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【内装施工管理】ホテル・オフィス中心/福利厚生充実/転勤無し/年休120日/東京

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

東京都港区最寄り駅：田町駅転勤：無し

￥

600万円〜800万円

正社員

自社でデザインしたホテル、オフィス、商空間の施工管理をお任せします。【業務詳細】・工程、品質、原価、安全管理・積算業務・見積書作成・製作図面作成・製作工場への発注業務・引き渡し【担当案件】・ホテル・オフィスビル・商業施設・店舗　等 ※案件規模は数百万～数億円規模【教育・研修】入社後はOJT形式で先輩が指導・育成いたします。チームで仕事に取り組んでいるため、基本的に一人になることはなく、周囲に質問などをしやすい環境です。【魅力】プロジェクトの企画段階から参画し、お客様や設計者の意向を理解している私たちが、お客様のニーズとご自身のアイデアを組み合わせて、企画提案～施工に至るまで一貫して携わります。特注什器・家具やインテリア製品の企画を行い、海外の提携工場を中心に製作します。

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【ハウスメーカー/住宅施工】完全週休2日／転勤無／福利厚生充実／東証プライム上場スターツグループ

建築施工管理

東京都江戸川区（本社）転勤：なし

￥

600万円〜800万円

正社員

注文住宅の施工管理（現場監督）を担当していただきます ■職務内容：新築戸建の現場管理業務・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理施主はスターツグループのお客様である事が半数で、スターツは生涯お客様とお付き合いしていく事を掲げているため、顧客満足を意識した質の高い住まいづくりが可能です。 ■案件について【担当】1人当たり年間10棟程度を担当【1棟当たりの工期】4～4ヵ月半程度【案件】注文住宅9割/リフォーム1割高級分譲住宅案件に関わる可能性も有 ※グループのお客様である地主様のご自宅の施工を依頼される事も多く高価格帯建築に携われる可能性有【エリア】江戸川区を中心に東京23区千葉神奈川等 ※地域密着で生涯お客様とお付き合いするため　品質に一切の妥協を許しません。 ■フォロー体制：社後しばらくは先輩社員との同行をメインに業務を覚え、初めは事務所近くの物件を1件担当、先輩・OJTのフォローを受けながら 1物件を完成までもっていく流れとなっております。チームワークを大切にしているため、メンバー同士のコミュニケーションの機会も多く相談しやすい雰囲気のため、安心して挑戦していただける環境です。 ■キャリアパス入社3年後からはキャリア申告制度として、キャリアアップシートで今後自分の思い描くキャリアプランを人事に直接伝えることができます。実際に、営業や設計から施工管理等、他職種から他職種へのキャリアチェンジ事例もございます。 ■同社のコンセプト個性化・多様化するお客様のライフスタイルに合わせ、オーダーメイドでお客様の夢を実現し、 1棟ずつ丁寧に作り上げていく「完全自由設計」です。 (1)徹底したヒアリングによりお客様の夢を実現早い段階から専任の設計スタッフが暮らしのスタイルや住まいへの拘り、ニーズをしっかりと伺います。 (2)提案をカタチに描く高度な設計力と提案力作る側が決められた住宅を提供するのではなく、住まう人の希望やライフスタイルに沿って一緒に形にしていきます。 (3)快適な生活のため機能性の徹底的な拘りそこに暮らすご家族一人ひとりの立場を考えた最適なプランの組み立てを行います。綿密な打合せをもとに本当に満足して頂ける設計プランを仕上げるために妥協はしません。

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【ゼネコン建築/建築施工管理】全国型・地域限定型あり/海外売上500億円規模のグローバル建設会社

建築施工管理

東京都渋谷区（本社）大阪　名古屋　広…

￥

600万円〜900万円

正社員

■業務概容建築工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。施工管理の仕事は、建設工事全体の進行をマネージメントする仕事です。安全と品質を第一に、常にコスト意識を持ち、工事をスムーズに進め、建物を完成に導くことが施工管理の役割であり、マネージメント能力と組織を牽引する強いリーダーシップが求められます。 ■残業時間削減に向けた取組みを推進・PCのシャットダウン上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。・日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。　リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】 2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。 2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。【海外事業積極的に展開中】 1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 ■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業 2009年にはダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。例）近年の新卒採用での女性比率は23.7％前後、職員の女性比率は10.4％、　女性管理職も8名誕生しています（2018年現在）。

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【保守・メンテナンス】関西電力G/年休126日/福利厚生充実/転勤無し/東京

空調・電気設備・配管施工管理

東京都大田区最寄り駅：流通センター駅…

￥

600万円〜800万円

正社員

電気設備の施工管理及び保守・メンテナンスを担当していただきます。【業務詳細】・打合せ・現場調査・見積書作成・実作業を行う協力会社の手配・主材料の購入を行い現場作業管理を実施いただきます。【出張について】当部署では出張が不定期で発生致します。頻度については個人、時期によって異なりますが、出張の期間は1泊2日~1週間程度になります。尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。【会社方針】関電グループ会社以外もお困りごとに対応していくため現在取引の幅を拡大中です。事業部全体で対応を強化しております。【特徴】同社は電力インフラを『守る』総合エンジニアリング企業です。関西電力株式会社のグループ会社で、エンジニアリングの総合力を活かし、電力の安定供給から培った技術で水力発電、変電、送電、配電、情報通信の社会インフラや受変電設備、空調・給排水衛生設備、制御・監視システムなどの工場施設の保全と工事、絶縁油の製造・販売など幅広い事業を展開している会社です。仕事の割合も関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。 70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています。

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【リニューアル工事/土木施工管理】特殊工法の高い技術力/関東案件中心で転勤なし/福利厚生も充実

土木施工管理

東京都品川区宮城県仙台市現場に直行…

￥

600万円〜800万円

正社員

SPR/オメガライナー工法等を用いた、下水道管の土木施工管理【業務内容】・管路リニューアル施工管理業務・特殊工法（非開削）による　管布設工事監理業務・一般土木施工の総合的な業務管理・新工法開発 SPR工法をはじめとする独自技術を身につけた上で、上下水道工事などライフラインの土木工事の施工管理業務全般を行います。【具体的には】ライフライン全般（上下水道・ガスなど）の土木工事を担当し、老朽化が進んだ下水道管など、管路のリニューアル施工管理業務に携わります。特殊工法（非開削）による管布設工事監理業務、一般土木施工の総合的な業務管理、新工法開発などの業務も担当します。【働き方】現場近くに事務所と社用車を用意し、基本的には直行直帰です。長期出張の場合は、事務所近くにウィークリーマンションなどを用意いたします。 iPad導入により社内会議も全てWEB会議になりました！【工事の特徴】工期：平均1ヶ月～1ヶ月半　※長くて3～4ヶ月工事金額：1,000万円～5億円担当エリア：日本全国※案件の80％は関東圏工期、工事金額ともに幅広く、様々な工事に携わることが出来ます。【事業安定性】国内では標準耐用年数50年を経過した下水道の比率は2019年度末で5％でした。それが2029年度には16％、2039年度には35％と急増していきます。高い技術力を持つ企業だからこそ、依頼がくる案件や利益率の高い大型案件なども多く対応しています。利益もきちんと社員に還元する会社です。

アマノ株式会社

【香川】法人営業（高松市）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)

高松支店／香川県高松市伏石町２０７４…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、タイムレコーダー、勤怠管理システムなど製品の提案営業を担当頂きます。日本の製造業を支える地場企業から世界に冠たる大企業まで多くの企業で導入されています。【職務詳細】 ■入社後、時間情報システム事業（タイムレコーダー、勤怠管理システム）から携わっていただき、将来的にその他事業製品（駐車場システム、クリーン機器、集塵システムなど）にも幅広くご担当いただきます。 ■顧客対応ならびに各種資料（報告書や見積書）の作成や発注・納品、機器新設備の施工管理業務等、ご経験やスキルに応じてお任せ。【入社後の流れ】 OJTを中心に業務理解を深めて頂きます。【特徴・魅力】 1931年にハードウェアメーカーとして創業し、ソフトウェアやクラウド等トータルソリューションを提供する企業に成長。「開発」「製造」から「販売」「保守」までの一貫体制を強みとしています。10期連続増収増益の堅実な経営を続けながら、ソフト系資産やIoT、AI等への戦略投資等も実行しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【全国各地】アプリケーション開発エンジニア※社員定着率97%／東証プライム／福利厚生◎

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

栃木県; 群馬県; 埼玉県; 千葉県;…

￥

600万円〜

正社員

【業務内容】〇業務系アプリケーション開発におけるSE/プログラミング/テスト業務全般を担当していただきます。・具体的には、プロジェクト管理、企画設計、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用・保守、テストなど、あなたに最適な業務をお任せします。 ★このポジションの方には、常駐先の指示により独自で開発業務を実施していただきます。【主な開発】・証券会社向け確定拠出年金システム開発・損保会社向け会計システム保守開発・小売業向け基幹システム開発・導入・医療系システム設計開発

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【建設コンサルタント】土木設計計画等／海外有／同業界平均年収TOPクラス：987万／東京

設計(建築・土木)

東京都中央区　※転勤有海外支店：グァ…

￥

600万円〜1000万円

正社員

道路、橋梁、交通、地下構造物・電線共同溝、河川、上下水道、港湾、計画、建設環境造園・宅地造成、地質　等のなどの建設コンサルタント業務全般【具体的には】ひとつのプロジェクトの調査、計画、設計まで、一貫して携わっていただきます。基本的には専門分野ごとに3～20名のプロジェクトチームを作り、大規模なプロジェクトでは、各専門分野を超えての協働も行います。 ■道路：（海外有）　国内外の道路の企画、調査、計画、設計、施工監理 ■橋梁：（海外有）　国内外の橋梁予備・詳細設計、橋梁補修・補強設計、橋梁点検・維持管理、　その他構造物設計 ■交通：　道路網計画、事故・渋滞対策、公共交通計画、交通結節点計画 ■地下構造物・電線共同溝：　地下空間利用、地下構造物（函渠、擁壁、地下駐車場、電線共同溝等）に　関する調査、計画、設計、維持管理 ■河川：　国内外の河川（調査、計画、設計） ■上下水道：　上水道（管路・配水池・浄水場等の計画設計、水道計画）及び　下水道（調査、計画、設計） ■港湾：　港湾計画、港湾施設設計、維持管理計画 ■計画：　都市計画、公共施設計画、地域振興計画、経済分析等 ■建設環境：　生活環境、自然環境、水質・地下水保全、土壌汚染 ■造園・宅地造成：　公園緑地、建築外構、宅地造成、地域振興・拠点施設等の調査、　計画、設計・開発許可申請 ■地質：　地質分野における技術指導・技術提案【PRポイント】 ●東洋経済オンライン　2020/02/22 付　給料が高くて社員が辞めない中堅企業 169社　にランクイン ●充実した就業制度・テレワーク：週3日迄可能・時差出勤制度：生活スタイルに合わせて選択可能・短時間勤務制度：1日6時間勤務・週3日制度：さまざまな事情に応じて働き方 ■長時間労働の抑制・勤務時間：所定同労時間7時間・毎週水曜日はノー残業デー・定時以降の電話自動応答・労働時間の見える化その他、仕事と家庭の両立の為の制度が充実誠意、熱意、高い技術力を持つ人材育成の為、各種研修制度が充実しており成長が図れます【募集背景】今回、技術者のさらなる充実を図るための募集実務経験の浅い方や、大学で土木工学を学んだ方でも構いません。向上心を持って学び、仕事に取り組んでいただける方なら大歓迎。

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【住宅設計/建築設計】業界シェア85％以上の免震住宅など商品力抜群/研修制度も充実

建築施工管理

全国約160拠点あり千葉県：船橋転…

￥

600万円〜700万円

正社員

■概要：木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請など）平均設計日数：約60日 ■職務詳細：住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。その為、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。　　 ■特徴（1）図面のCAD化・パース図の作成・実施設計(詳細図面)・積算業務などは頼もしい専門スタッフが行うので、あなたは「お客様のご要望をどういう設計プランで実現するか」という設計業務の一番の醍醐味に注力でき、それがカタチになります。一条工務店の設計には建売住宅やゼネコンでは味わえないヤリガイがあります！　　 ■特徴（2）一条工務店の企業理念は「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」。お客様とお会いする機会が多いので「このお客様のために頑張ろう！」と自然に思えます。自分のアイデアや工夫を目一杯盛り込んでカタチにできたとき、お客様から直接感謝のお言葉を頂けます。設計冥利に尽きる瞬間です。 ■特徴（3）業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。

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【ゼネコン設備/電気/設備施工管理】東急グループ/地域限定職あり/完全週休2日/大型案件豊富

空調・電気設備・配管施工管理

東京都渋谷区（本社）転勤：全国型or…

￥

600万円〜900万円

正社員

【職務内容】下記の業務を担当していただきます。・オフィスビル・工場・ホテル・マンション・複合施設など、様々な用途の建築物の設備施工管理業務・改修工事等の建築設備の基本計画・実施設計・施工管理業務・各支店設備工事管理部署に配属し、複数の作業所を担当します。入社時は電気を中心にご担当いただき、入社後機械設備の知識をつけていただきます。【仕事の魅力】・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで　幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、　将来的には海外へチャレンジすることも可能です。・会社として労働環境を良くするために　社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど　長期的に就業可能な環境があります。【ワークライフバランス推進への取り組み】・年間休日休127日/社員が腰を据えて働ける環境を整えております。・東急グループとしての福利厚生も充実。【働きがいのある組織となるために】 ◎資格取得支援「建築士道場」・「技術士講習会」 ◎法定資格手当…1万円／月（一級建築士・技術士） ◎奨励一時金…25万円（一級建築士・技術士） ◎学費補助金…25万円（一級建築士） ◎帰宅交通費…赴任地からの帰宅交通費を月2回まで支給 ◎帰省交通費…条件付きで年2回、1回5万円を限度に支給

株式会社クリエイト派遣・紹介事業部

【住宅や建物のハウスメンテナンスアドバイザー（CRE250145-01c）】未経験歓迎◆上場企業

ルートセールス

紹介先本社／東京都新宿区先／中四国…

￥

〜276万円

正社員

主に住宅や建物のシロアリ防除や湿気や地震対策などのサービスを提案し、お客様の住環境を守るお仕事です。＜具体的な内容＞・担当エリアの木造のお宅を訪問し、「家」に関する悩みをお聞きしていきます。・無料の床下調査などをご案内し、調査日のアポイントを取り、調査を行います。・調査結果を報告、シロアリ防除・湿気や地震対策などの提案を行います。・ご契約を頂けたら施工日程をすり合わせ、技術職に引き継ぎます。 ※お客様宅へ調査に伺う際は、社用車を使用します。 ※床下調査は午前中に1～2軒行うことが多いです。 ※調査の無い日は地域の住宅を訪問したり、ポスティングをします。＜1日の仕事の流れ（床下調査のある日）＞朝／営業所に出勤後、制服に着替え。調査先のお客様情報を確認し、準備を整える。お客様宅までの移動時間は30分～1時間程度。午前中／お客様宅を訪問し、床下調査開始。昼／床下調査終了。昼食の時間を取る。午後／地域のお客様宅を訪問して、営業活動やポスティング。夕方／営業所に帰社。床下調査を実施したお客様宅の情報や、調査中に撮影した床下画像を処理し、日報や資料を整理し、退勤。＜入社後（試用期間中）の流れ＞・自社研修センターでの導入研修基本となるビジネスマナーから商品知識、コンプライアンスなどを座学と実習を通して身に着けます。また、モデルハウスを使って木造住宅の構造や知識を学習。更に実技研修として床下作業や散布薬剤の作成方法、工具の取り扱い方を学びます。・技術実践営業所の先輩からマンツーマンで施工スキルの基礎を教わります。・営業研修／実践研修センターでお客様とのコミュニケーションの取り方や、話し方といった営業スキルを習得。営業所では先輩が同行して、研修で学んだことを活かしながら営業活動を行い、独り立ちしていただきます。＜将来のキャリアパス＞・副主任→主任→所長（営業所責任者）→支店長（エリアマネージャー）へとキャリアアップ可能です。・4年を目安に「副主任職」に、入社10年程度で「主任」に昇進します。・その後は与えられた目標の達成、営業所内の人材育成に注力していきます。順調にいけば3～5年程度で昇格していきます。＜業務の変更範囲：会社の定める業務＞

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【ゼネコン/建築施工管理】創業90年老舗企業/東証プライム上場企業/転勤ほとんどなし

建築施工管理

東京都港区大阪、福岡にも拠点有転勤…

￥

600万円〜900万円

正社員

■業務内容：・施工管理業務全般（品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理）・協力業者との折衝等 ■業務の特徴：・担当頂く物件についてご経験に合わせて、マンション、商業施設、もしくは一部店舗の案件にも携わっていただきます。・受注金額にして1000～1500万円の内装工事から 20～30億円クラスのビル／マンション／商業施設等まで多様な案件があります。・ご経験分野に応じて、中長期的には大規模な案件を担当いただきステップアップしていただくことも可能です。 ■働き方：業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルを採用しています。現場の規模に応じて2～5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。 ■女性の活躍事例：女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■競争力強化に向けての戦略： IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。今年4月からはBIMのバックアップ部署を設立し、現場へのBIMの浸透を積極的に進めております。

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【サブコン電気/電気施工管理】一部上場サブコン/完全週休2日/充実した福利厚生/高年収が見込める企業

空調・電気設備・配管施工管理

東京、北海道、東北、関東、新潟　千葉　…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【具体的には】各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理　ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。【案件について】オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など物件規模：数百万円から数十億円様々新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。【入社後の流れ】入社2～3年は、社内のルールや仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。ゆくゆくは1級電気工事施工管理技士の資格を取得していただき現場代理人を目指していただきます。

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【建築施工管理】巡回型/戸建・低層階集合住宅:4階建迄/高待遇/中途の定着率97％超え

建築施工管理

東京・神奈川・千葉・埼玉当面転勤無

￥

700万円〜900万円

正社員

戸建て住宅や4階建てまでの低層集合住宅の施工管理を担当して頂きます。業務を通じて多様な力を発揮して頂くことが出来ます。【具体的には】１．工程・品質・予算管理２．オーナー様対応　３．工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はなく、現場とお客様に集中しやすい環境【働き方】 ◎工業化された工法・材料を使用しているため、　長年のノウハウのもと合理性高く工事を進めてい頂けます。 ◎ベテランの専任技術者との2名体制がメイン ◎巡回型／複数物件の兼任：リモートワーク等、裁量権のある働き方が可能 ■風土チームで助け合うのが当たり前の風土中途入社定着率：直近5年で97.3％　過去8年でも95％超 ■キャリアステップ ◎専門的に本職種スキルを伸ばす ◎キャリアチェンジ可能：例．施工管理→設計　他、将来的にグループ内の職種へチャレンジの可能性も有 ■同社の魅力と特徴： ◎総合化学メーカー国内トップクラスのグループ企業で安定基盤 ◎業界トップクラスのハウスメーカー ◎当グループは、グループの中でも中核を担い、　人々の安心で豊かな暮らしのを目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展す。 ◎耐火性や耐久性に優れた長く愛される家づくり

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建築施工管理

東京都港区転勤：当面なし人事制度上…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■業務内容大型プロジェクトを遂行していくにあたり、受注業務に対して即戦力人材を確保する為の増員募集となります。中高層マンションやビルなどを対象とした建築施工管理ですが、東京に拠点を置きながら当該案件を担当して頂きます。これまでのご経験を考慮して、当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。・工事工程、スケジュール管理・協力会社との各種調整や管理・工事品質管理、安全管理・予算・原価管理案件は基本的に23区、横浜。現場は常に2人体制で出張ほぼありません。休日出勤があった場合もその週の中で振休、取れなかった場合は残業代としてしっかり支給します。 ■人員体制東京支店で現場所長含め約20名の人員体制です。東日本大震災の復旧工事を機に東北へも進出、 2011年には東京支店での建築分野の受注を開始していますが、受注増大に十分対応できていない現状があり、経験者採用によって体制強化していくための増員募集です。

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