検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 38,763件(81〜100件を表示)

エイトビット株式会社

【福岡】営業　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】同社にて営業職をお任せします。【職務詳細】 ◆営業職(HR solution)の役割 ●ITエンジニアの市場価値を最大化する常にリスキルが求められるITエンジニアが、正しくスキルアップできるようにキャリアのサポート。ミッションである「技術革新と文化創造の好循環」を実現するため、ひとりひとりと真剣に向き合う。個人のスキルを理解し、【エンジニアのBUDDYとしてフォロー】します。 ●ITエンジニアのキャリア相談技術トレンド、何を目指すべきかをエンジニアとすり合わせをし、目標を一緒に決めて実行。どんなキャリアアップが可能なのか、先輩社員や講師を紹介させて頂き、目指すべきゴールを共有、【キャリア相談が気軽にできる距離感】であることが必要になります。 ●日常業務【電話やメールで顧客のアポイントを獲得】アポイント取得率は90%程度(アポイントが全く入らないということはありませんのでご安心ください) 1日2件から3件の打合せを実施、顧客との情報交換を開始【大手顧客新規開拓、請負化、プロジェクト体制化】【インシデント対応】【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社神田キャリア

【神奈川】キャリアコンサルタント（両面型）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】福祉・児童施設スタッフなど、療育に特化した人材紹介「療育biz」を展開する同社にて、キャリアアドバイザー業務（個人向け営業）および法人営業を一気通貫でお任せしています。【職務詳細】 ■誰に：療育業界に転職を考えている方／療育業界で人手不足の企業 ■何を：希望に沿った求人／要件に合う人材紹介 ■手法：キャリアアドバイザー業務から法人向け営業まで一気通貫 ★現在発達障がいの認知が広まっていることや、慢性的な人手不足が発生しているためこの先もこの業界の人材は需要が絶えません。 ★療育とは、障がいをもつ子ども達やその家族のための支援のことです。同社では児童福祉・療育業界向けの人材紹介を行っています。国内に療育業界に特化したエージェントの競合はほとんど無くブルーオーシャン状態です。また人手不足であり成約に繋がりやすいモデルです。【過去入社者の声】決め手は今後の事業拡大の可能性があると思ったからです。入社前後でギャップはなく、面接の内容通りです。周りからすぐにアドバイスがもらえる環境であり、目標となる方がいるので営業として成長するのにとても良い環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトキャリア

【広島】キャリアアドバイザー　※ポテンシャル　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

広島県広島市中区幟町13-11 明治安…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にてキャリアアドバイザーをお任せします。【職務詳細】・顧客は医療福祉業界の法人と求職者・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉・求職者へのヒアリングや求人提案・面接の日程設定・指導・支援・面接への同席（同席率90％以上）・就業後のアフターフォロー ◎同社について ■同社は年功序列ではないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」です。例えば、賞与年300万円や、入社1年目で年収600万円も目指せます！営業所長へ入社3年目で抜擢された社員もいます！ ■産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社MS-Japan

【愛知】リクルーティングアドバイザー　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　 …

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】リクルーティングアドバイザーとして活躍していただきます。【職務詳細】 ■新規法人開拓 ■経営課題のヒアリング ■ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス） ■求人票の作成 ■ターゲットの選定 ■候補者の推薦～選考コーディネート ■入社までのフォロー ■新規プロジェクトの立案 ■社内業務改善 ★本ポジションの特徴★ 同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のリクルーティングアドバイザーが求職者と企業に直接コンタクトを取り、特化型として量ではなく質にこだわった「非分業型」の紹介体制を採用しています。また、ピンポイントの候補者に関してはリクルーティングアドバイザーもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトキャリア

【兵庫】人材コーディネーター（派遣）　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

兵庫県神戸市中央区磯上通8丁目3番5号…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、医療介護福祉業界における派遣コーディネーターを担当します。【職務詳細】 ■誰に：派遣社員、派遣先企業 ■何を：求人、派遣社員 ■手法：架電、商談、面談・クライアントへアプローチ／条件交渉・求職者へヒアリング／求人提案・面談設定、指導、支援（同席）・就業開始後の継続フォロー・10～20名程度の派遣社員の方々を就業開始後も管理します。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業することができます) 【1日の流れ】午前（社内）：派遣社員からの依頼事項の対応／登録者のアポイント確認・連絡　等午後（社内・訪問）：求人確認／派遣施設への業務状況確認の架電／面談や新規派遣社員の職場見学同行での訪問／派遣社員へのフォロー架電　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【広島】人材コーディネーター※営業経験者　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

〒730-0016 広島県広島市中区幟…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。【職務詳細】・企業への提案や、求職者との調整・交渉・求職者の面談対策や職場見学同行・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート・営業活動全般（受注など）【自由度の高い働き方】基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由です。効率的に動き、成果につなげることができます。【入社後】最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ゼネテック

パートナー企業管理・採用チーム（リーダー）◆エンジニア採用業務やパートナー企業との窓口対応などを担当【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支える企業〜 ■業務内容：パートナー企業（派遣会社）との協力体制を構築していくため、窓口担当チームのリーダーポジションをお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・エンジニア採用業務・パートナー企業との窓口対応・契約書作成・管理、請求書処理などの事務業務・派遣社員の入退社手続きサポート・チームマネジメント ■配属先：ビジネス推進課：4名 ■魅力：（1）スキルと経験を最大限に活かせる環境：人材派遣営業のご経験を活かして、パートナー企業管理・採用担当へキャリアチェンジが可能です。また、今までの知見を参考に当社に最適な取り組みや仕組みを率直に提案し、実行までできるフラットな環境です。（2）将来的にはマネジメント層へチャレンジ：将来的には、新たな人材活用戦略の立案など、幅広い業務に携わっていただく可能性もあります。まずはチームリーダーとして経験を積みながらスキルを磨き、将来的にはマネジメント層としてのご活躍を期待しております。当社では、成長を目指す方の挑戦をしっかりとバックアップいたします。（3）柔軟で働きやすい環境：年間休日125日以上、フレックス導入、有給取得率78％など、メリハリのある質の高い働き方ができる環境が整っています。また、産休育休の取得は女性100％、男性も育休取得実績多数など、ライフステージに合わせて長く働き続けている社員が多数在籍しております。変更の範囲：当社業務全般

株式会社Ｋａｉｅｎ

【大阪】障害の方へお仕事サポート担当/強み・特性を活かした活躍を応援◆残業月5H/未経験歓迎【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

1＞ Kaien大阪天六・ガクプロ大阪…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜未経験歓迎/障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング）/残業月5時間程度と就業環境◎/育休取得・復帰率も高く働きやすいです〜 Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ■業務詳細：・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援・関係機関との連携・職業訓練の開発・運営補助・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※その他、志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい： ▼人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができます。また、常に時代の先駆者としてチャレンジし続けるため、業界を動かしていくダイナミズムを味わえます。 ■拠点の支援体制支援員（4名程度）と職業訓練講師（3名程度）で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。支援員は、主に担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験がございます。模擬職場の中の上司役として指導にあたります ■就業環境について：・残業月5時間程度と非常に安定しております。社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社アスクスリー

未経験歓迎！【管理スタッフ】★13時にゆっくり出勤／残業少なめ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【転勤なし／UIターン歓迎／マイカー通…

￥

300万円〜350万円

正社員

【働くスタッフを管理する仕事です！】大手スーパーの清掃スタッフのシフト管理や新人指導、業務改善などをお任せ ★働きやすい環境づくりをサポートスタッフの管理(新人指導・シフト管理ほか) アルバイト・パートの業務管理店舗スタッフとのやり取り本社での簡単な事務作業(報告書作成ほか）など ▼POINT 現場とのコミュニケーションを取り、ときには現場も手伝いながら、スタッフにとって働きやすい環境をサポートしていきます！

アクシスコンサルティング株式会社

【東京：リモート】キャリアアドバイザー※経験者　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区麹町４丁目８麹町クリス…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。【職務詳細】 ■誰に：求職者、キャリア相談の希望者 ■何を：よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人 ※転職だけでなく、独立／兼業（副業）など、　その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案 ■どのように：・求職者のスカウト・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング）・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業／求人、ソリューションのご提案・選考対策（履歴書／職務経歴書の添削、面接対策）・選考スケジュールの調整・選考結果の通知、フィードバックの共有・オファー条件の交渉（年収／タイトル／入社月等）・退職活動フォロー・入社後フォロー【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Ｋａｉｅｎ

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

豊橋支店住所：愛知県豊橋市駅前大通2…

￥

400万円〜549万円

正社員

【未経験歓迎／年休123日／土日祝休／残業は月間平均25h程度／働きやすい環境で長期就業したい方にオススメ】 ■業務内容：・製造業を中心とした顧客から課題、ニーズを引き出し、解決に繋がるエンジニアの「派遣・請負・受託」の提案と、実際に派遣されているエンジニアが現場で抱える悩みのサポート業務をお任せ致します。・社内にあるリストをもとに、アポイント取得・顧客の課題やニーズをヒアリングし、当社エンジニアの派遣などをご提案いただきます。・リストだけではなく、顧客のHPなどを調べてご自身で新規顧客を開拓、関係構築していただくこともございます。 ■業務詳細：・新規取引の開拓・既存顧客への新規案件の獲得・配属前面談の実施・エンジニアフォロー・契約書の作成／資料作成　など ■教育制度：・入社してすぐには顧客を持たず、OJT教育で先輩社員に同行していただき、業務に慣れていただきますので人材営業未経験でもご安心ください。 ■働く環境：残業は月間平均25h程度、有給取得率も74%と高く、ワークライフバランスを大事にしつつ営業したい方にはぴったりの環境です。 ■企業魅力： ◎グループ内最重要事業：7,000名規模のエンジニアリング会社であり、リーマンショックの中でも毎年15％成長を継続、事業成長です。 ◎グローバル企業：世界全体で今後30億人増加する見立てのため、海外展開も積極的推進中をしています。 ◎子会社に教育機関、教育エージェントと提携、各種研修などあり、適正な評価制度、福利厚生充実がございます。変更の範囲：会社の定める業務

1 456 1939