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非公開

エンジニアリングマネージャー【英語必須/リモート可能/フルフレックス】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都新宿区、福岡県福岡市　※全国居住…

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700万円〜1500万円

正社員

主にバックエンドで構成されているエンジニア組織の成長をリードします。組織成長のための各種戦略設計から始まり、ハンズオンで深くまで踏み込んで組織の課題解決と成長に寄与いただきます。

株式会社タカミヤ

未経験歓迎【北海道・小樽市】物流スタッフ◆東証プライム上場/年休125/土日祝休/転勤無し【エージェントサービス求人】

ドライバー、乗務員、倉庫管理・作業

1＞北海道札幌Base※2026年秋…

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〜449万円

正社員

〜働き方◎福利厚生充実！業界トップクラスのシェアを誇る仮設資材メーカー！東証プライム上場・年間休日125日・土日祝休み〜 ■業務内容：新拠点である北海道札幌Base（仮称）にて、フォークリフトを使用した物流に関する業務をお任せします。 ■具体的には：＜場内入出庫対応＞当Baseに資材を返納・出庫するために来場されたトラックに対して、フォークリフトを使用して、資材の積み下ろし業務を担当いただきます。＜場内小運搬＞返納された資材を指定の場所に運ぶなど、Base内の運搬業務もお任せします。＜場内整理・整頓＞その他、リフト作業にあたって危険な個所を確認・改善業務もお任せしたく、安全なBase運営のために一緒に環境づくりができればと考えております。 ■入社後は：様々な知識・スキルを習得いただくため、1年程度、東北・関東・関西にある他Baseで研修を受講いただきます。研修中の住居は会社で手配いたしますので、ご安心くださいませ。将来的には、2026年秋にOPENする北海道小樽Base（仮称）のオープニングスタッフとしてBase運営に貢献いただきたいと考えております。 ■働き方 ◎年間休日125日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） ◎残業平均月20時間 ◎その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 ◎転勤無し ■魅力ポイント ◎安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。 ◎全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。変更の範囲：無

株式会社エイチームホールディングス

【在宅メイン】内部統制スペシャリスト◆東証プライム／Web・エンタメ事業など複数展開【エージェントサービス求人】

法務、会計・税務

1＞在宅勤務住所：東京都受動喫煙…

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600万円〜799万円

正社員

〜在宅勤務と出社のハイブリッド勤務／エンタメ・EC等幅広い事業を展開するエイチームG／年休125日／土日祝休み〜 ■募集背景： ◇エイチームは「Creativity×Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」を“Ateam Purpose”として掲げ、比較メディア（引越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するtoB事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。 ◇本目標に向け当社はmicroCMS社、Paddle社、WCA社、ストレイナー社の連結子会社化を実施、2024年6月からは成長戦略の加速化及び実行力を高めるため、アドバンテッジアドバイザーズ株式会社との業務提携を開始しています。当社は事業の拡大に伴い、内部統制の整備／強化の構築をしていることから、スピード感をもって下記対応ができる方を求めています。 ■業務内容：当社の内部統制を構築いただける、内部統制スペシャリストを募集します。 ■業務詳細： ◇会社法に基づく内部統制システムの構築と運用（リスク管理体制） ◇金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制（J-SOX）の体制の整備および文書化と運用 ◇内部統制に関わる社外監査対応や法令遵守の支援 ◇社内関係者に対する内部統制に関する教育・研修の実施 ■当社について：エイチームは、インターネットを軸に多様な事業を展開するIT企業として、ウェブサービス・ゲーム、D2Cなど幅広く展開しております。私たちは、強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略及び技術力を活かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手掛けることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。安定性と継続成長性を兼ね備えたメディア・ソリューション事業で経営基盤の安定化を図り、爆発的な成長が期待できるエンターテインメント事業でさらなる成長を目指します。そして新たなチャレンジとして、D2C事業を通じて新収益源を創出します。変更の範囲：会社の定める業務

コスモエンジニアリング株式会社

【品川】風力発電設備の土木設計・建設 ◆コスモエネルギーG◆年休124日◆土日祝休◆充実の福利厚生【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、プラント設計

本社住所：東京都品川区東品川2-5-…

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650万円〜899万円

正社員

~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆平均勤続年数21年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆フレックス◆残業20Hでワークライフバランス◎！〜 ■業務内容：各種産業プラント・公共施設における設計・建設工事・メンテナンスまでを担う同社にて、風力発電設備建設工事の土木設計・建設業務をお任せします。現在は設計段階のフェーズのため、基本的には本社での社内業務が主体ですが、工事に入るタイミングで現地への半年〜1年単位での駐在が発生します。 ■具体的には・風力発電設備建設工事の土木設計・風力発電設備の建設業務 ■駐在のサポート体制について・帰省費用負担：1か月毎の帰省費用は会社負担いたします。・駐在手当：駐在手当は職位に応じて支給しており、1か月単位で約10万円程度月額給与に加算し支給いたします。住宅補助制度について：持ち家をお持ちの方には持ち家の分の住宅手当に加えて、会社で手配している駐在先のマンションの住宅手当についても支給いたします。※社内規定あり・家族交流サポート制度：ご家族がいらっしゃり1年単位で駐在している社員にはご家族が駐在先に来られる際の交通費全額負担しております。　 ■会社の特徴【主力事業について】同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

ネスレ日本株式会社

＜2025年10月入社＞【総合職】営業職/健康・栄養補助食品の付加価値提案/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

全国各支店住所：全国いずれかの支店に…

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550万円〜699万円

正社員

■業務内容：日本では歴史がある「アイソカル」ブランドや「ペプタメン」といった栄養補助食品や流動食を主に扱います。施設の課題に応じて栄養補助食品の提案だけでなく施設が抱える真の課題を”食”の観点から解決するためのソリューション提案も行います。 ■業務内容詳細: 顧客から信頼されるニュートリション・パートナーとなり栄養療法による医療貢献を目指します。我々の提案するソリューション（診断ツール+製品+根拠となる学術情報）の提案を通して、より多くの患者様に我々の製品をお届けする事で患者様とその家族、医療提供者に貢献する事が鍵となります。実際の活動ではデータに基づき営業部門で開発された活動プログラムと、高品質な製品、提案アプリ等を活用しながら、効率的に毎日の営業活動を行います。直行直帰の営業スタイルをサポートする為のツール/ディバイス（iPad、携帯電話）の他、他の営業担当者の成功例が共有できるシステムや定期的な上長との同行なども効率的に計画しており、個の自由性と組織の強みの両方を活かせる体制です。 ■その他特徴・「もの」ありきでの営業ではなく顧客（ドクター、看護師、事務長、栄養士など）のニーズをヒアリングし、その上で提案をしていく力が求められます。当社の製品は他社にない機能を持ったものが多く、それ故に単価で勝負するのではなく付加価値で他社との区別化を図る機会が多いです。その為、高い提案力が求められます。 ■魅力：（1）同社はスイス発のグローバル企業で、社員を最も重要な資産と考えています（2）栄養補助食品の提案営業を通じて、医療施設や介護施設の課題解決に貢献します（3）直行直帰の営業スタイルをサポートするツールが充実し、柔軟な働き方が可能です ■勤務地補足：・所属事業所と実際の勤務地は異なる場合があります例）事業所が東京、勤務地が栃木の場合、直行直帰の働き方のため、住所は栃木県内 ■配属先に関して：初勤務エリア及び、詳細勤務地はご本人の希望や適性を鑑み、研修期間中に決定します。変更の範囲：会社の定める業務

東京海上日動調査サービス株式会社

【25年10月入社】自動車の損害保険調査〜整備士・板金塗装の業務経験をお持ちの方へ〜未経験から活躍【エージェントサービス求人】

メカニック・整備士、営業・セールス(法人向営業)

全国各支店住所：‐ 受動喫煙対策：屋…

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350万円〜449万円

正社員

【未経験でも安心／自動車関連の知識・経験活かせます／東京海上G／所定労働7h・土日祝休み／２か月半の充実した研修制度】東京海上グループの保険会社から委託を受け、自動車保険などの損害確認や事故原因の確認を行っています。新卒・中途関係なく、誰もが活躍できるフラットな職場です。困った時にはすぐにフォローしてくれる温かい環境で、安心して長期的な就労が可能です。 ■業務内容：自動車保険に関する損害・原因確認業務を担当していただきます。 ◎自動車損傷状態の確認・事故状況との一致確認・修理内容の妥当性や損害額の算出 ※本体出向時や上位資格取得の際などキャリアアップの一環として示談交渉に入っていただくこともございますが主な業務は損害・原因確認となります。 ■アジャスター資格について入社後は見習技術アジャスター資格を取得。その後、初級→3級→2級と進みます。充実の研修制度で合格率は業界全体よりも高くなっています。未経験でも1年目からアジャスターとして活躍可能です。 ■研修・サポート体制入社後2〜3週間は研修を受け、見習技術アジャスター資格を取得。 3級以上の資格は年1回のテストと1週間の集合研修があります。試験対象車種の案件を優先的に担当するなど、充実したサポート体制があります。また、本社での合同研修や現地での技術研修も定期的に実施します。 ■入社後の流れ ○入社〜2〜3週間（研修所）：資格取得のための研修 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後）当社独自のノウハウで、知識レベルに合わせた学習支援を行い、資格試験の合格を後押しします。 ○入社１か月目以降〜（配属先）入社後1年目までは先輩社員に同行し実務を経験しながらキャッチアップいただきます。2年目以降は徐々に独り立ちしながら業務範囲広げていき、5年を目安に一通りの業務ができるようになっていただくイメージです。 ■モデル年収モデル年収例：入社2年目　30歳　約500万円昇級昇格に加え3級・2級の技術アジャスター上位資格取得等により年収がUP致します。中途入社からの昇級昇格・管理職登用実績あり/中長期的なキャリアアップ、ご年収アップを叶える制度をご用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

住友ナコフォークリフト株式会社

【将来性＆働き方改善を実現！】提案営業 ※住友G／福利厚生充実／残業20h×年休126日でWLB◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、セールスエンジニア(機械)

住友ナコフォークリフト販売（株）全国い…

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450万円〜699万円

正社員

＜住友Gの安定企業★／業界知識は一切不問／国内シェア拡大に向けた増員募集／安定した給与体系&福利厚生で働き方を見直しませんか？＞当社はフォークリフト業界3位のシェアを占めておりますが、今後さらなるシェア拡大を目指すために新しい仲間を募集しています。 ■業務概要：フォークリフトをメイン商材とした営業活動をお任せします。ただ商品を販売するだけでなく、顧客の課題に対して解決策を考え、最適な提案を行うソリューション型の営業です。初めは新規顧客メインに担当いただき、徐々に既存顧客の割合が増えていきます。 ◇顧客：物流会社/製造メーカーなど ◇販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習等。親会社の住友重機械工業の物流システム等も一緒に提案可 ◇目標例：3年目での販売台数4台/月＜1日の流れ＞ 8：45 メール・電話対応 10：00 新規顧客先への訪問 12：00 昼休憩 13：00 顧客先にて安全講習会を実施 15：00 顧客先にて新車の仕様についての打ち合わせ 16：30 営業所へ戻り発注や見積もり書の作成 18：45 退社 ■ポジションの魅力： ◎開発〜販売〜アフターメンテナンスまですべて自社で行っていることから、お客様との定期的な接点も多く、販売につなげやすいです！ ◎メーカーごとで性能や価格に大きな差はなく、商品やサービスなどの複合的な提案を行いながら、顧客と関係構築できるかが重要です。そのため自身の関係構築能力を磨き・活かせる環境です！ ◎残業は少なく20h/月程度、土日祝休みで、プライベートと仕事どちらもバランスよく充実させることができます！ ■入社後の流れ：オンラインでの全体研修や、愛知本社での対面研修などのカリキュラムを用意。中途同期との研修もあり、全国の仲間とのネットワークが広がります。営業所への配属語は、OJTにてフォークリフトや仕事の進め方の知識をつけていきます。まずは先輩から引き継いだ既存のお客様＋自身で開拓したお客様を担当顧客として進めていきます。変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある

大和株式会社

【全国フルリモート】ITコンサルタント◆フルフレックス／Adobe認定パートナー／残業10H以下【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、システムコンサルタント

本社住所：東京都豊島区北大塚1-18…

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550万円〜899万円

正社員

【英語力を活かせる／安定性抜群！世界的に需要高く安定性◎／コンサルティングから開発・運用まで一貫】 ■業務概要： Adobe社のWebコンテンツ管理システムであるAdobe Experience Manager （以下AEM）の導入・開発案件にテクニカルコンサルタントとして参画し、製品知識に立脚した上流工程（要件定義〜基本設計）のリードや製品活用のコンサルティングを行います。 ■業務内容：（1）導入プロジェクト＜メインでお任せする業務＞・業務要件整理・システム要件定義／概要設計＜ゆくゆくお任せする業務＞・カスタマイズ設計〜開発〜テスト・プロジェクト管理（2）保守案件・DevOps 継続開発（要件定義〜開発〜リリース）・インシデント対応・HotfixやSPなどの適用、サーバーリソースの監視など ■業務のポイント：・テクニカルコンサルタントとして、AEMのさまざまな導入プロジェクトや保守案件に携わります。小規模案件では、テクニカルコンサルタントとして主導的な役割を果たしながら、PMやプログラミング、テストなどのエンジニアの役割も兼務することがあります。・運用保守業務では、大規模案件以外でPM専任者を置くことは稀で、小規模案件においては、エンジニアもしくはコンサルタント、あるいはエンジニア兼コンサルタントとしてプロジェクトに参画します。 ■開発環境：・言語：Java、JavaScript、HTML、CSS ・IDE（開発環境）：Visual Studio Code、git ・DB管理ツール：リポジトリにデータ格納、DBなし・プロジェクト管理：Backlog、JIRA／Confluence ・コミュニケーションツール：Teams、Slack ■AEMについて： AEMは、デジタルマーケティング分野のリーディングカンパニーであるAdobe社が提供するクラウドサービスの中核製品であり、大手企業を中心としたクライアントから高く評価されています。 ■キャリアプラン：将来的には専門職やPM、ITコンサルタント等、スキルやご希望に応じて目指すことが可能です。幅広いキャリアプランをご用意しております。 ■その他：残業月平均7.8H／家賃補助・在宅勤務手当有変更の範囲：会社の定める業務

株式会社横河ブリッジ

【全国/土木系学科卒歓迎】橋梁の施工管理※東証プライム上場G/インフラ発展を支える仕事/年休127日【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、土木施工管理

1＞本社住所：千葉県船橋市山野町2…

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550万円〜699万円

正社員

~東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/年休127日/土日祝休/残業30h以内/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年の安定性~ ■担当業務：全国の橋梁事業に関する施工管理業務をお任せします。 ■担当業務詳細：好調な受注に伴う人員増加になりますので、個人に任せられる裁量は大きく、責任感のある業務をお任せ致します！具体的には、下記業務になります。・現場の安全・品質・工程・予算などの管理・施工計画の作成・橋梁の設計・現場の安全管理・大阪工場における施工計画立案、発注者との折衝、工事の運営　など ※日本を代表する有名な鋼構造物の施工に携われたり、自分が施工した橋梁などを実際に生活の中で目にする機会があるなど非常にやりがいの大きな仕事になります。 ■働き方：全国出張が多い仕事だからこそきちんと働き方改革を実施し、残業時間は月平均30H以内に抑えています。現場部門においては、各現場への事務員常駐と繁忙期の人員補強、交代での休暇取得などを行っています。現場部門以外では、書類の簡略化、3Dスキャナー計測の活用、業務の外注化、部門横断業務の平準化などを行っています。 ■特徴・魅力：【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。変更の範囲：会社の定める業務

大林道路株式会社

【全国】建築施工管理※大林組100％出資／福利厚生充実／業界屈指の働きやすさ／入社祝い金制度有【エージェントサービス求人】

建築施工管理

本社住所：東京都千代田区神田猿楽町2…

￥

600万円〜999万円

正社員

【大林組100％出資／福利厚生充実／業界屈指の働きやすさ／入社祝い金あり／舗装と土木工事で培った技術力を武器に建築事業を展開／成長著しい新規事業（発足9年）／平均勤続年数18.2年(2023年度)】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】建築工事における現場施工管理またはマネジメント業務をお任せします。舗装と土木で培った技術力を武器に、大型駐車場付き店舗や工場、倉庫、水素ステーションなど、多彩な建築事業のビックプロジェクトを手がけています。＜施工実績＞ゲンキー西浦店新築工事／東海道線戸塚駅西口開発計画新築工事／岩谷産業株式会社森之宮水素ステーション建築工事 ■その他プロジェクト事例：＜受注内訳（2021年度実績）＞大林組グループ…28.7%／官公庁（元請）…30.3%／民間（下請）…15.8%／民間（元請）…15.7%／ゼネコン…9.5% ■身につくスキル：建築部は2015年に立ち上がったばかりの新しい部署なので、組織の体制づくりに携わるチャンスもあります。大きな裁量をもって働きたいという思いをお持ちの方には最適の環境です。 ■組織構成：新卒・中途の隔たりは一切なく、入社後早い段階で大規模案件を任せることもしばしば。これまでの経験を活かし、存分に活躍できます。 ■当社について：大林道路は大林グループの一員として1933年に創業しました。道路建設を中心に培ってきた技術により、高速道路、空港、港湾など産業基盤の構築を担ってきました。さらに、景観整備、緑化工事、メガソーラー施設など生活基盤の整備にも力を注いでいます。また昨今注目を集めているICT技術の開発・活用にも取り組んでいます。当社は全国に百カ所の拠点を設け、地域の発展に貢献すべく数々の工事に誠実に取り組んでいます。

住友ナコフォークリフト株式会社

【働き方改善したい方へ】サービスエンジニア ※住友G／土日祝休み／年休126日／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

メカニック・整備士、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

住友ナコフォークリフト販売（株）全国い…

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400万円〜649万円

正社員

＜住友グループのフォークリフト完成車メーカー＞＜フォークリフトに関する知識不問！自動車整備士の方が活躍中＞＜整備士でも土日祝日休…WLB充実＞ ■職務内容：営業が販売した、お客様が使用中のフォークリフトの整備・点検・修理業務をお任せします。フォークリフトは1年に1度の定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮して、スケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。【変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある。】 ■入社後の研修：フォークリフトも自動車と同じように、1年に1度の定期点検は講習を受けた有資格者が行わなければなりません。そのため、入社後に名古屋にあるトレーニングセンターでの研修を4週間受けていただき、現場配属となります。フォークリフトに関する知識・整備方法および弊社の業務基準などを含めた教育を一貫して行います。 ※研修期間中※遠方のためトレーニングセンターへ通勤が困難な方は、ホテルをご用意させていただきます。現場配属後は、半年間から1年間かけて、自社営業所の整備工場内で、先輩社員の指導を受けながら整備・点検・修理業務を行います。基本技術を身につけた段階でサービスカーに乗り、顧客先を訪問していただきます。自動車整備の経験者であれば、数ヶ月で基本的な技術は習得していただけますので、フォークリフトに関する知識がなくとも安心して就業いただけます。 ■この仕事の魅力・特徴・整備士や保全のポジションには珍しい、土日祝休みの就業環境が整っています(一部、会社カレンダーにより祝日が動きますが原則土日祝休みです)ので、ワークライフバランスの改善が可能です。・当社の要である「アフターサービス」を担う当ポジション（サービスエンジニア）は、当社において大変重要なポジションです。シェア拡大のため、新規開拓と同様、部品交換や修繕等のアフターサービスも大切にしています。変更の範囲：本文参照

株式会社フジタ

設備施工管理（電気、管）/大和ハウスグループの準大手ゼネコン/全国、海外

空調・電気設備・配管施工管理

東京都渋谷区、北海道札幌市、宮城県仙台…

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650万円〜1000万円

正社員

■設備(電気・管工事)施工管理業務全般をお任せいたします。【具体的には】建設作業所における設備(電気・管工事)の品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、環境管理業務をご担当頂きますが、これらは個々に存在するのではなく密接に関係しているため、総合的にバランスよく管理することが求められています。【同社の魅力】作業所は１つの事業体（＝会社）であり、施工管理（＝作業所管理）においては、経営者として高いマネージメント能力を必要とされますが、同社は裁量のある業務を担当することができる環境があります。活躍の場も、日本全国各地から海外まで幅広くあります。また、社内は風通しが良く、コミュニケーションが取りやすいため、長期的に安定して働くことができる風土です。 ※残業時間は平均40時間程度/月。ただし、竣工間際は左記時間を上回ることがあります。 ※初任地は全国拠点のいずれかとなり、ご希望を考慮し決定します。　単身赴任となる方に関しては、3万円/月程度の単身手当てが別途支給となります。　また、毎月2回まで帰宅旅費が会社負担となります。

株式会社横河ブリッジ

【全国/橋梁に関わる業務経験歓迎】橋梁の施工管理※東証プライム上場G/年休127日/大規模案件多数【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、土木施工管理

1＞本社住所：千葉県船橋市山野町2…

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650万円〜799万円

正社員

~東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/技術と信頼に裏打ちされた強固な経営基盤と、日本の橋梁技術を牽引する存在/年休127日/土日祝休/残業30h以内/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年の安定性~ ■担当業務：全国の橋梁事業に関する施工管理業務をお任せします。 ■担当業務詳細：好調な受注に伴う人員増加になりますので、個人に任せられる裁量は大きく、責任感のある業務をお任せ致します！具体的には、下記業務になります。・現場の安全・品質・工程・予算などの管理・施工計画の作成・橋梁の設計・現場の安全管理・大阪工場における施工計画立案、発注者との折衝、工事の運営　など ※日本を代表する有名な鋼構造物の施工に携われたり、自分が施工した橋梁などを実際に生活の中で目にする機会があるなど非常にやりがいの大きな仕事になります。 ■働き方：全国出張が多い仕事だからこそきちんと働き方改革を実施し、残業時間は月に平均30H以内に抑えています。現場部門においては、各現場への事務員常駐と繁忙期の人員補強、交代での休暇取得などを行っています。現場部門以外では、書類の簡略化、3Dスキャナー計測の活用、業務の外注化、部門横断業務の平準化などを行っています。 ■特徴・魅力：【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。変更の範囲：会社の定める業務

アーチーズ株式会社

【全国フルリモート】【人事(マネージャー候補)】グローバルに展開・活躍人材の採用・育成【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神宮前6-23…

￥

650万円〜1000万円

正社員

◆◇今勢いのあるエキスパートマッチング／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス／海外勤務可能／英語力を活かせる◆◇ ■業務内容主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など幅広く人事業務を担って頂きます。アソシエイトメンバーと共に人事労務面から組織づくりをリードして頂ける方のご応募お待ちしております。 ■具体的な業務内容：（1）日本人メンバー採用活動のマネジメント・事業計画から逆算した中〜長期的な採用目標の策定、短〜中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定・採用オペレーションの構築・管理、必要に応じて新しい採用システムの導入・採用に係る課題の洗い出しからタスク分解、実行までのマネジメント。・人材エージェントマネジメント・面接対応（2）人事制度構築・運用・アーチーズのバリューを維持しながら、組織拡大に対応した人事制度の構築（経営層、リーガル、Global HR Teamと協力いただきながら）「人事制度はこうあるべき」にとらわれず、アーチーズに合った制度をイチからつくることにチャレンジいただく（3）労務関連業務・拡大フェーズにある現組織において、今後必要な労務関連のオペレーション強化施策検討と実行（4）その他HR業務日本人メンバーのエンゲージメントや広報活動など、自身の得意分野に合わせたHR業務の遂行 ■当社について：自社独自のエキスパート・ネットワークを基に、マッチング事業をはじめタレントサーチ事業など幅広く事業を展開しています。また、直近新規事業として、エキスパートのインタビューを書き起こしてデーターベース化することで、1対Nの専門知見の提供を可能にする「エキスパートナレッジバンク」の提供を開始しました。ナレッジシェアリング、エキスパートマッチングでグローバルに事業を展開し、シェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

シミック・イニジオ株式会社

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他

全国47都道府県の各店舗 ★勤務地はご…

￥

700万円〜1500万円

正社員

＜買う営業だからチャンスが多数！＞ IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にお持ちいただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。商品を売りたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！【具体的には】 ■受付・査定お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行ないます。 ■発送成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。 *店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分) *1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ *販売業務なしで買取に専念できる *1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます *SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的な集客業務もお任せします ★イチから学べる入社後は5日間のオンライン研修からスタートし、独り立ち後もエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。単独で業務を進める場合にも査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、未経験でも安心して進められます！【営業スタイル】 ★さまざまな手法で買取を実施商業施設にて買取フェアを開催したり、お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など、買取方法は多岐にわたります。希望と適性を考慮していずれかをお任せします。【扱う商材】業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。冒頭でもあったように、アクセサリー,バッグ,お酒,時計などさまざまなモノを扱っております。こういった品目をはじめ、リユース業界全体での取引数が増え、大きく成長が期待されている中で、モノの価値を正しく判断できる目利き力はこれからも様々なシーンで求められるはず！【注目】ワークライフバランスを重視した働く環境づくりを推進！例え収入アップを叶えることができても、ムリをすれば活躍し続けることはできません。そこで当社では、収入と働きやすさのバランスを重視。ゆとりのあるワークスタイルを実現しています。 ☆休みは完全週休2日制（月8日～12日/シフト制） ┗年間休日は112日～120日！ ☆曜日の希望については最大限考慮します ┗月の半分は希望休が取得できます。月数回程度なら土日祝休みもOKです◎ ☆残業は月20時間以下と少なめです ┗効率よく業務を進めれば、基本的には閉店＝退勤！ ☆長期の連休の取得もOK ┗年末年始休暇＋公休で5日以上の連休取得もOKです！【注目】メディアも注目！認知度急上昇中の『買取大吉』 ■TBS 『アッコにおまかせ』『Nスタ』『THE TIME』『ひるおび』 ■テレビ朝日『ビートたけしのTVタックル』『羽鳥慎一モーニングショー』『スーパーJチャンネル』 ■日本テレビ『情報ライブミヤネ屋』『news every.』 ■テレビ東京『ワールドビジネスサテライト』etc... 人気TV番組やメディアへ連日のように取り上げられ、日々注目度がアップ。来店数や買取数は昨年の2倍以上に増加しています。 2024年の年商は810億円を突破するなど利益を社員に還元できる環境が整っています。【2年連続！バレーボールネーションズリーグの冠スポンサーに！】 VNL2025千葉大会の冠スポンサーを2年連続で務めることが決定しました！【身につくスキル・キャリアパス】定期的に評価制度を見直し、常に社員をしっかり評価し還元できる体制を整えています。個人インセンティブ以外に店長手当や管理職インセンティブがあり、昇格によって基本給だけで収入が倍になる社員も◎ 今後、更に店舗数も増えていくためポストも増えていきます。年功序列ではなくスピード感をもってキャリアアップしやすい環境です！ ★キャリアステップ★ ▼研修生・アポインター └入社後は配属先にて5日間のオンライン研修を実施。研修中のテストに合格すると翌月からインセンティブの対象に。顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ▼ヘルプ(店長サポート) ▼店長 ▼ゼネラルマネージャー

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