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カナデビア株式会社

【秋田・能代】ごみ処理施設の保全責任者（副所長）※東証プライム上場企業/創業140年以上【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他、プロパティマネージャー

秋田県能代市住所：秋田県能代市受動…

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400万円〜899万円

正社員

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割：長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運営マネジメント ■入社後の具体的な仕事内容：当社が長期運営受託している一般ごみ焼却施設の現場保全責任者として、施設の運転、施設設備維持等の施設設備の総括的な監理業務を行っていただきます。また、現場総括責任者の補助役として運営総括にも携わっていただきます。主な業務内容としては以下となります。・顧客対応・運転計画、維持管理計画の作成、実施監理及び報告業務・突発トラブル時の応急・恒久及び復旧作業に関する指揮監督・メーカー、業者との見積引合、調整及び発注業務・担当業務の予実算管理・施設の主任技術者、業務責任者を含む現場従事者及び協力業者に対して指揮・命令と教育指導・後任者の育成 ※原則、平日日勤となりますが、運営事情により休日出勤して頂く場合があります（月に1回程度）。休日出勤した場合は、代休を取得する事も可能です。 ■組織構成：環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部　所属：90名程度管轄施設毎で社内外含めて20〜50名規模の構成人員です。 ■仕事の進め方：現場総括責任者の元、主任技術者や現場職員と連携を取りながら、円滑な施設運営を維持する役割をして頂きます。保全責任者として、お客様への報告や折衝業務も重要となります。 ■出張の有無：月1回、1〜2日／回 ■事業の目指す姿：公共施設の運営事業者として、地域住民の皆様に貢献できるよう適切かつ安心安全な施設運営を目指しています。そのために会社・職員の知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進しています。 ■本ポジションの魅力ややりがい：適切かつ的確な施設運転・維持管理業務を総括的立場で全体を見渡し、地域住民の衛生的な生活を守ることに貢献でき、お客様から直接感謝の言葉を頂くことができます。また、施設を安心・安全に維持するためのマネジメント力を発揮し、健全な社会インフラを支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。 ■募集ポジション：マネジメントクラス変更の範囲：会社の定める業務

大和ハウス工業株式会社

※管理職【梅田◇リモート有】設備設計監理（非住宅）◆65歳まで年収キープ可／新規立上げ部／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管設計、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

1＞本店住所：大阪府大阪市北区梅田…

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1000万円〜1000万円

正社員

〜『建築設備士』の資格歓迎／新規立上げ部署〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで4.9兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ■担当業務大規模設備工事における、設備工事監理をお任せします。※管理職としての採用を予定しています。 ■採用背景／ミッション：これまで設備部門では工事監理専門部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化にて、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックするための部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！ ■仕事詳細：【業務】設計監理・工事監理（施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生）【発注者】法人顧客一次請けで、設計施工管理（請負契約）または設計物件（業務委託工）。発注者であるお客様の代理の立場として、建物の品質を確認等を行います。【変更の範囲：会社の定める業務　※基本は設備工事監理でのキャリア】 ■工事内容【物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等【受注金額】５〜10億円など大規模工事が多い【新築または改修】ほぼ新築 ■仕事の特徴：・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件が全体の約5割。幅広い案件に携わることが可能◎ ■働き方・年休123日／土日祝・残業約40h ・外勤内勤の割合…内7：外3や、内5：外5など。物件による・現場：週1〜2回程・基本出張無・エリア：配属エリア全域 ★入社を決められた方の入社理由例：・働きかた改善・福利厚生・高水準年収・新しい部署のため、自分の意見を反映させることができる　例：マニュアル改定など・業界トップランナーで仕事ができる・様々な物件に携わる・社風（社会貢献のための業務という意識や、変化に対応する社風）・60歳の役職定年がないく、65歳定年後も正社員雇用あり／定年後再雇用あり）変更の範囲：本文参照

大和ハウス工業株式会社

【東京本店】不動産流通技術職　※投資を行う上での物件の価値やリスクなどの調査【エージェントサービス求人】

不動産鑑定、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

東京本社／本店住所：東京都千代田区飯…

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600万円〜1000万円

正社員

〜ゼネコン等にて設計・施工（予算）管理をされていた方など歓迎／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）／福利厚生充実〜 ■担当業務： (1)営業が取得した既存建物情報に対する、投資を行う上での物件の価値やリスクなどの調査・収益性の判断。・図面等書類による事前調査の後、営業同行の上で現地確認し主に建物の劣化状況を確認（遵法性他リスク確認とも）・調査報告書の作成・調査内容に対する劣化原因究明、及び改修必要項目の抽出・必須工事以外のバリューアップ工事提案（必要に応じて）・改修工事の費用算出・改修工事における発注者の立場での監督員業務 ※ゼネコン等にて設計・施工（予算）管理をされていた方などが対象となります。 (2)社内及び関係企業折衝、顧客への提案　等 ■担当案件：一棟物の収益マンション、寄宿舎、テナントビル等 ■業務の魅力：・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■キャリアパス：・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境：業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳・残業時間：全社平均21.8時間／月　程度・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞変更の範囲：会社の定める業務

旭化成ホームズ株式会社

【兵庫／旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く／平均残業32H／直行直帰・リモート可【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

兵庫支店住所：兵庫県神戸市中央区三宮…

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550万円〜899万円

正社員

〜旭化成グループ／チームで働く文化／DX積極導入中／平均残業32H／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます（年間平均30棟程度）１）工程・品質・予算管理　２）オーナー様対応　３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ◎主にベテランの専任技術者との2名体制 ◎施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ◎現場ごとに初めての業者にお願いするのではなく、協力工事店があり職人さんたちも協力的です ◎ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ◎オリジナルCADで構造図や積算、３Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ◎フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップメンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳：月給約35万円、年収約730万円 35歳：月給約43万円、年収約880万円 37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20〜30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■当社の魅力旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。変更の範囲：本文参照

株式会社山下PMC

【東京／電気・電力・通信・情報・防災関連】プロジェクトマネジャー※平均残業30h／年休126日【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社（2024~) 住所：東京都中央区…

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600万円〜799万円

正社員

【施工会社や開発会社・ディベロッパーでの就業経験を活かしてPM・CM業務にキャリアチェンジ／若手活躍中／事業計画から施設運営管理まで一貫したサービス体制／数多くの大規模案件の実績あり／年間休日126日／福利厚生◎／平均残業30h／在宅勤務有／退職金有／フレックス有】 ■業務内容：同社にて、電気設備領域のPM（プロジェクトマネジメント）/CM（コンストラクションマネジメント）業務をお任せします。 ■業務詳細：具体的には、電気設備（電力・通信・情報・防災関連）のコンセプト立案から企画・基本計画・技術検討・設計検証・工事監理まで、すべての工程に携わっていただきます。また、建物（資産）のライフサイクルに視点をおいた施設運営や情報管理体系構築・長期修繕計画策定・戦略的リノベーション計画推進・長寿命化対応・省エネマネジメントや施設を保有する様々な事業者の経営的視点にたったコンサルティングとして、稼働中の施設運営・維持および更新・建替えの全段階における課題抽出・各種調査・改善提案等、能力に応じて幅広い業務をお任せします。 ■同社の特徴・魅力：同社は、お客様と利益が相反しない第三者的な立場だからこそ、お客様の利益を第一義とした提案を行うことができます。ホテル・研究開発施設・物流施設・スポーツ施設・医療施設などの建築に関する課題解決に貢献します。単なるCM業務とは異なり、各業界における大手企業の事業計画段階（上流）から携わることができます。施設戦略から運営管理までをカバーする総合的なプロジェクトマネジメントのサービス体制であるため、プロジェクト全体の統括者として進めることができます。 ■同社の実績：山下PMCが実施したPM／CM業務の事例は1,000件以上に及び、ホテル・研究開発施設・物流施設・スポーツ施設・医療施設だけではなく、地域熱供給施設や火力発電にも拡大を進めています。扱うプロジェクトの規模は大小さまざまで、総予算500億円以上の大規模プロジェクトも数多く、大きいプロジェクトでは、総事業費は2兆円以上に上ります。2012年には、≪国際CMコンテスト/準グランプリ≫に選ばれ、日本企業として初の快挙を成し遂げました。

株式会社イルミナ

【大阪】オフィス空間の企画提案営業◇180％成長を遂げた2021年創業の急成長企業／年間休日126日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

Osaka Design Studio…

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500万円〜549万円

正社員

【成長フェーズの企業で会社と共に成長していきたい方へ／残業10~20H／お客様の「働き方」を一緒に構築する提案・企画をお任せ／土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要：お客様の課題を解決するためのオフィス環境構築をメインとしてお任せします。親会社が獲得したニーズあるお客様に向けて、より最適なオフィス空間のご提案を行っていただきます。 ■具体的には：プロジェクトのマネージャーとして顧客との初回接点〜完成まで、技術担当者と協力しながら業務を進めていただきます。（1）顧客へのヒアリングお客様と会話しながら、現在の課題を抽出し提案の方向性を決めていきます。（2）提案書・概算見積・スケジュールの作成社内外のメンバーをアサインし、分担しながら提案書を取りまとめていきます。提案書の作成にあたっては、設計担当など専門知識豊富なメンバーからのバックアップを受けられるため、設計知識などがない方も進めていただけます。（3）提案お客様に向けて、提案を行います。数社とコンペになる場合もあります。（4）プロジェクト監理スケジュールやコスト、方向性などを俯瞰しながら監理していきます。工事開始後、現場の施工管理は別の担当となるため、基本的に現場に出向くことはありません。 ■当社の魅力： ☆多様な価値観、ベンチャーならではの成長環境×安定性：＜成長環境＞当社は少数精鋭の組織で、成長にコミットできるメンバーが在籍しています。創業3年目ということで事業成長しているのはもちろん、会社の基盤を作り上げるフェーズで働くことができます。＜安定性＞当社はオフィス移転業界第4位の売上高を誇る企業のグループ会社です。創業20年ほどの歴史の中で得た知見や仕組みも活かして就業いただくことが出来ます。 ☆距離感が近く風通しの良い社風：社長と社員の意見からオリジナル休暇制度を導入！「はたらくを明るく新しくする」というコンセプトを体現するため「Relife休暇」制度を活用しています。（平日5日の休暇＋土日で9連休を取得できる制度。）社用携帯やパソコンは持ち帰らず、自身の成長や家族との時間など自分のためだけに使える休みを実現するために作られました。社員と社長の意見を取り入れて創設され、取得率は100％です。

株式会社ＮＴＴファシリティーズ

【田町／NTTグループ】ワークプレイス構築におけるコンサルティング担当　※リモート可／フルフレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 …

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600万円〜999万円

正社員

■業務内容：ワークプレイス構築に係るプロジェクトマネジメント兼コンサルティング業務をお任せします。（1）プロジェクトマネジメント・コンサルティング業務・要件整理・コンセプト策定・レイアウト作成・内装計画・什器選定・移転計画・運用計画・各種調査、折衝、関連工事との調整、各種立会/確認・スケジュール/コスト管理、課題整理/管理・運用計画策定・チェンジマネジメント実行支援（2）ワークプレイス事業の全国推進・支援・ワークプレイス関連業務に対する全国営業支援（SE）・ワークプレイス関連業務に対する全国実施支援・ワークプレイスサービス企画・開発・ワークプレイス関連各種施策推進【本ポジションの魅力】・ワークプレイス事業は当社基幹事業の一つとして更なる事業拡大を期待されています。・NTTグループだけでなく、グループ外企業、学校法人等、顧客が多岐にわたり、継続的に見識/技術の向上が求められ、日常的に研鑽を積むことができる環境です。・チームで業務を実施するため、ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、業務内容を広げて頂くことができます。・NTTグループ各社、他社が有しているソリューションとの連携も重要な要素であり、自社だけではなく、NTTグループ各社、他社との人脈形成が可能です。 ■当社の魅力・原則土日休み、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。・社員が働き易い環境を作ることが会社や事業の発展につながるという考えのもと、当社では育児、介護などライフステージの変化にあわせて対応できる福利厚生を充実させています。産育休復帰実績は100％、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。

株式会社佐藤総合計画

【宮城仙台】建築工事の設計監理（公共建築7割）※土日祝休×時短・リモート相談◎【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

東北事務所住所：宮城県仙台市青葉区一…

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500万円〜799万円

正社員

〜働き方整えられます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の設計監理を担当していただきます。扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景：同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの方々の採用を積極的に行っています。周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方：基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ：能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例：・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力：【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。変更の範囲：本文参照

興和不動産ファシリティーズ株式会社

【新橋/資格保有者歓迎】発注者側の施工管理〜日鉄興和不動産100％出資／大型オフィスビルの管理【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社住所：東京都港区西新橋3-8-3…

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600万円〜799万円

正社員

【資格を活かしたキャリアアップを目指したい人必見／売上拡大中／日鉄興和不動産100％出資子会社／有利子負債がない安定企業／転勤無／定年まで定期昇給あり／大型オフィスビルの管理業務（受託物件　品川インターシティ／赤坂インターシティAIR　等）】 ■採用背景：現在管理しているビルにおいて修繕などの工事が増えており、業務拡大による増員になります。 ■業務内容：当社が管理する大型オフィスビルにおける営繕改修工事の管理を、発注者の立場でご担当いただきます。【変更の範囲：無】【業務割合】内勤（デスクワーク）と現場業務の割合は半々程度。【物件規模】 5000平方メートル〜30万平方メートルのオフィスビル／日鉄興和不動産グループ案件が7割程度都心部（港、中央、千代田、品川）が中心。【工事内容】数万円〜数億円の大規模工事まで（3〜6棟／人で担当）【具体的には】・営繕工事の提案、計画・積算、見積・協力会社、オーナー、テナントとの打ち合わせ・進捗管理等の施工マネジメント　等 ■組織構成：エンジニアリング部は現在50名の組織となっており、20代〜60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて10名おります。 ■働きやすさ：土日に出社した場合は振休を取得頂いております。今年度の平均残業時間は月23時間となっています。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。 ■入社後について：入社して数日、座学にて企業研修を行い、現場へ配属となります。現場配属後も、半年内で社外研修でビジネスマナーやマネジメント・管理職研修なども取り揃えており、教育体制を整えております。 ■同社の魅力と社風について：日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社フレスコ

【千葉】設計部長◆建築士資格保有の方／完全週休2日制・土日休み／年休117日／成長中ハウスビルダー【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社住所：千葉市中央区千葉寺町121…

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600万円〜999万円

正社員

【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰！成長中ハウスメーカー／研修体制充実／頑張りを評価する会社】 ■業務内容：・設計部門の円滑な業務進行に向けたマネジメント業務（実施設計の進捗確認など）・完成図面のチェック・スムーズな業務執行のため、社内各部署との連携、調整・設計課員の指導、育成 ■配属先：設計部は千葉県内2拠点に分かれており、総勢17名の部門となります。 ■当社について：私たちが目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくり。そのためには、「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。 ■当社の特徴：住まいへの追求はもちろん、お客様に関わるすべてのサービスを常にアップデートし続けています。「自社一貫体制」や「最長60年保証※」もその中で生まれました。お引き渡し後も、住まい探しや住まいづくりの時と変わらない近い距離で、ご家族と共に歩み続けます。 ※ご購入される建物によって保証年数は異なります。また定められた時期の有償メンテナンスが必要です。 ■募集背景：建設本部の本部長が設計部を兼務しているため、設計部長として商品企画、設計、物件課題の解決、スタッフ管理ができる人材を必要としています。

ＮＥＣファシリティーズ株式会社

【田町/東京本社】構造設計 ※ＮＥＣグループの安定基盤/年間休日127日/残業30時間/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社住所：東京都港区芝2-22-12…

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500万円〜899万円

正社員

【完全週休二日制/土日祝休み/年間休日127日/ＮＥＣグループ/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】 ■職務内容：工場やデータセンター等の建設構造物の新築にともなう、構造設計業務をご担当いただきます。構造設計技術者として基本設計、実施設計、監理業務までトータルに担当いただきます（案件としては鉄骨造がメインです）。また、新築だけでなく既存建築物の耐震診断、耐震補強等のプロジェクトに携わる機会もあります。稀有な案件として、電子デバイス工場において微振動制御技術を駆使し、快適な室内環境を構築する業務を担うこともあります（構造設計技術者として自身の裁量で様々な案件を経験できる環境です）。 ■当社について： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

旭化成ホームズ株式会社

測量・積算、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社住所：東京都千代田区丸の内2-5…

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700万円〜1000万円

正社員

【三菱地所グループ/豊富な経験と確かな技術力をもとに、品質・コスト・工期などを総合的にマネジメント】 ■担当業務：当社が現在手掛けている丸の内大規模開発など大規模な工事を中心とした、各種工事の工事監理業務をお任せします。参考URL https://www.mjd.co.jp/services/management.html ■担当業務詳細：プロジェクトの始動から竣工まで、一貫して建築物の品質確保のため、設計図書の内容精査・各種工事関係者間の調整を行いながらコストや工期をチェックいただきます。品質確保が主な業務ですが、工事関係者の関係調整や指示・助言といったマネジメント業務も非常に重要な要素となっております【具体的業務】・適正工期の策定や工法の検討立案・建築物の品質確保・始動から竣工までのコスト管理・工期のマネジメント　等 ■特徴・魅力：建築設計業界トップクラスの企業での工事監理業務になります。日本を代表する大規模建築での実績が多く、「街並」を形成するような建築物をはじめ、様々な規模・用途の工事監理をすることができます。大規模な案件から細かなところまで、様々な案件を扱っていますため、これまでご自身が培ってきたご経験を幅広い分野で活かすことが可能です。 ■同社の魅力： 1890年に当時の三菱社に設置された「丸ノ内建築所」をルーツとする建築設計業界トップクラスの総合設計事務所になります。 ■同社の工事監理について：同社の工事監理／コストマネジメントにおいては、豊富な経験と確かな技術力をもとに、品質・コスト・工期などを総合的にマネジメントし、お客さまのご要望にお応えすることをミッションとしています。また、設計段階においても、適正工期の策定から工法の検討立案、工事着手前準備業務まで、透明性・中立性を保った最適な計画をご提案しています。工事段階では、建物の品質を確保するために、専門知識を有する監理者が設計図書の内容を確認し、工事関係者に適切な指示・助言を行い、工事が設計図書通りに実施されているか確認しています。建物の完成までに発生する複雑かつ多岐にわたる課題に対して、常にお客さまの立場に立って解決にあたっています。

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