検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 33,686件(441〜460件を表示)

戸田建設株式会社

【東北／エリア限定型総合職】構造設計※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、CADオペレーター(建築・土木)

東北支店住所：青森県、岩手県、秋田県…

￥

600万円〜899万円

正社員

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：当社が設計施工で掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設、超高層集合住宅などの建築プロジェクトにおける建築設計関連業務をお任せします。基本設計、実施設計、工事監理をはじめ、企画立案、入札やプロポーザルにおける技術提案書作成など、多様な業務をを掛けていただきます。設計部の規模もコミュニケーションが取りやすく、ちょっとしたことでも質問しやすい環境です。また、案件の規模感と人員配置の関係からコアな業務に携わりやすい点も魅力です。 ■働き方改革への取り組み：当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績：井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

戸田建設株式会社

【東北／全国型総合職】建築施工管理※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎【エージェントサービス求人】

建築施工管理

東北支店住所：青森県、岩手県、秋田県…

￥

700万円〜999万円

正社員

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：当社が手掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設などの建築現場における施工管理業務全般をお任せします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。 ■残業時間削減：当社の建築施工管理職の残業時間は月平均40時間程度となっております。業務の実績をPC上で管理しており、月末に上司とともに1か月の振り返りを行っております。その中で長時間労働になってしまいそうな場合は、業務効率の改善が必要なのか、マンパワーが足りていないのか等を検討します。もしマンパワーが足りていないという場合は派遣社員等を応援にアサインし、残業時間の削減を取り組みます。 ■働き方改革への取り組み：当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。 ■実績：井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

株式会社夢真

月収35万可★キャリアUPのチャンスをあなたに【CADスタッフ】/c

営業企画・販促戦略、一般事務、CADオペレーター(建築・土木)

《転勤なし／腰を据えて働ける環境！》 …

￥

350万円〜500万円

正社員

【CADスキルは入社後でOK！最大2か月の入社後研修など学べる機会がたっぷり】建設プロジェクトで使用される図面の新規作成・修正などをお任せします。多種多様な建設プロジェクトで使用される図面の作成をお任せします。簡単なものからスタートしていきますので、CAD経験がない方でも大丈夫です！＜図面作成を行う建物例＞アウトレットモールテーマパーク商業施設病院・公共施設　etc 街に欠かせない多種多様な建物づくりに貢献しています！ ★業界大手だからこそ、スケールの大きな仕事に挑める大林組、鹿島建設、大成建設など日本を代表するゼネコンとも取引があるからこそ、街のランドマークとなるプロジェクトに携われるチャンスも豊富。最初は比較的小さな案件からはじめていきますが、携わるプロジェクトもどんどん大きくなっていきますので、圧倒的ななスケールのもとで成長していきましょう！ ★プロジェクトの具体例（これまでの実績）東京ミッドタウン赤坂サカス六本木ヒルズあべのハルカス新国立競技場などこれらはほんの一例ですが、年間2.5万件の契約数を誇る当社が関わる案件は、ニュースやSNS、雑誌など様々なメディアで話題となるものが多数です！

株式会社ＣＨＣＰデンタル

経営支援コンサルタント（投資先歯科クリニック）◇地域医療を支える／社会貢献できる仕事【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント

1＞ ★本社住所：東京都千代田区丸の…

￥

500万円〜1000万円

正社員

地域医療を支え続けるために持続可能な歯科診療モデルの構築に向けて様々な経営支援を行っている当社にて、投資先歯科クリニックにおける地域の医療ニーズやデンタルIQに合った診療モデルの再構築または立ち上げを担っていただきます。 ■仕事内容：・投資先クリニックへ最大週4〜5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援・担当マネージャーの事業計画遂行をサポート ※アソシエイトは1人につき2〜3クリニック程度を担当いただく予定にしています・投資先クリニックの経営企画、実行、実行支援すべて・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネジメント）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先：社員数：約10名 ■当社について：全国の歯科医院において、地域の医療ニーズやデンタルIQに合った診療モデルの再構築または立ち上げを行っています。外来では予防診療、また訪問では摂食・嚥下リハビリテーションや医科歯科介護連携を通じて、健康寿命を延ばすことのできる地域包括ケアモデルを創出することを目指します。 CHCPデンタルでは、地域医療を支え続けるために持続可能な歯科診療モデルの構築に向けて様々な経営支援を行っています。・適切なガバナンス構築：経営プロフェッショナルの第三者参画による持続的な歯科診療の提供に向けたガバナンス体制の構築・資金支援：CHCPグループからの資金及び金融機関からの信頼を背景とした成長資金を提供・非臨床部門の支援：完全ハンズオンによる事務サポート、共同購買、ICT導入支援等の経営管理機能の強化・臨床部門の支援：東京医科歯科大学との連携を通じた診療提供、歯科医師や歯科衛生士の採用・研修、診療環境の整備・医科歯科介護連携：地域医療を支えるためのCHCPグループ内外の病院・介護施設との連携強化、訪問歯科診療の提供　等変更の範囲：本文参照

クラリファイ株式会社

★上場grp／還元率80％超／完全在宅／年休130日【ITエンジニア】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

全国のプロジェクト先ご自身のご希望や…

￥

400万円〜1500万円

正社員

《希望の案件にアサイン／フルリモートの案件も多数》Web系開発やインフラ、フェーズ、働き方など、あなたの希望を最優先してアサインします《案件例》 ◇ECサイト開発/JavaScript、React.js、PHP、laravel ◇ソーシャルゲーム開発/Swift、iOS、Android ◇VRビッグデータ開発/AWS、Python、Java、springboot ◇メタバース開発/Java、Vue.js、AWS ◇ECサイトのクラウド構築/AWS、Azure ◇各種ネットワーク構築/Cisco、FortiGate 上場グループの安定基盤で還元率は80％以上設立したばかりの会社ですが、上場企業グループの強みをいかし、還元率は最低でも80％の業界最高水準です。しかも昇給のチャンスは年12回。お客さまの評価が上がり単価がアップすれば、すぐに給与に反映する体制になっています。案件ごとの単価やエンジニアの還元率も公開しているので、納得の給与で働けます。働き方も業界最高水準のエンジニア・ファースト業界最高水準は給与ばかりではありません。働き方についても、エンジニア・ファーストを実践。残業は月5.8時間以内で、年間休日も土日祝の完全週休2日制で130日。有給休暇も自由に取得できるので、長期休暇も可能です。また、帰社日など会社都合のルールもないので、自分らしい働き方を実現してください。

株式会社トレタ

【全国フルリモート】バックエンドエンジニア＜Go＞◆外食産業をDX化で改革！平均残業月14h【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都渋谷区代々木一丁目1…

￥

500万円〜999万円

正社員

【要件定義や設計など、上流工程から経験を積める／外食産業をDX化でより働きがいのある環境へ改革／フレックス】 ■仕事内容：飲食店のオーダー、決済までの体験の最適化を目指し、飲食店向けモバイルメニュー「トレタO／X」を中心に、バックエンドの開発全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務：・ユーザー要求とビジネス要件の理解・マイクロサービスのアプリケーション設計と開発・SLOを基準とした保守と監視体制の構築＜プロダクトについて＞・飲食店来店者向けのモバイルオーダーアプリの開発・飲食店スタッフ向けの店内オペレーションアプリの開発・飲食店向けのモバイルオーダーアプリ管理画面の開発＜開発環境＞言語：Go データベース：PostgreSQL インフラ：GCP（Cloud Run／Cloud SQL／Cloud Functions）その他ツール類：GitHub／Datadog／Sentry／Circle CI ■この仕事で得られるもの：・顧客の声を直接聞きながら開発ができ、飲食業界のDXに貢献できる・要件定義や設計など、上流工程から経験を積める・BtoCとBtoBの両方の側面のプロダクトに携われる ■配属部署：プロダクト開発部は、約20名の組織です。プロジェクトごとにチーム分けがされており、2〜6名規模のチームで動いています。ご経験やご希望に合わせてチームを決定できればと思います。 ■働き方：・フルリモートでの業務可能・平均残業時間は14時間／月、有給取得率は90%とメリハリのある働き方を推奨（2023年実績） ■成長・学習の機会：・テックトーク技術交流会。プロジェクトやエンジニアのジャンルを超えてそれぞれの専門分野から共有を行なっていくことで、開発組織全体の技術スキル向上やエンジニア同士のコミュニケーションの場としている。・Go勉強会技術顧問によるGo勉強会。Go言語を基礎から体系的に学ぶ機会として行っており、様々な分野のエンジニアが参加している。・アーキテクチャ設計ワークショップ外部協力者によるドメイン駆動設計（DDD）のワークショップ。DDDの勘所を、イベントストーミング／擬人化ユースケースを使ってワークショップを行っている。変更の範囲：会社の定める業務

PSP株式会社

【全国・フルリモート可】Webアプリケーション開発エンジニア＊自社開発の医療情報共有サービス【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都港区港南1-2-70…

￥

450万円〜899万円

正社員

◆概要当社が開発、提供しているPHRサービス「NOBORI」のバックエンド開発・運用業務となります。要件定義、UI/UX設計、アプリ開発、リリース、運用までの幅広く開発業務に携わっていただきます。・サービスHP https://nobori.me ・エンジニアBlog https://note.com/nobori_tech/ ◆担当ポジション以下の何れか、または複数を担当いただきます。・APIの開発・Webアプリの開発・AWS、GCPの環境構築、インフラツール開発 ◆チームの雰囲気スマートフォンアプリ、API、Webアプリをそれぞれ数名ずつのチームで開発を行っております。フルリモート、出社、どちらの勤務形態も可能となっています。社内ではSlack、Trello、Githubなどを用いて柔軟なコミュニケーションを図っております。半分は中途入社のメンバーとなります。 ■『NOBORI』について：患者さんがご自身のスマートフォンで、提携医療機関から提供された画像や検査結果、薬等の医療情報をいつでも見ることができます。健康管理、ご家族間の情報共有、他の医療機関での受診などに役立ちます。2012年10月に本格的にスタートし、現在、医療画像診断支援システム（以下、PACS）市場で高いマーケットシェアを獲得しています。 ■職務の魅力： PHRサービスは、実際にアプリを使うユーザーの健康管理促進だけではなく、アプリを介して、そして利用者／医療関係者／行政機関等の情報連携、コミュニケーションの円滑化に寄与して、様々なネットワークを築くことができるサービスです。これから成長が見込める分野であり、日本の医療を支えるPHRサービスを築いていくことができます。 ■当社の特徴：東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。主にPACSやRIS（放射線情報管理システム）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特にPACSは、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

イオンタウン株式会社

【イオンタウン】商業施設の運営管理◇年休125日/賞与4か月/残業12ｈ程度/小売り流通業国内最大手【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

全国の各事業部・各ショッピングセンター…

￥

450万円〜799万円

正社員

◇イオングループ/年休125日/家賃の75％を会社負担/中途入社活躍中！◇ ■担当業務：商業施設「イオンタウン」の収益向上のため、販促、リテールサポート、施設管理をご担当いただきます。参考URL ：https://www.aeontown.co.jp/ ■担当業務詳細：・集客イベント等の企画・販促…年間で計画されている企画を実行していただくほか、店舗ごとに新規企画を考え実行していただくこともできます。・リテールサポート、契約更新（家賃交渉含む）等のテナント管理業務・施設管理（食品衛生、防火、災害含む）…大規模な修繕営繕計画は本部が立てます。　なお、修繕作業自体は別会社主導で行うため専門的な知識は不要です。 ★上記はいずれも、配属先ショッピングセンターに常駐する場合と、担当するエリアを巡回管理する非駐在の場合があります。 ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に157ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 (4)手厚い手当：社宅家賃の75％会社負担、及び住宅手当、家族手当、単身赴任手当があります。 ■福利厚生について：・社宅制度　家賃の75%を会社負担・平均残業時間　12.25時間・新卒社員離職率　2.2% ■当社について当社は大手流通グループの中で日本全国に154店舗を展開する近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＢＬＩＴＺ　Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ

ビジネスパートナー開拓◆インターネットでさまざまな繋がりを支援するソリューションを提供【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-…

￥

600万円〜999万円

正社員

■業務概要：世界中のユーザーにサービスをお届けする為替取引の新規獲得支援を行う当社にて、ビジネスパートナー開拓をお任せします。 ■業務詳細：・ビジネスパートナーとのネットワーク構築、潜在顧客の開拓、既存顧客との関係構築・新しいビジネス機会の発見・キャンペーンの作成と実施・他部署との円滑な連携・営業部長向けに営業活動に関する詳細レポートの作成・市場動向の把握・その他関連業務 ■配属部署について：新設チーム（営業）への配属となります。組織構成は下記になります。・最高執行責任者1名・ディレクター（1名）・マネージャー（1名）・マーケティングチーム（2名）・ディベロップメントチーム（31名）・ミドルオフィスチーム（7名）・バックオフィスチーム（7名） ■この仕事で得られるもの： ◎成長環境発展途上の市場で働くことで、自信のキャリアを急成長させるチャンスがあります。 ◎裁量権与えられる裁量が大きく、営業アプローチの方法や顧客管理、スケジュール管理において、自らのアイデアや判断を活かせます。 ◎国際的な展望海外展示会やイベントへの参加を通じて、国際的なビジネス展望を広げることができます。 ◎社会的意義のある業務海外を拠点とする金融コミュニティー保有者の開発支援を通じて、新たな金融体験を提供し、社会的な変革に貢献します。 ◎キャリア成長とマネジメント機会短期的な認知拡大から中長期的な営業部門の発展まで、キャリアの成長とリーダーシップの機会が与えられます。 ■キャリアパス：・短期国内外問わずビジネスパートナーとのネットワーク構築や潜在顧客の開拓を通じて顧客基盤の拡大を担います。・中期海外営業部門の中核メンバーとして、部門の発展に貢献します。・長期部下のマネジメントを含め、海外営業部門をリードし、事業の更なる発展に寄与します。

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

【応募意志/書類不問/画面音声オフ参加可能】SMA職種説明会（製薬メーカーと病院を繋ぐ仕事）6月開催【エージェントサービス求人】

ルートセールス、その他医薬関連技術者

全国各オフィスにて住所：全国の各オフ…

￥

450万円〜599万円

正社員

■開催日：・日時（1）：6/10（火）18:30〜19:10 ・日時（2）：6/27（金）18:30〜19:10 ■ 実施方法：オンライン（zoom予定） ※カメラ・マイクoffでのご参加もOKです。 ■本セミナーの内容：・会社概要紹介・SMA（治験事務局担当者）紹介・質疑応答 ■SMA（治験事務局担当）とは：製薬企業（治験依頼者）や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。 ■業務内容：・社内や社外の関係者との交渉・相談・院内スタッフとの調整支援・治験実施の可能性を確認するための調査・治験に関する事務的業務の全体支援 ■1週間のスケジュール例：月（テレワーク）：メールチェック、施設訪問準備、資料・請求書作成火（出社→外勤）：メールチェック、ミーティング、書類整理・ファイリング、施設訪問水（出社/来客対応）：メールチェック、来客対応、資料作成木（外勤/直行直帰）：メールチェック、医療機関スタッフと打ち合わせ、CRCとミーティング金（出社）：メールチェック、書類整理・ファイリング、資料作成、研修受講 ■外勤・内勤比率：営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5から7割：内勤3から5割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 ■やりがい：「多種多様な新薬開発を支援＝日本の医療を支援」することや、自立後は自身の裁量で業務を進めるなど、やりがいが感じられる職種です。 ■同社の教育体制：未経験で転職してくる方も多いため教育体制が充実しており業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行する等、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

戸田建設株式会社

【東北／エリア限定型総合職】建築積算職※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎【エージェントサービス求人】

測量・積算、建築施工管理

東北支店住所：青森県、岩手県、秋田県…

￥

600万円〜899万円

正社員

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：建築積算全般に渡る仕事です。受領した建築図を基に、主として施工段階の費用を算出します。数量内訳については、多くの場合外注積算事務所を使用していますが、内容の確認は必要です。値入については協力会社へ依頼し、受領した見積書を利用して行います。また、間接費等の算出には社内各部署とのやり取りが必要になります。算出した建築費用について、社内報告を行ない、また、施主への見積書の作成を行ないます。積算途中、または、提出後においてVE・CDや設計変更等への積算対応が生じることが有ります。 ■残業時間削減：当社の建築積算職の残業時間は月平均20時間程度となっております。フレックス制を導入しており、業務量に合わせて各メンバーで就業時間をコントロールしやすい環境です。 ■働き方改革への取り組み：当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。 ■実績：井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

ディップ株式会社【東証プライム上場】

【採用コンサル】販売接客スキル活かせる｜入社3年で管理職昇進も｜インセン獲得率100％｜福利厚生充実

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

配属はご希望の勤務地を考慮の上、事業計…

￥

400万円〜650万円

正社員

TVCMでも話題の「バイトル」や「スポットバイトル」などの求人広告や、 DX（採用活動における業務効率化）などの企画・提案をお任せします。＜具体的には＞ ▼お客様の採用課題ヒアリング ▼課題に合わせた当社サービスのご提案 ▼取材を基に原稿を制作 ▼ご掲載スタート後、データを用いてアフターフォロー ▼より良い採用や定着のための改善策をご提案（変更の範囲）会社の定める業務【営業スタイル】 ■新規、既存両方のお客様を支援します ■お客さまとの打ち合わせは訪問またはオンライン ■企業の経営課題・採用課題に踏み込んだご提案をお願いします ■求人内容はユーザーファーストにこだわります【扱う商材】・求人広告サービス：バイトル／はたらこねっと／スポットバイトル／バイトルNEXT／バイトルPROなど・DXサービス：コボット（面接スケジュールの調整や採用ページ作成のツールなど）ディップでは、一人ひとりに寄り添う、「ユーザーファースト」追求し、独自の機能を盛り込んだサービスを展開しています。【注目】顧客課題に踏み込むためのヒアリングで、様々な角度から提案例えば、飲食店のお客様から「アルバイト採用ができない」というご相談をいただいた時のこと。ヒアリングを重ねて原因を探ったところ、面接の出来る採用担当者が不足しているという現実に辿り着きました。そこでまず正社員を採用すべく適切な広告媒体をご提案し解決に導きました。その他、スタッフの獲得に苦戦している派遣会社向けに市況の勉強会を開催したり、イベント系のお客様では、大量の人員が必要な場合に、採用効率化を図るためチャットボットでの応募対応ツール導入を提案したりと、多様な商材を組み合わせて最適な提案が可能。その他オプションプランやプロダクトの改善案なども大歓迎です！自由度の高い企画提案で、お客様の真の課題解決に取り組めます。【注目】福利厚生・働きやすさ・給与・評価も安心の環境！＜福利厚生＞ ■結婚お祝い・出産お祝い金 ■報奨旅行（2024年度は144名がハワイ旅行！） ■会員制リゾートホテル利用可能 ■退職金制度 ■副業OK ＜働きやすさ＞ ■育児休暇取得率100% ■5日以上の連休取得可 ■時間単位年休制度 ■フレックスタイム制の導入あり＜給与や評価＞ ■個人目標・組織目標達成に応じたインセンティブ ■単発バイトの求人サイト「スポットバイトル」の入職数に応じたインセンティブ ■売上目標超過分の歩合給など、タイミングや状況に応じた多彩なインセンティブをご用意。やりがいと収入アップを同時に実現できます！ ※健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）認定（2年連続） ※厚生労働省「くるみん」「えるぼし」認定【1日の仕事の流れ】とある1日の流れ（あくまで一例です） 09:30 出社、朝礼　▼ 10:00 電話・メール対応　▼ 11:00 移動・新規顧客への訪問　▼ 12:00 お昼休憩(好きなタイミングでOK) 　▼ 13:00 提案資料の準備　▼ 15:00 移動・新規顧客への訪問　▼ 17:00 帰社、明日の訪問準備等　▼ 19:30 退社【身につくスキル・キャリアパス】若手であっても早期から責任ある業務・役割を任せていくのが当社のスタイル。成果を上げれば、スピーディにキャリアアップを目指せます！ ※入社3年目で管理職へ昇進した社員もいます。 ※管理職昇格年齢：平均28.3歳＜等級制度＞上半期・下半期に人事評価を実施。成長度合いや業務成果に応じて等級が上がります。本人の希望や適性に応じて、営業のスペシャリストor管理職を選択できます。＜キャリア別研修＞ ▼メンバー研修問題解決力研修、昇格者研修、管理職昇格者事前研修等 ▼管理職研修マネジメントベーシック研修、MBO研修、リーダーシップジャーニー、自己啓発支援等試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社夢真

”地元”で業界大手にチャレンジ！【在庫・資材管理】未経験OK♪/o

ドライバー・デリバリー、ドライバー、ルートセールス

《転勤なし／腰を据えて働ける環境！》 …

￥

350万円〜500万円

正社員

【好きな街に暮らし、その街を支える仕事！】街づくりに必要不可欠な資材の発注や事務作業等、現場がスムーズに進行するよう各種管理をお任せします。資材の手配・管理協力会社の状況確認・手配請求書や伝票等の作成各種データ入力・スケジュールの管理・事務業務など ★まずは先輩のサポート業務からはじめ、徐々に仕事の幅を広げていきましょう♪ 暮らす街を創り、支える——。ここにしかない充実感！愛着ある場所でずっと暮らしながら、その街を支える醍醐味を味わえるのは、この仕事ならでは。しかも、街のランドマークとなるプロジェクトにも関われるため、実際に完成した建物を訪れた時の感動も格別です。業界のリーディングカンパニーならではのスケール感を、あなたらしい暮らしの中で、ぜひ感じてください！業界トップクラスと自負できる働きやすい環境★ 土日祝休み＆年間休日120日男女の育休取得実績あり最大11連休可⇒海外旅行を楽しむ先輩も多数！など、業界内でも随一の働きやすい環境があります。また先輩のキャリアデザインのロールモデルを集めるなど、誰もが働きやすい環境整備を目指す「ゆめ小町プロジェクト」も好評です♪

参天製薬株式会社

【フルリモート可】IR※グローバル責任者◆東証プライム上場グローバル製薬企業◆【エージェントサービス求人】

IR、広報・宣伝

1＞本社住所：大阪府大阪市北区大深…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

■職務概要： IR責任者は、アナリスト、投資家、そして参天製薬の全てのステークホルダーに対し、当社が適切かつ戦略的に位置付けられていることを保証し、企業価値の最大化を図る責任を負います。この役割は、コーポレート戦略、財務、コーポレートコミュニケーション、人事、サステナビリティなど、全社的なチームとの連携を通じて、投資家の皆様と一貫性のある投資メッセージを創出・提示し、ダイナミックに変化する株主基盤を継続的に構築し、参天製薬の短期戦略であるMTP2025およびSanten2030に対する投資家の皆様の理解と確信を深める上で極めて重要です。＜〜具体的には〜＞・主要投資家との一貫性と明確なコミュニケーションを通じて、確固たるIR戦略とフレームワークを構築し、高いレピュテーションを構築・維持します。・財務および非財務（サステナビリティ/ESG）に関する事項について、会社と投資家コミュニティ間の連絡役を務め、参天製薬の好感度を維持・向上させます。・経営戦略策定において、投資家コミュニティの意見を経営チームに伝えます。・年次/四半期業績レビューなどの金融アナリスト向けミーティングやその他の重要なイベントを円滑に進め、主要投資家をIR関連の議論に積極的に参加させることで、彼らの懸念事項や見解を理解し、重要なメッセージを伝えます。・キーオピニオンリーダーとして、投資家との関係構築とコミュニケーションチャネルを積極的に特定・構築します。・関連する主要部門と連携し、主要な社外イベント向けのCEO向けプレゼンテーションを作成します。・市場動向に関する知見や、投資家コミュニティが当社の業績をどのように認識しているかに関するフィードバックを経営チームに提供します。・財務、法務、コーポレートコミュニケーション、グローバルR&Dなどの主要部門と連携し、IR関連のプレスリリースやその他の法規制関連開示事項を管理します。・コーポレートコミュニケーション、財務、コーポレート戦略、サステナビリティ部門と共同で、年次統合報告書の作成を主導します。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。変更の範囲：会社の定める業務

ほけんの窓口グループ株式会社

未経験OK★【保険アドバイザー】飛び込み・テレアポやノルマ無し

販売スタッフ、販売スタッフ、内勤営業・カウンターセールス

《希望を最大限考慮して配属！》全国の…

￥

350万円〜700万円

正社員

【年間休日122日／残業は月平均で9時間程度】お客さまのライフプランに寄り添い、最適な保険商品をご提案。★来店型で飛び込み・テレアポ一切ナシ！お客さまのニーズに叶う保険商品をご案内し、最適なライフプランの設計をお手伝い。【相談会の流れは…】 ▼ヒアリング ▼情報提供 ▼ライフプランの設計 ▼保険商品の提案 ▼契約後、内容の確認となります。 ☆個人ノルマや押し売りはなし！飛び込みやテレアポはなく、店舗への来店に対応します。「チーム主体」で働く職場！誰がどの予約に対応するかは、業務量も踏まえ、店長がジャッジ。相談会自体は1対1が基本ですが、「チームで応対」という意識が常にあり、皆でサポートし合っています。また空き時間には、・事例の共有・ロールプレイングなどを実施。定期的なフォローアップ研修もあり、皆と一緒に成長を目指せます。「自分のための」知識も磨かれる！保険全般の知識が身につくうえに、 NISAなどの金融商品に詳しくなる事も可能。保険や金融の知見は、自分自身の人生にもプラスに働きますし、勉強になることが多い環境といえます。また「この商品を提案すればOK」という正解がなく、お客さまによって提案を変える事で対応力も身につくでしょう。

さくらインターネット株式会社

【全国フルリモート】デマンドジェネレーション（既存顧客の売上最大化×新たな領域の顧客獲得・育成）【エージェントサービス求人】

商品企画、企画・マーケティング系その他

1＞東京支社住所：東京都新宿区西新…

￥

600万円〜899万円

正社員

【全国フルリモート／既存顧客の売上最大化を目指すとともに、新たなエンタープライズ領域の顧客獲得・育成を担う／国産パブリッククラウド／成長フェーズ／働きやすい環境】 ■業務内容：営業部門や事業部と連携し、既存顧客の売上最大化を目指すとともに、新たなエンタープライズ領域の顧客獲得・育成を担っていただくポジションです。 ■具体的には：・ウェビナー／展示会／ユーザー会などイベント施策の企画・実行・分析・メルマガ／ナーチャリングコンテンツの作成・配信・効果検証・MAツール、SFAツール、ウェビナーツール等を活用したマーケティングオペレーション・インサイドセールス・営業部門・他部署・お客様との密な連携 ■部署人員構成：デマンドセンターグループ：15名 └配属予定ユニットは現在女性4名のチームです ■魅力ポイント：・成長市場である「AI・GPU領域」のマーケティングに携わることができます・最新のBtoBマーケティングに関するトレンドや情報、ツールを取得しながら、手段を問わないマーケティング活動が可能です・営業部と同じ本部内に所属しているため、成果が見えやすく、手応えを感じやすい環境です ■期待する将来像まずは、当社で稼働しているMAツール(Adobe Marketo Engage)を用いたリード/ユーザ向けのナーチャリング活動をお任せします。メールの配信からスタートして、ご経験に併せてメールの配信に必要となるコンテンツの企画や作成も順次対応いただきます。その後、営業部が目指すターゲットに対してのMAツールにとらわれない一連のコミュニケーション施策の企画〜実行をお任せします。数年後には、手段にとらわれず、他部門のメンバーも巻き込んで当社にとってBtoBマーケティングの第一人者となっていただくことを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カオナビ

【BXデザイナー／アートディレクター】◆人事評価SaaS展開◆柔軟な働き方◎【エージェントサービス求人】

WEBデザイナー

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜受賞歴多数◎人事評価SaaSシェアトップクラス「カオナビ」／リモート可／フレックス〜 ■業務概要：コミュニケーションデザイン室は「すべてのステークホルダーにファンを作ること」をミッションに掲げ、カオナビブランドの思想を具現化するためのチームです。上記ミッションに基づいて、オンライン・オフラインを問わない様々なタッチポイントでのコミュニケーションを設計・デザインしていただきます。 ■具体的な業務内容：・インナー、アウターブランディングのための企画・制作 https://town.kaonavi.jp/：パーパスが実現した「未来の街」を有志社員と共創 https://brand.kaonavi.jp/：ロゴガイドラインやデザイン指針を集約したサイト https://corp.kaonavi.jp/sustainability/regionalrevitalization/：今治と組んで行う、カオナビなりの地方創生・他部署と協業しながらの、コンセプトや世界観作りといったブレーン業務・経営メッセージ・事業方針などの構成作りや可視化・新規事業のブランディング領域（ネーミング、ロゴ、世界観構築）・コーポレートサイト、プロジェクトLPにおける企画・制作・社内コミュニケーション活性化のための企画・制作・ブランドガイドラインのアップデート・管理・ブランド価値向上のためのノベルティ、ブランディングツールの企画・制作オウンドメディアの企画・運営 ■魅力：・多様なブランディング施策に携わることができるオンライン・オフラインを問わず、様々な領域のブランディング施策の企画・制作を経験することができる・企画の上流工程から参画できるビジュアルのデザインだけでなく、要件提起やコンセプト開発という企画の上流工程から参画することが可能。近年では新規事業のブランディングといった0→1のプロジェクトも多く、ブランドデザインの醍醐味を味わうことができる。・経営陣との距離が近い経営陣とともにカオナビのコーポレートブランドのあるべき姿について定義し、創っていくことが可能です。必要だと思ったものを進言し、自分たちで切り開いていくことができる環境。・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる変更の範囲：会社の定める業務

大同生命保険株式会社

基本17時退社★平均月給41.9万円★女性活躍中の【営業】転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、一般事務

【転勤なし】全国の47都道府県の支社 …

￥

正社員

【 90％以上が女性★有給取得実績多数★リモートも活用した柔軟な働き方】企業に向けて福利厚生制度を充実させるためのご提案を行います。一般家庭への訪問営業や親戚・知人への保険営業ではありません！法人企業に向けて、福利厚生制度を充実させるためのご提案をするお仕事です。法人会・納税協会といった中小企業を会員とする団体や、税理士・公認会計士の加盟する団体と業務提携しており、独自の販売体制があります。休暇取得状況：年間平均22.9日(2022年実績) 「家族で旅行に行きたい」など、急な予定や家族のイベントに多くの社員が有給休暇を活用しています。当社の有給取得状況は、他社の平均休暇日数の約2倍です。 ※千人以上規模の平均有給取得11.7日（厚生労働省2022年資料）一生モノの知識が身につき、キャリアUPできる環境♪ 当社では、基本的な商品知識はもちろん、税務・財務・年金に関する研修を通じて一生モノの知識が身につきます。ライフ・コンサルタントという業界共通資格や、ファイナンシャル・プランナーなどの上級資格の取得も研修でサポート。長くキャリアを重ねて、活躍していけます。

株式会社トラストバンク

【全国フルリモート可】自社プロダクトエンジニア／行政サービス◆プライム上場企業の中核子会社【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都品川区上大崎3-1-…

￥

500万円〜899万円

正社員

【フルリモート可／フレックス／副業可／行政サービスをデジタルで改善するプロダクトエンジニア／ユーザとの距離が近い／自治体の皆さんと一緒にサービスを育てる◎／地域や社会の課題解決に関われる】 ■業務内容：自治体専用フォームサービス「LoGoフォーム」における開発者を担っていただきます。＜具体的には＞ LoGoフォームではスクラム開発（※Large-Scaled Scrum）を実践しています。要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用など、顧客価値の最大化に向け、メンバーの得意領域を活かしながら、フロントエンド・バックエンド・インフラ問わず、プロダクト開発に関わる全てに携わっていただきます。 ■取り組む業務イメージ：・社内にない知識／技術の調査・改善提案など中長期的視点での品質の作り込み（例） -スケーラビリティ向上のためのコンテナ化、AWS移行 -品質・開発体験向上のため言語変更含むリアーキテクチャ -運用作業の確立・効率化、トイル削減・ペアプログラミングなどを通じた、エンジニア同士での開発コラボレーション・顧客からの要望だけではなく、プロダクト価値向上に繋がる機能開発の提案 ■組織文化／魅力：・パブリテック事業部では、「ビジネスチーム」と「プロダクトチーム」があり、双方の得意分野を活かしながら進化を続けています・些細なことでも感謝の言葉を伝え合い、また困難には一体となって立ち向かう文化があります・マネージャーはいますが、上下関係のないフラットな組織で、組織やプロダクトにとってどんな価値をもたらせるかを自ら考えるなど、自己管理が求められます・役割はありますが、組織やプロダクト全体を考えて、役割を超えた協力関係を築く文化があります・直接的な利用者である自治体さんとの距離が近く、たくさんの感謝とたくさんの要望に囲まれます・金銭的な支援を始め、学習を推奨し、学んだことを積極的に活かせます変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ラフール

全国フルリモート◆カスタマーサクセス(エンタープライズ担当)◆ウェルビーイング×SaaS/フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2…

￥

550万円〜1000万円

正社員

〜2,200社・2億万件以上のデータに基づく科学的アプローチで企業の持続的成長を支援／フレックスタイム制、フルリモートワークなど働き方◎〜組織サーベイ（ラフールサーベイ）、適性検査（テキカク）をご利用いただいている顧客のうち、特に従業員規模や契約金額の大きい企業を担当し、顧客の組織開発を成功に導いていただきます。 ■具体的な業務内容：・ラフールサーベイを実施するまでのご支援組織構造やその後確認したい標に合わせて、どのようなデータを作りこむかのご相談やアドバイス・ラフールサーベイ実施後のデータ読み解き支援、仮説設計支援、対策の提案、対策進捗度のすり合わせ等・アップセル/クロスセルのシーンでのセールスとの協同・対策実行時の各種パートナーのディレクション業務・契約更新や継続利用に向けた、顧客との長期的な関係構築, 組織開発への意見・開発部への顧客意見のフィードバック＜現状の業務割合＞ラフールサーベイ8　：テキカク2程度 ※事業成長とともに変化する可能性あり ■ポジションの魅力：・組織サーベイの結果は組織すべてにかかわります。人事向けのサービスではあるものの、全社の意思決定にかかわる情報となりますので、高い視座で、顧客の経営陣と会話ができ、今後の改善に意見できる方には非常に成長を感じることのできる業務です。・組織コンサルティング職とは違い、データを元に施策を決定できるため、自社内に限らずパートナーなどの多くのステークホルダーと連携して多種多様な施策の提案が可能です＜当社のサービスについて＞ ■組織改善ツール「ラフールサーベイ」：https://survey.lafool.jp/ ラフールサーベイは、組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、人的資本・ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです ■採用適性検査「テキカク」：https://tekikaku.lafool.jp/ 企業の組織文化とのマッチ度から、採用候補者の定着率・活躍度がわかる適性検査ツールです。採用ミスマッチや早期離職、低パフォーマンスを防ぎ、目指す組織に ""必要な人材"" かを可視化し、組織力向上に貢献するサービスです。変更の範囲：会社の定める業務

1 222324 1685