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スーパーバイザーの仕事

検索結果: 1,391(161〜180件を表示)

サンキョー・プロパティー株式会社

店舗スタッフ*未経験歓迎*面接1回*福利厚生超充実*賞与年2回*住宅手当あり*30代~40代活躍中

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

\南浦和駅から徒歩1分、池袋駅から徒歩…

250万円〜450万円

雇用形態

正社員

当社が運営する『創作酒庵 彩蔵(さいぞう)』で、ご活躍いただきます。 ゆくゆくは、店長へのキャリアアップや新ブランドの立ち上げに携わることも可能です。 《創作酒庵 彩蔵》 当社オリジナルの創作居酒屋です。 客層は30代~40代の方が多め。ランチの時間帯にはママさんもたくさんいらっしゃいます。 接客スタイルは体育会系ではなく、それでいて固すぎないフレンドリーな接客です! 《具体的な仕事内容》 ■キッチン業務 仕込みや調理をお任せします。 「野菜▲▲グラムで、●●ドレッシングをかける」など レシピはこと細かく書かれているので、誰でも簡単に作れます! ■ホール業務 接客やオーダー、料理運び、レジ業務をお任せします ■店舗運営業務 アルバイトスタッフのシフト管理や育成、備品や食品の発注、 売上などの管理業務を行います。 当社では未経験から入社したメンバーばかり! 元フリーターから正社員デビューしたメンバーも多数います◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】当社があなたに合っているか、面接でご確認ください! 「志望動機、長所と短所、今まで頑張ったこと、 入社後どんなことをやってみたいか」 面接ではこれらのことを聞きますが、 書類を作るうえで一応聞いているだけなんです。 本番はそのあとの会社説明と質問タイム! 当社の面接で一番大切にしているのは、 「入社後にイメージと違った」とならないこと。 NG質問は一切なく、普通は聞きづらいような 休みのこと、残業のこと、給与のこと 気になることはなんでも聞いてください◎ 【注目】あなたの希望に合ったキャリアパスを歩めます◎ 入社1年でサブリーダー、2年でリーダーやサブマネージャー、 3~5年で店長になることが多いです! その後は、新店舗の立ち上げなどを担う統括店長になる道も。 意欲次第で1年で店長へのキャリアアップを 提案することもありますが、ゆっくり少しずつ仕事に 慣れてほしいという想いから5年ほどでの昇格を考えています。 現在、店長として活躍しているメンバーの ほとんどが接客業の経験はアルバイトのみ! どんな方でも店長、統括店長といったキャリアを歩むチャンスがあります!

有限会社かがやき

全国チェーンのパン屋さんの【販売スタッフ】★未経験者歓迎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

リトルマーメイド 福井県福井市中央1丁…

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雇用形態

正社員

【店舗での販売と製造をお任せ!】お仕事を覚えて頂きながら後々は店長、さらにはSVとして複数店舗のマネジメントが目指せます。 ・パンの調理・仕込み ・ドリンクの充填 ・カウンターでの接客・レジ業務 ・閉店・開店準備など ——まずは上記の業務からお任せし、慣れてきたら店舗の売り上げ管理や仕入れ管理、スタッフの採用・教育など様々な業務をお任せします。 将来的には店長として店舗のマネジメントが目指せます!

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■来店されるお客様の安全を守るお仕事■ 食品衛生室担当

スーパーバイザー、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(食品)

東京都内本社(渋谷区)

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

■主な仕事内容 ・店舗の衛生指導、品質管理業務 ・法令や安全安心基準の改正等に関する情報収集 ・食品表示の点検、作成 ・提供メニューの食物アレルギーの確認 ・行政への届出書類作成 など ■週の大半は衛生指導のために店舗へ行きます。 1日で1~3店舗ほどを巡回します。エリアや業態などで担当分けし、1人で30店舗ほどを受け持ちます。

オトロンカーズ株式会社

未経験から始める【仕入れスタッフ】◎直行直帰◎ノルマなし

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、バイヤー・買取査定

【社用車貸与/車通勤OK】 ◆羽生フ…

500万円〜550万円

雇用形態

正社員

【ほとんどが未経験入社/充実の研修制度】当社で販売する中古車の仕入れとして、オークション会場での車の見極め・落札をお任せします。 当社が運営する中古車販売店『オトロン』で販売する車を オークション会場で落札・仕入れをお任せします。 【主な業務内容】 ◆オークション会場で出品された車の見極め・落札 【他にも...?】 ◆店舗からの依頼対応/下取り査定 ◆必要に応じた車の修理指示 ◆車の販売価格の設定 など ノルマなし!月給30万円~の高待遇でお迎えします! 本当に良い車の落札を心がけてほしいからこそ 仕入れ台数や売上などのノルマはありません! 焦らず、安心して取り組むことができます。 また、頑張りはしっかり評価 昇給年2回、賞与最大年6回! 月給30万円~の待遇に加えて、 スピーディな給与アップも実現することができます。

非公開

☆彡上場企業★エリアマネージャー候補【焼肉業態】群馬県/福利厚生充実/退職金・再雇用制度アリ☆彡

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

群馬県内各店舗 【勤務時間】 所定労…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。 お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 弊社ではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも! そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です!まずは同社を知ってい頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【業務内容】 営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進

株式会社博多三氣

飲食店のマネージャー候補◆月給40万円以上/博多三氣/福岡/SV/年齢不問◆

スーパーバイザー

◆福岡市 野間店/福岡県福岡市南区向野…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 博多とんこつラーメンチェーン『博多三氣』の店舗スタッフ(マネージャー候補)として活躍していただきます。 【飲食業界の経験がない方はここから】 ◆ホールでの接客 ◆キッチン業務(ラーメンの調理・盛り付けなど) 【飲食業界の経験がある方はここから】 ◆売上管理・在庫管理 ◆アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ◆食材発注 ◆マネジメント業務 など あなたの経験やスキルに応じた業務からスタートします。段階的にステップアップできる体制を整えているので、あなたのペースで成長できますよ!

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■丸の内の会員制レストランで働く■ 数々のブランドとコラボしている大企業の飲食店ジェネラルマネージャー

スーパーバイザー、ホテル業務

東京都内

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

ひとつのブランドの統括責任者として店舗の運営管理を行っていただきます 具体的な業務内容は下記です ■担当店舗の運営業務全般 ・理念、クレドの浸透 ・運営方針の策定と実行 ・人材育成及び教育体制の整備及び改善実行 ・店舗運営予実管理 ・人事計画立案 ・組織計画管理 ・収支管理 ・開業 ・各部門との折衝 その他マネジメント

株式会社Francfranc【ポジションマッチ登録】

【オープンポジション】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都港区北青山3-5-12 青山クリ…

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雇用形態

正社員

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■エンジニア ■営業 ■管理部門 ■その他 各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 【注目】「人生を豊かに」を謳うブランドでプライベートも大事に働く 「VALUE by DESIGN」デザインによって毎日をより楽しく、より豊かに”というMISSIONを掲げています。デザインによって創出される価値とは、単なる「物」ではありません。商品という「物」を通じて、毎日をより楽しく、大切な人と過ごす空間を、より豊かなものにしたい。そんな幸福な時間や空間を提案し続けることが同社の目指すものです。それを実現するためには、自分自身の人生も豊かでなければなりません。プライベートの時間で得た刺激も、自分らしい仕事を体現するために大切です。 【注目】揺るがぬFrancfrancの世界観を継承しつつ、進化を続ける企業 ブランドとは感動を与えられるモノだという思想のもと、商品の企画・製造・販売までを自社で手がけ、お客さまに直接ご提案してきました。インテリアという枠組みにとどまらずライフスタイル自体を提案しながら、常に刺激的な企業であり続けています。 現在、国内で約130店舗、海外で8店舗を展開。インテリアから雑貨まで年間で約6,000SKUを取り扱い、新商品の開発数は年間2,000SKU以上という商品ラインナップを誇りますが、その8割が自社オリジナルのプライベートブランドで占めています。そのため、Francfranc独自の世界観を確立し、ブランドとしての軸をしっかり持ち続けることができています。

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★新規事業立ち上げを自分の手で【キャリアアップが目指せる】ボーナス年4回★

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都内各店舗 自社内勤務 転勤の可能…

300万円〜550万円

雇用形態

正社員

・飲食店の店長から、新規事業立ち上げ、そしてエリアマネージャーへのキャリアパスです。 ・入社後、実際の店舗にてOJT、OFF-JTを実施。調理・接客スキルを学んでいただきます。 ・その後、事業推進部での業務。新規事業の立ち上げです。

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★40代歓迎【正社員】未経験でも管理職が目指せます★

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

●東京都内各店舗 ●神奈川県内各店舗 …

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

店長候補としてまずは、心をこめてお客様をお迎えし、おいしい料理を提供し、満足していただいたお客様を感謝をもってお見送りするところまでしっかり取り組んでください。 店舗オペレーションを習得し、その後シフト管理やアルバイト採用などをになっていただきます。とにかく大切なのは、お客様に感動していただくお店作りに力を注ぐこと。 店舗数は国内200店舗を目標にどんどん増やしているため、店長やマネージャー、課長、部長とポジションも十分に空きがあります。 入社半年足らずで店長、1年半でマネージャーになる方も珍しくありません。会社と一緒に自分も成長できる環境です! *経験者は優遇します。 【具体的な仕事内容】 ・キッチン、ホールを通じてお客様に満足、感動いただけるサービスの提供 ・食材や備品の発注 ・アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理

株式会社フレッシュネス

【関西】FC加盟店のSV(SV候補)※東証プライム市場グループ/大人がくつろげるバーガーカフェ

スーパーバイザー、フード系その他

店舗への直行直帰あり(店舗の営業時間内…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

飲食トップブランドを数多く有数/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくり! 《業務内容》 “大人がくつろげるバーガーカフェ”をコンセプトに全国展開! FC加盟店のSV(SV候補)として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 各種加盟店支援(コンサルティング業務) ・営業計画の作成 ・販売戦略の企画立案 ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 《グループの特徴》 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。 顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。 M&Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。 新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。 社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。 今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。

株式会社伊東園ホテルズ

ホテル支配人候補◆支配人経験不問◆5日以上の連続休暇OK◆夜勤なし◆月5,000円~の寮完備◆マイカー通勤OK

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【全国勤務】or【地域限定勤務】の選択…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

全国49ヶ所・年間300万人が訪れる『伊東園ホテルズ』の ホテル支配人候補として、各種業務をお任せします。 <具体的には> *スタッフ管理(教育・指導・採用など) *売上・経費の管理 *設備・備品の管理 *集客およびサービス向上の企画・立案 他 <入社後の流れ> ▼STEP1:現場を知る フロント・レストラン・清掃といった業務を通じて、 ホテルの最前線である現場の状況を把握します。 ▼STEP2:ホテル運営を学ぶ 集客アップと顧客満足度向上のため、 Webプランによる販売管理のコツを習得。 空室在庫管理・プラン造成・販促業務なども兼任します。 ▼STEP3:支配人業務をマスター スタッフ育成・売上管理・人事・経理・総務など、 支配人の業務は多岐にわたります。 「オリジナル商品の販売」「期間限定の宿泊特典」 「客室の改装」といった集客に向けた企画も担当。 上層部に提案しやすい環境です。 【注目】8割以上が業界未経験 地域によって異なりますが、各ホテルには5~15名の責任者と40~180名のパート・アルバイトが在籍。10代~70代まで幅広い世代が活躍中です。マネージャーや支配人も含めて異業種からの転職者が多いため、ベテラン・若手を問わず和気あいあいとした雰囲気の中で協力しながら、お客様に最上級のサービスをご提供しています。私たちが大切にしているのは、“お客様をワクワクさせられる企画力とおもてなしの心”。その気持ちがあれば、未経験でも全く心配いりません。 【注目】『伊東園ホテルズ』の特徴は… 平日はシニア世代、休日は若い世代にご利用いただいている当ホテル。[リゾート×低価格]が人気を博し、高い客室稼働率を実現しています。また、[一泊二食飲み放題付バイキングスタイル/税込8580円~][人気の温泉地・観光地にあるホテルをリノベーション]などの戦略で多くの固定客を獲得。こうした高いリピート率と安定した基盤があるため、現場からも新企画を積極的に発信できます。 【身につくスキル・キャリアパス】 *キャリアパス例* [19歳]高校新卒の入社2年目でシフト管理を担当 ▼ [20歳]3年目でセクションマネージャー ▼ [21歳]4年目で支配人へ昇格 経験・学歴・年齢・性別に関係なく、 どなたでもチャレンジできる風土で、 女性役職者も活躍中です!

非公開

★全国で急募★今熱い!飲食業界特集!内定率85%の非公開求人を中心に希望の案件をあなたに!年収350万~1500万

ホール・フロアスタッフ、スーパーバイザー

【 勤務地 】 全国各地・海外拠点 【…

350万円〜1500万円

雇用形態

正社員

◆外食産業のお仕事とは・・・店長、マネージャー、ホールスタッフ、調理師、事業推進管理など多岐にわたります  キャリアアップしたい、報酬アップをかけて転職したい、スキルアップしたい、飲食店未経験だけどチャレンジしたい  起業の準備としてキャリアチェンジしたい、などなど・・・ 求職者の皆様のご希望を「わがまま」にぶつけて頂ければ ご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポート致します♪ ・ホール業務 ・店長業務 ・マネージャー業務 ・統括マネージャー業務 ・調理スタッフ ・料理長 ・シェフ ・スーシェフ ・ソムリエ ・パティシエ ・バリスタ ・人事責任者 ・一般事務 ・店舗開発 ・経営企画 ・事業企画 ・商品開発 ・海外営業 ・海外店舗責任者

株式会社Person’s Dream(合同募集)

飲食業界のSV候補◆経験者歓迎/転勤なし/正社員/賞与あり/昇格あり/月給35万円以上◆

スーパーバイザー

◆東京都内のいずれかの店舗 希望勤務地…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 ◆売上管理 ◆スタッフのマネジメント ◆集客・広報 ◆メニュ—開発 ◆店舗業務(接客・調理) など 【店舗について】 イタリアン、海鮮居酒屋、肉・野菜バルなど、様々な業態を展開。1店舗あたり座席数は80〜150席で、正社員が2名、アルバイトが10名以上勤務する体制です。 【資格取得支援あります】 『健康なメニューを開発するため、野菜ソムリエの資格取得を目指したい』、お客様へ豊富な情報を提供するため、ワインソムリエと利き酒師の資格をとりたい』など、スキルを高める希望があれば、積極的に手を挙げてください。会社の利益につながるスキルアップに関しては、専門学校への学費など資格取得にかかる費用を会社が負担して応援します!

非公開

*レア案件*スーパーバイザー候補急募!従業員満足度5つ星企業!SV研修制度充実♪<安定企業>

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

〈勤務地〉 全国各地 自社内勤務 転…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

◆各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。 管理店舗数 5~10店舗程度 各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、 売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において 幅広い業務をご担当いただきます。 ◆入社後研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 まず、入社後2日間は座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、1カ月目は横浜の研修センターで、オペレーションの基礎を習得。 2,3カ月目は全国各地(茨城、埼玉、神奈川、大阪、兵庫、福岡)のいずれかの教育店舗にて、2ヶ月間程度の研修を実施。 研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 ※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり 3ヵ月の店舗研修後は既存店に配属となり、さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5〜6ヶ月後) その後、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)をお任せしていきます。 その後もエリアマネージャーなどさらに上のポジションを目指したり、自分に合ったキャリアを積むことができます。各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。 ■将来ビジョン 目指しているのはグループ全体で「2028年以内に売上4000億円以上」

東京レストランツファクトリー株式会社

SV候補◆月給44万円〜53万円/学歴・経験・転職回数など一切不問/転居を伴う転勤なし◆

スーパーバイザー

【東京都】 東京都港区 東京都中央区 …

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 あなたには、焼鳥×ワイン、高級中華、割烹など… 各業態や店舗での勤務を経て、 エリアマネージャーや統括店長、統括料理長など、 マネジメントと現場の両方を担当いただきます。 まずは現場に入って信頼を得ることからはじめてください。 ≡具体的な業務内容≡ ◆メニュー作りも、盛り付けも、接客スタイルも、  同じ業態でも店舗ごとに異なります。 ★「店舗に裁量を持たせる」のが当社のスタンスだからです。 自分たちで工夫し、お客様に美味しく楽しんでいただく。 やらされ仕事でないのが、何よりの面白さです! みんなで一緒に、素敵な店舗を作っていきましょう!

非公開

★40代歓迎【管理職】充実した研修があるから未経験でもOK★

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

岩手、東京、埼玉、千葉、茨城、群馬、富…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

入社後、3~4ヶ月間の研修でイチから学んでいただきます(状況に応じて変動あり)。 その後、6ヶ月~1年以内に店長を目指し、店舗運営者として1店舗の管理をお任せ致します。

株式会社アトム

【エリアマネージャー】『ステーキ宮』、焼肉『カルビ大将』等の16ブランドを展開するコロワイドグループ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京(2…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

ステーキ宮/にぎりの徳兵衛/カルビ大将/寧々家など飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する同社にて エリアマネージャーをお任せします。3~6店舗のマネジメントを行い、お客様に喜ばれる店作りを実現します。 【具体的には】 店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います (エリアマネジャー1名につき直営店3~6店舗を担当 ※各店舗に社員1~2名、アルバイト約30名が在籍) 【評価制度】 店舗のQSCを評価する仕組みがしっかりと整っています! 利益や結果は後から付いてくるという考えのもと、お客様に満足いただく為のQSC向上に向き合う事ができ、やりがい抜群です◎ 《事業の強み》 ◎18ブランド展開し「多業態ドミナント戦略」による市場シェア獲得やコスト削減 ◎コロワイドグループで共有する仕入れボリュームのメリットや、システムや物流など優れた仕組み活用 ◎多業態展開による事業リスクの分散 ◎専門店集団としての高い発信力

非公開

★59歳までOK・正社員【未経験でも可】ホワイト企業な飲食店・店長・SVの募集★

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

●東京都内各店舗 ●神奈川県内各店舗 …

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

店長候補としてまずは、心をこめてお客様をお迎えし、おいしい料理を提供し、満足していただいたお客様を感謝をもってお見送りするところまでしっかり取り組んでください。 店舗オペレーションを習得し、その後シフト管理やアルバイト採用などをになっていただきます。とにかく大切なのは、お客様に感動していただくお店作りに力を注ぐこと。 店舗数は国内200店舗を目標にどんどん増やしているため、店長やマネージャー、課長、部長とポジションも十分に空きがあります。 入社半年足らずで店長、1年半でマネージャーになる方も珍しくありません。会社と一緒に自分も成長できる環境です! *経験者は優遇します。 【具体的な仕事内容】 ・キッチン、ホールを通じてお客様に満足、感動いただけるサービスの提供 ・食材や備品の発注 ・アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理

株式会社物語コーポレーション(東証プライム上場)

将来の管理職候補◆未経験OK/東証プライム上場/研修充実/年2回7連休有/各種手当・福利厚生充実◆

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

全国のオリジナルブランド直営店舗 初任…

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雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 店長昇格後は… ・年商約2〜3億円の店舗の売上・利益管理 ・30名〜80名の従業員の採用・教育・労務管理 ・店舗、業態改善に繋がる提案・企画 など 業務内容は多岐にわたります。 ★誰でも意見が言える仕組みがあります!  毎月行う【なんでも改善実行委員会】では、  一人ひとりの案を直接経営幹部に伝えることができ、  店舗から150件以上の改善案が出ております。 ★店長後のキャリアも様々な道があります! ・エリアマネジャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ ・採用・教育・開発・FC など  本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。 (本社スタッフの7割は現場出身者です) ■キャリアアップ例 ※飲食未経験者の場合 ・入社1年半で店長 ・入社2年で店長⇒入社4年でエリアマネジャー 【入社後の一ヶ月間は】 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、 店舗(直営店)配属となります。 半年でホールキッチンのオペレーション業務、 1年〜1年半で管理業務・責任者業務を習得できます! ■教育専門機関「物語アカデミー」でしっかり学べます!  店長はお店の経営者という考えのもと、 「プロ」の育成を行う為、きめ細やかな「個対個」の対応で、  一人ひとりの成功やつまずきに寄り添います。

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