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ニュートン・コンサルティング株式会社

【コンサルタント（リーダー）】リスクマネジメント／クライアントは大手中心／リモート・フレックス【エージェントサービス求人】

法人営業、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町1-7 …

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700万円〜999万円

正社員

競合他社が少ないリスクマネジメント特化のコンサルファームにて、大手企業・官公庁へのリスクコンサルタントの募集です。現在、リスクマネジメントは組織の存続に直結する重要な経営課題であると考え、積極的に取り組む企業が増えています。リピートが増え、よりきめ細やかなコンサルティングをする為に、増員です。リスクマネジメントに特化している企業はあまりないため競合他社が少なく、コンペ等は殆どありません。 ■業務内容：（1）BCP（事業継続計画）を中心とするコンサルティング・顧客へのヒアリングによる現状把握、ニーズ分析・顧客へのプレゼンテーション、問題解決のコーチング・プロジェクトマネジメント/カスタマーリレーション（2）サービス開発業務…既存サービスの見直し、新規サービス企画・立案等（3）マーケティング関連業務・マーケティングツール（小冊子）作成・BCM Navi記事執筆　・外部セミナー講師／寄稿記事執筆等 ※BCP…「災害」等の緊急事態（疫病/地震/テロ/停電等）に直面しても、企業が損害を最小限に抑え、事業の継続や復旧を図る為の事前計画 ■入社後：まずは業界・内容が異なる2-3プロジェクトを担当、先輩の下で各業界のビジネスモデルを学んで下さい。1年程で全体の流れが掴め、2年目は1人で訪問、早ければ3年でチームリーダーを任されることもあります(1プロジェクト2-3名のチーム制)。 ■魅力：大手企業とは違い、現場にどんどん出て経験を積める環境です。提案書のレビューもリーダーが行う等、質の担保もフォローしております。・研修…年に2回一斉研修や階層別研修を実施、社外勉強会を1人2-3コース会社負担で受験可・案件…業種は多種多様、数ヵ月〜数年かけて、大手中心に100万-数千万の様々。ＨＰからの問い合わせ、顧客紹介が100％で新規営業が一切行っていません。 ■配属先：コンサル事業部は40名強、配属先部署は20名程、内3-4チームに分かれ、各チームにリーダーが在籍、22歳-30前後の若手が中心です。 ■社風：社歴や年齢問わず、アイディア共有や発信が活発、フランクで成長志向の社員が多いです。月1回全体朝礼、他X'masイベント実施、社内交流は活発です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スピック

【渋谷／未経験歓迎】法務◆リモートOK！年休125日／健康・ウェルネス領域のヘルスケアブランド【エージェントサービス求人】

法務、組織・人事コンサルタント

1＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区…

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500万円〜699万円

正社員

〜早期キャリアアップが叶う！働きやすい環境／年休125日／ハイブリッド勤務／右肩上がりの成長性〜 ■業務内容事業が多角的に拡大する当社の法務をお任せします。裁量を持ちながらも、少数精鋭のチームで協力しあうカルチャーです。「幅広い経験を積みたい」「法務として事業の近くで働きたい」という方には最適な環境です！ ■具体的には ▽契約書関連業務・契約書の作成・審査・リバイス（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約、ライセンス契約など）・契約リスク評価、適切な条件提案・契約管理（締結、更新、解約）そのほか、ご経験やご志向に応じて以下業務もお任せできればと考えております！ ▽コンプライアンス・リスク管理・法令遵守体制の整備・運用・社内リーガルセミナーの実施・内部通報制度の運用・管理 ▽社内規程整備・その他・各種社内規程の策定・改訂・広告表現に関する確認・助言（薬機法・景表法など）・反社チェック、Pマーク対応 ★なお、昨年よりスタートした海外展開に関連して、今後は海外法務に関する業務をご担当いただく場合もございます！ ★薬機法、景表法に関する業務は外部プロからのサポートもございます。 ■キャリアステップ現在は管理本部副本部長が法務チームのリーダーを兼任していますが、将来的には専任のリーダーとしてチームを牽引していただけることを期待しています。 ■提供できる環境人材への投資を重視しており、業務に必要な書籍・教材の購入はもちろん、外部研修・講座の受講も積極的に推奨しています。 ■当社の魅力：・1982年の創業以来、美と健康に関するサービス、商品をお客様に提供してまいりました。・世の中全体に美と健康に対する意識が高まる中、一般消費者に加え、多くの医療機関、美容サロンからの支持を得て、右肩上がりの事業成長を実現しております。・自社運営のクリニック、サロンなどでのビューティケア、ヘルスケアについて月7万円支給（点滴、トレーニング、スキンケア、リラクゼーションなどが受けられます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

ヒューマンリンク株式会社

人事コンサルタント◆未経験歓迎／三菱商事100％出資／在宅・フレックス可／福利厚生◎／国内外案件担当【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内2-2…

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450万円〜649万円

正社員

「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場の目線、両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。人材・組織開発部門、グローバルモビリティ部門とも連携するなどして、各種人事制度改定〜M＆A時のサポートまで人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。 ■業務内容：・新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応・M&A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI）・海外駐在員に関する制度構築・新規サービスの企画・開発 ※担当案件によっては海外含め出張が発生します。 ■魅力・三菱商事のリソースや知見も使いながら国内外の案件の経験を積むことが可能。・グループ会社の案件も多く営業業務が少ないため、コンサル業務に集中することが可能。 ■入社後の成長イメージ・入社から半年〜1年は先輩社員と一緒に行動し、コンサルのノウハウを学習。コンサル未経験を踏まえ、丁寧に指導・育成。・人事専門スキルだけではなく、一般的なコンピテンシースキル（ロジカルシンキング、コミュニケーション等）やコンサルティングに必要となるデータ分析やプロジェクトマネジメントスキル等を獲得するための教育研修体系が充実しており、本人の成長を支援。※資格取得補助制度あり・人事専門会社ならではのキャリアパスとして、事業会社への人事としての出向や海外駐在もあり、多彩な経験を積むことが可能。・先輩社員だけでなく、同僚やラインマネージャーとの1on1等を通じて、将来的なキャリア形成を支援。 ■組織構成部員14名（部長1名、リーダー2名、メンバー11名）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

【クオンツ】サステナビリティリスクマネジメント（投融資ポートフォリオから定量分析・モデル開発）【エージェントサービス求人】

経営企画、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容：サステナビリティリスクに関する以下のクオンツ分析業務を既存メンバーと協力して取り組んでいただきます。（1）データベース構築、シナリオ分析やストレステストを含む気候変動リスク（移行リスク・物理的リスクおよびその統合）に関する定量化モデルの構築（2）潜在的な気候変動リスクに関する各種金融商品取引・ポートフォリオの多角的な析脆弱性分析、モデルオーナーとしてモデルのパフォーマンス評価・検証・既存モデルの改修（3）定量化した気候変動リスクをリスク・リターン運営の中で適切に管理するための社内体制の構築（信用格付やプライシングへの反映等）、既存の信用リスク評価プロセスへの統合（4）気候変動リスクに関連する非財務情報（排出量実績・Financed Emission・レジリエンス等）に対する分析・将来予測の実施、マネジメント宛報告（5）上記を正確且つ安定的に実施する社内の態勢・プロセス及び開示に必要な内部統制の整備 ■主なミッション・役割・MUFGビジネスに係る気候変動リスク（移行リスク・物理的リスク）の定量的評価・分析手法の構築及び高度化・定量化した気候変動リスクに対する社内管理体制及び国内外当局要請を踏まえた適切な情報開示体制の構築 ■キャリアパス：対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。変更の範囲：会社の定める業務

日本コンベンションサービス株式会社

【虎ノ門】人事企画※データ戦略◆キャリアアップ可/年休123日/国内最大規模のコンベンション運営企業【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区霞が関1-4…

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600万円〜1000万円

正社員

【フルフレックス／裁量をもって働ける環境／「主要国首脳会合」や「G20閣僚級会合」等、国際的な大規模イベントを運営する企業／土日祝休み／賞与実績4.8か月分】国内最大規模のコンベンション運営管理のリーディングカンパニーである当社にて人事にまつわるデータ活用の推進をミッションに、人事データ活用に関わる様々な施策の企画・運用をお任せします。当社では2025年7月に大幅な人事改定を予定しており、会社をより良くするために組織分析に力を入れていくための増員での募集となります。ご入社後は事業理解を進めながら徐々に専門性を発揮しご活躍いただく想定です。 ■具体的には：配属となる経営企画戦略本部人材企画開発部は経営層直下の組織で、人事戦略の立案、教育研修企画、採用（中途・新卒）、人事制度の改善運用、人事異動などを行っています。今回の募集ポジションでは主に、組織の適正配置をデータを用いて人材配置や採用などの人事戦略立案をお任せします。 ■組織構成：部長1名（50代）、副部長1名（50代）、チームマネージャー1名（30代）、メンバー3名（20〜30代）の体制です。うち4名が中途入社、女性1名／男性5名の組織となっており、中途社員が多く不明点などあった際は気軽に聞けるような雰囲気です。 ■当ポジションの魅力：人事企画部門は2024年4月の体制変更で新たに立ち上がった部署です。まだまだ発展途上なので、チーム立ち上げメンバーとして自ら組織を作り上げていくことができます。また、今後のキャリアとして人事としての専門性を追求またはマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。 ■最近の実績：「主要国首脳会合」や「G20閣僚級会合」等、国際的な大規模イベントの運営。「中小企業新ものづくり・新サービス展」の運営、「国際的なスポーツ大会」の同時通訳、その他にも医学系学会の学術会議、各業種の企業イベントなど幅広い実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

エヌエヌ生命保険株式会社

【渋谷】情報リスクマネージャー◇世界18ヶ国で事業展開／中小企業サポーター企業／就業環境◎【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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900万円〜1000万円

正社員

【情報リスク管理、IT 監査、情報セキュリティの分野での経験がある方へ／リモート可／フレックス／１日の所定労働７時間】【部門の説明】効果的なリスク管理は、NN Life Japan にとって重要なビジネス上の優先事項であり、企業戦略を成功裏に遂行するために不可欠です。当社は 3 つのリスク管理ラインモデルを採用しています。第 2 のリスク管理ラインであるオペレーショナルリスク管理 (ORM) 部門は、プロセス、人材、テクノロジーに関連するリスクを特定、軽減、監視するための管理機能とビジネス機能をサポートするリスク監視を提供します。ORM 部門内の情報リスク管理チームは、情報 (テクノロジー)、物理的およびサイバーセキュリティ、テクノロジープロジェクト管理、アウトソーシング、IT レジリエンス/災害復旧に関連するリスクに重点を置いています。この機能の目標は、ビジネス目標と企業戦略に沿ったリスクを軽減するための適切な管理とガイドラインを確実に実施することです。【職務内容】情報リスクマネージャーは、第一防衛線（事業主、経営陣、管理者）に積極的かつ独立して助言し、異議を申し立てることで、組織の情報（技術）リスク管理をサポートします。このポジションには、情報（技術）リスク管理、サイバーセキュリティ、保険事業（保険商品、サービス、顧客、戦略目標、ビジネスプロセス、システムなど）に関する知識が必要です。さらに、この役割は、ORM部門マネージャーと連携して情報リスク戦略を定義する責任があり、チームメンバーを有効に活用することで情報リスク管理チームを効果的にリードします。【主な責任】・リスク評価のサポートとリスク管理計画の策定。・ガバナンスやポリシーに沿ったリスク管理プロセスの監視。・情報テクノロジー関連のリスク評価と保証の提供。・リスクと問題のフォローアップと検証。・制御フレームワークの効果検証と保証提供。・リスク状況の報告。・外部・内部監査の促進。・リスク関連ポリシーの作成と維持。・社内のリスク意識向上活動。・全体的な情報リスク戦略の策定。・利害関係者の管理。・チームメンバーへのフィードバックとアドバイス提供。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社浜銀総合研究所

【横浜】人事・組織コンサルタント　◆コンサル未経験歓迎／地銀最大手横浜銀行G／平均残20h【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、専門・コンサルティング系その他

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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500万円〜1000万円

正社員

≪地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境≫ ■業務概要：クライアントの人事制度設計や再構築に関する支援を中心に、目標管理制度導入、人材育成体系構築、コンプライアンス対応・認証取得・事業継続計画の策定などの支援を行います。クライアント企業の抱える様々な課題に対し改善提案、プロジェクト遂行、潜在的なニーズ発掘など一連の業務を行います。将来的には志向性に応じて、経営コンサルティングに関連した業務を行うことも可能です。・コンサルタント個人では、7〜8件/年の案件に対応します。・基本的には1案件を2，3人のプロジェクトチームで担当します。・仮説検証型のアプローチで、コンサルティングを実施します。・部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行しています。 ※担当顧客は横浜銀行からの紹介のため、信頼関係が築かれている状態でプロジェクトに取り組めます。 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、スキル、希望、組織状況等を総合的に踏まえて、お任せする職務の幅や深さを柔軟に決めていきます。 ■特徴：・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが甥です。・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。 ■組織構成：配属先は現在部長を含め、40名強のスタッフで構成されております。その中で、企業変革担当、人事組織担当、DX/SDGｓ担当と別れており、今般配属予定の人事組織担当は12名程となります。中途入社者も多く、コンサル出身者もいれば、会計事務所出身・監査法人出身者など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。 ■入社後のイメージ：まずはコンサルタントとしての基本的な研修（ロジカルシンキング／提案方法など）があり、その後各プロジェクトチームに参加しながらOJTにて進めていく予定です。

株式会社ＩＳＯＭＡ

ISO・Pマークコンサルタント◆契約継続率100％／2019年設立【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋2-1-…

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600万円〜999万円

正社員

〜フルリモート／契約継続率100％のISO・Pマーク取得支援コンサル／家族感謝手当・資格取得支援・手当有〜 ■業務概要： ISOおよびPマークの取得支援コンサルタントとして、クライアント企業のニーズを満たすためのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントの業務負担を軽減し、本業に専念できる環境を提供することが主な役割です。 ■業務詳細：・ISO/Pマーク取得に向けた課題・目的のヒアリング・書類作成（マニュアル、規程、記録など）・取得後の運用代行・クライアント企業への訪問（必要に応じて） ■組織について：現在、当社には18名の社員が所属しております。正社員2名、業務委託社員16名で構成されており、年齢層は幅広く30-60代で、男性16名・女性2名の組織です。スタートアップ企業ならではのフラットな組織構造で、経営陣との距離も近く、各メンバーが自分の意見を自由に出し合い、協力しながら目標達成を目指しています。 ■働き方：・全国フルリモート勤務可能・平均残業35時間以内・完全週休二日制、年間休日120日・ファミリー休暇制度有ワークライフバランスを重視してメリハリをつけて働くことを重視している社風です。〈リモート勤務について〉日本全国どこからでもリモート勤務していただけます。ご希望にあわせて東京本社へ出社いただくことも可能です。ご希望や生活スタイルに合わせて柔軟に働く場所をお選びいただけます。 ■入社後の流れ：ご経験により下記いずれかのポジションをお任せします。・ISO取得支援コンサルタント・Pマーク取得支援コンサルタント ※ご経験に応じてOJTが必要な際には、最短2か月程度東京に出社していただく場合もございます。 ■当社について：当社ではクライアントのニーズに合わせた本質的な価値提供を行っています。契約継続率100％という高い実績を持つプロフェッショナル集団であり、特に代表は650件以上の案件に携わってきました。また、社員の家族にも感謝の気持ちを伝える「家族感謝手当」や、毎年成長を続けるマーケティング・営業チームの存在など、社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しています

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

リスク管理（環境社会）◆世界有数の総合金融MUFGグループ/中途入社活躍/在宅勤務推奨◆【エージェントサービス求人】

経営企画、組織・人事コンサルタント

★大手町フィナンシャルシティグランキュ…

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600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容・赤道原則の運用、個別融資案件の環境社会リスク評価・MUFG 環境・社会ポリシーフレームワークに基づく個別案件の強化デューデリジェンス実施、フレームワーク高度化に向けた知見提供 ■主なミッション・役割・世界のサステナブルファイナンス推進を環境社会リスク管理面から牽引・高度化する・国際的な環境社会配慮の枠組みである赤道原則、MUFG環境社会ポリシーフレームワークに基づくリスク評価を実施・運用する・環境社会配慮に係る知見、国際動向に係る情報力をベースに、環境社会リスク管理の高度化、新しい枠組を通じた開示の運用、ファイナンス推進の支援を行う ■キャリアパス：対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クニエ

【人事・人材管理コンサルタント】業務改革・DXの実現まで顧客と一体／NTTデータグループ＜HCM＞【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：東京都千代田区大手町…

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500万円〜1000万円

正社員

【NTTデータ100％資本／日系コンサルティングファーム／少数精鋭／65％がグローバルPJT社会貢献】 ■業務内容： ”Work with Client” をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、業務改革・ＤＸの実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ—トします。 ■業務詳細：・要員／人件費管理／シミュレーション、人事KPI設計・人事部門機能改革、HR-DX …人事業務改革（BPR） …人事関連システム構想策定・導入支援 …シェアードサービス構想策定・導入支援 …アウトソーシング構想策定・導入支援・ワークフォースマネジメント、働き方改革、生産性改革・人材データ分析 ■ポジション魅力：・人事領域のコンサルティングに関する方法論や技法を体系的に学ぶことができる・人事領域の専門性を磨きつつ、戦略／業務／ITが一体となった課題解決を提案できる・”Work with Client” クライアントとともに一体となってプロジェクトを推進することで、大きな達成感を得ることができ、自らも成長できる・クライアントの現地法人や、当社のグローバルネットワーク人材と協働することで、グローバルでも通用するコンサルタントスキルを習得できる（海外案件多数あり） ■当社の特徴：・日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴的です。・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。・勤務期間の長さにとらわれず発揮した価値によって評価をするという思想が強いため、女性も活躍しやすいです。育休産休取得率は100％であり、女性シニアマネージャーも活躍しております。

Unipos株式会社

【虎ノ門】HR領域のSaaS営業◆週2リモート可／フレックス／スキルアップ◎／組織課題解決に貢献【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門3ｰ1ｰ1…

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450万円〜649万円

正社員

〜組織課題・カルチャー領域のSaaS／累計200,000アカウントと事業の成長性◎／週2リモート可・ご家族の突発的な事情等でリモートが必要な場合柔軟に切り替えられる環境（フルリモート不可）〜 ■業務内容・組織課題解決カンパニーとして『コンサルティング／プロダクト／サービス』を柱に事業拡大している当社で、プロダクトUniposの新規顧客開拓やUnipos導入決定に至るまでの営業活動を担当頂きます。 ※新規開拓ですがテレアポなし。当社が開催するセミナーや勉強会にご参加頂いたお客様にアプローチするため、すでにサービスへの認知や関心を一定持って頂いている状況です。 ■業務詳細 ◇プロダクトUniposの提案活動・Uniposに興味をお持ちいただいたお客様の事業や組織方針を考慮し、組織状態を整理・解決すべき組織課題を関係者間で合意形成できるよう支援・Uniposを活用した組織課題解決プロジェクトを提案し、顧客とともに起案・導入決定後から実行開始までの準備をカスタマーサクセスとともに進行 ※営業スタイル：オンライン6割、対面4割 ■やりがい・顧客にどんな組織課題がありどう改善していくのが良いか根底からご提案でき、また提案だけではなく『日常的に使うプロダクト』のため組織カルチャーの変革などをお客様と共に伴走して実現できるやりがいある仕事です！・顧客の経営や事業状況から潜在的な組織課題を仮説立て、柔軟に解決手法をカスタマイズして役職者の方にご提案するため、難易度が高い分ご自身のスキルアップにつながります！ ■組織構成・営業部門は6名（30代営業部長1名、メンバー20代後半〜30代前半） ■働き方・残業30h程／週2日リモート可・ご家族の突発的な事情等でリモートが必要な場合柔軟に切り替えられる環境（フルリモート不可） ■キャリア・ご本人のやりたいことドリブンで、希望のビジョンに合わせて幅広くキャリアを歩める環境です！ ■プロダクト全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」：会社として良い行動（バリュー）を具体的に定義を行い、従業員同士でお互いの良い行動を見つけ、称賛して学び合う場です。組織として推奨される行動を全社に根付かせていくことができ良いカルチャー醸成に繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立コンサルティング

【公共部門】サイバーセキュリティコンサルタント※サイバーフィジカルセキュリティ強化等【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町2-4-…

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500万円〜1000万円

正社員

【IT領域における日立のノウハウを存分に活かしたコンサルティング/日本初コンサルファームならではの落ち着いた社風】 ■業務内容：・企業におけるセキュリティ戦略の立案支援・グループ企業(海外含む)におけるグループ内セキュリティ強化推進支援・グループ企業(海外含む)内外における各種セキュリティ事業の推進支援・関連する官公庁等へのロビー活動支援 ■採用背景：国や地方自治体、および電力ガスなどの重要インフラ事業者におけるサイバーセキュリティ対策が急ピッチで進められています。　日立コンサルティングでは、これらの動きに対応すべく、グループ内(グローバル含む)へのセキュリティ統制推進や国や重要インフラ事業者向けにセキュリティ分野のコンサルティングサービスを提案/提供できる人材を募集しています。 ■トレーニング：・全社共通の研修の受講により、ロジカルシンキング、ドキュメンテーション等の基礎的なコンサルスキルの習得、向上を支援。・各PJ内で、上司、先輩コンサルタントが適宜レビューを実施し、必要なナレッジの蓄積、各種コンサルスキルの向上を日常的に支援。・本部内の各メンバーが蓄積したナレッジ(AI、EBPM、RPA、ブロックチェーン等の技術動向、水道、鉄道、電力等の業界動向)や、これらのナレッジを利用した実案件の勉強会の実施により、必要な知識のキャッチアップを支援。・社外研修(会社にて費用負担)の受講により、業務上必要なスキル、ナレッジ獲得を支援。 ■特徴：・HITACHIという社会インフラ企業のバックボーンを生かしながら、インベーティブで超大規模なビジネスの面白みを味わえます。プロジェクトの金額は、競合ファームとは一桁以上の差が付くものばかりです。・外資同業とは異なり、本社のある日本で意思決定ができるため、より顧客の状況に応じた迅速・柔軟・現場主義のコンサルティングの実現が可能です。 ■働き方：外資系コンサルティングファームのようなUP or Outの考えは無く、長期に腰を据えてプライベートと両立しながら就業いただきます。残業時間も業界平均より数十時間少ないです。少人数の組織ですため、ご入社した方がしっかりと一人立ちし戦力化できるように、チーム一丸で大切に育成をしています。変更の範囲：会社の定める業務

大塚ホールディングス株式会社

【品川】内部統制部　プライバシー・個人情報保護担当（グループ会社出向あり）【エージェントサービス求人】

会計・税務、組織・人事コンサルタント

東京本部住所：東京都港区港南2-16…

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700万円〜1000万円

正社員

■職務内容：・欧米プライバシー担当者と連携し、プライバシー・個人情報のアクセスと利用に関するグローバル共通の規程・手順書類の策定、日本・アジア地域での導入運用、維持、監視（保護対象保健情報（PHI）、企業機密専有情報を含む）・日本・アジア地域において、プライバシー・個人情報保護に係る法規制遵守を促進する・プライバシー・個人情報保護に係るグローバル規程類、ならびに各国で定められたプライバシー・個人情報保護要件の運用を確実にする・プライバシーバイデザイン戦略を促進する・個人情報監査の実施、プライバシー・個人情報保護管理における各種助言・第三者（サードパーティ）との個人データ使用に関する合意書案の作成、交渉、実行において法務チームと連携する・必要に応じてビジネス部門に対して、プライバシーの影響についてのガイダンスを提供する・プライバシー・個人情報に係る法規制、およびベストプラクティスの動向を把握する変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

【一部在宅可】グローバル人事マネージャ◆マネジメント級◆海外赴任の可能性有◆IIJ/322【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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800万円〜1000万円

正社員

■東証プライム/所定労働7.5H/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引/大企業×ベンチャーの風通し良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社■ ■業務内容：本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーマネジメント・リードをご担当いただきます。マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計、導入から運営まで、各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。ご希望と当社事業状況によっては、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年にはIIJとして初となる海外市場向けサービス（Safous）の提供を開始、シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 ■働き方：在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。変更の範囲：本文参照

SOLIZE 株式会社

【東京／千代田区】セキュリティ（モビリティ開発）※モビリティの開発支援で活躍できる！【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

御茶ノ水住所：東京都千代田区神田小川…

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600万円〜1000万円

正社員

【セキュリティ設計、リスク評価等ご経験ある方歓迎／製品知識を活かすフィールドあり／2024年スタンダード上場の成長中企業／安定した財務基盤あり】 ■業務内容：法規に基づいたモビリティの開発支援、および、マネジメントシステムの構築支援などをご対応頂きます。SOLIZEの事業の特徴として、法規適合のためのプロセス構築支援だけではなく、SOLIZEならではのエンジニアリング力を活かして、セキュア開発支援を始めとした開発に寄り添った提案と対応を提供しております。【プロジェクト例】・クライアントのサイバーセキュリティマネジメントシステム構築における課題の見える化と解決策の提案、遂行・クライアントの設計開発段階における開発対象の脅威分析、脆弱性分析・クライアントのサイバーセキュリティ活動における成果物のアセスメント・ハッキングコンテスト（Capture The Flag）開催　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※自動車の完成車メーカー様や大手サプライヤー様からのご依頼がメインです。 ■魅力点チームでプロジェクトを遂行する体制をとっており、ご経験に応じて体制を検討し、熟練者によってサポートしますので、未経験の方もご安心ください。ニーズの高まるモビリティ開発での専門性を磨いていかれたい方からのご応募をお待ちしております。 ■就業環境気軽に大手メーカー出身者や各領域の専門家からの指導・サポートを受けられる環境を整えております。また、多数の教育コンテンツ（研修）を用意しており、不明点があれば確認することができます。各メンバーのスキルアップも計画に織り込み、チーム体制で業務対応しております。事業の成長に伴い部署独自で御茶ノ水にオフィスを開設し、日々の業務に励んでおります。採用HP https://www.solize.com/recruit/drm/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三井住友銀行

【投融資企画部】信用リスク評価手法の開発、管理体制の整備【エージェントサービス求人】

法務、組織・人事コンサルタント

株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 …

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600万円〜1000万円

正社員

■職務内容【変更の範囲：当行の定める業務】銀行とお客さまとの取引に際して生じる信用リスクについて、そのリスクを適切に評価するモデル等を開発し、グローバルなリスク管理の枠組みを企画・立案する業務です。【業務例】・信用リスク評価モデルの企画・立案・新種の与信取引に対するリスク評価手法の企画・立案・信用リスク計量化に関する企画・立案、計測 ■配属予定の部/グループ：投融資企画部/信用リスク評価グループ・銀行経営上の極めて重要なリスクである信用リスクの評価・管理を行う専門部署です。・SMBCグループはグローバルベースで事業領域を拡大しつつ一層の成長を目指しており、リスク分析力・リスクコントロール力の向上が不可欠となっています。この一方、専門人材は不足しており、希少価値の高い専門性を実務を通じて身につけることができます。・G-SIFISの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点でのリスク管理業務をリードすることもできます。【信用リスク評価グループのミッション】格付制度・自己査定制度の統括、信用リスク計量化、リスクシナリオ分析【部員構成】16名(2025年5月時点) ■想定されるキャリアパス：国内外/グループ会社の審査部、リスク管理部署、監査部署、部門統括部等の本店各部、フロント部署変更の範囲：本文参照

EY新日本有限責任監査法人

財務会計アドバイザリー（金融工学・クオンツ関連）◇専門性の高いスキルが身につく／成長フェーズの企業【エージェントサービス求人】

会計コンサルタント、財務コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区有楽町1-1…

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500万円〜1000万円

正社員

■概要：金融機関向け財務会計アドバイザリーサービス（金融FAAS）では、金融工学、クオンツ関連の監査業務並びに、国内金融機関などを中心に、市場リスク管理高度化、バーゼル規制対応支援等のサービスを提供します。【変更の範囲：会社が指示した業務】 ■業務内容： ◇金融機関などを中心に、以下の支援を実施しております。（1）金融工学やクオンツに関連する内部の専門家業務（デリバティブ取引や有価証券等の時価評価結果、時価評価モデル、市場リスク管理モデルや関連する内部統制に対する監査業務）（2）時価評価モデルの変更や導入に関するアドバイザリー業務（3）市場リスク管理モデルの変更や導入に関するアドバイザリー業務（4）各種金融規制への対応に関する主に定量面でのアドバイザリー業務 ※上記のように会計・規制・リスク管理及びそのガバナンス（会計監査サポートを含む）に関連する領域に関わるサービスを一体としたチームで提供しております。 ■入社者に期待すること：金融工学やクオンツに関連する多岐にわたるプロジェクトを経験していただきます。これらの経験を通じて専門性の高いスキルを身に着けていただき、将来のＥＹにおける市場リスク管理コンサルタントのリーダーを目指していただける方の応募をお待ちしております。 ■募集ポジション：スタッフ・シニア〜マネージャー ※スタッフのポジションについては、前向きに取り組む意気込みがあれば、下記の応募要件に合致していない場合でも、ポテンシャルを勘案して選考することもあります。変更の範囲：本文参照

株式会社スリーシェイク

【採用コンサルタント】顧客の採用戦略作りから対応◆採用課題に寄り添った伴走◆リモート・フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都新宿区大京町22-1…

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550万円〜899万円

正社員

◎人材紹介よりも深く顧客に関わる！ ◎１人事よりも広い経験が積める ◎エンタープライズ企業も支援中 SRE、データ活用、セキュリティ、人材の4つの領域でサービス・プロダクトを提供する同社にて、採用コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ※人材紹介やRPOでは入り込めない上流の採用戦略立案から実行できるポジションです。 ■主な業務内容：エンジニア採用に苦戦する企業へのコンサルティングです・採用戦略策定課題の特定/ペルソナ設計/採用時期の設定/チャネルの選定/母集団形成に向けた採用戦略立案/実行など・採用広報支援ペルソナに沿った適切な情報発信やコンテンツ作成/採用ブランディングの立案・実行/採用インタビュー記事の作成（企画・構成・インタビュアーを担当）/施策の効果分析〜報告〜改善など ★ゆくゆくは以下の業務もお任せする想定です。・人材育成のノウハウを提供・組織形成（制度設計、カルチャー構築）・エンゲージメント向上支援 ■入社後のイメージ：・まずは事業部長と伴走し、クライアントの採用広報領域の支援をお任せします。顧客に対して中長期での支援を目的としているため、1人では任せるようなことはせず、事業部長と伴走しながらFBを受け自走を目指します。・面接のみ、スカウトのみなど採用のコアとならない業務は受けておりません。そのため誰でも採用の上流戦略から関わることができます。現在は採用ペルソナ策定〜情報発信・コンテンツ作成を主に担っています。 ■魅力：・IT時代と言われる現在において、エンジニア採用の知見を身につけ市場価値の高いポジションを築くことができる・「エンジニア採用＝サービス/プロダクト作り」のため、顧客の採用成功を喜び、インパクトの大きいサービス作りに間接的に携われる・1→10のフェーズのため、サービス改善にあたり事業部長に「もっとこうした方が良い」と提案してもらうことを歓迎しています。事業・サービス企画の経験を得ることもできます。変更の範囲：会社の定める業務

アズビル株式会社（旧株式会社山武）

【丸の内】法務・コンプライアンス◇リモート可／年休126日／プライム上場／自己資本率66.7%【エージェントサービス求人】

法務、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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500万円〜899万円

正社員

【創業117年・東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年／年休126日】 ■担当業務：主に下記に業務をご担当いただきます。 1.アズビルグループのコンプライアンスに関する社内体制等の整備・構築 2.アズビルグループのコンプライアンスに関する各種調査 3.アズビルグループの各社・各部門によるコンプライアンス状況の把握、管理、推進支援、指導 ■会社の特徴：・創業117年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。・「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、オフィスや建物を中心としたビル系、プラントや生産の現場を中心としたプラント系、人々の生活に密着したライフ系の3つの事業を展開し、ニーズを獲得しています。 ■会社の魅力：・働き方改革にも全社的に取り組み「社員が働きやすい環境」を第一に考えています。・直近3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇ります。・勤続年数も平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。・健康経営優良法人2023（ホワイト500）認定・在宅勤務制度導入中・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。

ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

【社員満足度80％超】カジュアル面談　◆柔軟な働き方とキャリア形成の実現◆フラットな社風◆在宅可【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-1…

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1000万円〜1000万円

正社員

【パートナークラスと直接話ができる／日経グローバル企業を超える社員満足度／「コーチ制度」の活用でキャリア実現をサポート／落ち着いた労働環境で着実にキャリアアップ／職種未経験者多数】当求人はカジュアル面談求人となります。パートナークラスの社員と直接話す機会も用意できるため、転職活動を進める前に情報収集目的での応募も受け付けております。 ■コーチ制度について：同社では従業員に対し、評価に直接関与しないキャリア相談役がつきます。利害関係がない中でキャリアの相談できるため、自身だけで案件選定やコントロールが難しいこともある中で、キャリアコーチが間に入ることで希望のアサインが通るように調整しております。利害関係がない中で客観的なFBもあるため、自身のキャリア形成も実現しやすくなっております。 ■社員満足度について：国内大手企業が導入されている従業員調査を導入しており、優良企業でも70％程度の数値に対し、同社は80％を超える数値となっております。直近では10％程度のベアも実現しております。 ■キャリアの特徴：・多種多様なサービスを経験することができ、個の成長を“安心して” 追及できる・ライフステージに合わせた柔軟な働き方とフラットカルチャー（法人内満足度調査トップクラス）・圧倒的な専門性の獲得による、市場価値の向上 ■組織概要：経営・ITリスクアドバイザリー部門（RA）は数百名の”守りのプロ”が所属し、「多様な経営リスクに対応する圧倒的な専門性を有するプロフェッショナル集団として、デジタル社会に信頼を築くこと」をミッションに掲げています。第三者的立場から、社会や企業の真の課題・リスクを識別し本来あるべき姿を提言することで、社会課題への対応から企業の固有のリスク対応に至るまで、業界問わず様々なトラストサービス（信頼を付与するサービス）を提供しています。 ■同社の特徴：新卒入社、IT系企業出身者、コンサル出身者等の、幅広いバックグランドの優秀な人材が集い、それぞれの培ったITやコンサルスキルと、“経営リスク”の知見を融合することで“守りのプロ”として活躍しています。また、フラットカルチャーを醸成するため、“仲間を知る。仲間と学ぶ。”をコンセプトに、組織全体での協働イベントの開催を通じて結束力を高めています。

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