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エイトビット株式会社

【福岡/PL/PM候補】インフラエンジニア※チームリーダーとしてキャリアアップしていきたい方へ【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市…

￥

500万円〜999万円

正社員

■□20代、30代のほか40代、50代のベテラン社員も活躍中！様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／風通し良く働きやすい環境/マネジメント未経験でもプロジェクトリーダーなど今後キャリアアップ可□■ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の事業範囲は多岐にわたり、ネットワーク/サーバー/データベース環境の設計構築などのPJを幅広く請け負っております。ご本人のスキル/ご志向に合わせて、いずれかのPJに参画いただきます。これまでの技術者としてののご経験を活かしていただき、チームを率いるリーダーとしてご活躍いただける環境です。 ■案件例: 暗号通貨に関わるAWS設計/構築プロジェクトの企画、要件定義(AWS/Ansible/Teraform/GCP/Nginx)、金融機関向けサーバー構築/運用管理(Windows/Linux/AWS/GCP/Docker/kubernetes)、仮想基盤構築設計/構築(vSphere/NSX/Ansible/Bacula/Zabbix/Serverspec)、通信キャリア向け大規模ネットワーク設計/構築/運用(CiscoASR/Cisco Catalyst/F5 BIG-IP) ■ほとんどが長期案件数ヶ月ごとにプロジェクトが変わるのではなく、年単位でプロジェクトを進める案件が多いので、次第にチームの絆も深まっていきます。そのため、一体感が出てくるのが特長。みんな信頼しあって仕事ができる環境です。 ■当社の魅力：・少数精鋭だからこその風通しの良さ・設立から1期目にして年間売上6億円以上の成長スピード・経験者向けの教育制度も充実 ■働く環境：働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。＜働き方＞・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。＜スキルアップ＞・プログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。変更の範囲：本文参照

アドバンストーヨー株式会社

【北九州市】住宅建築資材の配送／LIXILフランチャイズで安定企業【エージェントサービス求人】

ドライバー、乗務員、倉庫管理・作業

1＞アドバンストーヨー株式会社　本店…

￥

〜349万円

正社員

■概要住宅建築資材の配送をお任せいたします。1日5件〜10件の配送をお任せする予定です。 ■業務内容・当社が扱う住宅建築資材を建築現場へ配送する業務をお任せします。・また、会社構内で住宅建築資材を組立てる作業も担います。・具体的には営業担当がお客さまから注文を受ける⇒納品のスケジュールを立てる⇒資材をトラック（1.5トン車）に積込み、配送納品するという内容です。 ※配送エリアは北九州市内がメインです。 ■職場構成と育成・入社後は業務課に配属となります。【人員構成】＜本店（八幡西店）＞男性4名・40代1名（責任者）／30代3名＜門司店＞男性3名・40代1名／30代1名（責任者）／20代1名 ※入社後は教育係をつけ、早く仕事と環境になれるように図っています。人材会社でコーディネーターをされていた方など、未経験の方々もご活躍をされております。

三菱総研ＤＣＳ株式会社

【福岡／製薬会社向け】システム開発・保守エンジニア◆MUFGグループ／在宅可／働きやすさ・福利厚生◎【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

九州支社住所：福岡県北九州市小倉北区…

￥

600万円〜899万円

正社員

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当・昼食手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容大手製薬会社様のアウトソーシング業務（開発2割程度・保守業務8割程度）をご担当いただきます。将来的にはご本人のキャリア思考に応じて、チームリーダーや技術のスペシャリスト（技術的な責任者）をお任せしたいと考えております。・システム担当者として、顧客からの依頼に基づき、システムの開発および保守業務を実施・顧客システム担当者およびエンドユーザーからの問合わせ（ヘルプデスク）対応 ■組織構成・開発・保守：28名（6チーム）、運用：7名（1チーム）で構成・男性25名、女性10名 ■企業の魅力（1）MUFG社、MURC社、MURC社との4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。（2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現しています。業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、ソフトウェア開発プロセスの能力成熟度を評価する国際的な指標「プロセス成熟度モデル（CMMI）」でレベル5を達成。（3）働きやすい社内環境を整備しており、｢くるみんマーク｣を取得しています。 ■働きやすさ年間休日120日、平均有給取得日数は12.4日、平均勤続年数は14.6年となっており働きやすさを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

大豊建設株式会社

【福岡／面接一回】土木施工管理※1級土木管理技士／土日祝休／年収800〜／住宅手当・退職金◎【エージェントサービス求人】

土木施工管理

九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多…

￥

800万円〜1000万円

正社員

〜資格を活かし即戦力として働きたい方へ／年齢不問／平均勤続年数21年／年収800万円以上を目指せる◎／創立70年以上の安定企業／東証スタンダード上場／トンネル・ダム等暮らしの安全に不可欠なお仕事に携わりたい方へ〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務：九州土木支店にて、土木施工監理をお任せします。トンネル・ダム・河川等の案件をマネジメントする仕事です。 ■具体的な仕事内容：大雨から都市を守る貯留施設、橋梁、トンネル、護岸整備など暮らしの安全に欠かせない土木工事の施工計画を作成し、作業工程の管理や、安全管理、品質管理、原価の管理をおこないます。複数の協力業者が一カ所で仕事をする現場では、日々作業調整・安全指示の打ち合わせが行われるため、協力会社とコミュニケーションをとって、業者間の意見を調整しながら工事を進めていきます。トンネル・ダム・河川等の案件を、1現場3〜4人で担当頂きます。工期は1年半程度で工期終了まで担当することが可能です。 ■一日の流れ： 08：00　朝礼(当日の作業内容や現場の確認) 10：00　施工状況写真の撮影、資材の手配など 13：00　打ち合わせ(翌日の作業内容や注意事項など) 17：00　進捗管理や現場の確認 ■組織構成：東京支店は約400名おり、そのうち土木担当は約180名です。社員の男女比は9:1で、平均年齢は45.9歳となっています。特に50代と20代の社員が多く、幅広い年齢層が共に働くことで、互いに刺激を受けながら長く働くことのできる職場環境を実現しています。 ■福利厚生：・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助・子ども手当・産休、育休制度(男性の取得実績あり) ・その他諸制度(確定拠出年金、寮･借上住宅、共済会、労働組合、従業員持株制度、財形貯蓄制度、育児･介護休業制度) また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。変更の範囲：本文参照

楽天カード株式会社

【福岡】クレジットカードのセキュリティ業務 ※不正取引のモニタリング、防止に関する改善・企画【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、与信管理・審査

1＞福岡第1支社住所：福岡県福岡市…

￥

450万円〜899万円

正社員

【3食無料／無料英会話レッスン／福利厚生充実】 24時間365日モニタリングを行っている「セキュリティセンター」にて、リーダー職候補として業務に取り組んでいただきます。 ■業務の特徴：・チームで目標達成に向け業務を進めていただきます。・セキュリティセンターは不正利用額を最小限に抑制することをミッションとしております。業務を通してクレジットカード会社業務の知識など、専門的な知識を習得することが出来ます。 ■当社の特徴：・【無料英会話レッスン／3食無料】社員のスキルアップを目的とした無料英会話レッスンや、3食無料で利用できる楽天食堂など福利厚生が充実している環境も魅力です。・【サクセス休暇】年に1回有給休暇とは別に9〜12日間連続で休暇取得ができます。有給休暇と合わせて最大11日連続で取得する社員が多く、アメリカやヨーロッパなど海外旅行に行く社員も多いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アジア共同設計コンサルタント

【福岡県／福岡市】土木設計※平均残業15h／完全週休2日制(土日祝)／官公庁・大手案件多数【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)

九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜年間休日122日／転勤なし／ワークライフバランスを保てる〜 ■業務内容：・当社は建設コンサルタントとして、NEXCOを始めとし、国や地方自治体から発注されたトンネルや道路、橋梁等の企画調査、設計、施工管理を行っています。・土木設計ポジションでは、土木案件の設計をお任せしており、打合せや現場の視察で外出することもありますが、基本的にはCADを用いた事務所での内勤作業がメインです。・直近ではより高い技術が必要な橋梁をメインに行っており、トンネル案件も業界で高い品質を誇り表彰実績も数多くございます。 ■組織構成：・当社では40〜60代の社員が多く在籍しています。新卒採用や中途採用も行い、若手の採用も行っております。社内の雰囲気としては落ち着いており、月の平均残業も15H程度のため、19：00頃にはほとんどの社員が帰宅し、土日もしっかり休める環境です。 ■事業実績例：・道路：第二東名高速道路　東海ジャンクション舗装詳細設計・長大トンネル：高山国道管内トンネル設備詳細修正設計、41号高山国府トンネル詳細設計・大断面トンネル：第二東名道　掛川第一トンネル詳細設計、高規格（地域）幹線道路トンネル：圏央道　城山八王子トンネル詳細設計・橋梁：長野東バイパス橋梁設計、東九州道　梅ヶ渡川橋詳細設計・河川：隅田川右岸防潮堤耐震設計、黒部川河川災害復旧等樋管詳細設計 ■魅力：（1）増収増益の安定企業：成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。（2）官公庁・大手案件を担当できるやりがい：扱っている案件は大手中心。役所や官公庁、政府案件など、大規模プロジェクトにも携われます。（3）ワークライフバランスのとれた就業環境：残業が月平均15時間程度と少ないことが、当社ならではの特徴。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。完全週休2日制で年間休日も120日以上あるため、ここではONとOFFのメリハリをつけて働くことが可能です。また、社員の定着率が非常に高くここ5〜6年で退職した社員はわずか1名だけという圧倒的な離職率の低さも同社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

興研株式会社

【久留米市】提案営業（防じんマスク等）スタンダード上場／年間休日120日／残業20ｈ程／退職金制度◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

九州営業所住所：福岡県久留米市諏訪野…

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500万円〜599万円

正社員

★スタンダード上場企業／防じんマスクでは国内トップクラスのシェア、防衛省自衛隊装備品の防護マスクは、30年以上にわたり独占供給を行っています。 ★育児休業等の制度充実◎男性の取得実績有！住宅手当・借り上げ社宅などその他福利厚生も充実しています。 ★丁寧なOJTで半年〜1年かけてじっくりフォロー致します！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】防じんマスク、防毒マスクなどの労働安全衛生保護具を展開する当社の提案営業をお任せいたします。製品力が最大の強みであり、業界内では非常に知名度が高い商品を扱うことができます。担当エリアの代理店に対し、当社製品の拡販に注力していただくための企画提案や、ユーザーの方へ新製品の機能・性能等の紹介といった営業活動をお任せします。顧客と長期にわたる関係構築を行っておりますので、強引な売り込みはございません。拡販していただくための新しい企画の立案をしながら、時には代理店の担当者と共に現場に足を運び提案するなどし拡販を進めて頂きます。ノルマはなく、年初に製品ごとの目標売上件数・金額などを相談の上設定します。評価としてはこちらへの達成度や行動に加え、個人ごとの定性面の半期目標への行動も併せて判断しています。【取扱製品】クリーンシステムや、防じん・防毒マスク、内視鏡洗浄消毒装置等。 ■会社の特色：業界トップクラスのシェアを持つ防じんマスクのみならず、環境関連事業では、近年「KOACH」を中心としたクリーン事業を立上げ、オープン空間にクリーンゾーンを形成することができる商品群により、クリーンビジネスへの本格的参入を進めています。また近年は残業の削減にも力を入れており、直行直帰での働き方も増えてきている状況です。 ■独自の人事制度：当社では、4つの評価基準と3軸の評価制度から成るトータル人事システムによる人事管理制度を導入しています。実績、専門能力、管理能力、被管理能力の4つの要素をそれぞれ資格制度（業務実績）、職分制度（専門能力）、管理職能制度（管理能力）で別々に評価し、処遇を決定しています。専門知識が多くなくても実績を上げた社員や、管理能力が優れている社員に対して、昇格を可能にするシステムとなっており、一人ひとりが自己の特性を思う存分発揮できます。変更の範囲：本文参照

日本リージャス株式会社

【福岡】レンタルオフィスの法人営業◆9割が業界未経験／インセンティブ充実／残業10h未満／土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、法人営業

未定／福岡天神、博多いずれかのオフィス…

￥

450万円〜899万円

正社員

◎世界最大のレンタルオフィス事業を展開〜世界120カ国、110都市、4000拠点。業界シェアNO.1のリーディングカンパニー ◎メリハリをつけた働き方が可能／残業10H以内／ほとんどの社員が定時退社／年間休日120日以上 ◎実力主義の環境でセールスとして成長できる環境あり〜インセンティブ充実／実力次第でマネージャーへの昇格可能！ ■業務内容： 2030年までに、フレキシブルオフィスの世界市場は6倍へ成長。日本においても、以下背景よりフレキシブルオフィスの市場が急拡大を続けています。「創業したばかりで、コストを抑えてオフィスを構えたい」「テレワークを推進して、事業成長を加速したい」…等、スタートアップ企業様から国内世界中に複数拠点を保有する大企業まであり、幅広いお客様に【利用組合せ／利用スタイル】をイメージいただくプレゼン提案をしていただきます。 ■業務詳細：お客様と実際に拠点にて商談とオフィスツアー（内覧）を行ない、設備や利用方法等をご覧いただきます。プランにご納得いただけたら、ご成約です。【営業スタイル】２つございます。（1）インサイドセールスの問合せ醸成営業（2）新規開拓営業です。【受注サイクル・営業手法】契約受注サイクルは1週間〜最大1か月となり、毎月の契約数は約10〜15件を、コンスタントに取ることが求められます。また日々様々な視点からのKPI／毎日売上レポート（Sales Ranking）が出るため、日常的にPDCAを回しやすく早いスピードで成長できる環境が整っております。 ■魅力ポイント：目標の達成度合いに応じ、四半期ごとにコミッションが支払われます。コミッションはご自身の成果ベース。成果に応じて、昇進も早い方では、入社半年で次のステップへ！評価に即反映される環境です。 ■働き方： ◎多くの社員が定時に退社しており、残業時間は10H/月未満・完全土日祝休みなため、プライベートを大事にしている方が働きやすい環境です。 ◎産休・育休実績も過去に多数あり、復帰期限については無期限で定めているため、ご自身のペースに合わせて復職を検討できます。 ◎転居を伴う転勤は基本ございませんが、ご本人の希望に応じて、理由問わず（転居の理由を聞きません）全国の拠点を有するエリアへの異動が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドリーム・チーム

【福岡】学習塾の講師◆未経験歓迎◆日曜休み・転勤無し◆子どもたちの笑顔をつくることがミッション！【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

福岡県内の塾校舎住所：福岡県受動喫…

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350万円〜549万円

正社員

〜20期連続増収達成／右肩上がりに拡大中／子供たち一人一人に寄り添う／日曜休み／年2回長期休暇あり〜昨年は年間5校舎新設！『1中学1校舎制』を強みに学習塾運営・展開を行う継続成長中の当社にて、塾長またはユニットリーダークラスとして、生徒への指導及び講師マネジメントをお任せします。＼こんな想いに共感いただける方に！／ ◎家庭・学校に次ぐ、第三の居場所を作りたい ◎子供たちの笑顔を作りたい ■具体的な職務内容：（1）生徒の指導／学習指導／カウンセリング・個別指導の授業・目標設定／学習方法のアドバイス・各種面談（保護者面談／個人面談等）（2）講師マネジメント・研修／育成・指導／スケジュール管理 ■入社後：ご経験やスキル、適性に応じて生徒の意欲を引き出すコーチングや心理的アプローチなどを幅広く学ぶことができる集中研修をご用意。半年〜1年程度で塾長へキャリアアップ可能！ ■キャリアについて：一般職→ユニットリーダー(周辺統括)→ブロックリーダー(地域統括)と着実にキャリアアップが目指せます。将来的には幹部候補・幹部として、本部で働くキャリアパスも可能性があります。現場での経験を活かし、人事等のバックオフィスへ挑戦可能。 ■『1中学1校舎制』について：・当社の最大の特徴は『1中学1校舎制』の個別指導学習塾運営です。・各学区に1校ずつ配置し、中学によって異なる授業進度やテスト範囲に合わせた学習進行が可能となるため、学校毎のテスト対策も万全です。・地域教育に密着した特色を1校1校が持つことで、他塾に真似できない細やかな対応を可能にし、テストの成績アップだけでなく内申点対策も行い、実績と信頼を積み上げています。 ■当社の特徴：・ガンバ大阪オフィシャルパートナー、ユース選手の学習指導も担当、福岡ソフトバンクホークスオフィシャルスポンサーでもあります。・「弱者は局地戦でかつ一極集中で戦うことで強者に勝てる」というランチェスター戦略に則り、地域でのシェアNo.1を目指し差別化を図っていることにより、20期連続増収達成。2020年はコロナ禍の中3校舎新規開設し、現在では大阪から兵庫・京都　福岡エリアにも新設校舎を次々オープンしました。2030年までに1000校舎展開を目指しています。変更の範囲：本文参照

株式会社Ｂｅ　ＢＬＯＯＭ

【筑紫野市/転勤無し】店長候補◆裁量大・風通しの良い社風・幅広いキャリアパス・土日連休取得も可◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞よか鶏・筑紫野二日市店住所：福…

￥

350万円〜499万円

正社員

◆◇学生時代の飲食店経験を活かせる仕事事差別化や自由なアイデアを取り入れ店舗拡大中中キャリアアップ見込める環境◆◇ ■採用背景：◆◇現在九州で店舗更に増加中〜セカンドキャリアとして活躍できる環境◎評価制度充実！キャリアアップ（チャレンジ）できる環境◆◇ ■採用背景：現在九州圏内で、50店舗から100店舗の達成に向けてさらなる店舗増加中となりこの度一緒に会社を大きくしてくださる方を募集しております♪ ■求人オススメポイント：・お休みが取りづらい飲食業界でも、当社の社員はシフトを上手く調整し希望休・連休（土日含む）をしっかり取得しております！・セカンドキャリアとして50歳後半や60代の方でご入社されてご活躍されている方多数いらっしゃいますので、これまでのセカンドキャリアとしても活躍可能性ございます。・アルバイトの方は学生がメインですが、メンバーの方は20代〜60代とかなり幅広くご活躍いただいております。 ■業務内容：シフト管理やスタッフ教育／売上管理など運営全般　※宣伝広告や商品企画案などお任せする可能性もあります。これまで店長のアイデア・企画が会社で承認され、店舗の売上増加に繋がった事例は多数あります。また商品開発部と連携したメニュー考案、新業態出店時の戦略〜企画など、一店長としての業務範囲にとどまらず、裁量大きく店舗運営に携わっていけることが特徴です。 ■キャリアパスについて：当社では適性やご希望に応じて様々なキャリアパスを描くことが出来ます。スペシャリストとして現場を極めていく道、エリアマネージャーとして管理側のキャリアへ進む道、その他にも新店舗立ち上げチーム、福岡本社のスタッフなど様々なポストを用意しております。 ■当社について：〜完全個室居酒屋や焼き鳥食べ放題など個性的な店舗多数〜福岡県を拠点に九州7県で「新和風九州料理かこみ庵」「九州鶏料理居酒屋あや鶏」など外食事業を展開しております。また、スイーツ業界の参入やフランチャイズ化にも取り組んでおり、多角事業を展開しております変更の範囲：会社の定める業務

アルファテクノロジー株式会社

【北九州市】光海底ケーブルシステム開発支援※未経験OK◆教育体制・キャリアサポート◎／年休125日【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)、品質管理・テスト・評価

福岡県北九州市若松区（顧客先）住所：…

￥

300万円〜499万円

正社員

〜エンジニアを第一に考える企業／年間休日125日・待機期間は給与100％保証／勤務地の希望やワークライフバランス・希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営を行っております／チーム単位の配属でリーダー経験も積みやすい〜 ■業務内容：世界中をデータでつなぐ通信インフラ、光海底ケーブルシステムの最終試験を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇システムの構築作業 ◇各種光測定器を使用しての出荷検査 ※チームでのお仕事になります。 ■当社の魅力点【どんなプロジェクトでも年間休日は125日】当社ではどの案件でも年間休日は125日取得できるように調整をしています。アサイン先の企業カレンダーが124日休みだった場合も当社カレンダーの中の営業日を休みにするなどしっかり休みが取得できる環境を整えています。【営業・技術リーダーの密な連携】技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者一人ひとりのスキルアップをサポートします。【チームアサインをしています】経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。当社の社員と客先に行くので、安心です。【引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート】初期アサインが少し遠方の場合で引っ越しが必要な時も当社は全額サポートさせていただいております。エンジニアの成長を第1に考えているためサポートできる点はとことんサポートをしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社AVANTIA

【福岡】戸建住宅営業＜宅建資格を活かして活躍！＞◆キャリアアップ可能な環境／不動産業界から多数入社【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

アバンティア不動産　福岡営業所住所：…

￥

500万円〜1000万円

正社員

◆◇がんばりはインセンティブでしっかり評価！／早期にキャリアアップが可能な環境／東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社12社を含む総合デベロップメント企業◆◇ ※株式会社AVANTIAにて採用後、株式会社アバンティア不動産への出向となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】住宅に興味があるお客様からの「お問い合わせ」に対する、分譲住宅営業をお任せします。 ※インセンティブで還元あり ■インセンティブ例：・31歳／年収870万円　インセンティブ320万円　月1〜3件契約・27歳／年収610万円　インセンティブ170万円　月1〜2件契約 ■営業体制について：当社は、ユニットというチームで営業活動を行っています。商談から契約まで一人でこなせるようになると、ユニットリーダーという役職となり、インセンティブも高額となります。それまではユニットリーダーに同行し、商談の同席や不動産および住宅ローンの勉強しながらアポイントや契約につながるアシストなどでインセンティブが発生する仕組みです。 ■本ポジションの魅力／特徴： ◇幅広いキャリアパス住宅営業、リフォーム営業、土地仕入営業など、入社後にご自身の希望や適性を鑑みてキャリアチェンジ可能な制度があります。 ◇管理職ポスト多数＜支店の場合＞メンバー→ユニットリーダー→マネージャー→支店長＜営業所の場合＞メンバー→ユニットリーダー→営業所長 ※当社では、支店長クラスの役職を30代で任せられることも非日常な光景ではありません。誰でも平等に評価され、スキルや実績に応じて早期の昇格・昇進が可能です。 ■当社について：東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。変更の範囲：本文参照

株式会社レスコ

【博多／在宅可】開発メンバー◇次世代のクラウド電子カルテシステムを開発／フレックス・年休125日【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE

福岡テクニカルセンター住所：福岡県福…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜導入実績国内トップクラスの精神科診療支援システムを提供／在宅勤務の選択可・フレックス・年休125日〜 ■募集背景：当社は、医療分野のデジタルトランスフォーメーションを推進するために、医療DX（標準規格）に対応した次世代のクラウド電子カルテシステムを開発しています。このたび、プロジェクトの拡張に伴い、新たな開発者を募集することとなりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】クラウド型電子カルテの追加機能開発において、詳細設計・コーディング・単体テストを担って頂く業務に携わっていただきます。 ■当社技術スタック： Java、Go、Typescript、NuxtJS、Spring boot、RestAPI、gRPC、MariaDB、PostgresQL、AWS、GCP、github ■組織構成：課員30名：マネージャー予定の方31歳（その他の方はすべて外注） ■働き方について：出社か在宅勤務か選択可能です。（在宅勤務はOJT後） ■当社について： ◇当社は、導入実績国内トップクラスの精神科診療支援システムを提供する、社会インフラを代表するIT企業の一つです。全国で約5割という圧倒的なシェアを誇っております。 ◇メーカーという基盤を持ちつつ、精神障害者ケアにおける「総合ソリューションプロバイダ」という事業に挑戦中です。 ◇商社系、メーカー系のSIが独自性の高い精神科向け電子カルテ開発に失敗する中、顧客管理システムの開発実績を活かし開発に成功。長期化する傾向にある疾病領域のため、この”顧客管理”の概念が、従来の業務フローだけに終始していた他社ソフトとの差別化となり、導入先の院長から高い評価を獲得。精神科病院の理事長会で評判となり引き合いが増え、現在の高いシェアにつながっています。また、病院経営にまで踏み込んだ導入提案も当社のこだわりであり特徴です。変更の範囲：本文参照

株式会社ヤマダホームズ

【九州】戸建住宅の施工管理※残業月20時間以内／週休2日シフト制／歩合給有／ヤマダHDの安定経営【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産系その他

1＞九州北支店住所：福岡県福岡市中…

￥

300万円〜699万円

正社員

【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で戸建住宅の施工管理／残業月20時間程度／休みはシフト制で希望も出せます】 ■業務詳細：注文住宅、自社開発の分譲住宅の建築施工管理をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。＜主な内容＞ ◆営業や設計との打合せ ◆工程管理・工事スケジュールの作成・設計図の確認・施工図面の作成・職人や建築資材の手配・工事進捗の確認・調整 ◆品質管理・現場で工事品質の確認・指示 ◆安全管理 ◆原価管理・材料費、工事費、人件費の管理 ◆お引渡し ■就業環境：シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能。また勤怠システム導入により残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。 ■同社の歴史と強み：住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いなか、住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にはさらにヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社へと成長しています。また強みとしては、同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、スーパーフル装備住宅（高性能住宅+家具・家電）は新しい暮らしを始めるために必要なものをフル装備したオールインワンパッケージで昨今、住宅業界において注目を浴びています。 ■モデル年収：年収510万円／ 26歳施工管理職／入社3年（一般）年収590万円／ 28歳施工管理職／入社2年（主任）年収824万円／ 34歳施工管理職／入社11年（課長代理）変更の範囲：会社の定める業務

ビートテック株式会社

【福岡／転勤無◇面接1回】組み込みエンジニア※40代〜60代まで活躍！／前給保証・経験者全員年収UP【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、品質管理

1＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多…

￥

500万円〜799万円

正社員

◎ベテランエンジニア積極採用中！40代〜60代まで幅広い年代のエンジニアが活躍／65歳の社員も在籍／配属先の最終決定権はエンジニア本人 ◎エンジニアの働きやすさ・生活も重視／テレワーク8割／月平均残業時間13.6時間エンジニアの成長を本気で考えている当社だからこそ、他にはない特徴がございます！＜特徴（1）案件のアサイン方法＞通常営業担当が常駐先とエンジニアのアサイン先を決めてしまうところ、当社では配属先の最終的な意思決定権が営業ではなく、エンジニア本人にあります。エンジニア本人が打診された案件の内容や条件を確認し、承諾すればアサイン確定となります。本人の希望に合わない場合（スキルアップに繋がらない案件内容、働き方等）は再度営業担当が案件を探し直します。＜特徴（2）エンジニアのスキルアップに繋がる案件でなければ待機を厭わない＞待機を減らしたいという想いはもちろんありますが、案件がエンジニアのスキルアップに繋がらないと判断すれば待機を厭いません。エンジニアが配属先でスキルを伸ばせず腐ってしまうのであれば、待機期間とし自己研鑽に充てていただきたいという方針です。待機期間には自社開発のシステムに携わっていただくもしくはe-learning等自己研鑽に従事いただきます。 ※待機期間の給与は100%支給します。また、上記方針はありますが実際の待機率は5%程度です。 ■当社の魅力が詰まった資料です！社員インタビュー記事も載せているのでぜひご覧ください！ https://good-for-job.com/slide-player/225 ■業務内容：ご経験・スキルに応じて自動車メーカーで自動運転技術のプロジェクトや家電／電化製品のIoTのプロジェクト、各分野のAI開発プロジェクトなど組み込みエンジニアとして業務を担当していただきます。＜その他プロジェクト例＞・大手メーカーのカーオーディオ、ナビ、インフォテイメントに纏わる音声認識システム（IVI）　・大手メーカーでの半導体製造措置開発・大手通信メーカーでの通信開発　 ■組織構成： 20代〜60代まで幅広い年代の社員が在籍しております。福岡支店の平均年齢は44.3歳と40代〜60代のベテランエンジニアも活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アビスト

【博多】自動車部品（ボデー部品）設計◆トヨタ自動車九州で働く◆スタンダード上場◆土日祝休【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区博…

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350万円〜649万円

正社員

【東証スタンダード市場上場／設計請負率60％／社員の90％以上が技術者／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／年休128日・有給13.95日取得／基本的に転勤なし】＜転勤なしで生活しやすい＞特定技術者派遣の企業では珍しく、本人希望がない限り基本的に転勤はありません。1つのプロジェクトの平均勤続年数は5年以上で、勤務先を転々とせずじっくりキャリア形成が可能です。 ■職務概要：当社の福岡事務所に所属し、トヨタ自動車九州様のプロジェクトに参画していただきます。自動車のボデー部品（シェル・艤装・外装）の設計業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・レイアウト検討：部品の配置や組み合わせを考え、効率的な設計を行います。・詳細設計：具体的な部品設計を行い、CATIA-V5を使用してデータ作成を行います。・部品設計：自動車のボデー部品（シェル・艤装・外装）の詳細な設計を担当します。・3D-CADデータ作成：設計データを作成し、図面を作成します。・解析（CAE）：コンピュータを使用して設計の解析を行い、性能を評価します。 ■アビストの特徴・強み：＜エンジニア本位の企業です＞執行役員は100％、拠点長も90％以上が技術者出身と、組織運営の管理者がエンジニア出身です。全社での離職率も5％以下と長期就業いただいています。＜技術力にも自信あり＞当社は設計開発業務に特化し、特に自動車業界への技術支援に強みを持つ東証スタンダード市場上場企業です。請負比率は全体の60％と高く、主要顧客のトヨタ自動車九州との取引では多くの技術者が従事しています。 ■キャリアパス：・技術者としてスペシャリストの道を目指す・請負チームのマネージャー、拠点長として管理職の道を目指す個々の希望、意欲、適性により選択可能です。 ■ワークライフバランス：在宅勤務やフレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。年間休日128日、有給取得日数13.95日と、プライベートも充実させることができます。変更の範囲：会社の定める業務

Ｔｅｒｒａ　Ｄｒｏｎｅ株式会社

【福岡市】未経験歓迎◆産業用ドローンのコンサルティング営業/ドローン×ITで土木業界の発展支援【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

九州拠点住所：福岡県福岡市中央区舞鶴…

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300万円〜649万円

正社員

〜営業経験不問！0から営業スキルを身につけられる／「薬院駅」徒歩1分／自己裁量権が高く自己成長できる会社／IPO準備中／306億米ドルの規模に到達したドローン市場で活躍〜 ■業務内容・福岡支社を拠点にしたコンサルティング営業活動 ┗受注後はCS担当がオンボーディングを担当します。　※案件に合わせて九州エリアに出張がございます。・商材：測量用のレーザードローンをメインに各種ドローン機材　　　　ドローンを活用したソリューション・顧客：建設コンサルタント会社、測量会社、大手ゼネコンなど・比率：直販2割、代理店8割 ■業務詳細 1人あたり2〜3県程度担当します。電話や訪問での営業の他、代理店と協力しイベントやデモ会などを企画したりもします。営業手法はメンバーの裁量に任せており、売り方などのアイデアは個々人で存分に活かすことが出来る環境です。未経験での入社者が大半ですので、立ち上がり時期は先輩・上司がしっかりとサポートいたします。測量やドローンについても専門家が多数在籍しており、気軽に相談できる環境を整えています。 ■成長できる環境：成長したい人にとって、1番大事なのは「成長産業」×「成長企業」で働くことが重要です。当社は様々な挑戦をしている中、ドローン測量の実績は国内No.1です。また、産業用ドローン業界は今後飛躍的に成長していく分野ですので、市場価値の高い人材に成長することが可能な会社であると言えます。 ■当社について： ◎産業ドローンソリューションプロバイダーとして、世界トップクラスのシェアを誇ります。大手ゼネコン・建設会社・測量会社等の案件を中心に、ドローン測量実績は1,200回以上。海外でも石油・ガス、電力、マイニング、建設分野を中心にサービス展開を加速させています。 ◎代表取締役社長の徳重徹氏は「ドローンを扱う会社だが、取り組んでいることは、〈人〉をつくること」と教育にも熱心。「挫折こそが次の成長に繋がる」という信念のもと、期待する成果が出なくても、何度でも新たなプロジェクトに挑戦させています。 ◎現在、ドローンのUTM（運行管理システム）の提供にも力を入れ、世界の企業と提携を進めており、空飛ぶ車が実用化された未来に、世界の空を牛耳るビジネスを目指しています。

カエル・デザイン・プロジェクト株式会社

【福岡・博多】空間プロデューサー（内装設計・設計デザイン）／土日祝休／有休100％消化を奨励【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター

福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区…

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〜549万円

正社員

◆仕事内容お客様へのヒアリング、図面設計・プランニング、見積、施工管理など、設計施工に関わる全領域をワンストップで推進し、魅力ある空間を総合的にプロデュースする仕事です。一部の設計や図面作成にのみ関与するのではなく、各工程のプロジェクトマネジメントや、お客さまとのコミュニケーションなど、「空間づくり」に求められる全てのタスクを強力にドライブする役割が期待されます。大人数のチームではなく、少人数のチームのフロントとして業務をリードし、また商業デザインにとどまらず、ブランディング色の強いプロジェクトや、飲食・クリニック・フィットネスなど幅広い業種のクライアントと関わることで、早期に経験を積みスキルアップできる環境です。将来的には、新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。【具体的な業務内容（一部想定）】・お客様との打ち合わせ・多角的な発想での図面設計、プランニング・店舗、施設の施工管理・施工スケジュールの作成、工程管理・施主様との連携、コミュニケーション・社内および外部関係者との連携、コミュニケーション・品質、安全管理・見積作成・原価管理 ◆カエル・デザイン・プロジェクトについて業界の常識や固定化された仕組みを「かえる」ことを目指す、設計・建設業界の急成長ベンチャー。建設業にかかわる人々の価値を高め、報酬に正しく反映される世の中を目指している。《特徴》 1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入を開始、Slackなどの各種デジタルサービス） 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設、コワーキング事業、業界特化サービス等を展開） 3. 多様な人材構成とバックグラウンド（20-30代社員はもちろん、ベテラン社員も現場で活躍中） 4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり） 5. 人材育成への計画的な投資（管理職研修、資格取得支援、オンライン講座の提供など） 6. ワークライフバランスを実現する環境（有休消化100%、フレックスタイム制、リモートワーク・副業OKなど）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）

【福岡】設備保全職（リーダークラス）◆半導体OSATで売上シェア国内No.1／日勤のみ／年休120日【エージェントサービス求人】

生産管理・製造管理、技術(電気・機械)系その他

福岡工場住所：福岡県宮若市上大隈47…

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400万円〜799万円

正社員

〜フルフレックス制／日勤のみ／休日出勤の強制はなし／夜間呼び出しなし／転勤はほとんどなし〜 ■採用背景：現在の主任クラスが昇格の為、欠員が生じる為。また、併せて増産に対する体制の強化を図る為、増員としても募集を行います。 ■業務概要：半導体パッケージ製品の組立工程における製造装置の保全業務を担っていただきます。 ※福岡工場で取り扱う製品は、車載向けの半導体パッケージ製品（パワー半導体などのレガシー半導体）がメインとなります。 ※今回は幹部候補（主任もしくは作業長）としての採用のため、日勤のみでの採用です。尚、半導体装置は24時間年中稼働するため、工場自体は交替勤務（2交替3班）で保全作業をしています。 ■具体的な業務内容： 1．設備の予防保全業務・設備の保全方針策定・保全体制構築（定期メンテナンス作業の人員構成、スケジュール調整） 2．設備の改良保全・生産設備の改善活動（故障改善、品質改善活動）・製造装置の改造・DX化（例：センサーの取り付けなど）・生産性（コスト、歩留まり）改善（プロセス開発部隊・生産技術部隊が主となるため、サポートを行います）・設備導入・立上げ（プロセス開発部隊、生産技術部隊が主となるため、サポートを行います） 3．設備の事後保全業務・設備装置のメンテナンス作業（電気、メカニカル、空圧、PLC、ソフト全般）入社後に担当工程の製造設備に必要な保全スキルを習得していただきます。・異常品処置対応や異常品発生状況の分析、原因追及、対策（品質管理部隊、生産技術部隊と連携） 4．帳票類の整備・設備汎用化のための仕様書の作成業務・トラブルシューティングの作成業務 ■福岡工場での主な製品仕様：・SOP（SmallOutlinePackage）：リードがパッケージの2側面から出ており、リード形状がガルウィング形（L字形）のパッケージ・QFP（QuadFlatPackage）：リードがパッケージの4側面から出ており、リード形状がガルウィング形（L字形）のパッケージ・QFN（QuadFlatNon-leadedpackage）：リードがない代わりに電極パッドが4側面から接続用の端子として用意されたパッケージ変更の範囲：会社の定める業務

株式会社小玉商店

【北九州/新設ポジション】安全管理◇創業100年超/年商150億円/九州鉄スクラップ業界トップクラス【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、技術(建築・土木)系その他

本社住所：福岡県北九州市若松区北浜2…

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550万円〜699万円

正社員

〜転勤なし/大正7年創業・年商150億円・グループ全体で150名の従業員をかかえる安定企業/九州の鉄スクラップ業界トップクラス！〜 ■募集背景：使わなくなった鉄スクラップを購入して、鉄資源として再利用するという鉄のリサイクルビジネスおいて、世の中に建物や車等の鉄がある以上は無くならないニーズのある資源の為、今後のさらなる企業発展に貢献いただける人材を募集しております。 ■業務概要：大手鉄鋼メーカーを主要取引先とする当社で、現場での事故やヒヤリハットの原因分析、作業手順の見直し、教育・改善提案など、「安全」から現場の質を高めていく新設ポジションです。 ■業務詳細： ◇現場での事故・トラブル発生時の要因分析、レポート作成 ◇作業手順・マニュアルの見直し、改善提案 ◇作業員への安全教育、研修の実施 ◇危険箇所の見回り、安全パトロールの仕組みづくり ◇安全文化の定着に向けた社内の巻き込み、推進活動 ※安全管理の専任担当は初めての設置。形がない中で、自分で考え、行動していく立場です。 ■働き方について： ◎現場の「なせ事故が起きたのか？」を見過ごさず言語化し、対策につなげていく安全管理という仕事です。 ◎作業効率や納期だけでなく、「人の命・安心」を最優先にする文化を育てていく。その中心となるポジションの立ち上げになります。 ◎決まったマニュアルも、成功事例もないからこそ、誰かの指示を待つのではなく、自分から現場に入り込み、周囲を巻き込む力のある方にぜひ挑戦していただきたいと考えています。“やる気”と“考えて動く力”を重視する会社です。役職や年次に関係なく「こうしたほうがいい」と思ったことを自分の言葉で伝え、動かしていける人が活躍しています。 ◎ワークライフバランスを第一にした職場ではありませんが、その分「会社をつくっている実感」が強いポジションです。 ■企業の特徴：当社の創業は大正7年。金属スクラップを取り扱う資源再生事業で、歴史と実績を重ねてきました。創業以来、長期的な視野に立った堅実経営を続け、現在は大手鉄鋼メーカーを主要取引先とした、盤石の基盤を確立。グループ全体の社員数も150名を抱え、今後も堅調な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

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