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若築建設株式会社

土木施工管理/海洋土木のリーディングカンパ二—/全国

土木施工管理

東京都目黒区、大阪府大阪市、宮城県仙台…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■空港やトンネル、港の建設になどの海洋土木をはじめ、圏央道の地盤改良、  橋脚・橋台工といった陸上土木など、官公庁や民間のさまざまなプロジェクトを担当していただきます。 【仕事の流れ】 ▽担当するプロジェクトの施工計画書を作成。 ▽協力会社の選定。 ▽協力会社の工事関係者へ計画の詳細を説明。 ▽プロジェクト開始後は、安全管理・品質管理・予算管理・進捗管理。 ○浚渫や埋立、人工島の建設、防波堤、海洋トンネルなど、スケールの大きさ・達成感が魅力の海上土木はもちろんのこと、  インフラ整備事業をはじめとする都市土木・陸上土木も実績を伸ばしています。 ○一般土木の経験をお持ちであれば、海上土木の経験は問いません。  新しい領域にチャレンジしたい!という意欲を歓迎します。

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限定求人。【ハウスメーカー施工管理職】/転勤無し/インセンティブあり。

建築施工管理

宮城県 / 福島県 / 茨城県 / 栃…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

木造注文住宅の施工管理 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。現場では多くの下請の工務店の職人さんや各設備メーカー等の業者と連携をとることや、周辺住民の方々への配慮など幅広い業務を行います。 年間で一人当たり30~40棟を担当しております。 1棟の工期は約3か月で月間3,4棟刊行していくようなイメージです。 単価は土地込みで4000~6000万円前後になります。 より多くの棟数を経験することでスキルアップにもつながります。 <業務改善にも注力中>業務の効率化を図るため、ITの導入も積極的に進めています。また、担当案件についても自宅からの距離をできる限り考慮。徹底的に無駄を省くことで、時短に努めています。

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総合職採用【大手電鉄系ゼネコン/土木施工管理】更なるキャリアアップを目指す方へオススメ▼年収570万~キャリア職まで!

土木施工管理

本社 JR山手線「渋谷駅」より徒歩5分…

550万円〜900万円

雇用形態

正社員

河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ整備の施工管理及びリニューアル工事の施工管理業務を担当していただきます。(海外工事も含む) ■土木工事施工現場における工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行います。 ≪ 仕事の魅力 ≫ 官庁工事70%/鉄道工事30%                                            都市土木及び広域エリア中心の官庁工事及び首都圏鉄道等の民間工事がバランス良い構成です。出来ます。

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【電気電子設計(回路設計)】最先端技術&大手メーカー案件多数■豊富なキャリアパス■福利厚生◎

アナログ回路設計・開発

配属時はご希望の勤務地を十分に考慮した…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

◇自動車・家電・半導体製造装置などの回路設計業務へ従事頂きます。  大手上場企業及び、準ずる企業内での業務となります。 <案件例> ◎ヘッドフォン・ワイヤレスイヤフォンの電子回路設計及び評価 ◎CMOSセンサーの開発 研究開発:次世代イメージセンサー向けの材料・プロセス開発 回路設計:トランジスタレベルの回路設計、レイアウト設計、特性検証、      信頼性検証、FPGA設計 評価検証:次世代製品開発のための各種評価データ取得及び解析 ◎半導体製造装置の電子回路設計 デジタル回路設計、アナログ回路設計、制御性ステム設計、電気配線設計、 電源設計、モーター設計(選定)等 ◎自動車用電子制御コントローラーのハード開発・設計 ボデー・エンジン等の電子制御コントローラーのハードウェア設計 デジタル回路設計、アナログ回路設計、制御システム設計、電気配線設計、電源設計 ※仮に経験が浅い方でも段階的に設計職へチャレンジできます。教育・研修制度もあり。 ※ブランクがある方も大歓迎です (変更の範囲)会社が定める全技術職務、職種、業務 【社員の前職事例】 ・サービス業⇒半導体製造装置部品設計 ・機械部品加工⇒自動車部品の3Dモデリング業務 ・電子部品の良品不良品の判定検査⇒センサーデバイスの評価解析業務 ・半導体設備メンテナンス⇒半導体製造装置のプロセス開発業務 【入社後は技術者育成プログラムに参画】 職種毎の基礎力向上を目的とした技術者育成プログラムで技術者としての基礎力を身に着ける事ができます。

フランス総合医療株式会社

販売スタッフ*未経験OK*10名以上採用*賞与年2回*入社2年で490万円も可能

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

オープニング有/勤務地はお住まいや希望…

200万円〜400万円

雇用形態

正社員、アルバイト、パート

◇40代・50代・60代の女性も活躍◇ ■40~50代女性が正社員として働きやすい会社No.1受賞 ■販売職なのに、土日休みOK ■転勤なし/いつまでも地元で活躍できる ■“売る”のではなく、お客様と仲良くなるお仕事 全国各地のフィットネスジムや温浴施設で、お客様に当社の医療器具(主に「フランスベッド」)をおすすめするお仕事です。 ★☆“売る営業”ではありません。お客様に寄り添うことが大切です。☆★ お客様「最近、腰痛がひどくって…」 あなた「ぜひ、1度ご体験してみてください」 お客様「整体に通ってるんだけど、なかなか疲れが取れなくて…」 あなた「3ヶ月分のお疲れをとってください」 このように、お客様が抱えるカラダのお悩みについて、しっかりと相談に乗ることが、このお仕事で何よりも大切です。お客様と同じ目線に立って、共感していくには、特別な経験・スキルではなく、あなたが培ってきた人生経験が役立ちます。 ★☆フランスベッド『スリーミーウェーブ3338』とは☆★ 良質な睡眠・寝姿勢を研究してきたベッドメーカーであるフランスベッド。 昭和53年当時に、非常に高価で200kg以上の重量もあった指圧型の治療器を、一般家庭向けに研究・開発したものが、当社製品であるベット型の治療機となります。新開発の「スリーミーウェーブ3338」では"33軸38輪"ワイドローラーにより、従来の上半身・下半身に加え、全身をくまなく揉むことができるようになりました。特定管理医療機器の認可を受けており、多くのお客様から愛され続ける商品となっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

アクセンチュア株式会社

ビジネスコンサルタント*未経験OK*研修充実*グローバル企業で活躍

コンサルティングSE、システムコンサルタント、経営コンサルタント

【東京オフィス】 東京都港区赤坂1-1…

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

◆未経験・第二新卒歓迎★業界・職種経験不問 ◆グローバル基準の研修で同期と学ぶ! ◆「短日短時間勤務・ベビーシッター費用補助」など多様なキャリアパスへの支援制度が充実! 次世代のビジネスやITの姿を描き、組織や業務の再設計を行うお仕事。 また、最先端テクノロジーを活かしてITの設計から構築・定着までをリードし、 セールスやマーケティング、サプライチェーン、人材・財務など多様なビジネス領域をカバーします。 入社後は、研修でテクノロジーの基礎からグローバル最先端技術までを学習。 研修終了後は、長期プロジェクトに携わり、自分らしいキャリアを構築しましょう。1つの領域を極めるのも、専門領域を広げるのもよし。仕事や今後のキャリアのことなどは、メンターが相談に乗ります。 ★オラクルやマイクロソフトなど、大手IT企業との繋がりが深く、業務を通して最先端の知識や技術、ソリューションに触れられます。 ★「未経験からチャレンジしたい」「同期と切磋琢磨しながら成長したい」「IT・テクノロジーの最前線にいたい」という方にはぴったりです! ※変更の範囲:上記を除く当社関連業務

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【サブコン電気/電気施工管理】一部上場サブコン/完全週休2日/充実した福利厚生/高年収が見込める企業

空調・電気設備・配管施工管理

東京、北海道、東北、関東、新潟 千葉 …

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【具体的には】 各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を 担当していただきます。 ・工事の見積もり ・工事の工程管理 ・資材管理 ・安全管理 ・労務管理 ・原価管理 ・品質管理  ゼネコンや工事業者、施主など、 様々な関係者との折衝も担当していただきます。 【案件について】 オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など 物件規模:数百万円から数十億円様々 新設や改修など幅広く担当していますので、 あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 【入社後の流れ】 入社2~3年は、社内のルールや仕事のスタイルを 学んでいただく期間と考えています。 ゆくゆくは1級電気工事施工管理技士の資格を取得していただき 現場代理人を目指していただきます。

株式会社リモデルエステート

コンサルティング営業◆未経験OK◆1年目平均月収53.6万円◆高還元インセ◆賞与年2回◆面接1回

営業・セールス(個人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

全国で募集中!> ★転勤ナシ ★U・I…

300万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「建物を長持ちさせる」ために、マンションのオーナー様へメンテナンスや修繕のご案内をする仕事です。 【仕事の流れ】 ▼オーナー様を訪問 まずはお客様との会話からスタート。信頼関係を築くことが大切です。 ▼お悩みをヒアリング 「この部分が気になる」「ここを修繕したい」など、お困りごとをお伺いします。 ▼最適なメンテナンスをご提案 費用やメリットをわかりやすくお伝えします。 ▼ご契約・工事開始 契約後は着工・完工までサポートします。 <未経験でも始めやすい理由3選!> 【1】専門知識は不要!研修やOJTでしっかり学べるから、初めてでも安心。 【2】トークマニュアル完備!雑談やヒアリングのコツも伝授します。 【3】「人と話すのが好き」なら活躍できる!オーナー様との関係づくりが何より大事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】未経験でも安心!充実の研修&リピートにつながる営業スタイル これまで多くの未経験者を営業デビューさせてきた、当社オリジナルのマニュアルで営業ノウハウをじっくり学べます!先輩社員とのロープレも実施し、基礎から実践までサポートするので、未経験でもスムーズにスタート可能です。 さらに、オーナー様との信頼関係を大切にする営業スタイルなので「前に提案してくれた修繕が助かったから、また◯◯さんにお願いしたい!」と、リピート契約に繋がることも!無理な営業をせずとも、これまでの実績と技術力からしっかりと成約できます。 ==未経験からしっかり稼げる== ★入社6ヶ月目の平均月収:39.1万円 ★入社1年目の平均月収:53.6万円 ================ ほとんどの社員が未経験からスタートし、 短期間で“稼げる営業”へと成長しています! 【注目】今、注目のサービスを提案できるので提案しやすい! 「メンテナンスなんて、まだ大丈夫じゃない?」と思っているオーナー様も「こまめに手を入れることで建物が長持ちする!」 と知れば関心を持っていただけます。最近ではSDGsの観点からも注目され、ニーズが急上昇中です! 例えば… ◆小さなひび割れを放置すると、大きな修繕が必要になることも… ◆内部の鉄筋が錆びると、建物の強度が下がってしまう! だからこそ、定期的なメンテナンスが大切なんです。オーナー様にとってもプラスになる提案なので、成約しやすいのが特徴です! 「人と話すのが好き」「長く役立つ仕事がしたい!」そんなあなたにぴったりのお仕事です。 雇用形態の差異はありません。

ドクターキューブ株式会社

【総合職】オープンポジション

ホール・フロアスタッフ

全7拠点(※将来的には海外も含む) …

500万円〜1200万円

雇用形態

正社員

仕事内容: 募集職種一覧に希望のポジションが無くても、自らのスキル・経験を活かして当社で活躍したい方はこちらからご応募願います。 【配属部署】 実際の配属部門は選考を通じて決定させて頂きます。 <主な職務内容> 1.営業 ■お問合せをいただいた医療機関への訪問・ヒアリング ■顧客への製品紹介・デモンストレーションを含めた製品説明 ■顧客の課題解決に最適な運用プランの策定・提案 ■製品の構成、予算、導入スケジュールなどの見積 ■ご成約後の導入手続き・アフターフォロー ※開発・フィールドエンジニア、テクニカルサポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。 ※移動は社用車を使用いただけます。 ※稼働後のサポートは専任のヘルプデスクが引き継ぎます。 ※主に本社・支社・各営業所の担当地域内でのお仕事となります。 ※飛び込み、テレアポは一切ありません。 2.フィールドエンジニア ■初期設定の為に医師や病院担当者と打ち合わせ ■医療機関へのシステム設置、動作確認 ■システムの操作方法の説明 ■システム導入後の運用保守サポート、電話サポート ※開発・フィールドエンジニア、テクニカルサポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。 ※移動は社用車を使用いただけます。 ※主に本社・支社・各営業所の担当地域内でのお仕事となります。 3.開発 ■日次改変に伴う開発 ■バージョンアップの為の開発 ■導入医院様のオリジナルオプションのシステム開発 ■ドクターキューブ事業全体に係る各種業務管理システムの開発、など 4.その他 コーポレート部門 ・商品企画 ・品質管理 ・機器管理 ・経理 ・総務 ・人事 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

株式会社かりん

動画クリエイター#約9ヶ月の充実研修#未経験OK#年休125日#20代活躍中#リモートワーク#賞与2回#転勤無

サウンドクリエイター、映像制作、技術

★リモートワーク導入のあり ★転勤なし…

300万円〜750万円

雇用形態

正社員

テレビや映画、PR動画といった映像制作に携わり、 多岐にわたるニーズに応える「動画クリエイター」。 お客様の想いを映像としてカタチにするポジションです! ≪まずは約9ヶ月をかけてじっくり研修!≫ 当社独自の研修カリキュラムで、 最短×最速でクリエイターになれるようサポートします。 ▼まずは編集ソフトの操作をレクチャー After Effects、Premiere Proといった、 仕事に使用するソフトを操作方法を学びます。 ▼プロの技はプロの作品から盗む! クリエイターとして活躍する方の作品を模写することで プロレベルの高いスキルを習得。 細部に宿る細かな表現方法やテクニックが徐々に身に付きます! ▼自分のアイデアでイチから制作にチャレンジ 研修の最後には、これまでの成果を詰め込んだ ポートフォリオを作成します。 あなたにしか作れないクリエイティブを表現していきましょう! ≪独り立ち後の具体的な業務は…≫ ◆デジタル広告(動画)制作 ◆大手メーカーのスマホゲームCGアニメーション編集 ◆遊技機の演出エフェクト制作 など ★約9ヶ月の手厚い研修を実施しており、 実際にこの研修を終え、現場で活躍している社員も多数在籍しています! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】入社直後の研修だけじゃない。手厚いサポート体制があります! 充実しているのは入社直後のクリエイター研修だけではありません! ≪スタンス研修≫ ◆コミュニケーション力 ◆業界の基礎知識 ◆一般常識 など デザイン以外のビジネススキルも一緒に習得することで、自身の市場価値を高められます! ≪ステップアップ研修≫ ◆HTML・CSS・PHPといったコーディングスキル ◆Unityでのゲームプログラミングスキル ◆Mayaを用いた3DCG作成 など Webデザイナーの領域を網羅する幅広いIT技術を身に付けることができます。 さらに、ご希望に応じてSNSマーケやエンジニアの研修を受けることも◎ ※研修について、研修生の募集人数が月ごとで決まっております。 ※入社までにラグが生じてしまう場合は他業務(事務やコールセンターなど)をお願いする可能性もあります。 【注目】独学でもスクールでもなく、仕事としてスキルを磨ける環境です。 スクールに通ったり、独学で本や動画を見たり、クリエイターとして活躍するために技術を習得する方法は数多くあります。その中でも仕事として丁寧に学ぶことができ、着実に手に職がつけられるのは当社ならではの魅力。テキストや動画を見るだけでは得られないリアリティのあるプロの技術を学ぶことができます。さらに、同時期入社が多く、研修を一緒に受けられるため、互いに高め合いながら働けるのは今このタイミングだからこそ。実際にクリエイター同士の交流もあるので、デザインや技術に関する情報を積極的に交換することもできます!学ぶ環境が整う当社で、動画クリエイターデビューを目指しましょう! 試用期間中の雇用形態に差異はありません

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メディカル・医療機器営業

MR

〇宮城 ○東京・神奈川 ○岐阜・愛知・…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

主に一般外科や婦人科、泌尿器科等の外科領域の医療従事者向けの提案営業です。 癌治療や腫瘍の切除などの手術で使用される外科手術製品を扱います。 製品の提案だけではなく、医療従事者のスキルアッププログラムを企画運営するなど、 本当の意味で安全で適切な医療の普及、また患者さんの健康回復のための身体に負担の 少ない手術術式(腹腔鏡手術などの低侵襲な治療法)に貢献でき、大きなやりがいを 感じられる部門です。 女性マネージャーや育休取得率の高い職場環境

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プライム市場上場企業での構造設計業務 創業145年を超える大手ゼネコン 正社員 1級建築士歓迎

設計(建築・土木)

東京本社 :東京都港区虎ノ門 北日本支…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■募集背景: ・目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております ・中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容: 国内外の設計施工物件における設計プロジェクトの構造設計責任者、又は構造設計責任者をサポートする設計担当をお任せいたします。 ・物件例: 事務所・物流施設・マンション・工場・病院・学校等、中大規模な建物の主に新築物件の設計業務を行っていただきます。 ・担当件数:月に規模にもよりますが2~3件の物件を担当いただきます。 <スキルアップ可能> より幅広い物件に挑戦したい方・プロジェクトの責任者としてチャレンジしたい方など、スキルアップ、キャリアアップにマッチする職場です。 <就業環境◎> ・リモートワーク(月6日)やフレックス制度、オフィスカジュアルなど働きやすい環境と制度かつ土日祝休みと働きやすく、若手が50%以上と風通しのよい環境です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績あります。 ■組織構成: ・建築設計部には174名が在籍しており、うち50%以上が若手社員です。 また女性社員も30名弱在籍し、ライフステージ・イベントに対する制度が整っているため、産育休から職場復帰している社員も多くおります。

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【機械設計】最先端技術&大手メーカー案件多数■豊富なキャリアパス■福利厚生◎

機械・機構・実装設計・開発

配属時はご希望の勤務地を十分に考慮した…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

◇自動車・半導体・工作機械・建機・コンシューマー向け製品等の機械設計業務 ◎自動車:電池、内装、シャシプラットフォーム、その他部品 ◎半導体:半導体製造装置ユニット(チャンバー、搬送システムなど)の機構設計 ◎工作機械:電動工具・装置開発の設計業務 ◎建機:建機外装の板金設計、試作、評価業務 ◎コンシューマー向け製品の機械設計(電子楽器、電子辞書、ラベルプリンタ) <~具体的には~> ※これまでのご経験やご希望に応じて担当業務を決定いたします。 ■自動車 ◎燃料電池の研究開発:構造・流体・熱設計、シミュレーション、テスト、評価 ◎内装設計:インパネ、コンソール、インテリアライト等の樹脂部品設計 ◎シャシプラットフォーム設計:サスペンション、ステアリング、ブレーキ、タイヤ、                アクスル、操作系部品設計 ◎各種解析:強度解析、モデルベース開発 等 ■半導体 ◎機構設計、配管設計、アクチュエータ・制御機器の選定検討 ◎新規開発、既存装置の改良設計(構想設計、解析、仕様検討、詳細設計) ◎機械設計には3DCADを使用(SolidEge、NX) 等 ■工作機械 ◎3D-CAD(Creo)による電動工具の部品設計 ◎AUTOCAD、Inventorを使用してのメカ設計業務 ◎データ分析、まとめ業務 ◎プレゼン資料作成業務(パワーポイント) 等 ■建機 ◎機械設計(外装の板金設計) ◎CAD操作(構造部品) ◎試作、試験、評価 等 ■コンシューマー向け製品 ◎電子楽器、電子辞書、ラベルプリンタ等の筐体設計(主に樹脂設計) ◎製品仕様設計、検討、詳細設計(3DCAD:NX) 等 (変更の範囲)会社が定める全技術職務、職種、業務 【社員の前職事例】 ・サービス業⇒半導体製造装置部品設計 ・機械部品加工⇒自動車部品の3Dモデリング業務 ・電子部品の良品不良品の判定検査⇒センサーデバイスの評価解析業務 ・半導体設備メンテナンス⇒半導体製造装置のプロセス開発業務 【入社後は技術者育成プログラムに参画】 職種毎の基礎力向上を目的とした技術者育成プログラムで技術者としての基礎力を身に着ける事ができます。

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電気設備の施工管理 (2級電気工事施工管理技士)/総合職

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

【勤務地】 下記事業所のいずれかの勤務…

500万円〜

雇用形態

正社員

【業務内容】 〇オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の  電気関連設備の施工管理職として従事していただきます。  具体的には下記の業務に従事していただきます。 ・屋内配線・照明設備・受変電設備・通信設備・火災報知器等の施工管理業務 ・施工管理業務の業務改善 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・現場での定例会議、本社での工事部会議 など。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。  少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、  一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。 ・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、  名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。  自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。 ・そして少数精鋭の当社は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。  信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。 ・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事や  より良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が当社から生まれています。  新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受け、成長につなげて下さい。

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【建築設計(意匠)】業界トップクラスの実績、年間休日120日以上/平均年収800万越え/福利厚生充実

建築施工管理

東京都千代田区 その他下記支店あり 北…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■担当業務: 低層アパートの意匠設計、設計監理をお任せします。 ■業務詳細 (1)基本的には営業からパスを受け、お客様へご提案する プランの作成からプレゼンテーション、実施設計、 設計監理までお任せ致します。 (2)建物や支店にもよりますが、月4件程の設計業務を担当いただきます。 トップデザイナーを育成する取り組みとして、 「ハウジングマイスター制度」を制定。 (3)全国の支社・支店に所属する住宅設計士は、経験やスキルを考慮して 「ハウジングデザイナー」に認定されます。 その中から厳正なる審査を行い「ハウジングマイスター」に選定。 ハウジングマイスターは各支社・支店にてお客さまの物件を手がけるほか、 社内研修等の指導を行い、社内全体の設計力向上、 お客さま満足の向上を担います。 ■キャリアパス: ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境: 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、 高い基準での就業管理体制を取り、WLBに力を入れています。 業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した 勤務形態を推進しております。 ・平均年収:平均年収は893万円 ※平均月給47,4万円/平均年齢40歳 ・残業時間:全社平均21.8時間/月 程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他WLBをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照) ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、 応募時に相談ください。 ※通勤可能範囲での異動の可能性あり

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製油所・製造所の設備保全/設備設計(回転機械)

プラント施工管理

宮城県、千葉県、神奈川県、大阪府、岡山…

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

■石油精製あるいは石油化学プラントの回転機械(ポンプ、コンプレッサー、タービン等)に関する各種実務(計画、設計、保全、建設、改造)を担当して頂きます。

THE CLINIC

美容クリニック【SNS担当】高待遇・ワークライフバランス◎!

マーケティング、広報・宣伝

東京(六本木/西麻布)・愛知(名古屋)…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

富裕層のお客様や芸能人も通う、技術と接客クオリティで評判の高い美容クリニックのSNSをご担当いただきます。 お悩みを抱えているけれど迷っている方に、実例等を見てご安心いただいたり ご来院のきっかけづくりの背中を押すような、大事な情報発信のお仕事です。 <仕事内容> ■公式 SNS(InstagramやXなど)での症例写真投稿、情報配信と分析 ■症例写真の撮影・管理 ■施術動画の撮影・編集 ■診療風景など現場での SNS 素材撮影(ご協力いただく患者様とのやりとり・対応も発生します) ■SNS 運用のマニュアル、運用整備 ■SNS を活用したリクルート活動 <具体的業務> ①施術事例などの情報発信 PowerPoint で施術事例の画像素材を編集し、SNSに投稿。 画像編集もテキスト入力も、フォーマットを用いる簡単な業務です。 閲覧数や「いいね」の数などを記録・分析し、次の投稿に活用します。 慣れてきたら、マーケティンググループと相談しつつ、施術事例以外のコンテンツも考えます。 ②マニュアル整備 各アカウントの運営を効率化させるため、他のスタッフが参考にできるような運用業務のマニュアルを作成。 既存フォーマットの改善なども行ないます。 ③リクルートにおけるSNS活用 採用専用の SNS アカウントを作成し、「クリニックの裏側に密着」「スタッフへのインタビュー」などのコンテンツ内容を考えます。 ④コンテンツの撮影・編集・管理 投稿数を確保するため、撮影・編集を担う予定。 撮影の際のお客様対応も伴います。ゆくゆくは動画なども想定。

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【土木施工管理】業界トップクラス/補修・補強工事/橋梁/トンネル/港湾等/将来的にタイ:バンコク駐在

土木施工管理

初任地:全国の支社支店(北海道~福岡)…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

土木施工管理職として、 コンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ・環境管理 ・協力業者との折衝等 ■業務の特徴 ・対象構造物:橋梁、トンネル、高速道路、下水道、港湾 ・新設工事に比べ補修・補強工事は地味な仕事ですが  専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野 ・配属地:全国の支社及び支店ですが、初期配属地は希望を加味して決定 ・規模:5000~1億程度から3~10億規模まで ・工期:小規模で1年~大型で2~4年 ・新設工事に比べ小さな案件が多い為、早期に一つの現場を任されます ・施工管理経験後、土木設計へのキャリアチェンジも事例有 ■同社ビジネスの安定需要の背景 ・1981年に新たな耐震基準が制定され、それ以降に建設された建物は  基準をクリアすることが義務付けられています。  1981年以前に建設されたものについては、基準をクリアしていない  とみなされ、補強が必要とされています。 ・特に橋梁やトンネルについては、簡単に新設が出来ない為、  より耐震性に優れている必要性があります。  こうした技術は、地震や災害などに備えるために必要とされています。 ■同社の特徴・魅力 ・同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という  独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の  補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開。 ・近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力。  構造や材料に関する現在の技術的な対応はもちろん、将来的な研究課題にも  対応できる『補修工学研究所』を筑波に保有し、素材の研究や工法、施工技術を  磨き続けています。また、コンクリート診断士資格の保有者が100名以上おり、  全社員に対する割合では業界トップクラスです。 ・若くから責任ある仕事を任せる企業風土  成果を正当に評価する当社では、特に責任が重い支店長や所長といった立場へも  若くても実力のある者を積極的に登用 ・充実した研修制度  階層別研修、職種別研修等「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」  そんな風土が根付いている企業風土

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メディカル・医療機器営業

MR

〇宮城 ○東京・神奈川 ○岐阜・愛知・…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

病院・クリニックにおける課題解決のため、弊社製品を提案するセールス職です。 ○大病院やクリニック含めた医療施設へのヒアリング、マーケティング活動 ○課題に対して製品、システムを組み合わせたソリューションの提案 ○プロジェクトリーダーとしての進捗管理 ○導入後の定期サポート ※病院の窓口となるエリアセールス職です。 【教育環境】 個人の経験・能力に応じますが、基本的にはじめの1~2年は、 経験豊かな社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。 最新の業界用語などは社内掲示板などで情報共有するなど、 ノウハウの共有は社内を挙げて行っています。 また、セールス研修やITスキルアップ研修なども成長の段階に応じて用意しており、 様々な形でスキルアップを支援しています。

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【土木施工管理】業界トップクラス/補修・補強工事/橋梁/トンネル/港湾等/将来的にタイ:バンコク駐在

土木施工管理

初任地:全国の支社支店(北海道~福岡)…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

土木施工管理職として、 コンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ・環境管理 ・協力業者との折衝等 ■業務の特徴 ・対象構造物:橋梁、トンネル、高速道路、下水道、港湾 ・新設工事に比べ補修・補強工事は地味な仕事ですが  専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野 ・配属地:全国の支社及び支店ですが、初期配属地は希望を加味して決定 ・規模:5000~1億程度から3~10億規模まで ・工期:小規模で1年~大型で2~4年 ・新設工事に比べ小さな案件が多い為、早期に一つの現場を任されます ・施工管理経験後、土木設計へのキャリアチェンジも事例有 ■同社ビジネスの安定需要の背景 ・1981年に新たな耐震基準が制定され、それ以降に建設された建物は  基準をクリアすることが義務付けられています。  1981年以前に建設されたものについては、基準をクリアしていない  とみなされ、補強が必要とされています。 ・特に橋梁やトンネルについては、簡単に新設が出来ない為、  より耐震性に優れている必要性があります。  こうした技術は、地震や災害などに備えるために必要とされています。 ■同社の特徴・魅力 ・同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という  独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の  補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開。 ・近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力。  構造や材料に関する現在の技術的な対応はもちろん、将来的な研究課題にも  対応できる『補修工学研究所』を筑波に保有し、素材の研究や工法、施工技術を  磨き続けています。また、コンクリート診断士資格の保有者が100名以上おり、  全社員に対する割合では業界トップクラスです。 ・若くから責任ある仕事を任せる企業風土  成果を正当に評価する当社では、特に責任が重い支店長や所長といった立場へも  若くても実力のある者を積極的に登用 ・充実した研修制度  階層別研修、職種別研修等「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」  そんな風土が根付いている企業風土

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