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株式会社LogicLinks

【東京:リモート】フロントエンドエンジニア ※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都渋谷区渋谷2丁目12-4 ネクス…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 自社で運営するWebサービス開発をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・PC/スマートフォンで利用するサービスの開発・運用 --------------------------- ▼MVNOである「LinksMate」の開発/運用を主軸とし、子どもの見守りアプリ「Kidsroo」の提供などを行っています。 ▼「最高のサービスを提供する」ことにこだわっており、一度作ったからそれで満足するのではなく、より良いものがないかを考えて発見し、最高のサービスを常に提供できるよう尽力されています。 ▼個人が最大の力を発揮していければチームがより最高のサービスを提供できると考えています。そのため、最大の力を発揮できる環境づくりに全員で取り組んでいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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【上野】品質保証(部長候補)/年収600~800万円/食品香料・シーズニングを扱う老舗企業

生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(食品)

本社 東京都台東区 受動喫煙対策:屋…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■品質保証(部長候補) 同社は食品香料・シーズニング(粉末調味料)を顧客のニーズに合わせて 受注生産しています。 現在、品質保証部の部長が定年を控えているため、自社の品質保証に対しての 主導役となり、部のマネジメントを行っていただける方を募集します。 【仕事内容】 基本的にはプレイングマネージャーとして、ご自身も手を動かしつつ、 5名程度のチームをマネジメントしていただきます。 ◎製品の品質規格書/保証書等の作成 ・製品品質に関わる社内状況の調査 (必要があれば製造を行う成田事業所まで足を運ぶこともあります) ・お客様からの品質に関するお問い合わせ対応等 【ポジションの魅力】 ・同社は2021年3月にFSSC22000取得を行っており、更なる品質向上に努めています。 ・社長直属の部署であるため、経営に近い立場で社長や役員とコミュニケーションを 取ることができます。 ・残業は月10h程度、転勤もなく、長期的に就業可能な環境です。 【組織構成】 品質管理グループも合わせて、20代~40代女性、の4名で構成されています。 基本的には部長としてご入社いただきますが、香料や調味料での品質保証の ご経験が無い場合は、副部長等からスタートすることもございます。 香料に関する知識は、意欲があれば入社後に身に付けていただくことが可能です。 現場で丁寧にお教えします。 【社風】 ・真面目で、お客様のニーズに応えることに対して真剣な社員ばかりです。 そのため、質とスピードを担保した仕事でお客様から信頼を得ています。 ・創業して65年の歴史がある老舗香料製造会社ではありますが、 2010年に現取締役社長が就任し、第二創業期を迎えています。 現状に留まらず、新たな製品の開発やお客様の開拓など、チャレンジを続けています。 ・年齢や役職、雇用形態など関係なく、新しい提案や自分の意見を言える会社です。 社長とも距離が近いため、自分の意見を直接言うことができ、会社やみんなのために なることであれば、それが採用されることもあります。 管理番号:20276

Tebiki株式会社

【東京:リモート】マーケティング(新規プロダクト) ※転勤なし

営業企画・販促戦略、マーケティング

〒160-0023 東京都新宿区西新宿…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のマーケティングとして、自発的な戦略や企画の立案と実行、そこから得られる知見と経験をもとに「会社をリードするマーケター」を目指していただきます。同社では自分で企画するやりがいと楽しみ、成長が望める環境を用意しています。 【職務詳細】 ■外部マーケティング オンライン/オフライン問わず商談数増加を目的とした集客施策に関する企画立案/実行/改善 ■内部マーケティング 既存リードを商談、契約へと促す施策の企画立案/実行/改善 ■コンテンツマーケティング オウンドメディアの立ち上げ/記事制作のディレクションやその記事ページの設計/制作、Webサイト全体の分析/改善 ■広報活動 オンライン/オフライン問わず、能動的かつ効率的な各媒体への働きかけ ■チャネル開発 事業成長を目的とした施策の企画立案/実行/改善 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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セキュリティエンジニア スペシャリスト

セキュリティコンサルタント

東京都千代田区

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

・セキュリティソリューション導入時の企画(選定) ・セキュリティシステム安定稼働に必要な運用業務 ・ITシステムのセキュリティ要件策定、設計内容のレビュー ・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案 ・SOCやMSSなどの関連パートナーのベンダーコントロール ・脅威情報、脆弱性情報の収集、影響判断、対策推進

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ファンドマネージャー(マネージャー採用/東証一部上場ディベロッパー)

トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー

東京都港区(転勤なし)

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■ファンドのキャッシュマネジメント業務、SPCの管理業務、および投資家・レンダー対応業務をお任せいたします。 ・投資家の求めに応じた各種キャッシュフロー分析 ・ファンド組成時のエクイティ算定、及び送金手続き ・期中配当予測および配当手続き ・コベナンツ関連レポートの作成およびレビュー ・投資家およびレンダー対応(ハイレベルな交渉要す)

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法務スタッフ(ハイブリッドワーク制度/年間休日120日以上)※東京都千代田区 

法務

東京都千代田区

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

★経験・スキル、得意分野に合わせて仕事を割り振っていきます。最初から全てに対応出来なくても問題ありません! ①リーガルチェック・契約書作成 ・同社全体の各種契約書の確認をお願いします。1週間に10件程度を想定しています。 (例)工事請負契約書、売買契約書、産廃委託契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書 など また新規事業に関する契約書作成も担当しています。 内容によっては顧問弁護士に相談するなど、臨機応変に対応いただきます。 ②コンプライアンス強化 ・社内ガイドラインやマニュアル作成 各種業法をはじめとする法令について周知・対応してきましたが、まだまだ進展途上です。 社内ガイドライン・マニュアルの整備・作成を通じて、会社が法令を正しく理解して事業を進めていく体制づくりを一緒に行っていきましょう。 ・社内法務教育研修 現在は通達等のテキストベースの社内ルール周知が中心ですが、ゆくゆくは研修を実施し、現場レベルでの法務知識の底上げをしたいと考えています。 同社の成長フェーズやレベルに合わせた研修の内容を検討し、実施していただきます。 ・社内法律相談窓口 法律全般の相談窓口となり、時には外部への橋渡し役としてご活躍いただきたいと考えています。 ③紛争対応、法改正キャッチアップなど ・裁判や訴訟が生じた場合の対応、また各種法改正を早期にキャッチアップし、同社の事業が円滑に進められるようサポートをお願いします。 ④IPO準備 ・同社はIPOを視野に入れています。経営陣と密に連携をとりながら、法務面の強化を目指しており、その中心となっていただきたいと考えています。 ⑤株主総会・取締役会対応 ・現在は他部門が中心となって準備を行っている状況ですが、法務グループが対応する体制を整えていく予定です。経験・スキルに合わせてお任せしていきます。 ⑥海外子会社の法務業務フォロー ・海外子会社の法務業務は原則として現地法人で対応していますが、必要に応じて、契約内容・現地の法制度に関する相談対応や現地法改正のキャッチアップなどを行っています。

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マーケティングリサーチ

リサーチ・分析、マーケティング

東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷ス…

800万円〜

雇用形態

正社員

具体的には、Webマーケティング(SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等)を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。 直近では、電車広告やテレビCM、BIツールの活用など専門性の幅もどんどん広がっています。

株式会社レスター

財務部 与信管理担当

経理、財務

東京都港区港南二丁目10番9号

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

レスターグループ全体の与信管理体製およびリスク管理体制の構築へ向けての人員補強 【業務内容】 ・グループ全体の信用リスク管理方針・計画・制度の策定および管理態勢の構築 ・グループ与信管理状況のモニタリング・報告 ・グループ会社の与信管理に関する助言、業務支援 ※ERM(Enterprise Risk Management)を視野に入れ、近い将来にリスクマネジメント全般へ業務の裾野を広げていく予定。

ソニーグループ株式会社

【半導体事業における経営戦略・経営企画】

経営企画

東京都

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 世界No.1シェアのイメージセンサーを中心としたソニーの半導体事業における主にコーポレート視点で経営戦略策定や実行に携わるリーダーまたは担当者を求めています。 【具体的には】 ▽半導体事業の経営戦略に関する以下業務 主に案件のプロジェクトマネジメントオフィサーとして、トップマネジメント、ビジネスユニットおよび製造事業所のメンバー、法務・知財・財務等専門メンバー等と連携し案件を推進する中心的な役割となります。 ■M&A、JV設立、アライアンス、新規事業開発、その他経営戦略に関わるプロジェクトマネジメント等 【キャリアパス】 事業・技術に関する全般的な知識、契約(法務知財)知識・スキル、M&A関連知識・スキル、交渉スキル、プロジェクトマネジメントスキル等を習得することができます。海外との接点も多く、クロスボーダー案件の機会もあります。半導体の事業ユニットの事業戦略・企画部隊とも交流が深く、人材交流も盛んです。将来ビジネスプランナーやビジネスプロデューサーへのキャリアパスも拓けます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラク(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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営業・企画営業(法人向け)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都

600万円〜

雇用形態

正社員

国内累計導入社数6回連続トップシェアの経費精算システム「楽楽精算」の法人企業向けのコンサルティング営業をお任せします。 ダイレクトセールス(直販担当) イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、 電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。(直近はWeb商談が9割です) 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【営業手法】 ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数:2~3件/人 ※個人目標受注数:4~5件/月

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【オフィスビルの設備営繕マネージャー】年休120日超◆福利厚生充実!東証プライム上場<東京>

空調・電気設備・配管施工管理

東京:各拠点 同社の管轄する全ての事業…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

東京で230棟超の保有・管理棟数を誇るオフィスビルをデベロッパー(オーナー)の立場で維持・保全する業務です。 大型ハイスペックビルを含むオフィスビルの設備全般を維持・保守していただきます。 ビルマネジメントの立場ではなく、担当するオフィスビルの空調、電気、衛生、防災、機械類の全てのトラブルに対してデベロッパー(オーナー)の立場で責任を持ってビル設備の営繕担当(技術者)として業務をご担当いただきます。 都心5区に集中するビルを数ブロックに分け、ブロックごとにリーダー1名と担当が10人前後おり、各担当別に任されるエリアの責任者として業務を行っていただきます。 担当するビル数は実力に応じて配分しており、偏った配分にならないように設定いたします。 小修繕の場合は設備係員に対しての遠隔指示および相談窓口としてご対応いただき、重大案件や緊急対応の場合は自ら現場のビルに乗り込み、一次対応、業者手配、修繕計画の作成、見積査定、工事管理までを実施します。 今までの空調設備のご経験を生かし、設備全般を担当していただくことになるので、幅広く知識をつけたい方に向いております。 <具体的には…> ▼日常小修繕対応、集中管理業務 ▼重大案件や緊急時の対応業務 ▼受変電設備の点検・整備計画の立案・実行 ▼故障データ分析、設備診断 ▼ビル設備の長期修繕計画の立案・実行 ▼設備リニューアル計画の立案・実行 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

合同会社DMM.com

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー/プラットフォーム開発本部

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【主な業務内容】 今回のプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーの募集では、プラットフォーム開発本部内のさまざまなプロジェクトを推進させる役割をになっていただきます。 特に、ステークホルダーが多く、複数の部署やチームが関わる大規模プロジェクトを円滑に遂行することを期待しています。 ■品質管理、コスト管理、進捗管理、スコープ管理を含むプロジェクト管理全般におけるプロジェクト目標の達成。 ■社内外のステークホルダーとの折衝、利害調整、合意形成。 ■顧客の要望を満たすための新規機能開発における企画段階からの参加。 ■次世代のプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの育成を含むメンターシップの役割。(その他詳細は面談でお伝えします)

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【マネージャー及びマネージャー候補】財務会計・業務改革コンサルタント

会計コンサルタント、財務コンサルタント

東京本社

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 ■業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPO/シェアードサービス化 ■経営情報の可視化 ・予実管理プロセス改革 ・経営情報の多軸分析 ■ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援(PMI) ・内部統制構築支援/J-SOX ■IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・会計システムの導入支援

双日テックイノベーション株式会社

【MS25405】【最上流から参画 】双日向け/ITインフラ導入企画・プロジェクト推進/(以下略)

ネットワーク系SE

東京都

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 同部門では、双日株式会社及び双日グループ会社の IT インフラ導入・運用・保守をプライムで対応しており、双日のIT部門とワンチームとなって日々業務を進めております。この度、更なる事業拡大に向けて、IT インフラ導入案件のプロジェクトマネージャーを募集します。 【仕事内容】 親会社である双日および双日グループ会社を顧客とする IT インフラ (デバイス、ネットワーク、クラウド・サーバー、セキュリティ) 導入プロジェクトの推進を担当いただきます。 主たる業務内容は以下の通りです。 ■企画支援 (構想、検討) ■提案 (アーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積もり) ■プロジェクト立ち上げ (WBS 作成、進捗報告資料作成、キックオフ MTG 開催) ■プロジェクト管理 (進捗、リスク、課題、to-do、品質、工数管理) ※導入後の運用・保守業務は別チームが対応 同社は双日グループ唯一の IT 子会社であり、構想段階から顧客であるIT 部門との間で密なコミュニケーション機会が設けられ、エンタープライズ規模で自らの想(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社総合設計

電気設備設計【サブコン出身の方も活躍中/医療・福祉施設に強い/時差出勤可/土日祝休/転勤無/東京】

設計(建築・土木)

東京都港区

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【定着率95%!ライフラインを支える設計事務所】 同社は、浄水場や下水場などのライフライン施設の模複合構造物の構造設計・意匠設計・耐震診断・耐震補強まで業務は多岐にわたっております。 官公庁案件が90%以上を占め、高度な耐震技術を強みとし、ライフライン施設の設計において全国トップクラスの実績を有しています。 【業務内容】 設計部にて上下水道施設(官公庁案件)の意匠設計全般の業務をお任せいたします。 同社が手掛けるのはライフライン施設がメインになりますが、将来的には民間建築の意匠設計もご担当いただく可能性がございます。 (上下水道の魅力) 1、社会貢献性の高さ 上下水道は人々の生活に不可欠なライフラインであり、多くの人々の生活を支えているという実感は、大きなやりがいにつながっています。 2、技術力・専門性の高さ 土木・建築、など、様々な分野の知識が必要とされ、地域の特性を考慮しながら最適な設計を行うため、技術力の向上につながります。 3、長期的な視点での設計 長期的な視点での設計・建設・維持管理が求められ、事業の計画性や予算の安定性が高い傾向がある。そのため会社の経営基盤は安定しています。 ●業務体制: 同社では、1案件ごとに4~5名のプロジェクトチームを組んで設計業務を行います。 OJTを通して、チームメンバーと協力しながら幅広いスキルを習得できる環境が整っております。 ●組織構成: 同社には44名の社員が在籍し、一級建築士、構造計算適合判定資格者、建築積算資格者/建築積算士、一級施工管理技士などの資格保持者も多数在籍しています。 様々なスキルを持った社員がおり、幅広い知識を身に着けることができる環境です。 【同社の魅力】 ●教育体制 同部署の資格保持者は90%を超えていて、ほとんどの方がご入社後に資格取得をしています。 一級建築士、構造設計一級建築士、構造計算適合判定資格者、技術士(水道部門)などの資格保有者が在籍しており、定期的に資格取得に向けた勉強会なども実施されています。 また、一級建築士を取得後、資格取得祝い金が付与されます。 ●働き方 産休・育休の取得実績があり、性別を問わず、今後の取得希望者も積極的にサポートします。 在宅勤務や時短勤務制度を活用でき、現在、4名の社員が時短勤務を利用しております。 時短勤務を利用している方に関しては、時間外勤務が発生しないよう業務を分担しています。 そのため、仕事と家庭の両立を支援する体制が整っています。 ●定着率95%! スキルアップのための社内勉強会なども定期的に開催しており、働きやすい環境が整備されています。 そのため定着率95%を誇り、直近数年で不満退職者はゼロとなっています。

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【マイグレーション推進立ち上げ】オープンポジション

ネットワーク系SE

東京都港区

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

それぞれのご経験にあった領域(コンサルタント、アプリケーション、インフラ、移行推進など)をお任せします。 ★マイグレーションコンサルタント ●マイグレーション方針の策定 ●移行計画の作成 ●フレームワークの調査・選定 ●プロジェクト計画書の作成 ★プロジェクトマネージャー ●マイグレーションプロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当) ・経営方針の把握および現場への共有 ・目標達成に向けた戦略の策定 ・メンバー教育 ・人事評価および目標設定 ●組織運営 ・品質保証プランの立案 ・体制の構築 ●プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ★APL、シェル、ミドルウェアの変換スペシャリスト ●APL、シェル、ミドルウェアの移行資源のプログラム変換に対する推進 ★ToBeシステムデザインのスペシャリスト ●マイグレーション時における、移行資源の現新テスト推進 ・単体テスト/結合テストにおいて、環境構築~テスト設計書の作成、ジョブ運用設計やDB設計などの各種設計書の作成 ほか ★現新テストのスペシャリスト ●マイグレーション時における、移行資源の現新テスト推進 ・単体テスト/結合テストにおけるテスト実行 ★ToBeアーキテクチュアデザインのスペシャリスト ●現新比較の実行/運用 ●比較ツールの保守/運用 ●社内/お客様への結果報告 ●社内教育

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不動産向 け法人提案営業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社:東京都新宿区新宿1-16-9 シ…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。既存のメンバーとバディを組み既存顧客との案件進捗調整業務から実施しながら、新規案件の開拓もお任せしていきます。 そのため、上記のような不動産法人で勤務していた・お取引があったような即戦力プレイヤーを募集しています。例えば、弊社には既に、不動産デベロッパーや管理会社、工事会社、不動産ファンド向けコンサルティングの営業から弊社にジョインし、大活躍しているメンバーがいます。 ・意思決定のスパンが長く、自己成長のPDCAが素早く回せる環境ではない ・10年後の自分の姿が想像できてしまった ・転職先を探していたが、全く別の分野に踏み出すのも勿体なく感じている 不動産という《土地勘のある領域》に、これまでと違う形で関わりたいという方を求めています。 私達はそのような方が高い価値を秘めていらっしゃることを認識しています。 ぜひ一度、お話ししてみませんか? <ポジション概要> 弊社の成長をドライブする本丸の部門/ポジションであり、クライアントの指向に合わせ大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ▼お任せする業務の例 ・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー ・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成、プレゼンテーション ・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案 <ポジションの魅力> ・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする幅広い不動産プレイヤーと関係することができます(現に、オフィス物件を運用する上場不動産会社、投資法人などの80%以上とお取引があります) ・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事ができます ・Slack、GoogleWorkspace等のSaaSツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です

株式会社情報戦略テクノロジー

ラボ プロジェクトマネージャー(0次ラボ) WLB重視 平均残業時間10時間程度/リモー(以下略)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【0次ラボとは】 トレンド技術×スクラムを駆使したプロフェッショナル集団です。 Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。 お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。 ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。 トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、これ以上なく成長できる環境です! 【プロジェクトイメージ】 ■PMとして開発を考慮した戦略立案や課題整理 (プロジェクトの立ち上げ支援、現状調査、プロジェクト設計など) ■PMとして組織の成長に向けたチームビルディング ■新規案件獲得のサポート(見積もりや検討、客先訪問など) ※ゆくゆくは複数案件を並行してお任せしていく想定です。 基本的には、お客様の依頼に合わせてヒアリ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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【デベロッパーでの品質管理】残業20H以内/土日祝休/東京23区内エリア中心/資格手当充実

建築施工管理

東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 同社の手掛ける投資型マンション・アパートの品質監理をご担当いただきます。 ・案件:S造アパートまたはRC造マンション ※ご経験によって担当いただく物件は変わります。 ・ゼネコン、設計会社等協力会社への発注業務及び折衝 ・巡回での品質管理 ・ボリュームチェック、スケジュール管理、書類作成 ・担当案件数:5~10件・案件金額:1~5億円 ※設計や施工管理は外注しています。 ■求人アピール 60歳定年、65歳まで再雇用制度あり ・投資用アパートシリーズ「MIJAS」:https://meiho-est.com/mijas/ ・投資用マンションシリーズ「ELFARO」:https://meiho-est.com/elfaro/

株式会社安藤・間

施工図の作成・施工支援(BIM)(総合職)/全国

建築施工管理

東京都港区

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■revitモデルデータから施工図作成が主要業務です。 ・設計図分析 ・納まり詳細作成 ・設計質疑応答 ・施工図部内チェック(作業所提出前) ・部内、若手オペレーター、社員への作成指導・チェック ・国外(ベトナム)外注事務所への修正指示、作図指導 ※Revitを習得していない方は、入社後にrevit研修、教育の支援をおこないます ■組織構成:生産設計部・生産設計グループ9名 50代~60代4名、40代1名、30代4名 ■働き方、その他 ・出張や外勤は現状ありません(※ZOOMで対応しているため) ・在宅勤務可(在宅と出社は半々程度です。なお、試用期間中の在宅勤務はできかねます。) ・フレックス就業可能 ・フリーアドレスデスク、ラウンジ完備 ・各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社残業時間が月平均30時間程度となります ・入寮条件はありますが寮も完備されています ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生も充実しています ■同社の魅力 ◇安藤・間の特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。世界17か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 ◇手掛けた案件の実績:安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇「4週8閉所」の取り組み:安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しています。

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