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SCSK株式会社

・【豊洲】PMOスタッフ／ビジネスデザイングループ統括本部＜在宅勤務可＞

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

・職務内容・担当業務 PMOとして以下の業務を担当していただきます。・プロジェクトスケジュール、リソース計画、予算の作成と管理を行います・プロジェクトのリスクや課題を識別し、適切な対策を講じます・プロジェクトの進捗状況を定期的にモニタリングし、ステークホルダーに報告します・プロジェクトマネジメントプロセスの改善提案と実行を行い、プロジェクトの効率化を図ります・プロジェクト管理ツールの導入、運用サポートを提供します・メンバーに対する教育やサポートを行い、チーム全体のスキル向上を図ります・役割・ポジション担当又はリーダー・このポジションの魅力・将来のキャリアパス PMOのポジションは、プロジェクトの成功に直接的に寄与する重要な役割を担います。複数のプロジェクトに関与することで、幅広い業種や業務に対する知識と経験を積むことができます。また、プロジェクトマネジメントスキルを磨くことで、将来的にはプロジェクトマネージャーやプログラムマネージャー、さらに経営層へのキャリアパスも見込めます。・研修入社後は研修プログラム等を通じて、弊社の開...

株式会社OPTEMO

【リモート】事務系総合職【人事・労務・総務】　※フレックスタイム制あり

総務、経理、財務

東京都千代田区内神田3-17-8小…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】事業成長を支える人事・労務・会計など、管理部門全般の主要業務をお任せします。【職務詳細】今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。人事系のご経験が浅い方でもフォローいたしますのでご安心ください。【具体的には】下記できるところからお任せしていきます！・経理、経理事務業務・財務、会計、税務業務・内部監査、内部統制業務・人事、労務、採用業務・総務業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京】事業企画/年収600～830万円/中期事業戦略を立案/大手電機メーカーグループ

経営企画

本社東京都港区芝受動喫煙対策：屋…

￥

600万円〜900万円

正社員

■事業企画（事業本部支援）経営方針に基づき中期事業戦略を立案し、その実現に向けて全社レベルでの仕組み（モデル）の構築および事業ラインでの実行の支援を行っていただきます。【業務内容】・経営方針に基づく中期事業戦略の立案およびローリング・中期事業戦略の実現に向けての全社レベルでの事業モデル（仕組み）の構築・事業モデル（仕組み）の事業ラインへの展開および立上の支援・DX化推進・インオーガニック事業の立案・立上支援 ※変更の範囲:会社の定める業務【同社の特徴】同社は、不動産・建設・施設管理・環境および保険といった事業領域を網羅したフルラインでの「トータル・プロパティ・ソリューション」をグループのIoT・AI技術を活用し、企業、個人のお客様にワンストップでご提供し、お客様のファシリティの最適化を図っています。管理番号：27269

非公開

【事業責任者候補】FORCAS - カスタマーサクセス

サポートデスク、カスタマーサポート系その他

東京都千代田区

￥

800万円〜1300万円

正社員

将来的にはFORCAS事業の事業責任者候補として、以下のような役割をお任せしたいと考えております。（1）解約阻止・Churn Rate削減のための事業戦略策定・実行・LTV（Lifetime Value）向上のためのプロダクト開発リード（2）戦略に基づき、必要となるアセットやメンバーアサイン・採用・育成など組織体制の検討・実行（3）事業計画達成に向けた組織体制構築、また営業・マーケティングフローなどの構築・改善（4）経営層と密に連携を取り、担当事業領域のOKR、KPIが継続的に達成できる状態を作り、PL達成に向けたエグゼキューション、事業責任を持つ

株式会社ジーニー

カスタマーサクセス※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)

東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務を担います。【職務詳細】・自社サービス導入におけるオンボーディング支援および初期設定のサポート・顧客ごとの利用状況やデータをもとに、課題や改善点を分析し、最適な提案を実施・顧客満足度の向上と継続利用を目的としたカスタマーサクセス施策の企画・実行・アップセル・クロスセル機会を創出するための戦略立案と提案活動・顧客からの問い合わせやトラブルへの迅速かつ丁寧な対応・営業・開発・マーケティングなどの社内関連部署と連携し、顧客ニーズを製品やサービス改善に反映・NPSやCSATなど定量・定性データを活用した顧客ロイヤルティの向上施策の実施【魅力】・顧客の成功に直接貢献できる、やりがいと手応えのあるポジション・成長企業の中で新しい施策や手法に積極的にチャレンジできる環境・自らのアイデアで業務プロセスを構築・改善し、事業成長に貢献できる実感を得られる・部門を横断した連携の中で、高いコミュニケーション力と調整力を磨ける・挑戦を歓迎する風土の中で、自身のキャリアをスペシャリストにもマネジメントにも広げられる柔軟性・顧客の声を起点としたサービス改善を通じて、プロダクトの成長に寄与できる経験【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社アップルワールド

【S-123】ホールセール事業部長＜フレックスタイム制・リモート勤務制度あり＞

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

900万円〜1500万円

正社員

＜国内トップクラスのシェア！B2B×旅行領域の事業成長をリード＞同社では「APPLE WORLD」および「APPLE WORLD NEXT」という2つのサイトを運用し、国内の旅行会社向けに、ワンストップで世界中のホテル・航空券の手配ができるサービスを展開しています。「APPLE WORLD」および「APPLE WORLD NEXT」を管轄する「ホールセール事業部」の事業部長として、国内ホールセール事業の成長を担っていただきます。スピード感ある環境で創業以来の主力事業の成長をけ牽引できるポジションです。【業務内容】 ■事業計画の策定 ■成長戦略の立案・執行 ■システム開発の戦略立案・執行 ■営業戦略立案・執行 ■事業部内各グループのマネジメント ■人材育成（将来の経営幹部の育成）【得られるもの】 ■B2B×旅行領域において業界トップクラスのポジションにあるサービスの運営・育成を担うことができます。 ■成長性の高い会社の事業部長として、会社経営に携わることができます。 ■人数が多く、比較的規模の大きな事業部におけ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【業界未経験歓迎】採用担当（グループマネージャー候補）※人的資本リーダーズ2022受賞/グロース上場

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 ■主な業務内容・採用戦略と戦術の策定・採用予算の立案、管理・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り・各組織の組織長と一体となり人材要件策定・採用イベントへの登壇・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成【キャリアパス】まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となり、会社を牽引していくポジションへ。

株式会社安藤・間

風力事業のプロジェクトマネジャー【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】東京

土木施工管理

東京都港区

￥

900万円〜1400万円

正社員

〇風力事業への参画に当たり、プロジェクトのマネジャーを担っていただける方を募集いたします。【業務内容】 ■風力事業の総合管理（開発から、設計、工事まで）をお任せします。 ■顧客とコミュニケーションを図り、そのニーズを社内外ステークホルダーとの打合せ、活用により主体的にマネジメントや指導が出来る方を歓迎いたします。【働き方、その他】 ■出張：事業開発場所の視察等の出張あり ■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※終業後の残業は上長承認が必要なた為、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ■入寮条件はありますが寮も完備されています。 ■住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

非公開

【楽楽精算】カスタマーサクセス管理職（東京）

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社〒151-0051 東京都渋…

￥

600万円〜1200万円

正社員

■ 仕事内容国内累計導入社数No.1(※)の経費精算システム「楽楽精算」に対して、サポート、導入コンサルなどの顧客対応業務の他、製品開発のフィードバック、マニュアル整備、アダプション/リテンション向上施策などご契約中のお客様に対してのサービス全般を行う部門の管理業務をお任せ致します。 (※)デロイトトーマツミック経済研究所「電帳法対応進むクラウド型経費精算システム市場の実態と展望」（ミックITリポート2021年6月号: https://mic-r.co.jp/micit/）より [https://mic-r.co.jp/micit/）より] ■ 仕事内容（詳細） ◆単価向上/解約抑止というKGIに対し、それに紐づく各種KPIを定量的に抽出し、達成に向けたPDCAを常にまわしています。・新しい施策の企画立案・実行・メンバーマネジメント　-各メンバーの目標設定管理（取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。）　メンバーの導入支援完了率をKPIとして追って頂きます。　-モチベーションマネジメント現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をどんどん検討していきます。・関連部署との連携業務　東西のカスタマーサクセスチーム間での連携だけではなく、営業部門や経理部門など　状況に応じて各部署と情報交換を行いながら、課題を解決していきます。

UPWARD株式会社

【フルリモート（地方在住可）】クラウド領域リーダ/リーダ候補

ネットワーク系SE

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

▽主な業務 ■TCOEクラウド領域のロードマップ策定、クラウド技術リード ■障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築、運用 ■セキュリティ支援部門・プラットフォーム支援部門との連携 ■クラウドにおけるサーバーやネットワークなどの構築、運用 ■最新技術調査、クラウドサービスを用いたR&D ■CI/CD 環境の改善ならびに全般的な Developer Experience 改善の旗振り ■クラウドサービスメニューの構築、クラウド標準開発・運用ガイドライン整備 ▽TCOE-クラウド領域リーダの魅力同社はBtoBのSalestechプロダクトを開発しており、クライアントは社員数の多い大企業が中心です。そのため、多くのユーザーに実際の業務でご利用いただけるプロダクトの開発に携わることが可能です。外国籍のメンバーもおり、英語を使いたい方も歓迎です（共通言語は日本語のため、最低限の日本語によるコミュニケーション能力は必須です）。基本的に週5日全てリモートワークです。そのため、関東圏外にお住まいの方もご応募いただけます。 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社クーリエ

【VPoE】介護×ITプラットフォームで「人の価値」を高める業務改革を実現

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

800万円〜

正社員

【VPoE】介護×ITプラットフォームで人の価値を高める業務改革を実現！エンジニアの生産性最大化と組織づくりで事業成長にコミット【募集背景】私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1，200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。今後は「リボンモデル」のビジネスを展開し、SaaSモデルのサービス／プロダクトの提供を開始する計画です。この事業ミッションを実現するため、プロダクト開発の根幹を担うエンジニア組織をスピード感を持って拡大していく必要があります。【業務概要】 VPoE（Vice President of Engineering）として、開発組織のパフォーマンスを定量的に可視化し、エンジニアへの組織・事業ミッションの落とし込みを行います。また、CDO（Chief Digi(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜

正社員

Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することはじめ、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍することが可能です。【具体的な業務の例】労務業務全般　制度企画/運用　給与計算/勤怠管理　安全衛生管理組織マネジメント　上記実務メンバーの指導　業務最適化経営層への必要なレポーティング　戦略実行のための組織マネジメント　組織づくりのための採用　関係部署との調整子会社支援　PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援　助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理　新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）

非公開

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京本社

￥

650万円〜900万円

正社員

ご経験、ご希望をお伺いしつつ、ビジネスの状況を見ながら以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。 (1)エンタープライズアカウントセールス弊社グループにとって非常に重要な金融事業会社様のアカウントセールスをご担当いただきます。アカウントプランの立案からカスタマーリレーションの維持・構築まで、セールス活動の上流フェーズからプロアクティブに関わることが可能なポジションです。子会社のソリューションを担当し、非金融領域の新規開拓を担当いただくケースもあります。 (2)コンサルティングセールス設立2期目のグループコンサルティングファームにおいて戦略/DXコンサルティングのセールスをご担当いただきます。戦略/DXコンサルティングサービスを通じて新規顧客の創出が弊社グループの今後の事業戦略を考えていく上で最も重要なテーマの1つであり、セールス力強化が求められています。

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