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営業・企画営業(法人向け)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

概要 事業会社向け社内規程DXサービス『KiteRa Biz』の事業は、企業のガバナンス強化に社内規程からアプローチし、事業開始から約2年で大手中堅企業を中心に600社の事業会社にご利用いただくまでに急成長しています。 社内規程にまつわる課題を解消するプロダクトを提供し、新たなマーケットを開拓しています。 業務内容 事業会社向け社内規程DXサービス『KiteRa Biz』のセールス部門メンバーとして、大手企業を中心にエンタープライズセールスを担当していただきます。 顧客の課題を深く理解し、適切なソリューションを提案することで、業務効率化やガバナンス強化を支援します。 具体的な業務内容 1. セールスプロセスの遂行  ・ターゲティング   ?狙うべき企業群の特定とターゲティング戦略の策定。   ?IS(インサイドセールス)との連携によるアプローチ仮説の立案と検証。  ・提案営業   ?法務・総務・人事部門など、規程管理に課題を抱える顧客のニーズをヒアリングし、課題解決に向けた提案を行う。  ・クロージング   ?契約締結からCS(カスタマーサクセス)部門へのスムーズな引き継ぎをリード。   ?成約後の利用拡大に向けたシナリオの策定と実行。 2. 顧客との関係構築と深耕  ・エンタープライズ顧客との長期的な信頼関係を構築し、継続的な提案活動を実施。 3. 社内連携とプロダクト改善への貢献  ・他部署(プロダクト、CS、マーケティング)との連携を通じて、顧客価値を最大化。  ・顧客の声をフィードバックし、プロダクト改善や新機能の開発に寄与。 4. 契約業務  ・NDA(秘密保持契約)や契約書の締結プロセスを推進

エナジーウィズ株式会社

【埼玉】再生エネルギー向け蓄電池システム開発(システム設計:ソフト)

制御系SE

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 再エネ向け蓄電池システム開発の技術者として、 産業向け蓄電池システムのソフトウエアのシステム設計に関する業務を対応。(その他詳細は面談でお伝えします)

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建築施工管理【主に関東圏】

建築施工管理

プロジェクトがある地域(主に関東圏他)

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

建築施工管理業務

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キャリアカウンセラー

人材コンサルタント

東京

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

──── 概要 ──── ・事業責任者候補として代表直下で事業を成長させる経験を積めるポジションです ・ご経験によっては、スタートから事業PLも見ていただきます ・働くことに前向きな学生や、そうありたいが未来が1人では見えず悩んでいる学生へのキャリアデザイン業務をご担当いただきます ・キャリア面談や自己分析の支援、面接対策など就職活動を伴走し、内定承諾まで一連をサポートしていただきます ・ただの人材紹介業務ではなく、キャリア教育の一貫であるというスタンスを大切にしています ・toC/toB両面で対応していただきます 業務内容 ・学生とのキャリア面談 ・自己分析支援や面接対策など各種サポート ・企業様に登壇いただくキャリアイベントの運営(1~2回/月 程度) ・定例事業報告会の資料作成、発表 ・事業に関するディスカッション(事業開発) ・紹介先企業様とのMTG(すり合わせや振り返りなど) ・事業部メンバーのマネジメント業務 ・長期インターン生のマネジメント業務

鈴与株式会社

【首都圏】【医療機器×ロジスティクス】 カスタマーサービス/オペレーションマネジメント (以下略)

購買・商品・在庫管理系その他

東京都

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 主に医療機器を取り扱う物流センターでの職務内容となります。 ・WMS(Warehouse Management System)、顧客管理システム等を用いてデータ収集・管理・分析。 ・KPIによるオペレーションマネジメント(安全・品質・生産性・収益性のマネジメント)。 ・各ステークホルダー(顧客、現場スタッフ、関係先等)とのオペレーションの調整、ネゴシエーション。 ・各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案の実施。 ・日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題を抽出。 ・継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、高め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会へつなげる。 ・センター運営責任者として、運営方針の策定、顧客別/貨物別の採算管理・分析・課題抽出、課題に対するアクションとマネジメント(売上・利益の最大化)を担います。加えて、トップラインを上げるため、新規顧客の研究・アプローチ、オペレーションの構築等にも携わっていただきます。 (その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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営業マネジャー

管理職(営業)

東京

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

弊社は物流業界の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界のDX化」「HR」の2軸で解決を試みております。その中で最も大きな組織となるHRプラットフォーム事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。 経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです。 【主な業務内容】 ・目標達成のための戦略立案 ・メンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・他部署(開発、マーケティング、コーポレート)との連携 更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります! 気軽に経営陣にご相談して下さい・

株式会社サンテック

施工管理(設備)

空調・電気設備・配管施工管理

本社住所:東京都千代田区二番町3-13…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■職務概要:同社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。同社は独立系企業として、ゼネコン・電力会社をはじめ、一般企業・官公庁など、バランス良くバラエティに富んだお客様と取引があります。そのためオフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただくことができます。■職務詳細:基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション(顧客折衝)、実施設計(構造・設備・法規取り纏め)、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス等。■働き方:残業時間は案件・工期にもよりますが、年間平均で月に30時間程度です。年間休日も120日あり完全週休2日制を導入しているため、プライベートと仕事を両立できる環境がそろっております。■特徴:満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援や英語研修などの環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。同社の70年の歴史で培ってきた確かな実績、信頼関係から生まれる安定感のなかで、何十年も残り続ける建物作りに携わっていくことができます。■同社の強みについて:独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開しています。いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は30%、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。これらの取り組みから、同社では現在国内外でのニーズが増加しています。"

株式会社GA technologies

【不動産×金融】新規事業企画(副社長直下)

事業企画、事業プロデュース

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 同社は「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に不動産領域を中心に事業展開。 日本のPropTech(不動産×テクノロジー)市場を牽引すべく、現在創業から11年目を迎え、順調な成長を継続しております。 しかし、不動産業界は、いわゆるDX化・IT活用が遅れている産業と言われており、その際たるものが、公的書類の提出や紙での手続きが依然として残るローン手続きのような金融機関との接続・連携です。この課題に対して、金融機関とも連携の上、テクノロジー活用によりDX化を推進するとともに、多様化する顧客ニーズに応えるため、不動産と親和性の高い金融機能の融合による新たな商品・サービスの実現にチャレンジしていきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産×金融の新規事業企画、商品・サービス企画 ■既存RENOSY会員含む顧客への新規商品の提供・利用促進施策の推進 ■上記に関連する社内調整、金融機関・パートナー企業への提案・交渉・関係構築 【ポイント】 ■立ち上げ直後の部署で、新規事業企画からオペレー(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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環境施設エンジニア

警察官・自衛官・消防士

東京都

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

再生可能エネルギー発電施設における電気設備の計画、設計、見積、調達、施工管理業務 特に陸上・洋上風力に関する超高圧/特別高圧変電所または送電線(地中/架空)に関する次の業務 ・入札図書の作成 ・計画、設計および設計監理 ・施工管理

非公開

【ゼネコン設備/機械設備施工管理】高年収/サブコン経験者歓迎/転勤なし/プライム上場/完全週休2日

空調・電気設備・配管施工管理

東京都港区(本社) 東京・神奈川・埼玉…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■業務内容:機械設備施工管理業務 ゼネコンの立場での空調・衛生設備などの施工管理業務 いくつかの現場を掛け持ちして業務を行っていただきます。 ■具体的には ・担当現場の巡回 ・施工状況のチェック ・サブコンの現場代理人との協議 ・施工計画通りの施工促進 ■担当物件 ・マンション ・商業施設 ・ホテル ・物流倉庫 など ※現場に応じて常駐あり ■環境 ・得意分野でキャリアを伸ばせる環境  集合住宅や非住宅など ・大規模プロジェクトにも携われる!  ※大規模プロジェクトの経験がなくても可 ・転勤がほとんどなく、通勤1.5H程度の現場への配属 ・現場には直行直帰 ・グループ会社統一のノー残業デーあり ・21時(現場20時)に強制的にPCがシャットダウンされます ■魅力 (1)マンションに特化し、建設からマンションの販売、    管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで    売上・利益を伸ばし続けており、営業利益は    業界トップクラスです。 (2)用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、    マンション事業すべてを引き受けることのできるグループ体制です。 (3)フロー・ストック事業の両面から、    より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、    日本トップクラスの約66万戸の施工実績を誇ります。 (4)建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、    当社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると    宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 (5)各種福利厚生や制度面も充実しており    長期的な就業を後押しする環境が整っております。 (6)離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。

株式会社明豊エンタープライズ

【目黒/主任・課長候補】建築施工管理(巡回管理)※スタンダード市場上場企業G/事業拡大に(以下略)

建築施工管理

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

◆仕事内容 上長の下で、現場の運営、工程管理、調整、安全管理をお願いいたします。 <詳細> ・本社事務所を起点に担当現場を管理 (巡回管理) ・施工計画の作成、図面チェック ・現場の管理、運営のほか、会社への進捗報告 ・施主、設計事務所との打ち合わせ、下請け業者との打ち合わせ ◆募集職種/役職 主任・課長候補(その他詳細は面談でお伝えします)

セガサミーホールディングス株式会社

【人事】制度企画・設計・運用担当 (ハイクラス)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

900万円〜1500万円

雇用形態

正社員

直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。 これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。 【仕事内容】 ■人事制度企画・設計・運用~改善全般(ジョブ型/役割等級制度) ■適正人員・人件費の算定に関する企画・運用 ■キャリア関連施策の企画・運用(オープンポジション・社内FA等) ■組織・人事(異動・出向/海外含む)関連実務全般 ■労務管理実務全般(働き方に関する諸制度含む) ■上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援 ※なお、グループ支援の一環としてグループ会社へ出向となる場合もございます 【部門からのアピール】 ■多様なグループ会社、多岐にわたる事業に触れつつグループ全体のスケールで物事を進める必要があるため、視野の拡大・視座の向上につながります。また、経営層、マネジメント層を始めとした各レイ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社GEEKLY

【クリエイティブディレクター/部長クラス】クリエイティブ企画・ディレクション担当 年間休(以下略)

WEBプロデューサー・ディレクター、コンテンツ企画・編集

東京都

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 毎年30%以上の成長を続け、人材エージェントとして独自のポジションを確立したギークリー。さらなる事業成長を進め、Visionである『IT採用のインフラ』を実現すべく、クリエイティブ品質の向上が求められています。クリエイティブに関する企画、ディレクション、基盤づくりなど各施策を邁進すべく、他社様でご実績を創ってこられたご経験者の方に、お持ちのスキルとご経験で成果を最大化していただけることを期待しています。 【職務内容】 オンライン、オフラインコンテンツ問わず同社クリエイティブ制作におけるフローを一貫してお任せします。 ■デザイナーメンバーの制作物に関するクオリティチェック ■マーケター、エンジニア、営業等他部門を巻き込んだクリエイティブ企画 ■デザイナーメンバーの成果を最大化させるためのピープルマネジメント  (評価、採用、育成、カルチャーづくり含む) ■デザインルール、デザインシステム等の仕組みの構築 【求人の魅力】 マスプロモーションを実施しているため、Webデザインだけでなく、ブランド施策(交通広告やCMも含む)も担(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

水ing株式会社

【東京:リモート】水処理プラントの積算・調達業務 ※年間休日120日以上

測量・積算、プラント施工管理

東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビ…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 1) 積算業務(見積徴収、過去実績による積算、取引実績の蓄積) 2)調達業務(購買予定額300万円未満の見積徴収、査定、価格交渉、手配) 3) 発注管理(納品、検収管理)  それに付随する業務 今回の求人は、CP(Cost&Procurement)部門として、水ingグループ「水ing株式会社」「水ingAM株式会社」「水ingエンジニアリング株式会社」3社それぞれの業務に対応し、各支店のメンテナンス事業を中心とした案件における積算、予算管理、調達を担当する部門です。 ★★本ポジションのやりがい★★ ・支店におけるメンテナンス案件を担当するため、地域の水インフラの一端を担っているという社会貢献性を感じることができる。 ・同社利益の中でも大きな割合を占めるメンテナンス案件に携わり、粗利確保、物件進捗管理に関与することができる。 ・社内DXツールの活用も含め、積算査定スキルの向上を図る。 ・社内様々な部門と協業して進めるため、円滑なコミュニケーションが必要、かつ知識の習得ができるため、将来のキャリアの土台を築くことが可能。 【業務内容変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

大手電機系サブコン

【東京都港区勤務】原子力発電所工事の施工管理 ※1級電気工事施工管理技士必須

空調・電気設備・配管施工管理

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

業務内容: 当社社会インフラ統轄本部にて、原子力発電所および原子力関連施設に伴う電気、計装工事、保守点検の施工管理業務をご担当いただきます。 〇主に青森県、福島県、茨城県、新潟県、福井県の原子力関連施設を中心とした原子力施設内の事業所での勤務となりますが、勤務地については考慮致します。案件によっては、出張での原子力関連施設での工事対応があります。 〇事業所には、大勢のスタッフが常駐していますので、互いに協力しあいながら仕事を進めて行くことが出来ます。 キャリアプラン: 〇入社2~3年は、補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。 〇中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。

セーフィー株式会社

【組織開発/人材開発担当】リモート週2~3日/フレックスOK ※品川

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 人事総務部 組織開発グループにおいて、組織開発・人材開発・人事制度関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは階層別の組織開発/人材開発領域に携わっていただきます。 <組織開発に関連する取り組みの一例> ?各事業部向き合いの人事(HRBP)として、事業部に沿った組織課題解決や、各人事施策の浸透改善(HRBPのアサインに関しては、社内独自の要件設定あり) ?全社、または、各事業部など組織単位のコミュニケーション活性化 ?組織サイロ化を防ぐための部署を超えた取り組み(内省支援やワークショップの実施など) <人材開発プログラムの一例> ?階層別研修(経営層~現場マネジャー/新卒) ?社内セミナー(ロジカルシンキング、1on1支援、目標設定レクチャーなど) ?中途オンボーディング(入社前後に関係者への個別説明会、リフレクションなどの内省、メンター制度など) <将来的には…> 以下経験に応じてお任せしていきたいと考えています ?プログラム単位にとどまらず、人材開発や人事制度、組織課題を見据えた等級や評価制度の企画運(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

昌栄電機株式会社

組み込みエンジニア ※年間休日120日以上

制御系SE

東京都世田谷区若林1-29-2 東急世…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 制御装置のソフトウェア開発やコンピュータ周辺機器、ネットワーク機器、情報家電等の組込みソフトウェア開発をお任せします。 【本ポジションの魅力点】 能力に合わせ適切に業務を任せるため、幅広い分野に挑戦できます。また、全ての工程を同社で扱えるため高度な技術を身につけることも可能です。長期的な育成環境にあり、上司に何でも相談できるフラットな社風です。 【景気に左右されない】 主にOEMでの製品提供より、電力・自動車・鉄道など幅広い産業で貢献しているため、景気の波に左右されにくく、業績も緩やかな右肩上がりを続けるなど安定しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社メドレー

【経理財務(連結決算・開示)】

経理、財務

東京都

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 同社CFO管掌のファイナンス統括部では、コーポレートアクションの多い同社グループにおいて強いファイナンス組織の構築を目指しています。 その機能の1つである「Accounting&Tax室」では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。 本ポジションでは日常的な連結決算・開示業務のリードに加え、グループ全体の状況を俯瞰しながら、新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、またQCD(品質、コスト、納期)を意識した業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェクトをリードいただきます。 【具体的には】 ■決算実務のコントロール(連結決算含む) ■開示実務のコントロール ■J-SOX対応 ■M&Aに伴う会計・税務論点の整理 ■業務フローの構築・改善 チーム全体のスキルレベルを引き上げていくために、ゆくゆくはメンバーへの業務レクチャーなど育成もお任せする予定です。 ご経験とご志向によってはチームマネジメント・採用を含めた体制構築なども担っていただきます。 CFO及び他の(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

デクセリアルズ株式会社

【東京】フォトニクス/PIC設計エンジニア

デジタル回路設計・開発

東京都

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

1.Si-Photoによるコヒーレント方式TxRx PIC開発 PIC仕様検討、Lumerical、Tannerを用いたSi-Photo PIC設計/評価解析、システム全体での回路解析シミュレーション、電磁界シミュレーションによるSパラメータ解析、VNAやAWGを用いたPICの信号品質評価解析、外部委託先との折衝をおこなっていただきます。 2.設計環境整備、評価環境整備 シミュレータの保守更新、測定器の導入と保守更新をおこなっていただきます。 ●募集背景 デクセリアルズは今後の持続的成長のため、注力事業として「フォトニクス領域」を掲げています。R&D部門では、フォトニクス領域での事業ポートフォリオ拡大を目指し、現在複数の研究開発が進められています。2026年へ向けて高速PDとPIC、更に2030年を目標にCPO(Co-packaged Optics)に関わる開発を推進している段階です。この度は、光通信へ向けたフォトニクスデバイスの製品化実現を加速するための人員増強として、フォトニクスデバイス開発経験者、または光電両デバイスの複合実装設計経験者を募集します。皆さま...

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HR(採用)

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社 〒111-0053 東京都台…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

職務内容 キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 採用計画の策定 計画を実現するための企画立案 あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 人事広報戦略の策定、実行 採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務(カルチャー作り・オンボーディング)にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 キャディで採用をやる魅力 採用基準が高く、高難度な採用を経験できる それを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている 採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められる やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い 現場との距離も近く対等にディスカッションできる(むしろ人事のプロとしての意見が求められる) わたしたちが”やりたいけどまだできていない”こと Wow!を生み出す圧倒的候補者体験 Wow!を生み出すエージェント体験 継続的な戦略的採用ブランディング(キャディで働くとは?のポジティブな認知を創りたい) 魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング

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