GLIT

検索結果: 100,000(99861〜99880件を表示)

株式会社日立製作所

【東京都】日立製作所及びグループ各社向け ITサービスの企画・導入提案

社内システム開発・運用

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【配属組織名】 ITデジタル統括本部 ビジネスエンゲージメント本部 ソリューション第三部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ITデジタル統括本部について https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/jm-navi/it_digital/ 日立グループにおける社内ITの取り組み https://www.hitachi.co.jp/about/it/ 【募集背景】 日立グループ全社プラットフォームの刷新を行うにあたり、グループ向けITサービス提案業務についてリソース強化のための募集となります。 職務内容に記載の通り、幅広いインフラ分野を扱う事が可能となります。 【職務概要】 ・鉄道事業(海外Gr会社含む)を展開する事業部及びグループ会社に対しインフラ分野のITサービス提案・導入に従事頂きます。 ・事業部及びグループ会社の現場課題の抽出と、それを解決するITサービス導入をミッションとしており、各部門と協業しながらPJを遂行頂きます。 ・インフラ基盤やクラウド(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

【渋谷】新築RC造建築施工管理/スタンダード上場・年間休日125日・土日祝休み・転勤なし

建築施工管理

建築二部 東京都渋谷区千駄ヶ谷 最寄…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■新築RC造建築施工管理 投資用新築RC造マンションの施工管理のお仕事をお任せします。 【具体的には】 ・工程管理、品質管理 ・原価管理、安全管理 ・施工計画等関連業務全般 *現場ごとに近隣に事務所を構えるため、担当物件にじっくり向き合うことが可能です。 *同社の施工物件は、世田谷・目黒・渋谷の城南3区メインで RC造の3~12階建て投資用マンションであり、平均工期は8~12ヶ月です。 【ポジションの特徴・魅力】 ・残業は40時間程度です。システムで勤怠管理を徹底しています。 ・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度&経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。 ・1つの物件を複数名で担当することにより、休暇も取得しやすいです。 ・2~3名で1現場を担当するため一人の負担減らしています。また、土曜日を交代で出勤するため休日出社の回数少なく、振休もしっかりとれる環境です。 ・自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。 管理番号:26175

株式会社エスコ

社内SE(開発) ※転勤なし

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内システム開発・運用

東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フ…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

◎SIerやSES出身で自社で働きたい方におすすめです! ◎年間休日125日、残業少なめ、1時間単位で休暇の取得可能! ◎キャリアプランは自身で構築可能/チャレンジを後押しする社風! 【職務概要】 成長を続ける同社の全社業務アプリケーションと将来的には顧客向けサービスシステムの企画・導入・運用を主体的に担当していただきます。 【職務詳細】 ■メイン業務(アプリケーション担当)  ・基幹システムの改修、構築、運用  ・ベンダーコントロール  ・新規システムの企画・導入  ※主に扱うシステムはSalesforce、SMILE V、GoogleWorkSpaceほか ■その他の業務   ・社内インフラやネットワークの企画、構築、運用    ・ユーザーサポート業務   ・問い合わせ対応   ※インフラ担当の補佐 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【木場】木造戸建・建築施工管理/BtoB案件が9割/土日祝休・年休122日・夜勤なし/伊藤忠商事G

建築施工管理

本社 東京都江東区木場 受動喫煙対策…

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

■建築施工管理(木造戸建) 伊藤忠グループの同社にて、 木造戸建て住宅の施工管理業務をご担当いただきます。 同社では、不動産会社やデベロッパーからの 分譲住宅の設計・施工・アフターの仕事が9割を占めます。 お客様各社からの様々な要望に対応しており、 毎度異なる物件を手掛けていく為、分譲住宅でも毎回新しいものを手掛けていけます。 木造戸建てまたは木造の3階程度の集合住宅の施工がメインで、 1棟の工期は平均4~6か月程度です。 1棟ずつお一人で対応をいただく体制を取っています。 ※上記棟数は目安となり、ご入社後は少しずつお任せしていき、 会社業務に慣れていただく中でお任せする棟数を増やしていきます。 【ポイント」 ・担当範囲は一都三県内をエリア分け(東京南部~神奈川/東京東部~千葉 など) しているため、遠方に長期出張が発生することはございません。 ・現在30名ほどが施工管理として従事しており、10名強が20代、 女性社員も3名おり、和気あいあいと業務を行っています。 【働き方】 ◎土日祝休み ◎直行直帰・在宅勤務可能  現場へは貸与している社有車にてご移動いただきます。  スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ◎21時以降残業不可(PCシャットダウン) ◎施工管理補助者の導入  書類作成や修正、検査立ち会い、写真撮影や格納などの業務補助を行う部門を  立ち上げ、負担軽減に努めています。 ◎ITを活用した労務管理 就業時はiPad/iPhone/ノートPCを支給。 遠隔管理できるアプリなども活用して現場との情報共有ができる体制を整えています。 【同社の魅力】 ・高い技術力とスピードに加え、伊藤忠Gの信頼性で多くのお客様から  依頼をいただいています。 ・伊藤忠グループ各社の協力連携や、独自の銀行から資金調達しているため、  低コストで施工が可能。安定取引が実現できています。 ・伊藤忠Gの安定性はもちろん、福利厚生も充実しています。退職金や  住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が  安価で購入できるイベントもございます。 管理番号:28258

株式会社グッドパッチ

【Design Div】デザインマネージャー(Product & Service Des(以下略)

WEBデザイナー

東京都

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。 デザインマネージャーは、自組織のマネジメントとプレイヤーの両方を担い、グッドパッチが提供する価値を最大化することをミッションとするポジションとしてご活躍いただく予定です。 ▽具体的な仕事内容 ■顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案~情報設計・UIデザインなど、一連のデザイン業務及びディレクション。 ■社内デザインチームのマネジメント業務全般  −クオリティマネジメント(ボトムライン・トップラインの向上)  −メンバーマネジメント(育成、メンタリングなど)  −ナレッジマネジメント(情報管理、業務効率化など)  −売り上げ達成に向けた戦略の立案と実行  −デザインによるビジネスインパクトを定量化  −その他、採用・新規商材開発・案件獲得・組織開発など ▽使用ツール/開発環境 ■デザイン作成:Ado(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

レバレジーズ株式会社

デザイナー・アートディレクター(プロモーション・ブランディング)

WEBデザイナー

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷ス…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

レバレジーズグループが保有するサービスのLPやバナー広告、動画広告などのWeb広告を中心としたビジュアルのデザイン・アートディレクションをお任せいたします。 クリエイティブのコンセプトを決め、顧客視点でのビジュアル策定を進めていただきます。

株式会社KiteRa

カスタマーサクセス マネージャー候補

サポートデスク、カスタマーサポート系その他

東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビ…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■具体的な業務 ※ご経験や適性に合わせて、下記の業務をお任せいたします。 ・グループマネジメント ・顧客の成功体験定義 ・収益予実管理 ・チームビルディング、評価 ・グループ活動計画の策定 ・アップセル・アップグレードなどのエクスパンション活動 ・KPI設計と分析 ・ハイタッチ、ロータッチプログラム設計 ・料金改定等施策とアクション ・契約更新の案内および後続対応 ・オンボーディング(操作説明会、導入支援、活用支援など) ・利用者向け説明会(オンライン / オフライン) ・利用状況データの分析(ヘルススコア運用等) ・問合せ対応・ヒアリング(電話 / メール等) 現在の組織構成 部署の人数:7 KiteRaは現在、約100名の社員が在籍しており、ビジネスをスピーディかつ効果的に展開するため、各部署が連携しながら事業運営を行っています。 今回配属となるBiz事業本部は「インサイドセールス」「フィールドセールス」「アカウントエグゼクティブ」「カスタマーサクセス」の組織体制にて事業を推進しており、カスタマーサクセスグループは、リーダー2名、メンバー5名のメンバー構成となります。 カスタマーサクセスグループとして、グループメンバーはもちろん、他グループとの連携を深めながら事業リードをしていただきます。

非公開

新規事業開発コンサルタント

事業企画、事業プロデュース

東京都

600万円〜1500万円

雇用形態

正社員

・新規事業立案に向けたリサーチ ・新規事業案立案 ビジネスアイデア創出、価値提供とソリューションの具体化 ・戦略策定(事業グロース案、仕組み、効果検証プロセス) ・クライアント現場への働きかけ

非公開

【代官山】戸建販売営業/チームリーダー候補/完全週休2日制/デベロッパー

営業・セールス(個人向営業)

代官山オフィス

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■戸建販売営業(チームリーダー候補) 個人の顧客に対し、現地販売所を案内しながら 戸建住宅の営業を行います。 主にグループ会社が開発した戸建物件の販売をご担当いただきますが、 それ以外の戸建物件も積極的に販売していただけることを期待しています。 ◎同社の戸建販売事業は、立ち上げから歴史が浅いこともあり、 入社から早い段階で、中核社員として精力的にご活躍いただくことが可能です。 【配属部署】 営業部戸建営業グループ 今回配属予定の戸建営業グループは4名体制です。 【募集背景】 組織力強化に伴う増員採用です。 【同社の魅力】 ◎立地を熟知しています。 同社は創業以来、都心部およびそれに近接する城南、城西エリアを中心に、 川崎、横浜の神奈川エリアにエリアを集約して分譲事業を展開してきました。 これはそのエリア特性を熟知し、未来の価値を予見できることに大きな強みを持ちます。 ◎「川上から川下まで」一貫体制のワンストップスキーム 同社の大きな特性は、正に全社一丸であること。 用地を仕入れること。設計を創り建物を造ること。それを販売し、 アフターサービスを行い、管理を受託すること。 分譲住宅の開発・供給に必要な業務を全て、社内およびグループにて 行うことにあります。 川上から川下まで、全ての業務が一貫して同じコンセプト、 同じ目標に向いていることが同社ならではのクオリティを 継続し、他社との違いを明確化させている所以です。 管理番号:17626

非公開

グローバル人事マネージャー/海外人事のプロフェッショナルとして活躍【英語力が活かせる】

人事、人事・総務・法務系その他

東京

1300万円〜

雇用形態

正社員

人事部門の統括マネージャーとして、部門方針や体制検討、予算や要員計画策定など、一気通貫で部門運営をお任せします。 <具体的な業務内容> ・部門の運営管理(中計策定、予算及び要員計画の策定・管理) ・チームマネジメント(緊急・重要案件におけるビジネス側への説明・メンバーへの作業指示・各種調整、メンバーの評価・カウンセリングなど) ・各種企画業務(グループ会社全体の取組みにおける窓口役など) ・海外人事業務のプロフェッショナルとして、将来は部門のリーダーになって頂くことを想定しています。 ・様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しています。

太平建設株式会社

意匠設計【創業83年の老舗企業/自社設計案件多数/案件も世田谷区中心/転勤出張なし/東京】

設計(建築・土木)

東京都世田谷区

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

同社が受注した、建築意匠設計業務全般に従事頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■顧客との打ち合わせや施工管理との打ち合わせ、基本設計、外注設計から仕上がってきた図面の確認及び調整、ボリュームチェック、工事進捗の確認、実施設計通りに施工が行われているかの検査等、一連の計画~設計~監理業務までをご担当して頂きます。 【手掛ける物件】 マンション、商業ビル、宿泊施設、公共施設など様々です。 〇施工実績 Tote駒沢公園 ロイヤルフォレストこまつなぎ nakahara-sou 南麻布5丁目ビル 神楽坂3丁目テラス 世田谷区立保険医療福祉総合プラザ 世田谷立総合運動場 【同社特徴】 ■多彩な建設、不動産事業をもとに、地元世田谷の発展を支える 次々といただくご依頼に応えるカタチで事業も多角的になり、よりきめ細やかな提案やサービスが提供できる建設会社として成長を続けています。今後もそうした期待に応えながら、地元世田谷の地域の発展を支え、ともに成長し、地域になくてはならない企業を目指していきます。 ■安心して働き成長できる仲間とバックアップ体制が魅力! 社員同士の意思疎通もバッチリで助け合う社風が根付いています。着工会議や施工検討会、定例会議などもおこないながら、営業、設計、施工管理の間で情報共有も。不安を抱えたまま仕事をすることなく、常に自信をもって現場をリードしていく安心さが魅力です。 【同社の魅力】 ★働きやすい環境によりワークライフバランス充実  テレワーク可(週2~3日)※試用期間中は出社していただきます。  フレックスタイム制度あり ★エリアも世田谷区を中心とした都内の案件がメインになります。  転勤や出張なし、腰を据えて働きたい方にオススメです!

新舘建設株式会社

工事課長候補

建築施工管理

東京都世田谷区鎌田 2-12-13 …

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

今回のポジションでは、長年の実績で培った信頼や技術はもちろん 地域のライフラインを支える事業優位性と 尽きることのないニーズで安定した経営で 経験を活かした成長を実現することが可能です。 <具体的な業務内容> 土壌汚染対策に関する環境工事を担う環境工事部にて 各種工事に関する「数値」「労務」「人材・資材」「納期」など 総合的な施工管理業務をお任せします。 周囲と円滑なコミュニケーションを図りながら 協力して竣工までの総合的な管理を担うポジションです。 <工事について> ◎工事規模:500万円~3億円程度 ◎工事内容:土壌汚染調査・対策工事、雨水貯留槽工事 など ◎工事形態:公共事業0%/民間事業100% 地域に根差した事業展開で長年の太いパイプで 事業者やオーナーと直接取引きしながら ”特命受注”で数多くの案件を受けています。 <配属部署のメンバー> 環境部は平均年齢46歳、男女比9:1です。 現在、現場作業スタッフは7名在席しています! 【人を大切にする風土で更なる拡大へ】 競合他社に負けない高い品質と技術力で 地域の人々と共に”まちづくり”を担ってきた 歴史ある会社だからこそ、私たちが大切にするのは”人”です。 お客様や協力会社、地域の人々はもちろん 社内メンバーへの人材投資にも尽力中。 土壌汚染の土地を浄化し、その土地を活用するといった 不動産に関する新規事業なども計画しており これまでの強みを最大限に活かしながら、更なる事業拡大を目指しています。 現在の組織構成 部署の人数:17

デロイト トーマツ グループ合同会社

デロイト トーマツグループ/社内SE/業務アプリケーション開発・保守・運用 マネジャー

社内システム開発・運用

東京都千代田区、愛知県名古屋市、大阪府…

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■チーム運営管理業務 ■業務支援アプリケーションの開発 ■データ加工、Reporting業務 ■ユーザサポート業務

株式会社タスキ

不動産DX/プロダクト開発担当 ※転勤なし

オープン系SE、アプリケーション系SE

【本社】〒107-0061東京都港区北…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のエンジニアとして、DX推進、サービスの開発を担当していただきます。 【職務詳細】 ■Ruby on Railsを用いたWebサービスの開発/運用 toC向けWeb/アプリサービス SaaSシステム、データ収集基盤の開発/運用 【開発環境】 ■言語:Ruby、HTML5、CSS3、JavaScript ES5/ES(webpack)、 TypeScript  ■フレームワーク:Ruby on Rails 5/6、jQuery、React.js、 Vue.js、tree.js ■仮想環境:Docker ★★同社について★★ 2020年にグロース市場上場を果たし、新規上場会社として、コンプライアンスも しっかりしています。現在、不動産DXにも注力しており更なる成長を目指します。経済産業省が定める「DX認定事業者」にも選定。 【働き方】 在宅可、年間休日125日、土日祝休、全社平均残業20H、フリードリンク/無料人間ドックなど福利厚生も充実! 社長を筆頭に全社をあげ長期的に働ける環境作りに取り組んでいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

営業企画×コンサルティングセールス

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

同社サービスを利用している企業(採用担当者)の採用課題の解決や利用向上に向けたプロダクト改善やサービス企画などの営業企画全般に携わっていただきます。 〇既存企業の課題解決や利用向上に向けたプロダクト改善やサービス企画 ・具体的には、顧客の声の収集やそれを活かして他職種と協働したプロダクト改善やサービス企画などをお任せいたします。 〇カスタマーサクセスを含む営業活動の効率化や課題解決に向けた営業戦術の立案・推進 ・具体的には、型化されているカスタマーサクセスや営業活動フローの見直しや再構築、またはCRMや各種ツール導入などの立案・推進など。 〇チームビルディング ・具体的には、上記業務内容や目標達成に向けて文化の構築やメンバー同士がサポートし合い、問題解決できる組織の構築。 ※上記以外にも、ご経験・スキル・志向に合わせて業務をお任せいたします。

非公開

経営企画

経営企画

東京都港区

650万円〜1200万円

雇用形態

正社員

<業務内容> ・プロダクト戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現 ・給与振込や請求管理、個人情報管理にかかる、中長期的な事業成長を支えるための、課題探索と優先順位付け、その解決 ・エンジニアだけでなく、リーガル、知財、セキュリティといった専門性あるステークホルダーと協力してのプロダクト開発のリード ・リリース内容の効果検証と改善の実施 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションを掲げ、一人ひとりが持つ限られた時間を豊かにしていくために様々な挑戦をしています。 これを実現するためにプロダクトマネージャーに求められるのは、ユーザーやドメインに興味関心を持ち、深い共感と圧倒的解像度を持ってプロダクトとしてユーザー価値を最大化していくことです。 様々な専門家やステークホルダーと協力し、オポチュニティ(ユーザーやプロダクトの抱える課題、ニーズ、アイデア)の発見、探索を通じた掘り下げ、プロダクトの開発、顧客に届けるためのプランニング、使い続けてもらうためのグロース推進などをリードしていただきます。

FWD生命保険株式会社

PM・ストラテジスト/IT戦略の企画立案、システム導入など同社のDX推進にの根幹に携わる

社内システム開発・運用

東京都

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 IT Strategistの役割として、以下の業務を行っていただきます。 ■IT戦略関連 ・FWD Groupとして目指すべき方向性、また市場動向等を鑑みた当社IT戦略(中長期計画等)の策定・管理・モニタリング ・中長期計画に基づいたロードマップ(システム化計画)の策定・管理・モニタリング ・保険業界を中心としたITトレンドに関するマーケティング ■システム化計画の具体化に伴う関連業務 ・IT関連プロジェクトポートフォリオ策定・管理・モニタリング ・各ビジネス部門やIT関連部門 (Group Office含む)と協業し適切なソリューション選定 ・導入計画の策定、経営層への提案 ■IT部門強化施策の企画・推進業務 ・IT関連の各部門課題の洗い出しと強化策の企画 ・同強化策の管理・推進 【業務魅力】 ・同社では在宅勤務を推奨しています。 ・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

【ゼネコン/電気設計】無資格歓迎/東証一部上場企業/転勤無/完全週休2日/平均残業30時間程度

空調・電気設備・配管設計

東京都中央区 転勤:なし

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

共同住宅から文化施設、物流施設、社寺建築に至るまで幅広い案件において、 ご希望と適性に合わせて建築設備設計(電気)のポジションで 選考にお進み頂きます。 【案件例】 事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など 多種多様な工種に携わることができます。 【建築規模】10億~20億円 【本気の働き方改革実施中!】 ■勤怠システムの導入で、一人一人の労働時間を管理 ■サービス残業撲滅のため、PC利用を厳格にチェック。タブレット利用で業務時間短縮 ■月に3回(10日,15日,20日)予測残業時間が出るため、上司も把握可能 ■働き方 ・100名採用PJ実施中。「建設人材獲得」、「過重労働削減」、  「事業規模拡大」を目指して本気で働き方を変えていきます。 ・転勤なし ・成果主義的な人事制度を導入により、年功序列は廃止しており、  定年や役職定年時の一律での給与ダウンはございません。 ・男女問わず育休の取得実績有り。 【キャリアアップについて】 年功序列制を廃止。 経験年数に関わらず、「大きな案件に挑戦したい」や 「WLBを保って働きたい」などの軸に合わせてお任せする ミッションを設定します。 <評価制度> 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、 後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。

株式会社ドリーム・アーツ

【東京:リモート】HRDメンバー(労務/人事制度) ※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のHRDメンバー(労務・人事制度)として、法令遵守を前提としつつ、柔軟で先進的な制度設計を推進し、社労士・弁護士・産業医などの専門家と連携しながら、組織の健全な成長を支えていただきます。 【職務詳細】 ■労務管理 ・勤怠・給与・社会保険等の運用管理(外部委託先との連携含む) ・労働法改正への対応、社内規程の整備・改訂 ・労務リスク対応(社労士・弁護士との連携) ・安全衛生管理(産業医・衛生委員会との連携) ・ハラスメント防止施策の企画・運用 ・労働時間・休暇制度の設計・見直し ■人事制度設計・運用 ・評価制度・報酬制度の設計・運用 ・就業規則・人事関連規程の整備 ・働き方改革・多様な勤務制度の導入検討 ・タレントマネジメント制度の構築・運用 ・人事データの分析と制度改善への活用 ■ 専門家との連携 ・社会保険労務士との定期的な協議・相談 ・弁護士との労務リスク対応・契約書レビュー 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【東京】営業/青果部(管理職候補)/ハウス食品グループの食品商社/フルフレックス

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社 東京都中央区八丁堀 喫煙環境:…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■営業職(管理職候補) 食品に特化した専門商社である同社にて、 青果部営業社員をお任せいたします。 生鮮野菜を中心に取り扱っており、 日頃の生活に身近なものを支えていただきます。 【具体的には】 ・生鮮野菜の国内仕入れから国内への販売を行います。 クライアントの要望をくみとり商品開発の提案なども行っていただき、 品質管理の向上のため工場や品質保証部と連携して業務を行っていただきます。 【主なクライアント】 ・スーパー・量販店・レストランなど 【企業について】 食品業界には珍しい在宅勤務・フルフレックスを導入し、 一人ひとりが最大限の裁量権を持ったうえで最も働きやすい環境を 実現しています。 自社農園と自社工場を保有するため、製品開発から販売まで一貫して 手掛けており、確かな商品力と関連会社との連携で不動の地位を 確立しています。 管理番号:28047

GLIT
アプリなら便利な機能満載 🎉 キープ・応募もアプリから!
AIによるおすすめ求人の提案マイリストに求人を保存
アプリの ダウンロードはこちら
ダウンロード