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正和工業株式会社

【埼玉】積算（設備）　※転勤なし

測量・積算、空調・電気設備・配管施工管理

埼玉県春日部市豊野町2丁目32-19 …

￥

450万円〜600万円

正社員

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■転勤・転居なし！腰を据えて働けます！ ■ワークバランス充実！ご家族とのお時間を大切できる環境！ └ パパママ休暇：子供の入学式、卒業式、運動会には特別休暇1日取得可能 └ ラブラブ夫婦DAY：配偶者の誕生日に特別休暇1日を取得可能 ■安定した経営地盤で活躍可能！業績賞与支給あり（2020年実績） ■70歳まで活躍可能！60歳以降も年収・正社員雇用を考慮！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】同社にて積算業務全般に携わっていただきます。【職務詳細】 ▼民間工事・法人のお客様の所に行き現場調査・現場調査結果をもとに図面や数量書を作成・算出した数量をもとに協力会社へ見積依頼・原価を算出しお客様へ提出する見積書の作成 ▼公共工事（入札案件）・設計図書をもとに原価の算出・算出した数量をもとに協力会社へ見積依頼・原価を算出し設計価格を予測した見積書の作成・発注者の予算見積開示資料を収集、単価・歩掛り資料を作成【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【神奈川県横浜市】緑地管理業務(植栽地の維持・育成管理)創業52年安定企業・賞与年4回

建設コンサルタント

神奈川県

￥

600万円〜700万円

正社員

造園緑化工事の企画・調査、設計・施工、自然環境の維持管理をトータルに手掛けている当社。創業から52年。誰もが知るような有名物件、大規模な造園を数多く手がけてきました。独自の緑化技術とデザイン力を強みに、当社への信頼度は高く、案件は年々増加中です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】集合住宅・オフィスビル・商業施設を中心とした植栽地の維持・育成管理を担当していただきます。顧客との打合せをし見積書・提案書の作成、作業の手配及び現場管理、報告書の作成、請求書の処理等一連の業務をお任せいたします。 ■配属情報 9人前後の課で植物管理業務を担当。(20歳代～50歳代) ■安定企業でのワークライフバランス東急グループの当社はプライム上場企業並みの福利厚生を完備。年間休日120日以上、長期連休取得可能、年4回の賞与支給、資格取得報奨金あり、夜勤なしなど… 将来を見据えて、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月の残業時間を20～30時間に抑えられております！ ■ポジションの魅力： ◇幅広いスキルの習得生物学、生態学、土木工学など、業務を通じて、幅広い知識とスキルが身につきます。また、事業部間の異動も可能なので、多彩なキャリアパスを描くことが可能です。＜転勤＞当面なし全国の支店営業所がある為、将来的な移動の可能性があります。

非公開

【東京】水力発電の電気技術者

建設コンサルタント

東京都（転勤は当面なし）【就業場所変…

￥

600万円〜700万円

正社員

水力発電分野を専門とする技術者を募集しております。本店（東京）において、水力発電設備の事業化に関わる計画、土木設計、機械設備設計（ポンプや水車等）、電気設備設計（受変電設備、送電線等）をご担当いただきます。メイン顧客は、民間および官公庁・自治体となり、検討過程として上流の立場からの企画、また計画段階の仕事に携わることができます。また、担当業務内容はプロジェクト毎で様々であり、企画、現地調査、計画・予備設計、規格・仕様決定のための設計条件の検討、配置設計、構造計算、施設設計、施工計画、工事工程計画、概算工事費算定といったものとなります。これまでのご経験を発揮できるコンサルティング内容を考慮のうえ、プロジェクトリーダーとして案件に携わっていただきます。現在、規模拡大中のためグループ会社へ出向となる可能性があります。【業務内容変更の範囲】会社の定める範囲

共和コンサルタント株式会社

土木設計◆転勤なし／残業20h以内／福利厚生◎／在宅勤務有◆

建設コンサルタント

【勤務地】本社住所：埼玉県さいた…

￥

700万円〜900万円

正社員

～土日祝休／年休126日／月平均残業16.9ｈ～ ■業務内容埼玉県をはじめとする官公庁の河川や砂防に関わる公共工事で魅力ある街づくりを進めるために調査・計画・設計を担当いただきます。 ■職務詳細上下水道に関する調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当して頂きます。公共事業と民間の割合は、9：1とほとんどが各自治体の公共事業となっております。工期は1か月～1年程度のものまで様々です。 ■上下水道設計実績志木市公共下水道事業認可及び計画変更業務委託/さいたま市公共下水道基本設計業務/ 利根右流域神川幹線3工区実施設計業務委託/中野下排水区雨水流出抑制対策事業調整池設置本設計等・上水道：　上水道は、生活に欠かすことのできない重要な社会資本であり、次世代に健全に継承していく必要があります。　さらに多様化かつ高度化していくニーズに対して、調査・診断、法令手続き、　基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当して頂きます。・下水道：　重要な社会資本である下水道は、従来の整備・普及を促進して生活環境改善を重視してきた時代から、　安全で快適な社会と良好な環境の形成に貢献することによって、　地域の持続的発展を支えるべき新たな時代へと転換する時期に来ています。　地域のパートナーとして、調査・診断、法令手続き、　基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当して頂きます。 ■社員構成 57名が在籍（技術者 48名、営業 5名、事務 4名）。20代～70代迄幅広い年代の方が活躍中。 ※平均勤続年数12.6年（2021年度実績）と長期就業されている方が多いです。 ■就業環境・月平均残業時間16.9時間（2021年度実績）：　年度初めに案件を多く保有し、　年間で計画的に仕事を回すことができるため、業界ではめずらしく少ない残業時間です。・転勤なし：地域密着型の経営のため、転勤や宿泊伴う出張はほとんどございません。・リモートワーク可能：ご家庭の事情に応じてリモートワークが可能です。・男性の育児休暇取得・復帰：2名（2022年度実績）

株式会社川上測量コンサルタント

道路設計（技術士保有者）【テレワーク可／転勤なし／福井県】

建設コンサルタント

福井県福井市

￥

700万円〜1000万円

正社員

地方自治体、デベロッパー等から受注をした道路設計をお任せします。具体的には入札に関わる検討から顧客との打ち合わせ、現地確認、検討、計画立案、設計まで担っていただきます。地域住民とのワークショップや、地域の特性・生活環境などを考慮したゾーニングなど、調査の段階から設計まで一貫して担っていただけます。言うまでもなく自らが設計したものが形として残り、多くの人々の生活を支えるため、社会貢献性の高いお仕事です。 ■具体的に建設部門（道路）では、道路改良、消雪設備、法面工、橋梁の調査、点検、設計を行っています。技術士をお持ちの方は管理技術者として案件の責任者をお任せいたします。【部署の人数構成、年齢構成】設計部（技術2課）の人数は現在5名。20代1名、40代1名、50代2名、60代1名各世代で技術職の方がいるため、若手、中堅、ベテラン層どなたでも馴染みやすい環境です。また、社内の風通しも良いため、一人一人の意見を聞き入れていただきやすいです。【魅力ポイント】 ■残業時間少ない（月平均10h程度） ■転勤なし ■風通しが良いため離職率も非常に低いです。 ※現在40代の方は新卒からのご入社です。　直近5年間での退職者1名（寿退社） ■福利厚生が充実しております。　健康診断や予防接種、歯科健診は会社負担で受けることができます。 ■15分単位で有給取得可能（入社後6カ月で10日付与） ■テレワーク勤務可能　遠方にお住いの方や育児、介護が必要な方などご事情に合わせて働き方を変えることが可能です。

非公開

測量

測量・積算

東京

￥

800万円〜1300万円

正社員

【仕事内容】地熱発電所の建設・運営管理・地域創生事業等の事業を展開する当社にて、地熱発電事業に係る地質評価業務および掘削の申請書類手続き等をお任せ致します。 ※掘削等の現場作業自体に従事することはございません。坑井地質（掘削に関係する申請における各種図面等の作成、掘削中の日報等のとりまと社内報告等）、坑井掘削計画の作成地熱ポテンシャル評価地元や業者との折衝（掘削現場周辺の方へ工事概要の説明や、掘削業者との施工段取りの打ち合わせ等）土木関係（掘削現場周辺の土地の造成等が必要となるため、社内メンバーと共有しながら作業を行う） ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

株式会社トーニチコンサルタント

土木設計職（都市計画・交通計画）/ベテラン枠【東京】

建設コンサルタント

東京都渋谷区

￥

700万円〜900万円

正社員

国土交通省や独立行政法人、地方自治体、民間企業からの案件に対して、設計やコンサルティングをご担当頂きます。【具体的には】 ■計画分野：都市計画、都市交通計画、都市交通施設計画【労働環境】 ■資格取得支援制度有り（論文添削・模擬面接等） ■年齢問わず中途入社の方も多数活躍中でございます。

準大手ゼネコン

【東京都港区】積算：マンション／非住宅

測量・積算

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務内容】〇自社施工物件の積算業務をお任せします。具体的には基本設計、実施設計段階での設計図面からコストを積算し見積作成他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、電気設備設計、施工計画）との調整関連業者との価格取り決めコストダウン提案　など ※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、積算未経験の方も安心してご応募ください。【会社、仕事の特徴・魅力】積算や施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。建築積算、設備積算に限定せず、両方の積算業務ができる、積算業務のスペシャリストを目指していただくことを期待しています。

八千代エンジニヤリング株式会社

河川、海岸構造物設計【『健康経営優良法人ホワイト500』9年連続で認定/WLB福利厚生充実/東京】

建設コンサルタント

東京都台東区

￥

600万円〜800万円

正社員

東京本店（東京都台東区）にて、河川分野における計画および設計業務をご担当頂きます。【具体的には】 1.河川分野 ■（計画）河道や構造物の改修計画、事業計画、自然環境の保全再生、親水整備、流域治水に資する計画（遊水地、調節池）など ■（設計）堤防、護岸、堰、樋門、遊水地・調節池などの河川構造物の設計、防災ステーション・防災拠点などの防災関連施設の設計など ■（維持管理）治水施設や河道などの維持管理計画及び補修計画・設計など ■（防災・減災）流域治水、河川・地域の危機管理対策、氾濫解析、防災施設計画、タイムライン、かわまちづくりの検討など 2．海岸分野 ■（調査）波浪・流況観測やトレーサー調査、底質調査など海岸保全計画に係る現地調査など ■（計画）直轄海岸から全国自治体の施設計画や事業評価、現地調査、水理模型実験、3次元流体解析など最先端の数値計算から高潮・津波計算、波浪・流況・地形変化計算など ■（設計）堤防・護岸、離岸堤、人工リーフ、突堤、ヘッドランド、養浜などの海岸構造物の設計など ■（維持管理）堤防・護岸や離岸堤等沖合施設の点検調査（目視、UAV、水中ドローン等）、長寿命化計画立案などの維持管理計画及び補修計画・設計など【八千代エンジニヤリング社について】設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です！総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。【同社の魅力】 ◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。 ◎同社の将来を牽引！資格支援制度が充実技術士やRCCM、一級建築士など、業務上必要な資格の取得について積極的に支援しています。一例として技術士については、学習段階において課題抽出や論点整理のレベルアップを目的とした社内研修、該当分野の先輩技術士による指導、模擬試験などを実施し、取得後は資格手当を支給しています。 2024年より全社員を対象としたデジタルリスキリング・プログラムも開始しており、デジタルスキルとビジネス推進スキルの2軸での学びの機会（社内外講師によるEラーニング、ハンズオンを含む研修、座学講習など複合的なプログラム）を設けています。さらに、振り返り学習を容易にするLMS（学習管理システム）も導入しています。 ◎働きやすさ抜群！多様な働き方をサポートダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています！フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を活用し、月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。 ◎社員の健康と働きがいを追求社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より8年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名（2024年実績）です。 2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。 ◎仕事と家庭を両立しやすい環境です！女性社員は育児休業取得率・復帰率100％。男性社員の育児休業取得も全国平均よりも高い数値となっております！（男性の育児休業取得率：61%/育児休業取得平均日数108日） ◎風通しの良いフラットな組織オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております！一例で上げると、河川・水工グループ（水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部）など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト（JV）に取り組む機会も豊富です。部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております！

株式会社NJS

【名古屋】プラント計画設計（土木）～東証プライム／上下水道事業トップクラス／在宅勤務・フ(以下略)

建設コンサルタント

愛知県

￥

700万円〜1100万円

正社員

【職務内容】土木設計コンサルタントとして、上・下水道計画、設計、維持管理、合流改善、浸水対策等に関わる設計実務ならびにPFI事業、アセットマネジメント等の調査・計画を担当して頂きます。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打合わせの上設計を行います。（その他詳細は面談でお伝えします）

国内トップクラスの総合建設コンサルタント

【福岡県福岡市】防災地質コンサルティング

建設コンサルタント

福岡県

￥

600万円〜1200万円

正社員

■業務内容斜面、切土、盛土、構造物基礎の現地調査・点検に基づく地質リスク評価等、防災に関する技術コンサルタント業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 1．道路防災道路法面あるいは道路土工構造物（擁壁など）の現地調査及び地質リスク評価＜プロジェクトの例＞　山陰道「三隅・益田道路」「福光・浅利道路」地質リスク評価業務 2．災害復旧災害復旧のための斜面調査（橋梁基礎）＜プロジェクトの例＞南阿蘇鉄道全線復旧事業推進プロジェクト道路防災に関して、既定危険箇所の調査・点検を行うだけでなく、航空測量あるいはUAVによる高解像度の地形図を利用した地形解析による危険箇所の抽出、道路計画・設計技術者と協働して、設計・施工に資する地質リスク評価を行い、それらに基づく様々な提案を行うことで受注を拡大しています。

三井不動産エンジニアリング株式会社

PM職（ホテル）【フルフレックス＋残業10h程度/東京】

建設コンサルタント

東京都中央区

￥

700万円〜1000万円

正社員

【三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有～発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】三井不動産が手掛ける大国内外のホテルやリゾート開発の開発における、プロジェクトの推進支援業務を担当いただきます。 ※これまでのご経験、ご希望に合わせて大型物流施設、オフィス、商業施設部門へのご応募も可能です。【代表的なプロジェクト】三井ガーデンホテルズ、ハレクラニ沖縄、HOTEL THE MITSUI KYOTO　等【魅力ポイント】 ◎三井不動産の大型案件に携わることができます三井不動産が手掛ける日本を代表する大型案件に設計・企画段階から携わることができます。 ◎フルフレックスで残業ほぼなし残業時間は月平均10～20時間程度。コアタイムなしのフルフレックス制度で、働きやすい職場環境です。 ◎75歳まで勤務可 60歳の定年後も65歳まで年齢による年収ダウンはありません。再雇用で最大75歳まで勤務可能です。

株式会社JFE設計

CM（建築）/リーダークラス【従業員4万人超のJFEグループ/フレックス＋リモート/岡山県倉敷市】

建設コンサルタント

岡山県倉敷市

￥

600万円〜900万円

正社員

【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/倉敷市】 ■業務概要 JFEスチール株式会社が運営する各地区製鉄所の建築建設工事（建屋、建造物等）について、オーナーであるJFEスチールの代行として工事監理業務をご担当頂きます。【業務詳細】〇施主（JFEスチール）側からの要求を整理し、設計方針や施工方法、更には工事費用の検討を含めた基本計画の実施〇ゼネコン等への発注計画の策定やスケジュール管理/設計監理、仕様書作成、施工計画審査などの着工準備〇着工後の施工監理業務　等【案件】 JFEスチールの案件がメイン。一部、グループ企業案件も担当いたします。 ■配属先情報建築工事担当にて配属いたします。将来的には、設計へのキャリアチェンジも可能です。 ■同社の特徴 ◎平均残業20h！平均残業時間は20h程度。残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。 ◎定着率90％以上直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ！社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。 ◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。安定した経営基盤がございます。

非公開

【東京】建設コンサルタント（係長候補）/年収750～900万円/土日祝休・リフレッシュ休暇あり

建設コンサルタント

東京支社東京都千代田区神田小川町 …

￥

700万円〜900万円

正社員

■建設コンサルタント（係長候補）社会基盤整備関連の以下の業務をお任せいたします。 ◎公共インフラ（道路、橋梁、砂防ダム等）の計画・設計・調査・解析・事業評価 ◎公共施設の設計・再生・運営維持【お任せしたい事（概要）】・安定した経営基盤の構築のために、高付加価値化への業務提案や企画営業に取り組み、高収益化を図る。・アセットマネジメント、防災・地方創生対応等、注目される先端技術や自社の強みである『開発・造成支援』の分野に対しての社員育成等【就業環境】・残業時間は月平均30時間となっています。・リフレッシュ休暇（年19日）があり、暦どおりではなく好きな日で休暇が取得可能です。・毎週水曜日はノー残業デーとしています。【資格手当】・RCCMの受験費用は全額会社負担となります。また合格の際は一時金が支給されます。【同社の特徴】・社会経済の変化に伴い、建設コンサルタントや地域のシンクタンクの枠を超えて、総合的かつ重層的に顧客の問題点を分析評価し、さらにそのニーズに合致したベストな解決策をご提案してきました。技術部門は全部で21部門、エリアは本社がある岐阜をはじめ東海圏（愛知・三重・静岡）、関東、東北に徐々に拡大しています。・映像からの測量、ビッグデータの活用を軸に海外へ展開しています。・合弁会社を設立しメガソーラー事業を開始しています。・自社オリジナルシステムの開発もしています。管理番号：18219

株式会社エイト日本技術開発

補償コンサルタント（管理職候補）【E・Jグループ/大宮】

建設コンサルタント

埼玉県さいたま市

￥

800万円〜1000万円

正社員

■同社の北関東支店にて、補償コンサルタント業務をお任せいたします。【具体的には】（1）物件調査（建物・工作物・機械設備等）（2）事業損失調査（建物の事前調査・事後調査）（3）上記（1）～（2）に付帯する業務全般 ※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。【魅力ポイント】 ■建設コンサルタント売上ランキング8位（日経コンストラクション　建設コンサルタント決算ランキング2024年より） ■テレワーク制度：週2日を上限に利用可能　※部署によって異なります。 ■残業時間平均30時間 (同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）【会社の特徴】 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。 ■社風創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。 ■自己研鑽ができる環境同社は技術職の人数がが8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割／事務系3割）

クモノスコーポレーション株式会社

【大阪】3次元測量　※年間休日120日以上

構造解析・意匠設計、測量・積算

大阪府箕面市船場東2-1-15 北大阪…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をご担当頂きます。【職務詳細】・建物などの構造物の3D計測を行う測量技術者として活躍頂きます。・現況・変状調査や施工シミュレーションにおける、点群データやモデル作成のための計測業務・現場に出ての計測業務および、社内でのデータ処理・解析業務【魅力】同社には「語学を活かしたい」というメンバーに、海外事業を用意するなど、柔軟な組織づくりを行っています。なんでも積極的に発言し、それを受け入れる風通しの良い環境です。 ※大阪万博の測量を担当しております。【こんな方におすすめ】・新しい街作りや場所・建造物を未来へ繋げる仕事にやりがいを感じて頂ける方・文化遺産や社会インフラ等を守る仕事に興味を持って頂ける方・成長企業で共にスキルアップしていきたい方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【発注者支援／電気】国交省/工事監督/年休126日/残業10H/転勤無/山形/釜石/秋田

建設コンサルタント

各事業所や国交省の出先機関横手市、釜…

￥

600万円〜800万円

正社員

国土交通省等、官公庁から民間の工事会社へ発注された道路・河川・ダム等の電気通信工事が適切に行われているか、発注者側の立場になって管理します。【具体的には】・施工業者との調整会議運営、打合せ、現地確認・立会・Excel、Word、PowerPointによる資料作成・各種CADによる図面の作成及び修正　※既存社員から具体的な業務を説明・指導します。 ■就業環境・残業　　　：月10時間程度（残業しない前提で施工計画を立てて受注）・年間休日　：125日・出張・転勤：無・取引先：国交省がメイン ■同社の特徴・国交通省とはは年にわたって取引ををっているため、　事業計画の技術的提案や意見もしやすく、　”主体的に業務に取り組む”ことができる環境にあります。 ■社風：・馴染みやすい環境：中途入社者が多数で社員間のコミュニケーションが活発・性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、　交換ができる環境づくりに注力

ハウスアンサー株式会社

設計監理【福岡/ 一級建築士】

建設コンサルタント

福岡支社／福岡県福岡市中央区薬院1-6…

￥

800万円〜1000万円

正社員

■業務内容：マンションやテナントビルなどをメインに、技術パートナーとして、建築物の大規模修繕コンサルティングを行っている当社にて、建築物の調査や、分譲マンション等の設計監理をお任せします。国から性能評価を委託されるなど、これからの社会的ニーズや国の施策に沿った、中長期的展望のある仕事内容です。自分の将来のビジョンと目標を立てることで、ワークライフバランスとキャリア形成を両立させることができます。 ■具体的には：＜改修設計業務＞・打ち合わせ・調査診断（予算内で工事を設計、提案、月1回くらいの頻度で打ち合わせします）・現地説明会・工事監理・アフターフォロー（工事後、1・3・5・10年のタイミングで点検のために訪問します）＜建物の調査診断業務＞・打ち合わせ・調査・報告書作成＜第三者品質監査業務＞・打ち合わせ・現場監査 ■社内研修について：入社後は座学研修及び現場研修にて、業務における大まかなルールを学んでいただきます。その後はOJT研修として、先輩社員の業務に同行しながら、調査の手順や説明方法など、仕事の流れを一つひとつ覚えていく流れとなります。最初は先輩のサポートを受けながら業務を習得し、 6ヶ月～1年程度を目安に独り立ちの予定です。 ■資格取得支援制度：建築士・建築施工管理技士・マンション管理士・コンクリート診断士の、資格取得を支援しています。資格取得のための受験用書籍及び受験料は、合格された場合、全額支給いたします。合格時にかかる登録料なども全額支給対象です。・退職金制度や再雇用制度などの充実した環境で、安心して長く働くことができます。・入社後は定期的な研修を通じ、社員同士の交流を深めることも可能です。わからないこともすぐに聞ける環境です。 ■変更の範囲：会社が指示する全ての業務詳細は面接時にお伝えします。

八千代エンジニヤリング株式会社

道路設計【『健康経営優良法人ホワイト500』8年連続で認定/WLB福利厚生充実/東京都台東区】

建設コンサルタント

東京都台東区

￥

800万円〜1100万円

正社員

東京本店（東京都台東区）にて、道路分野における設計・計画業務をご担当頂きます。【具体的には】 ■高規格道路やバイパスなど新設道路のルート選定、設計 ■交差点やインターチェンジ、歩道、自転車道などの設計 ■道路の改良設計（渋滞対策、安全対策、空間再配分など） ■函渠、擁壁などの構造物の検討 ■斜面・法面安定対策、軟弱地盤対策 ■施工計画の検討 ■CIM（3次元モデル作成） ■上記全般のDX 【八千代エンジニヤリング社について】設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です！総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。【同社の魅力】 ◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。 ◎同社の将来を牽引！資格支援制度が充実技術士やRCCM、一級建築士など、業務上必要な資格の取得について積極的に支援しています。一例として技術士については、学習段階において課題抽出や論点整理のレベルアップを目的とした社内研修、該当分野の先輩技術士による指導、模擬試験などを実施し、取得後は資格手当を支給しています。 2024年より全社員を対象としたデジタルリスキリング・プログラムも開始しており、デジタルスキルとビジネス推進スキルの2軸での学びの機会（社内外講師によるEラーニング、ハンズオンを含む研修、座学講習など複合的なプログラム）を設けています。さらに、振り返り学習を容易にするLMS（学習管理システム）も導入しています。 ◎働きやすさ抜群！多様な働き方をサポートダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています！フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を活用し、月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。 ◎社員の健康と働きがいを追求社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より8年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名（2024年実績）です。 2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。 ◎仕事と家庭を両立しやすい環境です！女性社員は育児休業取得率・復帰率100％。男性社員の育児休業取得も全国平均よりも高い数値となっております！（男性の育児休業取得率：61%/育児休業取得平均日数108日） ◎風通しの良いフラットな組織オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております！一例で上げると、河川・水工グループ（水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部）など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト（JV）に取り組む機会も豊富です。部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております！

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