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エヌエス環境株式会社

『環境問題』を解決する【法人営業】★土日祝休み/年間休日123日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

＼大阪支社をはじめ全国の拠点で募集しま…

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350万円〜650万円

正社員

【全国規模の環境コンサル企業で経験を活かすチャンス】◆様々な企業や官公庁へ向けて環境調査や分析サービスの営業企画・提案を担当します。 —取引先は？様々な民間企業や自治体、官公庁などが中心です。 —具体的な業務内容・顧客の環境課題に応じた技術サービスの提案・新規開拓や既存フォロー、入札対応・見積作成や技術部門との打ち合わせ・現場調査や報告書作成への関与技術者と連携して課題解決に取り組みます！スキルアップが叶う環境です！実践的なOJTと専門別研修で着実に成長をサポートします。入社後は先輩社員の同行指導を通じて業務の流れを身につけられるので安心です。定期的に技術分野別の研修や、営業品目ごとの事例発表会を実施。多様な分野での知識も得られる環境なので、経験を活かしてスキルアップが叶います！

株式会社良品計画

「無印良品」の【店長候補】◆年間休日117日／約1年で店長に昇格

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【転居を伴う転勤なしも可能】全国各地の…

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400万円〜850万円

正社員

今までのご経験を最大限生かしていただき、慣例にとらわれず「お客様にとってあるべき店舗とは」を追求し、メンバーとともに実行いただきます。 ■地域に根差し、地域やお客様に最適な店舗経営 ┗販売計画/在庫計画/人員計画/地域やお客様に合わせた売場計画　など ■店舗の目指したい姿を掲げ、チーム全員でチャレンジできる組織づくり ■メンバーの自立自発・成長ややりがいを感じられる環境づくり　　などお客様にとってあるべき店舗経営を推進します。私たちが大切にしている「個店経営」とは。本社の指示に沿って画一的な店舗運営を行うのではなく、各店長が経営者目線を持ち、店長を中心とする店舗が自ら考え、実行すること。地域のお客様にとって、最良のお店をつくるために。それらの活動を通じて、地域の役に立つために。 “個店経営者”として、スタッフを巻き込みながら舵取りを行ってください。

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完全週休2日制/独立制度あり/初年度年収500万円以上可能！/中華料理店/飲食店での正社員経験3年以上のかたの募集

ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ

◆北海道・東北（宮城）・関東（東京…

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450万円〜1000万円

正社員

大手中華料理店で調理と接客をお願いします！未経験の方でも、店長や先輩が教えていきますので、確実に覚えていくことができます ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます（各ポジション業務） ◆ホール　ご来店いただいたお客様に心のこもったご案内を心がけ、お客様に温かい料理と笑顔をお届けします ◆キッチン　多くのお客様から愛される料理全般の調理の担当　餃子はもちろん、定番メニューのチャーハンやラーメン、一品料理を調理します ●入社後～店長まで【入社後】店長や先輩社員から、包丁や調理器具の使い方、料理のレシピなどを調理の基本を丁寧に教わりますどんな接客がお客様の満足につながるかなど、レクチャーや研修を受けながら仕事を覚えていきます【副店長・店長】一定の技術を身に付けた後は副店長試験を受験し、合格となれば副店長に昇格します副店長は、毎日の食材発注やシフト管理、従業員の教育などの仕事も任されるようになります店長業務を習得できれば、人事評価とエリアマネージャーの推薦で店長に昇格しますまた、一店舗あたり平均4～5名の社員、平均20～30名パート・アルバイトのスタッフが働いていますが、社員の教育や、採用、教育も店長に委ねられており、店舗経営をほぼ一任されます実力に応じて任される店舗の規模が変わってきます ●店長後のキャリアプラン【独立】自ら考え行動し「経営」していくスキルを身に付けることができると、当社の独立支援制度を利用し、FC（フランチャイズ店舗）オーナーとして「経営者」になることができます【エリアマネージャー】会社幹部であるエリアマネージャーとなり、約20の店舗を統括し、店長や社員の指導にあたっていただきます ●他部門でのキャリアプラン【製造部門・管理部門】製造部門では、食材等の仕入れに関わる購買業務、食品の加工・製造に関する品質管理や店舗への食材配送管理等の生産管理業務など管理部門では、販売促進や物販、海外事業、その他、総務・経理・人事等の管理業務の仕事があります

大和ハウス工業株式会社

【障害者採用】大和ハウス工業／一般事務／想定年収500万円～／年休123日／フレックス制度あり／福利厚生充実／全国

総務、一般事務

＼全国の支店で募集中！／はご希望に応…

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500万円〜700万円

正社員

【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】・営業・設計・施工の各部署での伝票処理・資料作成・メール対応・電話応対…など ※電話応対の配所は可能です大手住宅総合メーカー【大和ハウス工業】で一般事務または営業事務をお任せします ※障害の内容や適性、これまでのご経験やスキルに応じて、お任せする業務を決定します営業職や設計職のサポート・バックアップとして WordやExcelのスキルやご経験を活かしてご活躍いただけます◎ ※総務・経理・財務などのコーポレート部門でのお仕事もございます＜仕事内容＞・経費支払い業務・総務関連業務（備品の管理・発注など）・労務管理・電話応対…など ※電話応対の配所は可能です ExcelやWord、PowerPointなどを使用し、今までの総務・経理・財務でのご経験や能力を活かしてご活躍いただけます！＜求人ポイント＞ ◆働きやすい環境でスキルアップが叶います◆ フレックスや半日有給休暇制度の活用で、体調や家庭の事情などを考慮しながら安心してお仕事していただけます！ ◆視覚・聴覚障害の方も活躍できる環境◆ 拡大モニターや文字起こしアプリの活用、手話通訳・筆記要約、専用座席の確保など、障害特性に合わせたツールを導入や配慮をしていますほかにも、障害をお持ちの方が全国で多数活躍中◎ 前向きで成長意欲のある方をしっかりサポートします！

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【関西】施工管理（空調・衛生・電気設備分野）

プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

初任地候補京都・大阪・滋賀・兵庫・奈…

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400万円〜750万円

正社員

▼業務内容産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。【具体的には】・産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理 ┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認 ┗施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外会議） ┗協力会社を含めた全体管理業務 ┗試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時） ※原則クライアントはゼネコンではなく施主（メーカー）となります ▼魅力 ◇エンドユーザーとの関わり「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。 ◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行約7,8割が自社請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ◇穏やかでフラットな社風当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。

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訪問介護事業のブロックマネージャー候補募集！！業界未経験でも歓迎＠関東圏

医療・福祉・介護系その他

【募集エリア】茨城県/栃木県/群馬県…

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450万円〜800万円

正社員

「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、重度障害のある方や高齢者の方など福祉の枠組みから取り残されがちな方々に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する事業部でのお仕事です。業界未経験でも問題なし！入社後６か月間の「マネージャー養成コース」で、介護のお仕事に必要な資格や知識などを身に着けて頂きます。【具体的な業務内容】 ■営業活動 ■部門の運営、売上管理 ■サービス提供管理・保守 ■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ■ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ■スタッフの採用・指導・育成 ■各種プロジェクトへの参加 ■介護現場での業務（※）（※）高齢者や障がいのある方のお宅へ訪問し、さまざまなサポートを行います。　　・就寝時の着替え等介助　　・睡眠時の見守り、体位交換　　・食事や入浴前後の介助　　・居室の掃除や洗濯などの家事　　・外出時の同行　　・医療的ケア（痰の吸引、経管栄養）など【「マネージャー養成コース」について】入社後はマネージャーを目指すための特設コースをご用意しています。最短入社半年で重度訪問介護事業所のブロックマネージャーに就任することが可能です。 ▼STEP1 入社後1週間の基礎研修&必要資格取得（費用は全額会社負担） ▼STEP2 ケアとサービス運営のスキル習得（現場業務を経験） ▼STEP3 各種研修を通じて事業の基本とマネジメント能力の習得（上司がメンターとなりサポート）【昇格とともに収入アップ】業界未経験から最低月給35万円以上からお迎えすることが可能。さらに、ステップアップに伴い大幅な年収アップも叶います！＜年収例＞ ▼マネージャー候補（養成コース）／入社直後～半年（年収490万円～） ▼事業所立上げマネージャー／入社半年～（年収490万円～600万円） ▼エリアマネージャー／入社1年～（年収600万円～800万円） ▼ブロックマネージャー（年収800万円～）

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【出張あり】建設現場におけるサポート事務　未経験者大歓迎【費用負担は全額会社・高給与・残業少なめ】

建築施工管理、プラント施工管理

●下記エリア内で出張が伴う勤務をしてい…

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300万円〜400万円

正社員

【仕事の概要】下記の仕事をお任せします。　・工事の進捗チェック　・職人さんが安全に働ける現場づくり　・工事の過程を写真で管理【具体的仕事内容】　○事務所で行う仕事：各種打合せ、各種工事書類作成、発注業務　など　○現場で行う仕事：工事の進捗管理、現場内巡回及び安全管理、工事写真撮影、資材在庫チェック　など　※研修後、できるところからお任せします。【プロジェクトの例】　・国家プロジェクト級の交通インフラ工事　・テレビで特集されるようなランドマーク　・球場新築工事　・高速道路新設工事　・日本を代表するテーマパーク　など【1日の流れ】　08:00… 少し早めに出社、メールチェックや1日の流れを確認／全体で朝礼　08:３０…搬入物・人員チェック／電話対応／現場を巡回しながら職人さんに指示出し　12:00…お昼休憩　13:00…昼礼　14:00…打合せ／翌日の工程や資材の確認／図面の修正やチェック　16:00…進捗の確認／翌日に必要な資材や人員の最終確認　17:00…全体で終礼／事務処理を済ませてから帰宅します

★20251107-株式会社ビーケー・ジャパン【関西エリアでの勤務・店長候補】（求人ID：267659 ）

未経験可・滋賀・京都・奈良・大阪・兵庫【平均9ヵ月で店長代行】450～600万円超年齢不問（定年60歳）外国製可

店長・店長候補・マネージャー

★滋賀・京都・奈良・大阪・兵庫に複数店舗

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450万円〜650万円

正社員

＜研修/キャリア/業務内容＞教育研修制度（経験者5日・未経験者は8日間の入社時研修を行い、しっかりと基礎を学んでいただきます※同業での経験の方も必須です） ▼配属：まずは、現住所から通える教育可能な店舗に配属 OJTにより、BKの接客・調理・マネジメントを習得していきます。【キャリアパス】入社後同社のオペレーションを習得して頂き、ステップアップ開始。アシスタント→シニアアシスタント→店長とステップアップ。グランドオープンや既存店を経験して頂き、店長を目指していただきます。その後は、スーパーバイザーへのチャレンジ、サポート部門でのキャリアフィールドも十分にあります。店長までは最短3ヵ月半の実績が有り、平均9ヵ月程度が目安です。店長後にはサポート部門へ公募や抜擢での異動が毎年数名あります。今後も多くの方がチャレンジ出来る環境です。【昇進昇格のルール】資格試験は無し。上司とのすり合わせのうえでロードマップを確実に進んでいく事で、昇進昇格が実現しています。【具体的な業務内容/店舗マネジメント】 (1) 店舗運営方針の立案と共有（店舗ミーティング） (2) クルー（アルバイト）の採用やトレーニング・シフト管理、クルーマネージャーの育成と登用等 (3) 商品の販売・製造、受発注管理、原材料・資材の発注・管理（コストコントロール） (4) 業績マネジメント（予実管理・地域販売戦略の立案）＜募集背景＞【東海・関西エリア出店強化の為】 2028年600店舗600億を目指すために、東海から関西エリアでの幅広い店舗展開を計画しております。第二の創業期を迎え、関東中心の東海・関西エリア全域の人財基盤を強化していきます。その為、経験未経験問わず多くの人財に集まっていただきます。もちろん、飲食チェーンマネジメント経験者は歓迎！。毎年50店舗規模の出店で、50人以上の店長、７人以上のスーパーバイザーが誕生。タイトルアップはスピード感もって進みます。またサポート部門のフィードも広がっている状況です（サポート部門は東京勤務）

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★将来海外の管理職候補【海外事業部一般⇒SV】般クラス300-415万円（⇒SVで1200万円超）・18～45歳

フード系その他

①エリア関東エリア、関西エリア→海外…

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300万円〜450万円

正社員

【業務内容】・日本国内店舗における接客・店舗運営業務（売上管理・人材育成・衛生管理等）・店長またはSV・マネージャー補佐業務・香港現地法人店舗への出向・赴任（オープン前後）・現地スタッフの教育・マネジメント、運営体制整備【入社後の日本国内店舗における勤務について】まずは日本の店舗でのご勤務を通して「どうとんぼり神座」のことを学んでいただきつつ、お客様にはホスピタリティ溢れる接客をお願い致します。目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えの為、ご自身の思いやサービスを形に出来るチャンスが多い環境です。ラーメン作りは、当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません）また多くの女性スタッフが活躍しており、現在進行形で女性の働きやすさを求めて話し合い改善を進めております。約40年間運営しておりますがここまでのやり方に凝り固まるつもりはございません。日本一になりこれまで以上の社会貢献をしていきたいと考える当社で、お客様に喜んでいただき、もっと働きやすくなるお店を一緒に作っていただけたらと思っております。（社会貢献：“子ども食堂”の開催、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます）

インプルーブ株式会社

《45歳までの方、全員面接》空港の【グランドスタッフ】になれる

倉庫管理・作業、運輸・物流サービス系その他、貿易事務

【関西限定募集｜転勤なし！】関西空…

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350万円〜500万円

正社員

【約5名のチームメンバーと一緒に活躍できる】■飛行機や空港内で荷物の搬入・搬出などをお任せします ★応募から10日以内で内定ゲットすることも可能まずは、飛行機や空港内で荷物を積んだり降ろしたりする、カンタンな作業からスタートします。どの仕事も、チームで協力しながら進めていくので安心です！《将来はこんな仕事にもチャレンジできる》 ■珍しい専用車を使って、パイロットと連携を取りながら、飛行機をゆっくりと出発位置まで移動させます。

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訪問介護事業のブロックマネージャー候補募集！！業界未経験でも歓迎＠関東圏

医療・福祉・介護系その他

【募集エリア】茨城県/栃木県/群馬県…

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450万円〜800万円

正社員

「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、重度障害のある方や高齢者の方など福祉の枠組みから取り残されがちな方々に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する事業部でのお仕事です。業界未経験でも問題なし！入社後６か月間の「マネージャー養成コース」で、介護のお仕事に必要な資格や知識などを身に着けて頂きます。【具体的な業務内容】 ■営業活動 ■部門の運営、売上管理 ■サービス提供管理・保守 ■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ■ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ■スタッフの採用・指導・育成 ■各種プロジェクトへの参加 ■介護現場での業務（※）（※）高齢者や障がいのある方のお宅へ訪問し、さまざまなサポートを行います。　　・就寝時の着替え等介助　　・睡眠時の見守り、体位交換　　・食事や入浴前後の介助　　・居室の掃除や洗濯などの家事　　・外出時の同行　　・医療的ケア（痰の吸引、経管栄養）など【「マネージャー養成コース」について】入社後はマネージャーを目指すための特設コースをご用意しています。最短入社半年で重度訪問介護事業所のブロックマネージャーに就任することが可能です。 ▼STEP1 入社後1週間の基礎研修&必要資格取得（費用は全額会社負担） ▼STEP2 ケアとサービス運営のスキル習得（現場業務を経験） ▼STEP3 各種研修を通じて事業の基本とマネジメント能力の習得（上司がメンターとなりサポート）【昇格とともに収入アップ】業界未経験から最低月給35万円以上からお迎えすることが可能。さらに、ステップアップに伴い大幅な年収アップも叶います！＜年収例＞ ▼マネージャー候補（養成コース）／入社直後～半年（年収450万円～） ▼事業所立上げマネージャー／入社半年～（年収490万円～600万円） ▼エリアマネージャー／入社1年～（年収600万円～800万円） ▼ブロックマネージャー（年収800万円～）

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訪問介護事業のブロックマネージャー候補募集！！業界未経験でも歓迎＠関東圏

医療・福祉・介護系その他

【募集エリア】茨城県/栃木県/群馬県…

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450万円〜800万円

正社員

「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、重度障害のある方や高齢者の方など福祉の枠組みから取り残されがちな方々に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する事業部でのお仕事です。業界未経験でも問題なし！入社後６か月間の「マネージャー養成コース」で、介護のお仕事に必要な資格や知識などを身に着けて頂きます。【具体的な業務内容】 ■営業活動 ■部門の運営、売上管理 ■サービス提供管理・保守 ■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ■ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ■スタッフの採用・指導・育成 ■各種プロジェクトへの参加 ■介護現場での業務（※）（※）高齢者や障がいのある方のお宅へ訪問し、さまざまなサポートを行います。　　・就寝時の着替え等介助　　・睡眠時の見守り、体位交換　　・食事や入浴前後の介助　　・居室の掃除や洗濯などの家事　　・外出時の同行　　・医療的ケア（痰の吸引、経管栄養）など【「マネージャー養成コース」について】入社後はマネージャーを目指すための特設コースをご用意しています。最短入社半年で重度訪問介護事業所のブロックマネージャーに就任することが可能です。 ▼STEP1 入社後1週間の基礎研修&必要資格取得（費用は全額会社負担） ▼STEP2 ケアとサービス運営のスキル習得（現場業務を経験） ▼STEP3 各種研修を通じて事業の基本とマネジメント能力の習得（上司がメンターとなりサポート）【昇格とともに収入アップ】業界未経験から最低月給35万円以上からお迎えすることが可能。さらに、ステップアップに伴い大幅な年収アップも叶います！＜年収例＞ ▼マネージャー候補（養成コース）／入社直後～半年（年収450万円～） ▼事業所立上げマネージャー／入社半年～（年収490万円～600万円） ▼エリアマネージャー／入社1年～（年収600万円～800万円） ▼ブロックマネージャー（年収800万円～）

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訪問介護事業のブロックマネージャー候補募集！！業界未経験でも歓迎＠関東圏

医療・福祉・介護系その他

【募集エリア】茨城県/栃木県/群馬県…

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450万円〜800万円

正社員

「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、重度障害のある方や高齢者の方など福祉の枠組みから取り残されがちな方々に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する事業部でのお仕事です。業界未経験でも問題なし！入社後６か月間の「マネージャー養成コース」で、介護のお仕事に必要な資格や知識などを身に着けて頂きます。【具体的な業務内容】 ■営業活動 ■部門の運営、売上管理 ■サービス提供管理・保守 ■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ■ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ■スタッフの採用・指導・育成 ■各種プロジェクトへの参加 ■介護現場での業務（※）（※）高齢者や障がいのある方のお宅へ訪問し、さまざまなサポートを行います。　　・就寝時の着替え等介助　　・睡眠時の見守り、体位交換　　・食事や入浴前後の介助　　・居室の掃除や洗濯などの家事　　・外出時の同行　　・医療的ケア（痰の吸引、経管栄養）など【「マネージャー養成コース」について】入社後はマネージャーを目指すための特設コースをご用意しています。最短入社半年で重度訪問介護事業所のブロックマネージャーに就任することが可能です。 ▼STEP1 入社後1週間の基礎研修&必要資格取得（費用は全額会社負担） ▼STEP2 ケアとサービス運営のスキル習得（現場業務を経験） ▼STEP3 各種研修を通じて事業の基本とマネジメント能力の習得（上司がメンターとなりサポート）【昇格とともに収入アップ】業界未経験から最低月給35万円以上からお迎えすることが可能。さらに、ステップアップに伴い大幅な年収アップも叶います！＜年収例＞ ▼マネージャー候補（養成コース）／入社直後～半年（年収450万円～） ▼事業所立上げマネージャー／入社半年～（年収490万円～600万円） ▼エリアマネージャー／入社1年～（年収600万円～800万円） ▼ブロックマネージャー（年収800万円～）

株式会社フジタ

法人営業【大和ハウスグループ】フレックス制度有／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン

営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他

全国転勤型とエリア限定型がございます。

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450万円〜900万円

正社員

■主な業務内容：民間法人・官公庁向けの建築、土木工事の受託営業ポジションとなります。 ■業務詳細：建築、土木工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をすることがメインミッションとなります。具体的には以下業務をご担当いただきます。 ◇顧客への訪問、情報の収集 ◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携 ◇提案書や見積書の作成 ◇契約の締結 ◇工事の進捗管理 ◇引き渡し立ち会い ※配属先チーム（建築領域・土木領域）は、選考を通してスキルや年齢に応じて決定いたします。 ▼顧客について：「民間法人85%：官公庁15%」程度となります。新規取引も増えており、オフィスビル、工場、庁舎、住宅など案件も様々です。 ▼営業手法：新規顧客開拓に向け、丁寧誠実な顧客フォローがカギです。環境に配慮した工法や最先端の技術を強みとする提案で、「顧客が本当に求めている企画」を丁寧に提案し続けます。

AKKODiSコンサルティング株式会社

未経験からITの世界にチャレンジ♪【ITサポート】★年休124日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、一般事務

東京・名古屋・大阪など、関東圏・中部圏…

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400万円〜450万円

正社員

《女性活躍中！同期と一緒に研修からスタート♪》2カ月の対面研修で基本的なIT知識を習得★研修後も先輩のサポートがしっかりあります♪ 研修後、AKKODiSのチームの一員としてプロジェクトに参加。ITインフラの運用・保守や、クライアントのサポート等をお任せします。 ◆大手企業（通信・ヘルスケア・クリーンテック・自動車・航空宇宙など）や大手SIerのプロジェクトが中心。お客様の90％は東証プライム上場の優良企業です。大手・上場企業のプロジェクトで活躍できる♪ AKKODiSは大手・上場企業を中心に約1,300社と取引しています。業界はヘルスケア、クリーンテック、通信、自動車、航空宇宙、防衛など多岐にわたります。幅広い案件があるからこそ、さまざまな経験を通じて「強み」や「やりたいこと」を見つけ、自分らしいキャリアを描いていけます。専任のキャリアプランナーがあなたをサポート！当社にはキャリア支援専門の人財「キャリアプランナー」が在籍しています。今はまだ「やりたいこと」が決まっていなくても大丈夫。一人ひとりのキャリア形成をサポートする「キャリアプランナー」が、あなたの価値観や人生設計までも踏まえて、理想のキャリア実現に向けて伴走します！

AKKODiSコンサルティング株式会社

未経験歓迎★AI・クラウドの技術をゼロから学ぶ【ITエンジニア】

プログラマー、営業事務、Web・オープン系プログラマ

東京・名古屋・大阪など、関東圏・中部圏…

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400万円〜450万円

正社員

【2カ月の対面研修からスタート！】手厚い研修後、チームでプロジェクトに参加★AI・クラウドなど最新の分野に携わるチャンスも豊富！研修後、AKKODiSのチームの一員としてプロジェクトに参加。インフラ、クラウド、ソフトウエアなど幅広い分野の中で、あなたに合った業務をお任せします！【クライアントの業界】防衛、航空宇宙、自動車、通信、クリーンテック、ヘルスケアが中心。東証プライム上場企業を中心に約1,300社と取引しています。将来性バツグンのIT業界に飛び込める！ IT業界は今後、時代が変わっても必要とされる色あせない分野です。最先端のAI・クラウドの技術にも、ソフトウェアやアプリケーション、サーバ、やネットワーク、データベース、セキュリティといったIT技術は欠かせません。次世代領域のスキルを身につけるベースとしても、ITの設計・構築の知見が武器になります！「技術のスペシャリスト」としてキャリアを磨ける！会社が案件やキャリアパスを押し付けることはありません。「インフラエンジニア→セキュリティスペシャリスト」「サーバ構築→データサイエンティストなど、一人ひとりが希望を叶えられるようエンジニア出身の「キャリアプランナー」がサポート。目指す方向性や価値観を共有し一緒に理想のキャリアを実現していきましょう。

株式会社スリムビューティハウス

美容カウンセラー｜未経験9割｜研修&資格取得支援充実｜平均月収28.2万円

エステティシャン、アロマセラピスト、美容・理容サービス系その他

全国募集/転居を伴う転勤なし/希望を考…

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300万円〜350万円

正社員

☆インセン2～15万円/月 ☆リフレッシュ休暇、年始年末休暇あり ☆社員割引最大80%OFF！ ☆業界認定の資格取得も社割あり ☆産育休取得率100％/時短勤務OK 東洋医学の理論のノウハウを取り入れたオリジナル施術をお客様に提供します。 Q：どんなことをするの？「脚を細くしたい」「お腹が気になる」といったお悩みを聞き「どうなりたいか」「何に困っているか」を丁寧にヒアリング。その方に合わせて「これならできそうですか？」と提案しながらカウンセリング・施術を行います。＼＊例えば…＊／仕事が忙しい方には…つけるだけで脂肪を燃焼できるホームケアマシンをご提案主婦の方には…料理の量ではなく質を変えるようご提案など Q：スリムビューティハウスの強みって？「身体の内側から原因を解決する」東洋医学の考え方で健康美をお届け♪ 体のめぐりを整え、表面的なケアだけでなく、問題の根本からアプローチしています。 30年以上数々の学会にデータを発表してきた実績ある施術だから自信を持ってお客様に提案できます♪ Q：働く魅力は？ ★手厚い研修で自信が持てる！　業界でも注目の専門知識や美容技術、接客スキルをイチから学べます。 ★1人に負担がかかりにくい！　二人三脚でキレイをサポート。　チームでお仕事をするので子育てやプライベートとも両立できます。 ★様々なキャリアをご用意！　将来的には店長や現場のスペシャリストなどもOK。　20代前半で入社⇒1年目で店長になった例もあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社SHINSEI

【施工管理／アシスタント】未経験から成長＆経験者も納得の待遇

測量・積算、建設・建築・設備工事スタッフ、建築施工管理

【転勤なし／マイカー、バイク通勤O…

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400万円〜800万円

正社員

マンションや商業施設、学校などの公共施設を中心とした改修工事の管理業務◆直行直帰OK◆選べる働き方◆転勤も長期出張もなし◆将来の幹部候補にも！【主な業務】 ◇発注者との打ち合わせ ◇資材と職人さんの手配 ◇施工図・スケジュール表の提出書類作成 ◇安全・工程・品質などの管理【希望を考慮】＋完休2日・週休2日から選べる＋現場によっては直行直帰OK ＋希望を考慮して業務量を調整＋一生モノの資格が取れるなど、あなたの望みが叶います！＼＼社員が語る『働きやすさ』／／ ◆ マイペースで働ける自由さ「細かいルールがなく、現場ごとに任せてもらえるので、自分のやり方で進められるのが嬉しいです」と社員の声。のびのびと働けます！ ◆ 頑張りがしっかり報われる「努力した分だけ結果が返ってくる」と多くの社員が実感。年2回の賞与で成果を還元し、やる気を持って働けます。

非公開

未経験可能！/完全週休二日制/初年度年収500万円以上可能！/中華料理店店長候補

ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ

全国

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450万円〜1000万円

正社員

主な仕事内容は調理と接客です未経験の方でも店長や先輩が指導しますので、確実に覚えていくことができます ※マニュアル動画もあり自分で学ぶこともできます【勤務時間】 10:00～23:00　シフト制 ※実働8時間+休憩1時間（各ポジション業務） ◆ホール　ご来店いただいたお客様に心のこもったご案内を心がけ、お客様に温かい料理と笑顔をお届けします ◆キッチン　多くのお客様から愛される料理全般の調理の担当　餃子はもちろん、定番メニューのチャーハンやラーメン、一品料理を調理します ●入社後～店長まで【入社後】店長や先輩社員から、包丁や調理器具の使い方、料理のレシピなどを調理の基本を丁寧に教わりますまた、どんな接客がお客様の満足につながるかなど、レクチャーや研修を受けながら仕事を覚えていきます【副店長・店長】一定の技術を身に付けた後は副店長試験を受験し、合格となれば副店長に昇格します副店長は、毎日の食材発注やシフト管理、従業員の教育などの仕事も任されるようになりますそうして店長業務を習得できれば、人事評価とエリアマネージャーの推薦で店長に昇格しますまた、一店舗あたり平均4～5名の社員、平均20～30名パートタイマー（アルバイト）のスタッフが働いていますが、社員の教育や、採用、教育も店長に委ねられており、店舗経営をほぼ一任されます実力に応じて任される店舗の規模が変わってきます ●店長後のキャリアプラン【独立】自ら考え行動し「経営」していくスキルを身に付けることができると、当社の独立支援制度を利用し、FC（フランチャイズ店舗）オーナーとして「経営者」になることができます【エリアマネージャー】会社幹部であるエリアマネージャーとなり、約20の店舗を統括し、店長や社員の指導にあたっていただきます ●他部門でのキャリアプラン【製造部門・管理部門】製造部門では、食材等の仕入れに関わる購買業務、食品の加工・製造に関する品質管理や店舗への食材配送管理等の生産管理業務など管理部門では、販売促進や物販、海外事業、その他、総務・経理・人事等の管理業務の仕事があります

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女性の応募も大歓迎・関西★学歴不問【外食企業のエリアマネージャー】700万円～1000万円以上・45歳まで

店長・店長候補・マネージャー

入社後は、約半年間店舗での実務を経験し…

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700万円〜1100万円

正社員

【仕事内容】将来、100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を目指します。 ■ 入社後の流れ半年程度で店舗オペレーションを把握社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり） ■ 主な業務内容戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善人材マネジメント：マネージャー・店長・スタッフの採用、育成、評価、労務管理課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■マネジメント対象【2025年8月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、店長の上のポジションに5～8店舗管理しているマネージャーが18名おります。マネージャー、時には店長と連携を取りながら上記業務内容を進めていただきます。

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