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スーパーバイザーの仕事

検索結果: 226(201〜220件を表示)

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≪店長として実績を作った後は…≫ オペレーション教育担当(早期のキャリアアップを実現!)

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都内店舗

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

2022年に生まれた新ブランドで出店が加速しています。 イタリアンブランドのおしゃれな店舗でマネジメントしてみませんか? まずは、店舗責任者として店舗でオペレーションや社内ルールを学んでいただきます (当初の業務) ・店舗オペレーション ・店舗運営管理 ・社内のルールの把握 その後は、フランチャイズの加盟店の出店希望が殺到しているため、研修トレーナーとして教育を担っていただきます。 ぜひワンランク上のキャリアを目指してください。

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【女性店長も多数活躍中】飲食経験をまるごと評価!現場経験を活かしてキャリアアップ♪飲食店店長候補・SV候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

は東京都内・埼玉県内・千葉県内・神奈川…

450万円〜

雇用形態

正社員

■経験を活かして、キャリアも待遇もワンランクアップ! 飲食業界経験者を即戦力として歓迎! これまでのご経験を、今度は「裁量ある環境」で活かしてみませんか? 当社は関東・関西を中心に出店拡大中。 ポジションも続々増加しており、あなたのキャリアが活きる“成長フェーズ”にあります。 --- お任せしたいのは【店舗マネジメント全般】 まずはホールでのサービス、キッチンでの調理を担当していただき、 徐々に店舗マネジメント全般をお任せします。 メニュー開発や販促の企画立案等を始め、 大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 --- ■大手×有名商業施設を始め、有名テーマパークに隣接する人気商業施設、 成田空港内や駅構内など、運営中の店舗は安心できる好立地ばかり。 各地の商業施設へのディベロッパーからの出店オファーも続々と頂いている状況です。 埼玉/京都に新規オープン決定! その他、今年も各地で新規オープン、そしてリニューアルオープンが続きます! ポストやチャンスが豊富な絶好のタイミングです♪ ■経験者だからこそ任せたい!スピード昇格の実績多数 ◎入社半年でSVに昇格したスタッフ ◎20代で複数店舗を統括するマネージャーに抜擢 ◎新規事業責任者として本部で活躍する元・店長 など 「年齢や社歴ではなく、実力と意欲」で評価されるのが私たちの文化です。 ■「現場主導」の店舗づくりが可能! 経験者のアイデアや知見が、そのままお店の成長に直結します。 「この食材を使った新メニューを出してみたい」 「採用広告はこう打ち出したほうが良いかも」 そんな現場目線の発想が大歓迎の環境です。 ■経営感覚が自然と身につくステージへ 当社では、予算・キャンペーン・採用計画まで現場の裁量に委ねています。 「自分の判断で店舗を動かしてみたい」 そんな方には理想的な環境。 数字の管理やマネジメントを学びたい方にも最適です。 新しいチャレンジに、今までの経験を。 あなたの一歩が、会社を、仲間を、そして自分自身を変えるきっかけになります。 まずはお気軽にご連絡ください!

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◆ホワイト企業/充実の研修制度/初年度から高給与/連続休み取得/今後も出店◆ 成長企業の飲食店店長・SV候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

★転居を伴う転勤なし★ 新規オープン予…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

しっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です! 店長経験者は早期のSVへのステップアップも夢ではありません!! <具体的な仕事内容> ●サービス業務 ●キッチン業務 ●メニュー開発 ●販促の企画立案 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育 店舗マネジメント全般をお任せします。 大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※早い段階でマネージャーを目指して頂く事も可能です。 各地でオープンが続きますので「店長」というポジションだけでなく半年でSVへ昇格など、早期の昇給昇格を実現しています。 年功序列とは無縁の当社。 実際、今回の人事で入社6カ月でSV昇格や最年少の部長が誕生しています! (こんな会社です) ●「現場の意見」を何よりも大切にしています。 例えば「メニュー開発」などの裁量も店舗にあります。 グランドメニュー以外のランチメニューや、キャンペーン時の新メニュー開発は、それぞれの店舗の店長・料理長が実施しています。FCブランドと異なり全てが直営店なので、地域性、客層を考えた的確な施策が打て、結果に結びつき易い環境にあるので、仕事のやり甲斐も倍増します。 ●経営ノウハウが身につきます。 売上管理や原価管理なども全て各店舗に任せています。予算をどう使うかは、すべて店長次第。 採用やキャンペーンにかかる費用も各店舗で負担している為「経営者」として、 お店を運営するノウハウが身につきます。 ●漬物以外は、すべて全店舗で調理。 手づくり調理にこだわり、仕込みもいちから各店舗で行なうのが当社のこだわり。 もちろん、調理のノウハウは 入社後に学べますのでご安心下さい。 ●出店加速 2024年内にもオープンが予定されています。 まだまだオープンにできない情報が多々ありますが、積極的な店舗展開が進行中です。 また、新宿エリアでのリニューアルオープン予定もあり、今後も続々控える新規出店や既存店のブラッシュアップの為、関東・関西を中心に各地でポジションが豊富です。 年功序列とは無縁のため、近い将来の幹部候補として会社の未来を担う仕事をお任せします。

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【エリアマネージャー/統括店長/店長/メンバー募集!】業界職種未経験歓迎/自由なキャリア☆彡

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

≪勤務地≫ 愛知、東京、神奈川、埼玉、…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 <エリアマネージャー職> 担当エリアの複数店舗とその地域を管理  パートさんやアルバイトさんと協力し、複数の店舗を管理して頂きます。  シフト管理、原材料の管理、調理、接客、店舗装飾など。エリア間の人員配置を工夫したり、  エリアマーケティングを行い数値目標を達成するのはひとしおです。 <統括店長職> 担当3店舗を管理する店長職  各店舗のシフト管理、原材料の管理、調理や接客、店舗装飾などをパートさんアルバイトさんと協力しながら  進めて頂きます。彼らがモチベーション高く、気持ちよく働ける環境づくりをお願いいたします。 <店舗店長職> 担当の1店舗を管理する店長職  パートさんアルバイトさんが主体の職種です。勤務時間に応じて社会保険もばっちり完備。  ご家庭と仕事のバランス重視の方へおススメです! <ホールキッチン職> 居酒屋業態店舗での接客と調理  明るさと元気さでお店を盛り上げていただくスタッフを求めています!  将来的に店舗店長へのステップアップを目指して頂きます。  お昼のテイクアウト業態の米乃家だからこそできる圧倒的な収益モデルです。

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急成長飲食ブランド★関東エリア統括マネージャー候補/年収700万~

スーパーバイザー、フード系その他

【勤務地】 関東エリアの各店舗 入社後…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

関東エリアに展開する急成長中の外食ブランドにて、エリア全体をリードするマネージャーポジションをお任せします。 まずは現場の店舗運営を理解するところからスタートし、その後は複数店舗のマネジメントやエリア戦略に携わっていただきます。 【主な業務イメージ】 ・各店舗の運営状況を把握し、品質・サービス・雰囲気を向上させるサポート ・店長やスタッフと連携しながら、売上・利益の最大化を目指す ・採用・育成・評価など、人材マネジメント全般 ・エリアの成長に向けた改善提案や企画推進 【このポジションの魅力】 ・急成長する飲食ブランドの拡大に、中心メンバーとして関われる ・現場を知りながら、エリア全体を統括するリーダーシップを発揮できる ・経営層に近い立場で、戦略立案やブランド価値向上にも携われる

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ANAクラウンプラザホテル京都 ソムリエ

スーパーバイザー

京都市中京区

400万円〜

雇用形態

正社員

レストランでの接客サービス・ソムリエ業務

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店長/SV候補

スーパーバイザー

東京都港区

300万円〜

雇用形態

正社員

圧倒的知名度を誇る宅配ピザ「ピザーラ」や「ミシュラン東京・横浜・湘南2014」で三ツ星を取得した「ジョエル・ロブション」や「TO THE HERBS」、「柿家鮨」など、40以上の業態を世に送り出しているフォーシーズ。 今回お迎えするのは、当社の中でも急速に成長を続ける「串かつ でんがな」です。 まずは店舗スタッフとして、店舗の運営業務を覚えていただきます。 その後、スキルや成長度合いなどを考慮し、店舗リーダーや店長などのポジションをお任せします。 調理や接客のスキルは研修を通じてゼロから学べますので、未経験の方もご安心ください。 <店長登用後の業務>  ・アルバイト採用、育成  ・売上管理  ・販売戦略の企画、実施 など 店長の後は頑張り次第でシニアマネージャーやエリアマネージャー、SV、店舗開発やマーケティング、販売促進、人材教育を行う本部での仕事に携わることも可能です

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【FC事業支援】年収400~600万円/勢いあり/冷凍餃子の無人直販所の本部/加盟店指導/業界通歓迎

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

大阪府大東市(JR学研都市線 鴻池新田…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

*ふくちぁん餃子のFCアドバイザー業務 〔具体的には〕 ・フランチャイズパートナーの事業支援 ・FC契約の実務及び契約管理 ・FC管理に関する業務一般 ・FC店舗の開業支援業務全般 ・イベント手伝い

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※急募※《☆エリアマネージャー・SV候補★》★入社1~2年で独立も可能◎☆彡

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

【配属先】 居酒屋、焼肉、寿司、ダイニ…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

飲食チェーン各店舗のエリアマネージャー・SV候補 【具体的には】 まずは、配属店舗で接客と調理に取り組み、店長への昇格を目指します。 ≪店舗ブランドごとの独自研修有≫ 居酒屋だけでなく焼肉、寿司、ダイニング、ファストフードなど様々な業態の外食チェーン店を展開している私たち。 例えば、アメリカンレストランでは、バーテンダーのスキルも磨けます! 好奇心の強い方にオススメです。 店長昇格後は… ・アルバイトメンバーの採用・育成 ・シフト立案と作成 ・売上・原価の管理 ・食材の発注や在庫管理 ・販促活動 など店舗運営業務にも携わります。 店舗スタッフから店長への昇格は、入社1年弱で叶うことも。 月に1度上司とのカウンセリングを通じ、自分の課題を克服しつつ、個性や強みを伸ばしていくことが大切です。

Amanemu(アマネム)

料飲部スーパーバイザー

スーパーバイザー、ホテル業務

三重県志摩市

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

・レストラン、ラウンジ、インルームダイニングでの勤務 ・スタッフの労務管理、育成

創業50年の介護福祉関連(大人用紙おむつ専業メーカー)の成長企業グループ

【正社員、北海道】福利厚生充実!病院内レストラン、カフェのSV・エリアマネージャー候補募集!

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

北海道

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

北海道エリアの病院内レストラン・ベーカリーカフェのエリアマネージャー候補募集です。 北海道支店(札幌市)を起点に北海道内の店舗をご担当いただきます。 研修期間3ヶ月は店舗での勤務を行い、店舗のオペレーションを把握します。 メニューレシピやオペレーションを理解し、正しい手順をパートスタッフ等へ指導して行ってください。 新人教育は先輩社員により親切丁寧と社員の間でも定評があり、安心して業務に取り組めます。 【研修後の具体的なお仕事内容】 ・スーパーバイジング、本社会議の参加 ・担当店舗の売上、利益の予測と確保、病院担当者との打合せ、クレーム対応 ・店舗社員の育成、パート社員の採用育成 ・新メニューやサイクルランチ、お弁当レシピの店舗への落とし込み ・店舗スタッフとの面談 ・経営会議で決定した事業計画の達成 など 正社員として新たにチャレンジしたい方を応援します! 【スケジュール例】 08:30 店舗へ直行し、店舗のQSCチェック 10:00 現金監査 11:00 店舗朝礼、本日のランチやパートさんのポジション確認 12:00 お客様対応 14:00 本社へ移動 15:00 会議出席 17:00 提出物作成 18:00 帰宅

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【超急募】外食企業の根幹を担う!☆調理SVポジション☆

スーパーバイザー

東京都内本社 自社内勤務 転勤の可能…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

日本国内だけでなく、海外にも複数の店舗を展開しております。 今後も新たなブランドの開発をしていきたいと考えています。 新規出店はもちろんですが、不採算店舗のリブランドも必要です。 衛生面の指導も臨店をしながら監督を行っていただきます。 *詳細* ・店舗状況の把握 ・商品開発 ・衛生指導 ・業態、商品の現場落とし込み ・開発したブランドや商品の効果測定 ・問題点の改善 ・業務改善指導 など、開発をするだけではなく、 効果の確認と修正、フォローも継続して行います。 ★近い将来、取締役として会社の経営にも携われます★

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【エリアマネージャー】淡路島/店舗運営スキルが身につく!/賞与年2回/経験者歓迎

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

〈勤務地〉 兵庫県 〈勤務時間〉 0…

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

具体的なお仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■部門の指揮監督・人財の指導育成 ■エリア内の適切な業務分担・人員配置 ■顧客満足度向上のための計画の立案・推進 ■売上管理・生産性向上への取り組み ■サービス業務全般 ■緊急時の対応

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年齢・性別・学歴不問!年収500万円以上可/長期休暇可/シフト融通可◎有名飲食店店長・SV候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・…

450万円〜

雇用形態

正社員

■店舗運営の中核を担う店長候補として、以下のような業務をお任せします。 ・売上・利益の数値管理、目標達成への戦略立案 ・スタッフ採用・教育・シフト管理 ・商品クオリティ・接客対応の改善 ・地域特性に合った販促や新メニューの導入提案 ・衛生・安全管理、仕入れ・在庫調整 ・店舗ごとのオペレーション改善の提案 など 将来的には、複数店舗を統括するSV(スーパーバイザー)や、 商品開発・人材開発などの本部職にもチャレンジ可能です。 「プレイヤー」で終わらせないキャリア形成が実現できます。

海外展開も行う上場外食企業

【商品開発(和食・洋食)】東証スタンダード上場外食企業の求人

スーパーバイザー、商品・メニュー開発

さいたま市

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

・営業企画と連携し、消費者市場分析(ニーズ、地域、流行、ターゲットなど) ・各業態の「食」の方向性を指示 ・料理、味の専門知識を活かして商品・商材・資材・器具の選定、開発 ・出庫分析、売上分析、客単価分析に基づく商品判断、既存商品のブラッシュアップ ・社内人材、または外部の専門家を活用した商品開発及び開発業務のサポート ・現場の商品開発担当の特性を把握し、商品開発、レシピ作成全般のマネジメント ・調理オペレーションの設計、規定及び教育部と連携した店舗の技術指導 ・商品フェアやイベントの企画参加

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【アメリカ⇔日本】「人気ラーメンチェーン」アメリカ本土出店におけるシェフトレーナー

調理師・栄養士・調理スタッフ、スーパーバイザー

アメリカ⇔日本 日本国内とアメリカ本土…

400万円〜750万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 ・現地スタッフの教育(接客/調理) ・売上収支管理/仕入れ調達など在庫管理 ・新店舗立ち上げに伴うマニュアル作成 ・イベントや新メニューの考案 ※現地で就業いただく前に、国内店舗にて研修を実施します。 ■働き方 採用後は日本国内にて同社のことを学びスキルをつけていただきます。現地の現場の指導を行う為、日本国内の店舗で現場に実際に入っていただき多くを学んでいただきます。 その後は駐在という形でアメリカ本土に行き、シェフトレーナーとして現地スタッフの指導にあたっていただきます。※将来的にはコーポレートシェフの立ち位置になる可能性もございます

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■老舗精肉店が新規事業立ち上げ!■ 焼き肉業態立ち上げ責任者

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都内出店予定

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

ミシュランガイドで10年連続一つ星を獲得する企業が新たに焼き肉業態に挑戦です。 売れるお店作りのノウハウ、卓越した商品力には自信がある企業ですが、焼肉業態は初めてです。 その舵取り役をお任せしたいと考えております。 主な業務内容 ❑社長とのコンセプトづくり ❑メニュー開発 ❑店舗立ち上げ ❑店舗運営 ❑店舗管理全般 です。 まずは1店舗を立ち上げていただき、軌道に乗せればすき焼業態と同様に多店舗展開も視野に入ってきます。 ぜひ老舗企業のさらなる進化に貢献してください。

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◆飲食店複数店舗マネジメント経験者優遇/社宅・寮完備/住宅手当もあり!◆ 地域密着飲食店マネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

新宿駅西口・東口近郊の各店舗

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

毎日、新宿区内にあるセントラルキッチンで仕込まれるため、残業もなしです! 新宿駅周辺に全ての店舗があり、どの店舗も常連のお客様が多数来店される繁盛店です。 (下記が主な業務内容です) ●店舗指導 ●商品管理指導 ●人材教育 ●接客指導 ●数値管理全般 など地域に根付いた店舗の運営をお任せします! 社長と二人三脚で店舗の管理、新規出店を推進していただきます。

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《47都道府県どこでも働ける》残業代は1分単位/退職金あり/地方でも狙える年収500万円以上〜飲食店 店長候補〜

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

全国各地(地域限定可能)

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。 まだまだ出店を加速するため、増員募集です。 【主な業務内容】 ●店舗での簡単な調理・接客 ●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント、教育 ●衛生管理 ●在庫管理 ●販売促進 ●数値管理全般 その他、店舗運営にかかわる業務 ■研修制度 入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、教育店舗にて4ヶ月間程度の研修を実施。 ■キャリアパス 1.一般社員/研修期間  ↓ 2.店長/最短入社半年  ↓ 3.SV(スーパーバイザー)/地域限定の場合、最短入社2~3年 ※5~7店舗担当 【他社との違い】 飲食店の店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できない などのイメージが強いと思いますが当社は違います! 当社では、店長本来の業務に集中できる環境があります。 報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 また、店長の大半は複数店舗を統括管理しています。 他社ではエリアマネージャーの様な業務を店長の段階から行っていただきます。 店長として複数店舗の管理に慣れていただくと次のステップとして、各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。 管理店舗数 5~10店舗程度 各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。 しっかりと将来を見据えてお仕事に就いていただけます。

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◆自己成長を感じられる企業/店長経験者優遇/社宅・寮完備/住宅手当もあり!◆ 地域密着飲食店での店長候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

新宿駅西口・東口近郊の各店舗

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

毎日、新宿区内にあるセントラルキッチンで仕込まれるため、残業もなしです! 新宿駅周辺に全ての店舗があり、どの店舗も常連のお客様が多数来店される繁盛店です。 (下記が主な業務内容です) ●店舗運営 ●商品管理 ●人材教育 ●原価管理 ●お客様のおもてなし ●数値管理 など地域に根付いた店舗の運営をお任せします! 将来的にはスーパーバイザーとして店舗の管理やセントラルキッチンの管理や人事を担当していただきます。

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