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検索結果: 2,183件(341〜360件を表示)

株式会社コーチ・エィ

【責任者候補】営業及び組織開発コーチ

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区九段南 2-1-30イ…

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650万円〜900万円

正社員

「【責任者候補】営業及び組織開発コーチ」のポジションの求人です【職務内容】（１）法人営業・クライアント企業の役員～人事担当者に対し、複数のプログラムを組み合わせた組織開発プロジェクトを提案し、受注までを自ら主導する。 →ご自身のネットワークやイベントでの集客を活用し商談の機会を自ら創出する。 →組織変革ニーズをクライアント企業と共に言語化し提案書を作成しプレゼンテーションを担当する。　 →受注後、プロジェクト開始までにプロジェクト設計書を作成する。 ※複数企業、複数案件を同時にご担当いただきます。 ※営業主担当としてメンバーをリードいただきます。（２）プロジェクトマネジメント・成果創出に向けて、社内の担当コーチやクライアント企業とコミュニケーションを担当し、進捗管理、品質管理を行う。 →プロジェクト担当のコーチが確実にプログラム提供できるよう進捗管理を行う。 →クライアント企業のプロジェクト事務局とのコミュケーションを担当し、プロジェクト実行上発生した問題解決にあたる。 →コーチエィの哲学をオーナーや事務局担当者により理解していただきリピート受注につなげるため、イベントや書籍などコーチングに関する情報を共有し興味を喚起する。 ※中小規模案件では、上記をご自身で主導いただくことを期待します。 ※複数企業、複数案件を同時にご担当いただきます。 ※プロジェクト主担当としてメンバーをリードし実務管理や日程調整に責任をもっていただきます。（３）コーチング・事業責任者～ミドルマネジメント層への1on1コーチングを担当する。・オンラインクラスや組織変革プロジェクトの集合プログラム（キックオフ・中間/成果共有会）のファシリテーションを担当する。【魅力】プロジェクト主担当クラスとして業務を体得した先には、プロジェクト責任者クラスへと昇格いただき以下の役割を担っていただくことを期待しています。・プライム上場系企業のトップ～役員クラスとのネットワークを活かし、大規模取引企業を自ら開拓いただきます。・経営層へのエグゼクティブ・コーチングを担当していただきます。【募集背景】 23年度は40歳前後の即戦力クラス（ビジネス経験が豊富で営業力に秀でた方、トップアプローチの営業ができる、そのコネクションがある）を…

非公開

【急募】人材コーディネーターだけど1人立ち後は必要に応じてリモート可！！

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

【勤務地】東京都 1人立ち後は必要に…

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500万円〜

正社員

■業務概要コンサルタント・エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務を行う部門のチームリーダー/マネジャー ■業務詳細　※プレイングマネジャーとして以下業務に従事して頂きます・登録/キャリア面談（登録手続きおよび面談業務）・ジョブマッチング（登録者へプロジェクト紹介）・参画フリーランスのフォロー業務・新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ　(紹介者対応、ジョブマッチング、リレーション構築等) ・メンバーの成果分析と改善提案・メンバーの育成・評価・業務プロセスの効率化・改善提案・トラブル対応 ■ポイント・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ—マー」「テックストック」】運営に携わって頂きます。・管理職として配下メンバーのマネジメント、業務改善等にも携わっていただきます。・現職で「年功序列な環境でなかなか成果が評価に結びつかない」「経験はあるがそもそも管理職の席が空かない」などの理由で悩んでいる方におすすめの求人です！

株式会社SmartHR

組織人事コンサルタント/新規事業/部門立ち上げ【SaaS】

組織・人事コンサルタント

東京都港区六本木3-2-1 六本木グ…

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800万円〜1500万円

正社員

「組織人事コンサルタント/新規事業/部門立ち上げ【SaaS】」のポジションの求人です【ミッション】「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。受注後のお客様の支援のみではなく、知見を活かした営業活動の支援や提案方法の改善など社内の仕組みづくりなどの業務も担っていただきます。【業務内容】 ■営業同行（プリセールス的な動き） ■営業がコンサルを売りやすくする仕組みづくり ■人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等） ■各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 ■採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 ■育成帯系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 ■ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 ■お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり ■SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り ■コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント）【魅力ポイント】 ■急成長企業における新規事業（組織・人事コンサルティング）の立上げの企画・運用とコンサルティング実務の両面で担っていただくことができます。 ■コンサルティングによる売上のみではなく、お客様の中長期のサクセスを目的とした支援がミッションとなるので、いかにお客様に自走していただけるような仕組み・システムがつくれるかを考えることができること。 ■より多くのお客様の支援をするために、営業やカスタマーサクセスなどのメンバーと協業し、多くの人に影響を及ぼしながら組織をまとめていく経験が得られます。 ■スキルとwillを兼ね備えた方には役職や年次を問わず、経営層を直接議論する経験を積むことが…

株式会社HOPE

【営業/梅田】異業種経験が活きる仕事！年休122日/19時完全退社

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

☆★駅徒歩3分！オフィスビル「堂島アバ…

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400万円〜600万円

正社員

【「人」に深く関わるお仕事】◎新卒・中途採用など、人材を必要としている企業をサポートします。 ★営業経験があれば存分に活かせます人材を必要としている企業にアプローチし、採用成功につながるプランを提案・実行していきます。新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて最適な求人サイトを選択。ほかにも就職・転職フェアやイベントへの出展など様々なツールで採用活動をサポートします。着実な成長につながる実績に基づいた研修プログラム入社後1週間は導入研修として採用市場や各媒体の基礎などを学び、その後はOJTを通じてスキルアップ。さらに営業ノウハウだけでなく、“人間力”を向上させるための研修も実施しています。関東近郊から北海道まで、国内数ヶ所に専用の研修施設あり。例年は海外へ飛び出す機会もあります！「ギュッと働き、サッと帰る」これが当社の働き方です仕事とプライベートの充実を図るため、メリハリをつけて働くことを重視しています。年間休日は122日とたっぷり。また残業を削減するため、19時00分には完全退社を徹底。『就業時間が短くても成果を出せる理由』は、サポート体制がしっかりしているため。営業は、営業に集中できる環境が整っています。

株式会社SHIFT

【HRコンサル/立ち上げ】採用・人事制度

組織・人事コンサルタント

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台…

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600万円〜

正社員

「【HRコンサル/立ち上げ】採用・人事制度」のポジションの求人です ※同社管理部門について※ IRでも人的資本経営に10ページ以上割いております。事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な攻めの管理部門としてチャレンジができる環境です。ゆったりオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。 ■募集背景当社の強みであるエンジニア採用やオンボーディングのナレッジを通じて、事業会社様のDX戦略実現を人的側面から支援します。近年、日本の人口は減少の一途を辿っており、現在の日本全体の売上高を維持していくだけでも、DXは必要不可欠となっています。そのためには、多重下請け構造の打破と、IT人口の増加が絶対的に必要です。ですが、事業会社様が自社でシステムの内製化をはかろうとしても、IT人材の採用経験がない企業が、ゼロから採用や定着、制度策定まで実現することは非常に難しいのが現実です。本ポジションでは、そういった事業会社様に対し、弊社の方法論とナレッジをもちいて、採用戦略・採用組織のあるべき姿や、DX推進に必要な人材の定義から、定着～活躍に至る戦略まで、多岐にわたるソリューションを提案し、支援します。 ■同社がやる意味同社は、国内のIT人口を増やし、IT業を盛んにすることで日本のGDPや労働生産性向上に貢献したいと考えている会社です。私たちがいま展開している採用支援、DX支援はその一環だと捉えていますし、今後はさらに人材紹介業や教育事業など領域を広げてIT人材の再配置を促進する、未経験者を育てる、など、事業拡大の可能性は十分にあると考えています。なぜなら、同社もいまでこそグループ連結で11,132人（2023年5月末時点）の規模となっておりますが、それまでは、まさにいま事業会社様が直面しているような採用課題、組織課題をいくつも乗り越えてきているからです。 HRサービスという新たな武器で、お客様との接点からお困りごとを見つけ、社内の他部署とも連携して課題解決に貢献したい。その結果、売上3,000億…

株式会社日本能率協会コンサルティング

【東京/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都港区芝公園3-1-22　日本能…

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800万円〜1500万円

正社員

「【東京/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント」のポジションの求人です【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。 -JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。【期待する役割】組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。【職務内容】・人事制度設計（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・人事制度の運用定着化（評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行）【魅力】・定期的なコンサルティング技術の議論や研究会活動を実施しています。・定年まで働くコンサルタントも多く、定着率が高いです。・どこで働いてもいいワークスタイル（フルフレックス・リモート）・他領域のコンサルタントとの連携も多く、他領域の経験を得られる・中途採用（未経験含め）に向けた教育体制が充実・穏やかで親しみやすい方が多い組織です。【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】約20名

KPMG税理士法人

【GlobalMobilityService】Manager

組織・人事コンサルタント

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデン…

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800万円〜

正社員

「【GlobalMobilityService】Manager」のポジションの求人です海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。受入外国人の確定申告書作成業務や従業員の国際間異動に関する人事および関連税務のコンサルティング業務となります。 ◆受入外国人に対する確定申告書作成 ◆海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ◆Compensation ＆ Benefitsのコンサルティング ◆出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ◆グローバルペイロールの運営サポート ◆マネージャー職として、パートナーの指揮の下でクライアントとの折衝、シニアスタッフ以下の指導・教育、新規顧客の開拓

梅澤太陽税理士事務所

税理士アシスタント/未経験OK賞与年2回+業績賞与あり残業ほぼなし

一般事務、金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(保険系)

東京都千代田区神田小川町三丁目7番5号…

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350万円〜450万円

正社員

◆データ入力や資料作成など税理士のサポートをお任せ ◆未経験から専門スキルを身につけられる ◆設立から着実に成長を遂げている安定基盤 ◆賞与年2回+業績賞与の支給もアリ歯科医院・中小企業のお客様へ税務顧問業務を行っている私たち。あなたには、税理士のお仕事のサポート業務をお任せします。＜たとえば…＞・Excelへのデータ入力・資料のPDF化業務・会計ソフトへのインポート業務・年末調整に関する入力業務・申告書の作成ドラフト業務・月次報告資料のドラフト業務やお客様とのメールでの資料のやりとり　など ★入社後はあなたのサポート担当の先輩がつき、業務に必要な知識やお仕事の進め方を教えていきます。少しずつ慣れながら、できることを増やしていきましょう。本人の希望があれば、色々な業務へのチャレンジも可能です！

株式会社AGSコンサルティング

人事・組織コンサルタント／マネージャークラス【大阪京都広島】

組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市北区梅田2-2-2　ヒル…

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700万円〜1000万円

正社員

「人事・組織コンサルタント／マネージャークラス【大阪京都広島】」のポジションの求人です総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務・関西エリア人事コンサルメンバーのマネジメント、関西エリアの人事コンサルの戦略策定、メニュー開発など組織運営をお任せできる方を募集いたします。具体的には… 　＜社外向け＞　・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人事施策・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用　　　・人材マネジメント戦略策定　　・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定、導入、運用支援　・役員報酬制度・人材開発の設計　他＜社内向け＞・メンバー育成・HR事業のメニュー開発・AGSコンサルティングのHR領域の事業戦略策定・社内各拠点のHR事業部との連携　他関西エリアのHR事業部のリーダー、責任者として事業全般をお任せします。【関西エリアについて】・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。・エリア全体で80名が所属し、平均年齢38歳。・さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※所属は「関西エリア」となり、勤務地はご希望に合わせて大阪・京都・広島いずれかお選びいただけます（内訳）　税務系コンサルタント　20名　会計系コンサルタント　15名　その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）25名　サポートスタッフ　20名

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

組織・人材変革コンサルタント（マネージャー）

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区平河町2-7-9JA共…

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1000万円〜1300万円

正社員

「組織・人材変革コンサルタント（マネージャー）」のポジションの求人です【組織ミッション】ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高める企業変革パートナー・プロフェッショナルであり続けること社会/顧客価値の最大化、クライアント企業の成長、組織を支える個々人の幸せの其々の実現を大切に目指していくこと【組織の特徴】 2023年7月に立ち上がった新規立上げ組織のため裁量・自由度が非常に高い成長期の組織です NTTデータグループとしての高い社会的信頼度・広範な顧客接点があります ”人事”の世界に閉じない、企業戦略を支える組織・人材コンサルになります若手からでも市場への発信/リリースする機会が多い点も特徴的ですワークスタイルはハイブリットワークスタイル中心となります【PJテーマ例】・中計策定に合わせた人事・人材戦略構想支援・新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援・人事制度見直し・構想/設計支援・ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援・次世代リーダーシッププログラム構想・設計・導入支援・事業シフトに伴う大規模職種転換プログラム支援・働き方・エンゲージメントダッシュボード構想・導入支援・人事機能・人事オペレーションモデル変革支援（SSC高度化）【主なクライアント/インダストリー】クライアントは国内大手企業が中心となります機能軸のコンサルティング組織のためクロスインダストリーでサービス提供【期待されている役割】マネージャー以上はコンサルティングのデリバリから、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。【職務内容】・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進・各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施・担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施【組織構成】 7月にアクセンチュアよりトップの方を迎え入れ、 1年ほどでユニットとして10名ほどの組織に立ち上げていくことを目指しています。

コロニー株式会社

組織・人材コンサルタント（M～SM候補）

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区神田錦町2-2-1 神…

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1000万円〜

正社員

「組織・人材コンサルタント（M～SM候補）」のポジションの求人です【期待する役割、業務内容】組織・？材コンサルティングチーム（Organization＆People Strategy：Ops）として、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■組織・？材領域におけるコンサルティング実業務推進（組織変？、？材育成など） ■クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案および提案書作成 ■組織・？材領域の関係者を対象としたリレーションづくり【おすすめポイント】 ■創業以来7期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。 ■フレックス勤務可能かつリモート比率も高いため、ライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。 ■豊富な「エキスパート人材」ネットワークを活用した独自のオーケストラ型コンサルティング各分野のエキスパート1,000名以上を抱える課題解決プラットフォームを自社内に保有しており、クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 ■コンサル×事業開発のハイブリットキャリア形成 DXコンサルだけでなく、自社プロダクトの展開や、大手企業の新規事業開発コンサルティングの経験を積むことができます。 ■日本一従業員満足度の高いコンサル会社へ日本一従業員満足度の高いコンサル会社を目指すためにESプロジェクトを実施しています。入社したての社員からCEOまで幅広く参加し、それぞれのポジションから活発な意見交換が行われています。

株式会社アローズコーポレーション

【採用コンサルタント】未経験、異業種から月給50万以上実績あり

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

【転勤なし・上野駅から徒歩2分】東京…

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300万円〜800万円

正社員

【”ひとり立ちまで”チームで徹底サポート】企業の採用活動を支え、共に解決する仕事です。＜お任せする仕事はー＞ ▼ニーズのある企業をリストアップ ▼テレアポでアポイントメント取得・課題のヒアリング ▼戦略やサービスの提案 ▼受注 ▼依頼いただいた商材を各関係部署に対応依頼 ▼アフターフォロー ※営業エリアは一都三県で、オンラインor対面商談を基本としています。未経験でも大丈夫。3年でチーフになった先輩のリアル未経験スタートのメンバーが多数活躍中の当社。営業の“e”の字も知らず、山手線の路線すらあやふやで、タイピングは人差し指だけ──そんな状態から入社した先輩も、今ではチーフディレクターとして後輩の指導にあたっています。たった3年で、立派なビジネスマンへと成長しました。目指すは経営陣。可能性はやる気次第で無限大その先輩も今は、会社のボードメンバー(経営陣)入りを目指して奮闘中。グループ会社も複数あり、やる気次第でキャリアも年収もどこまでも上を目指せます。会社・上司・仲間とともに、あなたも成長していきませんか？

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

人事コンサルタント※ポジションサーチ　※フレックスタイム制あり

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大成大手町ビル 10階 …

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】顧客への課題ヒアリングから課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援を複数名で分担しプロジェクト推進をして頂きます。戦略立案～実行支援、業務改善コンサルティングとして、人事戦略や制度設計支援から業務構築・システムやツールの導入、活用支援を行います。経験に応じて、プロジェクトリーダーをお任せします。【職務詳細】以下のいずれかのサービスに携わっていただきます。＜サービスと支援部門＞・人事企画コンサルティング・人事DXコンサルティング・戦略DXコンサルティング・戦略BPOコンサルティング ■プロジェクト事例　人材流動性向上支援グループ人事ポリシーの提言から、タレントマネジメントの要件整理およびシステム選定の支援システム導入時における業務・機能要件整理の支援業務運用の構築支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社船井総合研究所

コンサルタント（人事制度構築・制度運用代行・組織開発支援）　※年収600万円以上

組織・人事コンサルタント

東京都中央区八重洲2-2-1 　東京ミ…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、評価制度・組織開発におけるコンサルタント業務をお任せいたします。【職務詳細】今後さらに評価制度や組織開発に関するコンサルティング分野を拡大するにあたり、未開拓業種、お付き合いが少ない中堅～大手企業向けに対して、既存業務のノウハウを活かせる方を募集します。 ■ご支援先の組織・人事課題の分析や現状把握 ■評価制度・組織開発コンサルティング業務（制度設計および運用の支援） ■生産性・人件費の経営数値分析 ■人事制度・賃金制度・評価制度の構築、制度の運用サポート・改善支援 ■幹部および管理職向け研修 ■役員報酬制度の設計 ※経営数値分析とは：売上高、売上総利益、営業利益等の数値に対して、人件費および労働生産性等の数値を見て適正かどうかの判断をします。 ★仕事の魅力★ ・クライアントの組織拡大に伴走できる・従業員のエンゲージメント向上に貢献できる・多様な業界や規模との関り経験できることから人事や組織の専門性を高めることができる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社RECCOO

【東京：リモート】インサイドセールス（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区恵比寿南3-3-8 Sco…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】採用／組織支援事業におけるBtoBマーケティング内のインサイドセールス職として契約社員／業務委託のメンバーのマネジメントをしながら、法人向けインサイドセールスの仕組みを構築し、自らもプレイヤーとして商談を行い会社／事業を牽引する。【職務詳細】 ■誰に：様々な企業 ■何を：自社HRサービス ■手法：インサイドセールス【具体的な内容】 ※プレイヤー業務とマネジメント業務の比率は状況に応じて変更予定・顧客ターゲティング（リスト作成含む）・トークスクリプトの作成・改善・マーケターと協働したリード獲得／ナーチャリング施策の企画・実行・改善・インバウンドリードへのアプローチ・ハウスリストへのアプローチ・アウトバウンド企業へのアプローチ・契約社員／業務委託のメンバーのマネジメント・新規インサイドセールスメンバーの採用【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【大阪：リモート】労務コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3　御…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて労務に関する支援業務をお任せします。【職務詳細】・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、　電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。【在宅勤務について】完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によっては出社いただく場合があります。 ※完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、　家庭都合による在宅勤務の調整可能です。 ※Uターン歓迎※ これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！　【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

採用マネージャー候補（新卒メイン）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

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400万円〜650万円

正社員

「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ、最速でサービスを提供するITベンチャー企業の同社にて、新卒の採用マネージャー候補をお任せします。＜新卒採用＞　■新卒採用戦略・戦術の企画・立案　■採用媒体の運用・改善・企画　■母集団形成の企画、運用　（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）　■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー）　■内定者フォロー　■採用マーケット情報収集　■新施策の立案と実行、効果検証＜採用広報＞　■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行　（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）　※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。＜その他人事関連業務＞　■オンボーディング施策の企画・実行　（入社オリエンテーション、入社時研修など）　■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート、表彰制度の企画・運用サポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般

コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社

【東京：リモート】経営コンサルタント(アナリストクラス)　※土日祝休み

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

〒104-0061 東京都中央区銀座7…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】コンサルティング事業部の一員として、マネージャの下でプロジェクトを推進していただきます。【職務詳細】 ■誰に：大手クライアント ■何を：財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティング ■手法：経営コンサルティング・・・大手クライアントのブレインとして、事業戦略の策定・新規事業立案などの戦略領域の構想支援や、それらを実行に落とし込んでいく為の財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティングを行う。また、同社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。 ※ご経験のない分野(例えばDX・IT領域)においても、積極的に参画していただける方を歓迎します。コンサルティング以外・・・コンサルティング業務に加えて、自社の戦略構築や課題解決にも関与していただきます。例：新規事業企画、M＆A、マーケティング、採用活動、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修など

みらいコンサルティング株式会社

【岡山】労務コンサルタント（ポテンシャル）　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

岡山県岡山市北区幸町８−２０AQUA …

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】お客様の課題や状況に応じて課題解決に何が必要か一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の業務となります。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・人事労務のアドバイザー業務【チームコンサルティングについて】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社労士などの専門家や実務コンサルタントが顧客にあわせたプロジェクトチームをを結成し、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。【評価】個人数字的なノルマはなく売上だけで評価することはありません。重視するのは価値観の共有と成長しつづける姿勢です。そのため、本当に顧客のことを考え、取り組める環境です！【おすすめポイント】・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップクラスを誇ります。（毎年上場する会社の20～25％を同社が担当しています）・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへの丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

【東京：リモート】ストラテジーHR(Manager以上)　※700万円以上

企画・管理・事務その他、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区　丸の内3-2-3 丸…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M＆A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行ないます。【職務詳細】・M＆A組織・人事戦略策定・組織・人事デューデリジェンス・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー・組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー・持株会社化、事業再編における組織・ガバナンス設計 ◇社風・環境サービスライン間の垣根が低く、リオーガニゼーション、M＆Aトランザクション、バリュエーション等、それぞれの分野で専門性を高めつつ、他のサービスラインとも連携しながら最適なソリューションを提案することが可能です。業界や企業規模もさまざまですので、多種多様なプロジェクトを経験しキャリアを築くことができます。【働き方改革】長時間是正は勿論のこと、在宅勤務の選択可能、また各種ワーキングプログラムを導入し、社員・職員のライフイベントやライフプランに合わせた柔軟な働き方の選択肢を増やしました。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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