ケアマネジャーの仕事

検索結果: 12,685件(12661〜12680件を表示)

株式会社マザーズ

【名古屋】＜未経験歓迎＞高齢者・障がい者グループホームの施設管理／夜勤経験者歓迎【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

1＞ NEXUS岩塚住所：愛知県名古…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜障がい者も、高齢者も、働くメンバーも”人生楽しく自分らしく”生きるためのお手伝いをするお仕事／年間休日120日〜 ■業務概要：高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、高齢者グループホームや障がい者グループホームのメンバーとして活躍いただきます。将来の施設管理者候補です。 ■業務内容：・施設スタッフ、利用者の管理／フォロー・ご家族様とのやりとりや要望の確認・ご入居の現場対応や利用者様対応・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする）・備品の管理（総務と連携）・利用者様の通院の付き添い・スタッフシフト管理、労務管理 ■介護福祉業界未経験者も歓迎：きつい業界なのでは？とご不安を感じられる方もいらっしゃるかと思いますが、当社では業務の自動化を進めており、入居者の方も過ごしやすく、働くメンバーも残業時間を削減できる取り組みをしております。また、年間休日を107日から120日に増やすなどワークライフバランスを整えてもらえるような仕組みづくりを推進しております。 ■事業の安定性施設以外にも宿泊施設や飲食店、街づくりにも携わっており、事業の多角化をしておりますので、安定性や将来性もございます。 ◎参考URL ・宿泊施設： https://sakakibaraonsen.com/ https://www.support-inn.com/ ・飲食店：https://chita-pudding.com/ ・街づくり：https://nagoya-tomorrow-city.com/keibaato/ ■働きながら資格取得可能未経験からスキルも身に着けることができます。 ■入社後の流れ：施設長候補となりますが、初めは現場業務を覚えていただきます。メンバー時の勤務時間はシフト制で3交代制（早番7:00~16:00／遅番10:00~19:00／夜勤16:00~10:00／休憩早番遅番60分・夜勤120分）となります。※半年〜1年を想定 ■働きやすさ残業月30時間以内／原則定時退社

株式会社スタートライン

【東京／渋谷】サービス管理責任者〜障がい者雇用の新常識をつくる〜土日休み／年休120日／夜勤なし【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

就労移行支援事業所（渋谷）住所：東京…

￥

400万円〜699万円

正社員

〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供〜 ■業務概要：・就労移行支援のプログラム企画・運営・利用者様が就職するまでのサポート業務全般・所属するサポーターのマネジメント ※利用者様の状況により支援方法は多岐にわたります。コンプライアンスに基づく管理業務、地域機関との連絡調整、障害者に応じた支援技術提供、障害者の就職先企業の開拓・実習等 ■就労移行支援事業FITIME 「就労移行支援 FITIME」は障害者総合支援法に基づく就労支援事業のひとつで、PCスキルやビジネスマナーなどの職業訓練や就活対策など就職支援を行います。希望する働き方や自分に合った働き方を目標に置いて、習得が必要なスキルを逆算し一人一人にカスタマイズしたプログラムでサポートを行います。加えて、研究チームを持っているほどセルフマネジメント技術に力を入れており、安定して働き続けるために必要なスキルをしっかり身につけられます。 ■キャリアステップ：・運営責任者やエリアマネージャーへのステップアップはもちろん、本人の希望・評価によっては、人事・広報・事業企画などに職種転換することも可能です。 ■働く環境： ◎長時間労働の是正・月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止を行います。 ◎入社後研修・業界や職種未経験前提での採用を行っているので、入社後の研修制度をしっかり設けています。上記のような取り組みを行い、入社後安心して仕事ができる環境を整えています。 ■入社後の流れ：業界・職種未経験でご入社いただく方もご安心いただけるよう、初めは業界知識や自社サービスの理解など、業務上必要となる基礎的な知識を取得するための研修を実施。その後OJTを通じて段階的に業務を覚えていただきます。 ■当社について：当社は、認知行動療法を基に障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで提供する日本唯一の企業。2009年創業以来、採用と定着を重視し、多様なサービスを展開しています。現在約250社と約1,460名の障害者をサポートし、2021年には就労移行支援事業に参入。CBSヒューマンサポート研究所で支援技法を研究しています。変更の範囲：会社の定める業務

シマダリビングパートナーズ株式会社

【東京／三鷹】介護職員(一般職)◇残業15ｈ程／子育てとの両立〇／異動なし／ホテルの様な介護施設◇【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

ガーデンテラス仙川住所：東京都三鷹市…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜異動なしで腰を据えて働ける／他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社／子育てとの両立可能で働きやすい職場◎／時短勤務相談可／海外研修旅行有り／夜勤月4回程度〜 ■業務内容：住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。【具体的には】・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！ ■利用者様／患者者様の特徴：定員数：64名平均介護度：3.2 年齢層：88.9歳 ■組織構成：職種別の人数：訪問介護17名　デイサービス12名　住宅8名年齢層：20代〜60代男女比：男性2　女性8 ■働き方：残業平均は16ｈ程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。 ■就業環境：・子育てと両立して就業されているスタッフも多いため安心して働ける環境です。時間や曜日等は適宜相談しながら就業可能。夜勤無しの日勤限定、残業無し前提などの受け入れ実績有り◎ ・チーム制の導入により混乱なくお仕事に取り組めるよう環境を整えています。また情報共有ツールを活用し、お客様の情報共有が確認し易い仕組みを準備◎ ・社員でもパートスタッフでも分け隔てなく意見が言い合える職場です。業務中はお互いが助け合って勤務しているためチームワーク◎ ・一般職ポジションのため、施設間の異動がなく腰を据えて安定して働くことができます ■当社について：当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ：ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。変更の範囲：会社の定める業務

ウェルビー株式会社

【京都】サービス管理責任者※資格を活かして働く／障害者の就労支援／東証プライム市場上場【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

京都エリアの各センター住所：京都府 …

￥

350万円〜449万円

正社員

＜サービス管理責任者 ※障害をお持ちの方へ就労支援をご担当＞障害のある方の「働きたい」想いを実現。当社の就労移行支援事業所で、障害のある方たちをサポート頂きます。 ■業務内容：障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。サービス管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々、お任せしていきます。【主な業務例】 ◆利用者様の要望をヒアリング／希望・適性に合わせた支援計画の作成と立案、また進捗管理 ◆就労に向けた訓練の実施（パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等）／定期的に個別面談を実施 ◆就労後のフォロー／運営シフトの調整など ※原則、サビ管候補としてご入社頂き、先ずは支援員としてウェルビーの支援方法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際にサビ管をお任せします。 ■キャリアアップ：サービス管理責任者として専門性を高め、センター長との兼務や複数拠点を統括する管理職を目指すことも可能です。また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、地域連携等も随時お任せします。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、労務管理を徹底しています。また、19時以降に仕事をする場合、残業申請が必要となるため、ほとんどの社員は残業なく働いています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。同社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ハーフ・センチュリー・モア

【神奈川】ケアマネージャー◆年休120日◆夜勤無◆産休育休取得率100％／リゾートホテルのような施設【エージェントサービス求人】

医師・看護師系その他、ケアマネジャー、介護福祉士

サンシティ神奈川住所：神奈川県秦野市…

￥

350万円〜399万円

正社員

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】有料老人ホーム入居者のうち、介護保険（要支援及び要介護）を利用される方のケアプラン作成業務をお任せ致します。 ※居住棟335室、介護棟60室 ≪職種間の連携にも注力しております≫ 『オールサンシティ』という法人の方針に則って看護師、生活相談員、レストランスタッフ、総務課、清掃スタッフまで全てのポジション・全ての施設で連携して、利用者一人一人を見守るという風土作りを強化しています。 ■就業環境：残業が発生しないよう会社として取り組んでいるため、メリハリがつけられる環境です。 ■サンシティの特徴：ご参考URL（https://www.hcm-suncity.jp/corporate/recruit/）機能的かつ美しくデザインされた、リゾートホテルのような快適空間であり、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。そして、母体企業の安定感が、ご利用のお客様へ大きな安堵感を提供しております。（1）豪華な共有空間、仲間たちと楽しむサークル活動。そしてなにより、心から和める居室。生活を楽しんでいただくために必要と思われる全てを用意しております。（2）年齢を重ねるにつれ、重い負担となっていくお食事の準備。サンシティでは、負担から解放されて、多くの仲間と共に楽しく食卓を囲んでいただくことができます。（3）借入金なしの安定経営を堅持しております。資本金120億円は日本を代表する約100の企業による出資から成り、入居者の方々へ、真の安心を提供いたします。（4）介護が必要になった場合でも、将来にわたり安心できる介護支援体制を用意しております。専任のケアスタッフ、看護師が中心となり、質の高い心をこめたケアを24時間体制で行います。 ■当社の特徴： 1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。

医療法人三愛会

【秋田市】管理者（特定施設入居者生活介護認定施設）◆介護現場経験者歓迎／基本土日休み◆【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

アルテンハウゼ手形住吉町住所：秋田…

￥

300万円〜449万円

正社員

医療介護施設を複数運営する当法人のサービス付き高齢者向け住宅にて管理者として介護サービスの運営・管理をお願いします。 ■担当業務・業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・アルテンハウゼ手形住吉町における介護サービス全般の管理・運営・緊急時対応（年に1〜2回あるか無いかの頻度ですが、夜間帯の呼び出しも場合によっては発生します）・職員対応含め、他事業所との連携、取りまとめならびに外部機関との連絡調整など ■アルテンハウゼ手形住吉町について：特定施設入居者生活介護事業所の指定を受けた、介護保険が利用できるサービス付き高齢者向け住宅です。居室は、お一人おひとりのプライバシーが守られた全室個室。 24時間体制で、介護・看護スタッフが入居者様の生活を毎日見守ります。また、施設は秋田駅から徒歩圏内の地域にあり、まちなか暮らしは、通院やお出掛けに便利なほか、遠方にお住まいのご家族様も足を運びやすいと喜ばれています。当施設についてはご自身で生活ができる方を中心にご入所いただいている施設です。 ■組織構成：施設長1名、看護職8名、介護職22名、リハビリ・作業療法士2名、ケアマネジャー1名、生活相談員1名、事務7名の計42名体制。事務職員については30代（女性2名）、40代（女性4名）、50代（女性1名）計7名体制。 ■定年後の再雇用について：定年61歳としておりますが、定年後の再雇用もございます。雇用形態が契約職員（半年〜1年間更新）へ変更とはなりますが、再雇用の上限年齢は無く長期での就業継続が可能です。 ■当法人の理念： 1・使命：わたくしたちは、医療・福祉を通じて患者さま・利用者さまの地域での生活をご家族さまや地域の皆さまとともに支えていくことを目指します。 2・団結と責任の遂行：わたくしたちの医療・福祉への求めを受け止め、法・規則・ルールを理解し守り、困難にも耐える専門職集団として一致団結し職務を遂行します。 3・規律：わたくしたちは謙虚さと正直、自らを省みる姿勢と大切にし、互いの多様性を認め合い尊重するとともに職位によらずお互い礼節を欠かさず、相手の意見に耳を傾けます。 4・当事者意識：組織は職員全員の当事者意識と行動で支えられていることを理解し主体的に考え、自ら行動し、職務に臨みます。変更の範囲：本文参照

株式会社永田屋

【神奈川／橋本駅／未経験歓迎】葬祭ディレクター(将来の幹部候補)◎福利厚生充実◎地域密着創業100年【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、ケアマネジャー、介護福祉士

本社住所：神奈川県相模原市緑区橋本8…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜◎創業100年以上／2022年卒版就職企業人気ランキング』に冠婚葬祭部門で9位／キャリア・実務研修充実で社員の成長を大切にする社風／口コミで人気をあつめ相模原、町田エリアを中心に顧客から支持を得ています〜 ■担当業務：※プレイングマネ—ジャーとして下記実務業務とメンバーマネジメントを行っていただきます。ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 ■組織構成：配属先の葬祭部には現在20代〜40代の計40名程度が勤務しており、うち葬祭ディレクターは約半数、サポートスタッフは3名となっております。新卒採用も中途採用者もおり、和気あいあいとした職場環境です。 ■働き方：・月の残業時間は平均で20時間程度、夜間対応は平均すると月10時間程度となります。・夜間対応の場合は、会社の近辺にあるアパートで待機となり、待機手当が支給されます。　待機中に夜間対応が実際に発生した場合は、別途残業手当が支給されます。 ■キャリア支援：月1度の個人面談で目標を明確化しています。自らが目標を設定し、“なりたい自分”に向けたサポートを行います。そのために社内外の研修を実施します。また、実務面でも適性や能力に合わせた研修があり、厚生労働省認定『葬祭ディレクター技能審査』を通過するための研修も定期的に開催しています。 ■キャリアパス：より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級〜6等級）。マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。 ■会社の特徴・2013年に創業100年を迎えた同社は老舗としての安定した基盤に加え、常に新しい別れの形について探求しております。　競合が多いエリアで口コミで人気をあつめ、同社の開催するイベントに2800名もの集客、全国キー局の人気情報番組でも取り上げられた実績があります。

株式会社エージェント

【名古屋市緑区】地域の介護を支えるリーダーへ！名古屋市のナーシングホームでサービス提供責任者【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

ナーシングホームこえみ緑鹿山住所：…

￥

450万円〜649万円

正社員

【想定年収450万〜600万円】〜地域密着の安心環境！最新設備◎〜 ■業務内容：施設の要となる訪問介護サービスの責任者です。ケアマネジャー、介護スタッフと連携し、その調整役をお任せします。 ■魅力ポイント：【キャリアアップの機会】 ◇OJTによる教育体制：入社後はOJTで業務に慣れることができ、しっかりとしたサポート体制があります。 ◇組織の中心として活躍：経験を積んだ後は、組織の中心となって活躍する機会が与えられます。【安定した職場環境】 ◇地元密着型：地域に根ざした施設として、地域社会に貢献できるやりがいがあります。 ◇信頼の運営母体：設立17年の広告代理店が母体なので、安定した運営基盤があります。 ■業務詳細：・ご利用者様の相談に関わる業務・ご利用者様および家族とのアセスメント・訪問介護計画書の作成・サービス担当者会議への参加・ケアマネジャー、関係者との連携・介護職員の管理、指導、育成・介護業務のサポートご利用者様のために、ケアマネジャー、介護スタッフと連携し介護の中核となり頼りにされる業務です。 ■魅力ポイント：ご利用者様が、質の高いサービスを受けられるようにサポートしたり、介護スタッフの指導、育成に携わることで介護スタッフの成長を感じられるやりがいのある業務です。今後、少しでも働きやすい環境を整えるため、処遇改善も検討しています。 ■組織：同じ業務を行っている社員が現在１名活躍しているため、入社後はOJTにて業務に慣れていただきます。組織強化も考えているため、業務に慣れた後は組織の中心となって活躍していただきたいと考えています。＜経験豊かな頼もしいメンバーがそろっています＞医療・介護の現場で10年以上のキャリアを持つスタッフもおり、チームワークは抜群。申し送りノートで情報共有を密にし、ミーティングでは細かなノウハウを共有。より素敵な施設にしようと取り組んでいます。 ■当施設について：「こえみ」の語源は「心笑」。スタッフ・利用者様の心に笑みをもたらしたいという想いから名付けました。2022年12のオープンから順調に入居者が増えています。スタッフ同士の仲も良く、お菓子休憩タイムがあるなど和気あいあいとしています。変更の範囲：会社の定める業務

パナソニックエイジフリー株式会社

【神奈川】介護職員（所長候補）※正社員／大手Gの安定基盤／転居を伴う転勤無し【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

1＞ケアセンター中原住所：神奈川県…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜パナソニックグループ100％出資／手厚い福利厚生／正社員／転居を伴う転勤無し／キャリアアップ目指せます〜 ■職務内容：デイサービスにて、所長候補として介護業務全般と拠点スタッフのマネジメントをお任せします。＜具体的に＞・介護業務・ご利用者様への介助（食事介助、入浴介助、排せつ介助、口腔ケア、移乗介助、見守りなど）・レクリエーション企画運営・記録、申し送り　・介護現場の指揮、指導、所長業務補佐当社業務に慣れていただきましたら、介護スタッフのマネジメントや教育もお願いさせていただきます。 ■魅力点：マネジャーの年齢層は30代〜50代と幅広く、女性も活躍しており、エリアを超えた情報交流で、一人で悩まない環境づくりにも取り組んでいます。現場スタッフの成長を自分の喜びに感じられる方に向いています。 ■働き方デイサービスなので夜勤もなく、働き方が整います。業務時間外の対応事項なども発生しないため、プライベートもしっかりと充実させていくことができます。 ■会社概要 1990年代、日本が抱える課題の１つ「高齢化」に対してパナソニックの人々のくらしの向上と社会の発展に貢献するという経営理念のもと何かお役立ちできることはないかと新規事業プロジェクトが発足し、介護保険制度が始める前の1998年に「エイジフリー事業（介護事業）」がスタート。介護が必要となっても住み慣れた街・ご自宅で安心安全快適に暮らしていける商品をつくりご提供しよう、ご自宅のリフォームをしよう、介護が必要な方のためにサービスの提供にチャレンジしよう・・・ご高齢者とそのご家族の笑顔のために。そうやって始まったのが、私たちエイジフリーです。 ■特徴創業以来品質を大切に事業を行い今年で25年。「介護サービス」「介護用品のレンタル・販売」「介護リフォーム」「介護用品の開発・販売」と介護を必要とする方のくらしをトータルでサポートできる幅広い事業領域は当社ならではです。幅広い事業領域は介護する人・される人はもちろん、働く人にとっても成長や挑戦できる幅が広がり、当社ならではの魅力の１つです。

ライフケアデザイン株式会社

【埼玉／浦和】実務者研修＊有料老人ホーム◆退職金制度・家族手当有◆定員数68名◆【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、介護福祉士、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

ソナーレ浦和住所：埼玉県さいたま市浦…

￥

350万円〜449万円

正社員

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／ブランク可】 ■業務内容【変更の範囲：なし】有料老人ホーム（定員数68名）での介護業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細・食事介助／排泄介助／入浴介助・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動・ライフヒストリーのヒアリング・ライフプランの原案作成、準備、実行・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力（1）選べるキャリアプランスペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。（2）充実の社内研修入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。（3）スキルアップを応援資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。変更の範囲：本文参照

社会福祉法人博雅会

【加須市】特別養護老人ホーム施設統括責任者■2024年11月開設／オープニングスタッフ【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

1＞開設準備室（騎西病院内）住所：…

￥

400万円〜599万円

正社員

【週休2日制！／オープン予定の特養での責任者業務！／経験の豊富な方もそうでない方もぜひご応募ください／社員食堂など福利厚生もあり◎】 ■採用背景：・2024年11月オープンの特別養護老人ホーム『介護老人福祉施設特養騎西』の開設準備、および開設後の施設運営に関して統括責任者としての業務をお任せできる方を募集いたします。・福祉介護業界での業務経験が豊富な方を採用いたします。特養施設でのご経験がある方や、施設開設に携わったご経験がある方は特に優遇いたします。 ■担当業務詳細：・2024年に完成する特養施設の立上業務を施設長のもと担当していただきます。・施設の運営管理、職員のマネジメント、各種イベントの企画・運営等を行っていただきます。・業務を通じて、新たな事業の経営企画提案、職場の業務・環境改善、職員の育成を図り、経営層の一員として法人の永続と発展に尽力していただきます。 ■配属部署：・2024年11月中旬以降、特養開設予定です。建物が出来上がり本格稼働するまでは、騎西病院（加須市日出安1313-1）内の開設準備室で勤務となります。 ■特徴・魅力：・介護業界で培った経験と知識を存分に発揮いただき、ご利用者様やご家族様にとって安心で快適な施設づくり、また従業員にとって働きがいのある職場づくりにご貢献いただけることを期待しております。プライベート時間との両立を考慮し、休暇を取りやすい職場にしたいと考えております。・新しい施設の開設準備や運営ならではの苦労もあるかと思いますが、オープニングスタッフにしか味わえない経験と達成感がきっと待っています。”より良い施設を作っていく”という気持ちでチームワークを高めながら、ぜひ長く勤めていただける方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

ウェルビー株式会社

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

慈雍厚生園住所：茨城県常陸大宮市野口…

￥

〜349万円

正社員

当法人は昭和51年4月に開設し、保育園から始まり多様な福祉事業を展開しております。このポジションでは運営している障がい者入所支援施設「慈雍厚生園」の生活支援員としてご活躍頂きます！施設拡張に伴い増員募集する事となりました。資格をお持ちで無い方、未経験の方も歓迎です！ ◆お任せする業務：障がい者支援施設での生活支援員・食事介助・入浴介助・就業支援・施設管理業務 ■このポジションの特徴：常陸大宮市にあります生活介護60名、施設入所40名、短期入所6名の障がい者支援施設でのお仕事です。経験や資格は問いません。自然豊かな環境の中で、自立した生活へのサポートをお願いします! 「玉川村駅」より車で10分!車通勤可能ですので近隣にお住まいの方以外でもお気軽にご応募ください

1 633634635