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財務・経営企画メンバー

経営企画

東京都港区三田一丁目

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

<ミッション> 「幅のある成長戦略施策をファイナンス面からサポートし、セカンダリーマーケットで優位なモメンタムを描く!!」 上場を果たし、組織規模が拡大する中で事業部全体の活動を可視化・予算管理・予実分析等、成長戦略の実現に向けた組織のガイド役を担っていただきます。 これまでの事業の延長線上にあるオーガニック成長をサポートするための各種プロセス構築だけではなく、戦略の選択肢としてM&A等のインオーガニックな成長も視野に入れ、戦略実行のためのドライバーとしてご活躍いただくことがミッションとなります。 <具体的な仕事内容> 当社事業の更なる成長と目標達成のため、ご経験に応じて、以下内容のうちの複数を担っていただくことを想定しております。 ・中期経営計画の策定 並びに 事業部活動との連携・管理 ・月次予実分析 並びに レポーティング・PDCA管理 ・ファイナンスを含む各種資本政策の立案・実行 ・経営管理向上のための管理会計の高度化 並びに インフラ整備・改善 ・財務分野における経営課題に対する改善対応 ・将来的には、IR活動(開示資料作成・決算説明会や投資家とのMTG等)サポート ・その他、財務・経営管理全般に関わる業務推進 加えて、将来的にはM&Aの実行にかかる業務(財務DD・ビジネスDD・PMI 等)にも携わっていただきます。

日本生命保険相互会社

【海外子会社・関連会社の経営管理・支援業務】※東京駅

経営企画

東京都

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等(うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社) 【具体的には】 ■各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング   ■グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援(販売領域やリスク管理領域等) ■ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営 ・海外グループ会社の役員含む社員を集めて40~50人規模のセミナー・フォーラムを年4~5回企画・運営していただきます。 【特徴・魅力】 世界各国??????????東京都????????<??(その他詳細は面談でお伝えします)

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EXデザイン担当/従業員の業務体験の改善や生産性向上を推進<日本発SaaSベンダー>

経営企画

東京都

900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

EX(エンプロイーエクスペリエンス)デザインという観点から、創造性を発揮できる業務や付加価値の高い業務を従業員に促すことで、労働生産性を向上を目指して頂きます。全社を横断して業務システムの刷新を図り、従業員の業務体験の改善や生産性向上を推進します。 <具体的な業務内容> ・既存の業務オペレーションの見直しや再構築(課題設定の部分からお任せ致します。) ・新しい働き方を見据えた新規ツールの導入検討 ・社内業務システムの調査分析、企画、プロジェクトマネジメント ・情報システム戦略の立案・実行 ・IT投資の方針策定や購買活動の統括 ・各部門長との交渉窓口 中長期的な視点・経営的な観点の双方を持ちながら、社員の労働生産性向上に向けて上記以外にも幅広い業務をお任せします。 ・UXデザインを応用したEXデザインという新しい領域を自ら創っていくことができます。 ・全社業務変革・チェンジマネジメントに携わることができます。

株式会社パイプマン

【福島:リモート】経営管理(いわき市・建設業/有資格者)

事業企画、事業プロデュース、経営企画

福島県いわき市江名字走出173 JR各…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社は新築住宅の給排水設備工事で業界トップクラスのシェアを誇り、成長を続けています。 今回は、経営管理責任者を募集いたします。 建設業界での取締役経験をお持ちの方を歓迎いたします。 資格を活かして同社にて活躍いただきます。 【同社について】 栃木県宇都宮市の給排水設備工事の株式会社 PIPEMAN(パイプマン)は、大手住宅メーカー各社をクライアントとし急成長の会社です。 年々増す需要に対し、戦力としての仲間を大募集しています。そして各地に支店を開設中! 全国規模の企業へと爆進中! 今後の展開としては、全国への支店展開を進めるとともに、各エリアにおけるナンバーワンの水道屋を目指していきたいと考えております。 全国展開を支える仲間を絶賛募集中ですので、ぜひ「我こそは」と思う方は奮って応募してください。メンバーの皆さんがこの会社で働いて良かったと思ってもらえるような会社作りをしていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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経営企画スタッフ

経営企画

東京都中央区(転勤なし)

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

機能材料事業を中心とした弊社のグループ事業全体についての経営企画業務を行っていただきます。 ・事業部長スタッフとしての事業戦略立案・遂行 ・プロダクトマネジャーと連携した事業推進 ・M&A の検討・推進

燦ホールディングス株式会社

経営企画部スタッフ

経営企画

東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

■グループにおける中期経営計画の【策定、実行、進捗管理】補助 ■単年度事業計画の【策定、進捗管理、予算コントロール】補助 ■プロジェクト事務局運営 ■各事業セグメントの数字分析、まとめ ■その他IRなど経営企画に関連するサポート 【業務内容変更の範囲】会社の指示する業務

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【経営企画】フレックスタイム制/リモートワーク可/福利厚生充実

経営企画

東京都

800万円〜

雇用形態

正社員

・経営企画部門にて全社・事業の財務数値を基にした課題解決 ・事業計画、予算管理関連業務 ・エクイティファイナンス関連業務 ・経営会議などの日程調整、アジェンダ設定などを通じた経営の意思決定のサポート

Sansan株式会社

【事業戦略企画】リモートあり /年間休日120日/福利厚生 

経営企画

東京都

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 「Bill One」の事業企画部門に所属し、経営層直下で、事業の課題を特定し、戦略の立案から実行まで幅広い業務を担当します。 【具体的には】 ■事業戦略の立案と実行 ■プロダクト戦略の立案と実行 ■市場分析と競合調査 ■新規事業開発の企画と推進 ■経営陣への戦略提言 ■部門をまたいだプロジェクト管理 直近で動いているプロジェクトは下記の通りです。担当する具体的な業務は、入社時期や経験、志向性に合わせて決定します。 ■エンタープライズ市場での??????????東京都??????????(その他詳細は面談でお伝えします)

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新規事業開発で未来を創る経営企画/若手限定・挑戦歓迎!✨

経営企画

《勤務地》 東京都内 《勤務時間》 …

200万円〜3000万円

雇用形態

正社員

《仕事内容》 ●新規事業開発のリーダーシップで、市場機会を見極め、ビジネスを具現化。 ●社長の右腕として戦略を策定・推進し、成長領域を切り拓く役割。 ●幹部人材の採用戦略を主導し、組織力向上を実現。 ●データ分析に基づく中長期的な戦略構築で、会社の未来をデザイン。 ●部門間連携と組織運営の舵取りを通じて、全社パフォーマンスの最大化を図る。

株式会社エージェント

【代表直下/経営企画】年商56億、急成長中のソーシャルベンチャーで事業のグロースを牽引す(以下略)

経営企画

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 同社は12年連続増収を達成しており、今年度売上高は前年比112%の56.2億円で着地しました。社会の困ったを解決するために、ソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。持続可能な成長を目指していますが、既存事業の事業拡大と新規事業創出という大きな課題を並行してグロースさせるパワーが足りておらず、現場が既存事業のオペレーションに追われてしまっている状態があることも事実です。 今後を見据え、本質的な課題解決に着手し、既存事業のボトルネックの解消と、リソース創出による、??????????東京都???????? ??(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社ミツモア

経営企画 スペシャリスト

経営企画

東京都

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【募集の背景】 「ミツモア」と「プロワン」という2つの主力事業を展開し、急速な成長を遂げています。見積もりのプラットフォーム「ミツモア」は創業以来の主力事業として確立され、累計依頼数500万件を突破しました。一方、現場業界向けのVertical SaaS「プロワン」は現場業界向けのVertical SaaSとして急激な事業拡大を行っており、大手企業からの引き合いも増加しています。 このような急速な成長を遂げる中、次なる成長ステージに向けて、経営戦略の立案と実行を担う人材を求めています。 【業??????????東京都????????6??(その他詳細は面談でお伝えします)

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【青山】事業企画担当/年収700~1000万円/国内屈指の総合サービスグループ

経営企画

本社 東京都港区南青山 自社リゾート(…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■事業企画担当 グループ売上高は約1500億円、従業員数約1万名と 国内でも屈指の大手サービスグループである同社。 同グループを束ねるホールディングにおいて 宮古島のリゾート開発や新規事業の企画担当をお願いいたします。 役員から依頼される各情報のリサーチや 業務の補佐、オーナーからの特命案件や、 新規事業立ち上げなどにかかわることができます。 【同社の特徴】 同グループは、総合サービス業グループとして、コーヒーサーバーや レンタルマット等のオフィスサプライサービスから、 介護事業、リゾート、小売り、また高級家具・雑貨の輸入販売まで、 幅広く事業展開をおこなっています。 ※ご応募いただいた場合、弊社内の書類選考を経て、 グループを束ねるホールディングスの常務へ直接打診致します 管理番号:25966

ファストドクター株式会社

経営管理部 業務改善推進グループ マネージャー候補

経営企画

東京都

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 経営管理部は生産性の高い内部統制を構築することがミッションの一つです。業務改善推進グループでは、この取り組みを全社レベルで展開し、各部門の業務効率化とコンプライアンス強化を実現します。当ポジションでは、専門知識を活かしてチームメンバー(2名)のマネジメントをお任せするとともに、業務プロセスの最適化とリスク管理体制の整備において中心的な役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ・業務改善グループのマネジメント業務(社員1名、派遣社員1名 ) ・IPO実現のための業務改善の??????????東京都??????????(その他詳細は面談でお伝えします)

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サステナビリティ推進(マネージャー職)※東証プライム上場のエレクトロニクス企業/名古屋市

経営企画

愛知県名古屋市

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

サステナビリティに関する戦略や企画テーマの具体化を行いながら、社内に於ける活動に組み入れ、その推進をリードする人材の募集になります。 サステナビリティをめぐる世の中の動きが活性化していくなか、社会や市場からの要請や期待に応えるべく、専門的な組織としてサステナビリティ推進部を2022年4月に立ち上げました。サステナビリティテーマを具体化しながら着々と活動を進めるとともに、中長期的な当社の成長戦略と呼応した同社らしいサステナビリティ経営の在り方を模索し、活動の深化を目指しています。私どもと理念や考えを共有し、他部署や事業会社を巻き込みながら、企業経営へのサステナビリティの実装や推進に挑み、0から1を一緒に創り上げていただける方を募集しております。 【業務内容】 ○サステナビリティ経営の社内浸透と事業との融合活動に関する企画や推進 ・マテリアリティや推進テーマの企画立案、KPIの設定 ・事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装 ・サステナビリティ重要テーマの企画・促進(カーボンマネジメント、気候変動対応、人的資本経営/人権、自然資本など) ○社内推進体制の検討や運用  ・サステナビリティ委員会や関連ワーキング活動の運営、リスクマネジメント活動推進 ・社内教育の企画、啓蒙活動の推進 ○非財務情報開示の充実化対応  行政やイニシアチブ対応をベースとしたESG情報開示、各種レポート製作 他会社が定める業務に従事 【期待する役割】 (1)ライン職;チームを率いて上記活動の推進・管理の中心的役割として従事 (2)専門職;スペシャリストとして専門的な知見をもとに重要テーマを中心に活動の活性化に従事 ※選考を踏まえ判断 ※入社後は、適正や時期を見ながら、経営戦略本部の管理職として本部の重要テーマの検討活動等に徐々に参加して頂くことも考えています。 配属先:役員・管理職含め正社員は3人。      管理職を含む正社員の年齢は20代が1名。40代が1名。

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物流課(課長候補、御殿場事業所、リネンサプライ)

企画・管理・事務その他、経営企画

静岡県->御殿場市

550万円〜900万円

雇用形態

正社員

リネンサプライ事業を展開する企業の御殿場事業所にて物流責任者候補を募集します。 具体的な業務 ・物流戦略立案と業務の最適化  自社、競合、市場を分析し物流戦略を立案、予算策定の実行  関西エリアの配送網の確立と業務標準化、KPI設定分析改善をリード ・人材採用と定着と組織マネジメント  人員計画の策定、採用、人材育成、業務委託管理  組織目標の設定とメンバー成長を促す支援、後継者育成 ・組織横断的な課題会解決と意思決定  市場動向を常に把握し、生産、配送、営業部門が連携しながら拠点運営の意思決定を行います  顧客体験の向上と品質を担保しつつ、業務最適化、コスト見直しなど推進する 入社後は 倉庫、在庫管理、静岡県東部エリアの配送網を最適化し拠点物流部門のマネジメントをお任せします。

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【役員候補・営業】年収1000万可能・年間休日124日

経営企画

栃木県

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■担当業務詳細: ●経営計画、方針の立案、実施 ●組織強化に関わる施策の立案、実施 ●ゼネコンとの打合せや見積だし ●営業面 ・現場の単価適正化に向けての取組み ・事業拡大のための新規取引先の開拓 ・客先への営業・関係性の構築 ●現場のクオリティーの向上 ■配属部署: ・役員 ■特徴・魅力: ・当社役員として、会社経営に関わるポジションとして参画していただきます。過去の経験値により、すぐに役員としてお願いする場合と、役員候補として様々な経験を積んでいただく場合がございます。当社の発展と社会貢献を踏まえ、舵をとっていただきたいと考えております。

日本住宅株式会社

経営企画職【課長~次長候補/東京都】

経営企画

東京都千代田区

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 「あるべき姿」の実現に向け、経営層や事業部門を巻き込み、「儲かる仕組み」とその実現に向けた組織づくりに専念頂きます。また、必要に応じ、外部専門家との協業や、関連部門を巻き込んだハンズオンでの実行など全社横断的に幅広く担って頂きます。 事業拡大に向けて、各部門の責任者・キーマンと共にあるべき姿の実現を進めるとともに、中期経営計画、長期ビジョン、全社プロジェクトの策定から実行管理までを担って頂きます。同社の経営戦略を担う会社の根幹となる重要なポジションです。

株式会社安楽亭

【埼玉】総務(証券担当)(南中部エリア:さいたま市) ※土日祝休み

総務、経営企画

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5…

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

~~業界トップクラスの飲食事業を展開するアークミールを買収!   事業拡大に伴い、中核メンバー採用~~ 常に社内外に広く視野を向け、企業体制を強化し続けること。 会社のあるべき姿を考え、社内外の様々な短、中長期的課題解決に 向けた参謀・実行の役割を担います。 部署には既存の専任担当者がいる業務も含めて幅広い業務があり、 できることから担当していただきます。 【職務詳細】 ●投資家目線での経営参謀 ・業界や市場の動向の調査、分析 ・配当政策の立案と実務 ●広報・コーポレートアフェアーズ ・企業広報、決算説明会や株主総会の準備・運営、IR ・M&Aや提携先企業の開拓  ●総務 ・会社の資産管理、稟議プロセスの管理運用 ・各種会議体の運営、実効性強化の推進 ・コーポレートガバナンス体制の構築 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社MonotaRO

【本社/大阪】アカウンティング&ファイナンススペシャリスト

経営企画

大阪府

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

▼職務内容 本ポジションでは、当社の単体・連結決算・開示・レポーティング業務をリードいただける方を募集します。 MonotaROは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念にして、あらゆる業種に原材料以外のあらゆる資材を、早く、適切な価格で、正確に届けることを目指して、事業の拡大に取り組み、年率2桁成長を継続、2024年の売上は2800億円規模となりました。 事業規模の拡大に伴っ??????????大阪府????????^??(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社ダイヤメット

【新潟】経営企画(新潟市) ※転勤なし

事業企画、事業プロデュース、経営企画

新潟県新潟市東区小金町3-1-1 「竹…

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 経営企画部門スタッフとして、経営陣と共にグループ全社を牽引できる人材を求めています。 【職務詳細】 ■製造現場を中心に、現状調査・各種データの集計と分析・報告資料の作成。さらに、ご経験やスキル等によって下記業務もお任せします。 ■現状課題の抽出と改善等の企画立案 ■グループ会社を含む経営戦略・各部門の事業戦略等の策定と推進(KPI の設計・モニタリング等)株主(エンデバー・ユナイテッド)、経営陣と協働しながら、高いレベルでの企業価値の最大化に貢献することができます。 ■日系大手投資ファンドと共に、新人事戦略の策定、営業組織の刷新、人事評価・報酬制度の構築等に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。 まだまだ変革期で、大手の基盤がありながらもスピード感のある社風です。制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、やりがいも◎です。

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