンサルタントの技術者として、河川事業の計画・設計業務の全般を担当していただきます。　通常業務の割合は、デスクワーク8割、出張2割です。【職務詳細】 ■計画業務では、流域や河道の特性を把握した上で、多様化する地域のニーズに応え治水・利水・環境機能が確保されるよう　総合的、多角的な視点から河川計画の策定に取り組んでいただきます。 ■設計業務では、河道特性を十分把握した上で、設計外力に対して安全な河川構造物の設計が求められますので、　設計の考え方や施工時の安全性などについて、設計・施工者と発注者とで協議し、　スムーズに事業が進められるよう取り組んでいただきます。【同社の魅力】 ■創業以来、黒字経営を継続しており、利益に応じた業績賞与は、北海道内で有数の水準です。 ■受注する案件は、約90％が北海道発注であり、地域密着型の業務が中心です。 ■創業より確かな信頼と実績を積み重ねており、北海道発注の河川部門において、8年連続受注額トップクラスを達成しています。 ■北海道内の同一河川業務も多く、調査・計画・設計業務を一連で携わることができます。 ■高い技術力を持つメンバーとともに案件に取り組むことで、専門性の高いスキルを身につけることができます。 ■働き方改革に力を入れており、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。　特に、育児・介護との両立を可能にする制度が充実しています。・有給休暇取得率80％以上（2023年実績）・産休・育休取得実績あり　　┗育児休業取得率100％（2023年実績、取得者は全員1か月以上取得）・子の看護休暇、介護休暇は特別休暇（有給）・育児支援制度充実・テレワーク環境の整備 ■社員平均年齢44歳。30・40代活躍中の職場です。 ■中途社員比率4割以上。馴染みやすい環境です！ ■女性活躍中の職場です。・女性管理職の登用実績があります！

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