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【埼玉・桶川市】電気保安法人の保安業務従事者／企業が抱えるエネルギー課題を解決する
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
埼玉県桶川市 在宅勤務（自宅から通え…
400万円〜550万円
正社員
＜業務内容＞ テナントビル、マンション、商業施設、病院、太陽光発電などに使用される高圧受変電設備の保安点検業務を担当します。 1設備2か月に1回のペースで点検しており、一人当たり1日2~3件程度の設備の保守業務を担当します。 外部委託制度を利用しているお客様の電気設備の管理業務です ・キュービクル（高圧受変電設備）の保守管理 ・電気設備の保守・保安等の業務
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建築施工管理／埼玉県吉見町／建築／経験者募集
建築施工管理
埼玉県吉見町
600万円〜
正社員
施工管理担当（補助も可）として、担当工事の安全・工程・品質管理を担当する業務内容です。 建築などの施工管理業務を担当していただきます。 ■着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ■S造、RC造の建築物の品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 など 【担当建築物】 以下、RC造またはS造建築物の新築物件を担当していただきます。 ■工場・倉庫 ■ホテル ■事務所ビル などを予定しております。 ※経験・スキルに応じた現場を担当していただきます。
シモハナ物流株式会社
21〜6時トラック運転手／スーパー配送／免許取得支援＿12
ドライバー・配達・配送
シモハナ物流 善通寺営業所-1 香川県…
333万円〜
正社員
普通免許があればOK（準中型・中型・大型免許取得支援）賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上650億以上で安定成長の会社です 「昔から車の運転が好き。でも中型免許を持ってないし・・」 「ドライバーに転職したいけど給与と休日が不安だな・・」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★異業種からドライバー転職を考えている方へ、 ぜひシモハナ物流の安定性と制度を知って下さい★ ：１【普通免許（AT限定／MT）だけあればOK】 中型・大型ドライバー免許を持っていなくても 全く問題はありません。 ぜひ、資格取得支援制度を活用してください。 免許取得にかかる費用を、40万円まで 会社が支援します。※免許取得後、 1年以上の在籍・勤務が前提となります。 ■準中型・中型免許 入社後すぐに免許取得に向けて取り組めます ■大型免許 準中型・中型免許でひとり立ちをして1か月 経過した社員を対象に 「無事故・無違反・遅刻・欠勤がない人」を推進。 推薦が受理された場合、免許取得の支援を受けられます ：２【ドライバー等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1〜3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・副班長・班長（リーダー）を設け 責任者手当（5、000円〜40、000円）も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 ※正社員ドライバー職の昇給率は4.38％。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 ：３【運送業界では普通じゃない「年休119日」】 一般的な運送会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 ４，【食品物流業界で日本一を目指す】 2024年3月期の売上高は、656億円。 23年3月期の売上高、559億円から1.17倍。 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。 従業員数は、24年4月時点で7、773名。 トラック保有台数も1、795台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「車の運転が好き」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？ 【仕事内容】 ■2t・3t・4t・10t大型トラック食品配送ドライバー 皆さんよく知る飲食店・スーパーなど 大手企業様へ食品配送をお願いします。 （ルート配送で1日1~2便程度） お客様は回転寿司や牛丼など提供する外食チェーン店、 日用雑貨から惣菜まで何でも揃うスーパーなど たくさんの「いただきます」を支える会社です。 【配送物例】生鮮食品や加工食品（一例） ・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜 ・日用雑貨・調味料（原料）・制服・靴 【1日のスケジュール】 始業：点呼・運転前点検をしてトラックを センターに接車させ積み込みします。 荷積み荷降しは基本的にカゴ車での対応ですが、 手積み手降ろし作業もあります。 休憩：車内で仮眠も可能です。しっかり休んで 後半の配送スタート！ 帰社後は、回収したオリコンなどを整理したり 給油、伝票返却など行います。 就業：点呼をして1日の業務終了です。 ■ここがポイント ・ルート配送だから道を覚えてしまえば安心 ・衝突防止補助システム「Mobileye570」全車搭載 ※デジタコ・ドラレコカメラ・カーナビ搭載車あり（一部） 【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位：給料（他社より収入アップが可能） 2位：休日（他社より日数が多いのが自慢） 3位：育成環境（等級制度で成長意欲も促進） 4位：将来性・安定（大手優良企業である自信あり） 5位：仕事内容（食料品と心を届ける仕事） 「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」 そんな現役ドライバーの方も大歓迎です。 ぜひ今の職場と比較してみてください。
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営業/賃貸・売買・土地の有効活用・建築請負を手掛ける不動産会社/年収400万円～600万円/勤務地：さいたま市
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
さいたま市 JR高崎線/宮原駅より徒歩…
400万円〜600万円
正社員
資産家への不動産有効活用の提案及び開発用テナントの紹介 テナント業者への建築・リフォーム等の提案、等
非公開
★20代・30代活躍中！★【SV候補（プレイングマネージャー）】年収500万～／創業45年の電動工具専門ショップ
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
記載の首都圏エリア 東京エリア 東京都…
500万円〜600万円
正社員
当社は、電動工具を専門に買取?販売するリユースショップ『アクトツール』を運営している会社です。 創業45年の歴史だけでなく、店舗数や取引先も順調に拡大しており、安定性は抜群です。 ■業務内容： 当社のSV候補（店舗責任者兼任）として、中古工具専門のリサイクルショップ の店舗統括マネージャーを担当して頂きます。 ・店舗の人材育成、スタッフモチベーションを高める環境整備・仕組み作りの実行 ・事業グループの全体方針（商品企画・プロモーション戦略・販売戦略）に沿った店舗運営のサポート ・売上目標達成のため課題把握・分析や、解決策の提案および実施支援 ※定量データや定性情報を集約・整理し、店舗への指導を通じて売上・利益獲得に繋げます。 また、店舗と事業統括の間に立って状況報告等を行います。 ・店舗活動方針及び予算計画策定、実行管理（店舗運営に関連するもの） ■ミッション： 店舗運営に関する複数のタスクを統括管理し、社員及び販売スタッフと連携や協力し、店舗売上目標を達成させること。 ■ポイント ・全社で働き方改革に取り組んでおり、これからは残業時間を今以上に抑えていく予定です。 ・当社の営業本部担当として、店舗統括関連業務全般をお任せします。 将来的には業務としての幅は多岐に渡るので、上記の業務以外にもご活躍頂ける幅は拡大予定です。 ・組織強化にダイレクトに貢献頂くご活躍が期待されます。キャリアアップを目指して頂ける環境です。
株式会社仙台銘板
営業◆業界TOPシェア企業／ワークライフバランスの実現が可能◆
営業・セールス(法人向営業)
埼玉県比企郡 最寄駅 東武東上線 東…
350万円〜450万円
正社員
【法人営業】未経験OK 月残業13h/年休125日/転勤無/業界TOPシェア企業 ■法人営業■ 民間企業や自治体などの法人顧客向けに、標識や照明等の安全用品のご提案を担当。既存顧客へのフォローや提案がメインですが、一部新規のお客様対応もお任せします。顧客訪問/ヒアリング/商品提案/見積作成など 【商品例】「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンス等 【入社後イメージ】 まずは商品知識をつけるための基礎研修からスタート。その後、先輩社員との同行で営業手法を学び、徐々に顧客を担当。 OJT研修を中心に3～6か月を目途に独り立ちしていただくイメージですが、常に近くに先輩社員や所長もおりますので、フォロー体制についてはご安心ください。 【強み】 9割以上の営業所が商材を保管するヤード(倉庫)を併設しており、近隣の営業所からも簡易に商品を移動できるため、安定した供給が可能。全国62拠点のネットワークが圧倒的な強みです。当社でしか扱えないオリジナル商品をOEM開発しており、商社でありながら商品での差別化も行っています。 【評価制度】 売上実績のみで評価するのではなく、仕事への取組み姿勢やスキル・知識の修得状況などの行動面もしっかりと評価。 【募集背景】 増員 【服装】 スーツ
株式会社 谷川電機製作所
CAD・設計職◆残業月15時間以内・土日祝休み・転勤なし◆
生産・製造技術・管理系その他、CADオペレーター
埼玉県川口市青木2-3-46 【最寄…
400万円〜650万円
正社員
［業務内容］ CADソフトを利用して図面作成(高圧ケーブルの固定金具取付図面など)､クライントとの設計図に関する打合せ 現地調査(主に採寸･仕様検討 ※営業と同行)､耐震や耐風等の強度計算(構造解析)､設置･仮組立会･不具合修正等､後進への業務指導(CAD操作など) 設計に関する問い合わせ応対､設置の立ち合いなど ※取扱品：ケーブルダクト､架台､高圧ケーブル支持金具･立金具､マンホール蓋､手すり等 ※CAD環境：AutoCAD(2D)､Solidwork(3D)※強度計算時に使用､IJ-CAD Mechanical､Fusion360､他 ※社用車はライトバンなどになります。 ［入社後の流れ･教育研修］ OJT形式 ［キャリアパス］ ジョブローテーションの可能性は少なく、本ポジションでキャリアを積んでいきます。 ［企業・求人PRポイント］ 仕事の魅力 ⇒ 直接は目に見えない電力電気ですが、生活には欠かせないものであり、インフラを支える社会貢献性のある仕事です。 会社の魅力 ⇒ 創業100年以上の老舗企業です。取引先も多岐にわたっております。 社風・人の魅力 ⇒ 中途社員の方も馴染みやすい環境です。実際に中途入社の方が長くお勤めになっています。 待遇の魅力 ⇒ 残業も少なくしようという雰囲気があり年間休日も110日で働きやすい風土があります。 ［募集背景］増員 ［事業所人数］56名 ［同業務者］4名（30～40代） ［服装］作業着
非公開
【食品・飲料の製造・品質管理(いずれも経験5年以上)・年休120日・年収～720万円】■埼玉
生産・製造技術(化学)、生産・製造技術(食品)、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)
埼玉工場(埼玉県深谷市畠山字天神沢15…
450万円〜750万円
正社員
■飲料（天然水・炭酸水) の製造工場で、下記業務を担当頂きます ご経験やスキルに合わせて、製造オペレーターリーダー、品質管理業務を担当願います ! ■【具体的内容】 ・自動化されたライン各工程での機械操作・製造実務 およびオペレーター教育・管理 ・生産技術:生産設備のメンテナンス、トラブル対応 ・品質管理:製品の品質管理、品質評価、および改善業務 ★当社工場の特徴と製造系業務経験のある方へ 分野を問わず製造の経験がある方や、機械や設備の知識がある方は大歓迎します 当社工場の特徴はロボットを駆使した全自動生産ライン完備 他社だと原材料の運搬など単純作業にも人の手を多く必要としていますが 機械の設置からプログラミングまで自社で行うので製造工程は機械が全て対応します 機械の調整や効率的な製造工程の検討、機械のメンテナンスなどの 難しい工程に力をかけられる環境なので、製造職としてのスキルを伸ばしていけます !
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【埼玉・草加市】計装技術者／木とともに未来を拓く総合バイオマス企業
管理職(建築・土木)、不動産系その他
埼玉県草加市
400万円〜1000万円
正社員
＜業務内容＞ 工場の工務部門にて、計装全般に関わる仕事をお任せします。 未経験業務については、上司・先輩からのOJTの下、修得・レベルアップしていただきます。 ■キャリアパス ・入社後は計装分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■会社の特徴 当社は日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木質資源を原料とする製紙事業やバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する総合バイオマス企業です。
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医療介護をメインにしたWEBマーケター（事業責任者候補）募集♪20時には完全退社！！高給与！！
マーケティング
東京本社
400万円〜800万円
正社員
医療介護で働く人を元気に。そして日本を元気に。 私たちは他社に先駆けて、医療介護従事者の人材紹介という新しい市場を切り拓いてきました。 これからも新しいサービスを作りつづけ、強くしていくことで、さらに情報の非対称性を解消し、就業環境を改善し、医療・介護・福祉という職業自体の価値を高めていくことで、社会に貢献していくつもりです。 このような使命を遂行し、私たちが目指すよりよい社会を実現するには、既存の人材紹介の有り様にとらわれることなく、私たち自身の既成概念すらもスクラップ＆ビルドしながら、これまでにない新しい組織を作っていくことが不可欠です。 組織を動かしていくのは「人」にほかなりません。人材採用の正否で当社が発展できるかどうかが決まります。 決して楽な道のりではありませんが、私たちと一緒に成長し、フロントランナーとして新しい産業の創造に挑戦してくれる方のご応募を、心よりお待ちしています。 仕事内容 ■事業戦略を加味したマーケティング戦略の立案・実行 -担当サービスの事業計画、集客計画の策定 -日々の重要指標の管理 ■ユーザー集客関連業務 -リスティング、ディスプレイを中心とした広告の運用 -新規集客チャネルの開拓 -開発案件のディレクション ※最初は広告運用から入り、徐々に事業企画・推進業務をお任せしていくことを想定。 多数事業を保有しているため、将来的にはご志向に応じて新規立ち上げから主力事業まで様々なフェーズの事業に携われる可能性があります。
株式会社 エキップ（RMK／アールエムケー）
RMK／コスメの接客販売◆未経験OK＊研修充実◎商品支給あり／年休125日・希望休OK／埼玉◆
販売スタッフ、美容・理容サービス系その他
【埼玉県】 ◆そごう大宮店 ◆ルミネ大…
250万円〜350万円
正社員
＜コスメ販売デビュー大歓迎♪＞ リクイドファンデの火付け役！ コスメブランド【RMK/アールエムケー】 美容部員のお仕事にチャレンジ★ ＊充実した研修あり ＊商品無償提供あり♪ ＊有給の取りやすさ◎希望休OK 未経験や第二新卒さんの応募も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・店頭での接客・販売 ・タッチアップ ・売り場づくり ・その他接客・販売に関連する業務 など テクニックレスでプロフェッショナルな仕上がりが叶う 化粧品ブランド【RMK/アールエムケー】で ビューティーコミュニケーター（美容部員）として お客様に最適なコスメの提案・販売をお任せします。 20～30代の比較的若い世代がメイン顧客となるため 親しみやすさや話しやすさを大切にしています。 ただ商品を売るだけでなく、 美容に関するお客様の“相談相手”として 同じ目線に立ってコミュニケーションを取る接客スタイルです。 商品への理解を深めるため 入社時に人気アイテムを、教材として無償であなたに提供！ 新商品発売時にも商品が教材として配布されるので 使って良さを実感した上で、 自信を持ってお客様にオススメできます♪ ＜求人ポイント＞ ◆豊富な研修制度を完備♪ 新卒・中途入社を問わず、手厚い研修を用意しています。 前半はオンラインでの商品や皮膚などに関する座学、 後半は集合研修でインストラクターや メイクアップアーティストから メイクや接客応対について実践形式で学ぶことができます。 業務スタート後も、定期的なフォローアップ研修や メイクスキルなどの応用研修、スキンケアスペシャリストによる 顔筋マッサージ研修などを実施。 常に知識やスキルをアップデートできる環境が整っています。 ◆福利厚生充実！安心して長く働けます◎◆ サービス業にありがちな長時間残業は一切なし！ 全社的に有給取得8割を目指しているため、 気兼ねなくお休みを取れます。 また産育休の取得率は100％で、 復帰後に役職について活躍する社員も在籍しています。 福利厚生が充実しているため どんなライフステージでも安心して働ける職場です♪
非公開
製造（機械系）/年間休日数123日/転勤なし/マイカー通勤可
生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発、生産・製造技術・管理系その他
鶴ヶ島市 東武東上線 若葉駅 工業団地…
250万円〜550万円
正社員
■高周波応用装置組立（機械系組立）・・2名 ・発振機装置の組立 ・部品加工、試運転、調整 ・納品工事
株式会社一条工務店
住宅営業◆未経験歓迎・年間休日120日・社宅・家賃補助制度◆
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
埼玉県所沢市久米589 【最寄り駅】…
300万円〜1000万円
正社員
まずは研修からスタート／反響型／飛び込み等なし／住宅展示場での家づくりのご提案をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼住宅展示場へ来場されたお客様への接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼ご提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工～上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー 【POINT】 ◆自信を持って営業できる 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆「押し売り」はしません 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。高額な商材を無理に売る必要はなく、お客さまのための提案を行うことが可能。誠実な営業が評価に直結する仕組みです。 ◆飛び込みや新規開拓なし インスタや口コミを見て、一条に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。また、既存のお客さまからの紹介も多いのが当社の特徴です。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。 ※勤務地は希望を考慮し配属します。札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点 ※インセンティブあり：売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です。 【職場環境】事業所人数：1展示場当たり4～10名程度／男女比（全社）：男性7割・女性3割／平均年齢：37歳 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】 ◆同期と学ぶ研修制度あり！ 入社後まずは2週間の研修からスタート。その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆このお仕事が向いている方 自信を持って提案できる営業がしたい方／扱う商品に自信を持ってご提案したい方／売上額にとらわれず、お客さまのためを想った提案がしたい方／成果に応じて、しっかり評価してもらいたい方／知識をつけスキルアップしたい方
能美防災株式会社
【埼玉】ソフトウェアの研究開発（センサ応用製品） ※転勤なし
基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)
埼玉県三郷市中央１丁目１８−１３ つく…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にてセンサ応用製品に関する研究開発業務をお任せします。 【職務詳細】 ・防災用途のセンサ機器について、ソフトウェアを中心とした 総合的な開発業務 ・センサ端末機器～周辺装置に関する研究開発から品証試験を含む 製品化までの開発業務 ■業務の魅力： 社会の変化に対応すべく、同社は、社会安全に関する研究開発を様々なアプローチで続けています。より正確に、より早く、センサ技術の研究開発は社会の安全の要となる大変重要な業務です。日々進歩を続けるセンサ技術と、それらを活かす応用技術は、防災・安全の基幹技術であり、その最も重要な業務を担当することができます。同社の仕事は、安全な社会の実現に向けて直接的に関わることのできる大変遣り甲斐のある仕事となります。 【キャリアパス】 将来的には新製品の開発主担当やリーダーをお任せします！ 業務経験を通じ、同社の業界、防災領域の知見と最新の技術により、 最先端で社会貢献性の高い製品開発に携わる機会もあります！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
※急募※《★生成AIエンジニア★》◇リモートワーク / 信託SO / フレックスタイム制 ☆彡
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
東京都 リモート可。 ただし、業務上…
750万円〜1000万円
正社員
《仕事概要》 【業務内容】 - 生成AIを活用した業務推進施策, 機能の考案と実行 - 生成AI技術を活用したWEBアプリケーションの設計・開発 - プロンプトチューニング, RAGなど手法の選定と実装 - 自社サービスの新規機能開発や既存機能の改修 - チームの技術力を高めるためのコーディングレビューや知識共有 【当ポジションの魅力】 - 急速に進化する生成AI技術の専任エンジニアとして、幅広いキャリアを築くチャンスがある - 生成AIをビジネスに応用し、ビジネスに大きなインパクトを与える仕事ができる可能性が大いにある 生成AI技術に興味があり、次のステージでスキルを伸ばしたいと考えている方と一緒に仕事ができればと考えています。
キャリアリンク株式会社
事務センターのSV職・運営管理 東証プライム上場の人材サービス企業◆年間休日120日以上◆20～30代中心に活躍中！>
管理職(営業)、コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー
【 関東 】 東京都 ・神奈川県 ・…
400万円〜500万円
正社員
官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、 事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 具体的には、 ■クライアント折衝 ■スタッフの指導、育成 ■シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ■業務マニュアル作成 ■業務の進捗管理 ■収支管理 ■研修の企画・実施 など ◎プロジェクトの規模について 規模は、10名～100名以上などプロジェクトによりさまざま。 SVは1人あたり20名～30名のスタッフを管理します。 同じくセンターを支える同じ境遇のリーダーと協力してプロジェクトを成功に導きます。 1つのプロジェクトを運営する管理者としての活躍を期待しています！ − クライアントとの交渉 など 【プロジェクトの規模について】 プロジェクト規模：10名～100名以上など スーパーバイザー（SV）は一人あたり20名～50名のスタッフを管理します。 プロジェクトにはスタッフの他、同僚となる当社社員や営業もいるので一人でご不安を感じることは ありません！
非公開
【直近20代、理系卒の応募が増えています！！】【南関東エリア勤務】未経験歓迎◎電気電子設計開発職！
電気・電子制御設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
【南関東エリア勤務】南関東エリアの対応…
400万円〜600万円
正社員
【直近20代、理系卒の応募が増えています！！】 ■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた電気電子設計開発業務を担当して頂きます。業務内容例を一部ご紹介します ＜自動車全般＞ ・ECUの企画設計ワイヤーハーネス電源回路 （車両全体の配線、配線経路、電源BOX、充電回路）の設計 ＜エコカー＞ ・インバーターの評価ハイブリッドシステム設計 ・次世代燃料電池の研究開発 ＜先進安全自動車（ASV）＞ ・駐車支援システム（自動ブレーキ、 アクセル制御等）の開発 ・レーンキープアシスト（ステアリング補助等）の開発 ＜医療機器＞ ・生体情報モニタの開発 （非接触センサ、高周波回路、アナログ回路、デジタル回路、数値解析） ・体組成計の開発（アナログ回路、デジタル回路、数値解析） ・ネブライザ（吸入器）の開発（流体、光学、化学、半導体プロセス） ・医療機器(主に注射器、採血管)製造装置の開発 ・X線画像処理装置の制御基板の設計開発 ＜産業機器＞ ・生産設備の設計開発（シーケンス制御） ・半導体露光装置の開発（半導体プロセス） ＜家電機器＞ ・AV機器（テレビ、ビデオ、カメラ等）の回路設計 ・白物家電（冷蔵庫、洗濯機、エアコン等）の回路設計 ＜航空宇宙機器＞ ・人工衛星に関連する検査装置の開発 ＜自動二輪車＞ ・電気配線用ハーネスの設計 ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、素養や適正、希望に合わせて設計開発業務に配属します。 ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。 年功序列型賃金制度の採用で安定した昇給に加え、賞与や退職金制度など、アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度： 入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【開発未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／ディーラーでの販売営業／資格経験不要
営業・企画営業（個人向け）
香川ダイハツ販売株式会社 香川県高松市…
198万円〜
正社員
研修制度充実！残業20時間未満★職場環境良好♪ 企業の理念・ビジョンに共感できる方 チームワークを重視して業務を進めていきたい方 コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 【仕事内容】 ダイハツ正規ディーラーでの販売業務をお任せします。 営業未経験でも対人関係に強みをお持ちの方は歓迎します。 【取扱商材】 ダイハツ車 ┗当社はダイハツ正規ディーラーであり、香川県内で5店舗展開しております。 【具体的な仕事内容】 ・車の販売 ┗カーライフの提案、販売（新車または中古車） ・アフターメンテナンス ┗購入後のお客様のフォロー（車検、定期点検等のメンテナンス） ・車検のご案内 ・試乗イベントなどの案内 ・保険代理店業務 ＼カーライフアドバイザーのオシゴトです♪／ 営業職（店舗での営業スタッフ）としてご活躍いただきます☆彡 ◎目標設定はあるもののノルマはありません。 ◎自動車に関する知識は不要です。 【入社後について】 入社後は2か月間教育カリキュラムにそってお仕事を覚えていただきます。その後も先輩社員がサポートします。 【営業先】 店舗にお越しいただいたお客様 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし（転居を伴わない勤務地変更あり） 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
非公開
【営業人事部長】大手飲食チェーン上場企業／退職金有／事業拡大フェーズでスキルアップが可能 ☆彡
人事、総務
〈勤務地〉 埼玉県
650万円〜800万円
正社員
【業務内容】 営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。 （具体的には） ・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。 ・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行 ・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援 ・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用 ・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導
