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非公開

【東京】プログラムマネージャ/プロジェクトマネージャ リモート可 出社頻度:基本リモート~週1日程 

研究

東京都

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

<プログラムマネージャ/プロジェクトマネージャ#TN-0782-50-D> ■組織ミッション: お客様向けシステム群の開発・運用を通じ、ミスミ進化を推進する ■チームミッション: お客様向けシステム群の開発・運用を通じ、ミスミ進化を推進する ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 大手顧客特有の固有事情をうまく標準化し、ミスミの競争力強化を担うチームです。顧客の制約×ミスミの制約という難易度の高いマッチングを自力で設計・構築・運用するところに面白みがあります。 ■担当業務内容 (1)ECサイト(カタログ、注文~決済)に関するプロジェクト群のマネジメントを担当頂きます。 ・サイト改善目標計画の立案と提示 ・開発案件の推進、進捗管理、品質管理、報告 ・アーキテクチャ設計、レビュー ・各種案件会議の審議、技術観点のジャッジ、リリース判定 ・本番障害対応 :70% (2)開発チームの組織マネジメントを担当頂きます。 ・人材採用 ・人材育成、組織力の向上 ・要員管理(労務面含む) :30% ■仕事のやりがい ミスミの顧客向けシステム群を一手に引き受け、重要PJから日々の細かいメンテナンスまで、大小さまざまなプロジェクトがあります。事業会社ということもあり、非常に動きが速い中、プロジェクト成功と安定のバランスをどうとるか?人材育成とプロジェクト実現をどうバランスとるか?ご自身のマネジメントスキルを活かして効率的、効果的に推進することで経験と実績を積み重ねることができます。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス エキスパート的なキャリアとして、いわゆる高い技術を持つスタッフエンジニアを目指すケースのほか、エンジニアリングマネージャとして活躍するケース、プロジェクトマネージャに転向するケース等、ご自身のキャリアに応じた職種へステップアップすることを想定しています。 ■業務上の課題 B2B事業の特性上、お客様は興味関心で購入されているわけではなく、お客様の業務として当社のECサイトをお使い頂いています。日々の商品設計業務、部品選定業務、購買業務の時間を短縮し、お客様の痛みを解決するため、ミスミは様々なプロジェクト群を進めていく必要があります。 当社のECサイトは顧客にとって「使っているだけで常に業務改善がされていく、Best Place to Buy」を目指します。 ■使用アプリケーション Microsoft Teams/JIRA ■開発環境・その他 ECサイト フロントエンド画面:React/Next.js バックエンドAPI:Java(SpringBoot)/PostgreSQL ●働き方 リモート可 出社頻度:基本リモート~週1日程度 土祝日出勤:有り 出勤頻度:月次リリース等の際、または重大障害発生時等に勤務するケースがあります。平日に代休を取得頂きます。 出張情報:有り 出張場所:国内&海外 出張頻度:セミナー参加や、当社のCS訪問等での出張がたまにあります。(その他詳細は面談でお伝えします)

日本貨物航空株式会社

【千葉/成田空港】整備管理スタッフ◇日本で唯一の国際航空貨物専門航空会社◇残業10〜20h程度【エージェントサービス求人】

乗務員、メカニック・整備士、運輸・物流サービス系その他

本社 住所:千葉県成田市成田国際空港内…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

【日本で唯一の貨物専門航空会社/平均残業10〜20h程度/研修体制充実/住宅手当・家族手当・退職金制度有】 ■業務概要: 日本で唯一の貨物専門航空会社である当社にて、整備管理をお任せいたします。 ・技術スタッフ…航空機整備に関する技術業務(航空機システム、機体構造、エンジン等) ・整備計画スタッフ…ライン整備および重整備生産計画の立案業務、整備委託先管理業務務(海外での重整備領収検査業務を含む)等 ・部品計画スタッフ…ライン整備および重整備の部品調達、修理委託先管理業務等 ・品質保証管理スタッフ…整備に係る品質保証業務、対官庁に係る調整業務、委託先品質管理業務等 ・訓練教官スタッフ…一等航空整備士養成および、その他訓練の教官業務 ■組織構成: 航空機整備士・整備管理スタッフは約220名が在籍しております。 ■働き方について 同社では中途採用の社員も数多く活躍しており、比較的馴染みやすい社風です。また日勤の場合、月15日を上限にテレワーク可としていますのでテレワークを活用した働き方も可能です。残業時間も閑散期で10時間、繁忙期で20時間ですので、ワークライフバランスを整えたい方にはぴったりです。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

ITコンサルタント(シニアマネージャー)

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内…

1500万円〜

雇用形態

正社員

仕事内容のメインは、案件の獲得(提案/顧客折衝)、複数プロジェクト(同時 並行)の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業 務なども想定しております。 同社立ち上げにあたり、 コンサルティング業界におけ るマネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を 募集しております。 同ポジションの方にはプロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、顧客との 折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。 ※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や今後新たに立ち上 げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です。 【業務内容】 ・複数プロジェクトの指揮監督 ・予算管理 ・顧客折衝/リレーション構築 ・プロジェクトメンバーの育成 ・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得 ・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ ・人材の採用 ・組織全体の運営業務

株式会社日立製作所

民間企業R&D部門のDX推進に資するデータサイエンティスト

オープン系SE、データベース系SE

品川区南大井(日立大森ビル)

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

≪仕事内容≫ 素材産業に対する材料開発ソリューションの分析支援サービスを担当いただきます。分析支援サービスを通じて、お客さまR&D部門の課題解決、材料研究開発における生産性向上実現のためのMIを用いたデータ分析支援、分析支援から得られた結果を用いたデータ駆動型材料研究開発におけるコンサルティングまで幅広く担当いただきます。お客さまの課題をデータで可視化し、お客様に寄り添ったデータ駆動型材料研究開発を支援することを通じて、お客さまの革新的新材料創出を支援し、資源不足問題を克服する持続的社会の実現をお客さまと共に目指しましょう。 ▼職務詳細 ~受注前活動 ・ 材料開発/MIのドメインナレッジを活かしたお客さまR&D部門への提案活動 ・ 学会、研究会への参加、論文の執筆 ~プロジェクトの立ち上げ ・ お客さまへのヒアリング、課題分析、仮説立案 ・ 課題解決方針の設計・提案 ~データ分析・評価 ・ 機械学習、AI、計算科学を活用したお客さま材料データの分析 ・ 分析結果の報告と材料開発指針の提案 ・ お客さま社内でのデータ利活用コンサルティング ~システム移行・運用 ・ 材料データ分析基盤への分析機能の実装 ・ 材料データ分析基盤の活用コンサルティング ※ポジションについては、材料開発・データサイエンス・データエンジニアリング等、応募者の方のご経験及びキャリア志向等を踏まえて、具体的な検討を行います。

ネクストワンインターナショナル株式会社

【千葉】住宅販売営業◆過去実績インセンティブ300万円超え/ママ目線でのお家づくり【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)

1> with Mamaの家 市原店 …

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

【地域に根差した不動産会社!/お客様の5割がオーナー様や職人さん、銀行などの地元企業様からのご紹介/インセンティブでしっかり稼げる!】 ■職務概要: 常にお客様の目線で物事を考え「建てる前も建てた後も笑顔が溢れる関係づくり」を大切に、これまでに2000棟を超える施工実績を挙げている当社にて、人生の中で一番大きな買い物である住宅購入をサポートする営業スタッフを募集しております。 ■職務詳細: 新築住宅のご相談に来られたお客様に対してヒアリングからご提案 └展示場やモデルハウスに訪れたお客様のご要望をお聞きし、設計職やインテリアコーディネーターと一緒にプランを作成し、ご提案いただきます。担当するお客様は平均10〜15件です。基本的にモデルハウスにお越しいただいたお客様や外部からのお問い合わせに対して対応するため飛び込み営業はございません。 ■入社後の流れ: 先輩社員について廻っていただき、業務を覚えていただきます。また月に一度営業スキルを身につけていただける研修もございます。 ■組織構成: 営業部:8名(女性1名)・平均年齢30代後半・部長1名・係長1名・主任1名 ■インセンティブ例: 新卒6年目:約320万円 (年間10棟契約) ※インセンティブはお客様へ住宅の引き渡し後の支給になるため、場合によっては次年度に支給されることもございます。 ■当ポジションの特徴: ・飛び込み営業、厳しいノルマはございません。 └個人のスキル・能力によって、部門長と年間で目標を決めていきます。会社で決められた目標ではなく、自分自身で目標を設定していただきます。また年に4回、部門長と面談があり、行動改善繰り返しながら目標達成に向けて取り組んでいきます。 ・実績を反映する評価制度: 実績を次第で、キャリアアップ&正当に評価されやすい体制となっております。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員もあり、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ヴィンクス

【幕張/リモート可】PM候補/ERPエンジニア(流通小売業)◆富士ソフトG/プライム案件/自社勤務◆【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、プロジェクトマネージャー

★幕張オフィス 住所:千葉県千葉市美浜…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

〜やりがいが身近に感じられる・国内大手流通小売企業向けのERPシステム開発エンジニアのプロジェクトマネージャーを担当いただきます〜 【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100%】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●イオングループやその他大手企業のプライムベンダーとして、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容: 国内最大の流通小売業のグループ数十社で利用されている人事給与システム(グループ企業共通のERPパッケージ)に携わっていただきます。 お客様の人事部門と直接対峙が多く、月数週間〜数か月単位の細かい案件のビジネスパートナー含む数名のマネジメント業務をお任せします。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■魅力ポイント: ・プライム案件の完全自社勤務(常駐なし)ですので、安定基盤の中で働けます。 ・人事給与以外にも勤怠管理やワークフロー、人材管理等のシステムも当部門で対応しておりますので、他の案件に幅を広げていただくことも可能です。 ・人事業務やERPの知見がなくとも、これまで長らく経験しているメンバーと一緒にスキルアップが可能です。 ■配属部署: 特定顧客第1事業本部 への配属とあります。 その中でもコーポレートシステム部は約40名在籍しており、様々な人事向けシステムを担当しております。     ■ワークライフバランス: ・全社平均リモート率:40% ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み: 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。

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【大手エネルギー企業】 Counsel(担当~主任)

法務

東京都中央区

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

1. 日本国内の発電事業、電力・ガス販売事業、再生可能エネルギー、O&Mエンジニアリング、関連規制事案、M&A・売却案件、紛争対応など、会社の事業領域における戦略的な法務アドバイス 2. 法務に関する先例・ノウハウの管理

株式会社ラクス

フロントエンドエンジニア ※マネージャー

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 ア…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

楽楽勤怠・楽楽明細をはじめとしたSaaS製品におけるフロントエンド開発チームのマネジメントをおまかせします。 【例】 1. フロントエンド開発の進捗管理  楽楽勤怠におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理  開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進) 2. 組織管理  人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成  新卒採用、経験者採用 3.技術推進と育成  チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面)  育成カリキュラムの策定 4. 横断的にサービスのフロントエンドを改善するプロジェクトの推進  JavaScriptフレームワーク未導入のサービスのフロントエンド開発の改善メンバー管理

非公開

コンサルタント(エンタープライズ担当)/大手企業向けコンサルティング事業の立ち上げ

経営コンサルタント

東京都

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 コンサルティング事業の立ち上げメンバーとして、上位コンサルタントまたは営業の提案サポート及びコンサルタントとしてプロジェクトに参画し業務要件設計からシステム要件定義等のサービス提供を担当します。 ・コンサルタント上位職または営業の提案活動支援、提案書作成 ・デリバリーにおけるクライアントへの課題解決策の提案、資料作成、合意形成 ・コンサルティング、ITテクノロジーを軸としたオファリングの企画/開発 ・プロジェクトを通じて提供するサービスのクライアント合意形成 ・新人メンバーの育成 ・プロジェクトマネジメント、IT技術を軸としたオファリングの企画/開発(その他詳細は面談でお伝えします)

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【自社ブランドアパート設計(課長職候補)】月平均残業10時間以内/東証スタンダード市場上場

設計(建築・土木)

東京都中央区 最寄り駅から直結 転勤なし

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 アパートメーカーである同社の課長候補として、基本設計・管理を中心にお任せします。 営業部門からの情報を基に、ベ−スプラン作成、受注案件の許認可対応、重要事項説明、他部署との連携等の管理をお任せします。 管理ポジションにてお客様からご依頼いただいた敷地において、事業性を考慮して収益性の高いアパートのプランニングを行う業務です。 具体的な、施工図設計等は他部署と連携して対応。基本設計を中心にお任せ致します。 【採用背景】 業績が好調に推移し、着工件数が増加。体制強化のための採用となります。 【配属先情報】 賃貸住宅事業 設計部 着工促進課 部長1名(50代)、課長1名、係長5名、メンバー8名 【働き方】 ・残業月10時間程、平日18:15に退社推奨(20時強制PCシャットダウン) ・完全週休2日制、有給消化推奨。社員の健康を考えた働きやすい環境。 【魅力】 アパートメーカーとして自社工場を構え(型式認定、ISO9001等を取得)、部材の製造から設計・施工までワンストップで実施。次世代を担う若者へ高品質かつデザイン性の高い住まいを提供しています。 自社ブランド等、個性的なデザイン且つマンションにも劣らないステータス感有る物件を展開しております。 【会社の想い】 事業目的として「社員一人ひとりの幸せの総和が企業価値」を置き、常に社員が幸せに働ける環境作りを追求しています。 健康経営として様々な取組みを行い、ワークライフバランスに配慮し残業は月平均10時間程。 更なる残業削減に向け20時には「PCが強制的シャットダウン」の制度を整備。 健康を考え、人間ドック並の健康診断やンフルエンザ予防接種を行い、有給消化推奨の制度等、働きやすい環境を整えております。

株式会社三央

【千葉】プラントエンジニア/プラント設備の据付・撤去における施工管理◆年間休日125日【エージェントサービス求人】

プラント施工管理

千葉工場 住所:千葉県八街市八街へ19…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【ニッチトップ/東証プライム市場上場のニシオホールディングス株式会社のグループ会社(100%出資)】 プラント設備の据付・撤去における作業指示・工程管理をお任せします。 ■事業内容: ・当社は、「水」「土」「空気」をフィールドに、顧客ニーズに応じた適切な処理方法の提案、機器の設計、製作、現場での運転指導を一連のシステムとしてお客様に提供する「システムメーカー」です。 ・具体的には、 環境修復分野から泥水・濁水・浚渫処理における土・水各種処理プラントの機械製作及びシステム設計によるレンタル並びに販売を行っています。 ・特に都市部での泥水シールド工法での実績において高い評価を獲得しています。創業以来泥水シールド分野において国内トップクラスの圧倒的な実績を誇り、独自の立ち位置を確立しています。 ■当社の特徴: ・ニッチトップ「泥水シールド分野国内シェアトップクラスの実績」〜独自の立ち位置を確立〜 創業以来「泥水シールド分野」において、圧倒的トップクラスの実績を誇り、独自の地位を確立しています。 ・社員数「80名」〜少数精鋭のプロ集団〜 「ニシオホールディングス(東証プライム上場企業)」のグループ会社(100%出資)として、1998年に参画し、強力なネットワークを拡げています。 ・平均勤続年数「18.0年」〜長く安心して働ける環境〜 安心して長く働ける環境づくりに努めており、若くから役職者まで昇進し、会社・現場をまとめるリーダーとして長く活躍している社員も多くいます。 ・年間休日「125日」〜しっかり働き、しっかり休む〜 平日はしっかり働き、休日はしっかり休む。趣味や家族との時間も大切にしながら、メリハリのある働き方を実現しています。 ・最年少役職昇進「27歳」〜正当な評価制度〜 年齢や社歴だけの評価ではなく、本人の頑張りや能力を正当に評価する独自の評価制度を定めています。新卒で入社後、4年で主任となり、上長として活躍している社員もいます。 変更の範囲:会社の定める業務

PwCコンサルティング合同会社

【Managed Service】 Process Transition Consultant

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京

600万円〜

雇用形態

正社員

■業務内容 Managed Service案件の執行業務を中心に業務の移行~安定稼働までの実行管理を担当します。 ・ 業務移行計画の検討・策定:クライアントの対象業務をManaged Serviceに移管するための検討事項洗い出しと移行計画の策定(体制・詳細スケジュール等の検討、対象業務に付随するシステムや環境についての検討を含む) ・ 対象業務の調査・分析・改革余地検討:Managed Serviceの対象業務を調査し、改革余地の洗い出しと標準化・効率化・集約化の検討と、受託後の業務設計 ・ 業務移行の実行・進捗管理・課題管理:クライアントからのデリバリー対応メンバーへの業務の引き継ぎ推進とその進捗状況の管理・報告、課題抽出・検討・対応方針策定、業務移管中の品質・対応メンバーのパフォーマンスや習熟度の管理 ・ 業務安定化のサポート:サービスリハーサルの実行と管理、Managed Serviceでの業務執行安定化までのサポート ■部門紹介 ・ Sales & Solution Development(SSD):Managed Serviceの営業活動/案件創出~調査(デューデリジェンス)・ソリューション策定~契約締結、アセット化・オファリング作成を担当 ・ Service Delivery(SD):契約締結した案件の業務移行準備~業務移行~執行・管理を担当 ■キャリアパス ・ 想定ポジション:マネージャー以上 Managed Service Consulting部門は、PwCコンサルティングにおいて新たに誕生した組織で、ビジネスや組織をこれから大きくしていく段階です。 新しい領域に柔軟に踏み出し、新たな経験やスキルを積極的に吸収・習得していくことが求められていて、歓迎もされています。 ・ 想定ポジション:スタッフ Managed Serviceでクライアントの価値創造・ゴール達成を支援することを通じて、ビジネス知見を養うとともにコンサル基礎スキルを習得・研鑽して頂きます。身に着けたスキルやナレッジをベースとして、業界もしくは特定領域の専門家を目指して頂きます。

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【ITアーキテクト】アーキテクチャの構想から設計・開発までを担う

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

[EP105]アーキテクチャの構想から設計・開発までを担う「ITアーキテクト」を募集 ~最新の技術トレンドを先取りし、時代をリードしよう~ 【主な業務内容】 エンタープライズ領域を中心としたシステム開発PJにおいて、アーキテクトとして参画し、全体アーキテクチャの構想から設計・開発をリードする役割を担っていただきます。 また、技術トレンドを先取り把握した上で主体的にアカウントSEやお客様をリードし、業務とアーキテクチャの両面からの全体最適化、システム改善提案を実行いただきます。 【入社後のキャリアパス】 ◆即戦力の方: 入社後から、個別案件に参画いただき、将来的にはITアーキテクトとしての第一人者を目指していただきます。 ◆ITアーキテクトを目指している方: ≪入社後~3年程度≫ 弊社在籍のITアーキテクトのもとで指導(OJD)を受けながら、業務遂行していただきます。 ≪上記以降≫ ITアーキテクトとして業務遂行していただきます。 より難易度の高いPJに参画いただき、また、先端技術をキャッチアップしていきながら、一流のITアーキテクトを目指してステップアップしていただきます。 専門領域の仕様統括として業務を遂行していただき、より難易度の高いPJに参画いただきます。(その他詳細は面談でお伝えします)

パーソルキャリア株式会社

【インフラ部】全国/エンジニア(インフラ)/AWSエンジニア(doda Xなど担当)※リーダー候補

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

≪部門概要≫ ITマネジメント&インフラ・セキュリティ統括部 インフラ部は、クラウドを活用したインフラ環境作りの推進や全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進等に取り組んでいます。その中で、今回募集しておりますインフラグループとしては、各事業やプロダクトのシステム基盤を担当しています。2024年4月現在、当グループの全てのメンバーについて、出社が必要なPCセットアップやイベント等を除き在宅で業務をしております。フレックス勤務を初め柔軟に働ける環境を目指しており、始業時刻、終業時刻の調整や、通院や保育園送迎などでの中抜けも調整しやすい勤務環境です。 ≪業務概要≫ AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用を行います。パーソルキャリアの各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、アプリケーションの実行基盤の整備を行います。 ・ AWSを利用したインフラの設計、構築、運用 ・ AWSリソースのIaC化、最適化 ・ CI/CDの構築、運用 ・ モニタリングの構築、運用 ・ 負荷テスト ・ システムに対するインフラ面の課題の抽出、課題解決とその推進 ・ チーム運営(タスクのアサイン、進捗状況確認、課題調整、技術サポート等) ・ アプリケーション担当など関連チームとのコミュニケーション ≪特徴/魅力≫ ・ 事業会社の内製エンジニアのため、ITサービスの立ち上げフェーズから関わることができ、インフラの技術選定や実装方針決定なども自ら実施することができます。 ・ 事業会社、SIerなどからの中途入社のメンバーばかりです。人材育成を大事にしており、多種多様な仲間と切磋琢磨でき、更なる成長機会を提供します。

1986年設立の独立系コンストラクションマネジメント会社

【東京都中央区】コンストラクションマネジャー・プロジェクトマネジャー<年間休日125日>

建設コンサルタント

東京都

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 当社が受託したコンストラクションマネジメント/プロジェクトマネジメント業務を行って頂きます。 【取扱い建築用途】 ・医療施設、生産施設、物流施設、教育施設、ホテル等 【業務内容】 医療施設、物流・生産施設、教育施設、ホテル等の発注者代理として建設プロジェクトを支援します。 基本構想づくりから建物竣工までの間、コスト・品質・スケジュールのマネジメントを実施します。 【業務の流れ】 月に3回程度、施主様企業や現場に出張やweb会議を行ない、現場の状況の確認と推進を行って頂きます。(※長期出張ではなく、短期的な出張になります。) 現場に常駐するのではなく、あくまでも、現場のアドバイザー的な立ち位置での業務となります。 在宅勤務時や在社時はPJの社内会議や提出書類の作成を行っていただきます。(進捗確認、コスト管理等) ■職位:スタッフクラス 【ワークライフバランスの取れた働き方が出来ます】 ・社会全般に、新しい価値を提供するCM、PMへのニーズが高まり、日々多くの企業、自治体から業務依頼が入る ・会社のビジョンは、日本一のCM、PM会社になること ・会社のめざす方向性が明確な為、とても働きやすい職場である ・新しいことにチャレンジしたい方には、必ずやりがいのあるフィールドが見つかる ・理念教育を徹底しており、OJT、OFF-JTを通して、人材教育に力を入れています。 ・選択制研修制度(自身が選んだ外部研修へ会社費用負担(10万~20万/年)で参加する事が出来ます。 ・海外研修制度あり ・在宅勤務制度あり

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【東京】経営企画マネージャー

経営企画

東京都

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 経営企画部で、中期経営計画の実行推進、年次経営計画の立案、M&A・アライアンス戦略の推進や、その前提となる経営管理業務等を幅広く担っていただきます。 他部門、組織を横串したプロジェクトマネジメントがベースで、非定型な企画業務中心です。(その他詳細は面談でお伝えします)

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《東京》情報システムリーダー(グループ全体社内SE)(テクノロジー職)

社内システム開発・運用

東京都

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【事業内容】 グロービスは、グロービス経営大学院をはじめ、法人事業、ベンチャーキャピタル事業等、その事業領域は多岐にわたります。2016年からはEdTech部門を設立し、テクノロジーでイノベーションを創出する「テクノベート」化に向け、テクノロジーカンパニーへと大きく舵を切りました。 創業以来常に成長を続けるグロービスにとって、情報システム基盤の拡充は欠かせません。社内情報システムチームにはIT技術の進化や環境変化などにスピード感をもって成長をけん引する「攻め」と、受講生、クライアント情報など多種多様な情報を有するグロービスならではの情報や環境の安定安全維持ための「守り」の両輪から、社内IT全体に対してリードすることが期待されています。 【募集背景】 事業規模の拡大やグローバル展開に伴い、あらゆる業務に不可欠なITインフラを更なる安定・安全・利便性を向上すべく、単なる物理的なインフラに止まらず、SaaS利活用とのハイブリッド化をさらに促進し、全社DX推進ための組織強化が急務になっています。 【業務内容】 グロービスのコーポレートIT全体に対して、IT戦略の提案から現場実行まであらゆるレイヤーをリードし、チームマネジメントも担当いただきます。 ■IT戦略の立案、経営層への説明と実現のためのアプローチ ■各プロジェクトの全体管理とリリース調整 ■情報セキュリティ強化のための施策立案とその実行 ■システム課題・障害に対する抜本的に対策の計画と実装 ■チームマネジメント ■関係パートナーとベンダーのコントロール ▽プロジェクト例 全社横断IT推進やセキュリティ部門の立ち上げ(CISRTなど) 【魅力】 ■事業部が多岐にわたることや、グロービスが変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることが可能 ■少数精鋭のチームだからできるスピーディーの意思決定と個々に認められている高い裁量権 ■1つの領域に限定することなく、技術現場(インフラ、SaaS、セキュリティ)からマネジメント全体において幅広く携わることが可能 ■フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

間接購買課マネジャー

購買

東京都渋谷区

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

・サプライヤーとの価格交渉 ・ソーシングプロジェクトマネジメント ・購買金額削減のための施策立案と実行 ・購買依頼部門のニーズの理解、最適な発注先と発注額の提供 ・グローバルカテゴリーチームとのコミュニケーション ・購買金額・削減金額予実管理・分析 ・購買統括部予算策定と実績管理 ・各種レポート(Saving/Spend/Contribution)の作成 ・購買プロセスにおけるコンプライアンス全般の管理とモニタリング ・社内外からの監査対応 ・ITシステム導入時のプロジェクトマネジメント

非公開

【東京】社内SE/インフラ企画・推進 東証プライム上場/総合デベロッパー

社内システム開発・運用

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

<仕事内容> 当社の社内ITインフラ環境を継続的に改善することで、「社員が最大パフォーマンスを発揮でき、より安全に業務を行える環境を提供すること」をミッションとする業務となります。 <主業務> ・社内インフラに関わる中長期計画の策定およびその推進(情報収集・分析、課題抽出、企画構想、予算策定、提案、外部交渉、ベンダー選定、マニュアル作成、社内教育等) ・運用の最適化を図る改善活動 ・外部サービスなどを活用した業務全般の改善(サービスの構築や運用含む) ・情報セキュリティ施策の立案/推進 ・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の企画、セキュリティルールの徹底 ・社内からの業務やシステムにかかわる相談への対応 →スキル、ご経験、目指すキャリアに応じて、お任せする業務は協議の上決定いたします。 <部門詳細> システム室…5名(40代室長、30代係長2名、30代主任2名) (その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【千葉】環境分析担当※製薬・化学・バイオの研究実績多数/研修充実【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(化学)、製品開発(化学)

千葉(顧客先) 住所:千葉県内 受動喫…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】 ■業務内容例: 当社と取引のある、化学メーカー様にて 採取及び各種環境分析作業や水質・大気・アスベスト等の新規分析手法の検討、新規有害物質の分析法立ち上げ等をお任せいたします。 具体的には ・水質分析:生活環境項目、有害項目 ・大気分析:一般大気環境、有害大気汚染物質、排出ガス ・ダイオキシン類:排出ガス、廃棄物、排出水、環境水、土壌・底質、作業環境、一般大気環境、水生生物、食品等 【変更の範囲:会社の定める業務】 幅広い分析業務に携わることができます。 ※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります。 ■当社の魅力: 多様なジャンルの経験を積む事が可能です。 上場企業を中心とした大手メーカーにスキル・知識・経験を提供しております。 プロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 化学系(有機、無機、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気など) 分析系(医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション、抽出など) バイオ系(細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体など)の各プロジェクトの品質管理、研究開発関連業務を行います。 ※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります。 ■働く環境: 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■キャリア形成: 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 変更の範囲:本文参照

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