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株式会社新日本設計

【設備設計】官公庁案件9割◆完全週休2日(土日休み)◆年休126日

空調・電気設備・配管設計

【転勤なし】埼玉県鶴ヶ島市脚折町3-2…

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400万円〜700万円

正社員

【工事現場での実務作業はなし！】住宅、商業施設、医療施設、学校等の設計業務を幅広くお任せします！★大規模プロジェクト案件に携わるチャンスも！ ▼担当する施設は？個人住宅、公共建築マンション学校、商業・医療施設　など ★官公庁案件9割！ ▼主な仕事内容 ▼クライアント様から問い合わせ ▼ニーズの調査 ▼現場の確認、協議、打合せ ▼設計業務大規模プロジェクトを担当することもあるため離職率の低さにも繋がっています◎

株式会社タイセイ・ハウジー

【埼玉】賃貸管理◆業界トップクラスの物件数／社宅代行のパイオニア／創業41周年【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

埼玉県の各営業所住所：埼玉県の各営業…

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450万円〜649万円

正社員

定着率は90％/41期目を迎えた安定企業/19時半シャットダウンで働き方◎ ■業務内容賃貸物件の管理および物件オーナー様へ不動産の高付加価値化などの提案をご担当。 ◇建物の維持管理をはじめ、入居促進業務、物件のオーナー様へのリフォーム、設備の入れ替え提案などの業務をお任せします。 ◇管理している賃貸物件の数は業界でもトップクラス。案件数に困ることはなく安定して成果を上げられる点も当社の大きな魅力です。 ■具体的には・オーナー様への提案・管理物件内の巡回・入居者からの問い合わせ対応・退去への対応　等 ■入社後について入社後1〜2ヶ月は先輩社員に同行し基本的な業務を勉強します。その後は建物の巡回点検や解約立合い業務などを少しずつ経験していただきます。概ね6ヶ月〜9ヶ月で独り立ち出来る方が多いです。 ■配属先情報プロパティマネージャーは全国に計100名強（平均年齢：30代半ば） ■キャリアパス ◇希望・適性に応じてキャリアは多彩経験を積み、マネ—ジャー、主任、係長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、職種チェンジも可能。賃貸営業の「ルームアドバイザー」、バックオフィスを担う「内務」など、不動産知識を活かしたキャリアチェンジも可能です。 ■ポジションの魅力 ◇プロパティマネジメントがしっかりと機能していれば、築年数の古い物件であっても高い入居率で稼働させることができ、資産価値を高められるのです。大切な資産を預かる重大な責任感がありますが、信頼を勝ち得たときの喜びは、言葉にできないほど大きいものがあります。 ◇長年のお付き合いがあるオーナー様配属営業所の近隣エリアを中心に、だいたい25棟〜40棟を担当。賃貸マンションが多く、1棟あたりの戸数は10戸以下から80戸以上までさまざま。担当するオーナー様は1人20名〜30名ほどで長年にわたるおつき合いが多く、じっくり信頼関係を築けます。 ◇不動産価値向上のご提案月1回ほど担当物件を訪問し、家賃明細の報告を行なうほか、老朽化している箇所や設備などをチェック。予算・修繕メリットなどをまとめた上でオーナー様にリフォームなどを提案します。また、入居者からの設備の不具合の連絡、他の入居者とのトラブル対応などにも応じます。変更の範囲：本文参照

非公開

【渋谷本社】大型商業施設の施設管理（FM）担当※組織立ち上げ

ファシリティマネージャー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

※上場企業の非公開求人となりますので情報の取扱いにはご注意ください※ 全国に16店舗を展開する大型商業施設を中心とした自社保有の商業施設の施設管理業務（建築）の即戦力としてご活躍を頂きます。本社での組織立ち上げのポジションとなりますのでFM実務は勿論、組織ビルドにも携わって頂きます。【配属予定】入社後は一旦、現状では店舗事業本部の「空間デザイン部」の想定をしております。来期の組織変更で少しユニット編成が変わる可能性もございます。【採用背景】 2023年3月に開発及び建築部門が分社化し、これまでは本社側での全国の館の建物の施設管理業務や建物の保全及び関連投資に関する政策の立案・統括に関する業務を外部に委託をしている状況です。今回は同外部委託を内製化し、同社が運営する施設を永続的に「選ばれる施設」として創り続けていく為に必要な、施設関連業務の基盤（ユニット）づくりに従事していただきます。【業務内容】同社が運営または所有・賃借する各店舗及び施設の建築領域の保全及び関連投資に関する政策の立案・統括に関する業務（当社の関係部門、各店舗、グループ会社との連動業務も含む）を担って頂きます。 ≪具体的には・・・≫ １）老朽化・耐震補強対策、美観・バリアフリー・環境対策・アスベスト等の法令対策・コストパフォーマンス等の観点からの建築領域に関する保全計画、課題抽出並びに建替え含む改修計画及び中・長期計画の立案等の業務２）環境問題対策、及びコスト削減につながる新技術の導入業務３）建築投資、特損、営繕費に関する予算立案・予実管理業務４）建築投資・営繕計画についての、省エネ・コストパフォーマンス性・安全性・メンテナンス性等からの見積金額及び内容の精査５）建築工事関連業者政策６）改装に伴う建築関連法定諸届の業務７）建築領域に関する工事履歴管理（建物カルテ更新）８）既存店の環境対応に関する業務９）建築投資工事の査定、検証、実施に関わる業務 10）改修計画及び投資に織り込む建築上の与件整理　　　　　など【出張頻度】１～２回/月

株式会社レオパレス21

【船橋】アパートのメンテナンス施工管理※転勤無／残業少なめ／資格手当充実・お祝い金／ベースアップ実施【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、プロパティマネージャー、不動産事業企画

船橋支店住所：千葉県船橋市本町1-1…

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350万円〜599万円

正社員

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／エリア採用のため転勤無し／土日祝休／年間休日123日／残業20h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／直行直帰可能／給与改定・ベースアップ実施〜自社管理物件のメンテンナンス案件の管理をご担当いただきます。社内の営業担当やリーシング担当・社外の施工業者・オーナー様と連携しながら仕事をしていただきます。 ■業務内容：メンテナンス案件の現場チェック、品質管理、関連会社の指導など発注者サイドの自社メンテナンス案件のため、上流工程の監理がメインとなります。現場に出向くのは要所の確認程度です。1日デスクワークだけの日もあります。年間40〜50棟程度の案件をご担当いただきます。 ■配属先情報：現場は拠点から車で行ける範囲　※場合によって1，2日の出張あり ■1日のスケジュール・ 9:00：出社その時に稼働している物件の現場管理資料などを確認し、工事現場に向けて出発します。 13:00：工事現場の巡回昼休憩を挟みながら、チェックリストをもとに工事の進捗管理を行います。 16:00：事務的な作業事務所に戻り、翌日の施工計画書の確認や見積書の査定などを実施します。 18:00：退勤 ■入社後について：社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。わからないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です！ ■ポジションの魅力：・自分の裁量で現場を動かす施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができる。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。・完全なる土日祝の公休日工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が完全な公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タイセイ・ハウジー

【神奈川】賃貸管理◆業界トップクラスの物件数／社宅代行のパイオニア／創業41周年【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

神奈川県の各営業所住所：神奈川県の各…

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450万円〜649万円

正社員

定着率は90％/41期目を迎えた安定企業/19時半シャットダウンで働き方◎ ■業務内容賃貸物件の管理および物件オーナー様へ不動産の高付加価値化などの提案をご担当。 ◇建物の維持管理をはじめ、入居促進業務、物件のオーナー様へのリフォーム、設備の入れ替え提案などの業務をお任せします。 ◇管理している賃貸物件の数は業界でもトップクラス。案件数に困ることはなく安定して成果を上げられる点も当社の大きな魅力です。 ■具体的にはオーナー様への提案管理物件内の巡回入居者からの問い合わせ対応退去への対応　等 ■入社後について入社後1〜2ヶ月は先輩社員に同行し基本的な業務を勉強します。その後は建物の巡回点検や解約立合い業務などを少しずつ経験していただきます。概ね6ヶ月〜9ヶ月で独り立ち出来る方が多いです。 ■配属先情報プロパティマネージャーは全国に計100名強（平均年齢：30代半ば） ■キャリアパス ◇希望・適性に応じてキャリアは多彩経験を積み、マネ—ジャー、主任、係長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、職種チェンジも可能。賃貸営業の「ルームアドバイザー」、バックオフィスを担う「内務」など、不動産知識を活かしたキャリアチェンジも可能です。 ■ポジションの魅力 ◇プロパティマネジメントがしっかりと機能していれば、築年数の古い物件であっても高い入居率で稼働させることができ、資産価値を高められるのです。大切な資産を預かる重大な責任感がありますが、信頼を勝ち得たときの喜びは、言葉にできないほど大きいものがあります。 ◇長年のお付き合いがあるオーナー様配属営業所の近隣エリアを中心に、だいたい25棟〜40棟を担当。賃貸マンションが多く、1棟あたりの戸数は10戸以下から80戸以上までさまざま。担当するオーナー様は1人20名〜30名ほどで長年にわたるおつき合いが多く、じっくり信頼関係を築けます。 ◇不動産価値向上のご提案月1回ほど担当物件を訪問し、家賃明細の報告を行なうほか、老朽化している箇所や設備などをチェック。予算・修繕メリットなどをまとめた上でオーナー様にリフォームなどを提案します。また、入居者からの設備の不具合の連絡、他の入居者とのトラブル対応などにも応じます。変更の範囲：会社の定める業務

パラカ株式会社〜東証プライム上場〜

【東京／未経験歓迎】駐車場の運営管理（事務系総合職）※東証プライム上場／残業月20h以下／土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業事務、プロパティマネージャー

本社住所：愛宕2-5-1 愛宕グリー…

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350万円〜499万円

正社員

〜東証プライム上場、売上業界トップクラス／23期連続増収の優良企業／駐車場開設後の運用・管理をお任せします！〜 ■業務概要：当社のコインパーキング開設後のオペレーション業務や運用・管理をお任せします。営業担当は別にいるため、駐車場開設後の運用を中心にお任せします。ご利用者様からの一次受けはコールセンターが担うので、本ポジションで一次受けは行いません。 ■職務内容：運営部にて下記業務をお任せ致します。・駐車場の工事業者の手配やスケジュール調整・取引先メーカーとの金額交渉やスケジュール調整・書類作成（契約申込・更新等の諸手続き）・月極契約管理・売上管理(各種入金及び支払のチェック) ・月次レポート作成・各種在庫管理 ■業務の魅力：１：役員との距離が近く頑張りに対する評価を肌で感じられる環境です。評価はダイレクトに給与や昇給に反映され20代でも次長や課長などの役職につくことも可能です。２：数字ノルマがなく残業は月20時間以内の為、仕事とプライベートのバランスがとりやすい環境となっております。 ■組織構成：配属となる運営部は部長1名(50代男性)、次長1名(30代男性)、課長1名(30代男性)、課長代理3名(30代男女)、メンバー5名(20〜30代)の12名、2チームから構成されております。10年以上勤務している社員も複数名いて、腰を据えて働くことができる組織風土があります。 ■同社の特徴：駐車場用地を自社保有することにより差別化をはかっています。コイン駐車場は地主から借りた土地で運営することが多くオーナーが土地を売却やマンションなどを建てようとした場合は駐車場を閉鎖しなくてはならないリスクやそれ以外にもオーナーが同業他社の駐車場に乗り換えるというリスクもあります。しかし自社保有の場合はこのようなリスクがなく駐車場ビジネス展開できるというメリットがあります。また同社はただむやみやたらに土地を購入・保有するのではなく、精査なマーケティングから長期にわたって駐車場運営できる土地に絞って展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社長谷工コーポレーション

【港区】電気設備設計～土日祝休/残業月20時間/マンション業界トップクラスのプライム上場

空調・電気設備・配管設計

本社住所：東京都港区芝2-32-1 …

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600万円〜800万円

正社員

～創業80周年／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／異業界からの出身者も多数活躍する風通しの良い環境／業界トップクラスの営業利益率～ ◆マンション建設における設計・施工比率90％超。長谷工版BIMを全面展開しマンション品質を更に向上。創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。 ◆業務詳細：入社後は、設計部門設備設計室にて、電気設計業務全般（基本～実施設計、確認申請、法規チェック）に従事して頂きます。意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。また、弊社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。 ■業務内容 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■同社の魅力：・マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上・利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。・用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。・フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約66万戸の施工実績を誇ります。・建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らＩＣＴ活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。・各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。健康経営優良法人（ホワイト500）にも認定されております。・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。腰を据えて働ける環境です。

非公開

※給与優遇/空調・給排水・電気等の設備設計業務

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

東京都新宿区・大阪府大阪市

￥

400万円〜600万円

正社員

空調・給排水・電気等の設備設計業務・CADソフト「T-fas」使用可能な方【下記歓迎資格・経歴】・設計事務所の経験者・サブコンでの設計経験者・設計施工を一括で請け負っている会社での設計経験者上記業務経験3年以上

野村不動産パートナーズ株式会社

【相模原】複合施設の設備管理／年休123日・月残業15h【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、プロパティマネージャー、不動産事業企画

bono相模大野住所：神奈川県相模原…

￥

400万円〜599万円

正社員

【月残業15h・年休123日／住宅手当など充実の福利厚生／ストックビジネスの管理会社のため、業績は安定／駅近の複合施設であり、今後も成長が見込まれます】 ■職務概要：複合施設の設備管理業務となります。 ■職務詳細：・複合（商業・住宅等）施設の総合管理・各種設備の点検や運転監視業務・修繕工事など見積書の作成・工事の提案／実施／立会い等 ※原則：日勤 ■働き方：下記のように長期就業できる環境が整っております。・残業時間は月15h程度、繁忙期も30h前後と少な目です。・年間休日123日 ■様々な受賞実績あり：様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生：東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レーベンコミュニティ

【横浜】マンション管理◆組織拡大により上を目指せる環境・残業20ｈ程・年休123日・資格手当有／s1【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

横浜支社住所：神奈川県横浜市西区北幸…

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450万円〜699万円

正社員

【タカラレーベン社の物件メイン／住宅・家族手当有／退職金有／中途比率9割／昇給スピードが早く、拡大につき管理職ポストが豊富】 ■業務内容・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等）・快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施、マンション内のコミュニティ形成補助・管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成／居住者や管理組合理事からの相談・問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務・管理員、清掃員の確認・指導／工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案　 ※１人当たり平均12棟程度担当。 ※タカラレーベンの物件をメインに管理し、担当物件の規模は大小様々。 ※新規営業担当が別にいるため、営業的ノルマなし。 ■組織構成 20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中！ ■入社後の流れ研修（3日間の座学）の後、配属先部署にて基本はOJTで学んでいただきます。独り立ちまで2〜3か月程度を想定しております！（個人の技量や経験に合わせて研修を行います◎） ■働き方・休日出勤の場合は振替休日を取得。（理事会や総会は土日開催が多いため）・時間外対応・一次対応は系列会社のコールセンターで行うため、振替休日取得日の緊急出勤もほとんどなし！・平均残業20ｈ/転居を伴う転勤も原則なしでプライベートも充実◎ ■実力を正当評価でキャリアアップ！・社員の約9割が中途入社で、30代から課長代理や本部長に昇進した実績あり！・役職定年なしで50代の入社でも役職にチャレンジすることができる環境◎ ※実際に数年前から比べて課の数も約2倍に！それに伴い管理職ポストも増加しております。【評価制度】・行動目標とお客様アンケートに基づき評価！ ※期初に立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。 ■当社の特徴 MIRARTHホールディングスグループに所属し、毎年年間3,000〜5,000戸と業界トップクラスの増加率で管理戸数を伸ばし続けております。ストックビジネスのため、景気の変動に左右されづらく安定した経営基盤がございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レオパレス21

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

千葉県の各営業所住所：千葉県の各営業…

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450万円〜649万円

正社員

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