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非公開
設備設計/全国各拠点/年間休日125日
設計(建築・土木)
東京都、大阪府（総合職採用になりますの…
600万円〜900万円
正社員
下記の業務を担当していただきます。 ・オフィスビル・工場・ホテルなど、様々な用途の建築物の構造設計業務 ・新築・改修にかかわらず、建築設備の基本計画・実施設計・工事監理業務
非公開
土木設計
設計(建築・土木)
愛知
600万円〜900万円
正社員
【仕事内容】 官公庁から発注される公共工事(道路/橋梁/河川)の設計委託業務。 即戦力としてお任せいたします。 [取引先] 刈谷市/高浜市/碧南市等の市役所や愛知県庁と公共案件100％ ◆発注主である官公庁と打合せを行いながら、1件につき1か月から1年程度をかけて完成！ ◆1人あたり5?6件を掛け持ちしているイメージです※スキルに合わせて ◆3?4名のチームを組んで共同で設計していきます └チームは固定ではなく、案件ごとに代わります。 キャリアパス上長との1on1面談あり！ 経験に合わせてプロジェクトリーダーをお任せすることもあります。 【変更の範囲：変更なし】
大東建託株式会社
意匠設計【東証プライム上場/業界最大手/土日祝休み/愛知県】
設計(建築・土木)
愛知県名古屋市
600万円〜900万円
正社員
首都圏近郊における、事業提案用の大型物件のプランニング業務や、外観を含むパース作成。 また、提案案件が成約に至った際には、それらの案件の実施設計業務が主な業務内容になります。 【募集背景】 事業拡大を目的として、今年度より当部署を開設いたしました。 首都圏近郊における大型自由設計案件を主としたプランニング、デザイン検討、商業施設、福祉施設等の基本設計、実施設計業務等の経験が豊富な人材を採用することにより、組織強化を図るとともに事業拡大を目指すため、幅広く人材を募集致します。 【ミッション（期待される役割）】 建築士としてのセンス、腕の見せ所が随所にある高難易度の自由設計に携わります。 それ故に、デザイン性の高い案件が求められるのは当然であり且つ、土地のポテンシャルを最大限活かしたプランニング力も求められます。
非公開
【大阪】意匠設計（経験者）
設計(建築・土木)
関西：大阪府大阪市
700万円〜1100万円
正社員
本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）集合住宅をメインに意匠設計を担当していただきます。 （超高層マンション（タワーマンション）、ICTマンション等含む。将来的には、非住宅物件にも携わって頂きます。） ・建築物のコンセプトの企画立案・提案 ・関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査・検討 ・建築物の基本設計方針の策定、基本設計図作成、工事費検討 ・建築物の実施設計方針の策定、実施設計図作成、工事費検討 ・関連他部門（構造設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画）との調整 ・建築物の工事状況の確認 【魅力】 ・自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。 ・超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。 さらには、新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。 ・構造、設備設計、行政折衝等を行う専門部署は別組織となっているため、基本設計・実施設計に集中できる環境があります。 ・部門の年齢層は20～50歳代とバランスよく配置されており、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
株式会社構造計画研究所
構造設計エンジニア
設計(建築・土木)
東京都中野区、大阪府大阪市（転勤なし）
600万円〜900万円
正社員
建築モノづくりの分野において、構造エンジニアとして多様な顧客の課題解決のコンサルティングを行っています。現在の主要テーマは新築設計における構造設計（企画、基本、実施）と現場監理です。設計する建物規模は、個人住宅～超高層まで実に様々です。それらの構造形式（システム）は、建物の特性や要求性能に応じて、柔軟な提案を行っています。
非公開
【不動産デベロッパーの設計職】年収600万～／月給50万～／転勤なし／年間休日125日／土日祝休み
設計(建築・土木)
本社：東京都中央区 東京メトロ日比谷線…
600万円〜700万円
正社員
＜具体的には＞ ◇新築物件：都市開発部が取得する土地への企画設計・基本設計・実施設計及びその後の設計監理。 ◇既存物件：防水等の改修工事及びリニューアル工事の設計・施工管理。 ＜配属部署＞ 設計部 ※自社物件の設計をする。オフィス、レジデンス両方 設計部人数：役員1名、一般社員4名（全員男性） ＜同社の特徴＞ ■同社は高品質なオフィス・高層住宅を社会へ提供することで、街に新しい価値を創造する独立系総合不動産会社です。 ■オフィスビル・高層住宅の用地取得から企画・設計・営業・管理までを自社で一貫して手掛け、所有不動産は、都心3区(港区・千代田区・中央区)を中心に展開しています。
非公開
機械構造物の開発設計業務【大阪市北区/年収600万～825万円】
設計(建築・土木)
大阪市北区 通勤至便
600万円〜900万円
正社員
・電力会社施設（ダムや変電所など）や公共施設向けを主とした安全対策製品の開発・設計 ・現場調査、据付、強度計算、製品の改善提案など ・近畿地方を主体に全国各地へ出張し調査・工事指導業務
株式会社竹中工務店
【関東甲信越エリア(地域限定職)】構造設計/日本を代表する建築物を多数手掛けるスーパーゼ（以下略）
設計(建築・土木)
東京都
600万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 ●建物の構造計画の検討立案、及び各種解析、構造計算による検証 ●プロジェクト関係者との協議による構造的な課題解決と最適な構造システムの提案 ●諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および３Dモデルの作成 等（その他詳細は面談でお伝えします）
大和財託株式会社
【大阪】意匠設計（RC造） ※年収700万～/年休120日（土日祝）/働き方◎
設計(建築・土木)
大阪市北区（グランフロント） ※転勤なし
700万円〜1000万円
正社員
■おすすめポイント！ ◎設計に集中して仕事が可能。 ◎営業や施工など部署をまたいだチームプレー抜群。 ■業務内容： 同社が開発するRC造投資用物件の設計業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・土地活用提案で受注した物件の基本設計 ・現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼 実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、チームを牽引していく存在になって下さい。 ＜RC造＞ ・共同住宅（賃貸物件））5～10階建て 300～2000平方メートル 建物の金額は、1～5億円程度です。 ■自社物件の特長 ・自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、 かつ高利回りを実現しています。RC造・木造ともに設計から施工まで 自社で行うため自由度が高いのが特徴。 「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」 「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。 全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、 他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。 ■同社建設技術職の特徴 ・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁の会社です。 ・ITツールの積極的な導入による業務効率化 ・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度 ・自社で『用地仕入～建築・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制へのこだわり。 ・自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。 RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。 ■会社の雰囲気/特徴 ・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。 「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を 各社員が持っている為、その文化が醸成されています。また、顧客だけでなく、 社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。 ・部署関係なく協力する。 全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。 セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。
株式会社関電工
構造設計 1級建築士
設計(建築・土木)
東京都港区芝浦4-8-33 大阪府大阪…
600万円〜
正社員
【具体的な職務内容・担当物件】 ・対象となる建物用途：事務所ビル・工場（半導体含む）・データセンター・学校・病院など ・関電工が元請で設計施工する物件の、事前相談、建築確認申請などの検図押印・申請業務、工事監理業務 ・快適で省エネルギーな建物を実現する為、基本計画時に建電空衛の全般でアドバイスを行い、意匠分野の実施設計・監理業務を行う。 ・施主との打合せ、行政調査、各種法規・条例等の把握、構造や設備設計事務所との調整、デザインなどの業務 ・一級建築士の育成、社員の育成 【キャリアプラン】 ・入社後1～2年は一級建築士メンバーと連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として物件を担当していきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。
非公開
建築設計
設計(建築・土木)
全国の各支店 ※屋内全面禁煙
600万円〜800万円
正社員
★業務内容 それぞれの顧客のライフスタイルに合わせて、夢や希望を具現化し、よりよい住まいづくりのサポートをします。申込後、顧客の要望をもとに間取りや外観など基本プランを作成し、その後更に打ち合わせを経て契約図面を完成させます。本契約後もスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると共に、各種申請の手続きを行い、施工監理担当へと業務を引き継ぐ事になります。 ★同社社風 中途入社者も多く、そのほとんどが離職しないなど、働きやすい環境が整っています。また、国内の木造注文住宅メーカーでトップクラスの実績を誇るため、顧客に対し安心して提案できる商品を扱っています。 ★同社の特徴 同社は、「住友林業グループは、再生可能で人と地球にやさしい自然素材である木を活かし、住生活に関するあらゆるサービスを通じて、豊かな社会の実現に貢献」する旨の経営理念の下、「公正、信用を重視し、社会を利する事業を進める」ことを行動指針の一つとし、経営の透明性確保、業務の適正性・適法性の確保、迅速な意思決定・業務執行などに努めています。また、これらの取組を通じて、コーポレートガバナンスの更なる充実および強化を図ることで、継続的に企業価値を拡大し、同社グループを取り巻く多様なステークホルダーの期待に応える経営を行っています。
非公開
建築設計
設計(建築・土木)
本社：大阪府大阪市福島区 （最寄り駅：…
800万円〜1500万円
正社員
西日本設計部門のエリア責任者、又は部門責任者として組織運営や顧客対応、他部署や協力業者折衝、経営会議への参加など技術部門の運営に携わっていただきます。 ＜ポジションの特徴＞ 各エリアごとにプランチームと実施チームがあり、それぞれにリーダー、マネージャークラスの責任者がおり、西日本全体で60名ほどの人数です。 経営会議への参加や方針決定、課員のマネジメント、全体の物件の進捗管理、難易度の高い案件の対応、営業部門や工事部門との連携など経験や知識が必要な業務を全般お任せしていきます。 ＜同社の特徴・補足＞ 建設業という確かなバックボーンをもとに、土地の有効活用という提案事業で急速に業績をのばしているのが、同社の特徴となります。 建物のクオリティへのこだわりはもちろんのことですが、同社の強みはマンション経営をトータルにコンサルティングする「総合力」にあります。 営業がお客様と信頼関係を築いてニーズを引き出し、その土地に合った建物を企画し、税金や収支計算なども含めた事業計画を行い、設計、施工、入居者斡旋、管理運営、メンテナンス、そして万一の際の保証までの一貫したサービスを提供できる総合的な力が、土地オーナーを安心させ、業績につながっています。
ミカタ税理士法人
事業承継コンサルタント［東京・大阪・福岡］《経験者採用／年収～2000万／転勤なし／業績拡大中》
ビジネスコンサルティング系その他
【大阪本社】大阪府大阪市北区太融寺町3…
800万円〜
正社員
事業承継・資産承継対策全般の業務を担って頂きます。国税三法（法人税、所得税、相続税）の視点からファミリータックスプランニングの最適化を図ります。 【具体的には】 ・中堅・中小企業に対する事業承継対策・自社株対策スキームの立案及び実行支援 ・組織再編(株式移転・交換、会社分割)、株式交付等を活用した戦略立案及び実行支援 ・個人地主、ドクターへの相続対策・節税対策の戦略立案及び実行支援 ・上場企業オーナーの資産管理会社設立支援・設立後の資産承継対策 ※金融機関出身者、大手コンサルティングファーム出身者も在籍しているため税務会計以外の多方面からのアプローチ手法などを学ぶことができます。 【案件のルート】 金融機関（地銀、証券会社）60％ 社内（既存クライアント） 25％ 提携税理士 20％ 不動産系会社 5％ 【企業紹介】 通常の税務会計業務はもちろん、事業承継、相続対策、医業コンサルティングなど、あらゆる分野へ業務を展開しています。 その分幅広い業務が経験できるのが当社の強みです。 また、「法人コンサルティング」を得意としており、経営戦略策定支援、再生支援、Ｍ＆Ａ支援、事業承継、相続、海外税務など、あらゆる分野でダイナミックな戦略を提案しています。 現在、当法人では2030年に現在の10倍規模への成長を目指し「2030プラン」を掲げてビジネスモデルの再構築および組織体制を強化しています。
非公開
土木設計
設計(建築・土木)
東京
650万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 官公庁案件の土木設計をお任せします。 受注後の官公庁との打ち合わせや、設計組織への指揮、指導を行なっていただきます。 現場に足を運び測量も行なうため、測り忘れが起きにくいことや、設計時に気になる細かな点なども把握しやすく、 スムーズに業務を進められますよ。 案件：現在は世田谷区の案件が中心 ※例：世田谷区路面改良（バリアフリー化計画） 期間：半年?1年程度 体制：規模によりますが、2?3名で担当 設計ツール：AutoCAD 【入社後について】 社内ルールなどは専務が教えていきます。案件にはすぐに取り掛かっていただく予定です。
三協フロンテア株式会社
【JASDAQ上場企業／管理職】ユニットハウスメーカーでの建築設計
設計(建築・土木)
愛知県名古屋市（転勤なし）
700万円〜800万円
正社員
・設計がメインですが、営業が受注した案件をもとに、お客様とも打合せを行い、現場管理まで行います。 ・AutoCAD使用 ・管理職前提での採用
東亜コンサルタント株式会社
土木設計(橋梁)/転勤なし/ベテラン/福岡
設計(建築・土木)
福岡県福岡市
600万円〜1000万円
正社員
同社、福岡支店(福岡県福岡市)にて橋梁の道路橋、歩道橋、水路橋など各種の橋梁や一般道路構造物の基本計画に基づく調査、比較設計、詳細設計、解析、施工管理に最新の技術で対応し、高い精度の成果を収めるため、建設コストの縮減を目指し、自然との調和を意識した設計施工をご担当いただいます。 ■職務詳細 土木工事全般の設計業務を主軸に、その他の企画、計画、調査、測量、点検など。 また、社内での打ち合わせ、発注者（主に官公庁）との折衝、打ち合わせ・折衝に伴う議事録などの資料作成も行います。 本社は設計部門、調査測量部門、補償部門、総務部門、営業部門からなり、設計部門へ配属となります。 同部門では20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。
非公開
土木設計
設計(建築・土木)
大阪府大阪市 転勤は希望制です。
600万円〜800万円
正社員
具体的には ・道路事業評価 ・道路整備計画 ・道路設計 ・施工計画、など さらに、歩道整備計画や、地域の方に道路事業への関心をより深めて頂くための手法としてVR（3次元CGシミュレーション）を用いたプレゼンテーションおよび、PIやアセットマネジメント等にも取り組んでいます。 特に最近では、上記に係わる複合的な業務が増加しており、この方面の強化のための人材を募集しています。
非公開
建築設計
設計(建築・土木)
東京都千代田区 大阪府大阪市
600万円〜1000万円
正社員
★職務内容 生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、主に意匠分野の基本計画を行います。プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめます。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。 ★職務詳細 (1)お客様の要望をヒアリング (2)図面や文章で基本計画書作成 (3)工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント (4)設計者決定後、設計マネジメント等、設計者・施工者とは異なる立場で、企画・開発段階からプロジェクトに参画していただきます。 ★会社の特徴 【デジタルオフィス構築の推進による生産高の向上】 プロジェクト・マネジメントに関する情報や、社員の働き方、業務効率向上による生産性向上、経営状況等の全ての情報をデジタル化しています。ＤＸ推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍と一人当たりの生産性向上につながっています。 【独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建物を所有、もしくは建設プロジェクトを控えたお客さまに対し、お客さま側に立つ建設のプロとして、課題解決を支援する会社です。建設プロジェクトの立ち上げから、プロジェクトの推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階からお客さまを支援いたします。すべてのプロセスを完全にオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客さまの事業計画をいち早く実現する役割を果たします。
非公開
意匠設計職
設計(建築・土木)
東京都（転勤は原則ございません。）
600万円〜1000万円
正社員
同社が元請にて受注する案件の意匠設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 担当案件：工場、物流施設、医療施設、商業施設、マンション等 ※建築事業は50年前から進出し、生産・物流・教育・文化・業業・医療・福祉施設、マンション等幅広い実績があり、海外案件にも携わっています。
三井共同建設コンサルタント株式会社
土木設計（橋梁/即戦力）【財閥系建設コンサル/充実した福利厚生/働き方改革・女性活躍推進/東京】
設計(建築・土木)
東京都品川区
600万円〜900万円
正社員
同社の東京本社（東京都品川区）にて橋梁の計画・設計業務全般をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■予備設計 ■詳細設計 ■施工計画 ■維持管理 など 【就業環境】 ■福利厚生 借り上げ社宅制度、時間差出勤制度、社内クラブ活動費助成制度など、社員の満足度向上に向けて多くの取り組みが実施されており、入社3年以内の離職率は0%でございます。 ■女性活躍推進 2014年に「はぴじょぶ（女性総合職の会）」がスタートしています。 女性がライフイベントを迎えても働き続けられる環境作りや多様な働き方ができる職場を目指して、意見交換・交流会の開催、社内外への広報活動を実施しています。
