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株式会社エイト日本技術開発

土木設計（上下水道）/管理職候補【E・Jグループ/東京】

設計(建築・土木)

東京都中野区

￥

800万円〜1000万円

正社員

■同社の東京本社にて、上下水道分野の土木設計業務をお任せいたします。【具体的には】〇下水道計画（事業計画、事業認可設計、長寿命化計画等）〇下水道施設設計（管渠、ポンプ場、処理場等）〇下水道施設調査及び診断（施設機能診断、耐震診断、補強設計）〇上記に付帯する業務全般 ※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。【魅力ポイント】 ■建設コンサルタント売上ランキング　8位　日経コンストラクション　建設コンサルタント決算ランキング2024年より ■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。　※部署によって異なります。 ■残業時間　平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）【会社の特徴】 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。 ■社風創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。 ■自己研鑽ができる環境同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割／事務系2割）

株式会社竹中土木

土壌汚染調査【竹中工務店グループ/完全週休2日制/ワークライフバランス改善/高年収求人/東京】

技術(建築・土木)系その他

東京都江東区

￥

600万円〜1000万円

正社員

◎土壌汚染調査技術管理業務を担当頂きます。 ■指定調査機関として求められる業務全般(客先及び行政との折衝を含む) ■土壌調査、土壌対策における計画立案、作成(法12条、16条等) ■土壌調査、土壌対策における施工管理(安全、品質、工程、原価) ■見積書の作成 ■報告書の作成(措置完了報告書、工事完了報告書等) 【部署構成】 ■本社、東京、大阪：計12名 (内訳：20代2名、30代2名、40代3名、50代4名、60代1名) ■男女比：男性⇒6名、女性⇒6名【働き方に関して】 ■完全週休2日制(土日祝休み)のため、年間120日以上の休日がございます。 ■時間外労働上限規制に向け、外部コンサルタントも活用中。 ■育児休業取得率＆復帰率100％。 ■業務に応じてはテレワークも導入実績有。

株式会社長谷工コーポレーション

施工計画立案(マンション)【マンション施工数NO1ゼネコン/1000万円提示可能/転勤無し】東京

建築施工管理

東京都港区

￥

900万円〜1200万円

正社員

〇施工計画策定、概算コスト見積をメインとした受注支援業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■物件の建築費について、長谷工独自の概算システムで算出されない特殊要因(仮説/山留/インフラ/揚重機の費用、地盤改良/造成擁壁費用、新築に付随する解体工事/既存杭/土壌対策等)のコストや工期を組み立てていただきます。 ■営業部門と建設部門の間に入り、プロジェクトの川上からスピード感をもって対応していきます。【働きやすい環境】 ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。 ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。 ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。 ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。 ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。 https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

非公開

新規ソリューション営業（マネジャー候補）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都千代田区麹町

￥

700万円〜1000万円

正社員

当ポジションは「クライアントとともに新サービスを構想し、実現に対する課題を『Xard』活用の提案によって解決し、付加価値の提供まで導く」ことを目的としています。また、将来的にはチームマネジメントなどの取り組みにも挑戦していただきたいと考えています。【具体的には】・リード獲得～サービスインまでのクライアント折衝・クライアントの中長期的な事業成長支援（アップセル・クロスセル活動を通じたアカウントマネジメント）等・営業計画・サービス方針などの策定　及び　推進・売上・収支計画の立案　及び　予実管理

株式会社安井建築設計事務所

意匠設計【大手組織設計事務所／長崎スタジアムシティのデザイン／圧倒的なBIM導入率／東京都】

設計(建築・土木)

東京都千代田区

￥

700万円〜1000万円

正社員

【創業100周年を迎えた日本国内外多数の建築設計を手掛ける同社にて、幅広い建物の企画設計・実施設計全般をご担当いただきます！】 ■案件について〇設計対象は各種施設（オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテル）や賃貸マンションなど、様々です。〇民間と公的機関の割合は6：4で、希望を最大限考慮した案件に取り組んでいただける環境です。〇日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。 ■業務詳細〇建築主との打合せ、現地調査、設計コンセプト・基本構想、基本設計・実施設計、設計監理などこれまでのご経験を考慮してお任せしていきます。〇構造設計や設備設計のメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。〇新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。 ■業務特徴〇担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。〇幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、広くスキルを磨くことができます。〇社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。東京事務所には120名ほどの社員が在籍しております。〇2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。 ■事務所環境同社の社員数は443名（2024年4月現在）。そのうち約250名が東京事務所に所属しております。創業100年を迎え東京事務所をリニューアル。非常にデザイン性に富んだオフィス環境となっております。 ■BIMについて大手建築設計事務所の中でも、いち早くBIM導入を推進しており基本設計の9割、実施設計では7割の導入率を誇ります。 ■代表作品：サントリーホール、新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナルなど

非公開

【東京】商品プライシング（アシスタントマネージャー／マネージャー

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-…

￥

800万円〜1200万円

正社員

■業務内容：（1）商品開発におけるプライシング業務・数理分析業務（2）商品開発に係る金融庁とのと認可折衝業務（3）商品の収益性やリスクの分析、商品関連の各種施策の影響分析（4）他部署に対する商品数理に関するサポート提供 ■魅力：アクチュアリーとして商品開発業務を担当することで、数理的な専門スキルを活かしながら新しい商品を作っていく挑戦的で創造的な仕事です。将来的にアクチュアリーとして活躍したい方にとっては、実践的な開発業務の中で幅広いスキルを身に着けることができるポジションです。 ■当社について：メットライフ生命は1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約を頂く生命保険会社に成長しました。変更の範囲：会社の定める業務

ライフイズテック株式会社

【新規事業／DX事業】アカウントマネージャー（プランナー）／年収600～1,200万円

組織・人事コンサルタント

東京都リモート有週1-2日程度、納…

￥

600万円〜1200万円

正社員

（1）顧客へのソリューション提案・コンサルティング・大手企業の複数部署（人事部、DX推進部など）と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する・アカウントセールス（フィールドセールス）と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現する（2）アカウントプランの策定・推進・顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する（既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定） ●プロダクト独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ●顧客先・導入企業大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。

五洋建設株式会社

土木施工管理【マリコンNO1の高年収ゼネコン/有資格者/東京都】

土木施工管理

東京都文京区

￥

650万円〜1100万円

正社員

〇土木分野にて業務を行っていただきます。【具体的には】 ■上土木工事(港湾、埋立)等の公共工事 ■陸上土木工事(シールドトンネル、ダム)等の施工管理業務【就業環境】全国エリアの現場事務所にて施工管理に従事いただきます。初任地エリアは国内であれば、北海道、東北、北陸、関東、東海、関西、中国、四国、九州(沖縄県含む)から選択可能です。海外勤務は希望性です。転勤異動に関しては、一つのエリアを3～4年常駐していただき他のエリアに行って働いていただくようなイメージです。プロパー、キャリアに区別なく、能力次第で活躍の機会が得られます。【同社の魅力】～高い競争優位性/マリコン最大手～海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた同社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。～海外でも臨海部トップを目指しています～ 2020年問題等を考慮すると、国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。シンガポールや香港など拠点国を中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。さらには、地下鉄や高速道路、下水道、トンネル、コンテナターミナルの造成工事など、国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。

株式会社安藤・間

設備設計(管理職候補)【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】東京

研究・設計・開発系その他

東京都港区

￥

700万円〜1300万円

正社員

〇建築物件の空調、換気、給排水衛生、電気、防災等の設備全般における設計業務をご担当いただきます。【業務詳細】 ■設備設計図の作成や仕様等検討作業、顧客との打ち合わせ等の業務になります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。【働き方、その他】 ■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間も月平均30時間程度となります。 ※17:15の終礼後の残業は、上長承認が必要なため残業が少なく、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ■入寮条件はありますが寮も完備されています。 ■住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。〈手掛けた案件の実績〉 ■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/全社平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

中央復建コンサルタンツ株式会社

河川設計（即戦力）【大阪本社の建設コンサルタント/年間休日125日/東京】

設計(建築・土木)

東京都千代田区

￥

600万円〜900万円

正社員

東京本社にて、即戦力として河川設計に従事していただきます。【具体的には】 ■河川計画・設計 ■水辺景観・親水空間整備 ■砂防計画・設計【概要】 ■日本では、これまでも山や水を治めることに多大な労力が費やされてきました。しかし、未だ十分な整備であるとは言えません。また、整備施設の老朽化への対応も必要です。社会的な情勢も踏まえつつ、豊かな国土の保持と安全・安心な暮らしを守るために、ハード・ソフトの両面から河川、砂防の技術を通じて社会に貢献していきます。【主な事例】 ■水上ドローン・水中ドローン等を用いた河川施設の新たな維持点検手法の提案常時水没している樋管の函体や床止めの水叩き部等、目視や空撮等で点検が困難な河川構造物を対象として、水上ドローン、水中ドローン等を用いた新たな維持点検手法を提案・実践しています。 ■透過型堰堤と不透過型堰堤平成23年の台風12号により土石流が発生し、人家にあと一歩の所まで流出土砂が迫りました。このため、土石流が発生した流域に残る不安定土砂と未発生流域からの新たな土砂流出に防備するため、砂防堰堤2基を新たに整備しました。

西松建設株式会社

土木施工管理【プライム市場上場/土木に強い準大手ゼネコン/東京】

土木施工管理

東京都港区

￥

650万円〜1000万円

正社員

プライム市場上場の準大手ゼネコンで土木施工管理業務をお任せいたします。海外赴任の場合、海外の案件にも携わることができます。【具体的には】 ●作業打合せ見学 ●現場巡視（品質、工程、安全、環境等管理業務） ●測量墨出し等実作業 ●工事写真撮影 ●搬入物検収立会い等【これまでの施工事例】能代火力発電所、第二東名高速道路、神戸空港、中部国際空港、長沼ダム、パラオ国際空港滑走路、金沢東環御所トンネル、湊川トンネル　等 ★同社の魅力★ ●1世紀を超える長い歴史と豊富な実績に裏付けされた高い技術力がございます。 ●ゼネコン初「健康経営銘柄2019」に初選定！心身の健康維持増進を推進し、一人ひとりが健康に働ける職場環境づくりに取組んでいます。体の健康維持の取組みとして…長時間労働の是正や全社的なウォーキングイベントの開催、人間ドック受診制度の実施。心の健康維持の取組みとして…単身赴任者の待遇改善やストレスチェックの受検勧奨と高ストレス者へのケアなどを実施。これらのさまざまな取組みが評価され、経済産業省と東京証券取引所が共同で主催する「健康経営銘柄2019」に総合建設業（ゼネコン）で初めて選定され、あわせて「健康経営優良法人2019（ホワイト500）」に2年連続で認定されました。 ●休日出勤の代休消化を徹底しており、現場が終わった後の次の現場までにまとまった休みをとることができます。 ●社宅は独身、家族はどちらも入居可能で、定年まで入居出来ます。持家の方は持ち家手当が支給されます。 ●虎ノ門ヒルズビジネスタワーに本社を構えていますので、多数の飲食店も揃っており綺麗なオフィスで働くことが可能です。

株式会社ジンズホールディングス

JINSグローバルの顧客体験を支える店舗フロントシステムエンジニア

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

関東地方|東京都千代田区神田錦町3-…

￥

600万円〜1200万円

正社員

JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、新しいデジタル基盤を創り上げていく中で「システム開発をグリップすること」を方針に掲げています。グローバル店舗における新しい顧客体験やサービスの企画に構想段階から参画し、お客様や事業の視点から採用するテクノロジーや開発手法、プロセス含め「なぜそう作るのか」を考え、エンジニアとしてそれを作り上げる役割を担っていただきます。具体的にはデジタルを活用した次世代店舗やサービス等の企画・開発・導入支援、店舗フロントシステム全般の運用や継続的な改善を行っていただきます。企画の初期フェーズでは実際の店舗での概念実証(PoC)も積極的に行っており、自社エンジニアによる内製開発も行っています。オフィスワークだけではなく、国内外問わず積極的に店舗に足を運ぶことを推奨していますので、スタッフやお客様との対話を通して自身が携わったシステムの成果をダイレクトに感じることができます。 ■入社当初に予想される業務上の課題ビジネスモデルと業務の理解フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。実際に店舗に足を運び、店舗スタッフとの対話やお客様への接客を通して理解していただきます。状況に応じた仕事のハンドリングお客様との接点に近い店舗領域を担当するため、事業部門からは多様な要件が発生します。その中から、コミュニケーションをとることで担当者の困りごとを深掘りし、事業価値をに応じた優先順位の整理などを行う必要があります。 ■入社後3～5年後のキャリアパス店舗フロント、またはその他領域での新しいデジタルサービスやDX施策の企画推進リーダー店舗フロント、またはその他システム領域を統括するグループリーダー特定領域における単年～中長期のテクノロジー戦略の立案・推進を担うITストラテジスト

非公開

経理、財務

東京都中央区

￥

650万円〜700万円

正社員

本社の経理部にて幅広い経理業務をお任せいたします。ゆくゆくは管理職としてご活躍頂けることを期待しております。【具体的には】〇月次、年次決算業務（連結決算を含む）〇関連会社の月次、年次決算業務〇法人税、消費税の税務申告〇税務署対応〇会計監査対応〇社内の経理関係事務の問い合わせ対応〇有価証券報告書の作成〇金融商品取引法関係の業務等をお任せします。【3年後のキャリアイメージ】後輩の育成やマネジメントをお任せいたします。【組織構成について】経理は部長1名、課長1名、メンバー5名、再雇用の方1名の8名にて構成されています。現在30代以上のメンバーで構成されているため次世代を中核メンバーとして担って頂けるような方を採用したいと考えています。【働き方について】残業時間については平均で30～40時間程度ですが、決算時期が近いときに残業が多くなる傾向はあります。また閑散期は10時間程の残業時間です。【年々堅調に増収増益を実現】インフラメンテナンス市場は、コロナ禍の長期化等先行き不透明な状況においても引き続き良好な受注環境を想定しています。【育成、研修について】 ■社員の能力を効果的に掘り起こす、充実した研修制度階層別研修、職種別研修など「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」そんな風土が根付いている会社です ■平均勤続勤務年数13.8年（2021年度）2010年以降1年未満の離職者数0名で長期就業が可能です。【同社の魅力について】同規模の純粋な競合が存在しないブルーオーシャン市場で、確固たるポジションを築いてきたショーボンド建設。建てては壊す“スクラップアンドビルド”の時代は終わり、既存の構造物をメンテナンスすることで、長期にわたり利用しようという「メンテナンスの世紀」に入っています。構造物の正しい処方箋の選択は、過去にどれほど多くのメンテナンス工事を手がけてきたか？という“経験”が大きな意味を持ちます。メンテナンスが「経験工学」といわれる理由は、まさにこの部分にあるのです。橋梁/高速道路/鉄道/建物/港湾/上下水道施設などの構造物の劣化診断から補修、補強までを一貫して行う、建設業界の中でも総合メンテナンス事業に特化した会社です。【教育制度について】導入研修、階層別研修、職種別研修、各種社外研修の受講などの社内教育体制が整備されており、やる気次第で多くの道が開かれています。【2人に1人が中途入社】キャリア入社と新卒の割合はほぼ1：1で、中途入社でも活躍できる風土です。【安定性の高い優良企業】同社は創業約60年で安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニアです。営業利益率19.1%・自己資本比率81.4%の収益性・安全性ともに優良企業です。

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