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株式会社データフォーシーズ

データ解析コンサルタント (マーケティング系/金融系/医療・ヘルスケア系)

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京都

600万円〜

雇用形態

正社員

【データフォーシーズ/データ解析コンサルタント】コンサル経験2年以上/幅広い分野のデータ解析でビジネスを加速! 【業務内容】 ■金融、医療・ヘルスケア、マーケティング領域においてCRM、DMP等を中心としたビッグデータを解析し、クライアント企業のマーケティング活動を支援するプロジェクトの提案およびコンサルティング ■金融系プロジェクト(与信管理、リスク計量化、不正検知等)の提案およびコンサルティング ■医療、ヘルスケア領域におけるビッグデータ(レセプト、カルテ、健診データ)解析のコンサルティング・アドバイザリー/ライフサイエンス領域のプロジェクト提案及びマネジメント/データ解析に基づく、疾病予測や疾病予防のための施策提言など ■各業界における新規データビジネスを創出に向けた企画/提案及び先端技術習得、データサイエンスに関する教育支援業務 【プロジェクト例】 ■大手飲料メーカー:飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例 ■大手ゲームソフトメーカー様:時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測 ■大手コンビニチ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社NTTデータNJK

【パッケージ開発 <PM候補>】 安定性 /平均勤続17年超 /技術力 /定着率96%

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

マンション管理ソリューション 「FMSシリーズ」のパッケージ開発 <PM候補>【管理職】(45) NTTデータグループ(株式会社エヌ・ティ・ティ・データ出資100%)システム開発会社のオリジナルソリューション販売を行う部門です。当事業部は、全国のマンション管理会社様向けのパッケージ販売及びパッケージカスタマイズ及びその周辺のシステム開発を実施しております。お客様は全国のマンション管理会社様がメインではありますが、昨今はDX需要が大きく、マンション管理会社様に関わる開発が多くなってきており、業務を拡大中ですがシステム開発を統率する管理者を募集します。 業務内容は多彩で、提案コンサルから要件定義に始まり、システムの導入や保守も一貫して実施していますので、得意領域でご活躍頂けるフィールドがございます。(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社FLUX

【東京:リモート】HRコンサルタント(シニアコンサルタント) ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号 JR各…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担う。その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 【職務詳細】 ・経営者や決裁者との接点獲得・最大化  └ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定 ・顧客との打ち合わせ  └ 経営状況や将来の成長戦略をヒアリングして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定 ・プロ人材とのマッチング  └ 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施 ・顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化  └ プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定 ・プロジェクト成功の伴走  └ 密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

住友重機械工業株式会社

・【品川】社内SE:基幹システム刷新PJ<ICT本部/住友グループ中核企業>

社内システム開発・運用

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

・入社後に任せる業務 住友重機械グループの基幹システムを最新の基盤への刷新するPJを推進していただきます。 応募者の適正により、具体的な導入プロセスの近くか、全体をスムーズに進ませるためのマネジメント課題かのどちらかをご担当いただく予定です。 1.グループ基幹システム刷新のプログラムマネジメントもしくはプロジェクトマネジメント 基幹システムの知識とプロジェクト管理の知識を生かして、課題の見える化と関係者との方針決め課題解決の推進力となっていただきます。 2.コア事業の導入刷新の企画と推進 主力事業を中心とした基幹システムのあり方を分析し、新しい形への転換を事業と二人三脚で進めます。業務側、ステークホルダと課題を説明共有して、解決手法を考えプロジェクトを進めます。 ・当業務の面白み・魅力 ・住友重機械グループの顧客最適化のモノづくりを支える仕組みの理解 ・全社視点の幅広い事業への貢献 ・グループコア事業へのICTによる貢献 ・ライフサイクルを見据えたロングタームの管理と視点 ・キャリアステップイメージ 入社直後:全社視点もしくはコア事業視点でのシステム刷新...

非公開

パッケージ導入コンサルタント

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント

東京

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 「SAP 2027年問題」からSAP S/4 HANAへの移行を含めて高い需要が見込まれています。この背景も踏まえ、既存事業領域とも大きなシナジーを生み出すことが可能であるため、新規事業としてSAP事業を展開しました。 SAPビジネスへの参入は後発組ですが、2023年にSAPジャパン社と「PartnerEdgeエンゲージメント契約」を締結し、SAPが提供するパートナープログラムにおけるSellパートナーに認定されました。 今後、当社の持つ既存のアセットや顧客ネットワークを最大限活用しながら、世界的な信頼と実績を誇るSAP S/4HANA? Cloudの導入支援を加速していきます。 執行役員直下のポジションになりますので、上場企業でありながらスタートアップ・ベンチャー企業のような裁量を持って、働ける環境です。ぜひ、一度ご検討いただけますと幸いです。 【仕事内容】 SSAPのロジスティクスコンサルタント案件に参画いただきます。 企業のビジネス拡大や問題解決のためのコンサルティングをお任せするポジションです。 要件定義・設計・開発・検証・移行といったフェーズ・領域に欠かせないマストパーソンとしてご活躍いただきます。 以下のような業務を想定しています。 1)現状業務分析と可視化 2)基幹業務の改革構想策定 3)システムアーキテクチャ策定 4)システム企画、導入計画策定 5)その他、1~5に付随する業務 <入社後は> ご経験に応じて以下の業務からスタートいただきます。 ・資格が無ければ、資格取得  未取得のSAPモジュールに対するコンサル認証資格について、取得のテスト費は会社全額負担します。  合格の際には追加で報奨金を支給します。 ・プロジェクトに合流し段階的に業務を担当

株式会社ジーニー【グロース市場上場】

【JAPAN AI】エンタープライズセールス(マネージャー候補)

MR

東京都

800万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 『~日本一になりたい方へ~AIで日本に革命を起こしませんか?』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 1社でも多くのクライアントに同社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、セールスマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。 ・エンタープライズ企業群の新規顧客の開拓、提案営業 ーマーケティング部門やインサイドセールスなどが獲得した見込顧客へ、自社開発のAI SaaSサービスを活用したヒアリング~提案、クロージング。 ・社内の関係部門(カスタマーサクセス等々)との協働、調整 ・お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針や自社AIプロダクト方針の立案 ・KPI/KGIの設計、分析、実行管理 ・メンバーマネジメント ※ご自身でセールスも行っていただくため、プレイングマネージャーのような立(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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【ゼネコン設備/設備施工管理】高年収が見込める大手ゼネコン/年間休日120日以上/東証一部上場企業

プラント施工管理

東京都新宿区 各現場配属 ※希望エリア…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

建築プロジェクトにおける設備施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・現場における品質管理、工程管理、原価管理、安全環境管理 ・社内外資料作成  ・資機材発注 ・発注者、設計事務所対応 等 【担当物件】 ・オフィスビル ・商業施設 ・病院 ・学校 ・ホテル ・マンション ・庁舎 等 ※大規模プロジェクトは常駐となりますが、  基本的には巡回にてサブコンの監理業務をご担当いただきます。 ※入社当初はこれまで経験された分野を中心に担当頂きますが、  将来的には電気設備・機械設備双方をご担当いただきます。 ※基本的に転勤の可能性はありません。 【案件】 マンション、物流倉庫、PFI案件(給食センター、斎場等)が得意分野 年に1回「どのような案件に携わりたいか」のアンケートがあり、 確約はできませんが、希望案件に関われる環境があります。 平均工期:約1~2年間 東日本建築支店:約200名 西日本建築支店:約120名 【特徴】 創業以来、海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持ち、 現在は陸上土木・建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。 中途入社の社員も多く活躍しているため、なじみやすく働きやすい環境です。

非公開

【急成長ハウスメーカーの営業推進】営業戦略や仕組みづくり ■水日休み/年収600~1000万円★

営業企画・販促戦略

東京 東京都中央区銀座8−13−1 三…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■全国各地に新モデルハウスが続々と誕生し、設立以来2桁増収を続ける当社。 他では経験できないスピードで事業拡大する当社の営業企画職として、あなたの可能性を試してみませんか? 【業務内容】 営業推進部のミッションは、 現場が自社製品の住宅を売りやすくする仕組みをつくることです。 全展示場の営業数字の計数管理や分析をするだけでなく、効果的な営業戦略を考察する部署です。 顧客へより魅力的に自社商品を訴求できるようなパンフレット立案、 また営業推進として営業スキルを上げる為のセミナー研修等、幅広くご担当いただきます。 住宅業界の最新のトレンドやニーズをキャッチし、 商品開発部と連携してオリジナル商品(部材)企画、市場へ売り出すプロセス・仕組み作りを実践していただきます。 ■社風 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。 社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、 パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。 春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と 盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。 お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

株式会社長谷工コーポレーション

施工管理(設備)

空調・電気設備・配管施工管理

本社住所:東京都港区芝2-32-1勤務…

650万円〜1400万円

雇用形態

正社員

■募集背景:創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、マンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げており、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。■業務詳細:建築現場(マンション含む)における電気設備や衛生・空調設備などの施工管理業務全般、またご経験に応じ仮設工事に関する業務に従事頂き、新規事業推進の一翼を担って頂きたいと思います。★こんな人におすすめ★・マンション(RC造)の設備施工管理のご経験をお持ちの方・ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方■働きやすい環境当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も振替休日を取得できます。また、基本的には21時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。■働く環境・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。■企業魅力当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。"

ルネサスエレクトロニクス株式会社

【豊洲】Principal IT Engineer

社内システム開発・運用

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

◇次世代IT組織の社内コンサルタントとして、 ・グローバル業務・IT統合刷新プロジェクト(SAP、 CRM、 SCM、 MDM、 Enterprise MES他) に参画し、担当領域のソリューションの設計・実装を推進する ・グローバルIT組織の一員として、上記プロジェクトで導入したグローバルシステムを保守・拡張する ・上記プロジェクト完了のNext PhaseとしてグローバルでのDXプロジェクトの企画、推進を行う ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。 ◇ルネサスエレクトロニクスはグローバル統合ITシステムおよびDX推進を担う次世代リーダーを募集します。 自動車の自動運転などのAI技術やIoT技術の中核を担う半導体ソリューションへの注力を加速する弊社では、グローバル市場で勝ち続けるためにここ数年欧米の同業他社を連続して買収しています。その効果を最大限に享受し、また2兆円企業への飛躍の礎を築くため、目下グローバルでSAP、 CRM、 SCM、 MDMをはじめとする諸基幹プロセスおよびシステムを統合するプロジ...

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【東京】不動産の売買仲介(自社開発用地)/年収600~800万円/安定月給+インセンティブ制度

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都千代田区丸の内 受動喫煙対策:…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■不動産の売買仲介 不動産の総合デベロップメント・コンサルティング事業などを展開する 同社の事業用不動産の売買仲介職として、自社開発用地を探していただきます。 不動産会社などを訪問して情報収集し、購入費用や賃料、利回りを シミュレーションし、予想収益や適正を上長にプレゼン。土地を購入します。 建物の企画にも携わります。 【具体的には】 ・事業用不動産の売却 ・購入検討企業のニーズ掘り起こし ・購入検討企業への物件紹介及び現地案内 ・契約条件についての売主及び買主との折衝、調整 ・売買仲介営業 ・用地仕入れ ・不動産開発など 【1日の流れ(例)】9:00出社9:10内勤業務10:00業者訪問12:00昼食13:00業者訪問15:00新規営業17:00内勤業務18:00退社 【同ポジションの魅力】 ・完全成果報酬でなく、安定した月給が特徴です。 ・インセンティブ制度や賞与時の考慮もあります。 【組織構成】 東京営業所は営業、営業事務あわせて5名で構成されています。 【同社の特徴】 ・マンションの用地仕入れから建築、売却まで全て一気通貫して行っているのが 同社の強みです。そのため、効率的に業務を進めることができ、土地の仕入れの際も 土地の情報を仕入れてきた2~3日後には設計監理、積算もある程度済んでいます。 土地の利益見込みもすぐに判断できるため他社より速く土地を仕入れる事ができます。 ・このスピード感を武器に2000年の創業以来、会社の業績も右肩上がり。 順調に成長を続けています。 ・一気通貫の同社でしかできない経験や学ぶ機会も多く、会社だけではなく 働く社員も急成長しています。 「不動産業界で更にスキルアップしたい」そんな方に最適な環境です。 管理番号:22893

Sansan株式会社

【東京:リモート】パートナーアライアンス担当(SOCソリュー ※年収600万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラス…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 「SOCソリューション」のアライアンス担当として、連携先システムベンダーとのパートナー体制を構築・推進し、システム連携を通じて顧客に新たな価値を提供する役割を担当していただきます。またパートナー企業との長期的な関係構築を前提に、協業スキームの設計や顧客提供価値の言語化、システム仕様のすり合わせを行っていただきます。 【職務詳細】 ・連携先ベンダーの担当者に対して、協業体制やシステム連携の仕様・機能の説明を実施 ・パートナーシップ推進に当たり、顧客に届ける価値の設計と提案 ・共催施策や販売連携の実現に向けたディスカッション、推進活動 ・営業やプロダクト部門と連携しながら、顧客要件とプロダクト仕様のギャップを整理 ・継続的な改善提案とフィードバックのループを構築 成果次第で、将来的にはマネジメントポジションやプロフェッショナルラインなど、さまざまなキャリアパスがあります。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

株式会社クロス・マーケティンググループ

事業責任者候補(マーケティングコンサル領域)/東証プライム上場企業

営業・マーケティングコンサルタント

163-1424 東京都新宿区西新宿3…

900万円〜1500万円

雇用形態

正社員

事業責任者としてのチームマネジメント、クライアント案件管理、成長戦略の具体的な推進を担っていただきます。 ◆チームマネジメント ・チームとしての活動目標設定・PDCAによるビジネス推進 ・HRマネジメント ◆クライアント案件管理 ・個別案件のクオリティマネジメント ・組織としての収益管理 ◆成長戦略の推進 ・組織成長戦略の具体的な実戦 ・ビジネス拡張に向けての様々なプロジェクト推進 現在の組織構成 部署の人数:20 【組織について】 本領域は現在インサイトマーケティング領域、データマーケティング領域のに二軸で動いております。 それぞれの領域で約20名程在籍しており年齢層も30代中盤の方が多く勢いのある組織です。 その中でジョインいただく方には二軸の領域の拡大と推進を図っていただきます。

非公開

【東京】画認システム開発PM・PL候補※フルリモート勤務可/年間休日122日

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

600万円〜

雇用形態

正社員

【職務内容】 ・客先常駐/自社持帰り稼働しているメンバ30名~40名(協力会社様含む)を配下に、 作業計画の立案と推進を担当 (サブチームリーダー5名がフォローします) ・顧客依頼の作業内容・納期から、チームのリソース状況や業務進捗を鑑みた全体調整を 実施する ・技術的な課題が生じた際には、メンバフォローを行う ・メンバのレベルアップ、品質保証の改善点を検討し、仕組みとしてチームをビルドしていく ■主なツール Visual Studio、Jenkins、JIRA/Confluence、M

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サーバ・マシン運用・監視

サーバー運用・保守、マシン運用・保守

東京都港区

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

<業務内容> 当社サービスが今後より幅広い事業領域や柔軟なシステムを実現するにあたって、基幹となるユーザー基盤にかかわるバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。 セキュリティを強く意識した堅牢なシステムの構築・改善に携わり、大規模データの設計やマイグレーションまで幅広く手がけることで、次世代のサービス基盤を共に支えていただきます。エンジニアとしての豊富な経験と知見を活かし、成長を続ける当社のコア技術を共に向上させていく方を求めています。 <具体的な業務内容> ・大規模なプロダクトでの開発・運用経験、または技術選定や大規模なリファクタリング ・RDBMSでのスキーマ設計、実装、最適化 ・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ・エンジニアリングマネージャーやプロダクトマネージャーと連携したプロジェクト進行 ・チーム内で実施する各種イベントへの参加

非公開

テクニカルプログラムマネージャー / 全社横断技術推進

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

関東地方|東京都 本社:東京都千代田区…

900万円〜1500万円

雇用形態

正社員

■ポジション概要 全社横断の技術案件の推進、進捗管理、及びチームマネジメントを担当 ■業務詳細 CTOが管掌する中央組織や、事業部門のエンジニア組織と連携して、開発ガバナンスの強化・維持や、開発生産性の可視化・向上施策、その他全社横断的に推進する必要がある技術案件の推進支援を行っている部門です。具体的には、 ・開発ガイドラインの策定・運用や、各種技術リファレンスの整備と現場への浸透推進 ・開発生産性を測るための指標の策定や、改善アクションの提案と支援 ・開発促進ツールや障害防止ツールなど、汎用ツールの導入検討・導入支援 ・全社横断技術プロジェクトの推進支援 などを行っています。 ■主な業務内容 ・全社横断技術プロジェクトの進行支援、マネジメント ・共通的な技術課題に対してのソリューション検討、導入支援 ・生産性向上のための指標の可視化・分析と改善アクションの検討・提案 これらの業務を自部門のメンバーとの協業はもちろんのこと、他部門の関係者とも連携して推進できるメンバーを募集します。 【変更の範囲】 会社の定める業務

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プロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

800万円〜

雇用形態

正社員

【業務概要】 独立系SIerとして大手事業会社SIerを中心に幅広いクライアントのWebサービスモバイルアプリを開発してきた当社にて、受託プロジェクトの PM/PL、テックリードをお任せします。 【業務詳細】 新規や既存のサービスアプリの開発/改善/機能追加のプロジェクトに顧客折衝技術選定要件定義など最上流からご参加いただきます。 社内外の関係者との調整/折衝業務 サービス企画/提案/技術選定 全体プロジェクトの管理 工数見積もり、予実管理 メンバー管理/評価 各種ドキュメント作成 コードレビュー、ドキュメントレビュー等 顧客への報告/定例MTG ※PJの割合:Web4割モバイル6割/開発チーム:4~6名程度 【開発環境チーム体制】 スクラム中心/サーバーレス/DevOps/マイクロサービス/ドメイン駆動設計/ペアプログラミング DB:MySQL,Cloud Firestore/クラウド:AWS,Firebase/DevOpS:Git,Lambda,Vagrant,Docker,Kubernetis 【モダン技術への取り組み】 Java,PHP,Go,C#など各種バックエンドはもちろん、近年ではTypeScript,Flutter,Vue,Reactを活用したハイブリッドアプリ/マルチプラット フォーム開発、AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発などモダン技術モダンFWを積極活用するプロジェクトも急増しています。 会社として、技術orサービス的にトレンド感のあるプロジェクトに注力しています。 【当ポジションの魅力】 今回のポジションは、クライアントは国内外に100店舗以上を展開するアウトドアブランドです。モバイルPOS市場で金額シェアNo.1のPOS レジカスタマイズに携わっていただきます。また、キャリアとしてはエンジニアから研修講師、営業から事業責任者など、ジョブチェンジも 多い環境でスキルアップを目指していただけます。

非公開

エグゼクティブコーチ

経営コンサルタント

東京本社

600万円〜1500万円

雇用形態

正社員

大手・上場企業を中心に「組織改革」を行って頂きます。 ・ビジネス開発・組織変革プロジェクトの企画提案 ・組織リーダーへのコーチングの実施(1対1、グループコーチング) 【“コーチ”をつける社長が増えている】 経済の先行きが不透明な今「コーチ」と対話することでリーダーシップを磨く「コーチング」を始める社長が増えています。 コーチングは、アメリカで90年代に確立された能力開発の手法。コーチは教えるのではなく、「なぜその仕事は必要なのか」「そもそも経営者とは」などと、質問を投げかけることで社長自身に問題点を気づいてもらう。アメリカではグーグルやGEなど多くの大企業が導入、それが日本でも広がり、社長たちに多くの「気づき」を与えています。 さらに社員同士が互いにコーチしあうことで会社全体に気づきをもたらそうという企業が増えています。 【コンサルティングとコーチングの違い】 基本的にコンサルタントは、経営におけるある具体的、専門的なテーマについて、社長から相談を受けて、こうしたらいいですよという、答えを教えてあげる立場にあります。 この場合、答えはコンサルタントの側にあります。 しかし、コーチングの場合には、答えを教えることではありません。もともとコーチングという考え方の根本にあるのは、答えはその人の中にあるという思想。 社長自身の中に答えはある。それに気付くプロセスを支えて差し上げる。これがコーチングです。

株式会社アーキベース

新規事業開発 ※年収600万円以上

事業企画、事業プロデュース

東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 アーキベースは、2017年に設立以来、住環境領域(建設・不動産・エネルギーなど)を軸としたキャリア事業を中心に3つの事業と複数サービスを展開しております。今後は非キャリアも含めた、複数の事業を立ち上げることが決まっておりこのポジションでは将来の事業責任者候補として、COOの直下で新規事業開発を企画設計段階からサービスに落とし込むところまで幅広く裁量を持って牽引いただきます。 【職務詳細】 新規事業企画、事業推進新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げるところから、世の中にローンチしていくところまで幅広くお任せします。 ・クライアントの課題のヒアリングと提案 ・他部き門と連携した各施策の検討&実行 ・営業数値やマーケティング数値の分析 ・集客戦略の立案・実行 【本ポジションの魅力】 ・COO直下のポジションで、会社経営に関わる重要なプロジェクトを任せられる ・レガシー業界の大規模なマーケットにインパクトを与える事業の立ち上げに関わることができる ・クライアントと並走しながら本質的な価値提供ができる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社三菱UFJ銀行

グローバルITガバナンス<システム企画部>

ネットワーク系SE

東京都

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

MUFGグループの海外ビジネス拡大に伴い、グローバル全体での適切なシステム運営のために、グローバルITガバナンスの一層の強化が必要となっております。実効性のあるIT戦略の立案・推進・モニタリングに加え、 海外拠点(含む子会社、関連会社)のITリスクの把握、リスクに応じた適時適切なサポートを強化する必要性がございます。 具体的には、 同行からブリッジで海外向けのシステム開発支援を行っていただきます。システム関連の課題の解決サポート、体制構築支援、案件のスケジュール管理、拠点で解決できない問題を日本からキャッチして経営層へのレポートなどを行います。 ◎背景:これまでは各拠点にて開発課題は解決してきましたが、ビジネスの拡大に伴い、案件規模が拡大して来た為に1年ほど前に立ち上げた組織となります。各国(アメリカ、シンガポール、上海 等)の規制や指摘に対応頂きます。

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