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非公開
【※ハイクラス(マネジメントポジション)】建築施工管理/年収900万円前後/企業規模800名程度/
建築施工管理
エリア内の方であれば、基本的に自宅から…
600万円〜1000万円
正社員
6つの事業部から成り立つ同社にて、建築施工管理のポジションで業務に従事いただきます。 RC造・S造・木造, 2×4工法など幅広い案件があり、これまでの経験や適性、ご希望に応じて案件を担当します。 ★事業部の詳細 【ビズハウジング事業/賃貸住宅】【日本ジョイントパートナーズ事業/民間大型施設】【ODEAアセットマネジメント事業/多層階レジデンス】 【公共施設/公共施設・土木】 【コンパスホーム事業/戸建住宅】 ※上記の事業部の案件に関して、経験に応じて施工管理の業務をお任せします。 ■東北における大学生の人気企業ランキング『2位』。知名度向上と販売実績により昨対比117％の売上伸長を実現。 ■5年以内に事業部の分社化を検討。規模拡大フェーズ ■17年連続で賃貸住宅・戸建住宅着工棟数No.1
NECソリューションイノベータ株式会社
当社幹部として、SAP領域の育成、案件獲得から施策推進まで担当
コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント
東京都、または、客先プロジェクトルーム…
1500万円〜
正社員
■想定業務内容 幹部として、SAPビジネス拡大に向けた人材育成・案件獲得・施策推進を行っていただきます。※スキル・ご経験により相談可 ・人材育成： 新入社員、スクラッチSE転換、キャリアアップなどSAPコンサルタントの育成をデザインし、推進する。 ・案件獲得： NECグループ全体のSAPビジネススキームの中でグループ会社間で連携して提案、グループ内の役割分担、体制構築を行います。受注後は要員管理、BP調達、品質確保などPMOとしてPJ状況を確認し、PJ責任者の指導を行います。 ・施策推進： SAPビジネス拡大のために必要な取り組みを定義し、施策検討、実施を推進する。
株式会社ウィルオブ・ワーク
企画・推進 ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 新宿…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人材事業の新たな領域において、同社にまだない事業の企画・戦略立案・運営を担っていただく管理者を募集しております。 【職務詳細】 ■事業戦略の策定と推進 中長期的な事業戦略を立案し、その計画を推進します。 ■大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築 新たなクライアントの獲得と、既存クライアントとのリレーションシップを強化します。 ■部門全体の業績管理 売上と利益の目標設定、達成状況のモニタリングを行い、事業部全体の業績向上を図ります。 ■組織体制の構築と人材育成戦略の立案 事業部メンバーのパフォーマンス管理と育成を構築し、キャリアパスの支援を行います。 ■チームの目標設定と進捗管理 ■既存顧客のフォローアップと新規顧客の開拓 ■売上・利益の管理と報告 ■サービス品質の維持向上 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
トヨタ自動車株式会社
・【東京】新規事業におけるプロダクトのソフトウェア開発＜車両技術＞
制御系SE
東京都
700万円〜900万円
正社員
【概要】 トヨタのモビリティカンパニーへの変革を実現するため、先進技術を活かした自動車以外の新規事業開発を推進中。新規事業のプロダクトをスピーディーに安心安全に世の中に提供するための、ソフトウェア開発の即戦力を求めています 【詳細】 ・ハードウェアを含む新規事業プロダクトについて企画チームと連携して製品開発を実施 ・主に組み込みソフトウェアについて技術仕様への落とし込みから実装まで実施 ・社内外の開発パートナーと連携し開発をリードしていただく ・在宅勤務…在宅勤務可。現状は２日/週程度在宅勤務している人が約半数。 ＜採用の背景＞ 幸せの量産に向け、従来のクルマだけでなく様々な新規事業を迅速に製品化につなげるニーズ大。 ・新規事業開発の価値創造と収益化実現 トヨタの技術を活かした新規事業開発の中心的役割を担う人材が必要 ・社内技術把握、新規事業製品化プロセス設計等 実務の牽引役となって頂きたい ＜職場イメージ＞ ・トヨタ内で新規事業開発を中心に、これまでとは異なる開発手法にチャレンジしている組織です。 ・実務メンバーの拠点は裾野市の東富士研究所です...
株式会社BLITZ Marketing
国内営業担当【＃成長率450％＃Fintech＃グローバル＃一部リモート】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都渋谷区 渋谷駅より徒歩8分
600万円〜
正社員
WEBマーケティング代行サービスやWEB広告運用など、WEB事業を中心に事業展開しているベンチャー企業です。 日本国内だけでなく、世界中のお客様にサービスを認知拡大させていくプロジェクトがあり、WEB3（ブロックチェーン）を用いた金融プラットフォーム開発運用を手掛ける部門にてビジネスディベロップメントの担当を募集します。 【具体的な業務】 ・ 国内を中心としたビジネスパートナーとのネットワーク構築し、潜在顧客の開拓、既存顧客との関係構築 ・ 新規ビジネス機会の特定 ・ 他部署との円滑な連携 ・営業部長向けに営業活動に関する詳細レポート作成 ・ 市場動向の把握、仮想通貨市場のR&Dの実施 ・その他付随する業務
非公開
【アートディレクター】人材育成・組織開発を手掛けるコンサルティング会社。
イベント・アート系その他、クリエイティブ系その他
東京都千代田区有楽町 最寄り駅：有楽町…
600万円〜900万円
正社員
【業務詳細】 具体的には、下記の業務をお任せします。 ・マーケ施策にも紐づく各種制作物（LP、バナー、FAX、郵送DM、ノベルティ、チラシ、駅広告、自社イベントに関わる制作物 など） ・インナーブランディング、アウターブランディング ・新卒・中途採用に関わる各種制作物 ・ワイヤーフレームや構成書の作成 ・会社案内、季刊誌 ・社内プレゼン資料作成及びプレゼン ・若手社員の指導育成・アウトプットに対する品質管理 ※Windows環境での制作になります。 【配属先】 マーケティンググループ内のデザインチーム ※マーケティンググループ：売り上げ、リード獲得、ブランディングを担うグループ 【キャリアパス】 短期：アートディレクターとして自立自走していただきながら、メンバー育成・指導にも携わっていただきます。 中長期：ご自身のキャリアプランや知識・スキル・マインドを照らし合わせながら、興味のある分野に携わることができます（マーケティング・Webマーケティング・PR広報・データドリブンなど）。また、ゆくゆくは専門領域において価値を創出するスペシャリスト職や担当部門の利益創出に貢献するマネジメント職へのキャリアアップを想定しています。 ※同社では多角的な視点での経験を大切にしています。例えば営業部門では研修講師も担い、複数の業務をこなしています。そのためインハウスデザイナーとしてスペシャリストを目指すことも可能ですし、デザイナー×○○という唯一無二のスキルを身に付けることもできる環境です。
NHN JAPAN株式会社
人事企画 ※フレックスタイム制あり
リサーチ・分析、人事
東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事企画担当としてキャリアをスタートしていただきます。 さまざまな人事施策を企画・立案するために人事データを用いて、会社に対するレポートを作成・報告するアクション一貫して行います。 上記業務をメインタスクとして、サブタスクとしてNHNグループの安全衛生領域 (ストレスチェック・労働時間など) の運営業務も担当いただく予定です。 【職務詳細】 ・人事企画領域のアクションを進めるために必要となるデータ等の収集・管理、および経営・マネジメントレポートの作成 ・人事視点によるマーケット調査 (競合他社の人事施策調査・マーケット調査など) ・人事情報の調査・収集に必要な手段・手法の企画・立案・実行 ・NHNグループの安全衛生の領域に関する業務 (ストレスチェック・労働時間の運営・集計・結果分析など) ・その他、人事企画領域に付随する業務全般 【業務内容変更の範囲】 会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）
株式会社東栄住宅
住宅営業職【東証プライム上場グループ企業/東京】
営業系その他、不動産系その他
東京都新宿区
600万円〜900万円
正社員
新築の戸建て注文住宅の反響型提案営業を行って頂きます。 来場されたお客様への対応を行います。 お客様のライフスタイルや家族構成、希望等の打ち合わせを重ね、詳細の決定まで担当頂きます。 また将来的な幹部候補としての採用となるため、ご入社1年目はプレイングマネージャーの位置づけで管理職の適性を図ります。 【同社注文住宅ブランド「SHUKURA（趣暮）」のコンセプト】 お客様の多岐にわたるご要望にお応えできるよう6つのテーマ、162のパターンを用意しています。 「設計」「建設」2種類の住宅性能評価を全棟が取得しており、長期優良住宅が標準仕様となっています。
非公開
【東京】人材開発（教育研修）管理職クラス/年収600～900万円/東証プライム・総合精密部品メーカー
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社 東京都港区東新橋 受動喫煙…
600万円〜900万円
正社員
■人材開発（教育研修） 「総合精密部品メーカー」として、「超精密加工技術」「大量生産技術」 「エレクトロニクス技術」を組み合わせ、 多数製品が世界シェアNo.1となっている同社において、 人材開発業務に携わって頂きます。 人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の 発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な 「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。 【職務内容】 ※メンバー層～管理職層まで幅広く採用いたします。 人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、 将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに 効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。 ●職務内容： 入社後の具体的なご担当業務はご経験やご意向を伺った上で決定しますが、 教育研修を軸に主には下記のような業務をお任せいたします。 前例のない施策について、企画の段階からご検討いただくことも多いポジションとなります。 １．社員の「能力強化」「キャリア開発」のための研修プログラムやeラーニングプログラムの企画・運営 ２．選抜育成プログラムの企画・運営 ３．従業員サーベイなどの組織開発に関わるプロジェクト推進 ※研修プログラムの立案～企画～運用をご希望やスキルに応じて、お任せいたします。 【募集の背景】 当社は、10年後には売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門の強化を図るための募集です。 【募集の背景】 同社は、10年後には売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、 企業の成長を支える人事総務部門の強化を図るための募集です。 管理番号：20670
非公開
エリアマネジャー
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
本社 東京都千代田区大手町1-1-3 …
600万円〜800万円
正社員
事業部として、全国で展開する『銀座おのでら』各店舗の管理・マネジメントをお任せします。 経験がある方もまずは業務の一環として担当の現場に入り、店舗業務の一連の流れを把握、従業員との関係性の構築を行っていただきます。 その後は従業員面談やマネジメント、業績管理、業務効率化などを行いながら、 担当店舗の改善や売上アップを目指した取り組みを進めていきます。 《具体的な仕事内容》 ■業績の管理／事業の企画・運営 業績向上に向け、売上アップやコスト削減につながる各種アプローチを行います。 時にはスタッフと一緒に現場での業務を担当しながら、店舗が抱える課題を洗い出し、対策を進めていきます。 ■従業員管理 店舗のスタッフとの面談を実施し、抱えている悩みや感じている課題をヒアリング （対面もしくはオンラインで実施）。 相談内容に対してアドバイスを行う等、従業員がより働きやすい環境を整えます。 ■顧客満足度向上のための施策 お客様からの意見を大切に、より良いお店にするため日々店舗や本部の関係各部署と連携を取りながら 様々な施策を進めていきます。 ■その他 本部と現場の架け橋となり、方針や連絡事項などを現場に通達します。 《入社後の流れ》 ▼店舗での研修からスタート！ 入社後まずは現場に入り、店舗業務にチャレンジします。仕事の流れを掴みつつ、 現場の雰囲気に慣れながら、スタッフとの信頼関係を築いていきます。 ▼事業部長としてマネジメントに挑戦！ 店舗の仕事に慣れたら事業部長の業務に挑戦。 先輩社員の指導のもと、お金の管理なども学んでいきます。 ▼着々と経験を積んで独り立ち！ 一通りの仕事を覚えるまでは、早い方だと1～2カ月ほど。
クレド・アセットマネジメント株式会社
アセットマネジメント担当（マネージャー）【物流施設/投資家・レンダー対応/転勤無し/東京】
アセットマネージャー
東京都港区
700万円〜1000万円
正社員
物流施設のアセットマネジメント業務を担当。 既存投資家への案件説明、レポーティングに加え、新規投資家も開拓予定。 レンダー対応もご担当いただき、案件の資金調達全般をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■年次運用計画・予算作成、予算管理、鑑定評価取得、マーケット分析、売却業務、各種収支分析等 ■投資家、レンダーへの案件説明 ■投資家、レンダーへのレポーティング業務 物流施設のアセットマネジメント業務。既存投資家への案件説明、レポーティングに加え、新規投資家も開拓予定。レンダー対応もご担当いただき、案件の資金調達全般をご担当いただきます。 すでに複数の物流施設用地を取得しており、事業拡大に伴う人員・組織の補強です。 投資家からの十分な資金基盤もあり、数十億～数百億円規模までの案件を幅広く扱う一方、設立間もないことから少数にて大型事業に携われる面白味があります。
株式会社ホープス
【リモート】Salesforceエンジニア ※土日祝休み
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
東京都中央区新川1-3-17 新川三幸…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 業務プロセス改革、あるいはSalesforceパッケージ導入を、有識者と共にお客様の業務課題解決に向けた支援（導入展開や開発）を行っていただきます。 【職務詳細】 （1）Salesforceを活用したシステムの設計、開発、導入支援（APEX、VisualForce、LWCなど） （2）プロジェクトマネジメント（ウォーターフォール、アジャイル） （3）Salesforceの業務変革支援及び定着化支援 ＜社風・働く環境＞ ・WLBを整えながら安定して働ける環境《残業：月10時間程度》 ・ハイブリッド勤務、フルリモート勤務可能 ※フルリモート勤務はスキルに応じて検討させていただきます ・《年間昇給率7.7％》実力をしっかり評価する制度 ・定年70歳、役職定年なし ・入社の決め手第1位は『社員の人柄』お互いを尊重し、誠実に仕事に向き合う社員が多いことが特徴 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
経営戦略コンサルタント ※戦略コンサルにチャレンジしたい方歓迎します（未経験可）。
経営コンサルタント
東京都港区
1000万円〜
正社員
大手クライアントの戦略コンサル案件、業務プロセス改善、IT企画（デリバリは無し）に関するコンサルティング活動を行って頂きます。 海外グループ系の大手コンサルファームとは違い、業界・コンピテンシーでのチーム分けがなく、経営コンサルタントとしての専門性を身に付けて頂くことが可能です。 案件事例としては、 ・大手クライアントの新規事業立上げに向けた事業戦略策定 ・大手消費財メーカーのブランド戦略の立案 ・クロスボーダーM&Aに伴うPMI支援 ・ナショナルクライアントのデジタルマーケティング施策の立案～実行支援 ・業務品質強化に向けた新組織立上げおよび人事制度構築支援 ・中期IT戦略の策定～システムグランドデザイン支援 ・・・など 上記のような案件をワンチームで行うため、チームメンバとしても上流から一貫して携わることが可能です。
Cellid株式会社
【東京/六本木】グローバルサプライチェーンマネジメント/フルフレックス/服装自由/年休1（以下略）
事業企画、事業プロデュース
東京都
800万円〜1400万円
正社員
〈【東京/六本木】グローバルサプライチェーンマネジメント/フルフレックス/服装自由/年休120日/AR・メタバースに強み〉 【仕事概要】 世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業です。 同社のグラスは視野角（FOV：画面の表示が正しく見える角度の広さ）60度です。視野角はARの没入感に直結するため、業界ではしばしば「視野角60度」の実現が渇望されてきました。しかし、視野角の拡大は技術的なハードルが高く、世界的な有名企業の製品であっても60度のハードル??????????東京都???????? ??（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
第二創業期/人事企画・給与労務責任者（課長職）/700～800万円/不動産業界のニッチトップ
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社 東京都千代田区 受動喫煙対…
700万円〜800万円
正社員
■人事企画・給与労務責任者（課長職） 人事制度・給与労務を管理する課長職の募集です。 課員は4名いますので、課長職として全体を取りまとめつつ、 全国10拠点で拡大を続ける同社の管理体制をさらに強化するため、 給与労務、人事諸制度の企画や設計、運用などもお任せします。 ◎同社は新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる 変化を好む職場風土ですので、これまでのご自身の人事経験を活かして、 力を発揮いただけますよう、お願いいたします。 【同社募集の特徴】 ・これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲。 収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデルをメインに、 資産形成を提案する同社。 今、第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。 実力第一主義の同社で、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、 キャリアアップを図りたいという意欲ある方のエントリーをお待ちしています。 管理番号：17842
レッドホースコーポレーション株式会社
【東京：リモート】労務（リーダー候補） ※転勤なし
人事
東京都墨田区横網1-10-5 KOKU…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 急成長中の地域創生企業にて、労務業務全般を担うリーダー候補として ご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務対応 ・入退社、休職、異動等に関する手続きおよび運用改善 ・労使関連業務（相談対応・是正指導含む） ・業務フローの見直し・効率化提案 ・派遣スタッフ含む労務チームとの連携・調整 ------------------------------- 現在、実務を担っている派遣スタッフの方も在籍しており、 チームで協力しながら労務全般に取り組んでいただきます。 同社は現在、「第二創業期」として組織が大きく変革していくフェーズにあります。 まだ確立されていない業務フローも多くありますが、 会社の成長に合わせて「労務領域」もより強固で安定した体制に 変えていく必要があります。 当ポジションでは、日々の労務業務をこなすだけでなく、 改善提案にも積極的に関わっていただきたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【東京】解体コスト・廃棄物適正処理
測量・積算
東京都港区（転勤：当面なし） ※在宅勤…
700万円〜1500万円
正社員
〇事前工事・解体工事のコスト算出・廃棄物適正処理をお任せします。具体的には、 ・解体建物の事前調査・行政への届出 ・解体に関わるコスト算出(受注支援) ・解体工事から発生する廃棄物の適正処理委託 ・建設業の地球温暖化防止対策 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
SCSKサービスウェア株式会社
・【豊洲】BPOコンサル：オペレーション領域＜事業高度化推進部／SCSKグループ／月残業15H程度＞
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都
600万円〜700万円
正社員
＜コンサルタント（顧客インタビュー・可視化・分析・改善提言）＞ ・職務内容：顧客の業務・システムを可視化・分析・改善提案するサービスを担当頂きます。入社当初はコンサルティングのタスク（顧客インタビュー、業務プロセスの可視化、定量・定性分析など）を部分的に担当して頂きます。将来的には、プロジェクトマネージャーとして、活躍いただだくことを期待しています。 ・配属先の特徴：ビジネスモデルや業務プロセス分析・システム企画など幅広い経験を積むことができます。案件受注が続いており、コンサルティングの実務を通して、更なるスキルアップを目指したい方に最適な環境です。社内ミーティング・アウトプット作成などは、在宅ワークを積極活用しております。 〜社員インタビューも是非ご覧ください〜 BPO、IT分野の知見を活かしたコンサルティングで、企業に新たな価値をもたらす：
非公開
住宅設備施工管理
空調・電気設備・配管施工管理
東京都新宿区西新宿
600万円〜700万円
正社員
【業務概要】 商品の組立・施工に伴う施工管理業務を行って頂きます。 主にマンション、オフィス、ホテル、学校などの水まわりを中心とした工事で現場管理を行います。 ・施工図をもとにお客様と工事計画の打ち合わせを行って頂きます。 ・施工開始後は、品質、コスト、工程、安全が計画通り進んでいるか管理頂きます。実際の施工業務は協力会社が行います。 ・施工完成後は、お客様の要望通りに空間が完成しているか「品質と機能」を確認頂きます。 事業内容(新築集約・パブリックリモデル）、現場規模にもよりますが、 工期としては、1か月～3か月のものから、半年から1年程度のものまで幅広くあります。 元請けの案件も多数あり案件によっては常駐でご対応頂く形になります。 その他、器具の交換など一度程度の現場対応で済むような案件もお任せする可能性があります。
株式会社日立製作所
・【国分寺】音声認識/音響認識または時系列信号処理に関する研究開発＜メディア知能処理研究部＞
電気・電子制御設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
東京都
800万円〜1000万円
正社員
音声認識（音響/言語モデル適応、End-to-End、ダイアライゼーション、音声強調/分離、音声感情認識、Kaldi/ESPnet活用など）、音響認識（異常音検知、音響シーン分類、音響イベント検出、キャプション生成など）、時系列信号処理と機械学習（スパースモデリング、信号復元、状態推定/予測のための機械学習など）のいずれかの研究開発を担当いただきながら、チームメンバーや後進の研究開発の指導を行っていただくことも期待します。 いずれは研究チームを引っ張るリーダーとなっていただき、音声/音響/時系列信号処理技術の研究戦略検討や新事業の構想なども担っていただく人財となることを期待します。 特に、音声認識に関しては、音声認識業界の経験と最新技術の知識をもとに、新事業（あるいは新研究テーマ）を構想することや、音声認識システムの開発経験と顧客需要の把握にもとづき、最新技術を取り入れた音声認識システムを提案することを期待します。 【職務詳細】 音声認識、音響認識、あるいは時系列信号処理のいずれかの技術における以下の職務 ・試作・実証を含む研究開発、特許出願、研究レポートの執筆、対外発...
