スーパーバイザーの仕事

検索結果: 1,313件(181〜200件を表示)

株式会社ローソン南九州

些細なアイデア・工夫が反響に繋がる【SV(スーパーバイザー)】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

IUターン歓迎/直行直帰可/社用車貸与…

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正社員

■ローソン店舗の売上向上、安定経営をサポートするアドバイザリー業務をお任せします。オーナーや店長、クルーと一緒に繁盛店を創っていく仕事です！ ◆各店舗と本部を繋ぐ『架け橋』として—。「お客様の単価を上げたい」「売上を伸ばしたい」「食品ロスを削減したい」「スタッフのモチベーションを高めたい」「イベントにはどんな商品を並べる？」など売上向上、安定経営をサポートする仕事です。オーナーさん達のよき相談役として、 ” 繁盛店 ”を創っていって下さい！ ◆改善策はあなた1人で考えるわけではありません。同僚のSVはもちろん、現場を知る店長、クルーなど、役職や年齢に関係なく、みんなで改善策を考えていきます！＜業務内容＞店舗巡回各店舗への経営アドバイス本部施策などの共有店舗からの意見吸い上げ市場データ・トレンドの分析など ※1人8店舗程を担当。過度な負担もなく　一人ひとりのオーナーさんとじっくり向き合えます。独り立ちまでじっくりサポート！不安なまま現場に出すのではなくまずは直営店舗でしっかり教育！モノの流れ、オーナーさんがされたら嬉しいことなど『アドバイスや指導される側』の気持ちを現場で学びながら SVデビューを目指していきます。自信を持ってオーナー様と向き合えるよう時間をかけてサポートしていきます！「現場主導」で店舗を盛り上げる！本部からの指示を実行するだけのトップダウン式ではなく、「うちのお店も○○がしたい！」というスーパーバイザーの意見を取り入れる” 柔軟性 ”があります。毎週ミーティングで課題を共有し、全員でお店を作っていける面白さがありますよ！

非公開

【エリアマネージャー候補】│東京│日本料理店│エリアMGR年収705万円～│完全週休2日制│55歳まで応募可│

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

〈勤務地〉 ①銀座本店 ②八重洲店 …

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500万円〜550万円

正社員

【業務詳細】まずは店舗の理解を深めて頂く為に接客/調理を担当していただきます。予約管理スタッフマネジメント売上管理等のマネージメント業務をお任せします。店長経験2年後にはエリアマネージャーとして、複数店舗の数字管理/スタッフ管理(特に店長育成)に携わって頂きます。

株式会社カネスエ

未経験OK【スーパーバイザー】残業月9h｜7連休×年2回｜定着率高

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【愛知県・岐阜県・静岡県・三重県の各…

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350万円〜700万円

正社員

【スタッフ教育/売上管理など通して店舗運営をサポート】■肉・魚の加工/仕入れ業務などはナシ ■アメリカ研修に参加するチャンスも!! ＜定着率高＞スーパーバイザーとして、店舗運営/新人スタッフの教育/売上・商品管理などを担当。店舗運営が円滑に進むようにサポートしていくポジションです。 ■店舗指導新人スタッフへの指導・教育人員配置　など ■販促企画売り場レイアウトの変更季節のイベントに合わせた装飾検討　など ■予算作成・売上管理店舗ごとの売上管理在庫品の値下げ判断　など＜入社後の流れ＞まずは研修として、実際の店舗でレジ打ちや陳列方法、パートナーさん（パート・アルバイト）のシフト管理などを経験し、店舗運営の基礎を身につけていただきます。その後は、複数の店舗を管理するイメージ。ひとり立ちまで2年ほど想定しています。手厚いバックアップ体制のもと、不安なく成長していくことができます。 ■『仕組み化』『分業化』でロスなし！カネスエは業務効率化を推進し、高利益を生み出す仕組みづくりに成功しています。 ■独自の仕入れ方法店長や売り場担当が仕入れを行う企業もある中、当社では本社の専門部署が一括して仕入れを担当！感覚ではなく膨大なデータを背景に、適切な商品＆個数を発注。ロスを減らし、現場の負担を軽減しています。

株式会社ガッツ・ジャパン

★急成長しているレンタカー業界で活躍する【店舗アドバイザー】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【愛知県名古屋市中村区本陣通5-8 G…

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400万円〜500万円

正社員

【各店舗と本部の ”橋渡し” として活躍】◎店舗を成長させるためにの店舗運営アドバイスをお任せします。各店舗とのコミュニケーション収益アップのための戦略づくり店舗運営に関わるアドバイス・研修＜POINT＞担当エリア内の各店舗の成長のため、店舗と本部の橋渡し役として活躍するのがあなたの役目！戦略に必要な情報を分析する専門チームが本部にいるため、安心して業務に取り組んでいける環境です。店舗運営やマーケティングを学べるお仕事！年齢・在籍年数に関係なく、中途入社1年目で店舗アドバイザーとして活躍できる職場環境です。店舗の売上UPのための戦略立案は、本部からのマーケティング知識や企画知識から学ぶことができます。あなたの頑張りが確かな能力としてキャリア育成に繋がり、店舗からの感謝もプラスしてモチベーション高く取り組めますよ！

株式会社篠崎屋

店舗販売員募集！ジョブチェンジ可。【エリアマネージャー候補】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

転居を伴う転勤なし／いずれも駅チカ＞ …

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250万円〜400万円

正社員

【未経験からチャレンジした先輩も活躍中】店舗の売上・店舗管理や従業員の指導等をお任せします。☆できる仕事から少しずつ、覚えていきましょう！三代目茂蔵の店舗運営をお任せ！売上・在庫管理売り場管理従業員の教育・シフト調整販促計画の企画・実行　など商品の並び替えを提案したり、レイアウトを変えてみたり… あなたのアイデアで、ぜひ売上向上を目指してください♪ 駅前店舗が多い為、交通機関で回りやすいのもポイント◎

キャリアリンク株式会社

官公庁・民間企業のプロジェクトを担当！【運営管理】※未経験OK

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京・神奈川・埼玉・千葉・北海道・青森…

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350万円〜600万円

正社員

【東証プライム市場上場企業★未経験者も安心してチャレンジ可★年間休日122日】事務センターなどの管理・運営業務をお任せします。官公庁・地方自治体や民間企業から受託したプロジェクトが円滑に進むよう運営業務を行うポジションをお任せします！＜主な業務＞ ◎プロジェクトの進捗管理　 ◎スタッフの指導・管理　 ◎シフト作成・勤怠管理 ◎業務マニュアル作成 ◎クライアント折衝 ◎収支管理 ◎研修の企画・実施　など ☆この仕事のミッション☆ 総合的なマネジメントを通して、プロジェクトの安定稼働とスタッフの長期雇用を実現することがミッション。面談等を通してスタッフ一人一人と信頼を築き、安心して働ける環境を提供してください。

株式会社デリ・アート

ホテル関連事業の【マネージャー候補】★未経験者も大歓迎！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

はご希望を考慮致します。【東京都】…

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350万円〜550万円

正社員

【裁量◎・誰もが知る一流ホテル】「スチュワード」「パブリッククリーナー」「ハウスキーピング」いずれかの部門にて、マネジメント業務をお任せ！・スチュワード：ホテル内レストランの食器管理・パブリッククリーナー：ホテル共同部分など清掃・ハウスキーピング：ホテル客室清掃 ▼あなたのお仕事は？ ◎現場業務やチェック ◎スタッフの教育・指導・採用業務 ◎マニュアル作成や業務改善・営業企画　 ◎クライアントやり取り・ミーティング　ほか残業や休みについて。現場の裁量は大きく、あなたの個性も活かせます。想い描く”事業づくり”に、思う存分チャレンジしてください！ゆくゆくは現場のシフト作成もあなたが担当となるため、自身のお休みなども調整しやすくなります。現状、他事業部では産休・育休・時短勤務の実績あり。有休消化も現場の裁量で自由に行っています。

株式会社ウエルネス阪神

活躍の舞台は”甲子園球場”！【管理業務スタッフ】★若手活躍中

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【阪神甲子園球場内】【転勤なし／U・…

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正社員

【オンシーズンは文化祭のような活気溢れる日々☆オフシーズンは定時退社でプライベート充実】■店舗運営マネジメントや販促企画、商品開発を担当 ◆オンシーズンは… 【主な仕事】場内売店の管理運営をお任せします。先輩社員と一緒に10店舗ほどを担当し 40~50名のスタッフをマネジメント。 ※外野、内野、アルプス等　4つのエリアに分け1~2名で担当。＼POINT／プロ野球、高校野球など活気溢れる球場が活躍の場。毎日が文化祭のような雰囲気です♪

株式会社GMS

新店続々OPEN！『田中そば店』の【総合職】★残業週平均1～5ｈ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★東京・埼玉・仙台・愛知で同時募集！ …

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300万円〜500万円

正社員

喜多方ラーメンをヒントにした中華そばのほか、山形の辛みそラーメンをヒントにしたラーメンなどを提供する『田中そば店』の店舗運営をお任せします。『中華そば専門田中そば店』で、未来の店長・マネジャーを目指して店舗運営をお任せします。まずは、 ▽店内でのお客様対応 ▽調理や仕込み …などを習得した後、徐々に店舗マネジメントを行っていただきます。残業週平均1～5時間以内。働きやすさも魅力です！当社では各店舗の勤務状況を週次でチェック。残業が多くなっていないかを確認する他、シフト作成時もフォローを行います。 ◎月8～9日休、休日取得の平均日数は9.5日／月 ◎年間休日110日 ◎年に7日のリフレッシュ休暇を設定 ◎有給休暇の取得も推奨！『業界トップクラス』の環境をお約束します！家族のような仲間がいるのも『田中そば』の良さ。「うちの会社の社員はみんな家族みたい」そんな風に感じている人が多い当社。社長のことも「タクさん」と下の名前で呼ぶ人がほとんどです。社員の仕事の頑張りはもちろん、誕生日やプライベートのちょっとした話題も知ってくれている…。そんな距離の近さも当社の働きやすさのひとつです！

株式会社ヴァリューコーポレーション

ファミリーマートの【店長候補】★未経験歓迎 ★残業ほぼなし

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★店舗はすべて東京都23区内（転居を伴…

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350万円〜450万円

正社員

【手厚いサポートで安心／都心で働く】ファミリーマートの店長候補として、レジや商品の陳列、発注、売上管理など店舗運営のお仕事をお任せします。 ■商品の発注業務 ■アルバイトスタッフの採用～シフト管理・教育指導 ■売上・利益・在庫管理 ■魅力的な売場／POPづくりなど店長業務も全て1からお教えします！少しずつできることを増やしていき、慣れてきたら自身のアイデアも交えてステキなお店を作っていきましょう♪ お客様のことも、スタッフのことも大切にしています。お客様に喜んでいただくこと。社員・スタッフが誇りを持って働けること。この2つを目標にしています。お互いが協力し合い、意欲的に仕事に取り組んだ結果、ファミリーマート育成制度の最上級ランクに位置付けられる「SSTマスター」をほとんどの社員が取得。 ⇒より質の高い接客ができるようになりました！

ＧＯＥＮ株式会社

【東京／中央区】SV（FC加盟店開発）〜業績拡大中のベンチャー／子育てしやすい環境／インセンあり〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東京オフィス住所：東京都中央区銀座8…

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350万円〜599万円

正社員

〜【東京／中央区】集客コンサル／ノルマなし／〜550万◆顧客の人生に寄り添った提案／「おうちの買い方相談室」のフランチャイズ事業のSV◆モデル年収：600万円入社4年目〜 ■業務内容：第3者の中立な立場からお家選びをご支援する「おうちの買い方相談室」のフランチャイズ事業のSVとして、加盟企業へ集客方法やお客様とのご支援までの関係構築に関する業務アドバイスがメインです。＜具体的には＞【加盟店への訪問】全国に加盟店がありますが、原則オンライン対応がメイン。加盟してから半年間は月に1回程度、半年経過後は四半期に1回程度の訪問です。【統計データ分析】訪問以外の時間は、加盟店の売り上げの状況やお客様の集客率といった統計データの分析、オンライン勉強会の実施等を行っていただきます。 ※東京支社では部長様がお一人で加盟店の管理を行っております。担当いただく加盟店数は10件〜20件程度どなりますが、今後もエリア拡大をしていく予定です。 ■募集背景：事業拡大に伴う本部機能強化に向けた増員採用です。 ■特徴・魅力：＜大切にする価値観＞・仕事＜＜＜プライベート優先一緒にお仕事をする仲間も深い「ご縁」で繋がれていると考えています。お客様やご家族、ご友人をより深いご縁で繋いでいくためにまず自身の生活が充実しているものでないといけません。その人らしい働き方、生き方を私たちは応援しています。・全員でご縁を繋いでいくひとえに人を繋ぐと言っても、良い住宅会社さんと相談者さんをいかに繋げられるか。ライフプランを通じてお客様の過去と未来を理解し、家づくりの熱い想いを住宅会社さんに告げて形にします。双方が幸せになることで、その先に自分たちの幸せがある。・心地良い暮らしをデザインするご家族の想いを丁寧に汲み取り、私たちが目指すのは、「いつまでも、家族に笑顔が溢れる姿」。世界に１つの暮らしをライフプランをデザインします。 ■社風：保険業界や住宅業界以外の中途入社者も多く、社員間の距離も近い風土です。「友人に対してこの提案ができるか」ということを大切にしています。またこれまでの事業展開も子育て世代のお客様からの要望で始まったものばかりです。本当に必要なものを提供する企業を目指します。

バーバリー・ジャパン株式会社

リテールトレーナー◆ブランド「バーバリー」の店舗スタッフ育成／土日祝休・リモートあり／英語活かせる【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都中央区銀座2-5-1…

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500万円〜649万円

正社員

【英国を代表するブランドのスタッフ育成に携わる／土日祝休み・年休120日】 ■業務内容：当社のリテールトレーナーとして、全店舗スタッフに対して継続的なコーチング及びフィードバックを通じて学習エクスペリエンスを提供し、より優れたカスタマーエクスペリエンスを実現していただくポジションを募集します。 ■当ポジションの役割：・カスタマーサービスレベルをアップさせ、セールススキルの向上の為に販売スタッフへのトレーニングを実施・他部署と連携し、定期的商品のトレーニング実施・各店舗並びに個々人のディベロップメントのニーズを見出し、トレーニング・コーチングを行うことで、バーバリースタンダードを常に提供できるように維持する・本国からのトレーニングガイドラインの翻訳、グローバルのポリシーや方法を理解し、現場での実施、指導・人事部門と連携し、新入社員研修（クラスルーム型あるいはオンラインツールを利用しての研修スケジュールの企画・実行）・各種ストア向けトレーニングの立案・実行・マンスリーレポートの作成、改善案を提案・他、研修に関わる管理・運営業務全般 ※トレーニングの資料はイギリス本国のものを使用するため、英語力のある方歓迎です。 ■組織構成：トレーニングチーム／3名 ■当社について： 1856年創業のバーバリーは、今なおきわめて英国的なブランドとしてアウターウェアを中心に、年齢・性別を問わない世界的な訴求力を保って展開し続けています。バーバリーでは、すべての従業員、チーム、そして機能がブランドに対する並外れた情熱を共有し、「ブランド第一」の心構えに導かれています。あらゆる意思決定は、バーバリーブランドの長期的な健康と活力というレンズを通して評価されます。バーバリーは、偉大なブランドになるためには偉大な会社になる必要があると信じています。守る、探求する、インスパイアするというブランドの伝統に根差した3つのコアバリューをインスピレーションとし、また常に基本理念に立ち返ることで、バーバリーは思いやりにあふれ創造的思考を重視する文化を活かしてブランドを革新し、前進させています。

株式会社トリドールホールディングス

海外事業本部　業態支援　責任者クラス（海外ブランドの店舗経営支援）※海外出張あり

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソ…

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700万円〜1000万円

正社員

海外の各パートナー（海外子会社の経営者、ビジネスパートナーのキーパーソン、他）とコミュニケーションを取り、各ブランドが抱える課題を発掘し、改善案や提案などを行って頂きます。 ※海外出張あり

株式会社ダケシタ

アパレル経験者向け【福岡市エリア】総合職／アパレルバイヤー・SV等 ※残業月10h程度／就業環境◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、スーパーバイザー、販売スタッフ

1＞ male't me't　MARK…

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300万円〜549万円

正社員

◇◆髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容：レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。　・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力：・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。

株式会社ダケシタ

アパレル経験者向け【福岡市近郊】総合職／アパレルバイヤー・SV等 ※残業月10h程度／就業環境◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、スーパーバイザー、販売スタッフ

1＞ male’t me’t CHIK…

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300万円〜549万円

正社員

株式会社ルルアーク

【南海】カプセルトイのエリアマネジメント候補/急上昇業界／中途入社活躍中！／ベンチャーのような自由度【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞ガチャガチャの森イオンモール堺…

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300万円〜399万円

正社員

◆業界未経験歓迎！カプセルトイショップのエリアマネージャー候補／店舗数拡大中のため増員募集◎◆ 【募集背景】新規店オープンが相次ぐなか全国的の大型ショッピングモールや大手百貨店からの出店依頼の引き合いも多く、エリア専任体制のため増強を図る増員募集です。マネジメント未経験でも充実した研修制度や、ステップを踏んだエリア規模をお任せの為ご安心ください。【職務内容】事業拡大中のカプセルトイショップ“ガチャガチャの森（全国70店舗以上）”の南海エリア担当として店舗運営フォローならびにエリアマネジメント候補として、まずは1か月間店舗配属でオペレーションや店舗業務を覚えていただきます。 ※新店で立ち上げから経験いただくため研修は県外の可能性がございます。その後店長として店舗のマネジメント業務を約3か月間程度経験後、エリアチーフとして２、3店舗取りまとめ、店長やスタッフのモチベーション管理、店長育成の為の指導等を行っていただきます。次のステップのブロックリーダーでは、約10店舗の予算を持っていただき、数字の管理やエリアチーフの育成、数字の分析、新しい施策の落とし込み等の業務を担い、最終的には営業管理職を目指していただくポジションとして募集を行っています。【組織構成】カプセルトイ事業部　全社300名（アルバイト・パート含む）　※エリア担当としては20〜30名（アルバイト含む）をフォローいただきます。【このポジションではたらく魅力♪】 ■管理職未経験でも、スピード感を持って店長から管理職まで経験できます。そのためにも座学によるリーダー育成のカリキュラム講座が充実しており、未経験でもマネジメントができる環境が整っています。 ■続々と新店の立ち上げを行っているため、1から店舗を作りマネジメントを行うことや、店舗の仕組み作りもお任せしますので、会社を作っていく側として大きなやりがいがあります。 ■担当エリア全体の運営がまとまることにやりがいを感じられます。

ＧＯＥＮ株式会社

【大分市】SV（FC加盟店開発）〜業績拡大中のベンチャー／子育てしやすい環境／インセンあり〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：大分県大分市大字羽田199…

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350万円〜599万円

正社員

〜【大分市】集客コンサル／ノルマなし／〜550万◆顧客の人生に寄り添った提案／「おうちの買い方相談室」のフランチャイズ事業のSV◆モデル年収：600万円入社4年目〜 ■業務内容：第3者の中立な立場からお家選びをご支援する「おうちの買い方相談室」のフランチャイズ事業のSVとして、加盟企業へ集客方法やお客様とのご支援までの関係構築に関する業務アドバイスがメインです。＜具体的には＞【加盟店への訪問】全国に加盟店がありますが、原則オンライン対応がメイン。加盟してから半年間は月に1回程度、半年経過後は四半期に1回程度の訪問です。【統計データ分析】訪問以外の時間は、加盟店の売り上げの状況やお客様の集客率といった統計データの分析、オンライン勉強会の実施等を行っていただきます。 ※大分本社では営業兼務のSV2人で加盟店の管理を行っております。担当いただく加盟店数は10件〜20件程度どなりますが、今後もエリア拡大をしていく予定です。 ■募集背景：事業拡大に伴う本部機能強化に向けた増員採用です。 ■特徴・魅力：＜大切にする価値観＞・仕事＜＜＜プライベート優先一緒にお仕事をする仲間も深い「ご縁」で繋がれていると考えています。お客様やご家族、ご友人をより深いご縁で繋いでいくためにまず自身の生活が充実しているものでないといけません。その人らしい働き方、生き方を私たちは応援しています。・全員でご縁を繋いでいくひとえに人を繋ぐと言っても、良い住宅会社さんと相談者さんをいかに繋げられるか。ライフプランを通じてお客様の過去と未来を理解し、家づくりの熱い想いを住宅会社さんに告げて形にします。双方が幸せになることで、その先に自分たちの幸せがある。・心地良い暮らしをデザインするご家族の想いを丁寧に汲み取り、私たちが目指すのは、「いつまでも、家族に笑顔が溢れる姿」。世界に１つの暮らしをライフプランをデザインします。 ■社風：保険業界や住宅業界以外の中途入社者も多く、社員間の距離も近い風土です。「友人に対してこの提案ができるか」ということを大切にしています。またこれまでの事業展開も子育て世代のお客様からの要望で始まったものばかりです。本当に必要なものを提供する企業を目指します。

株式会社アメイズ

【福岡市】スタッフトレーナー◆福証上場／ビジネスホテル「HOTEL AZ」のトレーナー／土日休◆【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

福岡事務所住所：福岡県福岡市東区和白…

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350万円〜499万円

正社員

◇◆「HOTEL AZ」のスタッフトレーナー/九州を中心に87店舗を展開/残業ほぼなし/土日休み/異業界からのチャレンジ歓迎/転勤なし◆◇ ■こんな方におすすめ【教育経験を活かしたい】ホテルスタッフの育成ポジションとなります。これまでスタッフトレーナーのご経験がある方、店長としてメンバー育成をしたことのある方はご経験を活かしてみませんか？異業界からのキャリアチェンジも歓迎です！【プライベートも充実させたい】トレーナーは基本的に土日休みとなります。また、残業も原則発生しませんので、ワークライフバランスを大事にされたい方におすすめです。 ■業務内容：西日本エリアのホテル立ち上げにあたって、新規出店先店舗のスタッフトレーナーを募集します。＜具体的には＞・新規出店先の研修企画、採用のサポート、マニュアルの作成・現場における店舗に沿ったオペレーション指導（新規出店直前の業務）・新入社員の研修制度の整備・運用　等・既存店舗のマニュアル改善、研修会の実施＜補足情報＞・出店計画に沿って出張が発生します。頻繁に発生するわけではなく、例えば昨年度は1店舗のみであったため、1ヶ月程度の長期出張が発生しました。・基本的には出張先のホテルへ宿泊するような形となり、その間も連休を取って地元に帰ることなど可能です。・出張以外の業務は基本的に福岡で行っていただき、既存店舗のマニュアル改善や新入社員の研修制度の整備等を実施いただきます。 ■POINT：【福証上場の安定企業】九州を中心に全国にホテル事業や外食事業等を手掛けています。大分県内では8社しかない上場企業のうちの1社であり、安定した収益を記録し続けております。【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前などではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略とし、現在86店舗展開中。今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。【社歴に関係なくキャリアアップ】当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在するため、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。

フィクスコミュニケーションズ株式会社

【総合職／広島】店頭販促のスーパーバイザー※未経験・第二新卒歓迎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

広島営業所住所：広島県広島市中区基町…

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300万円〜349万円

正社員

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■概要・業務内容： ≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫ クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。 ■具体的には：店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメントスタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。同時にお店の状況をチェックし、専用システムへ状況を入力して店頭状況の報告を行います。あなたには、スタッフの報告をチェックし、スタッフがより大きな成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行なっていただきます。スタッフへは基本メールや電話で連絡を行い、店舗巡回に同行する場合もあります。 ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・研修・人事考課も行ないます。 ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。 ※宿泊を伴う出張をいただく場合があります。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動：専用システムに蓄積された店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントへ店頭販促活動の結果や課題を報告の上、協議を行い、より効果的な活動のための提案をします。システム上のデータを分析しながら、クライアントの売上拡大に向けた店頭販促施策を考え、メーカーに提案して行きます。 ※メーカーへの報告書・企画書の作成を行います。また、既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。 ■将来のキャリアプラン：まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダーやチーフとステップアップし、そこから営業所の所長やマネージャーを目指していただきたいと思っています。当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

株式会社ダケシタ

【長崎県／未経験歓迎】アパレル総合職〜バイヤー・SVへ転身可能／女性が活躍する職場・髪型自由〜【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、スーパーバイザー、販売スタッフ

1＞ male’t me’t OMUR…

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〜349万円

正社員

◇◆【未経験歓迎！】髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容：レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。　・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力：・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは年に2回の昇給に反映していきます。

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