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梅田交通グループ（合同募集）
大手グループでのタクシードライバー◆未経験歓迎/業界最大級グループ/幅広い年代が活躍/ノルマなし◆
ドライバー
大阪府・京都府・兵庫県・和歌山県・岡山…
250万円〜699万円
正社員
【具体的な業務内容】 配車アプリや無線連絡で乗車希望のお客様を目的地までお届けして頂きます！ ・配車アプリ【GO】【DiDi】【S.RIDE】対応で、 キャッシュレスオンライン決済機装備（対応アプリはエリアによる） などドライバーさんが安心して乗務できる環境を用意しています。 ◎未経験も安心の研修制度 運転の不安や土地勘の不安は初めは誰でもあるもの。 当社ではタクシーセンターでの走行練習や各エリアの 土地勘についての学習機会の提供など、万全の体制であなたをサポートします！ ◎残業は基本NG！ 出勤日の次の日は必ずOFF！ 安全運転に一番の大敵は疲労。疲れによる集中力低下を防ぐため、 当グループでは定時退社を目指しています。 【入社後の一ヶ月間は】 ＜入社後の流れ（10日間）＞ 基礎的な安全研修/ビジネスマナー研修（座学） ▼ デモ機を使いカーナビやカード決済機などの操作方法を学びます。 ▼ タクシーセンターでの新任研修で各エリアの地理を覚えます。 ▼ 指導員を横に乗せて路上を走行。自信を持って運転できるようになるまで指導員が付き添います。不安や疑問点があれば何でも相談してください！ 【達成感を感じる瞬間】 昨今のドライバーはアプリも使いこなし、外国人のお客様には簡単な英語まで話せるなど、時代の変化に応じて求められることが多くなりました。新しいことができるようになってお客様から喜んでいただけるのはベテランでも嬉しいものです。やはり直接いただける「ありがとう」の言葉が一番のやる気の源。研修や勉強したことが実践で活かせたりお客様の助けになれることはタクシードライバーの大きな魅力だと思います。 【この仕事の大変なところ】 この仕事は安心安全にお客様を目的地へお届けすること。当然ですが無事故・無違反は基本です。ご挨拶や車内温度の確認など、ちょっとした気遣い心遣いでお客様の快適に繋がります。常にホスピタリティを大切に思いやりの心がなければ難しい仕事です。また、仕事としては自分一人で行なうことになりますので、サボるも頑張るも自分次第。自由度と引き換えに自身でコントロールできなければ収入をアップさせることは難しくなります。
非公開
フルリモート＆フレックス/インフラエンジニア/大学や官公庁が顧客（客先常駐なしの社内SE)
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
本社：新宿 全国（フルリモート勤務OK）
450万円〜600万円
正社員
IT・機械・電気分野を中心とした一般消費者向けの製品マニュアルを制作している会社です。 【インフラエンジニアのお仕事】 大学・文教向けの学習管理システム/(リモート勤務可能)の構築・運用 ■業務内容 大学や文教向けの学習管理システム（LMS）『moodle』やワールドワイドに展開されているエンタープライズ版 タレントマネジメントシステム『totara』の基盤構築、運用サービス、クラウドサービス基盤の構築・運用 ・OS・Webサーバ・データベースのインストールやチューニング ・システム運用についてのクライアントからの問い合わせ対応 ・システムを安定的に稼働させるための調整業務 ※客先常駐はありません！ ※入社後は開発チームメンバーとしてインフラ対応を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 クラウド環境（AWS／さくらのクラウド）でのインフラ設計・構築 Linuxサーバ（RHEL, RockyLinux, Ubuntuなど）の構築・運用 ミドルウェアのインストール・設定・調整（Apache／Nginx／PHP／PostgreSQL／MySQL／MariaDBなど） 学習支援システム「Moodle」「Totara」のインストール・設定 既存システムのアップデート・保守対応 ドキュメントの作成 ■事業のやりがい： ・大学や自治体など、「公共性の高い仕事」を手がけることができる。 ・「人材の教育／育成に貢献する」ことができる。 ・上流工程から下流まで幅広い経験を積み、エンジニアとしてのスキルアップできる。 【開発環境】 クラウド：AWS、さくらのクラウド OS：RHEL、RockyLinux、Ubuntu ミドルウェア：Apache、Nginx、PHP（PHP-FPM） データベース：PostgreSQL、MySQL、MariaDB 監視：Zabbix ■勤務時間：8：30～17：30 フレックスタイム制度 （コアタイム／10：00～15：00） ★フルリモート勤務OK ※就業直後は最低1か月程度出社していただき、慣れてきたらテレワークでの作業をお願いする予定です。組織のメンバーと交流が活性するよう出社可能な方は月１回出社をお願いします。
梅田交通グループ（合同募集）
大手グループのタクシードライバー◆未経験者歓迎/賞与年2回/学歴不問/正社員◆
ドライバー
大阪府・京都府・兵庫県・和歌山県・岡山…
250万円〜699万円
正社員
【具体的な業務内容】 配車アプリや無線連絡で乗車希望のお客様を目的地までお届けして頂きます！ ◎感染症対策をしっかりと実施しています◎ ・配車アプリ【GO】【DiDi】【S.RIDE】対応で、キャッシュレスオンライン決済機装備（対応アプリはエリアによる） などドライバーさんが安心して乗務できる環境を用意しています。 ◎未経験も安心の研修制度 運転の不安や土地勘の不安は初めは誰でもあるもの。 当社ではタクシーセンターでの走行練習や各エリアの 土地勘についての学習機会の提供など、万全の体制であなたをサポートします！ ◎残業は基本NG！ 出勤日の次の日は必ずOFF！ 安全運転に一番の大敵は疲労。疲れによる集中力低下を防ぐため、当グループでは定時退社を目指しています。出勤の次の日は必ずオフしています。 【入社後の一ヶ月間は】 ＜入社後の流れ（10日間）＞ 基礎的な安全研修/ビジネスマナー研修（座学） ▼ デモ機を使いカーナビやカード決済機などの操作方法を学びます。 ▼ タクシーセンターでの新任研修で各エリアの地理を覚えます。 ▼ 指導員を横に乗せて路上を走行。自信を持って運転できるようになるまで指導員が付き添います。不安や疑問点があれば何でも相談してください！ 【達成感を感じる瞬間】 昨今のドライバーはアプリも使いこなし、外国人のお客様には簡単な英語まで話せるなど、時代の変化に応じて求められることが多くなりました。新しいことができるようになってお客様から喜んでいただけるのはベテランでも嬉しいものです。やはり直接いただける「ありがとう」の言葉が一番のやる気の源。研修や勉強したことが実践で活かせたりお客様の助けになれることはタクシードライバーの大きな魅力だと思います。 【この仕事の大変なところ】 この仕事は安心安全にお客様を目的地へお届けすること。当然ですが無事故・無違反は基本です。ご挨拶や車内温度の確認など、ちょっとした気遣い心遣いでお客様の快適に繋がります。常にホスピタリティを大切に思いやりの心がなければ難しい仕事です。また、仕事としては自分一人で行なうことになりますので、サボるも頑張るも自分次第。自由度と引き換えに自身でコントロールできなければ収入をアップさせることは難しくなります。
梅田交通グループ（合同募集）
タクシードライバー◆未経験者歓迎/大手グループ/年収600万円以上も目指せる◆
ドライバー
大阪府・京都府・兵庫県・和歌山県・岡山…
250万円〜699万円
正社員
【具体的な業務内容】 配車アプリや無線連絡で乗車希望のお客様を目的地までお届けして頂きます！ ・配車アプリ【GO】【DiDi】【S.RIDE】対応で、キャッシュレスオンライン決済機装備（対応アプリはエリアによる） などドライバーさんが安心して乗務できる環境を用意しています。 ◎未経験も安心の研修制度 運転の不安や土地勘の不安は初めは誰でもあるもの。 当社ではタクシーセンターでの走行練習や各エリアの 土地勘についての学習機会の提供など、万全の体制であなたをサポートします！ ◎残業は基本NG！ 出勤日の次の日は必ずOFF！ 安全運転に一番の大敵は疲労。疲れによる集中力低下を防ぐため、当グループでは定時退社を目指しています。 ※もちろん稼ぎたい方は、法定内で残業も可能です。 【入社後の一ヶ月間は】 ＜入社後の流れ（10日間）＞ 基礎的な安全研修/ビジネスマナー研修（座学） ▼ デモ機を使いカーナビやカード決済機などの操作方法を学びます。 ▼ タクシーセンターでの新任研修で各エリアの地理を覚えます。 ▼ 指導員を横に乗せて路上を走行。自信を持って運転できるようになるまで指導員が付き添います。不安や疑問点があれば何でも相談してください！ 【達成感を感じる瞬間】 昨今のドライバーはアプリも使いこなし、外国人のお客様には簡単な英語まで話せるなど、時代の変化に応じて求められることが多くなりました。新しいことができるようになってお客様から喜んでいただけるのはベテランでも嬉しいものです。やはり直接いただける「ありがとう」の言葉が一番のやる気の源。研修や勉強したことが実践で活かせたりお客様の助けになれることはタクシードライバーの大きな魅力だと思います。 【この仕事の大変なところ】 この仕事は安心安全にお客様を目的地へお届けすること。当然ですが無事故・無違反は基本です。ご挨拶や車内温度の確認など、ちょっとした気遣い心遣いでお客様の快適に繋がります。常にホスピタリティを大切に思いやりの心がなければ難しい仕事です。また、仕事としては自分一人で行なうことになりますので、サボるも頑張るも自分次第。自由度と引き換えに自身でコントロールできなければ収入をアップさせることは難しくなります。
非公開
【フルリモート】インサイドセールス（マネージャー候補）
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
東京都渋谷区（本社）またはご自宅
600万円〜800万円
正社員
導入社数拡大をミッションとし、インサイドセールスチームのマネジメントおよび戦略立案・実行をお任せします。人事課題などの顧客ニーズをヒアリングのうえ、顧客の状況に合わせて同社サービスによる課題解決の提案を行うことで興味・関心度を高め、フィールドセールスとの商談へと導く業務や、プロセス全体の最適化を推進していただきます。 プレイングマネージャーとしてご自身も顧客へのアプローチを行いながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を目指し、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・ インサイドセールス戦略の立案と実行（導入社数拡大に向けたアプローチ戦略の策定、KPI設定、効果検証） ・ チームマネジメント（メンバーの育成、目標設定、評価、日々の活動管理） ・ 同社サービス導入社数の拡大のためのセールス活動・マーケティング活動 ・ 業務課題・顧客ニーズのヒアリング、商談機会の創出 ・ 成果最大化に向けたマーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセス組織等との協業施策の実施 ・ 顧客コミュニケーションOps・プロセス作り 将来的には、インサイドセールス部門の中核を担うリーダーとして、組織全体の成長を牽引していただくことを期待しています。
株式会社エンパワー『買取大吉』
反響営業/全員月収50万円保証！/賞与年2回/未経験95％以上/残業ほぼなし/完全週休2日
営業・セールス(個人向営業)、営業系その他
全国47都道府県の各店舗 ★勤務地はご…
700万円〜1500万円
正社員
＜買う営業だからチャンスが多数！＞ IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にご依頼いただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。商品を売りたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！ 【具体的には】 ■受付・査定 お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行ないます。 ■発送 成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。 *店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分) *1回のご成約平均単価：十数万円 ※高単価！ *販売業務なしで買取に専念できる *1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます *SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的なマーケティング・PRもお任せします ★イチから学べる教育体制 入社後は5日間のオンライン研修からスタートし、独り立ち後もエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。単独で業務を進める場合にも査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、未経験でも安心して進められます！ 【営業スタイル】 ★さまざまな手法で買取を実施 商業施設にて買取フェアを開催したり お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など 買取方法は多岐にわたります。 希望と適性を考慮していずれかをお任せします。 【扱う商材】 業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。 アクセサリー、バッグ、お酒、時計など さまざまなモノを扱っております。 こういった品目をはじめ リユース業界全体での取引数が増え 大きく成長が期待されている中で モノの価値を正しく判断できる目利き力は これからも様々なシーンで求められるはず！ 【注目】ワークライフバランスを重視した働く環境づくりを推進！ 収入アップと同時に、無理なく働ける環境も重要です！ そこで当社では、収入と働きやすさのバランスを重視。ゆとりのあるワークスタイルを実現しています。 ☆休みは完全週休2日制（月8日～12日/シフト制） ┗年間休日は112日～120日！ ☆曜日の希望については最大限考慮します ┗月の半分は希望休が取得できます。月数回程度なら土日祝休みもOKです◎ ☆残業は月20時間以下と少なめです ┗基本的には閉店＝退勤！ ☆長期の連休の取得もOK ┗夏季休暇＋公休で5日以上の連休取得もOKです！ 【注目】メディアも注目！認知度急上昇中の『買取大吉』 ■TBS 『アッコにおまかせ』 『Nスタ』 『THE TIME』 『ひるおび』 ■テレビ朝日 『ビートたけしのTVタックル』 『羽鳥慎一モーニングショー』 『スーパーJチャンネル』 ■日本テレビ 『情報ライブ ミヤネ屋』 『news every.』 ■テレビ東京 『ワールドビジネスサテライト』etc... 様々なメディアで紹介されており、 来店数や成約率は昨年の2倍以上に増加しています。 2024年の年商は810億円を突破するなど 利益を社員に還元できる環境が整っています。 【2年連続！バレーボールネーションズリーグの冠スポンサーに！】 VNL2025千葉大会の冠スポンサーを2年連続で務めています！ 【身につくスキル・キャリアパス】 定期的に評価制度を見直し 常に社員をしっかり評価し還元できる体制を整えています。 個人インセンティブ以外に店長手当や管理職インセンティブがあり 昇格によって基本給だけで収入が倍になる社員も◎ 今後、更に店舗数も増えていくためポストも増えていきます。 年功序列ではなくスピード感をもってキャリアアップしやすい環境です！ ★キャリアステップ★ ▼研修生 └入社後は配属先にて5日間のオンライン研修を実施。研修中のテストに合格すると翌月からインセンティブの対象に。顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ▼ヘルプ(店長サポート) ▼店長 ▼ゼネラルマネージャー
株式会社エンパワー『買取大吉』
買取営業*スピード昇給＊未経験95%超＊1年目から年収1600万円超可能＊Web面接＊月収50.1万円保証
営業・セールス(個人向営業)、営業系その他
全国47都道府県の各店舗 ★勤務地はご…
700万円〜1500万円
正社員
＜買う営業だからチャンスが多数！＞ IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にご依頼いただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。商品を売りたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！ 【具体的には】 ■受付・査定 お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行います。 ■発送 成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。 *店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分) *1回のご成約平均単価：十数万円 ※高単価！ *販売業務なしで買取に専念できる *1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます *SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的なマーケティング・PRもお任せします ★イチから学べる教育体制 入社後は5日間のオンライン研修からスタート。独り立ち後は単独で業務を進めますがエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、安心して業務を進められます！ 【営業スタイル】 ★さまざまな手法で買取を実施 商業施設にて買取フェアを開催したり お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など 買取方法は多岐にわたります。 希望と適性を考慮していずれかをお任せします。 【扱う商材】 アクセサリー、バッグ、時計などリユース業界全体での取引数が増える中 業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。 仕事を通じてモノの価値や市場価値が 分かるようになっていくこともこの仕事の面白さ。 中には数千万円のお酒や、億単位の腕時計が持ち込まれることも！ 非日常的な商品を扱いながら モノの価値を正しく判断できる"目利き力"が身につきます。 【注目】買取の知識・経験を積むことで更なる収入アップも！ 知識や経験を積んでいくことで買取金額の相場観が養われ、 お客様との会話も自然に弾みます。 こうした日々の信頼を積み重ねによってリピートにつながっていき、 結果的に成約率が伸び、インセンティブによる大幅な収入アップが叶います。 さらに、管理職に昇格した際には個人インセンティブ以外にも別途、 店長手当や管理職インセンティブなどを支給。 昇格することで給与が倍近くになる社員が多数。 実際に前職（アパレル営業）から７倍になった社員も◎ 【注目】メディアも注目！認知度急上昇中の『買取大吉』 ■TBS 『アッコにおまかせ』 『Nスタ』 『THE TIME』 『ひるおび』 ■テレビ朝日 『ビートたけしのTVタックル』 『羽鳥慎一モーニングショー』 『スーパーJチャンネル』 ■日本テレビ 『情報ライブ ミヤネ屋』 『news every.』 ■テレビ東京 『ワールドビジネスサテライト』etc... 様々なメディアで紹介されており、 来店数や成約率は昨年の2倍以上に増加しています。 2024年の年商は810億円を突破するなど 利益を社員に還元できる環境が整っています。 【2年連続！バレーボールネーションズリーグの冠スポンサーに！】 VNL2025千葉大会の冠スポンサーを2年連続で務めています！ 【身につくスキル・キャリアパス】 定期的に評価制度を見直し 常に社員をしっかり評価し還元できる体制を整えています。 個人インセンティブ以外に店長手当や管理職インセンティブがあり、 昇格によって基本給だけで収入が倍になる社員も◎ 今後、更に店舗数も増えていくためポストも増えていきます。 年功序列ではなくスピード感をもってキャリアアップしやすい環境です！ ★キャリアステップ★ ▼研修生 └入社後は配属先にて5日間のオンライン研修を実施。研修中のテストに合格すると翌月からインセンティブの対象に。顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ▼ヘルプ(店長サポート) ▼店長 ▼ゼネラルマネージャー
株式会社ソシアス
ITエンジニア◆経験浅めも歓迎／年休130日以上／フルリモOK／前給保証＆年収2倍実績あり／平均年齢29歳
サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他
【リモート7割＆フルリモートOK】 ◆…
400万円〜1000万円
正社員
★経験浅め、オンプレ・運用保守のみの経験者も歓迎 ★運用保守から設計・構築に即ステップアップも可 ★早期にフルリモートやハイブリッドワークができる ★受託案件専門チームあり -------------- あなたの希望する工程や働き方、勤務地、今後のキャリアなどをヒアリングし、できるだけ希望に近い設計・構築案件や運用保守案件でご活躍いただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪例えば…≫ ■運用保守から設計・構築にステップアップしたい ■夜勤のない案件に入りたい ■クラウドの経験を積みたい ■残業をできるだけ少なくしたい ■リモートワークで働きたい など ★受託案件専門のチームもあり、現在15名のエンジニアが活躍中です！ ＼早期にフルリモートやハイブリッドワークができる／ 経験豊富な先輩エンジニアが活躍する設計・構築案件もありますので、希望次第ですぐに運用保守から設計・構築にチャレンジすることも可能。「フルリモートやハイブリッドで働きたい」という方にも最適です。 ＼クラウドにもチャレンジしやすい環境／ 入社時点ではクラウドの経験は問いません。受託案件専門チームもあり、クラウドに触れるチャンスもあります！ 【注目】入社半年で主任に昇格も！早期キャリアアップが可能 平均年齢は29歳と若手を中心とした組織で、システム部部長7名のうち2名が30代、1名が20代です。経験年数に関係なくキャリアアップしやすい環境なので、入社後半年で主任に登用されるなど20代の主任や課長も多く、意欲ある方はどんどんキャリアアップできます。 キャリアアップに応じて年収も上がっていくため、入社3年目で前職から年収が2倍に増えた社員もいます！ もちろん、コツコツ努力派も大歓迎です◎ 【注目】上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。 担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。 また、人事部のメンバーもエンジニアのサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月2回の勉強会などを行っています！ ※試用期間半年は契約社員となります（試用期間終了後は正社員） ※試用期間中の給与や待遇は同じです
非公開
【飲食業界/転職支援】求人のご紹介！貴方のご経歴を聞かせてください♪
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
【 勤務地 】 全国各地・海外拠点 …
300万円〜700万円
正社員
◆外食産業のお仕事♦ 店長、マネージャー、ホールスタッフ、調理師、メニュー開発、業態開発など多岐にわたります。 ・キャリアアップしたい ・報酬アップをかけて転職したい ・スキルアップしたい ・飲食店未経験だけどチャレンジしたい ・起業の準備としてキャリアチェンジしたい ・調理が好きで自分のお店を将来的に持ちたい などなど・・・ 皆様のご希望をストレートにぶつけて頂ければ ご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポートいたします！★ 【業務内容一覧】 ・ホール業務 ・店長業務 ・マネージャー業務 ・統括マネージャー業務 ・調理スタッフ ・料理長 ・シェフ ・スーシェフ ・ソムリエ ・パティシエ ・バリスタ ・人事責任者 ・一般事務 ・店舗開発 ・経営企画 ・事業企画 ・商品開発 ・海外営業 ・海外店舗責任者
AJ・Flat株式会社
ITエンジニア（ハイブリットリモート型）3年連続PJ配属満足度97％／年収110%増保証／初年度平均86万円増
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
【リモート73％、ハイブリッドワーク多…
350万円〜900万円
正社員
————————— あなたの"今”と、 "これからの3年”も 劇的に変える。 ————————— 安定性と柔軟性による、選べる待遇＆キャリア選択 現在はもちろん、未来まで見据えた「報酬と待遇」の好条件をご用意。 ★【入社時点で"前職給与の110％以上を保証"】 事実、内定時の平均提示額は前職給の121.7%。 入社後もしっかりと昇給して平均107％の年収伸び率！ 3年後に年収120％以上UP（200万円以上）を可能にしています。 ★【選べる待遇＆キャリア選択】 ・「ハイブリットワークorフルリモート」 ・「新しい領域にチャレンジor経験を活かす」 ・「テックリードorマネジメントに挑戦」など 今の「ありたい姿」を柔軟に実現するため、 厳選された500以上のプロジェクトから納得の上で配属を決定します。 ★大型受託案件や先進技術の案件「The大手ならでは」をフルに生かす ∟IoT、DX化、生成AI、業務アプリケーション開発など 長期プロジェクトにリモートワークを活用しながら参画できるチャンス ★小回り・柔軟性を活かして手厚いエンジニア支援 ∟100億企業になると個人要望へフォーカスが難しい所を、ライフスタイル・要望に合わせて伴走型の業務支援によってキャリア実現をしています。 【案件例】 【100億企業の安定経営基盤＆上質なプロジェクト確保】 ◎プロジェクト数：3,000件以上／月 ◎リモート案件数： 200件以上／月 ◎プライム、大手SIer案件：90%超 ◎大型受託案件・先進技術案件あり ◎配属支援／3部署連携による伴走型の業務支援 ◎1年間の独自教育カリキュラム／未経験専用 ■社員定着率96％（直近1年間） 【手がける商品・サービス】 【プロジェクト概要】 ★基本的にはチームでアサイン、10名以上で取り組む大規模案件も多数あります ★プライム上場企業や大手SIerからの依頼が83％ ★クラウド（AWS）・IoT・ビッグデータなど先端技術案件多数 ★担当期間2～5年といった長期プロジェクトがほとんど 【開発環境・業務範囲】 ≪受託開発のプロジェクト≫ ■（ガス系）クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript） ■（生保系）ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot） ■（製造業系）受発注システム開発（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle） ≪お客様先でのプロジェクト≫ ■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js） ■スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ■電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC） 【注目】様々な評価制度で、あなたの頑張りを正当に評価します！ 一人ひとりの成果を見逃さず、収入UPを目指せる体制を整えている当社。 定量評価＆絶対評価の2軸をもとに日頃の成果はもちろん、 半期に一度お客様からの評価を頂きます。 他にも資格取得やメンバーマネジメントといった要素も評価して給与に還元！ ★年代別平均年収アップ額★ ・20代⇒76.4万円 ・30代⇒96.7万円 ・40代⇒93.5万円 ・50代⇒78.3万円 →受注単価を年度5％以上UPしているから、継続的な給与UPを実現。スキル向上と営業力によりエンジニアの強みを最大限PRしています。 【注目】■トータルリワードによる仕事の満足度向上を実現■ 《給与待遇×働き方×キャリアパス》 この3つの観点からも満足度は高く、定着率は業界高水準の96%！ 希望を実現する多くのリワード(報酬)を用意 【金銭的リワード】 ◎絶対評価制度による収入の透明性 ◎ライフワーク支援金｜個人最大10万円 ◎資格手当｜最大5万円／毎月支給 ◎社内通貨など対価ルート多様化 【非金銭的リワード】 ◎希望に応じたPJ異動でキャリア支援 ◎産休・育休取得：16名（内.男性9名）実績 ◎社内受託100％フルリモート ◎24年度フルリモート就業は前期比+41件と増加 ◎ハイブリッドは前期比+27件と増加 ◎ワーク・ライフ・バランス推進企業 【身につくスキル・キャリアパス】 【希望のキャリアパスを実現】 「タレントマネジメント」の観点から1on1などでコミュニケーションを取り、一人ひとりが希望する場所・スタイルでパフォーマンスを最大限に発揮できるフィールドを一緒に探していきます。ライフスタイルやキャリアの志向の変化に合わせて、キャリアを選択できます。 【参考：当社のエンジニアのキャリアの傾向】 テックリード…58％ ピープルマネージャー…21％ プロジェクトマネージャー…11％ その他(立ち上げ役やプロダクトマネージャーなど)…10％ ★あなたの理想のキャリアも正直にお伝えください！ ※試用期間3カ月（期間中も条件に変更はありません）
非公開
〖調理・接客スタッフ〗正社員／未経験大歓迎／学歴不問／独立OK／1年目平均年収450万→3年後年収700万店長職
ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ
北海道 宮城 新潟・富山・石川・福井・…
350万円〜900万円
正社員
調理・接客をはじめとした店舗運営業務をお任せします。 全メニューは店舗で手づくり。冷凍食材は一切使わず、チルド配送された餃子や野菜を使って、目の前で調理・提供する“ライブ感”が魅力の現場です。 「包丁を握ったことがない」という方でも、研修とOJTで基本から学べるので安心して飛び込んできてください。 ただし、「マニュアル通りがいい」「自分のペースで黙々と働きたい」という方には合わないかもしれません。 “人の温かさ”で勝負する飲食店を志す方には、ぴったり合致します！ ●調理（餃子・炒飯など定番中華） ●接客（注文受付・配膳・会計） ●売上・食材管理／スタッフ育成／シフト作成（段階的に習得） 【明確なキャリアアップ制度あり】 ここには「自分を高めたい」「評価されたい」という人が、安心して乗れるキャリアの“レール”があります。 全社員が1等級からスタートし、年2回の評価制度で昇格を狙えます。 評価基準は明確かつ公平。「やれば上がる」「続ければ報われる」ことを実感できる制度設計です。 ▶入社後すぐ：一般社員（まずは調理・接客をマスター） ▶1〜2年：副店長・店長代理へ（後輩育成や売上管理も習得） ▶最短3年：店長へ昇格／年収800万円以上可 ▶さらに：エリアマネージャー・独立（FCオーナー）も選択可能 キャリアレールはすでに敷かれています。あとは、その電車に素直に乗って、ひたむきに前へ進むだけ。 “誰かを喜ばせるのが好き” “自分を変えたい”その気持ちがあれば、着実に未来が開けていく環境です。
非公開
【住宅施工管理】完全週休2日/平均年収800万・最高年収1500万/高年収を目指したい方必見
建築施工管理
東京都新宿区 全国型orエリア型 北海…
600万円〜800万円
正社員
新築戸建住宅の工事監理、品質管理、工程管理等新築工事の施工管理をお任せいたします。 着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。 担当物件数：6～8棟 工期：約4カ月 【具体的には】 ・施工図の確認、原価精査 ・職人の手配 ・材料の調達 ・工事、品質、工程の管理 ・技術的な指導 ・施工計画の策定 ・職人の手配 ・材料の調達 ・工事・品質・工程の管理 ・技術的な指導 など 現場を巡視しながら、工事の進捗状況を確認します。 【魅力】 工事管理職は評価がダイレクトに収入に反映 『固定給＋報酬金制度』を適用。 注文住宅の施工管理・現場監督・工事担当業務に集中して 取り組んでもらえる環境です。 【企業のポイント】 （1）工事監督1人ひとりに「iPad」を支給。 週に1回、お客さまへの施工経過報告はiPadで画像や動画を添付し 完結していますので、紙の図面・説明書は一切ありません。 追加工事の発注もすべてiPadから申請可能です。 ・iPadで撮影した画像は自動的に社内共有フォルダに格納。 営業・上司も同じ画面を見ているので、別途の報告は不要です。 ・業者さんから送られてきたFAXを確認しに 事務所へ戻るといった動きもなくなります。 ・操作自体も直感的なものが多いので、PCが苦手でも心配不要です。 （2）現場にいる職人の情報もiPadにリアルタイムで表示されるため、 トラブルが起きても直接駆け付けずに状況を把握することができます。
株式会社ソシアス
初級エンジニア｜未経験OK◆1ヶ月の完全社内研修◆リモート約7割◆年休130日◆若手社員73%◆平均年齢29歳
Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE
＼約7割がリモートワーク＆フルリモート…
300万円〜600万円
正社員
◇総額100万円相当の研修プログラムで成長 ◇まずは"完全自社内"で学ぶことからスタート ◇9割が未経験入社で育成ノウハウが豊富 ------------ 【凄腕講師による100万円相当の研修あり】 基礎的な技術力・知識やコミュニケーションなどのビジネススキルetc…。 完全自社内で学べる期間をご用意しており、研修期間中は当然、 コールセンターや携帯販売などの他業務を行うことは一切ありません！ ▼ 【始めやすいプロジェクトから参画】 技術力や知識を習得した後は、未経験でも始めやすい業務からチャレンジします！ 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ ▼ 【少しずつ専門的な技術をゲット】 徐々に高度が技術を使用するプロジェクトへステップアップ！ 1～3年後には、より専門的なスキルをもったエンジニアへと成長できます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼9割が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元営業、元事務、 元看護師、元栄養士など、前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ 【注目】入社前の面接時からあなたに寄り添います 【1】これまで頑張ってきたことや大変だったこと 【2】IT業界でどんなチャレンジをしたいか 【3】IT業界やエンジニアについて説明 【4】興味・関心や理想像を聞き、一緒にキャリアを描く 上記のように、面接時からあなたの理想ややりたいことを詳細にすることで、 入社後のギャップを限りなく無くすことを心がけています。 ＝☆未経験から理想が叶う理由とは？☆＝ 入社1ヶ月の時点で100万円相当の完全社内研修で必要な基礎スキルを習得でき、2ヶ月経つ頃には1人前のエンジニアとして活躍できる体制を整えています。早期から立ち上がることで成長も実感しやすく、高いモチベーションを保ち続けられるでしょう◎実際、直近3年以内の離職率は10%以下で、理想のキャリアへ一直線で目指せます。 【注目】上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ SESは帰属意識が低くなりがちですが、当社では仕組みで改善しています。 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。 担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。 また、人事部のメンバーもエンジニアのサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月2回の勉強会などを行っています！ ★試用期間半年は契約社員となります(試用期間終了後は正社員) ★試用期間中の給与や待遇は同じです
非公開
【電気/設備施工】年間休日122日/積極的な海外展開あり/入社3年目までの離職率9.8%
空調・電気設備・配管施工管理
北海道・宮城・東京・埼玉・神奈川・千葉…
600万円〜900万円
正社員
プライム上場・住友Gの総合設備会社／東京国際展示場・東京国際空港・ 関西国際空港など多数実績有り／入社3年目までの離職率9.8%(業界平均28%)／ 全50講座を超える充実した社内研修制度 【業務内容】 当社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関する 電気設備の施工管理業務を担当していただきます。 具体的には、案件管理、品質管理、設計積算、施工管理などの業務が想定されます。 【人材育成】 当社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、 生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、 積極的な取り組みを行っております。 その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える 充実した社内研修制度が用意されております。 【就業環境】 効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で 案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して 負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。 また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。 【魅力】 当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、 電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・ プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・ 長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。 当社グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しており グループ総合力の強い関係を築いています。 【安定的な業績】 2016年度～2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、 経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、 提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など 質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、 結果として2019年度において本目標を達成しています。 【積極的な海外展開】 当社は50カ国以上にわたり、 1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。 パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である 東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。
AJ・Flat株式会社
ITエンジニア(フルリモート確約)前給110％超保証＋在宅手当有！実質年休137日／テックリード専任ポジション
Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE
【フルリモートでの勤務です｜出社不要｜…
450万円〜800万円
正社員
入社初日からフルリモート勤務！現在44名がフルリモート実施中 ●フルリモートによる給与・評価の不利益一切なし● 前提条件として、【前職給110％保証】☆前職比平均121.7％UP 居住地問わず給与水準は一律だから、安心。 地方案件と比べ単価が月額5～10万円ほど高く、 首都圏・都市部案件が中心だからこそ高還元を実現できています。 ◆上場企業グループ売上103億／社員800名超 企業規模が叶える案件の優位性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大型受託案件や先進技術の案件「The大手」だから、優良案件の確保ができる ∟IoT、DX化、生成AI、業務アプリケーション開発など、 長期取引と体制化により顧客から信頼を得ることで、自社にしかないリモートワーク案件を創出しています。 ◆テックリードを目指して技術を伸ばせる環境◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ マネジメントは不要。 とことん開発スキルを高め続けるキャリアを望む方に最適な環境です。 ・受託開発案件は3年前からフルリモート体制 ・エンジニアリング専門のグレード、評価制度有 ・クラウド（AWS）、BI、AI＆機械学習などの先端技術案件有 あなたの本気の転職に、全力で向き合います。 【案件例】 【プロジェクト概要】 ★基本的にはチームでアサイン、10名以上で取り組む大規模案件も多数あります ★プライム上場企業や大手SIerからの依頼が83％ ★クラウド（AWS）・IoT・ビッグデータなど先端技術案件多数 ★担当期間2～5年といった長期プロジェクトがほとんど 【手がける商品・サービス】 【現在44名がフルリモート実施中！】 出社する必要がなく、当社拠点がないエリア（福岡、熊本、福井、石川、広島、岡山、宮城、北海道）の居住者が多数。 【開発環境・業務範囲】 ≪受託開発のプロジェクト≫ ■（ガス系）クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript） ■（生保系）ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot） ■（製造業系）受発注システム開発（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle） ≪お客様先でのプロジェクト≫ ■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js） ■スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ■電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC） 【注目】■トータルリワードによる仕事の満足度向上■ 【金銭的リワード】 ◎絶対評価制度による収入の透明性 ◎ライフワーク支援金｜個人最大10万円 ◎資格手当｜最大5万円／毎月支給 ◎社内通貨など対価ルート多様化 【非金銭的リワード】 ◎希望に応じたPJ異動でキャリア支援 ◎産休・育休取得：16名（内.男性9名）23年度実績 ◎社内受託100％フルリモート ◎24年度上半期、フルリモート就業は前期比+41件増加 ◎同様に、ハイブリッドは前期比+27件増加 ◎ワーク・ライフ・バランス推進企業 【注目】◆リモートを多用するカルチャー◆スキルに合せて待遇向上！ ・経営計画などを発表するキックオフ ・日常的な1on1面談 ・3000種類以上のeラーニングなど 社内の取り組みはオンラインで完結しており、“リモートを当たり前とする文化”が根付いています。 無駄のない、自由度が高い働き方によって、 高いパフォーマンスを発揮できる環境が、エンジニアのスキル向上につながっています。 ★年代別平均年収アップ額★ ・20代⇒76.4万円 ・30代⇒96.7万円 ・40代⇒93.5万円 ・50代⇒78.3万円 →受注単価を年度5％以上UPしており、継続的な給与UPを実現できています。スキル向上と営業力によりエンジニアの強みを最大限PRしています。 【身につくスキル・キャリアパス】 【希望のキャリアパスを実現】 「タレントマネジメント」の観点から1on1などでコミュニケーションを取り、一人ひとりが希望する場所・スタイルでパフォーマンスを最大限に発揮できるフィールドを一緒に探していきます。ライフスタイルやキャリアの志向の変化に合わせて、キャリアを選択できます。 【参考：当社のエンジニアのキャリアの傾向】 テックリード…58％ ピープルマネージャー…21％ プロジェクトマネージャー…11％ その他(立ち上げ役やプロダクトマネージャーなど)…10％ ★あなたの理想のキャリアも正直にお伝えください！ ※試用期間3カ月（期間中も条件に変更はありません）
株式会社SBI新生銀行
富裕層向けリレーションシップマネージャー（個人顧客向けコンサルティング営業）
個人営業(FP含む)
東京都、北海道、愛知県、大阪府、福岡県…
600万円〜1000万円
正社員
預かり資産運用を軸とした顧客営業コンサルタントをご担当いただきます。 お預かりしている資産に対するお客様のご意向を伺い、SBIグループ企業であるSBI証券やSBIとの共同で展開するSBIマネープラザと連携し、幅広い取扱商品の中からより良い選択肢を提供していきます。 SBI新生銀行では、SBIグループの持つネット証券の強みに加え、富裕層のお客様のニーズに対応すべく、幅広いソリューションを提案できる営業体制を敷いて参ります。 主に首都圏・関西圏、地方店（札幌、名古屋、福岡）で展開されるフィナンシャルセンターのお客様のニーズに合わせてサービスを提供して参ります。 今回の募集は、特に富裕層コンサルタントを強化する為、その経験をお持ちの方を幅広く募集いたします。
株式会社バリューモア
コストコ内で大手キャリアの【受付・販売スタッフ】月給30万円~
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)
【転居を伴う転勤なし・マイカー通勤OK…
450万円〜700万円
正社員
【複数名の増員募集！一緒に入社する“同期”と働けるから安心◎】◆コストコ内でSoftbankやY!mobileのスマートフォンをご案内する仕事です 来店したお客様からスマートフォンに関する お困りごとやお悩みをヒアリングし 最適な機種やプランをご案内する仕事です。 お客様へのお声がけ スマートフォンの操作や機種の説明 新規契約・機種変更のご提案 ディスプレイ管理・在庫チェック など ※コストコ内のブースのため、集客がしやすい環境です デビューに最適！どんな方でも安心デビュー♪ POINT1★売りやすい環境★ コストコ内での販売は珍しく お客様の関心が高いため成約率も◎ POINT2★限定された商品★ 販売するスマホは約10種類のみ。 覚える範囲が明確なので すぐに仕事に慣れることができます！ POINT3★チームワーク抜群★ 20代～30代が中心で 相談しやすくフォロー体制も万全です！
非公開
＜リモート自由＞【中途全社の採用業務の責任者】外国籍可・想定年齢52歳まで・学歴不問・年収：700万円～1250万円
人事
東京都千代田区 【リモートワーク】 リ…
700万円〜1300万円
正社員
■ 全社の採用業務の責任者 ・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用） ・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等） ・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築） ・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施 ・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体） ・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善 ・採用関連システムの運用管理 ■ 採用チームのマネジメント ・採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成） ・採用予算の策定・管理 ・社内ステークホルダーとの連携（事業部門長、人事企画チーム） ■ 採用ブランディング ・エンプロイヤーブランディングの企画・推進 ・採用イベントの企画・運営（キャリアフェア、会社説明会） ・ダイバーシティ採用施策の立案・実行 ■ その他 ・インターンシップおよび早期採用プログラムの運営 ・労働市場トレンドの分析と採用戦略への反映 ・オンボーディングプロセスの改善支援 ・採用関連コンプライアンスの確保（個人情報保護、公正採用） ・社内リファラル採用プログラムの企画・推進
非公開
【人事業務の改革推進リーダ】外国籍可・30代前半～40代前半・570万-910万・遠隔地居住勤務可・テレワーク・出社
人事
神奈川県川崎市中原区 就業場所（雇入れ…
600万円〜1000万円
正社員
●以下業務のリード ・委託契約管理業務 ・システムID、フォルダ管理委託業務 ・NECグループ入社手続き業務 ※利用システム（SuccessFactors 、ServiceNow） ポジションのアピールポイント ・退職手続きなど一点のプロフェッショナルを目指すのみならず、HRに関する広い知見を得ることが可能です。 ・自身のアイディアを生かし手がけた業務改善が、一緒に働くメンバーやサービスを受けるお客様に対して大きな貢献ができることが可能です。 ・NECグループ全社としてデジタル人材育成に力を入れているため、AIなどのデジタルリテラシーなど、将来のキャリア形成に活かせる知識を身に着けることができます。 ・月に一度上司との「1on1」を設けています。これは、業務進捗だけでなく、今後のキャリアについても対話を行うための機会です。自己成長を重視し、可能性を最大限に引き出すことをサポートします。 ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 想定キャリアパス ・3年を目安に人事関連サービス業務の中核的存在となっていただくために、ほか人事業務へ異動も考えております。（本人希望も踏まえ打診） ・また、ご自身の適性と希望に基づいて特定の人事業務や他のサービス領域へのキャリアチェンジを果たすことも可能です。 ・マネジメント職のジョブへチャレンジされることも期待をしております。
NFTメタバース株式会社
【ゲームテスター】異業種から月収26万円以上 入社祝金3万円
インターネット・WEB系その他、プログラマー、サポートエンジニア
転勤なし。リモートワークも実施中 東…
300万円〜550万円
正社員
[未経験歓迎・研修充実] ゲーム・アプリ・システム等の動作確認などのテスター業務をお任せします！1週間で正社員になれる ゲーム・アプリ・システム等に不具合やバグがないかを検証 ⇒より良くするために改善指示を行うポジションです♪ ・ゲームの単体・結合・総合テスト ・ゲーム・アプリ・システム等のテスト業務 ・ゲーム・アプリ・システム等のテスト結果のまとめ ・バグの調査・修正・システム改修業務 ＼最短1週間で正社員／ 業界未経験の方でも面接は1回のみ 採用が決まれば即日勤務が可能！ 1週間で”正社員”になれます。 スピード採用だから 就職活動もすぐ終えることができます！
