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アリさんマークの引越社（株式会社引越社）

月10日休みの見積りスタッフ／月給30万円超多数／賞与年3回【エージェントサービス求人】

ドライバー、乗務員、営業・セールス(個人向営業)

【全国1５都道府県で大募集！】 ◎ご自…

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350万円〜499万円

正社員

具体的な仕事内容【スマホからご覧の方は、Pick up!タブもチェック！】＼仕事は簡単2ステップ／ ━━━━━━━━━━━━ ◎step1▼【訪問】お客様を社用車で訪問（1日2〜4件程度）。訪問先やスケジュールは本部から送られてくるため、指示通りに動けばOK！ ◎step2▼【お見積り】引越しする場所やお荷物の量を確認し、その場でお見積りをお渡し。見積りはマニュアル通りに進めればよく、難しくありません。これで主な仕事はおしまい！とても簡単です！ ※場合によっては引越当日に見積りをしたお宅の現場担当をすることもあり＼はじめに・・・／お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます。 ※社内研修では、必要な専門知識を学べる講義もご用意。 *　　　*　　　* ≪ 社員とそのご家族を大切 ≫ プライベートを大事にしながら、しっかり稼げる制度が整っています。（例1）休日は月間10日間／年間休日120日（例2）定時は16時もしくは17時（例3）結婚記念日休暇＆配偶者誕生日休暇 ≪ 昇給・昇格テストを“毎月”受験可能 ≫ このテストは業務に真摯に向き合えば必ず合格できます。営業専任や現業専任、支店の管理職や本部スタッフ（教育指導部・人事部・総務部）など、あなたの適性・ご希望に応じて、ステップアップする道を、あなたのペースで選んでいただけます。 ≪ 当社ならではの取り組み ≫ 勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切ありません。 SDGsにも賛同しており、働きがいと経済成長を両立できる会社を目指しています。チーム／組織構成一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3〜4名です。20〜30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです）

日本ヒルティ株式会社

【6/5(木)1DAY選考会】法人営業(直行直帰型)◆年休125日／全国転勤有＠初勤務地は追って決定【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

1＞全国住所：全国のエリア受動喫…

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550万円〜649万円

正社員

＜6/5(木)開催！オンライン1DAY選考会＞ ■流れ：・17:15〜18:00：会社説明会(任意ですが出来る限りご参加下さい) ・18時〜：面接（合格の場合最終面接まで実施予定） ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合は、通常選考も可能です！【50兆円程の市場で、世界120ヶ国で社員33,000名が活躍するグローバル企業／年間売上6,000億円／業界未経験から年収517万スタート／社員定着率92%】 ■業務内容：世界的なシェアを誇るヒルティ製品工具の営業をお任せします。営業担当として1エリアをお任せし、ニーズに合わせた製品・システムのご提案（訪問時に、実際の使用シーン等合わせたご提案）を行っていただきます。 ■業務詳細：・担当顧客：100〜150社程（既存8割、新規２割/反響）・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼　※いずれか　∟業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム　等・働き方：直行直帰／社用車支給有 ■当社の強み： ◎直販にて販売 ◎製品開発への多額の投資ー売り上げの6％を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており、製品力が高い点が強みです。 ■評価制度・キャリアアップ：まずはアカウントマネージャー１からスタートしていただきます。アカウントマネージャー２→３→４→課長の順番で昇給できます。また、営業全体7〜8割が目標達成しています。そのほか多様なキャリアパスを用意しております。 ■企業文化：企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれています。チームキャンプや社員が集まるキックオフミーティング等も開催しております。チームは8-10名（マネジャー1名、メンバー7〜9名）で構成されています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【早期役職アップ可能】今後出店拡大予定の為、早期にSVを目指している方！あの人気店で働きましょう！〜店長（SV候補）〜

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

◾️首都圏エリア ◾️関西エリア ◾️…

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450万円〜1100万円

正社員

◎仕事内容◎ まずは接客を中心にオペレーションを習得！経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します☆ ・売上管理・仕入れ・人材育成・メニュー開発・販売企画や営業戦略の立案など ◆入社後は... ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、作り方など、接客の基礎からお教えします！ ■豊富な研修制度■ ◎初期研修会社のこと、営業戦略、商品知識、当社の歴史などを座学で学びます。 OJTでは1ヶ月ほどかけて、作り方をマスターする期間を設けています。研修最終日には、自由に楽しく作れる時間も！ ◎接客研修接客の基礎からレクチャーします。当社のお料理の魅力を知っていただき、お客さんに提供したいですね♪ 当社ならではの接客のポイントも、身につきます！ ◎その他研修も充実！ビジネスマナー研修やオペレーション研修、商品開発研修、豊洲市場研修など。

株式会社SmartHR

【全国フルリモート】フロントエンドエンジニア◇人事労務クラウド”SmartHR”のオープンポジション【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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500万円〜1000万円

正社員

■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能／主体的にプロダクトに関わっていける組織□■ 当社では、今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。当ポジションは開発対象のプロダクトについて幅広く検討されたい方向けの応募枠となります。 ■役割：新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わって頂きます。また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。 ■具体的な業務：（1）Webアプリケーション開発・開発関連…実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行って頂きます・問い合わせ対応…仕様確認、不具合調査など・仕様検討…PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど・プロジェクト進行…多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んで頂きます（2）UIコンポーネント基盤整備（SmartHR UIの開発）・開発関連…実装、レビュー、検証、リリース・仕様検討…コンポーネントのI/Fや仕様決め・プロジェクト進行…カンバン形式による開発・SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築 ■チームについて：ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。

株式会社SAMURAI

【フルリモート】PMO（候補）◆自社サービス◆スキルの可視化と研修設計を支援するシステムの開発推進【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1…

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600万円〜799万円

正社員

■概要：日本では2030年までに最大79万人のIT人材が不足すると予測されています。また、生産年齢人口の減少により、一人ひとりの生産性向上が重要な社会課題となっています。政府はプログラミング教育の義務化や約4,000億円規模のデジタル人材育成投資を進めています。当社ではスキルの可視化と研修設計を支援する「アセスメントシステム」の開発を計画しており、その中心となって推進いただけるPMOメンバーを募集します。 ■業務内容：・自社プロダクトにおける進捗管理・課題管理の支援・開発スケジュールの策定・更新および進行状況の可視化・各種会議体（進捗会議・レビュー会議等）の運営・社内の開発・インフラ・運用部門間の連携・調整・課題・リスクの抽出と管理、関係者との対応策検討・実行支援・開発管理ツールの運用と最適化・品質管理やテストプロセスの標準化・改善支援・経営層/ステークホルダー向けレポーティング資料の作成・報告支援・メンバーのマネジメント ■開発環境・スタイル：インフラ：AWS・GCP・Terraform・Docker・ECS・MySQL(AWS Aurora)・SQS・OpenSearch・OpenAI・Terragrunt・DynamoDB・Cognito・ElastiCache バックエンド：Go(gin), GraphQL, CleanArchitecture フロント：React・TypeScript・Redux・Appolo Client・styled-components・Atomic Design・Jest・Cypress その他：Figma・Sentry・DataDog・GItHub・tbls・Azure DevOps アジャイルを用いたチーム開発、コードレビューの文化、スキーマ駆動開発、ドキュメントの整備、TDDなどを推奨・促進しています。サービスをより多くのユーザーに届けるために、QCD（品質・コスト・デリバリー）を高める目的で、開発環境の改善にも力をいれております。・1スプリントを1週間で設定したスクラム開発・デイリーでスタンドアップミーティング、週1回のレトロスペクティブ、スプリントプランニング、リファインメント・チーム全体でのコードレビュー文化・継続的なデプロイ変更の範囲：プロダクト・サービス部全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる）

住友ナコフォークリフト株式会社

【働き方改善したい方へオススメ求人】フォークリフト整備士 ※土日祝休み／年休123日／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

メカニック・整備士、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

住友ナコフォークリフト販売（株）全国い…

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350万円〜599万円

正社員

＜住友グループのフォークリフト完成車メーカー＞＜フォークリフトに関する知識不問！自動車整備士の方が活躍中＞＜整備士でも土日祝日休…WLB充実＞ ■職務内容：営業が販売した、お客様が使用中のフォークリフトの整備・点検・修理業務をお任せします。フォークリフトは1年に1度の定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮して、スケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ■入社後の研修：フォークリフトも自動車と同じように、1年に1度の定期点検は講習を受けた有資格者が行わなければなりません。そのため、入社後に名古屋にあるトレーニングセンターでの研修を4週間受けていただき、現場配属となります。フォークリフトに関する知識・整備方法および弊社の業務基準などを含めた教育を一貫して行います。 ※研修期間中※遠方のためトレーニングセンターへ通勤が困難な方は、ホテルをご用意させていただきます。現場配属後は、半年間から1年間かけて、自社営業所の整備工場内で、先輩社員の指導を受けながら整備・点検・修理業務を行います。基本技術を身につけた段階でサービスカーに乗り、顧客先を訪問していただきます。自動車整備の経験者であれば、数ヶ月で基本的な技術は習得していただけますので、フォークリフトに関する知識がなくとも安心して就業いただけます。 ■この仕事の魅力・特徴・整備士や保全のポジションには珍しい、土日祝休みの就業環境が整っています(一部、会社カレンダーにより祝日が動きますが原則土日祝休みです)ので、ワークライフバランスの改善が可能です。・当社の要である「アフターサービス」を担う当ポジション（サービスエンジニア）は、当社において大変重要なポジションです。シェア拡大のため、新規開拓と同様、部品交換や修繕等のアフターサービスも大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

セントラルエンジニアリング株式会社

＜全国募集／未経験歓迎＞モノづくりエンジニア　◇未経験者が活躍中！家賃補助あり／明確な評価制度【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

各エリアのプロジェクト先（全国）住所…

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300万円〜549万円

正社員

【営業、フォトショップ店長、配送スタッフなど全くの未経験で入社した先輩達が活躍中◆創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容：モノづくりエンジニアとして得意や適性を活かし、セントラルエンジニアリング代表として大手メーカーとの共同プロジェクトへ参画！＜例＞ ◇IT系：アプリ開発、ネットワークの設計運用、ヘルプデスク ◇機械系：機械設計、CADオペレーター、試験、評価、品質保証 ◇電気・電子系：回路設計、解析評価、LSI開発 ■入社後の流れ：・面接時から「どんなことに興味があるのか？」などを丁寧にヒアリングし、業界のことなども説明します。・入社後は人材開発部スタッフと面談し希望や適性から、配属先を決定していきます。・同時に当社のエンジニア育成施設「A-LABO」での研修で基礎を学び、配属後はOJTを通じて無理なく実務デビュー！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育研修制度：自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。機械工作室やハイエンドCADを備えた個室など充実した設備をいつでも利用できるほか、e-ラーニングでお好きな時間に学ぶことも可能です。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ■独自の評価制度：評価は点数制。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■安心のフォロー体制：担当営業が定期的に訪問や電話で状況を伺います。エンジニアのみなさまが安心して長期でご勤務いただけるよう些細なことでも親身になってフォローしています。 ■当社の特徴： ◇品質へのこだわりや技術力の高さが強みの創業60年を迎える技術開発支援企業です。新製品開発など様々なプロジェクトに参画し、約300社の業界大手メーカーに技術を提供しています。 ◇取引先はIHI、旭化成、NEC等大手メーカーが多く、経営基盤も安定しています。

株式会社土屋

＃初任者研修以上で応募OK⇒月30万～も可！【生活支援スタッフ】

ケアマネジャー、介護・リハビリ・福祉その他、医療・福祉・介護系その他

全国で現地採用＆転勤なし！／直行直帰O…

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300万円〜900万円

正社員

【実務が不安でもOK⇒充実の研修＆OJTあり】障害を持つ方の生活サポートをお任せ　◎資格取得/キャリアUP⇒資格手当UPや昇給！⇒安定感が増えていく！利用者様のご自宅に訪問し、必要に応じた支援を行います！身体介護 ◎食事サポート ◎入浴サポート ◎移乗サポート(ベッドから車いす等への乗り移り) ◎排泄サポート ◎痰吸引、経管栄養　等の医療的ケア生活援助 ◎調理、食事の準備 ◎掃除、洗濯等の家事 ◎散歩の付き添い、買物代行 ◎日用品の用意　等介護の新しい働き方！ライフスタイルにも柔軟に対応働き方の多様性もある土屋。例えば…残業ほぼなし・お休みの調整も柔軟・直行直帰可・マイカーやバイク等で通勤も可能(交通費としてガソリン代も支給)といった体制を用意。多事業展開なので、ポジション・雇用形態も様々あり将来のライフステージの変化に合わせて自分らしい働き方をカタチにできる環境です。

株式会社growm

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

★全国47都道府県で募集 ★現住所(も…

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正社員

【店舗⇒本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！】『GLOBAL WORK』『niko and...』『studio CLIP』など約30種類のいずれかのブランドで活躍！＊お客さまへのコーディネート提案＊ディスプレイなどの売り場づくり＊レジ業務、数値管理、商品管理、品出し＊売り場レイアウトの企画＊ブログやSNSなどWEBへの情報発信＊スタッフの育成　等入社後は店舗スタッフとしてキャリアをスタートしていただきますが、様々な職種・役職へキャリアチェンジも可能！ ★キャリアについて★ 店長、支店マネジャー、SV、MD、プレス、EC担当など、様々な役職へキャリアチェンジも可能です。わたしたちは、すべての戦略・施策を店頭起点とすることを重要視しています。どの職種もお客さまや店舗の声を形にすることを大切にしているため、現場で身につけたスキルを活かしながら様々な挑戦ができる環境です！

非公開

お客様と会話しながらもんじゃ焼きをつくる★コミュニケーション力に自信のある方大歓迎！【店長候補／未経験歓迎】

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

北海道・東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知…

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450万円〜1000万円

正社員

★お客様の目の前でもんじゃを焼くので、会話を楽しみながら接客できます★ 飲食業界や接客業未経験でも「お客様に喜んでもらいたい！」「会話を楽しみながら接客をしたい！」「ただ食べるだけじゃなく思い出を作ってほしい」「自分の会話で楽しんでもらいたい」「味だけじゃなく接客でもリピートして欲しい」などの想いをお持ちの方、ぜひ当社でイチからスタートしてみませんか？まずは接客からスタートし、いずれは『もんじゃ焼き店』の店長候補として店舗運営をお任せします！スキルや経験よりも「意欲」「熱意」を重視しているため、未経験の方でも高収入・好待遇でお迎えします。社会人経験のない方も大歓迎！接客や調理の仕方をイチから丁寧に教えるのでご安心ください。最短で入社３か月で店長にステップアップいただける環境です！ ◆仕事内容◆ 基本である接客業務をまずは覚えていただき、経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。・仕入れ・売上管理・メニューの企画開発・人材育成・営業戦略の立案　など入社研修では、ビジネスマナーや接客・オペレーション研修はもちろん、もんじゃ焼きの歴史や作り方など詳しくお教えします。最終日は創作もんじゃを自由につくっていただきます！

日本システムハウス株式会社

★未経験歓迎★毎年昇給【ITエンジニア】★年休125日★残業6.7h

Web・オープン系プログラマ、ネットワーク系SE

◆東京(23区内中心)・神奈川・千葉・…

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300万円〜650万円

正社員

★リモート勤務も実施中★年休125日★業務系システム開発・ネットワーク・サーバ・クラウド関連業務など ★未経験の方は研修後に希望のキャリアに合うプロジェクトに配属。経験者は経験・スキル・ご希望に応じて最適なプロジェクトに配属。【未経験は研修からスタート】 ★研修期間は1～2カ月間 ★研修中は学習に専念。週2回ほどは在宅で実施＜ビジネスマナー・スキル研修概略＞ ★一人ひとりカスタマイズした内容で実施。・学ぶ内容について目標設定・ICTレポート提出・電話応対レクチャー・名刺交換、席次レクチャー・ハンドブック説明／会社ルール等・グループワーク／ボードゲーム等＜技術（知識）研修＞ ★知識の学習と演習を繰り返して資格取得を目指します。 ★プログラミング・ネットワーク・サーバーの中から選択。・資格学習目標計画を立てる、日々の学習サポート・実機演習・演習後は内容の説明とそれに対する元SEによるFB ・IT業界のことや具体的な業務の説明・資格取得に向けての学習・資格試験受験【案件例／開発系】 ◆金融系業務システム開発の基本設計・開発・テスト ◆物流系業務システム開発の要件定義・設計・開発 ◆AWS/IoTの先進技術案件 ◆システム保守の障害対応・検証・QA対応・状態確認などの対応など【案件例／ITインフラ系】 ◆コアネットワーク設計・構築における要件定義・設計・構築 ◆通信キャリア・金融・官公庁向けサーバー構築における要件定義・設計・構築・運用 ◆仮想基盤構築における要件定義・設計・構築・検証・運用保守 ◆各種ミドルウェア（バックアップ、監視、クラスタ）の設計・構築・運用など

株式会社LITALICO

未経験歓迎！【就労支援スタッフ】＃年休120日～＃月給25万円～

人事、人事・総務・法務系その他、人材コンサルタント

【転勤なし！全国各地で募集中！】 ◆各…

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300万円〜450万円

正社員

【研修充実／残業月15h】「働きたい！」という想いを叶えるお仕事◎障害を持つ方の《就労支援》をお任せします★20代・30代の男女活躍中♪ 1人1人の状況や長所、短所を把握し寄り添いながら、生活リズムの改善や就業に必要なスキル習得を支援します。【業務の流れ】 ◆就職準備 ◆企業実習 ◆就職活動 ◆定期的なフォロー ★顧客企業へ就職された方の定着率は《90％以上》 ★大手企業や官公庁からも高い評価を獲得！ご利用者と共に行う“頑張り”が感動につながる——。自分に合うお仕事が選択できていなかったりなど、それぞれの方が持つ“悩み”を解決していく——。それが私たち就労支援の役割です！ 1人1人と日々向き合い、悩みや想いに寄り添いながら、少しずつ変化していく姿を見守り、支援していく。それがこの仕事の1番のやりがいです！！

株式会社フジオフードシステム

店舗スタッフ20代～40代活躍中和・洋・カフェなど好きなジャンルが選べる

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

＊ご自宅から近い店舗での勤務になります…

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300万円〜500万円

正社員

大衆食堂やカフェなど様々なジャンルの店舗で活躍できます！＊女性店長が多数活躍！（全体の40％以上）＊連休も取得可能＊産育休の取得・復職実績ありメインブランド『まいどおおきに食堂』『さち福や』をはじめ、『喫茶店ピノキオ』『デリスタルト&カフェ』などカフェ業態、『串家物語』といった大衆業態の店舗などを展開しています！ ★まずは… 店舗スタッフとして接客や調理からスタート！入社後は3ヶ月間の研修があるので、未経験でも段階的に成長できる環境です◎ ★40業態以上の中から、あなたの適性や希望に合った店舗で働けます！和食・洋食・スイーツなど、あらゆるジャンルの調理と接客スキルを身に付けることも可能。全国710店舗展開している当社だからこそ、幅広いキャリアが広がっていますよ♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません。

大同生命保険株式会社

平均月給41.9万円★創業120年以上【企業福利厚生プランナー】

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

【転勤なし】全国の47都道府県の支社 …

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正社員

【基本定時(17時)退社 ★リモートも活用した柔軟な働き方 ★ 3年間の教育期間あり】企業に向けて福利厚生制度を充実させるためのご提案を行います。 :*:★ 個人向けの保険販売ではありません ★:*: 一般家庭への訪問営業や親戚・知人への保険営業ではありません！法人企業に向けて、福利厚生制度を充実させるためのご提案をするお仕事です。 ★一生モノの知識が身につき、安心して長く働ける★ 当社では、基本的な商品知識はもちろん、税務・財務・年金に関する研修を通じて一生モノの知識が身につきます♪ライフ・コンサルタントという業界共通資格や、ファイナンシャル・プランナーなどの上級資格の取得も研修でサポート。長くキャリアを重ねて、活躍していけます。 ★訪問先は中小企業です★ 法人会・納税協会といった中小企業を会員とする団体や、税理士・公認会計士の加盟する団体と業務提携しており、独自の販売体制があります。

清水建設株式会社

【グローバル職】PFI事業の営業・プロジェクト推進　※「子どもたちに誇れるしごとを。」【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都中央区京橋2-16-…

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550万円〜799万円

正社員

■詳細：同社の営業担当者として、PFI事業に携わって頂きます。同社は、施設の建設だけではなく、事業計画からSPC運営管理に至るまで各種のノウハウを駆使して、PFI事業に参画します。そのため、事業計画から、資金調達・契約、設計・エンジニアリング、建設、維持管理・運営、SPC運営管理まで幅広いフェーズをご担当頂く予定です。 ■清水建設のPFI事業について：同社は、1999年に日本初の「東京都水道局金町浄水場常用発電PFIモデル事業」を手がけて以来、庁舎、公務員宿舎、教育文化施設、病院等さまざまなPFI事業に取り組んでいます。これまでの取組みを通じて、同社には、本業である施設整備（建設工事）だけでなく、維持管理・運営の専門会社との異業種間のコラボレーションや、事業会社の資金調達における多様な手法を駆使した最適ソリューションなど多岐にわたるノウハウが蓄積されています。同社は、これからも豊富な実績によって蓄積されたノウハウを活かし、さまざまな分野のPFI事業に取り組み、広く社会に役立つサービスを提供していきます。 ■過去の実績：・庁舎：中央合同庁舎第8号館整備等事業、東京国税局（仮称）整備等事業、九段第３合同庁舎・千代田区役所本庁舎整備等事業など・医療・福祉施設：多摩総合医療センター及び小児医療センター整備等事業・教育・文化施設：大阪府警察学校整備等事業、東京工業大学すずかけ台J3棟整備等事業、京都大学（南部）総合研究棟施設整備事業など・宿舎：公務員宿舎三宿二住宅（仮称）整備事業、公務員宿舎札幌北住宅整備事業・レジャー・スポーツ施設：道立火湾パノラマパークビジターセンター等整備運営事業・資源・エネルギー施設：金町浄水場常用発電PFIモデル事業 ■キャリアについて：基本的には同社の営業職としてご経験を積んで頂く事になりますが、総合職採用の為、転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。

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