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鴻池運輸株式会社

【超大手企業】多彩な事業領域の企業でのエンジニアリング事業・プラント施工管理業務

建築施工管理

全国

￥

350万円〜900万円

正社員

工事・メンテナンス等の施工管理が主な業務で、5人～15人のチームで仕事を進めて行きます。監督者は施工管理者のもとで、各チームのリーダー的な存在として、工程管理や積算業務、現場のまとめ役を担って頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　施工管理者は現場経営の要として各工事にて50人～300人程度をチームで一体となってマネジメントしながら、安全・品質・労務・業績等の管理・運営を行って頂きます。

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【戸建住宅の施工管理】研修プログラム有り◎評価制度も充実【全国展開企業】

建築施工管理

希望を考慮し、下記にある店舗への配属と…

￥

400万円〜800万円

正社員

◎早期にひとり立ちできる研修プログラムがあります。未経験スタート大歓迎。入社後はまず当社の研修プログラムに沿って基礎を教えます。ひとり立ちまで半年は先輩と共に現場に立ち、1年で現場を任されるようになります。仕事は分業化されているので、施工管理はメイン業務である進捗管理や検査のみに専念することが可能。お客様対応・図面作成・積算は専任スタッフが担当するというのも、未経験から仕事を覚えやすいポイントです。 ≪仕事内容の大まかな流れ≫ ▼担当物件が割り振られます。 ▼スケジュールの作成と、職人さんや資材の手配をします。 ▼施工現場近くの近隣住民の方へのごあいさつ。 ▼現場を巡回しながらスケジュールや進捗の管理、品質の検査を行ないます。 ▼着工からだいたい3～4ヶ月で住宅が完成。 ▼完成後の住宅にて、お客様に設備などのご案内をします。 ※ひとり立ち後は月5棟ほどを担当いただきます。 ※お客様への対応は営業が、図面作成は設計が、積算（費用の算出）は専任担当が行ないます。 ※検査に関しては予め用意されたシートにチェックを入れるスタイル。注意すべきポイントがわかりやすく身に付きます。 ※土木工事や水道管工事の施工管理の仕事や、アフターメンテナンス等をお任せする場合もあります。 ≪評価制度≫ キャリアプランは「主任」⇒「係長」⇒「課長」とステップアップできます。「納期の遅れがないか」「お客様からの苦情が無いか」など、全て定量的なデータにして評価を実施。明確な基準のもとで昇格を狙えます。また、キャリアチェンジも可能。積算や職人など、施工管理をやってみた後で「他の部署のほうが向いているかもしれない」といった意見を尊重し、他職種への挑戦を再び応援します。

株式会社オンテックス

女性が活躍中。＊【リフォーム企画営業（未経験OK）】外壁塗装のトップブランド企業★産育休制度申請認可率100％

営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他

東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県…

￥

350万円〜600万円

正社員

【仕事は6ステップ】 ①訪問営業担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。 ②商談ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。 ③契約ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。 ④社内ミーティング現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。 ⑤工事現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。また、お客様のフォローも行います。 ⑥工事完了工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。【生活水準があっという間にUPする理由】 ■業界No.1＊の実績が後押し ◎専門工事店部門で、リフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！ ■営業がしやすい営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！ ■入社後に全て学べる営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。

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※急募※《☆ブリッジエンジニア／フルリモートワーク★》★平均残業時間15時間／ワークライフバランス◎◎★☆彡

システムエンジニア系その他

フルリモートワーク可

￥

600万円〜800万円

正社員

自社開発サービス群の開発を、優秀なフィリピン人の開発チーム共同開発していただくお仕事となります。・フィリピンオフショア開発チームの英語での進行管理・システム要件定義～設計・開発・テスト・運用保守 ※本人の希望やスキルセットによって業務内容を決定します。【開発環境】言語：Java、JavaScript、Ruby、Python、Golang、PHP、TypeScript ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：Jira 情報共有ツール：Slack クラウド：AWS・GCP※オンプレミスと併用 PC：MacBook ProもしくはWindows※選択可

株式会社シーエーセールススタッフ

アパレル業界特化の【人材コーディネーター】残業10h★完休2日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

＼東京・大阪で募集★転勤なし／ご希望…

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300万円〜300万円

正社員

＜企業と求職者の架け橋に＞採用に向けた提案、派遣スタッフへの仕事紹介・就職後のフォローなどを行います◎転勤・ノルマなし！休みも充実 ▼企業様へのフォロー既存の企業様に追加で募集をするか確認。必要があればヒアリングし、それに基づき求人原稿の作成もします。 ▼人材のコーディネート求職者様の希望条件を丁寧にヒアリング。電話やメールにてお仕事先をご紹介します。 ※派遣スタッフさんの就業後も相談にのってフォローします。オンもオフも大事に◎メリハリつけて働ける♪ ◎土日祝休み＆年間休日123日 ◎残業は月10時間以下 ◎フレックスタイム制（入社半年後から適用） ◎有給の年間使用は平均11日 ◎直行直帰もOK 社員が安心して働ける制度や風土づくりに注力。有給も取りやすく、子育て世代も働きやすい環境を整えています。

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【即戦力を大募集！／店長平均年収639万円／転勤なしも選択可能】店舗運営に関する幅広い業務を担当

店長・店長候補・マネージャー

★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタ…

￥

600万円〜700万円

正社員

＼Point／ ■店長平均年収は639万円（全年齢） ■新店を90店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込める環境です ■焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1※業界動向サーチ調べ）年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ——————— 1店舗あたりの社員在籍平均2～3名 ——————— 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.9名（※2024年9月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名です。チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ——————— キャリアアップ例 ——————— ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進・27歳でエリアマネジャー昇進・入社2年半で商品開発・入社4年半で事業部長商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。

株式会社メニューデザイン研究所

※経験者募集※【グラフィックデザイナー・アートディレクター】

グラフィックデザイナー・イラストレーター、映像・サウンド系その他、イベント・アート系その他

【転勤なし＆在宅勤務実施中！】大…

￥

正社員

飲食店のメニュー、看板、内装デザインなど幅広いジャンルの制作物のアートディレクション、グラフィックデザイン業務をお任せ◎ ＼お店の個性を最大化／【制作物の種類】メニュー、イラスト、サイン、装飾など得意分野を活かせます。【仕事の流れ】営業がクライアントからのヒアリング内容を共有 ▼ ニーズに沿ったデザインを行います。自身の仕事の成果が数字として表れ、反応をリアルに体感できるのが面白みです！ノビノビと活躍できる環境も魅力！ 7名のデザイナーが活躍しており 30代を中心に男女が在籍しています。現在は出社とリモートワークをバランスよく組み合わせて働くスタイルです！フレックスタイム制を導入しており個人の裁量大きく働けるのもポイント！働くときはしっかり働き、休み時は休む。そんな環境で一緒に頑張りましょう！

株式会社物語コーポレーション

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

≪関東≫ 東京都神奈川県埼玉県千…

￥

400万円〜600万円

正社員

まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、店舗オペレーションを学んでください。店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。【店長昇格後の業務内容】・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、・30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理・店舗・業態改善に繋がる提案・企画　など業務内容は多岐にわたります。 ●キャリアパスも様々エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。（※本社スタッフの7割は現場出身者です）【キャリアアップ例】 ※飲食業経験者 ●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー ●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ　ゆず庵」事業部長 ●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部 ※飲食未経験者 ●入社6か月で店長 ●入社7か月で店長⇒入社4年でエリアマネジャー

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【エリアマネージャー候補】5連休取得可！／昇格チャンス豊富！／グローバル展開も遂げる東証プライム上場企業！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

岩手、宮城、東京、神奈川、埼玉、千葉、…

￥

500万円〜800万円

正社員

【副店長 or 店長入社】エリアマネージャー候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。〜お店を作り上げる喜び〜飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

旭化成リフォーム株式会社

【第二新卒】年間休日121日＆飛び込みなし！提案に集中できるリフォーム営業

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

第二新卒は全国転勤ありの処遇となります…

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400万円〜600万円

正社員

【既存顧客営業】旭化成ホームズが販売・施工した「ヘーベルハウス」のリフォーム提案を行うお仕事です。独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。【営業スタイル】・飛び込み営業はありません。・月に15～20件程度訪問します。定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。【流れ】１）訪問ハガキを発送２）TELでアポ取得３）訪問４）リフォームニーズのヒアリング５）提案・見積り６）工事担当へ引継ぎ【内容】 ■全改装や二世帯化などの大規模なリノベーション ■ＬＤＫ・キッチン・浴室・ペット共生などのテーマ別の生活提案型リフォーム ■太陽光発電、蓄電池などの省エネリフォーム ■外壁塗装、防水工事などのメンテナンスリフォーム【労働条件明示に関する法令改正に伴う必須項目について】【(1)従事すべき業務の変更の範囲】・営業：会社の定める業務全般・施工管理：将来的に、設計業務に変更の可能性あり・設計：将来的に、施工管理業務に変更の可能性あり【(2)就業場所の変更の範囲】・全国転勤あり：全国の当社拠点（新規拠点についても同様とする）・エリア限定：ご自宅から公共交通機関での通勤時間90分以内の営業所（新規拠点についても同様とする） ◇当社のホームページ「https://www.hebel-haus.com/reform/」 ※同社のリフォームについて詳しく掲載しています。是非、ご覧ください。

鴻池運輸株式会社

ホームヘルパー、介護福祉士

東京都　神奈川県　埼玉県　千葉県　栃…

￥

300万円〜450万円

正社員

～主なお仕事～・入浴介助や着替え・排泄介助・食事介助・夜間巡回、巡視・レクリエーションの実施・旅行や外食などの外出・イベントの企画・運営　　など自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 ------------ 当社の特徴 ------------ ＊研修制度の充実＊・入社時研修　研修施設での集合研修で　7日間しっかり学びます。・事業所、ホームでは先輩社員と　一緒に行う実務研修（OJT）にて　手厚くサポートいたします。・入社後も定期的なフォローアップ　研修で、不安や悩みを解消！　継続してスキルアップを目指せます。＊キャリアアップで収入UP＊・勤続年数に関わらず、資格に応じて　給与アップします。・1年に1度キャリアヒアリングを　実施し、今後の方向性を決めていきます。・施設サービス⇔在宅サービスへの　ジョブチェンジや職種の選択も可能！　会社を辞めずに様々なスキルを　磨いていくこともできます。＊安心してはたらける環境＊・福利厚生で各種優待制度が充実　各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど・規則違反などに対して、社員が直接　通報・相談できる窓口の設置・24時間繋がる電話相談や産業医との　面談などメンタルサポート＊女性がはたらきやすい環境づくり＊・妊娠から産前休暇に入るまで最大で・5日間のプレママ休暇を付与・夜勤の免除・出産後の育児休暇は最長3年間の取得可能・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能・子供の看護のための休暇も取得可能・全国約1,000箇所の事業所を展開して　いるため、Iターン、Uターンも可能！　ライフスタイルの変化や希望に応じて　長く仕事を続けることができます。

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