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株式会社日本ユナイテッドエネルギー

【大阪・北区】省エネの提案営業＜未経験者活躍者多数＞平均年収700~800/成約率５０％【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

本社住所：大阪府大阪市北区東天満2-…

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350万円〜1000万円

正社員

＼入社2年目で課長なども！年収１０００万の方も多数・残業殆どなし／社会貢献性の高い省エネの提案営業職◎未経験からの活躍者多数/20~30代活躍中/稼げるまでしっかり教育！【変更の範囲：会社の定める事業所】＼この求人の魅力／（1）毎月インセンティブあり！未経験からでもしっかり稼ぐことができる環境です★ →頑張った社員にしっかり還元したいという社長の思いです。＜モデル年収＞年収450万(入社4か月) 年収500万(入社1年目) 年収700万(入社3年目) （2）残業殆どなし/土日の有給や積極的な有給取得も可能です →会社として２０時には営業活動を終えますので、原則残業はございません。（3）経験一切なしからの活躍可能！！製造業、飲食、宅配業のフリーター、公務員、消防士など異業種の方続々活躍中〜太陽光発電など社会貢献性の高いカーボンエネルギーを扱う当社にて、組織強化のため営業職をお任せいたします。社会貢献性も高く、また国から補助金なども支給されるため成約率が高く、ほとんどが未経験からの入社ですのでご安心ください〜【★まずは研修から★】 ▼STEP.1（１週間）エコ業界の同行や太陽光発電についての勉強会を実施します ▼STEP.2 先輩とのロープレやアポイントに同行頂きます。研修通りのトークでしっかり制約を取ることが可能です。 ※中々成果が出なくても大丈夫！しっかり成果が出るまで手厚く教育しますのでご安心ください初めは成果が１~２年程度中々出なかった社員でも今では１０００万近く稼いでいる社員も多数おります。【職務内容】・テレアポ、紹介、反響などでアポイント獲得・お困りごとにお応じた商材(太陽光発電装置、蓄電池、オール電化、リフォームなど)のご提案をお願いします。・見積書作成 ■当社の魅力：【ニーズの高い商材で営業活動　成約率５０超】契約件数に応じてインセンティブはどんどんUPしていく仕組みとなっていますので頑張れば頑張るだけ稼げます！実際に入社された方は前職より給与がUPした方がほとんど！だからといって無理な働き方をするわけではなく残業もほとんどなく、毎月の売上目標も自身で設定が可能ですので、無理なく頑張れるます。変更の範囲：本文参照

プライマル株式会社

【大阪】新規事業データエンジニア（tableau／Googleアナリティクス）◆新規事業立ち上げ支援【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、経営コンサルタント

西日本オフィス住所：大阪府大阪市北区…

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400万円〜649万円

正社員

■業務概要：大企業の新規事業への支援×自社新規事業立ち上げプライマルは、大企業の新規事業の立ち上げ支援を通じて、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントに協力してもらいながら”自社事業”を立ち上げることを実践しています。この過程で社員は自分のチームおよび事業会社を設立し、会社設立後はCxOとして経営にも参画できます。 ■業務内容詳細： ◇tableauやGoogleアナリティクスのスキルを活用してクライアントへ支援ウェブマーケティングのプロフェッショナルとして、大企業の新規事業の現場で各種支援を行います。主要な支援内容は、ウェブマーケティングの課題発見、分析内容と分析手法の提案、ダッシュボードの設計と作成、集計、分析レポート作成、報告などが想定しています。延長線としてLookerStuido、Snowflakeを使用する時もあります。 ◇自社新規事業の企画、開発既存の発展中の社内新規事業にダッシュボード担当者（tableauまたはPowerBI）として参加しながら、自分の新規事業を立案することもできます。 ■新規事業例：・GPTによる方式と辞書による方式を融合したテキスト分類の新たな仕組みおよびその分類ツールの開発・PDF文書の検索エンジンとレコメンドシステム化による営業リード獲得手法の提案および営業ツールの開発・テキストマイニングおよびウェブスクレイピングを活用して検索クエリを分類分析するツールの開発 ■魅力：・新時代の新領域で、生成AIの可能性を、企業や自治体と共に創造する。・生成AIの新会社設立・新規事業・新サービスの初期から携われ、中心メンバーとなって業務を進められる。 ■社風： ◇「挑戦と成長」という言葉を大事にしており、「初めての失敗」を推奨しています。遠慮してやらないではなく失敗してもいいからやってみる（大企業においては出る杭となるようなこと）を大事にしています。 ◇役職・入社年次に関係なく、自分の仮説を持ち・主体的に行動することで多くの裁量を持ち成長することができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＴＴデータ関西

【大阪／在宅可】スマホアプリエンジニア◇スマートシティ化を実現するポータルアプリ／NTTデータG【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ

梅田オフィス（大阪営業所）住所：大阪…

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500万円〜899万円

正社員

【スマートシティ／NTTグループの全体のノウハウ、システムを使い地域社会の活性化に取り組む◎在宅可能／年休125日以上／平均有給消化数14日以上と働き方◎】 ■業務概要：まずは、防災・行政・医療介護・支払い等幅広く保有する自社サービスを、住民の方々が一括で利用できるようにする『統合ポータルアプリ』の企画を現社員と担当します。その後、スマートシティ実現に向け自治体との折衝や、新規サービスの企画・提案などを行っていきます。 ■業務詳細：・統合ポータルアプリの企画、検討・既存サービスとの連携の仕様検討・モックアップのブラッシュアップなど ■組織構成立ち上がりフェーズのため、現在は開発担当や企画担当など合計4名です。今後、事業フェーズに伴い拡大する予定です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です ■採用背景：近年、都市や地域の抱える諸課題の解決を行い、市民生活の質、都市活動の効率性等の向上をICT等の新技術を活用し実現するために、「スマートシティ」構想が各地域で考えられており、当社も2021年から取組みを開始しています。「スマートシティ」は全国でも取組みの歴史は浅く、これから成長が見込まれる分野でNTTグループ一丸となり取り組みます。 ■『EYE-Portal』とは〜地域社会のハブを目指す〜 EYE-PortalはNTTデータ関西が提供するスマートシティアプリで、生活者一人ひとりに最適なサービスをオールインワンで提供します。健康イベントや地域情報、防犯連絡など、年齢やライフスタイルに応じた情報をプッシュ通知で配信。独自AIが地域情報を精度高くカテゴリ分けし、都市OSとのID連携によりシームレスに多様なサービスを利用可能にします。地域活性化と生活の質向上を目指し、持続的なサービス提供を実現します。その他、フードロス/MaaS/事故防止/健康管理など幅広い領域での活用を目指します。 ■今後の取り組み住民視点のサービスを創成。市場の反応に合わせ、魅力的なサービスを提供都市マネジメントに積極的なNTT西日本と連携し、スマートシティサービスの導入事例づくり NTTデータグループ商材、SocietyOSを用いた基盤構築機会の模索大阪スーパーシティ構想実現を支援など変更の範囲：会社の定める業務

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【東京・神奈川／転勤無】システム開発のPMO ◇長期・大手案件多数／年休125日／残業20H#P職【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

お客様先(東京もしくは神奈川) 住所：…

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350万円〜449万円

正社員

【大手メーカーで次世代技術を見据えた最先端IoT開発を！／在宅案件保有／U・Iターン歓迎／大手電機メーカーのパナソニックと人材派遣大手のパーソルの資本がある当社ならでは案件多数保有】 ■求人のポイント：・パナソニックをはじめとする大手メーカー・優良企業のシステム開発プロジェクト案件多数・1年以上の長期案件多数・地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤なし・貴方の経験・スキルを市場適性給与で処遇します ■職務内容：大手メーカー、大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】【プロジェクト例】・映像・監視カメラシステム開発のPMO ・空港ゲートシステム開発のPMO ・カーナビアプリ開発のPMO ・クレジット決済端末開発のPMO　・ビジネス用堅牢スマホ開発のPMO ・放送局向けデジタル送出システム開発のPMO ※一部、在宅勤務併用の顧客あり ■就業環境／福利厚生 ◎U・Iターン歓迎遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。また、転居費用は最大10万円まで支給。 ◎理想のワークライフバランスの実現残業時間は月20H以内、年間休日125日、完全週休二日制となっており、好きな仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現可能な環境です。 ■当社の特徴（1）安定した2社の出資当社はパナソニックホールディングスとパーソルテンプスタッフの共同出資。福利厚生等充実しています。（2）腰を据えて働ける就業環境基本的に転居を伴う転勤がなく、就業しやすい環境です。また、年間休日は125日で残業時間も15時間程度とワークライフバランスを叶えることが出来ます。（3）ご希望に応じたキャリア形成が可能当社では、ご希望のキャリア形成を実現する為にキャリアビジョン面談を行っており、チャレンジを推奨しています。 ■研修制度：ご希望と適性に応じたカスタマイズ研修がございます。設計開発経験が豊富な研修担当者がついて進捗や習熟レベルの確認を行い、しっかりサポート致します。また、同時期入社の方と一緒に行うフェーズもあるので横の繋がりも作ることが出来ます。変更の範囲：本文参照

株式会社京急リブコ

【川崎】造園施工管理※京急G案件で安定◎／完全週休2日/年休120日以上/出張なし【エージェントサービス求人】

土木施工管理

1＞川崎事務所住所：神奈川県川崎市…

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350万円〜549万円

正社員

＜造園施工管理技士の資格保持者歓迎◇京急グループの安定感のもと新たなキャリアを築くことができます◇40代活躍中◇転勤・出張無しの地域密着企業＞ ■担当業務：大規模な公園からマンション・商業施設の植栽やパティオ、戸建ての庭に至るまで、街、住まいに緑豊かな潤いを届けるスペースの造圏工事。私たちは、それらの設計・施工からメンテナンスまでトータルに実施いたします。自然と人々の暮らしが美しく調和する姿を目指して、それぞれにふさわしいシーンを創出しています。 ■業務の特徴： ◇お任せする案件は、京急グループが管理、販売する大規模施設が中心です。そのため、東京・神奈川エリアを基本とし、出張もございません。 ◇京急グループのバックボーンのもと、管理する施設の修繕を当社で担当しているため、余裕ある納期と安定的な受注があります。 ◇現場は東京・神奈川エリアが中心のため転勤はありません。京急グループで管理している物件を多く取り扱うため、スケジュール調整もしやすく、しっかりとお休みも取得でき、メリハリをつけて働くことができます。 ■入社後の流れ／資格取得支援・キャリアアップ：入社後は造園施工管理技士をメインとしてご活躍いただきますが、他施工管理や建築士の資格取得を支援しています。資格を取得することで、担当できる案件の幅も広がるため、スキルアップにもつなげていただくことが可能です。また将来的には役職者として当該部署のマネジメントをご担当頂くことを想定しております。 ■企業概要：当社は1977年の創業以来、建築，土木，造園を中心に事業を展開してまいりましたが2015年7月に京急グループ内で事業を再編，統合し住宅から商業施設までの建設，管理を提供する会社として生まれ変わりました。マンション管理を始め主に京急沿線にお住まいの方，事業をされる方の課題解決のために、３つの事業を展開しております。具体的には、『京急沿線等のマンション管理事業』『沿線にお住いの方へのワンストップサービス「お助けハウツマン」事業』『住宅，商業施設の設計・施工から大規模修繕工事までの建築，土木，造園事業等』を連携しながら進めております変更の範囲：会社の定める業務

東明工業株式会社

◆アルバイト経験のみ可【神奈川】航空機製造職◆年休121日／第二新卒歓迎／残業20h／車通勤可【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

日本飛行機株式会社横浜工場住所：神…

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300万円〜449万円

正社員

〜未経験歓迎！／専門的なスキルが身につく／大手メーカーとの取引多数！／年間休日121日〜 ■業務内容：航空機製造に関する下記のいずれかの業務を担当していただきます。 ◇板金加工業務機体や部品の切断、曲げ、リベット接合、修理、表面処理を行っていただきます。 ◇航空機整備作業航空機の部品等の分解、組立、表面処理、塗装、塗装剥離を行っていただきます。「分解」航空機の部品や装備品を取り外し、点検や修理のために解体する「組立」修理・交換した部品を再び組み立てて元の状態に戻す作業「表面処理」金属部分の腐食防止や耐久性向上のため、特定のコーティングや防錆処理を施す作業「塗装」航空機の外装に塗料を適用し、美観や耐久性を向上させる作業「塗装剥離」古い塗装を剥がして新たな塗装を施すための工程 ■魅力：高度な技術と精密さが求められるグローバルな産業。最先端技術に触れ、大きなスケールのものづくりに関われるのが魅力です。社会貢献度も高く、空の安全と未来を支えるやりがいある仕事です。 ■先輩社員のコメント：航空機が好きで航空機に関する仕事をやりたく、入社。航空機製造ならではの専門用語や知識も日々の仕事をこなしていくうちに自然と身につきます。職場の雰囲気はとても良く、先輩や仲間が仲良くしてくれます。 ■配属組織： 20代〜40代まで幅広く活躍しています。基本的にチームで業務を進めるため、わからないことはその場で解決ができます。助け合いながら業務を進めます。 ■未経験者向けの教育体制： 1日目当社の社内規定やセキュリティ教育の座学を行います ↓ 2日目以降 1〜3週間ほど基礎的な業務の研修を行います。 ■当社について：当社は、日本の航空宇宙分野にて貢献してきた東明グループです。航空宇宙産業の一翼を担い、加えて日本の基幹産業である自動車、鉄道、一般産業の各業界にも幅広く貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジェクトワン

【横浜／土日祝休み】買取再販の仕入れ（中古マンション・戸建）リモート／リノベーション事業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

横浜支店住所：神奈川県横浜市西区北幸…

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450万円〜899万円

正社員

〜創業16年、売上200億を達成／地域を巻き込んだ空き家再生提案が可能／ワークライフバランス型／充実した福利厚生／土日祝休み／年休125日／社会貢献性の高い事業運営〜＼魅力ポイント／・エリアや扱える不動産のカテゴリの幅が広く制限なし！・自分がやりたいことを実現できる社風です！・オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能・ご自身の裁量・ご活躍次第で年収1000万円以上稼ぐことが可能東京近郊を中心に、有効活用されていない中古マンションの一室や戸建を買い取り、その地域や立地を考慮して物件に最適な間取り・設備を考え新しい部屋へと生まれ変わらせます。不動産の売買仲介を行う会社へ営業をかけ、物件情報をもらいながら担当者との関係を築き、査定や検討を行って物件の購入を決めていきます。・物件情報サイト等から情報を取得し、買取候補となる物件のピックアップ・仲介会社への価格交渉、取得契約、取得引渡し・リノベーション工事企画(同社施工部門と打ち合わせ等) ■組織構成：リノベーション事業部に配属となります。20代〜30代前半の若い組織となります。残業は20時間程度となっております。 ■魅力点：【オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能】意欲的に就業を続けられるような環境が整備されています。年間休日125日、土日祝休み、時差出勤制、育休産休制度等の福利厚生も充実。また、綺麗なオフィスでフリーアドレス制を引いており、若手社員も多く、上司ともフラットな関係で就業しているため、仕事の充実はもちろん、プライベートも大切にしたワークライフバランスを実現させることができます。 ■同社の魅力：私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。一般的な不動産会社というのは、単一のカテゴリーに特化するのが通常のスタイルですが、当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。 ※主な活用例：渋谷区東京電力住宅、文京区小石川カフェ、豊島区・板橋区シェアキッチンなど地域の特性に合わせた提案をしています。変更の範囲：会社の定める業務

テルモ株式会社

【湘南/秦野駅】医療機器の組込みソフトウェア開発※10年先の成長を支える新事業・新技術の創出を目指す【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE

湘南センター住所：神奈川県足柄上郡中…

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550万円〜999万円

正社員

【東証プライム上場医療機器メーカー／グローバル売上比率7割超／フレックス・在宅勤務制度あり／男性育休取得率68.8％】 ■募集背景：テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせた、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。今後も成長が見込まれるこのME機器領域の新ラインアップ拡充のため人員を募集します。 ■業務内容：・医療機器組み込みソフトウェア開発担当・C言語、中規模レベル以上のプログラムを要求仕様書から作成、設計・外注先のベンターコントロール ■担当製品：スマートポンプ、輸液/シリンジポンプ、透析器、体温計、血圧計などになります。ご経験や適性に応じて担当製品を決定します。担当製品の専任のような方はおらず、幅広い製品を担当することが可能です。 ■ポジションの魅力：配属予定の「ME開発部」はテルモグループの中でもR＆Dを専門に行う湘南センターに所属しています。事業部横断で製品開発に携わっており、製品の企画から量産まで一気通貫で携わることができるため、ユーザビリティを意識した製品開発ができます。キャリア観点でもメカやソフトウェアなどの技術者とプロジェクトチームを組みながら製品開発を行うため、専門性を深めつつ幅広いキャリアを積むことができる環境です。 ■当社について： 1921年創業、第一次世界大戦の影響で輸入が途絶えた体温計を国産化するためにテルモは産まれました。創業の発起人1000円札になっている医師の北里柴三郎です。湘南センターは、中長期的な研究開発を担うコーポレートR＆Dを担う、国内の研究開発拠点です。10年先を見据え、次世代のテルモグループの成長を支える新事業・新技術の創出を目指し、医療現場をはじめとするさまざまなステークホルダーとの連携や現場ベースの開発を推進するとともに、グループが保有するコア技術の強化や新たな技術の開発を進めています。保有特許数は約8,600、2023年度の研究開発費は691億円投資（売上収益比率7.5％）。研究投資額は2020年から右肩上がりで積極的な投資を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

東亜石油株式会社

【川崎／第二新卒・未経験歓迎】発電プラントのオペレーター※プライム上場G／賞与6ヶ月／年休125日【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、建築・施工・設備工事系その他

京浜製油所住所：神奈川県川崎市川崎区…

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500万円〜649万円

正社員

〜安定の石油業界で長期就業◎／プライム上場の出光興産G／賞与6ヶ月実績有／平均年収763万円／年休125日・平均残業20H〜 ■概要： 1924年に設立・川崎市に本社・製油所・発電所を構え、出光興産(株)から委託の元、原油・原料油を各種石油製品に加工する「石油事業」と、石油精製の過程で発生する副生ガス・残渣油を利用し、発電した電力を外部に供給する「電気事業」を行っています。景気に左右されづらい業界かつ、出光興産が母体のため安定的な経営基盤があります。業績好調による増員として人員募集いたします。 ■職務内容：発電装置のオペレーターとして、発電所の運転及び管理をお任せします。オペレーターは主に2種類の働き方があります。 ◇フィールドマン現場パトロールや工事の立ち合い、バルブ操作などによる運転調整 ◇ボードマン： PC画面にて温度・圧力・流量などを監視 PCを使用した運転調整無線でのフィールドマンへの指示 ■入社後の流れ： OJTの他、多くの研修で業務や製品について学習いただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。年間休日125日・平均残業20Hとオンオフメリハリをつけて就業可能です。 1日目：日勤（8：15〜19:30）→2日目：夜勤（19:15〜翌8:30）→3日目：夜勤明け（〜8:30）→4日目：公休（終日休み） ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(東京都以外に本社を置く上場企業ランキングで全国5位、平均年収：763万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・従業員持株制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。

株式会社リバティ

【大阪】未経験可◆自動車保険営業◆平均年齢29歳／若手活躍／早期昇格実績有◆関西最大級カーディーラー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

1＞リバティ高槻店住所：大阪府高槻…

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300万円〜499万円

正社員

〜関西最大級のカーディーラー/100％反響営業/『中古車自動車業界　日本一！』という目標達成に向けて成長中/マイカー・バイク通勤OK〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、自動車を購入いただいたお客様へ自動車保険のプラン見直し、加入提案、書類案内などを行います。自動車を購入いただいた後のご提案となるので、完全反響型の営業となります。【具体的には】 ◆契約後のお客様へ保険プランの見直し/新プラン提案 ◆保険契約書の作成 ◆保険契約の内容変更手続き ◆名義変更の書類作成 ◆契約車輌チェック（依頼いただいた部品/用品の取付けが完了しているかチェック） ◆販売報告書の作成など【入社後の流れ】 ◆先輩社員との同行、ショールームでの接客同席やロールプレイングなどOJTでの教育となります。未経験の方でも丁寧に教育しますのでご安心くだ。保険商品と聞くと、難しく感じるかもしれませんが社内の保険プロフェッショナルが一から丁寧に教えますのでご安心ください。 ■働き方：・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています）・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。【評価制度】個人と店舗の達成率があり、店舗達成に重きを置いているためチーム内で助け合う風土。 ※入社間もない方は、仕事に対する姿勢等定性面のウエイトが6〜7割を占めるためご安心ください。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。変更の範囲：本文参照

株式会社ボールド

インフラエンジニア＜上流めざせる！スキルアップ可能＞評価・研修制度◎／残業12h／5年で600%成長【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞顧客先(東京都内) 住所：東京都…

￥

400万円〜899万円

正社員

【半年での社員の昇給率約96％／待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢／専任コーチ制度で手厚くサポート！「人間力」×「技術力」で生涯活躍できるエンジニアに！毎日開催の研修制度/最先端案件/月間平均残業12h／通勤時間平均45分】 ■担当業務・大手通信キャリアセンター内でのインフラクラウド化への移行構築や、官公庁向けの基幹インフラの運用保守など幅広い案件の中からご経験に応じて担当していただきます。 ■案件詳細：幅広い年齢層のエンジニアが活躍中！下記一例となります。※プロジェクトは3~10名のチーム体制です。【金融】ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyst、Cisco、Juniper）【流通】仮想サーバサービスの構築（AWS、Windows）【通信キャリア】ネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）【官公庁】サーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ■キャリアパス：将来的にＰＭ、ネットワークの設計・構築を手掛けていきたいと希望される方にもキャリアパスを用意し、実際にヘルプデスクから始まり、運用エンジニア、ネットワーク構築案件というキャリアを進んでいる方もいらっしゃいます。また、同社ではコーチ制度を導入しており、社員一人ひとりに専任のコーチがつき、月1回の個別MTGを行います。目標達成やキャリアアップに導くのはもちろん、現場での悩み相談等にも親身にのっていきます。コーチ陣は、大手メーカーやSIの役職経験者で、現在は21名のコーチが所属しております。 ■同社の拘り：ITアウトソーシング業界では多々見られる『現場に入れたら入れっぱなし』、『ほったらかし』の状態にはしないということです。ほったらかしでは『会社の方向性』もわからなくなりますし、『帰属意識』も生まれません。その中で働いていても、『やりがい』や『モチベーション』を保つのは非常に困難かつ正当な評価なのかも見えづらくなります。そこで同社は大きな取り組みとして、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、『1.明確な目標設定』をし、『2.帰社日』を毎月行い、『3.個別MTG』で本人にアドバイス等を行いながら一緒にキャリアアップを見つめ、『4.人事評価制度』で自身の努力をも反映させる。という取り組みを行っております変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エアレックス

【南関東エリア】組立・据付業務※医薬品製造工程向け無菌空調設備/国内トップシェア/年休123日【エージェントサービス求人】

サポートエンジニア、フィールドエンジニア、空調・電気設備・配管施工管理

南関東事務所住所：神奈川県藤沢市村岡…

￥

450万円〜899万円

正社員

■仕事内容医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の業務を組立・据付業務をマネジメントします。（1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。（2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。（3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。（4）引渡し。 ■業務の特徴組立・据付部門メンバーの他、当社営業部門や協力会社とも連携し業務を進めます。ご自宅や拠点事務所などを本拠地に、本社とも連携し顧客訪問を行います。神奈川県を中心とする南関東地域の客先を担当しますが、近隣都道府県への短期応援をお願いするケースがございます。出張手当も充実しており、経済的なサポートは万全です。 ※支給額宿泊費：1日10,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円（例：20日の出張であれば23万円支給。客先出張の場合はさらに別途1日1,500円支給。） ■やりがい当社の製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、組立・据付エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる装置の組立ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体では70名ほどの社員が在籍しています。 ■教育体系入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。困ったことがあれば、周りのメンバーがしっかりとサポートします。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。【キーワードで見る魅力】■転勤なし■学歴不問■第二新卒歓迎■英語を使う仕事■離職率5％以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■完全週休2日制■オフィス内禁煙・分煙■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可■資格取得支援・手当あり■退職金あり変更の範囲：会社の定める業務

日本ヒルティ株式会社

【栃木】建設工具の法人営業／自宅から直行直帰◆業界未経験歓迎◎裁量大！課題解決型のソリューション提案【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

1＞栃木県エリア住所：栃木県宇都宮…

￥

500万円〜649万円

正社員

《明確な評価制度・インセンティブ制度充実／早期キャリアアップのチャンス多数／働きがいのある会社(GPTW)に選出》 ■仕事内容：顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝7：3）＊担当エリア：栃木県宇都宮市、日光市、大田原市、矢板市、那須塩原市、塩谷郡、那須郡、車で１時間〜１時間半圏内 ■営業スタイル：個人裁量に重きを置いており、プランニング力が活かせる仕事で、PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。また、実際の現場におけるデモンストレーションなどの機会もある為、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。上司/チーム/本社からの支援をベースに、自立的に主体性をもった行動を期待しています。 ■ブランド力：・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力を持っています。・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入されています。 ■人材育成とキャリアプラン：入社後半年間の研修プログラムとして営業研修や製品研修に加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理は随時実施しています。また明確な評価基準を定めており、成果に応じて惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。テリトリーセールスで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントポジションの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。 ■社風：社員同士のコミュニケーションの場が非常に多く与えられ、人材育成プログラムも充実しているため働きがいのある会社にも選ばれています。定着率は92%程と高く、長く働きやすい環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

野村不動産パートナーズ株式会社

【野村不動産G】ビル工事の施工管理（元請け）/大阪/月残業平均30h・年休123日【エージェントサービス求人】

建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

大阪支店住所：大阪市西区阿波座1丁目…

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450万円〜799万円

正社員

【元請け／月残業30h・年休123日・20時PCシャットダウン／充実の福利厚生／東証プライム市場上場　野村不動産グループ】 ■職務概要：当社は野村不動産グループの管理会社です。グループ関連施設の他、オフィスビルを中心とした施設の建築・設備改修を企画・設計から請負工事までを行っております。ビルや商業施設の建築・設備・内装工事の施工管理が中心です。物件の規模や工事内容に応じてプロジェクトチームを組成し工事管理します。＜プロジェクト事例＞ https://www.nomura-pt.co.jp/business/renewalconstruction/renewal/office/case.html ■本ポジションの魅力：野村不動産グループの安定した組織基盤があり、一般的な建設・内装設計会社と違い、安心して仕事に集中できる環境があります。グループ全体も様々な業務改革に取り組み、多種多様なフィールドから人材が来られています。当部署は、グループ・クライアントから多くの問い合わせがあり、期待の注目部署です。不動産に関する施設・店舗開発事業やビルのリノベーション、大企業の依頼物件など個々のスキルアップを目指す又は、チャレンジする機会がいくつもあります。また、西日本ビル工事部の担当エリアは西日本工事部は東海〜九州です。 ■配属ポジション：適性をみて、下記いずれかに配属予定です。・施工管理・インテリアデザイン・プランナー ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円変更の範囲：会社の定める業務

那賀都工業株式会社

【神奈川・大和市】エアコンや冷蔵庫などの組み立て作業◇創立65年◆大手メーカーと取引有【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

本社住所：神奈川県大和市代官3-18…

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300万円〜449万円

正社員

〜新幹線や電車の車両空調用、業務用エアコンの熱交換器をはじめ、コンビニエンスストアのショーケースなど、私たちの身近なものに使われている熱交換器機/業務用エアコン部品となる銅パイプ曲げ加工や組立作業/創立65年◆大手メーカーとの取引あり/転勤無し〜皆さまの快適な暮らしを支える、エアコンや冷蔵庫などの熱交換器、配管の加工・組立を行い、創立から60年以上、堅実な発展をとげてきた当社にて、エアコン組立作業をお任せします。 ◎大手電気メーカーから優良重点協力工場にも指定されております。 ■業務内容：業務用エアコン部品となる銅パイプ曲げ加工や組立作業【生産している製品について】新幹線や電車の車両空調用、業務用エアコンの熱交換器をはじめ、コンビニエンスストアのショーケース、生鮮食料品の貯蔵や、輸送に不可欠な冷凍庫、冷凍車の熱交換器など、お客様のニーズに合った熱交換器を製造しております。 <入社後> ３か月間は製造長による現場研修にて製品理解を深めて頂きます。その後は、OJTをメインに教育していきます。質問しやすい環境ですので、安心して就業いただけます。 ■当社について：横浜の地に創業し、60年以上の歴史を歩んでまいりました。空調及び冷凍冷蔵機器の熱交換器製造や、銅パイプを中心に展開しています。技術の革新を常に追求し、お客様のニーズに迅速にこたえ、お客様と社会の信頼を得られる企業を目指し、いっそうの努力を重ねております！

出光エンジニアリング株式会社

【川崎／出光興産グループ】プラントのオペレーション＆メンテナンス◆運転・保全準備・支援業務／【エージェントサービス求人】

建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

京浜事業所住所：神奈川県川崎市川崎区…

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450万円〜799万円

正社員

〜創業100年越上場企業／石油元売会社である出光興産の100％出資子会社〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】出光グループの石油・石油化学プラント設備の建設・保全業務などを行う当社にて、O&M事業所における運転・保全準備・支援業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・運転業務（プラント理解のため）・運転計画・実績操業準備業務・保全計画・実施・設備管理業務・発電所設備の改造等の技術検討 ■働き方について：平均残業20時間程度、フレックス制度、借上げ社宅制度といった、働きやすい制度を整えています。年間所定休日は124日、年次有給休暇は5年以上で21日付与（最大52日保有）など、休暇にも力を入れています。さらに、男性の育児休業取得率が2023年度実績で75％となるなど、育児との両立も進んでいます。 ■教育制度について：業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。 ■資格取得支援について：対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。 ■評価制度と入社後のフォローについて：出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

新コスモス電機サービス株式会社

【厚木】サービスエンジニア（ガス警報器の点検作業）◆黒字経営/賞与前年度5.3ヶ月分／グループ上場済【エージェントサービス求人】

サポートエンジニア、フィールドエンジニア

厚木サービスセンター住所：神奈川県厚…

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400万円〜599万円

正社員

【新コスモス電機（株）100％出資のグループ会社／1人前まで約1年・丁寧に育成／ガス警報器の検査＋定期点検※1人作業多め／上場Gの安定性◎／官公庁や大手メーカーから安定受注】 ■業務内容：ガス漏れ事故を防ぐために開発・製造された新コスモス電機（株）製のガス漏れ検知警報器の保守・メンテナンス業務をお任せします。異業種からの転職者も多数入社しており、基礎から教育し育てる環境がありますので経験がない方でも安心してご応募ください。 ※製品販売は親会社側が行いますので営業要素はございません。 ■業務詳細：・内勤業務（ポータブル式ガス漏れ検知器）：お客様より定期点検や修理依頼を受けた精密機器を社内で補修・メンテナンス作業、およびこれに係る事務業務を行います。・外勤業務（定置式ガス漏れ検知警報器）：お客様設備として設置されている精密機器を出向訪問して補修・メンテナンスを行います。(出向訪問は顧客の設備規模によりますが、単日〜１週間程度の作業)　また、これに係る事務業務を行います。お客様設備によっては、法令により定期周期で保守・メンテナンスが義務付けられる対象機器もあります。 ■就業環境：・残業土日祝日は基本休日、休業日出勤の場合は振替休日取得を基本とします。残業は月20時間ほどとなっていますので働きやすい環境を整えています。・出張外勤業務では多種多様の現場出向（外仕事）がございますので車の運転が発生します。出張に関しては、4・5月は少ない傾向にあり、1回／月程度になります。(無い場合もございます)多い時には1週間に1回、日帰り又は3泊4日の出張がございます。 ■研修体制：・本社…労務就業規則説明、技術基礎知識研修、安全教育（1週間〜）、フィードバック研修・仮配属先…現場研修（１〜3ヶ月）・教育体制…入社時：一般教育、配属後：先輩社員よりOJT教育　未経験で異業種からの転職者に対する教育環境は整備されています。 ■当社の安定性：ガス警報機の設置・メンテンスは法改正により義務付けられており、安定受注を実現しております。また、メンテナンスに関しては定期的な確認が必要なため、一度お取引をいただくと継続的に案件を受注することができます。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【神奈川エリア想定】事務チームのリーダー※賞与年2回／年休120日／完全週休2日制【BPO事業本部】【エージェントサービス求人】

一般事務、営業事務

神奈川県の常駐先住所：神奈川県受動…

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400万円〜549万円

正社員

【プライム上場パーソルG／未経験から事務リーダーへ！／幅広い職種の方が活躍中／働き方もキャリアUPも叶う◎】 ■業務概要：リーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、チームを良い方向に導いていくことがミッションです。本ポジションは官公庁の事務・窓口業務となります。 ■業務詳細： ◎チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ◎業務の進捗管理、分担 ◎メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ◎業務マニュアルや日々の報告書、研修資料などの作成 ◎お客様や上長との打ち合わせ ◎顧客への報告、業務改善の提案 ■入社後の流れ：まずは入社時研修を実施します。研修終了後はお客様先に配属され、業務を習得していきます。業務内容とリーダーとしての役割を理解し、次は「自身のチーム」を管理します。リーダーとして業務を任された後も、成功事例の共有会の開催や、先輩・ユニット長に相談できるなど、サポート体制は整っています。【当社のプロジェクト例】・様々な部門の総務／庶務／サポート業務・官公庁（役所）の窓口業務／事務処理・事務センターでのデータ処理業務・大学での奨学金受付／審査業務・企業受付、営業代行、コールセンター　など ※ご経験や適性により配属先を決定します。 ※将来的に配属先は変更となる可能性があります。 ■研修充実：入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境：・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可）・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度）・エリアをまたぐ異動もありません。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ウエニ貿易

【横浜】販売スタッフ◆アパレル商社のレザー・バッグブランド『PELLE MORBIDA』／残業月5h【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

PELLE MORBIDA　横浜そごう…

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300万円〜449万円

正社員

【実働7.5h／家族手当あり／海外ブランド品から自社オリジナルブランドまで多数／百貨店での勤務経験・アパレルの販売経験をお持ちの方歓迎】 ■業務内容：アパレルブランド「PELLE MORBIDA」の接客販売及び、店舗運営管理をお任せ致します。【詳細】接客販売、業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等【取扱商品】革小物：10,000〜35,000円　バッグ：40,000〜100,000円目安 ■就業環境について：・シフト：早番・遅番の2交代シフト制（週休2日）・希望休について：希望休は取得可能です。長期休暇も5日程度であれば調整可能です。・売り場体制：店長男性1名、女性スタッフ1名・服装：ジャケット・パンツスタイルでの勤務となります。デニム不可、サンダル・スニーカー不可（制服貸与なし） ■店舗の特徴：お客様は30代〜40代が中心で男女比は7:3です。1日当たりの平均来店人数 5〜15名程度で自分用に購入される方が全体の7割程度です。 https://www.pellemorbida.com/ ■特徴：・店舗毎の予算達成に応じて月/10,000円〜35,000円のインセンティブ支給実績がございます。・社員特別販売制度として、弊社で扱う商品は割引で購入可能です。・希望があれば営業職へのジョブローテーションも可能です（実績有）。 ■キャリアパス：数年後に店長や副店長のキャリアパスを想定しています。 ■PELLE MORBIDA（ペッレモルビダ）について： "旅の理想形"として知られる船旅を楽しむ大人たち、"クオリティオブライフ"を求める成熟した大人たちに向けて誕生しました。優雅な船旅に持って行きたくなるような、上品で良質なアイテムを製作しています。その名は、「柔らかな肌（革）」を意味するイタリア語から。ブランドの根幹となるオリジナルシュリンクレザーを開発する際、豪華客船での恋物語を描いた映画『めぐり逢い』で、圧倒的な気品と美貌を見せた主演女優デボラ・カーの柔らかな肌をイメージしたのがきっかけです。 ■ウエニ貿易グループとは： 1989年創業で海外ブランドの時計、ファッション雑貨、靴、ジュエリー、フレグランス等の輸入・卸売業、オリジナルブランドの企画、製造、卸売業を行っています。

奥村機械株式会社

【大阪】カスタマーサービス(建設機械のレンタル対応)／転勤・ノルマ無／研修体制◎【エージェントサービス求人】

ルートセールス、営業事務

1＞本店住所：大阪府守口市佐太中町…

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350万円〜499万円

正社員

■業務内容：カスタマーサポート（フロント職)として、企業様からの建設機械のレンタル問い合わせに対応→社内でレンタル在庫の確認・調整→建設機械の手配が業務の大きな流れとなります。具体的には・・・【お客様からのお問い合わせ対応】お客様からお電話で建設機械のレンタル依頼のお問い合わせが、1日に20〜30件ほどあります。「〇〇の現場にこの建機がほしい」など問い合わせに対応していただきます。【建機の在庫管理・確認】 PCで管理している建機の在庫状況を確認して、あなたが中心となって他の営業所、協力会社にも連携して調達するようにします。当社ではニーズに対して「ありません」という返事をすることはほとんどございません。【建機の引き渡し】お客様は営業所に受け取りに来られるので、その対応をします。当社は、いくつもの営業拠点や建設機械を保有しているため、あらゆるニーズに対して柔軟に対応することが可能です。 ■職務の特徴・魅力：お客様からのご依頼に対してすべて調整・完了した際には達成感があります。営業やメンテナンスのメンバーとも連携しますので、営業所での一体感もございます。 ■組織構成：どの営業所も、拠点長1名、営業2名、内勤営業1〜2名、事務1名、機械メンテナンス4名、計10名程度 ■入社後は：機械の勉強・サービス研修＜(2〜３週間＞→フロント研修(企業様からのレンタルの問い合わせ対応。レンタル在庫の確認→手配)＜３ヵ月程度＞→先輩の営業との同行(先輩のお客様対応を横で見て覚える)＜1〜2ヵ月＞→その後、担当エリア・顧客を持つことになります。担当を持った後も随時、先輩、上司が同行でフォローしていただけるので安心です。変更の範囲：会社の定める業務

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