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株式会社ＭＩＸＩ

【将来的に駐在の可能性あり】海外ファイナンス(責任者)〜グローバル事業成長中／プライム上場【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

◆◇グローバル新規事業の牽引をお任せ／業界未経験歓迎／カジュアル面談からの選考スタート可能／ライフスタイル・デジタルエンタメ・スポーツ事業など多方面での有名既存プロダクト多数／自己資本比率80％の安定経営のプライム上場企業◆◇ ■業務内容：グローバル領域のファイナンス責任者として、経理・財務部門全般を担うだけでなく、経営層と直接対話し、戦略等に関与することができます。高い経営判断力と意思決定能力を養える環境で、複雑な業務挑戦によってプロフェッショナルとしてのスキルを一層深めることができます。(COOのような役割を期待します)監査法人で導入支援していた方、グローバルファイナンス経験者歓迎です。 ■リリース内容： https://mixi.co.jp/news/2025/0226/38971/ https://pdf.irpocket.com/C2121/CRpO/Rt3U/DlMS.pdf ■役割・ミッション：海外を含めた当社グループ会社のファイナンス管理、投資〜資金調達など事業フェーズに応じて必要なグローバルの攻め／守りいずれの推進もお任せする想定です。グローバルの会計基準を日本へ合せていく基盤づくりから携われます。ご入社後は出向等の形で、グローバルへ駐在していただくことも検討しております。 ■ポジションの魅力：・経営陣との距離も近く、ご自身の提案や行動がよいものであれば、迅速に当社経営に反映される環境であること・ご自身の能力次第で部長やその先も見据えることのできるポジションであること ■事業詳細： MIXIの事業の特徴は、コミュニケーションを軸とした多角的展開です。主力のデジタルエンターテインメント事業では、「モンスターストライク」などのゲームアプリを提供。スポーツ事業では、プロチーム運営や公営競技のデジタル化に注力。また、家族向けアプリ「みてね」や美容サロン約「minimo 」も展開中。海外展開も積極的で、特にインド市場への投資を強化しています。MIXIは、これらの事業を通じて「豊かなコミュニケーション」の創造を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

【秋葉原または海外】海外のインフラ案件の調査・設計／DNホールディングスG【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)

1＞海外住所：海外受動喫煙対策：…

￥

650万円〜999万円

正社員

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要：・各種プロジェクトに応じた調査・概略設計・詳細設計を担当・FS、DD、情報収集確認調査など ※道路、交通、橋梁、構造、自然環境調査、防災分野、水素エネルギー（いずれか） ■働き方：現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

兼松アドバンスド・マテリアルズ株式会社

【兼松G】経理※月次、年次決算・税務等◆バックオフィス業務を幅広く磨ける◎◆残業9.5ｈ【海外駐在】【エージェントサービス求人】

経理、財務

1＞本社住所：東京都中央区東日本橋…

￥

400万円〜699万円

正社員

◆◇大手商社、兼松100%出資の専門商社／ゆくゆくは連結決算業務にも携われる／年休125日／土日祝休／残業9.5H程◆◇ ■入社後の流れ：入社後は、会計業務担当をしている先輩社員と一緒に伝票チェック、決算業務補助、会議資料作成等、経験やご希望に応じて業務をお任せしていきます。 ■業務に慣れてきたら：伝票のチェック、月次決算、年次決算、各種税務申告などをお任せします。ゆくゆくは連結決算、親会社への報告業務、固定資産管理などにも携わって頂きますので、経理業務を幅広く経験することが可能です。 ■目指せるキャリアについて：今後のキャリアとしては経理だけではなく財務・総務・審査・人事等の業務を幅広く経験ができる環境です。また適性や希望も考慮し、将来的に海外拠点のバックオフィス業務にもチャレンジできる機会があります。語学力は不問で、海外に行ったこともなかった社員も含め、これまでも何人もの先輩社員が海外拠点でバックオフィスを支えています。 ■配属部署について：役員兼部長1名（50代）、課長1名（30代）、中途入社のメンバー4名（30代2名、20代2名。30代の1名は育児休業中） ※人事・総務メインで2名、財務・経理メインで3名が在籍しています。今回は財務・経理メインをお任せします。 ■新評価制度について： 2023年度より、人事制度を新しくしました。これまでの年功序列制度を軽減し、年齢に関係なくやればやった分だけ、会社に貢献すればする程評価が上がり、給与や賞与に反映される仕組みになっています。相談しやすく助け合いの風土が根付いています。また、様々な業務へ挑戦可能な環境です。 ■国内転勤・海外駐在について：会社の状況にもよりますが、海外駐在は4〜5年程の駐在期間で、実際に入社1年で中国駐在になった方もおります。国内転勤についてはM&Aを進めている関係で、今後子会社になるであろう会社へ出向の可能性があります。国内拠点の管理職として出向、海外拠点のバックオフィス業務全体を仕切る長となる可能性もありますので、経理・税務業務だけでなく幅広い業務に興味を持って取り組める方にはうってつけです。場所は国内は仙台か北九州、他にもM&Aで増えた会社、海外駐在はアメリカか中国になる想定です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三井ハイテック

【海外/117-1】モーターコア生産における自社設備の電気設計　※東証上場/世界トップシェア【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発

1＞本社住所：福岡県北九州市八幡西…

￥

450万円〜799万円

正社員

■業務内容：モーターコア生産ラインにおける社内設備の電気設計を担当頂きます。今後も需要が伸び続ける予想のEV（電気自動車）、HV（ハイブリッド車）用モータコアの生産にあたり、内製設備の電気設計を担当頂きます。主には下記の業務内容です。（1）装置制御設計・CADを使用した制御盤図面作成・PLCのラダープログラム作成、タッチパネル画面作成（2）装置機内配線、調整、現地立ち上げ（3）外部装置メーカーとの仕様決め、設計確認、メーカー立会い同社の最初の飛躍となった半導体リードフレームの量産では、業界に先駆けて、μm（マイクロメートル）精度の金型技術を実現した結果、従来の1／10のコストを実現。こうした精密技術が要求の厳しい自動車業界でも評価され、駆動用モーターコアの世界シェア40％に繋がっています。また高精度の金型製作・部品加工を行うためには精度の高い工作機械が必要になりますが、その工作機械も内製し、金型の競争力を高めてきました。このような経緯から、同社では基本的に量産工場の生産設備（装置）は内製しており、今回は、モーターコア生産設備の電気設計を担っていただける方の募集です。（同社のモーターコア：https://www.mitsui-high-tec.com/ja/products/mk/） ■業務イメージ：車種毎にモーターコアに要求される出力・サイズ等は異なってきますので、次世代車の仕様受け取り→工法の確立→試作、評価等→設備・ラインの検討→量産移行→設備の改良との業務サイクルとなります。設備の保全は保全部門が対応しており、おおむね仕様受け取りから量産移行まで2〜3年のスパンです。中途入社の方も多く、自動車部品、半導体、プラスチック、技術派遣、重工、モーターメーカーなど、様々な業界からの方が入社しています。教育はOJTを中心に進めており、異業界経験の方もスムーズに定着出来る仕組みを整えています。

非公開

全国展開☆人気飲食店の店長業務☆　転職無しが選べる制度あり

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

全国各地に店舗あり　　拡大中

￥

400万円〜550万円

正社員

店舗の管理運営(数店舗) 売上管理スタッフ育成接客対応調理業務発注作業　　

オルガノ株式会社

【駐在／中国／海外就業経験者歓迎】水処理プラントエンジニア※水事業のグローバル企業／平均年収852万【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、プラント設計

中国駐在住所：中国・上海天津受動喫…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

〜東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業〜 ■業務内容：中国駐在エンジニアとして、電子産業分野の顧客をターゲットとしたソリューションビジネス拡大の一翼を担っていただきます。 ▼具体的には… ・半導体工場への水処理装置の納入業務（試運転、検収対応）・納入後のメンテナンス、トラブル対応、更新提案業務を、中国現法や本社と連携して行う・顧客とのコミュニケーションを通じた長期的な信頼関係の構築・現地ローカルスタッフ、エンジニアの育成を中国現法や本社主導のもとで行う ■働き方： 2年間は中国駐在での勤務となりますが総合職のため転勤の可能性があります。 ■企業の特徴・魅力水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。同社はプラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。また、世界の半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域はグローバルに拡大することが見込まれています。同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。中期経営計画（2024〜2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マルニックス

【タイ】法人営業マネージャー〜40代社長のもと、将来会社の中核になる方を募集しております！〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、海外営業

1＞バンコクアソークソイ23ジャスミ…

￥

400万円〜599万円

正社員

【海外売上高約9割／多品種小ロットカスタム製品、顧客と共に海外に行き、業績拡大を図る大手顧客に信頼される優良企業】 ■業務概要：タイ現地における日系企業への法人営業を担当頂きます。 ■業務内容：タイ現地の日系企業のお客様をご担当いただきます。・既存日系顧客のメンテナンス・新規顧客獲得・発注業務既存客先のルート営業、通常業務（出荷、見積など）フォロー。既存客先訪問(基本週4日外回り、1日社内事務処理）、当面上司と同行で既存客先訪問、タイ人との連携/タイ人教育を担当頂きます。 ■現地日本人スタッフ：　工場長、営業部長、生産管理担当 ■製品について：ヒンジに通せる超極細同軸ケーブル端末コネクタや精密機器に欠かせない高性能ワイヤーハーネスなどの製品を、大手電機メーカーをはじめ提供しております。安定した顧客から圧倒的な信頼を得ており、今日その技術は顧客にとって欠かせないものとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社奥村組

【台湾勤務】土木施工管理（即戦力）【即海外可能/業界トップクラスの高待遇】

土木施工管理

東南アジア台湾

￥

900万円〜1500万円

正社員

〇同社の土木部門において、台湾もしくはシンガポールの現場にて、地下鉄やトンネル/ダム工事等の土木施工管理業務に従事頂きます。【具体的には】 ■土木施工管理職として、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理等をお任せします。 ■同社は台湾での10年以上継続して案件を受注しておりますので、入社後すぐに海外勤務が可能となります。 ■台湾は親日国となりますので、現地での生活も馴染みやすくなっております。【土木技術一例】 ■これまでに同社が蓄積してきた技術やノウハウを提供し、社会インフラの整備を中心とした国土形成にかかわる事業や震災復旧/復興事業や、国土強靭化のための防災・減災事業、インフラ老朽化対策としての維持/更新事業などに積極的に取り組んでいます。【企業特徴】 ◎堅実経営の奥村組 ■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。 ■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 ◎誠実施工の奥村組 ■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。 ■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を。 ■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 ◎働き方に対する取り組み多数！ ■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。 ■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。〇働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/environment/initiatives/feature03.html 〇女性の働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/jyoseikatsuyaku/ ◎誰もが働きやすい社風！ ■新卒で入社された方の、奥村組社へ入社を決めたインタビュー記事も掲載させていただきますので、ご覧ください。〇インタビュー記事URL：https://job.rikunabi.com/2024/company/r320300010/senior/K101/

株式会社コスモビューティー

【東京/大阪】処方開発◆中国出張あり/連結売上約523億化粧品OEM/未経験歓迎【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(化学)、製品開発(化学)

1＞中国工場住所：中国上海市市行…

￥

400万円〜1000万円

正社員

■職務内容と特色：・メイクアップ化粧品やスキンケア化粧品などの処方開発を行っていただきます。研究テーマを元に、1週間〜1ヶ月程度、製品化できるかどうか検討します。年間総試作品件数約9,000件を100名で担当しているため、個人では年平均100〜200の試作品を開発することになります。開発スピードや商品提案数などは業界トップクラスを誇り、競合他社より出荷率が高いことが特徴です。【変更の範囲：会社の定める業務】・担当製品は上長から振り分けられるパターンと営業から「○○さんはシャンプーが得意なので依頼してみよう！」といった形で直接指名で依頼が来るパターンの２つあります。また、当社では営業と研究員の距離が近く、営業に同行してお客様に製品説明をすることもあります。そのため、研究スキルに加えてコミュニケーションスキルも磨くことができます。・年に１回研究員が半年かけて準備する一大イベント、アイデアコンテストがあります。営業と役員に向けて、自分で研究開発した製品について発表し、実際に魅力的なものであれば商品化する可能性もあります。 →上記の機会で自身の製品が商品化されると昇格昇給にダイレクトに繋がります。 ■当社の魅力： ◇評価制度年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、入社2年目から会社業績による昇給と実績に応じた評価に基づく昇給となります。そのため、年齢に関係なく、若いときから役職者に昇格することも可能です。 ◇社長との1on1 年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。 ◇惜しみない設備投資設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に約100億円を投じて生産体制強化のための新工場棟を建設中です。変更の範囲：本文参照

株式会社すかいらーくホールディングス

未経験OK！【総合職（店舗マネジャー候補）】第2新卒歓迎！

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

現住所を考慮の上決定します！すかいら…

￥

400万円〜500万円

正社員

各店舗にて、OJTや研修を通して経営のノウハウを吸収して店舗責任者を目指していただきます。店舗・チーム運営自分なりのリーダシップで、メンバーのやる気を引き出しより良いサービスを提供できる店舗運営をお任せします。人財育成調理・接客をはじめ仕事やサービスの姿勢やノウハウを伝え新たな人財育成をお任せします。数値管理店舗運営に関わる数値を分析・活用をお任せします。

株式会社ボイス

育成枠採用【清掃管理スタッフ】在宅可/賞与年4か月/昇給率100％

警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理

＼神奈川・東京・北関東（群馬・茨城）・…

￥

350万円〜400万円

正社員

【入社1年で全員が昇給！】商業施設、オフィスビル、病院などの清掃管理をお任せ！現場従業員管理・指導、品質点検などを行います。現場を巡回しながら清掃が行き届いているかチェック。 1人あたり20～30件ほどを担当します。【実際に行う業務は‥】 ◆現場従業員のシフト管理 ◆従業員の面談／指導／相談対応 ◆現場の品質点検 ◆オーナー様へのヒアリング ◆清掃プランの新規提案 ◆書類作成／提出／その他事務　などこんなサイクルで働いています！【1か月のスケジュール例】　　月…火…水…木…金…土…日 1週目◆　〇　〇　〇　〇　休　休 2週目◆　◆　〇　〇　◆　休　休 3週目◆　〇　〇　〇　◆　休　休 ◆…テレワーク（出社を選択することも可能）〇…各現場現場先によっては出張も発生します。スケジュールは柔軟に組むことが可能です！

株式会社ＦＰＧ

【支店長候補】最高売上高/最高益2年連続更新│東証プライム市場

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

【札幌・仙台・大宮・大阪・広島で募集】…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

★高収益の中小企業や個人富裕層等に向けて、自社オリジナルの金融ソリューションを提案。安定的な事業運営・資産運用をサポートします。お客様（高収益の中小企業や個人富裕層等）のニーズに合わせて、 ◆日本型オペレーティング・リース ◆不動産小口化商品 ◆海外不動産投資商品 ◆プライベートジェット航空券 ◆アートやスーパーカーの共同保有プラットフォームサービスなど、多彩な商品・サービスを提案し、安定経営や資産運用をサポートします。【支店長候補クラスの方は下記もお任せします】 ◆対顧客（投資家）・対紹介者の条件交渉 ◆大口のお客様、キーパーソンとの関係構築 ◆社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理 ◆会計事務所等（紹介者）の新規開拓 ◆クロスセルの推進 ◆部下の育成・管理　など入社後の流れ事業説明、セールストーク動画、トークスクリプト、ロールプレイング、営業同行など、丁寧なOJT研修を用意しています。 3カ月間はトレーナーが伴走し、OJTを中心に立ち上がりをサポートします。

フレスデザイン株式会社

教師・講師、学校・スクール運営スタッフ、学校・教育サービス系その他

【★転居を伴う転勤なし/希望を考慮して…

￥

正社員

【塾講師経験者活躍中／手当充実】校舎運営、授業、進路指導などトータルに関わり、子どもに寄りそいながら、子どもの成長を促す仕事です。【授業】小・中・高校生を対象に授業を担当。得意な分野・学年など希望を考慮してスタート！【進路指導・保護者対応】生徒、保護者としっかり向き合い、丁寧なサポートをお任せ。【校舎運営】・季節講習会の企画、準備・生徒募集に関する企画、実践多彩なキャリアが描ける職場です！無理なく自分のペースで成長し、キャリアアップも目指せる環境です。まずは指導者として、生徒・保護者に信頼される講師を目指してください。その後、副校長や校長、その先にはエリア長、ブロック長、本部スタッフ、経営サイド、進路指導に注力するスタッフなど、自分が思い描くキャリアを追求できる環境です。講師としての成長と経営スキルの両面を磨ける環境講師としての専門性を高めるだけでなく、経営スキルも習得できる充実の環境を提供しています。入社1年目から校舎運営に関わるチャンスがあり、現場で大きな裁量が与えられる為、自らの意見が積極的に反映されます。校長就任後は自由な裁量権を持って校舎全体を運営し、リーダーシップと経営能力を存分に発揮できます。

株式会社bearbook

未経験大歓迎！研修3ヵ月フルリモートOK！【初級プログラマー】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

【研修期間中】 ◆本社またはフルリモー…

￥

350万円〜600万円

正社員

【未経験から学ぶ3ヵ月間の研修完備！】最先端技術で社会に貢献できるITプロジェクトで活躍します！当社のプロジェクトは社会貢献度の高いものばかりで、技術を通して世の中を「豊かに、便利に」することができます。例えば子どもたちの未来を育むIT教育システムを構築したり、最先端の医療システムを開発したり、持続可能な社会を目指してIT技術で環境問題を解決したり、有意義なプロジェクトで活躍できます！

株式会社エステム建築事務所

建築技術者の【人材紹介コンサルタント】年休125日★未経験OK

組織・人事コンサルタント、人材コーディネーター

大阪市中央区淡路町1-6-9 DPスク…

￥

400万円〜700万円

正社員

建築・設備・土木業界の技術者に特化した人材紹介・コンサルティング業務を行います。★求職者・求人企業・当社の「三方よし」の事業モデルを展開 ◆電話・訪問などによる営業活動（求人企業の開拓） ◆企業や仕事の魅力を伝える求人票の作成 ◆求職者スカウトメールの作成・送信 ◆求職者への求人紹介や転職に関するアドバイス ◆選考スケジュールの調整と管理　など自分以外の人生に影響を与え、企業の成長に立ち会う面白さを味わえます。業務の流れ ▼企業が抱える短中長期の経営課題を把握し、課題解決に必要な人材を提案。 ▼採用成功の可能性を高めるため、採用市場の動向を踏まえつつ企業の採用ニーズを調整。 ▼求職者の保有資格・経験・志向・価値観を把握し、マッチングを実施。 ▼双方の意向や条件のすり合わせ、日程調整など、紹介から入社までの進捗を管理。

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