スーパーバイザーの仕事

検索結果: 1,334件(201〜220件を表示)

ＡＰＡＭＡＮ株式会社

【東京／未経験歓迎】フィールドカウンセラー※PC20時にシャットダウン／産休育休取得実績多数【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

Apaman Network株式会社 …

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〜599万円

正社員

【東証スタンダード／賃貸斡旋店舗数業界トップクラスのアパマンショップを運営・不動産業界におけるIT革新のパイオニア／年間休日123日／月平均残業30時間／退職金制度有】 ■業務内容：担当エリア内の「アパマンショップ」フランチャイズ加盟店舗を周り、オーナー様のご依頼をお伺いします。既存のフランチャイズご加盟企業の店舗やオーナー様を訪問し、ニーズに応じて収益向上のサポートを行います。お客様は経営者の皆様ですので、大きな経験と成成を得られるお仕事です。《具体的には》・ご加盟店へ訪問し、お悩みや課題のヒアリング・新しい販促サービスのご紹介・店舗スタッフ向け研修サポートのご紹介・販促施策の企画・立案・実施サポート　など《課題と解決策の一例》（1）売上が伸びない… └広告の出し方や、広告を出すメディアについてのアドバイスをします（2）営業スタッフの提案スキルを磨きたい… └本社の研修チームが行っている研修の受講を勧めます（3）業務効率がなかなか上がらない… └APAMANグループが開発しているデジタルツールの導入をご提案します ※担当店舗数としては、20〜30店舗となります（目安） ■ポジションの魅力：フランチャイズ店を訪問して問題などをヒアリングし、課題を解決することで加盟店の業績が向上するなど目に見える変化を感じられることが仕事の魅力です。「提案内容によって売上が伸びた」「あなたのおかげだよ」とご加盟企業から感謝されることが多い仕事です。 ■企業の強み：当社は効率的な管理運営を心掛け、また、実践している管理会社です。管理組合（理事会・総会）の運営、管理組合役員との接し方、各種資料の作成方法など、これまでのマンション管理業の煩雑さが少ないと実感していただけると思いますので、「どのような仕事をするのか」、「どのような裁量を持って仕事ができるのか」など、一度、当社からのお話しを訊いていただきたいと思っています。 ■出向先について：・Apaman Network株式会社・勤務地：東京支店　東京都千代田区丸の内一丁目8番1号　丸の内トラストタワーN館　19階・事業内容：賃貸斡旋事業（賃貸斡旋業務、賃貸斡旋FC業務、情報インフラ業務、関連サービス業務）、その他事業を展開しています。

株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】

【大阪】医療機関エリアマネージャー候補〜複数拠点のクリニックマネジメント／グロース市場・安定性◎〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

大阪府内の支援先医療機関や施設住所：…

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500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：弊社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業のいずれかを展開する小〜中規模病院・クリニックが中心です。エリアマネージャーは担当する医療機関へ常駐し、ヒト・モノ・カネに関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら経営管理や施設の運営管理・改善を行います。オンサイトでの経営支援を行うことで、事業計画達成のドライバとしての役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細：担当エリアの複数の病院・もしくはクリニックを対象とした、 (1) 業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） (2) 医師、拠点mgr、医療従事者を含むスタッフのマネジメント (3) サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動 (4) CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 (5) 業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 (6) 医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。 ■当社の魅力： (3) 安定性 CUCグループは、訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ（訪問看護）全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。海外進出もしており、安定性がございます。 (2) 成長性ここ2、3年で売上が伸び続け、直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入したり、高齢者の白内障増加に伴い、眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して、柔軟に対応し、次々と新規事業を立ち上げ、着実に売上を伸ばしております。 (3) キャリアパス 1つの医療法人の運営マネージャーをご経験いただいた後、複数の医療法人のマネジメントをお任せします。その他、本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー例２：在宅医療事業部の事業/経営企画担当例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。

株式会社Ｐｅｒｓｏｎ’ｓ　Ｄｒｅａｍ（合同募集）

急成長企業のSV候補◆防府市/飲食業界経験者優遇/100％転勤なし/積極的なＭ＆Ａで業績好調◆

スーパーバイザー

◆ワンダーステーキ　防府店山口県防府…

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400万円〜599万円

正社員

【具体的な業務内容】 ◆売上管理 ◆スタッフのマネジメント ◆集客・広報 ◆メニュ—開発 ◆店舗業務（接客・調理）　など

株式会社デイリーマート

【徳島】SV・バイヤー◆業界高水準の給与◆年休117日◆クリアな人事制度【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、スーパーバイザー、販売スタッフ

本社（本部）住所：徳島県美馬市脇町大…

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350万円〜499万円

正社員

◆◇ゆめタウンでおなじみ「イズミグループ」の同社にて販売企画・バイヤーポジションの募集◇◆ ＝求人のPOINT＝【高水準な給与体系】店長クラスの役職者になれば年収500万〜700万目安、部長などの役員クラスでは700万以上！【豊富な研修制度】イズミグループでの合同研修を月一度ＺＯＯＭ開催に参加したり、各課別で複数店舗での合同研修会も開催する等、個々の能力を後押しする充実した研修制度がございます。【福利厚生も充実】交通費全額支給、独身者住宅補助手当、役職手当、引越補助、社員買物割引、退職金制度あり、財形貯蓄制度、持家資金融資制度等 ■業務内容入社後、店舗主任のもとで一連の業務を覚えていただいたのち、スーパーバイザー兼バイヤーとしてご活躍いただきます。各店舗には、それぞれ部門ごとに主任がおり、パート・アルバイト含め、1店舗あたり50名程度〜80名程が在籍しています。各業務の割合は5:5程度を想定しています。【1】SV業務・複数店舗（約7店舗）巡回によるスタッフの指導、育成・店舗スタッフとコミュニケーションをとりながら、売り上げ向上のための企画提案 ※店舗全体ではなく、各担当頂く部門のSV業務をお任せします。 ※ご本人のこれまでの経験やスキルによっては、店長業務のサポートや他メンバーのマネジメントなどをいち早くお任せする可能性もございます。【2】バイヤー業務・市場のリサーチ・店頭商品の選定・改廃・新商品の導入・仕入れ価格の交渉　※発注や販売管理は主任が行います。野菜・肉・魚・惣菜・日配など、ジャンルごとにバイヤーが2名ずつほどいますので、分からないことをすぐに質問しながら仕事を覚えていける環境です。買い付けには、トレンドや地域の特性なども含めて複合的な判断が必要ですので、広い視野をお持ちの方がご活躍いただけるポジションです。 ■キャリアパス現場主体のマネージャーコース、販促や間接部門主体のスペシャリストコースが用意されています。 30代前半の店長も活躍中です！クリアな評価制度が構築されており、セルフチェックと上司との面談で決定されています。

非公開

■丸の内の会員制レストランで働く■ 飲食店ジェネラルマネージャー

スーパーバイザー、ホテル業務

東京都内

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700万円〜1100万円

正社員

ひとつのブランドの統括責任者として店舗の運営管理を行っていただきます具体的な業務内容は下記です ■担当店舗の運営業務全般・理念、クレドの浸透・運営方針の策定と実行・人材育成及び教育体制の整備及び改善実行・店舗運営予実管理・人事計画立案・組織計画管理・収支管理・開業・各部門との折衝その他マネジメント

株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】

【名古屋】医療機関エリアマネージャー候補〜複数拠点のクリニックマネジメント／グロース市場・安定性◎〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

名古屋市内の支援先医療機関や施設住所…

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500万円〜1000万円

正社員

株式会社物語コーポレーション（東証一部上場）

店舗スタッフ/店長候補◆平均年収約600万/年間休日115日/女性管理職も多数活躍中/未経験活躍中◆

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

★全国（北海道〜九州）の各直営店で勤務…

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350万円〜599万円

正社員

【具体的な業務内容】『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営の飲食店で接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当をお任せします。 ≪具体的には≫ ●売上数値の管理 ●人財の採用・育成 ●オペレーションの改善 ●販促企画の実行　など【店長＝プレジデント】店長をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるか考え、ゼロから施策を実行します。そのための予算も、目的やどのくらいの収益に繋がるのかなどを経営層に直接プレゼンしていただきます。自ら経営層を納得させ、実行に移します。経営資源のヒト、モノ、カネを自分で動かす手応えをダイレクトに実感できる環境です。【入社後の一ヶ月間は】入社後は、ホールやキッチンなどのオペレーション業務をはじめ、店舗運営の基本を学ぶところからスタート。OJTと教育制度を並行して受けながら、着実に成長していってください。業界経験者の方なら半年で店長へとステップアップしていただきます。

株式会社水道

【神戸／完全未経験歓迎】水道の修繕担当※充実した教育制度／明確な評価基準／残業10ｈ【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

神戸支社住所：兵庫県神戸市中央区南本…

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300万円〜549万円

正社員

「水のサポート」を運営する当社にて、水道技師としてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容：水道技師は、「将来なくならない仕事」としてたびたびランクインしている安定職種。生活インフラを守る業界なので、景気に左右されないことも大きな魅力です。ライフワークバランスを取りやすいよう【週休2日制】を導入しており、給与も【平均月給45万円以上】と高水準。年収1000万円を超えている社員も多く、安心して長く働ける環境が整っています。・水漏れ：蛇口などから水漏れが起こりパッキンを交換したりして対応・水の詰まり：主に排水管などに高圧洗浄器などで詰まり部分を洗浄し通管・水道の修理：水栓金具などの交換・修理・修理の提案：追加の修理提案 ※対応しながら「このままじゃ、またスグに不具合が起こるぞ…」と感じた場合は、追加の修理の提案をします。あくまで修理の一環としてであり、無理な提案をすることはありません。 ■入社後の流れ：入社後は、1ヶ月間の『水の学校』での研修からスタート。水道の専門学校も運営している当社では、1ヶ月間しっかりと水道リペア技術を研修でレクチャー。イチから、専門知識・技術を習得していただきます。・受講料（48万円）は全額会社負担（自己負担なし！）・通学期間の交通費・宿泊費を全額支給いたします。（条件有り、宿泊費は地方社員に限る）・もちろん研修中も給与は支給！最新の機器・専用工具が揃っているので、研修期間を終えた後も、技術を磨く場として活用できます。 ■一日の流れ： ▼出社、掃除 ▼待機→本部から出動依頼 ▼お客様のもとで仕事 ▼お昼ごはん ▼待機して再度現場に ▼帰社、日報作成 ▼帰宅 ※1日だいたい4〜5件現場を回ります。 ※入社後の職種変更なし

株式会社水道

【八王子／完全未経験歓迎】水道の修繕担当※充実した教育制度／明確な評価基準／残業10ｈ【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

八王子支社住所：東京都八王子市宇津木…

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300万円〜549万円

正社員

ブルーベル・ジャパン株式会社

【店舗運営】海外ラグジュアリーブランド◆土日祝休み・年休122日◆百貨店中心／外資系輸入代理店【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都港区南青山2-2-3…

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350万円〜499万円

正社員

【担当ブランドの売り上げ最大化に向けて複数店舗運営／海外ブランドの日本進出・日本市場での成功を支援する老舗輸入代理店】 ■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ブルーベルジャパンのファッション部門とグループ企業は、70年以上にわたり市場のトレンドを先取りする存在として認知されてきました。特に高級RTW（レディ・トゥ・ウェア）とアクセサリーにおいて、常に新しいブランドを導入することで、ダイナミックさを保っています。同社の専門知識は、日本での輸入ブランドの展開にあります。ファッション部門の事業成長をサポートするために、特に高級レディ・トゥ・ウェア、アクセサリー、革製品の販売戦略の開発に重要な役割を果たす人材を募集しています。＜具体的な業務＞ ▼担当ブランドの予算達成に向けた施策実行 …ブランドマネージャー、GM、マーケティングチームと協力し、販売戦略の立案〜実行をリード ▼業務管理 …販売スタッフ・店舗運営をマネジメント。予算達成に向けて販売活動の分析〜施策立案〜実行まで ▼ビジネスパートナーとの良好な関係構築 …国内外のパートナーとの強力なパートナーシップの構築し、適宜状況報告など ▼スタッフ管理 …ショップスタッフの定着とモチベーション維持のための施策立案〜実行 ■配属先について：現在本業務は3ブランドを2名で担当しております。 1名1ブランドの専属型を実現するべく、今回は増員での採用を予定しております。 ■ブルーベル・ジャパンについて：ブルーベル・ジャパンは、ファッション、フレグランス＆コスメティックス、シガー、アクセサリーなどのラグジュアリーブランドのエージェントとして、業界をリードする企業です。また、ロジェ・ガレ・ジャパン、ダビドフ・オブ・ジュネーブ・ジャパンなどの輸入ブランドの合弁会社を設立しています。

株式会社水道

【大阪／完全未経験歓迎】水道の修繕担当※充実した教育制度／明確な評価基準／残業10ｈ【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

大阪支社住所：大阪府大阪市西区南堀江…

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300万円〜549万円

正社員

株式会社コメダ

【東京】コメダ珈琲店のFC統括SV◆土日祝休・フレックス・残業20~30h程度◆1000店舗展開【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京事務所住所：東京都渋谷区渋谷1-…

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450万円〜599万円

正社員

〜日本生産性本部による顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度No.1を獲得/「コメダ珈琲店」を全国に1000店舗以上展開中/1200店舗体制へ向け拡大中〜 ■概要：「コメダ珈琲店」店舗のSV業務をお任せします。SV候補として、直営店にて数ヶ月研修を受けた後、全国のFC店舗の経営管理、運営をご担当いただきます。 ■業務詳細：担当店舗に対して、定期的な訪問を通して、オーナーが抱えている課題をヒアリングします。数値分析や現場フォロー等、適切な対応を判断し、改善・解決していただきます。コメダ本部が定めるQSC（品質・サービス・クリーンネス）の基準を常にクリアし、お客様に喜んでいただける店舗を、オーナーや店長と共に作り上げていただきます。 ■組織体制：東日本営業部、中京営業部、西日本営業部と3つのエリアに大きく分かれており、その中で自分の担当エリアが決められております。1人のSVが約25〜35店舗担当します。 ■やりがい： FC店舗の出店に力を入れているため、新規出店を手がけることも多く非常にやりがいを感じていただけます。また売上が上がった際にはオーナー様から感謝のお言葉をいただけることもやりがいです。 ■今後の事業展開：・「コメダ珈琲店」のFC店舗は950店舗を超えました。今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,200店舗の開発を予定しています。・ドミナント的な店舗展開を行っているのが特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗、メニューや独自のフランチャイズシステムを展開しています。 ■働く環境：年休118日、残業20〜30時間程度と非常に働きやすい環境です。新店舗オープンのタイミング等で出社することがありますが、その場合は平日に必ず振替休日を取得いただきます。またリフレッシュ休暇制度により年1回の長期休暇取得も可能です。

株式会社オークワ

【東海エリア】スーパーの店長候補（住居/衣料部門）◆東証プライム/顧客志向の店舗運営/キャリア◎◆【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞オークワ　愛知県内の店舗住所：…

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600万円〜799万円

正社員

当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長または店長候補としての業務を担当いただきます。 ■採用背景：お客様目線の売り場作りと徹底したドミナント戦略によりお客様に選ばれ、コロナ禍でも業績は好調。一緒に事業拡大・店舗運営を担ってくださる方を募集します。 ■業務詳細：各店舗の衣料・住居部門にて、店長または店長候補としての業務をお任せします。一つの部門には平均して社員2名、パート10名が所属しています。当面は売場業務を通じて店舗/顧客/メンバーの特性を掴みながら、業務に慣れてきたら、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。店舗全体を主導し、当社が誇るお客様視点の売場づくりを進めていってください。 ■キャリアパス：年に一度、自己申告にて様々な職種にチャレンジできる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特に住居・衣料部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能。ご経験を活かし、当社にて更に活躍の幅を広げてください。 ■評価制度：店舗実績と勤務態度をもとに、監督職(チーフ)4段階・経営職(副店長〜販売部長)7段階のグレードで評価します。実績に応じて組織規模や年商額の大きい店舗へ配属されたり、複数店舗をまとめる立場に就いたりと、更に難易度の高い業務に従事いただきます。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み：店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 ■働き方： 7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　※残業は月10時間前後（全社平均）。

株式会社シン・コーポレーション

店舗運営スタッフ/未経験歓迎/全国募集/学歴不問/賞与年2回/20代～30代が活躍/社宅手当あり/U・Iターン歓迎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

全国の『カラオケバンバン』の各店舗 …

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300万円〜500万円

正社員

成長企業の店長候補として『カラオケバンバン』の店舗運営全般をお任せします。【具体的には】店舗の売上・コスト管理キャンペーンの立案・価格設定などスタッフの採用・教育・マネジメント勤怠などのシフト作成受付カウンター・接客などのオペレーション業務食材・機材管理など【キャリアステップ例】一般社員：OJTで実務に慣れる。店舗運営業務全般を学ぶ。 ▼ 店長：1店舗の運営業務全般を担当 ▼ 上級店長：1店舗の運営業務全般のスペシャリスト ▼ GL：店舗をグループ化し、グループ内の店長の相談にのったり、助言サポートを行います。 ▼ ASV：店舗運営をしながら、次期SVに向けたトレーニングやSVのアシスタント業務を担当 ▼ SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼ 統括・本部長へ全国を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、事業戦略など責任のある仕事を任されることも。本社管理部門などポストは常に増加しておりチャンスは豊富です。キャリアップと自己成長を実現できる環境です。【注目】収入アップが目指せる！嬉しい制度がたくさん◎ ◎嬉しい諸手当社宅手当や食事補助など固定給にプラスされる最大7つの嬉しい手当があなたの生活を支援します。 ◎割引制度従業員だけの特別割引で室料が50%OFFになります。 ◎キャリアを積む毎に収入UP 実力主義＆成長企業だから、年齢・性別関係なく高収入を目指せます。【注目】入社後の流れをご紹介します！まずはOJTにて店舗運営を学び、半年から1年を目途に店長を目指していただきます。店長昇格後は店舗すべての運営をお任せします。経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮いたします。

株式会社ガッツ・ジャパン

第二新卒歓迎【名古屋/中村区】SV職候補(ガッツレンタカー)　※土日休み／長期休暇取得可／研修制度◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：愛知県名古屋市中村区本陣通…

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350万円〜449万円

正社員

■採用背景 2014年の「ガッツレンタカー」の誕生から早くも300店舗以上増加中！社会のニーズに合った事業展開をしてきたため急成長している企業です。今後も店舗増加の予定があるため社内体制強化を図る目的で店舗管理をお任せするSV(スーパーバイザー)を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：無】担当エリア内の各店の店長とコミュニケーションをとりながら収益アップの戦略を練っていただきます。店の運営についてアドバイスを行い、店舗と本部の橋渡しとして活躍いただけることを期待しております。また、戦略を練るうえで必要な情報を分析するチームも設けているなど、業務を遂行する上で必要なフォロー体制も整えていますのでご安心ください。 ■組織同じ部署には５名のスタッフが在籍しており、20代後半と30代のスタッフが活躍しています。SV同士の意見交換も頻繁にあり、常に成功事例なども共有できる環境です。 ■入社後直営店舗でガッツレンタカーの店舗運営を学びます。その経験を活かしスーパーバイザーとしてご活躍いただきます。店舗での経験期間は１ヶ月から3カ月程度を予定しておりますが、ご経験に合わせて短縮も可能です。 ■魅力ひとりの裁量が大きい環境です。成果や行動が確実に自分の「力」になる、そんな職場です。年齢や在籍年数に関係なく、実績とやる気さえあれば、１年目で課長として課をまとめるポジションになることも可能です。 ■キャリアアップ SVとしてステップアップはもちろんですが、営業部などそのほかの部署へのキャリアチェンジも可能です！ ■成長企業 2014年に名古屋で誕生した「軽自動車」＆「長期レンタル」が特徴の激安レンタカーチェーン「ガッツレンタカー」。万全の整備と清掃が行き届いたレンタカーを「24時間2000円〜」と地域の最安値を目指した価格設定にすることで、「軽自動車×長期レンタル」が特徴です。法人個人のお客様も含め、メディアや口コミでも評判のレンタカーショップ。 2015年にFC事業をスタートしてから、2022年3月に300店舗を突破し、現在も全国に続々と出店しています。

株式会社クルイト

【兵庫／スクール事業本部】営業マネージャー候補◆自走力を育てる受験予備校や学習塾の運営【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

校舎各拠点（兵庫）住所：兵庫県受動…

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400万円〜799万円

正社員

【自走力を育てる受験予備校や学習塾の各拠点を取りまとめる営業マネージャー／既存の教育業界を変革！】 ■概要： ITの力で、あらゆる人が質の高い教育を受けられるように。その想いから、学校教育・民間教育・家庭教育に関するWebメディアやアプリ、システムなどを開発・運営している当社にて、営業マネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■概要：自走力を育てる受験予備校や学習塾の各拠点を取りまとめていただきます。今後は校舎拡大や学校事業等、国内に留まらず海外進出も目指していきます。 ■具体的には：・営業における数値管理／改善案提案・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定・各種施策の立案および実行（集客など）・新規事業企画・拠点の数値管理・FC本部との折衝　など ■魅力：本ポジションは問題解決力、統括力を活かして、既存の教育業界を変革することが可能です！

株式会社松屋フーズ【ポジションマッチ登録】

オープンポジション

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★全国募集！勤務地は希望を考慮して決定…

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正社員

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■店長候補 ■その他 ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。【注目】お客様に選ばれ続ける食のリーディング・カンパニーを目指して。現在、時間を要さずに手軽な値段でおいしい丼物が食べられる競合他社が多い昨今。当社は当社が「商品開発力」と「柔軟性」を強みに差別化を図っています。 ■商品開発力メニューの豊富さ、特に新しく開発した商品のメニューラインナップは他社を圧倒。常にお客様に「おいしさ」を提供したいという、たゆまぬ向上心からきている企業姿勢の表れといえるかもしれません。 ■柔軟性マーケットや世間の流れに対して、スピーディーに対応しています。 BSE問題が発生した際、真っ先に「豚めし」発売に踏み切ったり、「牛めし」の価格を初めて300円代以下で提供したのも当社です。

株式会社フューチャーイン

【稲沢市】水道事業推進担当（検針スタッフ管理等）※未経験歓迎/安定企業でインフラを支える仕事※【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

稲沢営業所住所：愛知県稲沢市石橋6-…

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300万円〜449万円

正社員

自治体から依頼を受けて行う水道事業部門において、各営業所を安定稼働させるため、下記のような管理業務をお任せします。部門間の連携や料金システム体系などを細かく理解し、発注者である自治体と同じ場所で業務を行います。水道という身近な生活インフラを支える非常にやりがいのある仕事です。・水道料金の収納（納付書、引き落としデータ等の作成手続き）・水道の開閉栓業務/水道メーターの検針（※基本的には専門の検針員が検針を行います）・パートスタッフや検針員のマネジメント・営業所の安定稼働に向けた自治体との打合せ（当社別事業部と連携しながらシステムに関する提案につなげることもあります） ■業務の特徴：・入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていきます。徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。基本業務だけでなく、自治体の要望に合わせて新しいサービスを提案していくこともできます。・市町村の規模にもよりますが、大きな営業所では社員6〜7名、パートスタッフ28名、検針員40名ほどで業務を行っています。未経験でも一切関係なく誰でも活躍できる環境が整っており、意欲があれば仕事の幅も面白味も広がっていきます。・将来的には営業所長として営業所全体のマネジメントを手掛けることも。早い方だと入社7〜8年で営業所長に昇格した方もいます。 ■配属先の特徴：水道業務推進部では、20代半ば〜30代後半の男性を中心とした約65名の社員が活躍しています。ほとんどが中途入社で、前職は営業・製造業・運送業等と様々です。未経験からスタートした先輩社員が多いため、業務レベルを把握し、丁寧にサポートしてもらえる環境です。そのため、何でも気軽に相談することができます。 ■水道業務について：元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。当社の公営企業会計システムと水道料金調定システムの開発導入実績に基づいたシステム運用を強みに、水道業務におけるあらゆるニーズに対して高品質なサービスのご提供と付加価値の創造を推進していきます。

株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】

【神奈川／鶴見】医療機関拠点マネージャー※眼科クリニックのマネジメント／グロース市場・安定性◎〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

神奈川県（鶴見）拠点住所：神奈川県横…

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500万円〜899万円

正社員

■業務内容：弊社では「医療という希望を創る。」というミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小〜中規模病院・クリニックが中心です。今回は眼科クリニックの拠点MGRとして、クリニック常駐しCUC社員と協働しながら、医療法人、拠点がより良い医療を地域に提供するために、経営を安定・発展に導く最善の仕組みを構築していただくことを期待しています。 ■業務内容詳細：・眼科クリニック／診療所の運営支援：　予算策定　PL管理　集患戦略　　メンバー(医療従事者)のマネジメント　医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応・バックオフィス管理：　採用面接・メンバー/組織マネジメント　労務・総務業務（例：医療事務体制の管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出、施設・OS管理）・CUC本社連携・レポーティング・戦略導入：　週次報告書作成　エリア会議への参加 ■当社の魅力： (1) 安定性 CUCグループは、訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ（訪問看護）全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。海外進出もしており、安定性がございます。 (2) 成長性ここ2、3年で売上が伸び続け、直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入したり、高齢者の白内障増加に伴い、眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して、柔軟に対応し、次々と新規事業を立ち上げ、着実に売上を伸ばしております。 (3) キャリアパス 1つの医療法人の運営マネージャーをご経験いただいた後、複数の医療法人のマネジメントをお任せします。その他、本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。

株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】

【東京】医療機関拠点マネージャー候補〜病院・クリニックのマネジメント／グロース市場・安定性◎〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東京都内の支援先医療機関や施設住所：…

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500万円〜899万円

正社員

■業務内容：弊社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小〜中規模病院・クリニックが中心です。拠点MGRは、担当する医療機関に常駐しCUC社員と協働しながら、医療法人、拠点がより良い医療を地域に提供するために、経営を安定・発展に導く最善の仕組みを構築していただくことを期待しています。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容詳細：担当拠点の医療法人（病院・もしくはクリニック）を対象とした、 (1) 業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） (2) 医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント (3) サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動 (4) CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 (5) 業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 (6) 医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ※訪問診療クリニック配属の場合、下記業務が発生いたします。 (7) 診療サポート：医療物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行 (8) 地域医療に関わる関連事業所との連携：患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 ■当社の魅力： (3) 安定性 CUCグループは、訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ（訪問看護）全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。海外進出もしており、安定性がございます。 (2) 成長性ここ2、3年で売上が伸び続け、直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入したり、高齢者の白内障増加に伴い、眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して、柔軟に対応し、次々と新規事業を立ち上げ、着実に売上を伸ばしております。 (3) キャリアパス 1つの医療法人の運営マネージャーをご経験いただいた後、複数の医療法人のマネジメントをお任せします。その他、本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。

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