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株式会社都市企画

【新宿／マネジャー候補】都市再開発・不動産開発のコンサルタント／大規模開発に携われる・創業以来黒字【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、不動産事業企画

本社住所：東京都新宿区西新宿1-8-…

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700万円〜1000万円

正社員

〜大規模開発に携われる、創業以来黒字経営の不動産コンサル／都市再開発・不動産開発事業に裁量をもって取り組める環境／年休120日・土日祝休み／将来的なマネジャー候補〜 ■業務概要：・不動産開発事業のコンサルティング等を行う当社にて、都市再開発事業や不動産活用のプロジェクトマネジメント、マンション再生事業等のコンサルティング業務等を担っていただきます。入社後は既存・または新規の案件にチームのリーダーとして取り組んでいただきます。 ■具体的には：・初動段階における関係地権者との協議・事業推進戦略の立案、事業推進体制の構築、オーナーとの協議・調整・各種コンサル、設計者、デザイナー、施工者、管理会社などの調整・都市計画案、事業計画、事業スケジュールの作成及び管理・行政等関係機関協議、都市計画協議、許認可取得、地権者協議・その他事業推進上必要となる業務 ※担当業務によってはまれに地方出張が発生する場合あり。（日帰り〜1泊程度） ■こんな方が向いています：・大企業ではなく少人数の会社で個々の役割や成果を実感しながら働きたい方・ご自身の今後のキャリア形成のため積極的にスキル・経験を身につけたい方・興味・関心の範囲が広く、ご自身の引き出しを広げていきたい方・街や都市をよくするために、知恵を絞り、汗をかき、複数の関係者とコミュニケーションを取ることを楽しめる方 ■組織構成：・社員14名のうち、常勤は20代3名、30代2名、40代2名、50代以上2名で、男女比は3:1です。 ■特徴・魅力：・独立系の不動産コンサルとして、2008年会社設立以来黒字で業績が安定しています。・小規模な会社でありながら比較的大規模な案件や大手企業のクライアントが多いです。街を変えられる仕事に関われます。・案件により設計事務所、鑑定事務所、再開発コンサルなどが競合となりますが、当社は設立メンバーがデベロッパー出身者であり、事業者目線でクライアントに寄り添うところが特徴です。・社長や上司との壁が低く、MTGでも年齢や社歴に関わらず、意見やアイデアを出し合って決めることが多いです。・20〜40代のスタッフがそれぞれの能力を認められ、成果を出した分だけ評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

スカイコート株式会社

【新宿】マンション保全管理担当※残業月20時間想定・土日祝休・年間休日126日【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

本社住所：東京都新宿区富久町8-22…

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400万円〜649万円

正社員

〜働き方改善出来ます！／年休126日／完全週休二日制(土日祝休み)／残業20時間未満／創業56年のトップカンパニー〜 ■ポジション概要：自社ブランドの賃貸マンション「スカイコートシリーズ」を中心に、当社管理物件の保全管理をお任せします。〈具体的には〉・建物および設備に関する各種点検・報告の確認、改善対応・メンテナンス委託先および保全工事施工業者等の選定・指導・改修・保全工事の見積査定交渉、工事発注、工事管理・故障・不具合などの技術的な対応・大規模修繕工事に伴う進捗工事管理 ■働き方：平均残業時間が20H以内と少なく、ワークライフバランスが非常に取りやすいのが当社の魅力となっております。残業するには上司の承認が必要なため、基本的には残業を減らす働き方を推奨しております。・有給取得推奨(10日以上取得実績有り) ■同社の特徴：スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。変更の範囲：会社の定める業務

ＮｉＸ　ＪＡＰＡＮ株式会社

【大阪】民間ファイナンスを活用したPPP／PFI事業推進＜北陸から全国・世界へ／意見の通る社風＞【エージェントサービス求人】

不動産事業企画、ビジネスコンサルティング系その他

大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町…

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600万円〜1000万円

正社員

◇PPP/PFI事業推進経験者および都市計画経験者必見 ◇北陸から全国・世界へ価値発揮の幅を広げている急成長企業です ■業務内容：官公庁や自治体に対するPPP/PFI事業推進をお任せします。公的機関が抱える課題に対し、課題特定および要因分析を行い、最適解をご提案いただきます。案が採用されればマスタープランに組み込まれるまでの間、官公庁での計画に対しアドバイザリーとしてサポートいただきます。 ■組織構成：現在は4名の社員およびサポートスタッフ2名での運営となっております。当該事業は当社として力を入れていく領域であり、本社のみならず、関東・関西においても増員をしていく計画となります。 ■NiX JAPANのPPP/PFI：例）・千葉県松戸市／都市公園官民連携事業検討業務・富山県小矢部市／新学校給食センター整備手法・概算工事費検討支援業務・富山県富山市／富山駅周辺エリア官民連携推進事業業務当社では領域にこだわらず様々な官民連携課題に対しアプローチを行っています。本社は富山にありますが、グループ会社を増やすことでNiXグループとして全国的に支援できる幅を広げていっています。 ■NiXグループについて： NiXグループはNiX JAPAN株式会社を中心に国内15社、海外7社とグローバルに展開し、社会インフラの強化をはじめとした DXサービス事業、海外事業、エネルギー事業（IPP）を行っています。海外（主にインドネシア）も含めたエネルギー事業において得られた利益を国内における建設事業に転嫁することで、採算だけではない社会課題に対するアプローチや研究に対しチャレンジできることが当グループの強みです。＜当社の開発システム・支援事例＞　※以下一例ですみちクラ…交通道路の維持管理をクラウドサービスを利用しながら行うシステムであり、AI技術を用いて補修対象などを特定し、省人化を目指します富山駅前整備事業…富山駅に人が集まるように、スケートパークを整備しました。スポーツを通した地域活性化を狙った事例です

株式会社クラトモビルメイク

【蒲田本社】施工管理・メンテナンス／グループ保有施設◆課長候補◆夜勤なし／残業20h程／【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産事業企画

本社住所：東京都大田区蒲田5-40-…

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550万円〜899万円

正社員

【葬儀業界で首都圏シェアトップクラスのくらしの友グループ／地域密着型の老舗企業／葬儀件数約1万件・互助会会員数30万人の首都圏で業界トップクラス】 ■ポジション概要：当社グループ会社が保有する斎場、結婚式場等の改修や新築工事を手掛ける当社にて、管理職として以下のマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・オーナー（親会社各部門）との折衝・工事に伴う工程・品質・安全管理（営繕・点検の進捗管理が中心）・予算管理・部下のマネジメント　等 ■業務の特徴： ◎グループ会社が保有する建物のメンテナンス（改修・営繕）が中心ではありますが、斎場・結婚式の新設計画だけでなく、今後参入を計画しているリゾート事業で、新たなリゾート施設の新設も計画しております。発注元が親会社であるため、アイディアを反映することができます。 ◎今回お任せするポジションでは、現場に常駐する機会は多くありません。内勤業務の割合が高く、主に運営や部下マネジメントを中心にお任せいたします。 ■組織構成：管財部施設管理課は7名で構成されております。 ■当ポジションで働く魅力：残業は平均月20時間程度であり、オン・オフがはっきりとした環境で働くことができます。業務中はしっかりと働き、終業後は各々が充実した時間を過ごすことが可能です。また、メリハリを持って働けるため、非常に活気に溢れた環境があります。キャリアアップを目指しながら、当社だからできる働き方を実現できます。 ■当社について：当社はくらしの友グループの一員として、斎場・結婚式場・ホテルなど、保有する施設のメンテナンスを担っています。そこで培ったノウハウを活かし、ハウスクリーニングサービスや不動産仲介サービス、各種リフォームなど、住まいに関わる様々なサービスを展開しています。 ■「くらしの友」の特徴：株式会社くらしの友の取扱物件は、結婚式場や斎場などの「くらしの友グループ」が保有する冠婚葬祭施設が中心です。人生の節目に利用する施設だからこそ、事故やトラブルがないように確実に管理する必要があります。大きな責任が伴いますが、その分、人々の大切な時間を守るやりがいも実感することができます。技術職経験や事務経験など、これまでのスキルや経験を発揮し、活躍することが期待される職場です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ニッソウ

【経堂】賃貸物件の内装ディレクター~東証グロース市場／転勤なし／賞与4か月確約／直行直帰可〜【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産事業企画

本社住所：東京都世田谷区経堂1-8-…

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450万円〜799万円

正社員

★東証グロース市場上場／内装特化の施工管理／ニッチ市場に特化し不動産会社様のお得意先多数！／長期休暇あり＆転勤なし★ ■職務概要不動産業者が管理する賃貸マンション・アパートの不動産価値を向上させるための原状回復工事やリノベーション工事における施工管理業務をお任せします。当社の施工管理は営業兼施工管理。お客さまの訪問・見積もり作成〜工事依頼、現場管理、入金確認まで一貫してご担当いただきます。担当エリアは一都三県が中心で、宿泊を伴う出張や夜勤は原則ございません。ご自身でスケジュール調整をいただいているので直行直帰も可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容・対象物件への訪問・見積作成・職人さんへ工事の依頼・工事期間中の現場管理（工程・安全・品質など）・お客さまへ請求書の発行・入金の確認　など ※1名につき35〜40件の案件を担当します。 ■案件受注について当社にはテレアポ部門のスタッフがいるため、専任スタッフがお客さまに導入や現場調査に伺うお話を行います。その後当ポジションにてお客さまとコンタクトを取り、実際にお見積りに伺う日程を調整します。お客さまごとに施工管理スタッフが1名つく体制をとっており「新規案件をガツガツ取りにいく」のではなく、「一度いただいた案件で信頼を得て、追加受注をいただく」形をとっています。そのため、誠実な対応やコミュニケーション力が求められるお仕事です。 ■入社後の流れ導入研修を受講後、所属部署につきOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちは入社から約3ヶ月が目安です。専門知識・専門用語、業務の流れ、お客さまや職人さんとの関わり方などイチから丁寧に教えるので、未経験の方もご安心ください ■ポジションの魅力 ◎営業→設計士→施工管理と繰り返しの情報伝達が発生しないため、お客さまの要望をダイレクトに反映できる ◎一貫した業務内容で、スキルアップが叶う ◎競合他社もおらず業績も安定している企業で、未経験から調整可能 ■就業環境 30〜40代を中心に活躍中です。中途入社者も多く、前職はアパレル販売員、美容師、クリーニング屋、外食チェーン店長、芸能マネージャー、野球選手、建設コンサルタント等多岐にわたります。変更の範囲：本文参照

株式会社ＪＭ

【施設管理企画】全国展開する民間企業の施設管理〜企画〜提案※経験者優遇・未経験歓迎／残業20h【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、ルートセールス、不動産事業企画

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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450万円〜649万円

正社員

〜※未経験歓迎／建物の保守・メンテナンス事業を展開する企業／地域活性化に貢献／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／転勤無／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実〜 ■業務内容：・顧客施設の修繕・改装・保守メンテナンスのマネジメント・顧客への提案・新規プロジェクトの提案・提携顧客との協議・プロジェクト実施に向けた全国の拠点（直営・フランチャイズ）との連携・協議・顧客との定例会議の開催、見積書作成、提出、受付した工事の進捗管理(現地調査、見積提出、受注、工事着工、工事完了、請求、原価管理) ・当社システムやアプリを通じて現場の情報を共有し、マネジメント業務を行います。また現場の業務が円滑に進むよう顧客との協議や調整などを行います。＼＼こんな方を求めています／／経営理念であり、行動指針である「困ったを助ける」に共感いただける方です。全国の施設では今日もどこかで困りごとが発生しています。まずは弊社で手伝えることはないか、実施できることがないか一緒に考え、実施して頂ける方を募集しています。貴方のコミュニケーション能力を発揮して、新しいことへのチャレンジや取組を一緒にやっていきましょう。 ■働き方：平均残業20h程度、年休123日、土日祝休みと福利厚生も充実しており中期的にご活躍いただくことができます。休日出勤は基本はありません。 ■入社後の流れ：ご入社後、OJTで業務を習得していただきます。未経験からのの社事例もあり、安安できる環境が整っています。 ■当社について：『売上高275億円を、売り込むための「営業」なしで実現に成功』当社は、建設業界で初めてフランチャイズ制を城、ICT技術を活活した維持保全メンテナンスを全国で展開し、大手企業と対等な関係で多数の業務提携を行っています。セブンイレブン、産産動動、スターバックスコーヒー等の企業を顧客に対し、建物や施設の維持管理における企画・提案業務をお任せします。ドローンや VR技術の導導を積極的に行い、既存のリソースにとらわれない新たな提案なども実施して頂きます。飛び込み営業、ルート営業などはございません。変更の範囲：会社の定める業務

日本エレベーター製造株式会社

【札幌/安定メーカー】エレベーター設置のプロジェクト管理◆土日祝休・残業15h／賞与5ヵ月×各手当【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産事業企画

札幌営業所住所：北海道札幌市北区北6…

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350万円〜549万円

正社員

〜働き方改善×面接1回／住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜《このポジションの魅力》 ◎働きやすい環境…基本的には土日祝休み、残業15H程とプライベートも大切にできます ◎安定した需要…エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます。 ◎福利厚生の充実…住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給され、年休126日で残業15Hとプライベートも大切にできます。 ◎歴史ある企業…日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です。 ◎技術力…予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております。 ■業務内容エレベーターの据付における安全管理ならびに工程管理をお任せします。計画的にエレベーターの据付を行うことを管理することが最も重要なミッションとなります。《具体的な業務内容》・工程管理（進捗状況の把握、工程の組み直し）・職人さんへの指示（段取りや打ち合わせなど）・安全管理（施主様をはじめ、居住者様や近隣住民様への対応）・施工の開始前後や進捗状況の写真撮影、資料作成　等 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別会社への委託 ※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています ■入社後の流れ入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現しています。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されており、中央官庁・自治体や建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）

【新規事業企画】社会インフラ事業を通じ安心し暮らせる地域・まちづくり推進マネージャー※G3071-1【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、不動産事業企画

1＞株式会社エヌ・ティ・ティエムイ…

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900万円〜1000万円

正社員

〜地方自治体等地域と協業し多様な社会課題をNTT東日本グループのアセットを最大限活用し解決に導く／所定労働時間7.5時間×フルフレックス×リモート勤務可〜 ※株式会社エヌ・ティ・ティエムイーに出向頂き、魅力的な地域づくり・まちづくりを推進いただきます。 ■業務詳細：・ME事業部やNTTグループ会社、その他社内外のステークホルダーとの連携によるNTTグループALLでのまちづくり推進・岩手県紫波町や北海道幕別町他その都市が目指す街づくり案件に対して、空間施設の提案とその実現に向けたコンサルティング（例）岩手県紫波町の街づくり（https://www.NTT-me.co.jp/topics/pdf/release_202409021302.pdf） ※建築一級施工管理技士をお持ちの方は、施工管理の推進および施工管理人材の育成にも携わっていただきたいです。・自治体公共施設等の社会インフラを活用した新規事業立ち上げ（まちづくりアグリ事業/トレーラーハウス事業等）・専門的知見を活かした組織全体のスキルアップと部下マネジメント ■ポジションの魅力： ◆業務のやりがい私たちのチームでは、社会インフラの老朽化・国内食料自給率の低下・地球温暖化による大規模災害等の社会課題および、地域毎にある多様な社会課題に対して、NTT東日本グループのアセットを最大限に活用して解決してまいります。地域のポテンシャルを最大限に引き出し、社会インフラ事業を通じた魅力ある地域・まちづくりに貢献します。 ◆環境・2022.12月に新しく立ち上がった組織のため、自らが当事者となり様々なアプローチで地域貢献に挑戦できるポジション・チームは新たな挑戦を楽しむメンバで構成されており、同じゴールに向かって切磋琢磨しながら取り組み・成長できる・リモートワークを推奨しており、場所を問わずどこでも勤務可（現在、北海道でリモートで勤務してるメンバもいます！） ■配属先の組織構成：部門長1名、担当課長1名、主査2名、担当7名（50代1名、40代2名、30代6名、20代1名） ■会社概要（株式会社エヌ・ティ・ティエムイー）：グループのネットワークを構築・運用・監視する「通信ネットワーク関連事業」とサービスやソリューションを提供する「企業向けサポート事業」を展開変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

住協建設株式会社

【埼玉／面接１回】木造住宅アフターサービス◆30代〜40代活躍中／転勤無／完全週休２日／年休120日【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画、不動産系その他

本社住所：埼玉県狭山市狭山台4-27…

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500万円〜899万円

正社員

《工事経験者歓迎！／昭和57年創業／埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ／中途定着率8割以上》 ★グループ売上高814億円 ★退職金制度、定年後再雇用制度有り ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】自社施工物件を巡回し、問題のあった箇所をアフターサービスして頂きます。 ■業務詳細：当社施工物件の巡回・点検・補修/品質管理/工程管理/安全管理新築をお引渡しした後にお客様がより快適に過ごせるようアフターサービスをして頂きます。その場で修繕することもあれば、協力会社に工事を依頼することもあります。現在1万5千軒ほどの戸建て住宅を建てており、快適な住まいを維持するため、アフターサービス担当者は同社にとって重要なポジションです。 ★こんな方におすすめ！・長く働ける環境へ転職を考えている方！・年収アップを目指したい方！・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！ ■当社について中途入社が90%。「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ ■働き方現場の職員数は約110名（20代・30代が中心）で、中途社員も多数活躍しております。出張はなく、深夜残業もほぼありません。2024年4月より、年間休日が120日原則土日祝休みとなり、働きやすい環境となっております。 ※休日に就業した場合は、平日にお休みを取得していただきます。定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、その他福利厚生も充実しております。 ■企業魅力戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。

日本電技株式会社

【横浜】【メンテナンス】上場企業/平均年収971万円/男性育休80%取得/健康経営優良法人【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

横浜支店住所：神奈川県横浜市神奈川区…

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450万円〜899万円

正社員

＼東証スタンダード上場/平均年収971万円/ワークライフバランス◎／ <業務内容> 　当社と取引のあるオフィスビルや商業施設などの既存顧客に対しての空調自動制御システムの継続メンテナンス契約、緊急対応、スポット工事の見積、提案、受注管理、一部メンテナンス業務をお任せします。見積作成など事務作業においては営業アシスタントの方のサポートがあります。・担当数：企業規模にもよりますが数件〜10数件程度　 <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員や上長の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他にも、メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！OJT後も周囲の先輩社員がサポートしながら業務を進めていただきますのでご安心ください！＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！20代半ばの方で500万円以上の提示実績もございます！ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！・2023年3月期：売上高/約343億円経常利益/約46億円・2024年4月期：売上高/約388億円経常利益/約62億円 ◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！＼長期で就業できる環境「くるみん取得企業」「健康経営優良法人」「男性有休取得率80%」／ ★平均勤続年数が長く、有給休暇も取得しやすく、育休取得率も高く、長期で就業するのに適した環境です★ ・平均勤続年数17.5年・平均年齢42歳・2023年度の平均有給休暇取得日数16日・育休取得者率は女性100％、男性80.9％ <借り上げ社宅について> 現住所から通勤が困難であると判断された場合、借り上げ社宅の対象となります。 ※詳細についてはご面接等で対象者の方にご説明させていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒューマンウェイブ

【未経験歓迎／岡山市】ビルの設備管理◆OJT2ヶ月＆新人教育で手厚く習得／月残業10時間／転勤無【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

顧客先住所：岡山県岡山市受動喫煙対…

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300万円〜549万円

正社員

【UIJターン・ブランクありの方でも歓迎！／キャリアUP環境◎／安定的な業界／大手メーカーのパートナー企業・各種設備の定期点検を手掛ける】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】ビルやショッピングモールなどの建物を安全に保つお仕事です。営業担当が手厚くフォローします。 ■具体的な業務：・建物内の巡回・設備の点検・簡単な修理業務や部品交換…電球やパッキンの交換、ボルトの調整など・事務作業…検針データの入力や作業報告書の作成など ※テンプレートやフォーマットがあるので、難しい入力作業はありません ■具体的な配属先：・オフィスビル・ショッピングモール・ホテル・公共施設・複合施設・ドーム球場・研究所等 ■入社後の流れ：（1）現場でのOJT（約1〜2ヶ月）まずは仕事に慣れていただくために配属先の現場にてOJTで学びます。基本的にはチームプレイで困ったら先輩社員にすぐ相談でき、休憩中など一時的に一人きりになった場合も24時間繋がる「緊急連絡体制」が整っているので安心して業務に取り組めます。（2）より不安な方へ！自社物件での新人研修（約2〜3ヶ月）いきなり現場に出るのが不安な方には自社研修を行います。基礎知識からマナー研修まで幅広い知識を学べます。設備管理の技術研修は自社物件等で行います。ゼロからスキルを身につけていくことができます。 ※スキルや経験、担当物件により、研修体制は異なります ※各種設備に関する基礎知識は経験豊富な先輩がマンツーマンで教えてくれるので未経験でも安心です ■キャリアパス：配属先のクライアント企業との希望が合致すれば、転籍（クライアント企業の社員になること）も可能。将来的に大手企業の事業所長を目指せます。 └当社は社員の転籍を積極的にサポートしており、実際に事業所長になった実績多数。当社でスキルを身につけぜひキャリアアップしてください。もちろん当社で経験を積んで活躍もできます。 ■主要取引先：鹿島グループ各社、竹中工務店グループ各社、清水建設グループ各社、大成建設グループ各社、大林組グループ各社 ■福利厚生：社宅制度や引越補助、健康診断などの各種サポートといった福利厚生も充実しており、長期的に腰を据えて働くことが可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社ユニマット不動産

【南青山】ビル管理（マネジメントクラス）★ 土日祝休み中心／夜勤・転勤無【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

本社住所：東京都港区南青山2-12-…

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600万円〜799万円

正社員

【業界・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！年休125日／夜勤無し／現場直行直帰可/完全週休2日制/転勤無／ユニマットグループの「安心基盤」】 ■業務内容：当社が保有するビル・建物における設備の管理・メンテナンスポジションのマネジメントポジションを募集します。プレイングマネージャーとして現場管理の他、部門のマネジメントを担っていただくことが役割期待です。 ■業務詳細：主な日常業務・部門のマネジメント、メンバーの管理・建物の巡回業務と、管球交換など簡単なメンテナンス・修繕工事の見積書作成・工事の発注や現場立ち会い・環境や防災に関する管理業務 ■担当について：・エリア…1都3県(港区・渋谷区の都心エリアが7割)。・物件数…1人7物件ほど(1日1〜2物件を巡回)。9割は首都圏物件となり、移動はほぼ公共機関を使用しています。〇業務のポイント主にグループ企業が所有する物件を取り扱っているため修繕工事の提案などがしやすく、風通しのいい環境でご自身の経験や知識を発揮していただく場面も数多くございます。提案に対する決裁がスピーディなのも弊社の魅力の一つです。 ◎「ユニマットグループ」総合不動産としての安定基盤「ユニマットグループ」総合不動産として自社のビル・建物のメンテナンスを行う為、当社が元請けの立ち位置です。その為半永久的に案件が途切れることもなく、安定基盤が魅力です。顧客も自社グループ会社社員やテナント企業なので、提案に対する決裁がスピーディな点も弊社の魅力の一つです。 ■就業環境について夜勤無、年休125日と、ワークライフバランスの両立も可能です！シフト制ですが、休日の希望はほぼ通り、土日祝の出勤は月２〜3回程度の為、連休の取得も可能です。 ※土曜日は1名のみの出勤体制の為、土日休みが多く実現できております。就業先もオフィスビルの為、　ビルが空いている日中の案件がほとんど。夜勤無しの環境です。 ■組織構成：配属先は30代をメインに20代〜40代と幅広い世代が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

協和電子株式会社

【茨城/守谷】電気設備施工管理※資格保持者歓迎／担当は東京メイン／年休125日／創業42年事業拡大中【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

本社住所：茨城県守谷市御所ケ丘3-8…

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600万円〜899万円

正社員

〜マイカー通勤・直行直帰可能／転勤なし／社員を一人一人を大切する社風で長期的に働ける環境です／評価制度も充実／土日出社の際は代休◎〜 ■業務内容：商業施設、工場などの屋内配線工事における監理業務・施工管理をお任せします ■業務詳細：施工管理：電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。安全衛生管理：工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。予算管理：実行予算の管理などを行います。 ※本人の経験を考慮しお任せします。【担当エリア】基本的には都内の電車で移動できる範囲内となります。社用車も貸与しているため、車で通勤する社員もいます。【1度に担当する現場数】基本的には1人1現場【工期】1ヶ月〜12ヵ月 ※直行直帰可能です ■入社後の流れ：部署責任者、先輩社員とのOJTを通じて、入社〜半年間で当社の理解を深めて頂くと同時に業務についてもお任せしていきます。 ■組織構成：配属先の組織は現在27名で構成されています。40代・50代の経験者も多く活躍しております。 ■教育体制：当社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。 ■就業環境：夏期休暇は3日、年末年始は5日と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなりますが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少なくなります。年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっております。 ■資格取得支援：高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合、全額負担いたします。 ■当社について：若い方も多く非常に風通しの良い雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。72歳の社員にも賞与支給実績があるなど、長期的に働くことができる環境です。また、2023年にはカンボジアに海外法人を設立しており、さらなる事業拡大を目指しております。

株式会社水穂興業

※経験者向け【宮城／多賀城】水処理施設技術者◆転勤なし／残業ほぼなし◆【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他、不動産事業企画

本社住所：宮城県多賀城市宮内1‐14…

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350万円〜549万円

正社員

<<経験者向けの即戦力候補の募集／水処理施設の運転維持管理／新規事業の立ち上げに伴う募集／残業ほぼなし／フラットな社風で風通し◎>> ■職務概要：当社の水処理施設の技術者として、運転管理やメンテナンス・保守業務を担当していただきます。当社は少数で運営しているため、ご自身の役割を決めずに幅広い業務にチャレンジしていただきます。 ■職務内容：・水処理施設の運転管理や点検、保守・メンテナンス（脱水機・油水分離施設焼却施設）・水処理施設の記録簿などの日報作成（Excelを活用）・搬入出車両誘導 ※管理業務全般に渡り、全体業務の指示・命令・指導・調整を行い、スムーズな運営を行うことを期待しています。 ※日常点検では、施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認しています。 ※定期点検では、発見した異常個所の部品（消耗品含む）の交換を行います。 ■組織構成：当社は社長＋女性2名の少数で運営しています。少数だからこそ、幅広い業務に携わることが可能なので、ご自身の業務以外にも臨機応変に対応いただけることを期待しています。 ■新事業開始の背景：関連会社であるホツマプラント社にて行っていた産業廃棄物の中間処理及び、収集運搬業を当社にて引継ぎ、新しく運営することになりました。ホツマプラント社とは、同一の事務所にて連携しながら進めているため、新事業にはなりますが、これまでの経緯や経験も受け継ぎ、取引先なども継続しているため、安定した受注量は確保しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社関電エネルギーソリューション

【大阪・堺】設備の運転・保全業務（空調・熱源）※関西電力グループ／福利厚生充実の安定企業【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

堺エネルギーセンター住所：大阪府堺市…

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400万円〜549万円

正社員

【関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／働きやすさ抜群】 ■担当業務：お客様先にて空調・熱源設備の運転や保全業務をご担当いただきます。設備の診断を行い、問題があれば改善提案を行います。 ■業務の特徴：同社の管理するビル・工場のユーティリティ設備（冷凍機、ヒートポンプチラー、吸収式冷温水器、受変電設備、発電設備、パッケージエアコン、コージェネレーションシステム、ボイラ、ポンプ、LNGタンク等）や熱供給プラントの保守、点検、運転などの業務を担当します。設備を健全に維持・運用することで顧客より褒めの声をもらった時の喜びは何物にも変えがたく、やりがいと責任感を持って働ける仕事です。 ■勤務時間補足： 1ヶ月の変形労働制をとっております。勤務時間は36協定を厳守しております。シフトは、（1）8：20〜20：30、（2）20：20〜翌8：30になります。休憩は、（1）110分、（2）110分です。基本的にシフトは決まっており【（1）、（2）、明け、（1）、（2）、明け、休日、休日】の8日サイクルで組まれております。 ※実質夜勤明けの日は休みとなりますが、年間休日の中には含まれていません。夜勤が発生しますが、基本的にシフトで就業スタイルか決まっているため、ワークライフバランスもとりやすく、働きやすい環境です。 ■同社の特徴：・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。変更の範囲：会社の定める業務

星光ビル管理株式会社

【京都／未経験歓迎】ビルメンテナンス◆90%が未経験入社/研修センターでの講習から/資格取得を応援◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

★京都支店住所：京都府京都市下京区大…

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300万円〜449万円

正社員

【年収残業代別で月給24万円〜】未経験歓迎・第二新卒可/1年程度をかけてじっくりスキルを身に着けていただけます ★研修に自信あり！未経験からでも安心してチャレンジ・ご活躍いただけます★ ◎携帯ショップ販売員をされていた方、物流倉庫で運送をされていた方など、幅広い方がご入社され活躍！ ◎大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設「星光総合研修センター」を保有 ◎そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実 ◎未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】おおまかには「建物内の巡回」と「モニター室での監視」がメイン業務です。配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。・建物内の巡回、モニターチェック・設備の点検（点検項目に沿って確認）【設備の例】空調機、非常階段、排水管や給水管など ※専門的な修繕やメンテナンスは委託業者に外注しております。・各種工事に伴う立ち合い業務・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ■入社後の流れ（1）「星光総合研修センター」で研修：各種設備について座学や実習でイチから学びます（１週間程度）（2）現場で実践的なOJT研修：チェック表やマニュアルに従い、日々の業務や週ごとに行なう業務、さらに緊急時の対応も学びます。 ※全ての業務を1人で行なえるようになるまでは最低でも1年程度を想定しています。あなたの成長スピードに合わせてしっかりお教えします！ ※総合職として、他職種（企画や教育職、工事職など）へのキャリアチェンジも可能です。 ■はたらき方：担当施設によっては夜勤や土日祝出勤が発生しますが、・日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当が支給されます。・オフィスビルがメインとなりますので、ビルが稼働しない夜間や休日のシフトは少ない可能性が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【長野／佐久】サービスエンジニア※プライム市場上場の成長企業／社員の8割が中途／完全週休2日制【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

ジャパンエレベーターサービス城西（株）…

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350万円〜649万円

正社員

【プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20〜30 時間/福利厚生◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。 ■詳細：同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検・修理、部品交換作業・法定検査・原因追求、故障検証等・緊急時の対応各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ入社後は座学と実機を使用した研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※埼玉県和光市JES Innovation Centerで実施予定現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力：【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。変更の範囲：本文参照

株式会社安楽亭

【さいたま新都心】店舗メンテナンス／定期点検・安全指導・業者手配など◆上場企業／退職金制度あり【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落…

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350万円〜549万円

正社員

【本社勤務／基本日中の作業／直行直帰可／東証スタンダード上場の老舗焼肉チェーン『安楽亭』を展開】自社ブランド店舗の設備機器や店舗（建物）の修繕、改善対応を行っていただきます。時間外や、遠方のメンテナンスについては外注もしている為、外部業者との折衝もしていただく予定です。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】・店舗の修繕案件の対応・店舗や設備機器の定期点検、安全確認・設備機器の取扱いや清掃に関して、店舗従業員への指導教育・新たな修繕方法、清掃方法合理化に向けての立案、検証、採用・新技術、新設備の検証、採用・オペレーション合理化やお客様への付加価値提案 ■ポジションの特徴：外部の設備業者とは違い、単なる修繕対応だけではなく店舗の安全管理や改善提案、従業員への指導・教育までも業務範囲とし、事故の未然防止やお客様満足度の向上、修繕コストの圧縮、新規業者や新技術の開拓を行ないます。メンテナンス担当者には店舗に関わる様々な設備機器のトラブルに対応するマルチな活躍が求められます。 ■働き方：メンテナンスは基本飲食店のアイドルタイム（14時〜16時）に行う為、日中の作業がメインです。遠方のメンテナンスや業務時間外（夜や土日）については、外注業者に対応をお願いする為、ご自身で対応して頂く必要はございません。対応する案件数は1日1店舗から、状況確認に5店舗回るの日もあります。当ポジションは直行直帰が可能です。 ■組織構成・働き方：メンテナンス部はメンバー6名、課長1名です。一人40〜50店舗を担当しております。自社店舗の修繕を行う為比較的柔軟な働き方ができます。基本的に土日休みで、転勤は想定しておりません。 ■当社について：当社は創業60年、資本金37億円の東証スタンダード上場の安定企業です。国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。直近3年間では中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指しています。変更の範囲：本文参照

株式会社コシダカ

【前橋】物件開発/カラオケまねきねこ/※年50店舗開業・出店◎/年収800万円〜/土日休み【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：群馬県前橋市大友町1-5-…

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800万円〜1000万円

正社員

【東証プライム上場コシダカホールディングスグループ／土日休み／有名施設の物件開発担当／ノルマなし／年間50店舗、2030年までに1000店舗目指す】 ※「持ち込み自由」の差別化で、事業成長中※ カラオケまねきねこをはじめとした、カラオケ・温浴・飲食事業を運営する当社の新規物件の開発と新規・既存物件の不動産管理をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細：・出店場所選定、どのくらいの集客や収益を見込めるのかという予測・計画書作成、新規店舗のレイアウト考案・全国の賃貸物件の賃借物件の管理、大家やテナントとの折衝 ※社内の施工管理のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。 ■業務特徴／組織体制：今回お任せする業務は当社が新しく店舗をオープンする際に必要な、一番の土台となる物件開発業務になります。当社が展開するカラオケ・温浴・レストラン事業を拡大していく上で、非常に重要な役割を担っていただきます。現在配属先の組織には 5名在籍しており、副部長2名、課長代理2名※内1名大阪事務所、社員1名となります。平均年齢は50歳程度であり将来的な組織を担っていけるような方の採用です。 ■当社の特徴：既存業種新業態という、すでに社会に存在し誰もが知っている業種でありながらも、その中で全く新しいサービスや運営手法を生み出し、独自の事業態を作り出しています。 ※例…カラオケまねきねこ（飲食持ち込み可）／ワンカラ（1人カラオケ専門店）等 ■コシダカグループ：「カラオケ」と「温浴」の2分野で事業を展開中。カラオケ事業は「まねきねこ」を中心に、国内600店舗を超えます。600を超える店舗には、一つとして同じものはありません。お客様に喜んでもらうためにスタッフ一人ひとりが「ほんのちょっと期待を超える」ことを考えて行動しています。昨今のテクノロジーの進化は目覚ましく、エンターテイメントの世界でも従来「夢」のように思われていたことが実現可能となっています。当社では、こうした新しいエンターテイメントを提供することで、カラオケルームを「プライベートエンターテイメントルーム」に進化させる取り組みを行い、「エンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。変更の範囲：本文参照

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

【伊藤忠G/働き方◎】建築施工管理（大規模修繕・リノベ工事）◆土日祝休み×残業20〜30h程【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産事業企画

本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町…

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500万円〜799万円

正社員

〜内勤メイン／施工管理職から働き方改善したい方歓迎◎所定労働7時間30分／元請け×建物管理会社で就業環境改善へ／残業20〜30h程度／伊藤忠グループ〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】同社の建築施工管理業務をお任せいたします。建築施工管理技術者として、大規模修繕や改修工事・リノベーション工事などの企画や設計・施工管理を行います。具体的な業務内容は以下の通りです。・大規模修繕工事、バリアフリー化、間取り変更などの提案、建物調査診断・工事仕様書、見積書作成・設計監理、施工管理・協力会社への調整　など　※おおよそ、社内での業務7割、現場での業務が3割です ■業務の特徴オフィスビル・マンション・商業施設などのリニューアル・修繕おける工事内容の提案から、業者選定、施工管理、引き渡しまでを担当します。オーナーにも工事内容を直接提案することがあり、提案内容の幅は広く、顧客にしっかり納得してもらうためには確かな経験に裏付けされた提案が不可欠です。そのため今回は、建築に関する知識・経験を持っている方を募集し、長く同社の成長を支えてほしいと考えています。顧客の大切な不動産資産を維持・向上していくため、建物担当者と協力し、建築・設備の維持・修繕・改良工事の企画・提案・施工管理などを行います。 ■働く環境基本的には土日祝休みで、残業は20〜30h程と働きやすい環境です。（分譲マンションの工事担当については水日休みとなります）また現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています。 ■同社の強み１）伊藤忠グループの総合力　投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能 2）不動産のトータルサポート　オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート 3）技術スタッフの内製化　管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能変更の範囲：本文参照

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