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株式会社ハルタ【HARUTA】

販売スタッフ未経験OK残業月10ｈ以下*賞与年二回＊月9～10日休み

販売スタッフ、アパレル系その他

東京都千代田区有楽町2-5-1 ルミネ…

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250万円〜400万円

正社員

★SNS運用にもチャレンジできる面白さ ★創業100年の安定性あり ★未経験OK！革靴初心者でも始めやすいお仕事♪ ★ネイル・髪色自由(社内規定あり) ★残業月10ｈ以下 ★月9～10日休みあなたには、当社の革靴を販売するお仕事をお任せします！【具体的なお仕事内容】 ◎お客様のニーズに合わせた靴・サイズのご提案 ◎お手入れ方法のアドバイス ◎レジ対応 ◎商品陳列・ディスプレイ ◎POP作成 ◎シフト管理などの事務作業 ◎スタッフ育成 ◎SNS運用（更新頻度・内容・撮影方法すべて自由） ★革靴を初めて購入されるお客様が中心だからこそ、専門的すぎる知識は必要ありません。「靴擦れしないサイズは？」「長く履いても疲れない靴は？」「このコーディネートに合う革靴は？」そんな素朴な質問に、丁寧に答えていくことが大切です。 ★ハルタは学生指定靴の業界でトップクラスのシェアを誇るため、学生さんや女性のお客様が多く来店されます。中には、学生時代に購入した靴をリピートで選んでくださる方も。 50年変わらぬデザインが愛され続けているからこその、温かなエピソードです。 ★また、SNS運用はあなたのセンス次第。過去には、スタッフが一眼レフで撮影した写真が公式ECサイトに採用されたことも。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間2ヶ月あり。期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません。

株式会社ウッドワン

法人営業/チーム営業/インテリア好きを活かせる/既存顧客中心/表彰制度有/30～40代活躍中/東証一部上場

営業・セールス(法人向営業)

＊大阪・横浜・熊本で募集！＊基本的に…

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350万円〜600万円

正社員

当社の営業職では、住宅や商業施設に向けた木質建材の提案営業を担当します。お客様のニーズに合わせた最適な製品を提案し、受注から納品までをサポートすることで、建築プロジェクトの成功に貢献する仕事です。【具体的な仕事内容】 ◆提案営業：設計事務所や工務店、建材店を訪問し、木質建材や住宅設備を提案。 ◆受注・納品管理：見積作成や納期調整、施工現場との連携を担当。 ◆製品活用：幅広い製品ラインナップから最適な提案を実施。 ◆顧客フォロー：施工後や定期訪問を通じて関係構築、継続受注につなげる。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】既存顧客フォロー中心＋新規開拓のスタイル。上場企業の信頼性があるため、提案しやすく、自社製品への自信を持って営業可能です。【扱う商材】ウッドワンの営業が扱うのは、無垢材を中心とした木質建材や住宅設備。ニュージーランド自社管理の原木を使用し、ゼロから最終製品まで一貫生産しているため、品質と安定供給に自信があります。【注目】私たちは35年前から、時代の先を見ていました。ニュージーランドに自社管理の森を持ち、苗を植えるところから最終製品まで一貫して手がける当社。「木のぬくもりを暮らしの中へ」というテーマのもと、 SDGsや環境問題が叫ばれるずっと前から、持続可能なものづくりに取り組んできました。営業として扱うのは、自信を持って「良い」と言える製品ばかり。原材料から製品まで、すべてを知っているからこそ、胸を張ってお客様に提案できる。それが当社の営業の強みです。業界をリードする立場として、安定した資材調達と高品質な木材を、適正価格で提供し続けています。「自社製品に誇りを持って働きたい」そんな想いを持つ方を、お待ちしています。【注目】個人ノルマに追われない。チームで成果を追う営業スタイル。当社の営業は、数十年単位でお付き合いいただいているお客様がメイン。ガツガツ新規開拓するのではなく、信頼関係を大切にしながら、最適な製品を提案していくスタイルです。 2年前に刷新した人事制度では、成果をしっかり評価し報酬に反映。自分のキャリアを着実に築ける環境です。「長く腰を据えて働きたい」「安定基盤のもとでキャリアを重ねたい」という方にこそ、フィットする環境です。東証プライム上場の安定企業で、あなたの経験を活かしませんか？試用期間中の雇用形態の差異はありません

非公開

【スピード昇格可能】年収500万円以上も早期に狙える/転勤なし/深夜勤務なし/長期休暇取得可能◎老舗和食店店長・SV候補

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

埼玉県各店舗千葉県各店舗東京都各店…

￥

300万円〜700万円

正社員

しっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です！店長経験者は早期のSVへのステップアップも夢ではありません！！＜具体的な仕事内容＞ ●サービス業務 ●キッチン業務 ●メニュー開発 ●販促の企画立案 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育店舗マネジメント全般をお任せします。大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※早い段階でマネージャーを目指して頂く事も可能です。各地でオープンが続きますので「店長」というポジションだけでなく半年でSVへ昇格など、早期の昇給昇格を実現しています。年功序列とは無縁。実際、今回の人事で最年少の部長が誕生しています！

株式会社ヤマダホームズ【東証プライム上場グループ】

リフォーム営業◆9割反響◆年収1000万円も可◆面接1回◆20～50代活躍◆早期キャリアUP可◆ヤマダグループ

営業・セールス(個人向営業)

★東北～九州の各拠点での募集 ★U・I…

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350万円〜1000万円

正社員、契約社員

あなたには建物のオーナー様からの依頼を受け、リフォームやリノベーションに関わるヒアリングや提案、見積もりの作成をお任せします！〈仕事の流れ〉 ▼お客様からリフォームの依頼を受ける ▼要望を細かくヒアリング ▼要望を元にプラント見積もりを作成し、提案 ▼プランのすり合わせを行い、受注 ▼工事の進行スケジュール管理や手続き ▼工事完了 ▼アフターフォローなどのサポート ☆CMでお馴染みの『ヤマダデンキ』から生まれた総合住宅メーカー☆ 住まいづくりを中心に、お客様の豊かな暮らしの実現をサポートする当社は、全国に約17万戸の建築実績があります。それぞれのご家族が描く幸せのカタチに真摯に向き合い、様々な提案でお客様により良い住まいをお届けできる環境です。 ☆ニーズ急上昇中☆ 全国で約17万棟の注文住宅を手掛けており、その多くが今、リフォームの時期を迎えています。そのため営業の9割以上は「既存のお客様からのお問い合わせ」。新規開拓や飛び込み営業はほとんどなく、お客様への提案業務に集中できるのも、大きな魅力です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】お客様と二人三脚でモノづくりを楽しめる。当社のリフォーム営業の魅力は、モノづくりにも関わりながら営業の仕事に挑戦できること。リフォームの具体的な提案から施工管理まで幅広い工程を手掛けられるため、お客様の要望を一つひとつカタチにし、理想の家づくりのサポートをお客様と一緒にできるのは当社ならでは。「想像していた以上に素敵になった！」「たくさん提案してくれてありがとう」などお客様から感謝の言葉をいただく機会も多く、二人三脚で理想の住宅を作り上げるやりがいを感じることができます。デザインやインテリアに興味がある方は楽しみながら業務に取り組める環境です！【注目】グループシナジーで常識を超える住宅メーカーへ。住宅・家電・家具・インテリア・金融・環境資源開発など、多岐にわたる事業展開で「くらしまるごと」を提案しています。生活の基盤となる住まいは、長い間安心して住み続けられることはもちろん、近年の社会課題である「災害」や「サステナブル」に対応した新たな要素が求められるようになりました。住宅にとどまらず幅広い事業を手掛けているからこそ、それぞれの事業の強みを活かして常識を超える“次世代の暮らし”の提案を実現。豊富な資本力とグループ総合力を強みに、他にはない新しい住宅の未来を創る企業の一員として、共に成長できる環境は他社にはない魅力です。試用期間中の雇用形態に差異はありません

学校法人　三幸学園　学校運営職（ICT）

学校の運営に携わってみませんか？広報や行事運営・就職サポート等の他、ICT業務をお願いします☆彡＠全国

学校・スクール運営スタッフ、学校・教育サービス系その他

全国の専門学校／高校／大学／地域広報室…

￥

400万円〜550万円

正社員

【業務内容】〇幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ◎広報・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎教務※実務の指導は専門の講師が担当します・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30～40名です ◎行事運営・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) ・運営補助 ◎就職サポート・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) ※入社後は上記学校運営業務を担っていただきます。その上でご希望や適性により、ICTに関わる業務を担当して頂く場合があります。【配属】 ※職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します。【この仕事の魅力】・担当した学生たちが卒業し社会で活躍することが、この仕事の大きな喜びのひとつです。・年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『三幸夢プロジェクト』という制度があります。社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案することが出来ます。

株式会社ＬＩＶ

育成カウンセリング担当＊未経験歓迎＊10時出社＊定着率96%＊服装髪色ネイル自由＊アソビシステム提携

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他

東京・大阪・福岡の3拠点から、ご希望に…

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300万円〜1000万円

正社員

オーディションを通過したタレントの原石たちへ、デビューの夢を叶えるためのサポートをお任せします！ ★ 具体的には？★ ◎対面での面談対応 ◎SNSを活用したPR分析 ◎スクール・レッスンのご案内 ◎資料作成など ★ お仕事の流れ ★ ▼STEP1：ヒアリング『どんな自分になりたい？』『デビュー後の悩みや不安は？』などじっくりお話を聞くことからスタート！ ▼STEP2：魅力の発見＆プランニング SNSの投稿などを見ながら、チャームポイントや魅力を発見。それをもとにデビュープランを考えます。 ▼STEP3：ご案内目標にピッタリなレッスンプランをご提案。「これを頑張れば、こんな未来が待っている」「こうすればもっと輝ける！」という具体的な成長プランを一緒に描いていきます！ ★ フレッシュに働ける！ ★ ☆こんな方たちと出会える！・TikTokでバズりたいダンサー志望の高校生・アイドルになりたい大学生・YouTuberデビューを目指すクリエイターなど ☆20代～30代の仲間と一緒に働ける！配属チームには現在約20名が活躍中。平均年齢27歳と若手が多く在籍しています☆ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】私たちが評価するのは数字より”想い”。頑張る気持ちを評価私たちLIVが社員を評価する上で大切にしているのは、「この人のために！」と頑張る気持ちや、挑戦する姿勢そのもの。評価基準が［契約がとれた数］ではなく［タレントの可能性をどれだけ広げられたか］［タレントの想いにどれだけ向き合えたか］といった点なのもそのためです。だからこそ、一人ひとりが前を向けるように月1回の面談でフィードバックを実施！「ここが良かったよ！」といった評価背景や「次はこう取り組んでみよう」といった改善策などもしっかりお話できますので、次に何を頑張ればいいか迷うこともありません。ＬＩＶはあなたの”本気”に絶対応えます◎ 【注目】★定着率96%★「好き」を諦めずに働けるワークスタイル！ＬＩＶでは「仕事もプライベートも本気で楽しんでほしい」という想いで、働きやすい環境を整えています！ ★完全週休2日制で平日休みOK ★残業少なめ＆10時以降の出社も調整可 ★夏季休日や冬季休日など、連休取得もOK ★有給と合わせて5日以上の連休取得OK ★髪色・服装・ネイル自由でモチベ◎※商談時はジャケット着用 ★給与＋インセンティブの充実待遇あり柔軟な勤務スタイルで、退勤後もゆとりを持って休めるのが当社の魅力。私生活の充実が、仕事への情熱やよりよいパフォーマンスに繋がるという考えで、社員の楽しみを応援しています！推し活の遠征や旅行の計画も思いのまま楽しめますよ☆ 【身につくスキル・キャリアパス】既存企画・サービスのブラッシュアップのほか、新規事業も積極的に展開している当社。業務に慣れてきたら、培った経験やスキルを活かして、新サービスの開発や推進にチャレンジすることもできます！試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社ボディワークセラピストエージェンシー【Raffine（ラフィネ）グループ】

セラピスト未経験9割学校なみの1ヶ月研修残業少なめ産育休復帰100％

エステティシャン、アロマセラピスト

◇全国47都道府県にある720店舗以上…

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300万円〜400万円

正社員

＊社員寮／社宅・引越し代負担制度＊産育休取得＆復職率100％＊女性管理職＆子育て中のスタッフ活躍＊2021年以降増収増益(グループ連結)／全国に720店舗以上あり＊オールハンドの施術で安心のサービスをお届けラフィネグループの大手サロン（Raffine／Grand Raffine／Badan Baru／REFLEなど）にて、リラクゼーションをお届けする業務をお任せします！ ★1日のお客様は平均3～5名。受付からお見送りまで一人が担当するため、流れ作業にならずお客様とじっくり向き合えます。 ★ボディケア、リフレクソロジー等の施術は、力に頼らず自分の体重を利用するテクニックが中心。身体への負担が少なく、安心して長く続けられます。 ★配属先ブランドによって、タイ古式、アロマトリートメント、フェイシャル、ヘッドスパのほか、エステ技術を取り入れたボディクリーンも学べます＊‥お仕事内容‥＊ ◆フロント業務・受付ご来店時のお迎えや電話応対 ◆カウンセリングご希望のヒアリングやメニュー紹介 ◆施術ボディケア、リフレクソロジー、フェイスセラピーなど、多彩なエステメニューの施術をオールハンドで実施 ※ビラ配りなどの営業活動やノルマは一切なく施術のみに集中できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ

学校・スクール運営スタッフ、学校・教育サービス系その他

全国の専門学校／高校／大学／地域広報室…

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400万円〜550万円

正社員

株式会社クロノス

ITトレーナー/フルリモート可/昇給率年平均8％以上/フレックスタイム制/離職率3.7％/スキルアップ支援充実

その他IT・ソフトウェア系その他

【東京本社】東京都品川区西五反田8-…

￥

400万円〜950万円

正社員

IT分野の研修講師として、さまざまな企業で新入社員向けやキャリア層向けの研修を担当していただきます。【具体的な業務・特徴】当社のITトレーナーは、単なる“IT講師”ではありません。新入社員や経験者向けのプログラミング研修だけでなく、企画・設計やカリキュラム作成、研修後のフォローまで幅広く担当します。例えば、大手企業の研修では、日報や学習システムで受講者の「つまづきポイント」を把握し、個別にアドバイス。「自信がついた」「現場で役立つスキルが身についた」といった声も多く寄せられています。【登壇がない期間の業務】社内エンジニアとして自社のラーニングマネジメントシステム（LMS）やeラーニング教材の開発にも参加。現場で得た課題や受講者のフィードバックを活かし、より良い研修サービスを目指してシステムやコンテンツの改善にも積極的に取り組めます。【この仕事の魅力・やりがい】クロノスのITトレーナーは、「教える」だけでなく、教材やシステム開発にも関われるのが魅力です。多くの社員がフレックスタイムやリモートワークを活用して、家庭やプライベートと上手く両立。安定した環境で、人材育成にじっくり取り組めます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】安心の環境で自分らしくキャリアアップクロノスの大きな魅力は、「ワークライフバランス」と「成長」の両立です。例えば・・・ ★全社員の95％がテレワークを活用 ★4割以上がフルリモート ★フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00）導入 ★昇給率は3年平均で8％超（IT業界平均2～3％）ある社員は「朝子どもを保育園へ送り、午後は研修に登壇。夕方は家族と過ごし、夜は教材作成やシステム開発に専念」といった柔軟な働き方をしています。また、安定した収入を維持しながらキャリアアップが可能＜年収例＞ ★28歳（経験6年）：550万円 ★32歳（経験10年）：650万円 ★37歳（経験15年）：800万円「安定した環境で人材育成をしたい」「自分自身も成長し続けたい」そんな方に当社は理想的な職場です。【注目】開発経験を“人の成長”にダイレクトに還元クロノスのITトレーナーは、現場で培った知識やノウハウを、次世代エンジニアの育成に直接活かせるポジション。「自分も苦労した“つまずきポイント”を受講者が乗り越える瞬間に立ち会えるやりがいは格別」とあるトレーナーは話します。登壇するだけでなく、研修管理システムやeラーニング教材の開発にも携われるため、ものづくりへの情熱も発揮できる環境です。「コーディングよりも人とのコミュニケーションをしたい」「資料作成、顧客説明にやりがいを感じる」という方にもピッタリ！現場経験を活かしてカリキュラムを改善したり、受講者の声を反映してシステムをアップデートしたりと、自分の仕事が誰かの成長に直結する実感を日々味わえます。試用期間中の雇用形態は契約社員となります

株式会社大阪ガスファシリティーズ

公共・商業施設やオフィスビルの【設備管理スタッフ】年休120日

サービス系その他、技術(建築・土木)系その他

【転居を伴う転勤なし！UIターン歓迎！…

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300万円〜400万円

正社員

【イチからしっかり育てます】◆学校や病院、オフィスビルなど身近な施設に必要不可欠な設備メンテナンスをお任せ ◎100種類以上の資格取得支援あり ◆電気、空調などの設備点検・メンテナンス ◆必要に応じて工事協力会社への修繕依頼 ◆お客様の問い合わせ対応 ◆社内での情報共有 ★1つの施設には、30代を中心に2～30名のメンバーが常駐 ★業務は複数名のチーム制で実施。常に先輩たちが傍にいるので、分からないことはその場で解決でき、不安なく仕事に慣れていけます◎ 【充実の研修体制！】】完全未経験からでも着実に成長 ▼本社研修に参加(2日間) Daigasグループの概要や、私たちの事業、社内システムなど基本的なことを学びます。 ▼技術研修(1カ月間) 工具の使い方から丁寧に指導。現場研修もあります。 ▼現場配属先輩の巡回点検に同行し、まずは補助業務から行います。＼「電気主任技術者」などの資格取得支援制度が充実！／ ◆上位資格の社内勉強会にも参加できます（自由参加） ◆合格時には、お祝い金支給 ◆資格手当も充実 etc.. どんな施設でも必要不可欠！「設備管理」の役割は？ショッピングモールで快適に買い物ができるのも、オフィスビルで多くのOA機器を問題なく使えるのも、病院で命を守る設備が動き続けているのも、すべて設備管理がいるからこそ！受電設備や空調、ボイラー、給排水などあらゆる設備機器を日々点検し、必要なメンテナンスを行う、なくてはならない存在です。

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