アパレル系職の仕事

検索結果: 16,777件(881〜900件を表示)

株式会社　ゲオホールディングス

セカンドストリートのスペシャリスト候補◆月27万円～・業界職種未経験OK／高崎◆

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー

群馬県高崎市下之城町179番地1 全…

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400万円〜500万円

正社員

／リユースといえば《セカンドストリート》☆ リユース市場における圧倒的No.1企業を目指してスペシャリスト候補積極採用中！＼＊東証プライム上場ゲオホールディングス＊早期のキャリアアップが可能＊髪色髪型・ネイル自由＊年休120日以上＆フレックス制 ======================= ＼早期のキャリアアップが可能◎／総合リユースショップ【セカンドストリート】でスペシャリスト候補の募集です。＜お仕事詳細＞・アイテムの説明や売場のご案内・買取業務　※査定システムあり・スタッフ管理 └育成、採用活動、シフト管理・アイテム管理 └値付け、メンテナンス、バックヤードの管理・売上計画や戦略の立案・経費予算組み・店舗周辺のリサーチ　…など入社後はセカンドストリート各店舗に配属となり、古着やシューズ、バッグ、アクセサリー、楽器、家電製品など幅広いアイテムの買取販売やスタッフ管理・教育などマネジメント業務を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。その後、職務適性やご経験、専門性等をもとに配置転換を行う予定です。【★スペシャリスト候補について★】チェーンストア理論を経営レベルまで学ぶプログラムを通常の半分の期間（10年程度）で修了予定の為、早期のスキルとキャリアアップが可能◎ 将来の”幹部候補”としての活躍を期待するポジションです！＼求人ポイント／ ◆東証プライム上場の安定基盤リアルの店舗はグループ全体で既に2000店舗を展開。マニュアルや資料も揃っている為未経験でも安心してスタートできます！ ◆飽きない面白さがある！様々な商品を取り扱う為幅広い商品知識と世の中の相場を把握する必要があるからこそ、何年経っても、その奥の深さを感じられる仕事です。また、一部の商品は自分で値付けが可能。店舗や会社の売上と利益を伸ばすおもしろさを味わうことができますよ！ ◆アナタらしく働ける環境服装や髪色・髪型、ネイルは自由♪ オシャレも楽しみながら働くことができます。

株式会社全備

【岡山市】海外バイヤー《英語を活かして海外で活躍したい方》◇70年以上続く資材・設備の専門商社【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

本社住所：岡山県岡山市北区新屋敷町1…

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300万円〜549万円

正社員

【創業70年以上／資材・設備の専門商社／海外へも展開／福利厚生充実／2024年8月に本社リフォーム完了／福利厚生充実】＼この求人のおすすめポイント／ ——————————————— ◎未経験からチャレンジできる、非常にレアな海外調達 (バイヤー)の求人での募集となります。 ◎1年程度国内で経験を積んでいただくので未経験でも安心です。 ◎入社後は先輩社員とのOJTで業務を覚えていきます。メーカーさんや仕入先さんとの折衝をまずはお任せ！段階を踏んで業務をお任せします。現状の取引先との関係もあり、主にアジア圏からの買い付けとなるため、ビジネス英語が話せなくても問題ありません。 ■概要：当社は、昭和24年の創業から70年近くにわたり、日本の建物づくり・モノづくりを支え続ける資材・設備の専門商社です。岡山・広島を中心に、近年では西日本全域へと事業エリアを拡大しさらに東南アジアをはじめとした海外での展開も積極的に推進中であり、全備グループ全体で150億円に迫る年商を誇ります。今回は、今後の当社を引っ張ってくれる新たな仲間を迎えたいと考えております。 ■業務内容：・市場調査、買い付け、製造現場との調整、価格設定、海外ルート開拓などを担当します。・基本的には海外との取引が中心となり、海外で見つけてきた製造業向けの新商品を見つけ日本、東南アジア諸国で販売するバイヤー業務となります。 ※当社の長年お付き合いのある現地商社を通しての活動となりますので、海外の展示会等に参加を頂く予定です。 ■組織構成：本社には２名、現地法人に赴任中が3名の営業がおり、基本は営業担当とのOJT研修を行います。 ■当社について：最新商品や人気商品を知っていただける資料や、オンラインプレゼンの練習をし、無理な売り込みは行っていません。世間話等の他愛無い会話や趣味の話等のコミュニケーションを通して信頼関係を築いています、お客様や仕入先との良いつながりを作り、「こんな商品ないかな？」というご相談から、どんな提案をするかが、私たちの腕の見せ所です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドレステーブル

【東京／八重洲】SV／東日本エリアの店舗運営管理◆年休120日／行列ができる人気ベーカリー運営企業【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都中央区八重洲2-1-…

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450万円〜699万円

正社員

【メディアでも取り上げられる有名店「TruffleBAKERY」等の運営企業／年休120日／フレックス】 ■業務内容：東日本エリアをまとめるSVとして、エリアの店舗運営管理をご担当いただきます。東日本は大きく3ブロックに担当が分かれています。そのうちの1ブロックをお任せいたします（1ブロック5店舗程度）。今後も追加出店するため、徐々に対応店舗が増えていきます。 ■具体的な業務内容：＜目標設定・数値管理＞・店舗ごとの売り上げ進捗管理や工場との製造計画にも携わり、運営の最適化をご担当いただきます。・事業拡大フェーズのため最適な仕組化ができていない点がまだまだあるのが現状です。現在、ベーカリー事業部のマネージャー3名が先行して全体の運営改善を行っておりますが、まだまだ改善点は山積みです。3名と協力し東日本エリアの運営体制をより盤石にしていただきます。＜育成＞・各店長やスタッフの育成…衛生管理、チームマネジメントなど店長として必要なマネジメント能力や店舗運営に携わる管理業務の落とし込みなど・中途採用も今後店長として活躍したいという、意欲の高い20代中盤をメインの採用ターゲットにしているため管理者育成業務も多くのウェイトを締めています。 ■当社の特徴：当社は、「TruffleBAKERY」や「ハイ食材室」などを運営する企業です。近年急速に店舗数を拡大しているTruffleBAKERYは、高級食材白トリュフを使った塩パンを中心に商品展開しているベーカリーです。2025年1月末時点で27店舗（直営店13店舗、FC14店舗）を日本や海外で展開しており、日本国内に年内4店舗の追加出店、さらに台湾進出も計画しています。2025年春には八ヶ岳でベーカリー、カフェ、レストランを併設した「世界一美しいベーカリー」を実現させる大規模施設の出店も予定しています。また、TruffleBAKERYやハイ食材室で培ったノウハウを活用し商品の企画、開発を行い、リテール業界にも新規参入しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社真城ホールディングス

【大垣市】温浴施設運営スタッフ(未経験歓迎！)★安定した経営◎/UIターン歓迎/企画力も身につく◎★【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

大垣天然温泉湯の城住所：岐阜県大垣市…

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350万円〜549万円

正社員

＜3年連続売上UP！/男女共に働きやすい環境/社員寮有/U・Iターン歓迎！/残業10時間程度/キャリアアップできる環境> ■業務内容・アルバイト管理・顧客対応・CS向上の施策立案と実施・設備管理やメンテナンス手配　等 ※接客・清掃はアルバイトスタッフにお任せしています。 ■勤務地候補天然温泉アーバンクア、大曽根温泉湯の城、大垣天然温泉湯の城 ■異動について 2〜3年のスパン、上記の三拠点での異動の可能性はございます。 ■働き方について・3交代での勤務　(17：00〜翌2：00、23：00〜翌8：00、6:00〜15:00) ・残業月10時間程度　※上記の勤務形態をとっている為、ほぼ残業はなし・希望休も出すことが可能で、土日どちらかは月1〜2回のお休み取得も可 ■働きやすさへの取り組み・正社員スタッフを増やすことで一人一人の休日を確実に確保し、オンとオフのメリハリをつけることができます。・福利厚生が充実しており、30歳までは奨学金返済支援制度（月最大3万円）や住宅手当、社員寮利用(独身の方のみ)、子ども手当など多数の手当を用意しています。 ■キャリアパス月に半年定期評価を実施し、日々の頑張り・成果を上司・自身で採点していきます。頑張りは確実に評価される環境であり、将来的にはエリアMGRのポジションを狙うこともでき、従業員の指揮・マネジメントの経験を積むこともできます！ ■職務の魅力未経験からチャレンジが可能です。メンバーとしての業務では、「店舗を盛り上げるためのイベントの企画や売り上げUPの為の施策考案」等、企画力を身に着けることができます。また、日々の頑張りを評価し、着実にキャリアアップできる環境であるため、年齢・経験に関係なく活躍が可能であり、将来的にはマネジメントの経験も積むことができます。 ■お休み充実の環境有給休暇は、年間で全社員平均10.5日を取得しています。なお、リフレッシュ休暇3日間×年3回あり、ワークライフバランスを重視しながら、働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

有限会社カスターニャ

【広島】SV＜立町カヌレ＞◆年休120日・残業ほぼ無／ステップアップ魅力／就業エリア相談可【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

1＞本社住所：広島県広島市東区福田…

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350万円〜499万円

正社員

〜業績好調・新店舗拡大中／就業エリアは相談可能！／女性活躍・子育て支援／ご希望次第で本部スタッフなどステップアップが可能／年休120日・残業ほぼ無〜 ■業務内容菓子店カヌレ専門店　「立町カヌレ」にてSVポジションをお任せいたします。広島・岡山にある4店舗のマネジメントを担って頂きます。 ※ご経験によっては店長ポジションからお任せする場合もございます当社の主力事業は洋菓子製造販売業であり、主力商品がフランスの伝統的な焼き菓子「カヌレ」です。この度新たにスーパーバイザーを募集、各エリア店舗の版売体制を強化し、サービスの質をより向上させ、従業員と経営者が同じ方向に向いてサービスを提供できる体制を構築します。 ■詳細内容：・営業戦略、販売管理、現場人材の指導管理、サービスの質の向上とブラッシュアップ・従業員のモチベーションの維持店長やメンバーと密に連携を取りながら店舗運営、店舗数値管理、育成に力を注いで頂きます。 ■店舗の組織構成 1店舗当り10〜15名のスタッフ（アルバイト・パートメイン）で運営しています。学生から主婦まで10代〜50代の幅広い年齢層が活躍中です。 ■教育体制広島本社で研修後、現場でのOJTを予定しています。 ■ステップアップ将来的には新店舗開発、当社ブランドの統括維持管理など、幅広くご活躍いただけるフィールドがあります。現在店舗拡大も行っていますのでステップアップのチャレンジが可能な環境です！ ■働き方・年休120日※基本週休2日、祝日のある週は週休3日・残業はほとんどなし！※イレギュラーな残業が発生した際にも10h程度・ご家庭やご意向の意見を配慮した勤務地 ■当社について当社の主力事業は洋菓子製造販売業であり、主力商品がフランスの伝統的な焼き菓子「カヌレ」です。イタリアンレストランからはじまり、こだわりの洋菓子とドレッシングを製造しております。地元広島や瀬戸内の原料を厳選して使用し、ほぼ手作りで製造を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クルイト

【スクール事業】マネージャー候補（関西エリア）◆校舎マネジメント業務からお任せ／急成長フェーズ【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞校舎各拠点（関西）住所：大阪府…

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500万円〜799万円

正社員

◎これから組織を作っていくタイミングのため、組織改革や仕組み作りにご関心のある方にはやりがいのあるポジションに ◎教育事業全体の責任者をお願いする可能性もあるため、新たな教育のあり方をご自身で事業として具現化していただくチャンスあり ◎今までにない教育事業の新規立ち上げに携わることができる ◎講師職の募集ではないため、経理や営業などビジネスに必要な力を身につけることができる ◎生徒と向き合う時間も多く、教育者として社会に貢献できる ■仕事概要：自走力を育てる受験予備校「武田塾」や独自ブランド塾「キミノスクール」を統括するマネージャー候補を募集します。現在、当社では通信制高校の拡大も進めており、こちらの新規事業領域にも横断的に携わっていただく可能性があります。急成長フェーズにある当社で、教育の未来を一緒に創っていきませんか。まずは校舎マネジメント業務からスタートし、将来的には以下の業務をお任せする予定です。 ※関西エリアでの勤務の場合、EGS株式会社に出向となります。＜EGS株式会社について＞事業内容：学習塾の運営、保険代理業＜お任せする業務＞・社員のマネジメント／採用／評価査定・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など）・新規事業の立ち上げ ※組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です。 ※他事業への異動も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社駿河屋

未経験OK！駿河屋の【店舗スタッフ】月給24.7万円～

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【全国の駿河屋店舗／勤務地は希望を考慮…

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正社員

【早期キャリアアップも可能！最短半年で店長を目指せる！】　◆大人気のホビーショップ、「駿河屋」での店舗運営などをお任せします！お客様・レジ対応買取業務商品陳列在庫・商品管理 POP作成・イベント企画アルバイトスタッフの教育・管理等＜入社後の流れ＞ STEP1 …買取専門チームでの導入研修（2～3ヶ月間） STEP2 …配属先店舗での実践的な研修（3～4ヶ月間） STEP3 …入社から半年～1年を目安に店長へ裁量を大きくもって、自由度高く働ける！商品ラインナップを広げたり楽しいイベントを考えたりなど、いろんなアイデアを形にすることができます。各店舗に裁量が与えられているため、想像力をふくらませながら、ノビノビと活躍していただけます！エリア特性などを考慮しながら、魅力的なお店づくりにチャレンジ！“ファンに愛される店舗”を目指してください。

株式会社フジオフードシステム

店舗スタッフ【店長候補】賞与年2回第二新卒OK女性店長多数*残業平均13h

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

＊ご自宅から近い店舗での勤務になります…

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300万円〜500万円

正社員

全国710店舗を展開する当社のブランドにて店長候補としてご活躍いただきます！ ◇賞与年2回+各種手当が充実 ◇入社後3ヶ月間の充実研修ありメインブランド『まいどおおきに食堂』『さち福や』をはじめ、『喫茶店ピノキオ』『デリスタルト&カフェ』などカフェ業態、『串家物語』といった大衆業態の店舗などを展開しています！ ★まずは… 店舗スタッフとして接客や調理からスタート！入社後は3ヶ月間の研修があるので、未経験でも段階的に成長できる環境です◎ ★40業態以上の中から、あなたの適性や希望に合った店舗で働けます！和食・洋食・スイーツなど、あらゆるジャンルの調理と接客スキルを身に付けることも可能。全国710店舗展開している当社だからこそ、幅広いキャリアが広がっていますよ♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません。

株式会社ムービック

【東京】アニメストアの運営スタッフ（店長候補）◆実力を正当に評価／年休120日／アニメイトグループ【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞【池袋店】『ONE PIECE …

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350万円〜449万円

正社員

〜アニメイトグループ／高品質なライセンスグッズを安定供給／アニメオフィシャルショップの運営業務〜 ■業務内容：当社が運営する「ONE PIECE 麦わらストア」をはじめとしたオフィシャルショップやポップアップストアにおいて、接客や在庫管理、スタッフマネジメントなどの店舗運営業務をご担当いただきます。入社後は3〜6ヶ月の研修を実施します ■具体的な業務内容：・お客様への接客、販売業務・商品の陳列や補充、在庫管理（納品された商品のチェック）・仕入れ対応（メーカー、版権担当者との調整）・スタッフマネジメント（シフト、業務管理）・イベント企画、運営・SNS、自社ブログ運用（イベント告知、新商品の紹介など） ■早期キャリアアップが可能店長候補として現場からスタートし、意欲と成果次第で最短半年で店長昇進も可能です。新規出店多数のため、ポストも充実しています。 ■頑張りは正当に評価・還元・個人ノルマは設けず、チーム全体で目標達成を目指す体制を確立しています。・自身の努力と成果は、年2回の賞与に反映され、頑張った分だけ正当に評価される仕組みです。 ■入社後の流れ：＜オリエンテーション＞入社初日はオリエンテーションを実施。「当社の事業内容」「麦わらストア」などの基礎を学んでいきます。＜OJT研修＞配属店舗でのOJT研修を実施。正社員の先輩から、「接客・販売方法」「陳列・在庫管理の進め方」「イベント時の運営方法」といった実践スキルを習得していきます。＜独り立ち＞通常の業務なら1〜3ヵ月程度、マネジメントや店舗運営業務を含めると、3〜6ヵ月かけて独り立ちを目指していきます。＜マネジメント職への挑戦＞半年〜1年かけて店長にチャレンジ。不安な方は副店長から徐々にステップアップできるのでご安心ください。 ■スタッフ体制：・1店舗あたりのスタッフ数は6〜20名で、主に20〜30代の若手が中心となって活躍中・各店舗には必ず1名の正社員が在籍しており、困った際には速やかに相談できる体制です。・中途入社の先輩が大半を占め、未経験から着実に成長し、一人前として活躍している事例（元・フリーターなど）が多数在籍。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワイズ

【岐阜/未経験歓迎】サーティワンFC店エリアマネージャー◆店長・マネジメント経験者歓迎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

1＞サーティワンアイスクリーム　岐阜…

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400万円〜549万円

正社員

【未経験からFC経営に携わるチャンス／一人当たり3店〜５店舗程度を管理／月8休・土日休みや連休取得◎／手当充実】 ■職務概要：サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にて店舗運営の収益向上・販売力の強化のためエリアマネージャーの業務をお任せします。＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】・予算策定・人件費や原価率等の数値管理・店舗運営の収益向上や販売力強化のための施策立案、実行・店長の育成・業務運営の効率化・FC本部、デベロッパー担当者との調整・スタッフ人材の確保、採用 ※補足・担当店舗を中心に近隣の3〜5店舗を担当します。・現場オペレーション（調理・接客）も行って頂く事があります。実際に現場を知った上で、店舗運営に関する施策を立案いただきたいと思っております。＜ポジションの魅力＞・それぞれのスキルに合わせて担当店舗数は考慮しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心してお仕事できる環境です。・FC店舗であるため、担当エリア内で大きな裁量権を持ち、地域に密着した経営が可能です！・シフト調整が柔軟で、土日祝の休みや連休も取得OK！夏季や年始休みも有給休暇とは別に取得でき、プライベートも大切にできます◎ ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■今後のキャリアパス：・エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動）　最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！ ■担当店舗：岐阜羽島店・モレラ岐阜・イオンモール大垣・アクアウォーク大垣店 ■その他求人募集店舗：・土岐市エリアマネージャー（サーティワン土岐プレミアム・アウトレット店・サーティワンアイスクリーム　イオンモール土岐店担当） ■特徴：各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、東海など他エリアへの進出も計画中です。順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です！変更の範囲：本文参照

株式会社Ｗａｔｅｒ　Ａｉｒ

【福岡/天神】インナーファッションブランド tu-hacci◆店長候補/月給30万円＋祝い金30万円【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

福岡パルコ　＜tu-hacci POP…

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400万円〜649万円

正社員

tu-hacci（ツーハッチ）は女性の自由と自信を押し上げるインナーファッションブランド。 “自分らしく、美しく生きる”ためのデザインと、信頼できるクオリティをお客様のもとへお届けしています。今回募集するのは、福岡天神エリアで展開するPOPUPショップの店長候補ポジション。接客だけでなく、売場づくりやスタッフ育成・運営全体に関わっていただきます。 POPUP終了後は、直営店舗での店長やエリアマネージャー、本部ポジションへのキャリアアップも可能です。【勤務スケジュール】（予定） 10月11日オープン予定です。（期間は1年半を予定しております） POPUP終了後は常設店展開に向けた準備業務に携わっていただき、その後は直営店舗・本部ポジションでの活躍が可能です。【キャリアステップ】 POPUP終了後は、直営店の店長や複数店舗を統括するマネージャー職、さらには本部（商品企画・販促・EC運営など）でのキャリア構築も可能。“現場の声”を大切にするtu-hacciだからこそ、店舗経験がキャリアの核になります。ブランドを一緒に育てていく仲間をお待ちしています。【仕事内容】・接客販売・レジ対応・ディスプレイ・売場づくり・在庫管理・商品整理・顧客対応・販促活動（SNS・イベント連携など）・シフト管理・スタッフ育成・売上管理・日報報告・本部との定例ミーティング参加（企画共有・販売戦略など）〇店舗は勤務服の貸与あり！洋服代を気にせず安心して働いていただけます！〇入社お祝い金30万円支給（※POPUP勤務開始から6か月後に支給／社内規定あり）〇POPUP期間中は月ごとに目標達成でインセンティブ支給 ★応募前にブランドイメージをご確認いただければ幸いです。 https://www.tu-hacci.co.jp 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シャンソン化粧品

【姫路市/未経験OK】直営サロンの運営スタッフ〜年休126日／賞与5か月以上◆正社員【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

姫路支店住所：兵庫県姫路市土山6丁目…

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300万円〜599万円

正社員

~化粧品が好きなあなたへ／未経験でも挑戦可能／化粧品メーカーとしての万全な研修サポートでゼロから色々と学べる／サロンを通じて正しい化粧品の使い方や選び方を伝えていくやりがいのあるお仕事 ■業務詳細：・弊社直営サロンの運営全般（フェイシャルエステ・メイク・商品説明・店舗管理等） ■入社後のフォロー：自社化粧品に関する知識は現場OJTだけではなく、本社に外部講師なども行っている美容のプロを集めた教育部門を設け、商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする基礎知識の習得とメイクの仕方なども教育を行っています。みなさんに認定試験に合格していただくため、お客様とへの安心感を与え、信頼関係をえることができます。本社（静岡市）での半年程度の研修有 ■働き方：年間休日126日 ■入社後のフォロー：自社化粧品に関する知識は現場OJTだけではなく、本社に外部講師なども行っている美容のプロを集めた教育部門を設け、商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする基礎知識の習得とメイクの仕方なども教育を行っています。みなさんに認定試験に合格していただくため、お客様とへの安心感を与え、信頼関係をえることができます。 ■キャリアアップ：店舗運営の正社員としてサロン運営をお任せしますが、将来的には美容インストラクターの仕事として関西ブロックの特約店（姫路直営サロンの近隣）のサポートもして頂きます。早い方で20代前半でチーフになる方やその方の適性によっては営業コンサルタントへキャリアアップされる方もおります。 ■同社の製品について：基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、多くのお客様から選ばれています。特約店サロンでは同社の化粧品しか取り扱っておらず、当社の化粧品を長く使って頂いている方へ化粧品も購入頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スタッフブリッジ

世界中の有名ブランドを115店舗運営！【店長／エリアリーダー】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【全国のアウトレットや商業施設で勤務】…

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350万円〜500万円

正社員

【早期キャリアアップも可！】世界中の有名ブランドの販売代行として、店舗マネジメントやクライアントとの調整業務を担当します。店長・エリアリーダーとして、店舗のマネジメントや、ブランドとの調整業務を担います！ ◆接客対応 ◆在庫管理 ◆スタッフの指導・育成 ◆レイアウトやディスプレイの確認 ◆入荷商品の交渉 ◆売り上げ管理など販売代行のため、クライアントであるブランドの意図を汲み取りながら、店舗運営を行います！キャリア手当10万円支給！今まで積み重ねてきたキャリアは、何よりも価値ある財産です。その経験を新たなフィールドで活かすことが、ファッション業界のさらなる発展にもつながります。スタッフブリッジでは、あなたの努力と実績を正当に評価するための独自制度をご用意。これまでのキャリアを土台に、さらなるスキルアップを目指しましょう！ 2期連続で基本給を1万円アップ私たちが次に目指すVISIONは150店舗を運営し日本一となること。その実現に向け、まずは社員の基本給をUPする決断をしました。実績だけでなく、働きやすさや待遇面でも業界トップを目指します。得られた利益はしっかり社員に還元し、全員が成長し、成果を出し、それに見合う報酬を手にできる会社でありたいと考えています。

株式会社ワイズ

【三重/多気郡】サーティワンFC店のSV候補◆未経験歓迎／月給30万〜／土日休み調整可能◎／手当充実【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

1＞サーティワンアイスクリーム　イオ…

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400万円〜499万円

正社員

【未経験・ブランクOK◎未経験から複数店舗をマネジメントできる／一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ！／月8休・土日祝休みや連休取得◎／夏季や年始の連休アリ】＜ポジションの魅力＞・未経験・ブランクOK！手厚い研修で安心！・FC店舗だからこそ！大きな裁量権を持ち、地域に密着したお店作りができる◎ ・プライベートも大事に♪自分でシフト調整ができるため、予定に合わせて調整したり土日休みの調整も可能！　有給休暇とは別に夏季冬季の大型連休も取得◎ ・家族手当や住宅手当等、手当が豊富！安定就業が叶う！ ■職務概要：サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの人気飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にてSV（エリアマネージャー）の業務をお任せします。＜具体的な業務＞・予算や人件費、原価率等の数値管理・収益向上や販売力強化のための施策立案、実行・店長の育成・FC本部との調整・スタッフ人材の確保、採用 ※ ・担当店舗を中心に近隣の3〜5店舗を担当します。スキルに合わせて担当店舗数を調整しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心です。【変更の範囲：なし】 ■教育体制：入社後3か月間の研修期間を設け、時間をかけて丁寧に業務をお教えします。配属先のブランドによっては本部での座学研修もご用意しており、サポート体制が充実しています。 ■今後のキャリアパス：・SV（エリアマネージャー）⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動）　最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！・配属先は、【サーティワンアイスクリーム　関マーゴ本館店】となり、その他2店舗（サーティワンアイスクリーム　MEGAドンキホーテUNY美濃加茂店、サーティワンアイスクリーム　ラスパ御嵩店）のマネジメントをお任せします。変更の範囲：本文参照

ｃａｎａｍｅ株式会社

パーソナルジムの直営店マネージャー ◇店舗運営・サポートなど／トレーナー経験を生かす／270店舗超【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都渋谷区本町4-12-…

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400万円〜549万円

正社員

〜都内を中心に約270店舗のパーソナルトレーニングジムを展開／当社運営施設利用可／プロテイン飲み放題／パーソナルトレーニング利用可〜弊社の運営するパーソナルトレーニングジム「かたぎり塾」運営に伴う、直営店舗の売上・業績アップに向けた管理業務全般をお任せします。 ■仕事内容：直営店の集客力アップに向けた、施策落とし込みや店舗運営管理、運営サポート、トレーナーサポート業務をお任せいたします。 ◇情報共有・確認：直営店舗全体の売上推進を図る為、本部にて決定した方針や意向、キャンペーンなどの共有 ◇トレーナーマネジメント・相談：担当店舗のトレーナーと定期的なミーティングの実施、目標に向けた目線合わせ、悩み事の解決 ◇店舗巡回：規定や本部のルールを守り、運営を行っているかの確認業務 ■入社後の流れ： OJTなど充実の研修制度をご用意しています。経験やスキルに合わせてできる業務からお任せします。決められた業務をこなすだけでなく、あなたらしく意見を発信できる環境です。 ■事業の強み・安定性：・日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、昨対比で事業の売り上げは2倍になっており、店舗も2年間で97店舗出店しているなど急成長をしております。また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 ■組織風土：パーソナルジムを展開する当社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には当社の考えがピッタリはまると思います。健康や運動に興味がある人は多いですが、決して体育会系という訳ではなく、年齢に関わらずフランクに会話しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ

【大阪】スーパーバイザー◆グローバルスポーツブランドNIKEに携わる／年休120日以上【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

Nike Shinsaibashi 住…

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400万円〜649万円

正社員

◆◇スーパーバイザー（商業施設内店舗担当）をお任せ／グローバルスポーツブランドに携わる ■業務概要：グローバルスポーツブランドのスーパーバイザーとして、今後、出店を予定している商業施設内店舗を中心とした複数店舗のマネジメントをお任せします。商業施設担当とのやり取り（交渉折衝など）は発生しない想定です。心斎橋店を拠点としながら、店舗を回っていただく予定となっております。 ■今後の展開：世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後の出店も続々と行う予定です。 ■当社について：当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

サンタクローススクールジャパン株式会社

【広島市】エリアマネージャー（保育園統括部長）／園長を横断でサポート◆年休111日／有給取得率96%【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本部住所：広島県広島市佐伯区海老山南…

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600万円〜899万円

正社員

〜年休111日・有給取得率95％／産育休取得率100％！働く柔軟性に魅力／子どもの生命を第一に考え、人間が持つ無限の可能性を引き出す保育等を展開〜 ■業務概要：「混沌の時代を生き抜く子供たちを育てたい」という社長の展望や想いを一緒に体現していくため、またよりよい教育・保育環境にするため、園長を横断でサポートする部門長として、ご活躍いただきます。園の運営管理・施策の企画からスタッフフォローまでを広く担当。会社の理念や保育方針を浸透させ、より質の高いサービスを目指しています。 ■業務内容詳細： ◇保育園で勤務するスタッフとの面談、キャリア支援 ◇会社の事業運営方針や事業理念に基づいた園長フォロー、コーチング ◇退職率低減の為の施策企画・実行 ◇入園率の維持・向上の為の施策企画・実行 ◇各種セミナー・イベント実施 ◇行政との提携強化 ■配属先情報：社長直下（インターナショナルスクール1校、認定こども園4校、保育園プラス2校（企業主導型保育園）の計7校を運営） ■魅力：プライベートも大切にできる環境！・年間休日111日・年次有給休暇：初年度10日間付与　└新卒の有給休暇消化率100％！（全体95％）・マイカー通勤可（駐車場あり）結婚・子育てを経ても長く続けられる！・産休育休制度（取得率100％！復帰実績あり）・育休復帰後の働き方の相談可 ■当社について：【夢と感動とありがとうと笑顔の創造】『リトルニュートン学園』は、子どもたちの笑顔と未来を創り出し、子どもの生命を第一に考え、人間が持つ無限の可能性を信じ、心の力、体の力、脳の力、仲間の力を育むための、創造的な保育をし、保護者の方の『ありがとう』が溢れる園にします。すべての子どもたちは無限の可能性を秘めている存在だと信じています。その可能性を引き出す手助けをしたい。夢にあふれた子どもに育ってほしい。そんな想いの1つ1つが子どもたちの未来を育てていくと確信しています。変更の範囲：会社の定める業務

ボーダーレスモビリティ株式会社

【静岡】プレイングマネージャー ◆「ジャガー・ランドローバー」正規ディーラー店舗／年収700万円〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ジャガー・ランドローバー静岡住所：静…

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700万円〜1000万円

正社員

〜ジャガー・ランドローバーの正規ディーラー／快適なカーライフを提案〜 ■業務概要：英国高級車プランド「ジャガー・ランドローバー」の販売店にて、ストアマネージャーとして、マネジメント業務・営業業務をお任せします。来店されるオーナー様に快適なカーライフのご提案を行っていただきます。 ■業務詳細：・数値を元にした自店の課題の分析・店舗におけるマーケティング戦略立案／実行・部下の目標設定、業務管理、目標達成・部下の教育、育成施策の立案、実行 ■組織構成： 6名（うち、営業職4名・事務職2名） ■教育体制など：車の知職を一から丁寧に教え、先輩社員によるOJT制度も整っているため、末経験の方でも安心して働ける環境です。 ■業務の流れ：希望の車種やグレードや予算等をヒアリングします。特徴を説明したり、実際に試乗していただいたりします。2〜3回ほどお打ち合わせを行い、成約へと進めていきます。成約後も定期的なフォローも行います。 ■社風： 5Sや、日頃の気付きを社内で共有し、気持ちよく働ける職場づくりを行っています。 ■教育体制など：車の知職を一から丁寧に教え、先輩社員によるOJT制度も整っているため、末経験の方でも安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社魁力屋

【秋葉原】店舗開発◆新規出店の開発『ラーメン魁力屋』東証スタンダード上場／年休120日／土日祝休【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

東京本部住所：東京都千代田区神田松永…

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450万円〜699万円

正社員

〜中途入社活躍中！全国140店舗以上展開／ラーメン業界No.1を目指す企業で店舗開発に携わる／年間20店舗ペースで出店計画中〜「ラーメン魁力屋」「からたま屋」「とりサブロー」などの各種外食チェーンを運営する当社において、店舗開発業務に携わっていただきます。　 ■業務内容：・情報ルート開拓（売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等・店舗開発業務全般（情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等）・土地オーナー様を含めた社内外交渉の実施・社内承認会議用の資料の作成・社内承認後の不動産契約実行　 ■組織構成： 20〜50代、経験年数3年〜25年まで幅広い年齢・経験年数構成です。中途入社者がメインで、他企業様での店舗開発の経験者や、異業種からの転職者も活躍しています。　 ■仕事のやりがい：現状売り上げが右肩上がりの当社では、新規店舗開発も続々と増加しております。成長拡大中の当社にて、中核的ポジションとして携われるやりがいがございます。　 ■中長期ビジョン：フランチャイズ店舗を含む700店舗展開を目標に掲げ、年間20店舗以上のペースで新店を開く構想を抱いています。また、海外進出・商流ビジネスも視野に入れ、食の総合企業を目指しています。　 ■業界動向：主な外食産業は上位3社の売上高シェアが70%を超える寡占化市場です。一方、ラーメン市場は上位3社のシェアが20％と拡大の余地が大きいマーケットです。未開拓市場が大きく出店余地がまだまだあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＺＵＮＤ

【関西／600万〜】豚骨ラー麺ずんどう屋MGR候補◆プライム上場トリドールG◆3ヶ月で昇進実績有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

関西エリアの店舗住所：大阪府　京都府…

￥

600万円〜699万円

正社員

【残業代全額支給！業界未経験歓迎！休日113日／福利厚生充実／賞与年２回／東証上場トリドールグループ】 ◇本ポジションについて遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 ◇業務概要店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務・QSCAの向上・調理や接客などの業務全般・食材や備品の発注・衛生管理 ■店舗運営業務・アルバイトスタッフ採用業務・スタッフの育成、指導・スタッフのシフト管理・売上獲得のための施策立案と行動・食材ロス削減の為の行動・水光熱費、人件費コントロール・備品購入や調整など ◇担当店舗についてエリア内で営業している5店舗前後を担当をお願いします。現場に入って営業をしながら、OJTで社員・店長の指導をお願いします。【昇進について】マネージャー(管理職)として入社、課長職・部長職を目指すことができます。また、本社の管理部門への異動も可能です。＜入社後の流れ＞本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗に配属となります。（期間：約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担）研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。研修後、配属エリアに戻り現場入りします。オペレーションに関しては紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、確認することができます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。・年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収533万円→3年目/マネージャー（5~7店舗を管理)/年収680万円→5年目/エリア課長（10~20店舗を管理）/年収800万円変更の範囲：会社の定める業務

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