アパレル系職の仕事

検索結果: 16,585件(1001〜1020件を表示)

株式会社マルエツ

店舗スタッフ未経験歓迎イオングループ年休120日20代30代活躍*えるぼし

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

★東京、埼玉、千葉、神奈川、茨城、栃木…

￥

350万円〜550万円

正社員

★イオングループ★住宅手当あり★社員定着率92%★転勤なし★従業員買物割引あり★結婚/子女誕生/子女入学など各種祝金あり★介護時短制度や子の看護休暇も充実★産育休制度も充実★ ＝＝具体的には＝＝ ■接客陳列、盛り付け品出し、発注 ■所属により、商品の加工業務 ■レジ清算、接客　など＝＝配属先について＝＝ ■配属店舗マルエツ、マルエツプチ、リンコスのいずれかの店舗 ■部門青果・野菜／ミート／フィッシュ／日配・加食／惣菜／ベーカリー／レジ／営業（マルエツプチ）のいずれか（マルエツプチの場合は、全部門を統括します） ★本人の希望や適性、店舗状況に合わせて配属先を決定します＝＝将来的には＝＝将来的には、マネジャーや店長代行、店長としてシフト作成や育成、店舗管理など、全体に関わる「ヒト・モノ・カネ」の管理をお任せする予定です。 ≪キャリアアップ例≫ ▼販売スタッフ・レジ（1～2年） ▼マネジャー（3年～5年） ▼店長代行、店長 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社ONODERAフードサービス

事業部長(飲食店エリアマネージャー)

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社東京都千代田区大手町1-1-3 …

￥

600万円〜800万円

正社員

事業部として、全国で展開する『銀座おのでら』各店舗の管理・マネジメントをお任せします。経験がある方もまずは業務の一環として担当の現場に入り、店舗業務の一連の流れを把握、従業員との関係性の構築を行っていただきます。その後は従業員面談やマネジメント、業績管理、業務効率化などを行いながら、担当店舗の改善や売上アップを目指した取り組みを進めていきます。【具体的な仕事内容】 ■業績の管理／事業の企画・運営業績向上に向け、売上アップやコスト削減につながる各種アプローチを行います。時にはスタッフと一緒に現場での業務を担当しながら、店舗が抱える課題を洗い出し、対策を進めていきます。 ■従業員管理店舗のスタッフとの面談を実施し、抱えている悩みや感じている課題をヒアリング（対面もしくはオンラインで実施）。相談内容に対してアドバイスを行う等、従業員がより働きやすい環境を整えます。 ■顧客満足度向上のための施策お客様からの意見を大切に、より良いお店にするため日々店舗や本部の関係各部署と連携を取りながら様々な施策を進めていきます。 ■その他本部と現場の架け橋となり、方針や連絡事項などを現場に通達します。【入社後の流れ】 ▼店舗での研修からスタート！入社後まずは現場に入り、店舗業務にチャレンジします。仕事の流れを掴みつつ、現場の雰囲気に慣れながら、スタッフとの信頼関係を築いていきます。 ▼事業部長としてマネジメントに挑戦！店舗の仕事に慣れたら事業部長の業務に挑戦。先輩社員の指導のもと、お金の管理なども学んでいきます。 ▼着々と経験を積んで独り立ち！一通りの仕事を覚えるまでは、早い方だと1～2カ月ほど。業務を通して確かな経験・スキルを磨きながら、できることをどんどん増やしていきましょう。

レバレジーズプランニングサポート株式会社

【千葉駅前】＜未経験歓迎＞スタッフ管理◆土日祝休◆社会貢献性◎障がい者向け転職・就業支援サービス【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

千葉支店住所：千葉県千葉市中央区弁天…

￥

400万円〜699万円

正社員

〜未経験歓迎／接客や営業といったコミュニケーションスキル活かせる／社会貢献性◎／障がい者雇用支援事業でのお仕事〜 ■業務内容：障がい者雇用援事業「ワークリア」にて、社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐に渡る業務をお任せします。 2018年4月に立ち上げた事業部で、「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。 ■具体的には：＜スタッフマネジメント＞・週次振り返り＠週30分×10名前後・関係機関との連絡、やり取り・その他1on1や日常フォロー業務＜BPO業務管理＠総務、経理、LT、LMC、HT、マーケ等々＞・他事業部からの依頼内容一覧確認・障がい者に任せる業務のシフト調整・進捗確認・生産性、正確性目標のデータモニタリング、課題解決＜スタッフ採用〜卒業までの企画＞・採??事・制度設計・外部機関での雇用事例セミナー講師・研修設計・キャリアアドバイザー業務 ■当ポジションの魅力： ◇業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。配属チームに育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。 ◇バックオフィスとしてスキルアップを図れます。管理としての業務のみならず、市場、競合調査、事業戦略構想、仕組みづくり、採用や育成、文化醸成等幅広い業務に携わることができます。そのためバックオフィス業務全体の知識や、マルチスキルを身につけていただけます。また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模〜中規模のマネジメントを経験することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヤオコー

【東京】ヤオコーの鮮魚部門スタッフ◆賞与実績4.4か月／裁量◎／食生活提案型スーパー／プライム上場【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ヤオコー（東京都各店舗）住所：東京都…

￥

400万円〜649万円

正社員

【鮮魚知見・包丁技術を生かして東証プライム上場企業でキャリアアップ★／ベストオブスーパー 2024第1位獲得／36期連続増収増益】 ■業務概要：プライム市場上場、35期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の鮮魚部門の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容：・鮮魚部門の運営・管理・品出し・商品製造・人員配置・売場計画の立案・製造計画 ■魅力ポイント：・あなたのアイデアを生かした魅力的な売り場づくりができる環境です。当社は店舗に裁量を持たせている経営風土のため、自ら鮮魚店を経営しているかのような裁量でお客様への食生活提案や店舗の売上向上に携わることができます。・職位や階級に応じた教育体制を敷いており、成長意欲がある人へのサポートを手厚く行っています。・年齢や経験問わず、積極的にチャレンジする人を公平に評価する制度を整えています。・各店150名前後いる大規模店舗だからこそ、1人で仕事を回すのではなくお客様目線を持ちながらチームで目標を達成していく「全員参加の商売（チームでの仕事）」を大切にしています。チームでお店づくりをしていきたい方にはオススメの環境です。 ■当社の魅力：・35期連続増収増益。更に巣ごもり需要で売上は順調に増加しています！・個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。・埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を189店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。・当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 ■当社について：ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クルイト

【スクール事業】マネージャー候補（関西エリア）◆校舎マネジメント業務からお任せ／急成長フェーズ【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞校舎各拠点（関西）住所：大阪府…

￥

500万円〜799万円

正社員

◎これから組織を作っていくタイミングのため、組織改革や仕組み作りにご関心のある方にはやりがいのあるポジションに ◎教育事業全体の責任者をお願いする可能性もあるため、新たな教育のあり方をご自身で事業として具現化していただくチャンスあり ◎今までにない教育事業の新規立ち上げに携わることができる ◎講師職の募集ではないため、経理や営業などビジネスに必要な力を身につけることができる ◎生徒と向き合う時間も多く、教育者として社会に貢献できる ■仕事概要：自走力を育てる受験予備校「武田塾」や独自ブランド塾「キミノスクール」を統括するマネージャー候補を募集します。現在、当社では通信制高校の拡大も進めており、こちらの新規事業領域にも横断的に携わっていただく可能性があります。急成長フェーズにある当社で、教育の未来を一緒に創っていきませんか。まずは校舎マネジメント業務からスタートし、将来的には以下の業務をお任せする予定です。 ※関西エリアでの勤務の場合、EGS株式会社に出向となります。＜EGS株式会社について＞事業内容：学習塾の運営、保険代理業＜お任せする業務＞・社員のマネジメント／採用／評価査定・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など）・新規事業の立ち上げ ※組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です。 ※他事業への異動も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シンナゴヤトレード

食のプロを支える！【店舗スタッフ】未経験歓迎年間休日115日

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

＼愛知県内の『問屋スーパーサント』各店…

￥

300万円〜400万円

正社員

【月8～9日休み◎18時閉店→即退勤OK】青果・鮮魚・精肉部門のいずれかに配属／将来的には仕入れ・売場づくり、商品紹介・メニュー提案に携われます！一般のお客様も多くご来店されますが、商品紹介やメニュー提案を行うのは飲食店のお客様が中心。和食、焼肉、イタリアン、フレンチなど… 地元の人気店からミシュラン掲載店まで幅広いお客様に支持されています！《お任せすること》商品の加工・パック・袋詰め・陳列荷受け・商品管理接客など働きやすい環境｜この先も長く活躍できます！ ◆残業少なめ♪ 営業時間内に効率良く業務を進め 18時の閉店後はほぼ全員すぐに退勤。残業は月21時間程度です。 ◆休日・休暇充実★ 月8～9日休みお盆・年末年始休暇あり 5日間(最大8日間)のリフレッシュ休暇を年2回取得可能。＊気兼ねなく休みが取れるように店舗間・本社でフォローしています。

非公開

エリアマネジャー

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社東京都千代田区大手町1-1-3 …

￥

600万円〜800万円

正社員

事業部として、全国で展開する『銀座おのでら』各店舗の管理・マネジメントをお任せします。経験がある方もまずは業務の一環として担当の現場に入り、店舗業務の一連の流れを把握、従業員との関係性の構築を行っていただきます。その後は従業員面談やマネジメント、業績管理、業務効率化などを行いながら、担当店舗の改善や売上アップを目指した取り組みを進めていきます。《具体的な仕事内容》 ■業績の管理／事業の企画・運営業績向上に向け、売上アップやコスト削減につながる各種アプローチを行います。時にはスタッフと一緒に現場での業務を担当しながら、店舗が抱える課題を洗い出し、対策を進めていきます。 ■従業員管理店舗のスタッフとの面談を実施し、抱えている悩みや感じている課題をヒアリング（対面もしくはオンラインで実施）。相談内容に対してアドバイスを行う等、従業員がより働きやすい環境を整えます。 ■顧客満足度向上のための施策お客様からの意見を大切に、より良いお店にするため日々店舗や本部の関係各部署と連携を取りながら様々な施策を進めていきます。 ■その他本部と現場の架け橋となり、方針や連絡事項などを現場に通達します。《入社後の流れ》 ▼店舗での研修からスタート！入社後まずは現場に入り、店舗業務にチャレンジします。仕事の流れを掴みつつ、現場の雰囲気に慣れながら、スタッフとの信頼関係を築いていきます。 ▼事業部長としてマネジメントに挑戦！店舗の仕事に慣れたら事業部長の業務に挑戦。先輩社員の指導のもと、お金の管理なども学んでいきます。 ▼着々と経験を積んで独り立ち！一通りの仕事を覚えるまでは、早い方だと1～2カ月ほど。

第一ゴルフ株式会社

【兵庫／神戸】ゴルフクラブの販売〜車通勤可／第二新卒歓迎／年間休日110日／ゴルフ代サポート有〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞神戸垂水店住所：兵庫県神戸市垂…

￥

350万円〜499万円

正社員

＼ゴルフを仕事にしたい方が活躍する職場／ ■担当業務：関西で人気のゴルフショップである「第一ゴルフ」で販売のお仕事です。流行のアイテムを取り扱っているため、仕事を通じて自然にゴルフや販売・営業の知識が身につきます。特に営業や販売などお客様に提案できる環境で働きたい方とマッチする職場です。 ■詳細： └ お客様のカウンセリング(現状スコアや目標のヒアリング等) └フィッティング確認・販売 └ 受付・事務作業 └ 店舗の開店・閉店作業など ■修理 └ グリップなどの簡単な修理 └ シャフトの組み立て ■配属組織： 1店舗に2~4名各店舗に先輩がいるため、しっかりと教えて頂けます。また、未経験・中途入社で活躍されている方が多数いらっしゃるので、中途の方でも馴染みやすい社風です。 ■研修制度：〜3か月の研修カリキュラム〜まず入社後2週間は、座学でゴルフの知識や同社について学んで頂きます。その後、配属店舗で2〜3か月をかけてゴルフ道具の基礎や接客について、座学とOJTを組み合わせた研修カリキュラムでしっかりと学ぶことが出来ます。 ■やりがい：リピーターのお客様が多く、しっかりお客様に寄り添う販売のスタイルである為、長期的に関係構築することが出来ます。家族3代で来店されているお客様がいらっしゃったり、中には、休みの日にお客様とゴルフに行っているスタッフもいます。 ■企業魅力：当社では、オーダーのクラブや多種多様なゴルフウェアの提供を行っており、主に中級者以上の方に愛され、リピートを頂いておりゴルフ業界の中でも売り上げは安定をしております。 ■ゴルフ好きへのアピールポイント：・ゴルフの福利厚生が充実しており、ゴルフに行ったレシートを提出すると月2回分まで5,000円が支給されます。また、商品の社割があるためゴルフ好きには嬉しい特典が満載です。また人数を満たしていないとホールを回れないゴルフですが、休日もスタッフ同士でゴルフに行く機会があるため、ゴルフ相手には困りません。 ■キャリアパス：次長、店長というキャリアパスがございます。また役職以外にも、別の指標にて評価次第で昇給もございます。また、今後新規出店を計画しており、3-5年程度で主任としてキャリアアップも可能です！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グリーンハウスフーズ

【大阪】エリア職「とんかつさぼてん」を中心としたレストラン店長候補◆転居を伴う転勤無/働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

大阪府のさぼてん店舗住所：大阪府内の…

￥

〜449万円

正社員

【転居を伴う転勤無しのエリア職/創業55年以上の安定企業/深夜シフト無/7日間以上の連続勤務無/早期キャリアアップ可】『とんかつ新宿さぼてん』のレストラン・デリカを中心に、中国料理、スパニッシュなど20ブランドを運営する当社にて、メインブランド「とんかつ新宿さぼてん」を中心としたレストランの店舗運営に携わっていただきます。ご経験にもよりますが、数ヶ月〜1年の研修期間ののち、店長に昇格。ゆくゆくは新業態や新規オープンに携わるチャンスも！その後はマネージャーや本部職など、多様なキャリアを描けます。 ■業務内容：・接客、調理・レジ業務・シフト管理・スタッフ教育・売上管理・店舗管理、運営等・その他店長候補としての業務全般 ※管理業務は主にＰＣ・タブレット端末を使っての業務です【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：レストラン店舗にて店長・スタッフのもと、キッチン・ホール業務を身に付け、スタッフ採用教育やマネジメント業務にも携わっていただきます。通勤圏内での異動の可能性は有りますが、転居を伴う異動はございません。その後は地域限定の店長はもちろん、総合職への職種変更にチャレンジしてマネージャー以上へのキャリアアップも目指せます。 ■事業の安定性：「とんかつ新宿さぼてん」は創業以来40年以上の歴史があります。多業態展開をすることでリスク分散を行う等、堅実な経営を行っており、創業以来長年の黒字経営を続けています。事業はレストラン（外食）のみならず、デリカ（中食）事業を運営しているため、景気による影響も受けにくいです。 ■モデル年収：勤務社員294万→店長430万→エリアマネージャー500万→統括マネージャー600万 ※個人差あるものの、目安として1年後に店長、エリアマネージャーには３〜8年後に就任できます。 ■働きやすい環境：従業員と協力し合いフォローしあえる環境が整っております。 ※1店舗当たりの従業員数は、正社員１〜２人、アルバイト40人程度です。 ※深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません。 ※休日の急な対応に関しては、原則ございません。

株式会社シュゼット

【名古屋】人気洋菓子ブランドの店長◆年収440万〜／独自の販促施策に強み／裁量◎◆【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

名古屋市内の店舗住所：愛知県受動喫…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループ〜 ■業務概要：アンリシャルパンティエの店舗にて店長業務を担当していただきます。売り上げ管理、スタッフ教育・マネジメント、在庫管理、百貨店や企業向け営業等をお任せします。 ■具体的には：各店舗では、立地条件やお客様が集まりやすい時間帯などを考慮した独自の販売促進策を行っています。季節や曜日、時間帯などの過去の販売実績を基にした商品陳列、ラインナップを揃えることでよりお客様に喜ばれる販売を目指します。各店舗の運営責任者としての採用となるため、人材育成も含めた店舗運営全般をお任せします。 ■ご入社後の流れ：入社時研修（1日間）西宮本社での開催　↓ 入店前研修（1日間）西宮本社or横浜スタジオ　↓ 百貨店研修（各百貨店により異なる）　↓ 店舗にて研修（〜半年を目途）・店長として配属される同ブランドでの研修となります。・店長のアシスタントとして、店舗業務、店長業務を覚えていただきます。・ご経験者なら1ヶ月で店長として配属可能です。　↓ 店長として配属 ■当社ブランドの特徴：（1）アンリ・シャルパンティエ…「フレンチ・スイーツの新しい物語を、芦屋から」顧客の感動を創造し続けたいという想いのもとに芦屋で生まれたアンリ・シャルパンティエは、その歴史も40年を超えた同社の原点であり、基盤ブランドとして、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。（2）シーキューブ…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで1987年から展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。変更の範囲：会社の定める業務

生活協同組合コープみらい

【店舗スタッフ】平均有給取得日数15.2日残業少なめ*年休116日

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

★東京都・埼玉県・千葉県のスーパーマー…

￥

350万円〜350万円

正社員

＜正規職員専任職/地域限定採用＞接客・販売を中心に店舗づくりをお任せ★男女ともに育休取得実績多数！子育て支援が充実＆「くるみんプラス」を取得 ▼希望や適性を考慮し、下記7部門のいずれかへ配属▼ 惣菜/ベーカリー/農産(青果)/水産(鮮魚)/畜産(精肉)/グロサリー/レジサービス ◇接客 ◇食品加工、品出し、売り場づくり ◇材料や商品の発注、売上管理 ◇パート・アルバイト職員の管理 └業務指示やシフト管理等 ★マニュアルがあり、安心して取り組めます♪ ★年次問わず、誰もがアイデアを活かせる環境★ たとえば、20代職員が「ブラックボードを活用していいですか？」と商品説明やPRとともに素敵な絵を描いて売り場に置いたことがありました。もちろん組合員さんからも好リアクション♪ ポジションや年次に関係なくアイデアを発揮できるのが店舗スタッフの魅力の一つです。

株式会社ヤオコー

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ヤオコー（埼玉県各店舗）住所：埼玉県…

￥

300万円〜499万円

正社員

楽天トータルソリューションズ株式会社

大阪/楽天G正社員◆楽天モバイルショップの店長◆残業15H以下/月8日休/キャリアアップ環境充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞楽天モバイルなんばウォーク店 …

￥

350万円〜499万円

正社員

【成長機会豊富！楽天モバイル事業を共に創り上げる仲間募集！／残業10〜15H】楽天モバイルショップにご来店されたお客様へ楽天モバイルのスマートフォンや格安SIMなどの商品をご案内をお任せします。 ■業務概要：楽天モバイルショップの店長候補として、店舗運営全般をお任せします。新規契約や機種変更のご案内から、在庫管理、スタッフ育成まで幅広い業務に携わっていただけます。未経験からでも丁寧な研修制度があるため、安心してチャレンジできます。 ■職務詳細：・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務・お客様からの問い合わせ対応・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など・KPI管理業務・集客活動業務・スタッフのシフト管理、教育、評価 ■当ポジションの魅力：・楽天モバイルは1プランのみであるため、大手キャリアに比べて料金プランがシンプルで、覚えるべき内容が少ないのが特徴です。・後発キャリアならではの柔軟な環境が特徴で、独自のアイデアを取り入れながらこれから一緒に楽天モバイル事業を作り上げていく意欲のある方には絶好のチャンスが広がっています。 ■キャリアパス：販売スタッフ「R CREW」からスタートしていただき、店長、トレーナー、エリアマネージャーへと昇進のチャンスがございます。業界経験者の方であれば、スタッフからスタート後、早めに店店への引き上げも見込んでおります。本部職へのキャリアパスも用意されており、個々のスキルや意欲に応じた多様な成長機会を提供しています。 ■組織構成：直営店は全国に約 150 店舗程度あり、約500名のスタッフが活躍しています。店舗の規模にもよりますが、１店舗につき店長１名、スタッフ5〜15名の構成となっています。 ■当社について：通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした楽天モバイルの中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに楽天モバイルの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

1 505152 830