検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 100,000件(2361〜2380件を表示)

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【大阪】社内SE（ITインフラ）

社内システム開発・運用

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】・次世代のITインフラに向けた構想策定・ITインフラの現状課題の整理と対策の具体化・プロジェクトマネジメント【入社後まずお任せしたい業務】・まずは、社内ITインフラの強化を行うテーマ（サービス検証・展開）に携わっていただき、社内のITインフラの状況、事業や海外拠点の状況を理解・把握していただきます。・その後、課題抽出や対策の具体化、次世代のITインフラに向けた構想策定の支援や施策の実施に取り組んでいただきます。【キャリアパスのイメージ】＜3年後のイメージ＞ ITインフラ関連の特定または複数のテーマ・領域の主担当者として業務していただきます。＜5年後のイメージ＞ ITインフラ関連で対象領域の領域をさらに広げる他に、部署のマネジメントに携わっていただきます。事業テーマやセキュリティテーマを対応する部署での活動への展開することも可能です。【魅力】・グローバル共通の会社全体を支えるインフラの維持や改革といったテーマが中心です。海外は各エリアにITの責任者がおり、協力してテーマ推進します。会社全体の課題だけでなく海外エリア毎に抱える課題など全体を見渡し必要な対策を企画・構想し構築していきます。・少人数で担当者として受け持つ範囲も広いため責任もありますが、自分が中心となって実施しているというやりがいが感じられる仕事です。【募集背景】クラウドサービス/AI/IoTの技術革新/活用が進む中ITインフラの技術を理解し、継続的に変革をしていくことが求められており、組織強化の増員採用です。【配属先】デジタル推進本部 ITプラットフォーム部【所属組織のミッション】・ビジネスの成長戦略を支えるために必要なIT基盤（ITインフラ、共通アプリケーション（SaaS））について、グローバル全体最適を実現する中長期の方針を策定し、導入のための企画・構想。・ITプラットフォーム部（課はなし）：ITインフラに関する各種テーマを個人・チームで担当【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】全体的に若い世代が多く、半数はキャリア入社者です。担当として任された業務は、基本的に担当者の責任で実施しますがメンバー間で支援・協力をします。大きなテーマはチームでの協力や他部署のメンバーと協力…

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【大阪】本社コンプライアンス推進

法務

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】コンプライアンス推進業務【入社後まずお任せしたい業務】・コンプライアンスリスク調査と分析・コンプライアンスリスク低減活動（モニタリング業務含む）・ESG社外開示対応・コンプライアンス教育・行動規範の改定/周知活動・内部通報への対応 ※上記から、ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せいたします。【キャリアパスのイメージ】・特定の業務に縛られる事はなく、コンプライアンスマネジメントシステムの主管部署として国内外の拠点、他部門と連携しながら業務いただきます。・一例として、行動規範の教育ではE−Leaning の動画資料作成（各国言語）、情報開示業務としては要求事項に対する社内の仕組み作りやHPの改定、またグループ全拠点のコンプライアンス調査の実施と分析、社内エンゲージメントサーベイ（人事部門）との協業など、多岐にわたり、実行頂く事を期待しています。【魅力】 ■会社としてもコンプライアンスは重要視しており、グローバル全体での体制構築はチャレンジングだが取り組む価値があり、やりがいがあります。　　【募集背景】 ESG経営の一環として様々なグローバルフレームワーク（UNGC、S&P、RBA等）へ対応するため、人権・労働・倫理協議会（コンプライアンスマネジメントシステム）を設立しており、同協議会の運営、内部通報などコンプライアンス推進強化のための採用です。【配属先】 ■法務・コンプライアンス本部　コンプライアンス推進部 -コンプライアンスリスク調査と分析 -コンプライアンスリスク低減活動（モニタリング業務含む） -ESG社外開示対応 -コンプライアンス教育 -行動規範の改定/周知活動　 -内部通報への対応【所属組織のミッション】 ESG経営の基盤である企業コンプライアンスの推進を図る事で、Nittoグループの企業価値の向上を支え、経営の安全を実現【雰囲気や仕事の進め方】・様々な職務経験の方々で構成されており、中途採用者も存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論、相談が行える活発な組織です。・テーマリーダー制、担当を任された仕事は、基本的に担当者が中心となり実施いただます・チーム内で都度打合せ、相談しテーマ進捗します。部署内は質問、相談…

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財務・資本戦略マネージャー（経営直下）

経理、財務

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

☆今回採用するポジション同社は、大手デベロッパーやゼネコンが参入しづらい複雑な不動産案件——共有者多数の土地や山林など——を積極的に取得し、開発技術と調整力を武器に「価値ゼロの土地から、社会に必要とされる資産」を創出してきた不動産開発会社です。「社長とともに、資金戦略をゼロから創る。」この事業モデルにおいて最も重要なのが、資金設計＝財務の戦略。本ポジションでは、資金繰り、資本政策、ファンド管理、金融機関との交渉など、会社全体の資金の流れを創り、回し、守る役割を担っていただきます。単なる「数字を見る財務」ではなく、社長と一緒に「未来を描く財務」です。実際に、銀行からの資金調達だけでなく、不動産ファンドの運用、資金ソースの多様化など、通常の企業ではなかなか経験できないプロジェクトに深く関わることができます。しかも、現時点で“すべての経験”を持っている必要はありません。社長自身が、最初は一緒に動き、考え、交渉する体制をとっています。大事なのは、「自分で考えて動ける人」そして「それを面白がれる人」。 “資金で会社を動かす”というスケールの大きな仕事に挑みたい方、ぜひ一度、お話ししましょう。【業務内容】・資金繰り計画の立案、モニタリング・銀行・ノンバンクとの資金調達交渉、条件設計・不特法ファンドやSPCの資金設計・配当戦略・会計士連携・財務KPIの設計、月次報告資料の作成・事業戦略と連動した資本政策の立案と実行

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

★今なら入社祝金あり★未経験OK！高時給1600円

技術(電気・機械)系その他、技術(化学・食品)系その他

[勤務地] 大阪府大阪市 [アクセス…

￥

307万円〜

派遣社員

[概要] 【入社初日から社会保険即日加入】厚生年金・健康保険・雇用/労災保険など入社即日から社会保険に加入いただけます。（当社は法令を順守しています）もちろん、年金や健康保険など会社が半額負担しますので個人で加入するより断然おトク！雇用保険番号も前職から継続できますので転職なども安心☆サポートいたします！ ◆弊社スタッフ「正社員切替実績あり」♪ ◆未経験からうれしい高時給1600円！空調完備で快適◎ ◆大手メーカーで安心♪安定♪ ◆今なら入社祝金5万円支給！（2025年9月末までに入社決定の方限定） △▼△お友達紹介制度があります△▼△ 当社にご入社後、お仕事をお探し中のご… [詳細] ◆弊社スタッフ「正社員切替実績あり」☆ ◆未経験からうれしい高時給1600円！空調完備で働きやすい◎ ◆大手メーカーで安心♪安定♪ ★今なら、入社祝金5万円もらえる！ ※2025年9月末までに入社決定の方限定塗料メーカーの綺麗な工場で下記お仕事の募集です！【１】塗料の機械での加工・製品運搬・検査　・原料の投入→完成した製品（塗料）の運搬→見本板に塗料を塗って検査【２】指定の色番号を混ぜて見本板の作成・色味の確認　※量産前の色サンプルとしての塗料を作成します　　◎【１】【２】どちらかの作業をお願いさせていただきます。　◎業務の中で一部15～20kg程の一斗缶の取り扱いを含みます／空調完備の綺麗な工場でお仕事できます！しかも、未経験から、高時給1600円♪ 異業種からのチャレンジもOK！スキルは不要です。＼

TXP Medical株式会社

【フルリモート可能】導入コンサルタント/プロジェクトマネージャー

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント

東京都千代田区、北海道、青森県、岩手県…

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600万円〜1000万円

正社員

１．プロジェクト・マネジメント・プロジェクト計画書の作成、及びプロジェクトの推進・顧客折衝・プロジェクト品質、工数、各種タスク・課題、他メンバーの管理２．システム導入支援・自社開発パッケージシステムを元に顧客要望に沿ったシステム設計・提案・システム導入・導入後の利活用促進、運用定着に向けた顧客支援３．営業メンバーへの協力支援・受注前案件の技術サポート、商談への同席・入札要件の整理など

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【大阪・茨木】研究開発（溶剤分離膜）

基礎、応用研究、分析(化学)

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600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】溶剤分離膜の技術開発、試作、実証、顧客訪問【入社後まずお任せしたい業務】・まずは、技術を理解して頂くため、技術検討やモノづくりに携わって頂きます。・その後、更なる技術の深化や顧客開拓、事業開発など、様々な業務に携わって頂きます。【キャリアパスのイメージ】 ■３年後のイメージ入社時携わって頂いた技術を更に向上させる取り組みや、もしくは異なる市場に展開する活動を実施頂きます。後輩の指導・育成も担って頂きます。 ■５年後のイメージ担当テーマの責任者として、主体的に研究開発を推進できる人財になることを期待しています。【魅力】・効率の良い分離技術は、社会課題と経済価値を両立させることが出来る技術の１つです。世の中の課題を見つけ、ソリューションを模索し、そこに見合う技術の開発に携われることが魅力の１つです。・また分離技術は決して１つの技術、１人の力で出来るモノではなく、様々な人の協力を得ながら開発します。周囲の人と苦労や喜びを共有しながらものを作りあげていくことも魅力です。【募集背景】技術開発だけでなく、試作や実証、顧客訪問を実施するために、人員を増強します。【配属先】研究開発本部分離技術研究センター　第3グループ【所属組織のミッション】・当社の将来を担う分離技術開発を念頭に置きながらも、顧客の要望に合わせた材料を選定・設計し、少量試作、量産試作を通して、製品化を行います。・30～35歳を中心に、20代から40代まで幅広く在籍しています。【雰囲気や仕事の進め方】・担当を任された仕事をチーム内で都度相談しながら進めていくため、グループ内は質問・相談しやすい環境です。・外部組織や機関も活用しながら複数の技術を組み合わせて１つ製品を開発します。・新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。

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【SAPコンサルタント】フルリモート・フルフレックス

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント

東京都千代田区（転勤なし）フリーワー…

￥

600万円〜1400万円

正社員

・IT戦略、変革の戦略と構想策定・Tobeプロセスの定義、新ビジネス設計、ソリューション選択・テンプレート導入・構築・SAP導入のデリバリー・保守・運用体制の確立・新しいテクノロジーとの融合などのアドバイス

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【大阪/転勤なし】法務（リーダークラス）

法務

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700万円〜900万円

正社員

法務業務全般をお任せします。【職務内容】・契約書の作成審査、国内／海外のグループ会社を含む法務相談・グループ全体のガバナンス強化・社員のコンプライアンス研修・海外の法規制変更などに伴うリスク対策・経営層へ提案、株主総会対応【募集背景】・現任者退職による、後継者候補の募集【配属先】・審査法務部（計11名）／部長 1名、法務G 4名、審査G 6名・法務G：50代 1名、40代 1名、30代 1名、20代 1名 ※審査法務部は法務Gと審査Gの2つに分かれており、法務Gでは今後新たな取り組みを複数走らせていく見込みです。主体的にこれらに取り組んでいただき、戦略法務としての風土醸成に寄与していただきたいと期待しております。

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マーケティングリサーチ（梅田本社オフィス）

リサーチ・分析、マーケティング

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700万円〜900万円

正社員

調査分析に精通している、当社の経営陣や事業部責任者、製品開発スタッフに対し、単なる結果報告ではなく、調査結果を踏まえた提言・提案ができる人材を募集します。将来的には調査部門をまとめることのできるリーダークラスの方を希望します（入社時は一スタッフとして入社いただきます）。【調査設計、分析】 ■事業部からの依頼に基づく調査設計 ■リサーチ会社からの調査結果の精査、分析【市場分析、顧客分析】 ■売れ筋製品の探索、分析 ■市場構造確認調査（化粧品、美容サービスなど美と健康に関わる市場分析）など ■定性調査（グループインタビュー、デプスインタビュー等）、定量調査（Web、郵送等）【経営陣、事業部への報告、提案・提言のプレゼン実施など】 ※調査分析は、事業部（製品開発）からの依頼で実施するケースが主ですが、事業可能性判断や新規事業探索につながる調査を当該部門主導で実施し、提案するケースもあります。【コミュニケーション先】＜社内＞経営陣、事業部長、製品開発スタッフなど＜社外＞リサーチ会社、モニターなど【歓迎要件】 ■部下マネジメントの経験がある方 ■経営企画、事業企画部門などで戦略立案業務経験のある方 ■製品開発や事業運営に興味がある方 ■事業会社での製品開発経験があり、調査や分析の製品企画への活用を理解している方 ■計数に明るい方（理系学部で統計学などのベースがある方） ■英語（ビジネスでの使用経験がある方）

株式会社クラマ

工作機械の【ルート営業】◆インセン有◆未経験歓迎◆賞与年2回

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

◆転勤なし ◆マイカー通勤OK ◆UI…

￥

正社員

★飛び込みノルマなし！ ◎各メーカーの製造工場に対し、工作機械の提案・販売を行ないます！★ワークライフバランスも充実＼訪問先は既存のお客様がメイン／お客様は、自動車・半導体・食品などのメーカーや工場など。製品の製造に欠かせない「機械工具」「部品」「設備」などの提案・販売を行います。 ◆インセンティブあり ◆入社後は先輩との同行からスタート ≪ 主な仕事の流れ ≫ 【訪問・ヒアリング】「新しい機械を導入したい」、「工場を新設する」といった取引先に対し、提案。 ▼ 【打ち合わせ】ご要望をもとに、最適な工作機械を選定。 ▼ 【受注・納入】受注後、お客様とメーカーのスケジュール調整。納入前に精度等に問題がないかをチェックし、納入。据付時の立会いを行います。 ▼ 【アフターフォロー】定期的にお客様のところへ訪問し関係構築をしていきます。 ≪ ON・OFFのメリハリもバッチリ！≫ 「プライベートの時間も大切にしてほしい」これが代表の想いです。そのため、基本残業はしないよう仕事を進めています！ ≪ 未経験でも安心！入社後の流れ ≫ 入社後は、まず工作機械の知識を深めることからはじめましょう。社長や先輩社員に同行し、OJTにて基本を覚えていきます。社長との距離が近く、直接仕事のノウハウを教えてもらうことが可能です。クラマが全国展開した立役者である社長から、ぜひ多くのことを学んでください！

独立行政法人医薬品医療機器総合機構

国民の健康と医療の安全を支える【ITエンジニア】◇残業月10H

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

【アクセス◎】「虎ノ門駅」から徒歩5分…

￥

600万円〜700万円

正社員

【ほぼ100％中途メンバー】◆機構内のシステムの運用保守のほか、協力会社と連携しシステムやサービスの新規導入、リプレイスや改善などを担います。＼国民の健康と医療の安全に直結！／ IT技術で、医薬品・医療機器の審査や安全対策といった公的業務を支える仕事。社会的使命を担うプロジェクトに携われます。【お任せするのは…】 ◆新規システム導入や既存システム運用保守 ◆システムリプレイスや改善に向けた企画・推進 ◆協力会社への発注・進行管理等発注者側でも、手を動かしてモノづくりに関われる！一般的に、発注者側のエンジニアは、協力会社に任せっきりで管理やチェックだけを行う立場になりがちです。ところが当機構では丸投げではなく、自ら設計に携わったり、開発や構築を手がけたりできるのが特徴。国民の健康と医療の安全を支えるシステムを、自らの手で形にできるので、大きなやりがいを味わえるでしょう。

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【ハークスレイ】総務（課長～次長）

法務

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700万円〜900万円

正社員

ほっかほっか亭総本部など、グループ会社10社以上有する同社の総務部？にて携わっていただきます。株主総会や取締役会の運営などの補佐業務をお任せできる？を募集しております。【業務詳細】 ■株主総会の運営、関係書類の作成 ■取締役会の運営補佐 ■社内規程の整備、運用監視 ■ファシリティマネジメントの補佐的業務【募集背景】ホールディングス機能強化に伴う増員募集

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【全国】施工管理（建築・設備）／東京ミッドタウン・あべのハルカス等実績多数のスーパーゼネコン

設計(建築・土木)

東京都

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600万円〜900万円

正社員

■業務概要スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、施工管理業務（建築・設備）をお任せします。 ■業務内容：・品質管理・進捗管理・協力会社の手配・建築主との折衝等 ■同社の主な事業内容：地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、医薬研究施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。また中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。 ■同社の魅力：（1）『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』という理念の下、手掛ける建築物の質に拘って働く社員が多くおります。同社の社員は、手掛けた建築物を『作品』と呼んでおり、『作品』に対して高い誇りと愛着を持っております。（2）当社は、上記の理念と品質第一優先の思想を貫くため、日本のスーパーゼネコン5社の中で唯一の非上場企業で、かつ安定した財政基盤を確立しています。（3）創業から400年以上もの時を経て培った技術力は、国内のみならず世界からも高い評価を受けております。 ■作品例：東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、渋谷パルコ、東京オペラシティ—、東京ドーム、大阪ドーム、有楽町マリオン、新宿東宝ビル、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド、アクロス福岡他多数

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【新大阪】人事（海外グループ会社の人事制度設計）※海外進出を支える／プライム上場／英語力を活かす

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜900万円

正社員

■業務概要：・海外グループ会社の人事関連制度設計、運用・海外人事（海外派遣、拠点整備、安全管理等）、赴任サポート（ビザ取得等諸手配）・海外買収におけるデューデリ対応 ※事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行 ※海外への事業進出、展開を人事/総務面からサポートします。 ■当ポジションの特徴：・成長を進める当社にて、「人財」強化に向けたポジションです。・レポートラインとして現在の人事部長の方のみではなく、経営戦略室の役員の方とダイレクトに企画/戦略を担います。 ■ビジョン：人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。同社の安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ■部署の雰囲気：・メンバー構成７名（４０代３名、３０代２名、２０代２名）・アメリカ育ちや、イギリス出身のスタッフなど、英語が飛び交う部署です。 ■同社について：（1）事業多角＆ニッチトップ：・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。（2）グローバル企業：・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。（3）健康経営：・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援

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安全衛生/化学物質管理（企画立案と実行業務）大阪/茨木工場

プラント設計

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600万円〜1200万円

正社員

各事業所の安全衛生担当スタッフとも連携しながら、事業所の衛生及び健康に係る管理業務の支援を担っていただきます。法令や社内規程を基本としながら、新規で管理手法や取り組みを企画、実行していただきます。特に法令が大きく変わり、負荷・負担が増える中で効果的・効率的な手法を考え、推進できる人材を望んでいます。採用時の想定ポジションは、事業部門全体の衛生管理を主担当していただき、入社直後には化学物質のリスクアセスメント、安全衛生業務の効率化やデジタル化、労働衛生教育、各事業所のISO45001仕組み構築支援等を担当、半年～1年後には個人暴露測定の実施、現場改善の立案検討等、ご本人の経験値や適性を考慮し、ご担当頂ければと考えています。【将来的なキャリアパス】入社後は当面の間、安全・環境室に所属し、事業部門内他工場へのISO45001の仕組み構築や化学物質管理、安全管理体制の整備などに取り組んでいただきます。その後は、本人の希望や組織の状況を踏まえながら、溶接事業部門内の他工場へ異動する可能性があります。また、転勤可能な総合職として、安全衛生分野のプロフェッショナルとしての成長を期待しており、溶接事業部門内でのキャリアをある程度充足させた後には、他の事業部門への異動も視野に入れています。ゆくゆくは、安全衛生の専門性を活かし、全社的な視点で貢献できるキャリアパスを築くことも可能です。【当ポジションの魅力・やりがい】安全・環境室は、機械安全教育の推進や自律的化学物質管理の展開において、事業部門内で中心的な役割を担っており、溶接事業部門全体の安全衛生をリードする立場にあります。そのため、国内外の溶接事業部門全体の安全管理に関わることができるのが特徴です。【募集背景】溶接事業部門茨木工場は2024年に神戸製鋼所内の国内事業所で初めてISO45001の認証を取得しました。現在は、その実運用を軌道に乗せ、安全衛生管理のさらなる向上を図るフェーズに入っています。今後の目標として、安全・環境室では、茨木工場をモデルケースとし、労働安全衛生マネジメントシステム（OHSMS）の効率的な運用と溶接事業部門内の他工場への展開を推進することを掲げています。また、化学物質の自律管理の強化に対応するため、化学物質のリスクアセスメントや作業環境測定…

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【大阪】Application Engineer

サポートエンジニア

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700万円〜900万円

正社員

・日本における某社製品の技術サポート・満足のいく運転が達成されるまでプロジェクトをリードし、実行する。・某社のソリューションをお客様の機械に採用するための、お客様のモーション・コントロール・エンジニアの共同作業とトレーニング。・プレセールスの段階で、機械ソリューションの予備設計を支配し、貢献することで、お客様の機械に最適なソリューションのトポロジーとコンポーネントを選択することで、深く関与する。・某社製品日本語マニュアルの作成。・某社製品トレーニングの実施と日本語マニュアルへの適合。・既存顧客の維持、連絡、定期訪問。・CRM Way Of Life （Sales Force） - CRMを使用してすべてを文書化する。・50%以上が日本の顧客へ出張。

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不動産開発推進（大阪）/多彩なアセットに携われる/総合ディベロッパー

不動産事業企画

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700万円〜900万円

正社員

同社の関西開発部のメンバーとして以下の業務を主に担当していただきます。関西エリアの開発部門として多様なアセットを扱うため、レジ（賃貸・分譲）・物流・ビル・ホテル等開発全般を担当いただく予定です。【具体的には】 ■用地仕入れ（情報収集・調査・選定） ■事業企画（開発物件の方針策定、マーケティング戦略の策定） ■開発推進 ■出口戦略立案（保有運営・売却） ■初期リーシング、管理数年～10年程を目安に保有、その後、長期保有物件として賃料収入を得る、または売却を行います。【配属先】関西開発一部　6名（20代~50代まで幅広い世代が活躍中です）【魅力】・取得～開発推進～売却（保有）まで一気通貫で携わる事が出来ます。・オフィス・レジデンス・ホテル・物流施設・複合施設等、多様なアセットを経験出来る環境がございます。・オフィスカジュアル、フリーアドレス、フレックス利用も可能です。・大阪で腰を据えて管理職を目指していただくことができます。

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【大阪】クライアントエグゼクティブ/法人営業職/企業保険

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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650万円〜1000万円

正社員

京阪神地区における日系企業のグローバル保険・リスク管理支援を行っています。担当クライアントのニーズ・課題を明確化し、方針をご提案。プロジェクトを完遂するとともに、その後の運営までご支援します。また、クライアントのニーズに応えるため、BCP支援などのリスクエンジニアリングやキャプティブなど、保険仲介以外のサービス提供のために、当社内の他チームとの協業や連携の機会も多くあります。＜業務内容＞・企業分野保険（財物・賠償・物流・役員賠償・サイバーなど）の合理化。例えば以下を含みます。（１）現状および中期観点のリスク状況・リスク許容度把握、現行保険手配内容の分析、検証・提案（２）クライアントとのゴール設定、保険仕様書作成、保険手配（国内外）。（３）保険プログラム構築後レビュー、改善点把握と次年度更改課題の精査、事故対応。・企業の保険を中心としたリスクガバナンス強化支援＜部署について＞業務範囲は幅広くかつ深いものですが、短期間で多くの経験を積むことができ、プロジェクトリーダーとしての役割を担い、権限と責任をもって業務にあたる事で個人として大きな成長が望めます。

ウルシステムズ株式会社

テクノロジー本部・クラウドスペシャリスト

サーバー運用・保守、マシン運用・保守

北海道地方|北海道;東北地方|青森県;…

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600万円〜1400万円

正社員

・大手クライアント（小売/物流/保険/証券/製造業/商社/エネルギーなど）幅広いお客様のクラウド活用を幅広く支援します。・顧客と相対し、ホストからのクラウド移行やマルチクラウド化支援、さらに現行活用しているクラウドの最適化支援、クラウド移行を伴う「ホストモダナイゼーション」でのアプリ開発・基盤のモダン化支援などで顧客のクラウド課題を解決に導いて頂きます。・マルチクラウド、コンテナ、サーバレス、マイクロサービス、オブザーバビリティといったモダンなアーキテクチャを取り入れた設計・構築で顧客にアジリティを提供します。・TerraformやAnsibleを駆使したインフラの自動化、CI/CDパイプライン設計・構築といったクラウドネイティブ技術を用いて迅速かつ効率的、高品質な価値を顧客に提供します。・DevOpsエンジニアやSREとして運用改善に従事しクラウド開発と運用の間のギャップを埋め迅速かつ安定的、最適化し続ける価値を顧客に提供します。・ユーザー企業のCCoE推進でクラウド全体統制、実行を伴走型で支援します。クラウドジャーニーやCCoE活動計画の策定、セキュリティ基準やプロセス・アーキテクチャの標準化、ベストプラクティスの導入やクラウド移行の実行支援と幅広く活躍いただけます。【プロジェクト事例】 ■クレジット系企業様のクラウド化をリードこれまでホスト上で管理してきた膨大な情報を、数年かけてクラウドに移行する際の、PoCから支援。現状業務分析から投資対効果など様々な観点から企画検討。さらに同時にアプリ開発もモダン化さらには内製化したいという要望に対して、全体最適の検討を支援。 ■金融系企業様のDevOps導入支援現在パブリッククラウド上で行っている開発の環境の見直しから再構築、本番提供の自動化やテンプレート化、FinOpsの考え方の導入、CI/CDの導入などでコスト最適化を目指す支援。

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社内SE データガバナンスマネージャー

社内情報化推進・導入

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￥

600万円〜1200万円

正社員

【募集背景】同社ビジネスの拡大と成長に伴い、時代に即したITシステムへの刷新を進めており、データドリブン経営を推進していくためのデータ管理及びデータ利活用をリードいただける方が必要となりました。【業務内容】本社ITデザイン部にて、企業全体のデータ管理とデータ利活用の推進を行ってもらいます。また、技術的な指導やコーチングも行います。主な職務内容は以下の通りです。 ■企業全体のデータ管理とデータ品質の保証 ■データの利用を最大化するためのポリシー作成と実施 ■データの保護、順守に関する規定の策定、教育 ■関連システムの企画、運営当部門では部員の自律的な成長を支援しており、継続的なスキルアップ機会の提供やキャリアアップ支援を行っております。働く環境や待遇面にも力を入れ、部員のモチベーション向上に努めております。【風土】 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。【就業環境】 ■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。【歓迎要件】 ■データガバナンスに関心が強く、最新のトレンドや技術について学ぶ意欲がある方 ■データプライバシーとセキュリティの法規制に関する知識 ■大規模データベースの管理や分析経験等、データガバナンスに関連する専門知識【求める人物像】 ■同社の企業理念・ビジョン…

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