希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 100,000件(99021〜99040件を表示)
非公開
＜東京・大阪＞【経理（マネージャー候補）】平均残業7～8時間／年休125日／さぶりこフレ（以下略）
経理、財務
東京都
700万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 ■同社の経理部が主管している単体決算（月次/四半期/年次）の実務を中心に進行管理を含めた業務マネジメントを担っていただき、プレイングマネージャーとしてご活躍頂くことを想定しています。 ■中長期的視点で様々な業務改善や設計にも関与いただき、現状も行っている業務アウトソーシングの更なる最適化・内製化すべき業務のレベルアップなどの企画推進にも携わっていただきたいと考えています。 ■管理職として部長と共に経理部の組織運営に関与するだけでなく、社内のプロジェクト等に入り経理に限らずに案件全体を論点整理してまとめていくような取組みに関与いただくことも想定しています。 【採用目的・背景】 ■同社はリモートワークを前提とした働き方を会社方針として打ち出しており、経理部門においても、これまで仕事の前提としてきたことを見直し、完全ペーパレス化・業務システムのクラウド化・会計監査のオンライン化等を推進しています。 ■これらの取り組みはまだ道半ばであり、私たちと一緒に目指したい新たな業務体制構築に取り組んでもらえる仲間を募集しています。過去の経理業務や前例に囚われず（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
ＪＦＥプロジェクトワン株式会社
【海浜幕張】化学プラント機器の設計（主任候補）◇大手JFEグループ／住宅手当◎／年間休日125日【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、プラント設計
本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-…
600万円〜999万円
正社員
【大手JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／平均残業30H・年間休日125日／福利厚生◎】 ■業務概要： 主に石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工できるエンジニアリング会社の同社にて、【化学プラント機器の設計エンジニア】をご担当頂きます。 ※幕張の本社の他、担当プロジェクトによっては出張をして頂くケースもございます。 ・案件規模は数千万〜100億円/1件で、期間は平均1年となります。 ・約1か月〜数ヶ月単位での国内出張や将来的には東南アジア等の海外出張の可能性がございます。 ・顧客：三井化学(株)等の化学メーカー、その他エネルギーメーカー(石油・ガス)、環境関連等が中心です。 ・設計本部平均残業時間は概ね30時間程度/月となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： ・設計部全体は約130名で、20〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ・設計後、プラント建設時に全国出張は発生致します（１か月〜数か月単位）。 ■同社の魅力点 ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日125日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：本文参照
非公開
事務グループの人員等経営資源に関する企画・管理
経営企画
東京都
800万円〜1400万円
正社員
【職務内容】 ■銀行業務における人員の経営資源管理企画・推進を行う業務 【具体的には】 ■戦略を踏まえた、事務人員の中長期的な人員計画の策定、拠点別の人員計画の計量方法・運営枠組みの構築、計画に基づく予実管理、戦略需要に対する人員確保策の立案等を企画・推進する業務を担当していただきます。 ■また現場実態・経営環境等を踏まえ、将来を見据えた事務グループの戦略を策定します。 【部署の特徴】 ■事務企画部は、みずほの事務グループ全体の戦略策定等幅広く業務を実施。 ■その中で企画チームでは、みずほFGの戦略に基づくカンパニーのビジネスを支える事務グループの戦略策定、DX推進、事務グループ各部の統括、人員、投資・経費などの経営資源企画・管理を担っています。（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社JFE設計
【千葉】建築構造設計＜係長〜副課長クラス＞◆発注者側での仕事／JFEグループ／土日祝休【エージェントサービス求人】
構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)
千葉事業所 住所：千葉県千葉市中央区川…
700万円〜899万円
正社員
〜管理職クラス／発注者側での構造設計／JFEグループの安定性、1級建築士ならではの幅広く、大規模なプロジェクトでやりがい◎／土日祝休みで年休122日、各種手当や福利厚生が充実しており安心して働ける環境〜 ■募集概要： ◇親会社である鉄鋼大手・JFEスチールやグループ会社の工場やプラントに関して構造設計の全般をお任せします。 ◇台風や地震が多く、世界屈指の構造設計の困難な国の一つと言われる日本において建物の安全性能を満たしながら、高品質な設計を実現することがメインのミッションです。 ■業務詳細： ◇企画、構想等の基本設計提案 ◇各諸基準に沿った設計、構造計算、CAD、BIMを使った構造設計図の作図 ◇設計監理や耐震設計、補強設計、遵法化対応など建物の構造や安全性能に関する業務 ■仕事を進めるポイント／やりがい： ◇安心安全な建物を設計する仕事 ・建物や構造物が様々な荷重に耐えられるように、建築基準法等に基づいて建築物の基礎や柱、梁、床、屋根などの強度計算を行い、安全性能を満たすよう意匠設計や設備設計とも調整を図りながら業務を進めていきます。 ◇1級建築士でないと担当できないプロジェクト多数 ・1級建築士でなければ担当できない大規模・高度な案件が大半となります。 (※グループ企業の案件は全体の約5割で、残りは外部からの案件です。) ・建物の新築、改築はもちろん、耐震診断や耐震改修設計も数多く行っているため、 ・壮大な製鉄所プラント建築物から公共施設、事務務所、住居等の耐震設計も担当できます。 ・設計の自由度が高く設計技術者としての経験やスキルを伸ばすことができる部分が強みです。 ・壮大な製鉄プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため達成感ややりがいを感じることができます。 ■当社について： 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
QAエンジニア / LINE NEWS・LINEメディア新規サービス 等
品質管理
東京都
650万円〜1300万円
正社員
▽主な業務内容 ■サービスの特性を考慮した品質目標設定と戦略の策定 ■品質戦略に基づいたテスト計画の作成とシステムテスト、受け入れテストの遂行 ■担当サービスにおけるテストプロセスの設計・運用・実行、および開発チーム内での推進 ■サービス品質向上を意識したサービス企画・技術設計へのQAレビュー ■ユニットテスト、結合テスト、パフォーマンステストの設計と実行協力 ■プロジェクト品質およびプロダクト品質の向上を目的とした業務の遂行 ■テスト自動化の導入などのテストプロセスの効率化推進 ■プロダクトオーナーや案件企画者などステークホルダーとの連携、および開発チームとの協働 ■品質意識の向上と品質文化の社内浸透推進（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【スクラムマスター】フルリモート可/社会貢献度の高い製品/フレックス
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都
650万円〜1100万円
正社員
自社サービスや、官公庁・治体プロジェクトのスクラムマスターをお任せします。 要件整理や仕様検討から、アジャイル開発手法を用い、短期間のスプリントで進行します。 【具体的な業務内容】 ■社内外の関係者と連携しての開発要件取りまとめ ■システム企画／設計／技術選定 ■スクラムマスターとしてプロジェクトの進行管理 ■ユーザーニーズの分析や解釈、ユーザーストーリーの設計 ※自社サービス導入先治体他、官公庁、研究機関、教育業界etc ※ごによるプログラミング業務やインフラ管理業務は発しません 【評価制度・働き方】 ■昇給昇格年2回賞与支給あり、納得感のあるパフォーマンスレビューを行っています。 ■残業時間は月平均15時間未満、社員が働きやすい環境を整えております ■技術力向上の為の勉強会参加や資格取得の為の費用は会社が負担（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【AP】《マネジメント候補》デジタルアカウントプランナー/ディレクター
商品・メニュー開発、商品企画
東京都
700万円〜1300万円
正社員
【仕事内容】 クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 ・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント ・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション ・電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、 ・効果最大化に向けたデジタル マーケティングの全体最適化業務推進（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
データ戦略・設計・管理(CIO候補)
ネットワーク運用・保守
東京都
1000万円〜1400万円
正社員
ケアネットが保有するデータ資産を戦略的に活用し、経営基盤強化・ビジネス成長を加速させるために、データ利活用に関わる戦略策定・プロジェクト推進できる方を募集しています。 【業務概要】 ケアネットが保有する会員データやアクセスログはもちろん、セカンド/サードパーティーデータを含めたデータ資産をもとに、事業インパクト創出に向けた「攻め」とセキュリティー対策やデータガバナンスのための体制構築・ルール整備などの「守り」を横断しての戦略策定・プロジェクト推進をリードすることが主な業務となります。 経営層やビジネスサイドなど部門の垣根を超えた様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながらデータ利活用プロジェクトを担っていただけます。データ戦略の企画・立案～推進までの一連の流れについて携わって頂くことができ、自身の方針がダイレクトに事業インパクトに反映される為、裁量権が非常に大きい業務です。 同社が運営している『CareNet.com』は医師の皆様にメディカルコンテンツを届けることで、明日の医療をよりよくする、社会的に意義があるサービスであると考えています。社（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
プロジェクトマネージャー（PM)／プロジェクト運営【製造・金融・物流・流通・公共・旅行・（以下略）
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都
800万円〜
正社員
官公庁、公共、金融、産業、物流など幅広い分野の名だたる大手企業の１００人月規模案件を多数保有しております。 ■取引先の85％がエンドユーザー＆その情報子会社／15％が大手ITベンダーとなります。 ■金融・物流・製造をはじめ、幅広い業界・業種のプロジェクトがあります ■Web・オープン系、モバイル系を中心に、技術分野も多種多様 ■あなたの経験・スキル、今後の方向性に最適な案件にアサインします 【具体的業務内容】 ■新たに取り組むビジネス（OSP、モダナイ、他）の企画、提案およびその推進・支援に関すること ■システム構築における、PM/PMOの推進、上流工程（要件定義、概要設計）の推進 ■上記項目を推進する組織、チームの運営（ラインマネジメント）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【メガバンクのプロジェクトマネージャー】大型プロジェクトを一手に、上流工程からユーザーと（以下略）
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都
700万円〜1400万円
正社員
【ポジション概要／この仕事の魅力】 MUFGでは、年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核となって開発しているのがMUITです。常時1500件以上のプロジェクトが進行中であり、その中には数百億円規模の大型プロジェクトも含まれています。この多様なプロジェクトの中から、あなたの経験と志向にマッチしたプロジェクトを担当していただきます。 私たちは、単に設計、プログラミング、テストといった開発作業に留まらず、要件定義からリリース、そして保守に至るまで、プロジェクトの全工程を一貫して手掛けています。銀行と対等な立場で、大きな責任と裁量を持ち、プロジェクトを主導的に進めることができます。自らのシステム開発に関する深い知識や、新しいサービスを創出するアイデアをユーザーと共に形にし、それを通じて社会に貢献し、大きな達成感と喜びを感じることができます。 あなたが新たな価値を創造し、大規模プロジェクトを自らの手でリードしたいと考えているなら、私たちと一緒にその夢と希望を実現しましょう。MUITであなたの技術と情熱を存分に発揮して、未来を造ることにチャレンジしてくださ（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
営業企画（課長） 業界未経験歓迎／健康診断事業等のクリニック運営企業／東証プライム上場グ（以下略）
商品・メニュー開発、商品企画
東京都
600万円〜800万円
正社員
大学との共同研究で開発した新しい検査（健診用）を健診センターや検査会社、健保組合など様々なチャネルへ広く普及させるための販売戦略から開拓営業をお任せします。 また、人員増の際にはチームのマネジメントもお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・営業活動全般（販売計画、数値分析、販売促進活動の企画運営など） ・年度予算（事業計画）の編成、実績管理 ・チームマネジメント ・取引先との折衝、販促ツールの作成 ・苦情（クレーム）等の対応、再発防止対策 ■魅力： 新しい検査の重要性やヘルスケア、健康経営などに関する各種セミナーやイベントの企画、運営を通して市場の活性化を図りながら、3～5年後に約100億円ビジネスへ成長させる原動力となって頂きます。 まだ誰も行っていないプロジェクトに携わる事が出来るチャンスがあるポジションです。 【企業の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社ＮＴＴデータ
【金融／千葉ニュータウン】オープン系システムの更改（推進・業務）全国の労働者を支える<1291>【エージェントサービス求人】
コンサルティングSE、プロジェクトマネージャー
千葉ニュータウン 住所：千葉県 受動喫…
700万円〜1000万円
正社員
◆◇金融機関向け／2025年にスタートとするシステム更改PJTに参画／基盤開発経験に加え、連携先システムが複数あるため調整能力が身に付きます／東証プライム上場／創業以来増収を続けるグローバルITベンダー◆◇ 【職務内容】 金融機関の後方集中事務（為替集中、本人確認記録書登録、口座振替依頼書登録、諸届登録）システムを提供しており、2028.1更改プロジェクトが2025年にスタートします。 本人確認、口座振替依頼書、諸届システム（他社パッケージを継続利用）の業務機能追加・更改推進を主に担当していただきます。 （現行システムの維持対応も職務に含まれます） Webサーバ・業務サーバ・クライアントからなる構成で、オンプレミスを予定。 【組織情報】 当事業部は労働金庫様のコアビジネスパートナーとして、勘定系をはじめとする基幹系〜周辺系システムの開発、運用、保守も受託しています。同時に、銀行事務をBPOとして受託しています。 【職務の魅力】 ・大規模でないがゆえに、システム全体を自身で理解することが可能となります。 ・連携先システムが複数あり、各種調整能力が伸びます。また、お客様を強くリードしていくスピリッツも身につきます。 ・当社では本システムを利用する事務運用も受託しております。 ・事務運用チーム（当事業部内）とも連携し、生産性、品質、サービスレベルの更なる向上を目指しています。 ・お客様の業務・当社での業務提供の両方を知り、お客様の業務効率化、エンドユーザー（預金者）の利便性向上を提案し、実現します。 ・お客様、事務運用とも同じビルにおり、コミュニケーションは良好でお客様の方針〜現場運用までも直に触れることが可能です。 ★金融機関にはまだまだ紙が多く、DXの提案余地が多い状況です。当担当では、預金者・金融機関といったエンドユーザの状況を把握する機会も多いです。状況把握には、今後、BI・AIといった要素も活用していきます。 金融機関の事務集中という現物ありきの現場から、DX・BI・AI等によって大きな変革を、実現を目指す職場です。 【職場環境】 職場は印西市 千葉ニュータウンで緑あふれる街です。築浅きれいな顧客ビルです。 ※食堂あり。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
【教育×IT】フロントエンドエンジニア／東証グロース市場上場／リモート可／フレックス制
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都
800万円〜1300万円
正社員
事業の拡大に伴い開発するプロダクトの数が急速に増えており、今のプロダクト開発チームの規模ではプロダクトの質を担保しきれなくなるというのが大きな課題です。 我々にとって質の高いプロダクトを提供することの重要性は非常に高く、今後も質を落とすことなくプロダクトの開発を行うべく、ものづくりへの情熱を持ちながら全体的な観点からプロダクト開発を 一緒にブラッシュアップしていけるエンジニアの方を探しております。 【具体的な開発業務】 ・AI英語学習アプリ abceed のフロントエンド開発 ・反転学習プラットフォーム abceed for school のフロントエンド開発 【開発環境／バックエンド】 言語： JavaScript フレームワーク： Vue.js 、Nuxt .js プロジェクト管理：Git Hub 情報共有ツール：Slack 【働き方について】 リモート勤務（出社ルールは2週間に1回／月2回程度） Mac貸与 周辺機器購入費用補助（規定有り） 書籍・勉強会費用補助（規定有り） 上記以外にも育児休暇（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社アビスト
【転勤なし】【千葉】デジタル回路設計/自動車部品/スタンダード上場/年休126日/完全週休2日【エージェントサービス求人】
デジタル回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発
千葉県内 住所：千葉県 受動喫煙対策：…
400万円〜799万円
正社員
【転勤なし/開発・企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/残業20〜30h以内で働きやすく離職率も5％以下】 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務概要】 同社の事業所、及び取引先企業内で自動車、バイク、汎用機械などのデジタル回路設計をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・プロジェクトごとにチームが分かれ、常駐もしくは受託/請負での設計をご担当いただきます。今回募集のポジションでは今までのご経験・適正を判断し、最適なポジションへアサインします。 【担当領域】 基盤設計〜試作など ※今までのご経験・適正に合わせてプロジェクトにアサインします。 【担当業務】 ・ランプの回路設計 ・FA類コントローラーのH/W設計 ・半導体の検査業務 ・自動車部品 ・家電関連 ・施設内発電プラント（重機系の発電設備） ・半導体生産設備 ・リチウムイオン電池 ・航空宇宙関連、交通インフラ 【顧客情報】 (1)大手自動車系メーカー (2)大手建機系メーカー (3)大手玩具系メーカー 主に上記取引相手に受託もしくは常駐にて、下記業務を行っていただきます。顧客先は自動車メーカーが多く、その中でも外装、内装等の樹脂部品を多く取り扱うのが特色です。 【魅力・特徴】 3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。同社は、創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。そのため、設計開発業務の受注だけではなく、3D-CADの教育事業も行っており、各メーカーの技術者、工業系大学の学生、そして若年者・障がい者の教育訓練等も受託しておりました。そのような教育実績から、社内の新入社員研修にもフィードバックさせているため、取引先の企業様からも弊社の技術者に対して大変高い評価を頂いております。このように、社内の教育体制が整っており、且つ業務内容も設計開発に特化しているため、技術者として成長出来る環境です。また、半年に１度、社員面談を行い、全面的にキャリアをフォローしています。懇親会をはじめとするイベントやサークル活動もあり、自社に愛着を持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
【東京】電気設備設計～東証プライム上場／上下水道事業トップクラスの実績／在宅勤務・フレッ（以下略）
空調・電気設備・配管設計
東京都
700万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 処理場・ポンプ場、浄水場などの上下水道施設の「建屋・機械室・オフィス等」の人が立ち入る場所の電気設備設計を行います。官公庁等の要望に対し、上下水道事業の計画策定～設計まで担当します。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【中途】PM（リーダークラス）｜企画からリリースまで一気通貫で関わることができます
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都
600万円〜900万円
正社員
本ポジションでは、グローバルなエンジニアチームをはじめSun*の多様な職種のメンバーを束ね、プロジェクトを推進していただきます。 【業務詳細】 ・サービス、ビジネス要件の策定（顧客折衝含む） ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示 ※実際に設計書を作成いただくケースもあります。 ・実装フェーズでの品質管理 ・リリース計画策定 / 実行 ・1億円規模以上の案件担当経験 ・マネジメント経験人数10名以上 タスク管理など一般的なプロジェクトマネジメント業務に加え、ビジネス要件の策定からデリバリーまで、一気通貫で社内チームのリーダーポジションを担っていただきます。 また、新規クライアントプリセールス、ベトナムチーム組成時の顧客サポートなどもお任せしたいと思っています。 【開発言語例】 TypeScript,Python, Java, Ruby, PHP, Flutter, Kotlin, Swift AWS: Lambda, Amplify, ECS, Fargate, Sa（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
01. BtoC事業 - PMM Senior Manager
事業企画、事業プロデュース
東京都
700万円〜1300万円
正社員
Belongでは、中古スマートフォンの販売・買取を行う自社プロダクト「にこスマ」「にこスマ買取」を展開しています。 本ポジションでは、自社プロダクトの事業成長をLeadするPMMチームをLeadするシニアPMMを募集しています。 【業務内容】 1. プロダクト戦略の策定と主要KPIの設定・管理 ■P/L管理 ■各プロダクトのビジョンを明確化による、そのビジョンに基づく成長戦略を立案・推進 ■プロダクトのパフォーマンスを評価するための主要なKPIを設定し、継続的にモニタリング・分析実施 ■中古品在庫ビジネスにとって重要なKPIの1つである、在庫や価格、バリエーションの最適化を行い、収益性と顧客満足度の向上を追求 2. ユーザー理解とマーケティング部門との連携による成長戦略策定 ■市場・競合調査をもとにしたターゲティング戦略の策定 ■ユーザー行動データ・アンケート・インタビューの分析を通じたインサイト発掘 ■既存ユーザーのロイヤルティ向上のための施策立案 ■マーケティング部門と連携し、プロダクトのグロース戦略の策定・実行 （その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
ラージアカウント向けSAP導入コンサルタント（マネージャー）
コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント
東京都
900万円〜1300万円
正社員
ラージアカウント向けSAP導入コンサルタント（マネージャー） 第三事業本部 テーラードサービス事業部 ビジネス開発室（正社員） 【職務内容】 日本最大規模かつ最先端の技術や仕組みで構成されているSAPシステムの導入・拠点展開 ■要件定義工程～システム稼働までの各タスクのマネジメント ■お客様や他ベンダと一体となった大規模プロジェクトの推進 【具体的タスク】 ■同社担当領域におけるプロジェクトマネジメント及びタスクリード 【アピールポイント】 ■大規模かつ難易度の高いプロジェクトを経験ができます。 ■日本を代表する企業の大規模プロジェクトに携わることができ、そのお客様にとって無くてはならない存在になるチャンスがあります。 ■顧客と深く永いお付き合いが可能で、CxOレベルとの人脈も広がります。 ■グループ会社展開導入、プロセス改善、機能拡張など、稼働後も継続して案件に参画できる機会があります。 ■NTTデータグループ連携やSAP専業会社の強みを活かした提案活動にも参加できます。 ■キャリアパスとしては、ラージアカウン（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
社内SE DX推進・上流工程担当／9期連続売上増・前年比170%／SDGs寄与
社内システム開発・運用
東京都
600万円〜900万円
正社員
■業務内容 ・社内業務デジタル化プロジェクトの立ち上げ推進 ーデジタル対象業務の調査 ープロジェクト企画・計画・提案・実施、保守運用体制整備 ・RPA環境の構築、管理、運用 ー各事業部から上がってくる要件の取りまとめ ー業務システム刷新や新規導導に伴う業務課題の抽出～分析 ・外部パートナー選定 ・ベンダーコントロール、ユーザーからの問い合わせ対応 ・マニュアル／FAQ等の企画、作成 ※まずは事業部発信の課題解決からとなりますが、中長期的にはDX推進課主体の企画立案にてDXを推進して頂くことを期待します。 ■組織構成： 現在は情報システムチームの方1名が担当 入社後は代表や各事業部長の方と密に連携をとりつつ、オーナーシップを持って業務を担当頂きます。 ■就業環境：年間休日120日、月平均残業15時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業頂けます。社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
HRビジネスパートナー（候補） / 人事 HRBP [ コーポレート ]
事業企画、事業プロデュース
東京都
600万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、同社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画／予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。 はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討 ・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策 ・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など（その他詳細は面談でお伝えします）
