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株式会社ジール

【東京:リモート】データ活用コンサルタント ※年収800万円以上

システムアナリスト、社内情報化推進・導入

東京都品川区上大崎2-13-17 目黒…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 「データ分析×コンサルティング」スキルを用いて、データ活用に関する課題を抱えるクライアントに対し、UI/UXおよびDXによる業務高度化の観点で提案型支援を担っていただきます。 【職務詳細】 ・クライアントビジネスに対するデータ活用を用いた改善(DX、BPR、AI導入など) ・業務改革・組織改革に伴うチェンジ・マネジメント支援 プロジェクトの課題発見から解決、プロジェクト収益管理、データ活用を通じた顧客のビジネス加速支援を通じ、クライアントリレーションシップの強化を行っていただく、コンサルティング職種となります。 営業フェーズから実装、運用まで、幅広いフェーズにおいて、伴走型支援で携わっていただきます! 【募集背景】 同社事業の成長とともに、クライアントからのニーズも高まり、より広範囲のニーズにこたえるべく組織の拡大により募集しています! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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営業・企画営業(法人向け)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京

700万円〜

雇用形態

正社員

セールスチームに所属をしていだきながら、フロント担当(経験によりフロントもお任せする場合あり)と共に、クライアントのヒアリングから企画提案、課題と改善提案などのディレクション業務全般を担当いただきます。 営業組織統括と顧客獲得 ・営業チーム戦略・戦術の立案と実行 ・営業組織のマネージメント管理 ・顧客の課題に合わせた提案営業、コンサルティング  ┗すべてのプロダクトを扱う事ができます ・大手クライアントへのエンタープライズ提案   →担当営業と連携しながら、大規模案件を担当いただきます。 ・各種営業資料の作成 <業務詳細> 商談・ソリューション企画提案 ・営業戦略設計及び組織設計・ソリューション営業   →担当営業と連携をしながら、大規模案件を担当いただきます。 ・営業KPIの進捗管理、達成に向けた改善策の提示 リード管理、育成 ・Salesforceを活用した商談管理 ・リード獲得のためのウェビナー登壇 セールス部隊のマネジメント ・営業戦略設計及び組織設計 ・フィールドセールスチームのマネジメント?教育 ・インサイドセールス、フィールドセールスそれぞれの組織づくり ・チームメンバーが獲得してきた案件のクロージング ・営業KPIの進捗管理と1on1面談、達成に向けた改善策の提示 ・展示会、セミナーなどへ出展し、訪者へ商材説明とクロージングの実施

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プロモーションリーダー候補(BEAUTYブランド本部)

広報・宣伝

東京都港区 JR線・京浜急行線 品川駅…

600万円〜

雇用形態

正社員

市場性やブランドポジションを理解し、企画・販促と連携しながらリーダーとして広告宣伝業務の企画立案・実行を主導していただきます。メディアリレーションズ、メディアアプローチ、メディアイベントの運営やオンラインメディア・雑誌・新聞・TVなどの対応、プレスリリースの企画・執筆、プロジェクトによってはMD戦略の上流から関わっていただくこともあります。 (1)主要商品カテゴリーのプロモーション(広告宣伝)企画立案 (2)プロモーション業務の現場進行管理 (3)各営業部門との施策調整担当 (4)プロモーション担当メンバーのサポート

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基地局建設のプロジェクトマネージャー(外資系企業/平均残業20時間程度)

建設コンサルタント

東京都港区(一部客先常駐になるケースも…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

同社のプロジェクト・マネジャーとして、クライアントの立場に立ち、携帯電話基地局網建設プロジェクトに関するプロジェクト・マネジメント業務をお任せ致します。基地局建設、無線機器敷設等のプロジェクトに係る、総合(コスト、工程、安全、品質)管理、置局開発、調査・試験、地権者交渉、施工管理、等の業務を実施頂きます。 具体的には下記のとおりです。 (1)設計・施工のコスト、品質のモニタリング等によるプロセスの透明性の確保と経営者や株主への説明業務 (2)顧客が当該建設プロジェクトで行う意志決定のための支援、助言、コンサルタント業務 (3)建設のプロフェッショナルとして、プロジェクトの品質確保業務 (4)建設・調達部門業務

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アカウントプランナー

クリエイティブ系その他、営業系その他

東京

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【年間休日120日/東証スタンダード上場グループ/法人向け採用支援サービス提供を行う成長企業】 ・特定の制作物に限定されずに、webサイトも動画も紙媒体も幅広く手掛けたい! ・誰もが知っているような大手企業に関わって、インパクトの大きい仕事がしたい! ・「ある程度決まったものをつくる」から脱却して、クライアントのニーズをゼロベースで引き出しクリエイティブがしたい! 上記のような想いのある方、ぜひ、ご応募ください! 大手企業のPR/HR領域において、広報の企画制作をご担当いただきます。 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等、日本を代表する企業と密にコミュニケーションを取り協働しながら、WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援するインパクトのあるポジションです。 主な業務内容例 ・営業と共に顧客の採用課題・問題点のヒアリング ・顧客企業への広報戦略提案に必要な企画書・デザイン案・仕様書等の作成 ・営業と共にお客様へプレゼンテーション実施 ・受注後はパートナー企業(デザイナー・カメラマンなど)をマネジメントし、進行管理・編集ディレクション実施 ※従事すべき業務の【変更の範囲:会社内でのすべての業務】

株式会社リーディング・エッジ社

【東京】開発エンジニア(リーダー)|プライム上場子会社|キャリアサポート体制充実 

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 放送・エンタメ・飲食・金融…様々な業界のシステムの開発をお任せします。※お客様先への常駐となります。 ご志向性に応じてスペシャリストとしてスキルを極めることも、マネージャーとしてキャリアアップすることも可能です。 ■業務詳細: ご経験に応じて案件をアサインします。 【案件例】 ・民間テレビ放送局システム開発(Java) ・転職支援サイト機能拡充(C#) ・某エンタメ企業 グルメSNSアプリ リプレイス(Go) ・某有名飲食店向け予約台帳アプリ再構築(Java) ・金融系EDIシステム更改対応(Java) ■特徴: 当社には「技術部」といったエンジニアのフォローをする部門を設けています。評価面談や定期的な1on1を実施しています。 また、エンジニア同士の横のつながりを重視しており、部署を横断しての交流や、四半期に1度、本社での全体会議を行い社員の交流を深めています。 【開発環境例】 <開発言語> Java、C#、.NET、PHP、Python、C/C++、Go、TypeScript <フレ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社安藤・間

風力事業の施工管理【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】東京

土木施工管理

東京都港区

600万円〜1500万円

雇用形態

正社員

〇風力事業の参画に当たり、現場土木技術者を募集いたします。 【業務内容】 ■風力事業建設現場での施工管理業務 ※タイムリーに風力事業現場が無い場合は、関連する工種(例 造成、道路工事等)の現場勤務の可能性あり 【働き方、その他】 ■基本現場勤務となります。 ■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っているため、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※終業後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ■入寮条件はありますが寮も完備されています。 ■住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

株式会社SynX

【ITエンジニア(開発・インフラ)】PM/幹部候補/東証プライム上場G/年休125日

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

お持ちの経験やスキルに合わせた、開発・インフラ系プロジェクトをお任せします。 同社と取引を行う上場企業をはじめとした大手クライアントに対し、下記の業務をご担当いただきます。大手SIer、メーカー、通信キャリア系などの元請け直(一次請け)案件が9割以上。 ・業務システムやアプリケーション開発におけるPM(金融・流通・保険・官公庁系案件など多数) ・ITインフラ(ネットワーク・サーバ・クラウド基盤)案件におけるPM 【プロジェクト例】 ◆証券会社向けシステム開発案件 [概要]証券証券フロントエンド・バックエンド     インターフェースの開発業務 [開発言語]Java、C# [担当工程]設計、開発 [統合開発環境]Eclipse、VS Code、Visual Studio [データベース]Oracle [当社参画メンバー数]2名 ◆レセプト電算処理システム開発案件 [概要]診療報酬 改定に伴うシステム改修修     Webシステム開発、クライアントシステム開発、システム運用保守 [開発言語]VB.NET(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社ニコン

【東京都】【生産本部】事業部横断のニコン全社調達戦略立案・推進(リーダーポジション)

購買

東京都

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

〈【東京都】【生産本部】事業部横断のニコン全社調達戦略立案・推進(リーダーポジション)〉(38) 【組織概要】 ●戦略調達部のミッション ニコンは事業部制を採用しており、事業部毎に調達機能を持っています。現在のニコンビジネスを支えているのは、精機事業(フラットディスプレー製造装置・半導体露光装置のような非常に大型で高精度な装置)、および映像事業(デジタルカメラ等)に代表されるコンシューマー製品になります。 ニコンは中期経営方針で、精機事業や映像事業に並ぶ収益の柱を育てていくことを計画しております。従来の事業・生産の枠組みを超えた国内・海外の生産拠点の支援、調達の枠組みを構築する必要があります。 ●課のミッション 戦略調達部は、改革推進課、システム課、グローバル調達課、サプライヤ管理課の4つの機能を課を持つ部になります。 改革推進課は、全社調達戦略を立案し、それを推進するため事業部や生産拠点の調達組織と協業し、課題解決やPJ推進を実行するチームであり、カテゴリ戦略、集中購買、開発購買を実施する戦略実行部隊です。 また、過去の調達ご経験を活かし、(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社Macbee Planet

営業責任者 部長(株式会社MAVEL)

MR

東京都

900万円〜

雇用形態

正社員

<主な業務> ??Macbee Planetの主要事業会社(MAVEL)の営業責任者として、営業戦略の策定及び実行を一気通貫でお任せします。 ・営業戦略の策定 ・営業組織の構築 ・営業メンバーの採用および育成(マネジメント) ・アプローチ業界・企業の選定及び開拓 ・具体的な営業活動の実行 ※ご自身もプレイングマネージャーとして営業活動も行っていただきます ??対象事業・プロダクト 成果報酬型デジタルマーケティング(現在はアフィリエイト広告が中心)運用事業(その他詳細は面談でお伝えします)

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用地仕入

用地仕入

東京都港区 ※転勤なし

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

★職務詳細 また、開発事業の一つであるグループの開発した商品を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホームを目指しており、このプロジェクトにも参画していただきます。 ※アセット例:都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。 ★組織構成 不動産事業本部 デベロップメントビジネス部…約10名が在籍

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WEBディレクター

WEBプロデューサー・ディレクター、コンテンツ企画・編集

東京都

600万円〜

雇用形態

正社員

クリエイティブ関連業務 ・Web制作ディレクション業務 (例:要件定義、ワイヤー作成、SEO提案 等) ・検索ニーズ(SEO)を考慮したサイト設計 ・Webの分析に基づいた、効果的なPDCAの運用・提案 ・CMS導入設計・要件定義(PowerCMS・WordPress・スクラッチ) ・WEBサイトの情報設計・構造設計 ・スケジュール管理、外注管理、進行管理業務 等 ・チームマネジメント(案件管理、予算管理、人材育成 等) ◆マーケ・コンサル関連業務 ・クライアントのDX推進における各種コンサルティング業務 (例:要件定義、会議進行、SEO提案 等 )  ・Webマーケティングおよび、Adobe Analytics, Google Analyticsを用いた分析と効果的なPDCAの提案 ・Webの分析に基づいた、効果的なPDCAの運用・提案 ・スケジュール管理、外注管理、進行管理業務 等 ・チームマネジメント(案件管理、予算管理、人材育成 等) ※本ポジションでは主に既存クライアントに対する新規・改善提案や価格・スケジュール調整、外注企業との折衝・管理なども行っていただく予定です。 ※将来的にはマネージャーとして部下を持ち、チームをマネジメントしていただくことを想定しています。

株式会社システムサポート

プロジェクト推進(PM・PL) 東証プライム上場G /働き方 /リモート/プライム比率9(以下略)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 リーダー・マネージャ候補として、システム開発におけるプロジェクトマネジメントと案件・人員の管理をお任せいたします。 【仕事詳細】 ※ご入社後にお任せしたい業務の中で、より優先度の高い業務を上から順に記載しております。 ▼個別の案件対応 └顧客の要望ヒアリング、すり合わせ └プロジェクト管理 └提案、入札・契約書対応、見積もり、工数積算 ▼組織の案件状況の最適化 └メンバー毎の工数と実働、案件数の管理 └複数案件の管掌役 ▼ピープルマネジメント └人事考課、メンバーの目標設定 【ポジションの魅力】 ●顧客に寄り添って業務ができます! 同社は「顧客のニーズに応える」ということを何よりも大切にしております。そのため、評価制度に顧客満足度を反映する、短期的な売上よりも中長期的な顧客関係性の維持や売上拡大を評価する、など一人一人が真に顧客のことを考えた提案をできるように制度設計がなされています。結果として、顧客の課題をリアルに把握し課題解決ができるため高い顧客満足度を獲得しております。 ●組織作りや後進育(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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M&A

M&A

東京

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

IT業界に特化したM&Aアドバイザリーサービスのコンサルティングをお任せしします。 後継者不足や事業成長、資産化などの様々な課題を抱えるIT企業経営者にアプローチし、最適な“買い手”を業界内外から見つけてマッチングさせるM&Aアドバイザリー業務です。 - M&A案件のリード創出(経営者への初期提案・ヒアリング) - マッチング/バリュエーション/スキーム構築等の案件推進業務 - 各種ステークホルダー(買手・売手・専門家)との調整業務 - 事業開発視点でのKPI改善・サービス設計・オペレーション整備 - 将来的にはチームマネジメント、後進育成、組織設計などもお任せ 【ポジションの魅力】: - 自社の経営者・創業者との近い距離感で、M&A案件に最上流から関与できる環境です。 - 組織づくり・事業づくりの両面で裁量があり、「仕組みをつくる」フェーズに直接関与できます。 - IT・Web業界特化のM&A領域で、業界知見と財務・事業構想のスキルを同時に獲得できます。 - 顧客データベースを構築しており、10年間で蓄積したネットワークの利用が可能。 【やりがい】: - 売手クライアントは中小企業やスタートアップが中心。経営の本音に深く触れることができ、表層的なマッチングでは得られない“生の経営課題”に向き合えます。 - 商談→受託→案件推進→クロージングまでを一貫して担当するため、自己完結力と事業推進力の双方が身につきます。 - 自社の成長に直結するKPIにコミットできるため、自らの貢献をダイレクトに感じられる環境です。 【こんな人が活躍しています】: - 前職:新規事業立ち上げコンサル → 経営層との折衝経験を活かし、M&A案件を主導。累計10件案件成約と業務システム構築。 - 前職:人材系企業のRA/CA(両面型) → 対人調整力とヒアリング力を武器に、M&A未経験ながら2年で受託からクロージングまで達成 - 新卒:法科大学院卒 → 大学院で企業価値算定の研究。ソーシングリストの管理、買手マッチング、資料作成を担当。

株式会社GEEKLY

【Web】テックリード担当 年間休日125日

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 エンジニアの内製化を本格的に始めたのが2023年10月からで、プロダクト開発全体を見た上で開発の良し悪しをジャッジし開発全体を推進できる方が現状おりません。 付随して、現状業務委託エンジニアを中心とした構成となっており開発の責任を担えるエンジニアが社内にいない事も問題視しており、集団開発体制やフレームワーク導入をはじめとした開発環境やエンジニア組織環境を土台から強化していこうと考えています。 【職務内容】 ■サービスサイト及びGeekly Reviewの開発において技術的な責任を持つ ■クオリティと工数を意識しながら品質とコストの最適なバランスを保ちながらの開発推進 ■インフラ、バックエンド、フロントエンドを理解し全体最適を考えながらの開発推進 ■他のメンバーの技術的育成 ■技術選定、開発優先度づけなど開発に関する判断の実行 【魅力】 ■開発環境が整っていない「立ち上げフェーズ」にジョインすることで、事業と組織に合った開発環境やエンジニア組織を0ベースから設計して取り組めること。 ■プロモーションもあり知名度が上がっ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

【リモート可】プロダクトマネージャー

その他IT・ソフトウェア系その他

東京本社

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■ユーザー利用動向の調査、仮説設定 ・アクセス数やコメント数、動画投稿者数の定点観測を踏まえた、増減理由などの仮説検討 ■サービスや機能の企画立案 ・仮説を踏まえ、利用者数増加に向けた改善策を検討、企画書として作成 ・利用者数増加に向けたプロモーション企画 ■仕様策定、開発のプロジェクトマネジメント ・企画書をベースにした仕様の策定、開発工程の管理など ■施策実施後の効果測定、数値検証 ・改善策を実施した後の定点観測、仮説検証といったサイクルの運用

非公開

プロジェクトマネージャー(東京)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

千代田区

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

デロイト トーマツ グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のクライアントのプロジェクト管理、推進を行っていただきます。 主に大規模プロジェクトの最上流工程に携われる同社独自の体制が特徴的です。具体的にRFP策定、要件定義工程、ベンダー選定、システム計画などの最上流工程から関わる(助言する)ことで、企画・開発・検証工程での後戻りを最小限に抑え、プロジェクトの効率化の実現が可能です。 【具体的な業務】 ・複数プロジェクトでの上層部との折衝 ・複数プロジェクトの推進、統括運営業務 ・プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般 ・品質に係る改善提案、クライアント折衝 ・組織コントロール

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営業・企画営業(法人向け)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京

650万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ◆具体的な業務の流れ  B2B企業に対して高品質な法人顧客の新規開拓に関するコンサルティングおよび  実行支援の新規顧客開拓をお任せします。   営業対象企業のリストアップ   アポイントの打診(電話やメール、SNS等)   顧客とのWEB及び対面商談(課題のヒアリング・ソリューション提案)   商談内容の振り返り    またマネージャー候補として、新卒社員へのフィードバック/指導や営業ツールの  作成や選定等をお任せします。   メンバーへの営業指導 / フィードバック   全体営業数値の課題分析・施策立案   営業資料の作成/営業ツールの選定 ◆折衝相手 ・顧客窓口:経営者 ・顧客規模:上場企業?スタートアップ企業まで様々(従業員数名?1000名ほど) ・顧客業界:SaaS、Web広告、Webマーケティング、HR、IT、AI、製造業等様々

非公開

AIソリューション営業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都品川区大崎

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

AIソリューションのコンサルティング営業を担っていただきます。 お客様 (製造業、物流など) でAIの導入をお考えのお客様に対し、案件の立ち上げからソリューションの導入まで全てを行って頂きます。 具体的な業務内容) ・お客様施設の現地視察、課題抽出 ・解決案構想、お客様と折衝、契約交渉 ・(案件によって) 外部協力会社の選定 ・プロジェクトの進行管理、ソリューションの納入

エムシーデジタル株式会社

【三菱商事発DXベンチャー企業】エンジニアリングマネージャー

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都千代田区 ※テレワーク制度有

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

・開発チームのリードやファシリテーションを行い、プロダクトの高品質なデリバリーに責任を持つ ・1on1や定期的なフィードバックを通して、エンジニアの成長やキャリア構築をサポートする ・プロジェクトマネージャーやプロダクトマネージャー、その他のステークホルダーと協力し、エンジニア組織全体の成果の最大化に貢献する ・エンジニアの採用業務および技術広報 ・社内のエンジニアリングカルチャーの醸成

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