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マンパワーの仕事

検索結果: 134件(1〜20件を表示)

マンパワーグループ株式会社

【Country IT Lead】横浜

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

横浜オフィス（主たる勤務地）＞神奈川県…

￥

700万円〜1200万円

正社員

【概要】マンパワーグループ株式会社の2025年4月開始のグローバルプロジェクトにおけるCountry IT Leadを募集します。基幹システムのファイナンスシステム刷新を行い、全社DXプロジェクトの一環として推進します。【具体的には】＜全体的な役割＞・グローバルテクノロジーチームと日本のIT SMEとの連携窓口・タスク、タイムライン、リスク管理・ローカルITシステムの技術的制約管理＜設計および検証フェーズ＞・ローカルITシステムの知見提供・グローバル設計指針の実行・データコンバージョン、インテグレーションの調整・財務プロセスの理解促進・外部プロバイダーとの連携＜開発およびテストフェーズ＞・必要なアプリケーション開発の主導・システムアクセス権限の提供・テストデータの提供と検証・テスト環境の整備＜カットオーバー、GO-LIVE、ハイパーケアフェーズ＞・システム接続とカットオーバーの調整・GO-LIVEタスクの支援・問題解決の担当

マンパワーグループ株式会社

【Country IT Lead】横浜

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

横浜オフィス（主たる勤務地）＞神奈川県…

￥

700万円〜1200万円

正社員

非公開

経営企画部スタッフ（IR担当）

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

【職務内容】医療機器メーカー兼商社の同社において【経営企画部】の一員として、IR（インベスター・リレーションズ）を中心とした業務全般をお任せします。 ■IR関連・決算情報のとりまとめおよび開示準備・投資家との対話および議事録作成（3か月ごとのサイクル）・IRツールの作成、IRイベントの運営・適時開示/有価証券報告書/決算短信/決算説明会資料/統合報告書・経営戦略の立案、スポット調査の対応 ■報告書の作成・適時開示/有価証券報告書/決算短信/決算説明会資料/統合報告書 ※特に統合報告書の作成（5月～10月作成期間）現在マンパワー不足のため強化予定 ■その他経営層の会議や開発委員会等の運営経営陣からのリクエスト対応

マンパワーグループ株式会社

グローバル金融アプリケーション開発　※年収700万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入

東京都港区芝浦２-14-4　オアーゼネ…

￥

750万円〜900万円

正社員

【職務概要】 2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。マンパワーグループのグローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。【職務詳細】・本プロジェクトのグローバルテクノロジーチームと日本のIT SMEとの単一の連絡・連携窓口として機能・必要に応じて、日本のIT SMEとのタスク、タイムライン、リスク、および調整事を管理・ローカルITシステム（レガシーシステム）の技術的制約やシステム環境の制約を管理・タイムライン、リソース状況、システム関連の制約に関するリスクなどをタイムリーにグローバルテクノロジーリーダーとコミュニケーションし管理【Country IT Leadの役割】 Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共にプロジェクトを推進をドライブするポジションです【業務内容変更の範囲】同社業務全般

マンパワーグループ株式会社

【アプリケーションチームマネージャー（課長）】横浜

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

横浜オフィス＞神奈川県横浜市西区みなと…

￥

900万円〜1300万円

正社員

【概要】マンパワーグループ日本法人の成長エンジン創造のため、テクノロジー本部主体で全社的なデジタル変革を推進しています。この変革実現に向け、組織体制強化の一環として、アプリケーションチームのマネージャーを募集します。アプリケーションチームは当社のデジタルソリューションの企画、開発、運用、維持管理を担います。マネージャーには、チームメンバーのパフォーマンス向上をリードし、従業員体験と顧客体験を高度化することで当社の競争力向上に貢献いただくことを期待します。リーダーシップを発揮し、会社の成長と部門目標達成を導く重要な役割です。【具体的には】 ■ ラインマネジメント　- 組織マネジメント：予算策定と管理、従業員エンゲージメント向上施策の実行、新たな組織カルチャー形成への貢献。　- ピープルマネジメント：メンバーの目標設定・達成支援・評価による組織パフォーマンス最大化、メンバーのスキル・キャリア開発支援。　- ステークホルダーマネジメント：ユーザー部門等との関係構築、ビジネス優先事項や期待の理解、課題の定性的・定量的把握。 ■ ITサービスマネジメント　- デジタルソリューションの企画・開発：ビジネスニーズに基づき、最適なデジタルソリューションの企画・開発をビジネスゴールと一致させます。　- 高品質なITサービスの提供：安定的・持続的なサービス提供のため、運用体制・業務やメンテナンス計画・実行を継続的にレビューします。重要指標の定義・測定を通じ、継続的改善をリードします。　- 外部ITパートナーマネジメント：パートナーとの良好な関係構築と連携強化、契約レビューやパフォーマンス評価によるサービス品質向上と継続的改善の促進。 ■ プロジェクトマネジメント　- 主要成果物のレビューによる品質監督。　- 主要マイルストーンでのステータス、リスク、合意内容レビューによるプロジェクト成功支援。アプリケーションチームは下記のシステム等の企画、開発、運用・維持管理を担当します：　- スタッフ・求人・顧客・契約情報管理システム　- マッチングシステム　- スタッフプロファイル・手続き申請管理システム　- 勤怠情報管理システム　- 給与計算、売上・請求管理システム　- 売掛金・入金管理システム　- その他業務システム

マンパワーグループ株式会社

【アプリケーションチームマネージャー（課長）】横浜

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

横浜オフィス＞神奈川県横浜市西区みなと…

￥

900万円〜1300万円

正社員

マンパワーグループ株式会社

【神奈川】グローバル金融アプリケーション開発　※年収700万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入

神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-…

￥

750万円〜900万円

正社員

マンパワーグループ株式会社

【宮城】アカウントセールス　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

宮城県仙台市青葉区中央1-2-3　仙…

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400万円〜450万円

正社員

【職務概要】事務派遣中心の「マンパワー」ブランドの人材派遣の営業職をお任せいたします。【職務詳細】各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。【具体的には】・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問／電話）・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■その他・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社船井総合研究所

コンサルタント（医療）

営業・マーケティングコンサルタント

東京都中央区八重洲二丁目 2 番 1…

￥

600万円〜800万円

正社員

「コンサルタント（医療）」のポジションの求人です【募集背景】当社のヘルスケア部門コンサルタントは科目ごとに分かれたコンサルティングチームが高い専門性をもってクライアントのコンサルティングにあたっています。当社の強みでもある「実行支援型のコンサルティング」を医療分野にも導入し、戦略の立案だけにとどまらず、実行から定着に至るまでを支援することで真の課題解決を目指します。ヘルスケア部門の主なクライアントであるクリニック経営者へ生産性向上や付加価値を推進し、より社会貢献度が高いコンサルティング領域を目指しています。【業務内容】皮膚科・耳鼻咽喉科のクリニックをを対象とした医療機関向けのコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■皮膚科・美容医療領域皮膚科クリニックに対し、美容医療の新規導入を担っていただきます。美容医療のメニュー策定のみならず、マーケティング支援（主に新規患者集患を目的とした商圏分析、WEB戦略立案、ホームページディレクション、WEBマーケティング全般）まで皮膚科領域における新ソリューションを推進していただきます。 ■耳鼻科領域診療の効率化、業務オペレーション改善を進めていただきます。マンパワーのみならず、DX化も導入しながらクリニック全体の業務効率を上げることにより、質を落とさずに診察の回転を上げることで集患を増やし、クリニック全体の売り上げを伸ばします。

株式会社シンクロン

【神奈川】海外営業（欧州/管理職候補）フレックス/転勤無

海外営業

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3…

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800万円〜1000万円

正社員

「【神奈川】海外営業（欧州/管理職候補）◆フレックス/転勤無」のポジションの求人です国内で圧倒的シェアを有する真空薄膜形成装置を欧米・中国等をグローバルに販売拡大中であり、海外のお客様へ新規装置のご提案を行っていただきます。【具体的な業務内容】 ■チームマネジメント ■既存装置の販売・サービス業務装置仕様の相談～受注、納入～検収、改善に至る全般的なフォローアップ、対外的・社内的調整など ■新規装置の提案【対象地域】欧州・米州メイン ※場合によっては一部国内の顧客を担当したり中国などのアジア地域もご担当いただく場合がございます。 ※欧米エリアへの出張は多い時で月１回（長期の場合２週間程度）発生いたします。【募集背景】欧米での海外シェアを伸ばしていきたいにも関わらず、マンパワー不足により案件を断り得ない状況のためです。これまでのご経験を活かして、一緒に盛り上げていただける方を募集いたします。【配属先】電子部品営業部　営業グループ ■人数　５名（執行役員１名、MGR１名、営業メンバー3名） ■平均年齢　40代後半【働き方】 ■フレックス ■社員食堂有 ■定年60歳（再雇用あり） ■副業可能 ■転勤　無し

マンパワーグループ株式会社

【神奈川】ITサポートメンバー　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム・運用・サポート系その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】デジタル変革を支えるITヘルプデスクやID管理といったITサポート環境を維持するポジションをお任せします。【職務詳細】・社内向けITヘルプデスクのL1サポートチームのリード (L1サポートメンバーはパートナー様) ・社内向けITヘルプデスクのL1サポートチームからの1次エスカレーション対応 (2次エスカレーション指示／トラブルシュート) ・社内向けITヘルプデスクの問い合わせ、インシデント、SRステータス管理及びレポーティング・社内向けユーザーIDの管理、オペレーション改善・社内向けユーザーコミュニケーション・社内向けITリテラシー向上トレーニング企画・実施・ID管理にかかる監査対応【全社デジタル改革】全社デジタル変革を推進するために、マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導によるDXビジョンの策定、事業戦略とDX戦略との整合性の担保、DXロードマップ策定、IT部門の体制整備・強化が行われています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

マンパワーグループ　株式会社

【マンパワーGの安定雇用◎スキル身に付く】未経験からはじめる経理事務職／正社員経験不問＊土日祝休み＊賞与有@都内

経理、財務、一般事務

都内エリアに配属予定＞ご自宅から1時…

￥

250万円〜

正社員

＜求人の特徴＞＊未経験から正社員に！充実の研修で安心の経理事務デビュー♪ ＊年間休日124日＆残業少なめ。土日祝休みで私生活も◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・データ入力、集計・資料作成・伝票整理、経理補助・電話やメールの対応・受発注業務のサポート　…など大手人材サービス企業《マンパワーグループ》の正社員（無期雇用派遣）として同社契約企業先で経理事務業務をご担当いただきます。まずはシンプルな業務からお願いするので専門知識や経験がない方でも安心してスタートできます。＜求人ポイント＞ ◆充実した研修あり！オフィスワークデビュー応援◆ PCスキルやビジネスマナーに自信がない方も大丈夫！研修やeラーニングのスクール受講などからあなたに合った学びの場をご案内します。オフィスワークとしてのキャリアをスタートさせたいあなたの気持ちをしっかりサポートします◎ ◆土日祝休みでライフワークバランス◎◆ お休みはしっかり確保でき、残業も少ないのでプライベートが充実できます。産前産後休暇や育児休暇もあるのでライフステージが変わってからも安心して働ける環境です。

非公開

法務【東京】東証プライム/グローバル/化学

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務内容】（１）契約書作成・審査（英文契約書含む）　（２）法務相談　（３）コンプライアンス/リスクマネジメント（４）コーポレート・ガバナンス関連　（５）株主総会準備・運営、SR、株主政策、株式事務全般（６）その他　部署関連業務【募集背景】退職補充・増員（経験者採用による業務マンパワー強化）【配属部署】法務・広報部　法務グループ【本社以外の拠点】 ■支社・支店・営業所：札幌/仙台/名古屋/大阪/福岡　 ■工場：鹿島/千葉/三重/富士/明石/相馬　■研究所：尾久/浦和/久喜/大阪【関連会社】 ■国内:ADEKAケミカルサプライ（株）、ADEKAライフクリエイト（株）　等22社 ■海外:アメリカ、ドイツ、フランス、中国、台湾　等28社、13ヵ国・地域【当社の魅力】 ■2023年度は売上高3997億円を達成し、8期連続で増収を更新しております。引き続きコア事業の規模拡大とM&Aなどによる業容拡大を推進していく方針です。 ■市場変化への迅速かつ適切な対応と長期的視点に基づく戦略的研究開発のバランスを取りながら、オリジナリティを主張できる製品を開発できる研究開発力が強みです。研究開発は7つの分野（樹脂添加剤、機能化学品、情報化学品、電子材料、食品、ライフサイエンス材料、環境・エネルギー材料）とこれらを支援する研究企画部で組成。巨額の研究開発費を投じています。 ■ジミスゴ素財特設サイト→https://www.adeka.co.jp/jimisugo/

マンパワーグループ　株式会社

【マンパワーGの安定雇用◎転勤なし】未経験からはじめる事務スタッフ／正社員経験不問＊土日祝休み＊賞与有@金沢市

一般事務、営業事務

石川県内のクライアント先に配属＞金沢…

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200万円〜

正社員

＜求人の特徴＞＊未経験から正社員に！充実の研修で安心の事務デビュー♪ ＊年間休日124日＆残業少なめ。土日祝休みで私生活も◎ ＊転勤なし！地元でキャリアを築ける◎多様な事務職に挑戦！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・データ入力・集計（PC）・各種資料作成・伝票整理、経理補助・電話やメールの対応・受発注業務のサポート　…など大手人材サービス企業《マンパワーグループ》の正社員（無期雇用派遣）として同社契約企業先でオフィスワークをご担当いただきます。 ※担当職種例※ 一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、受付、データ入力、事務アシスタント、経理アシスタント、採用アシスタント　など ※※「無期雇用派遣」とは…※※ 派遣会社と派遣スタッフの間で期間を定めずに雇用契約を結ぶ働き方。派遣法で定める雇用期間の制限を受けることなく、長期間安定した環境のもと働くことが可能です。登録型派遣と違い、派遣先が決まっていない場合でも毎月決まった額の給料を受け取ることができるので安心です◎ ＜求人ポイント＞ ◆未経験歓迎！充実の研修で安心の事務デビュー◆ PCスキルやビジネスマナーに自信がなくても大丈夫！あなたに合った研修や eラーニングを案内してもらえるので安心してオフィスワークをスタートできますよ！雇用形態は期間の定めのない正社員（無期雇用派遣）。安定した環境で、着実にスキルアップが目指せます◎ ◆プライベートも大切にできる◆ 年間休日は約124日で、お休みはカレンダー通りの土日祝が基本です。残業も月平均1～10時間程度と少なめのため仕事後の予定が立てやすく、プライベートの時間も大切にできます！ ◆地元でキャリアを築ける◎転勤なし◆ 勤務地はご希望を考慮して決定し、転勤はありません◎ 慣れ親しんだ地元で、腰を据えて長くキャリアを築くことができます。担当できるお仕事は一般事務だけでなく、人事、総務、経理など多岐にわたるため様々な職種を経験し、オールラウンドなスキルを身につけることも可能です！

マンパワーグループ株式会社

ヘルプデスク（自社内）　※フレックスタイム制あり

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

東京都港区芝浦 3-1-1　田町ステ…

￥

450万円〜650万円

正社員

グループ全体のデジタル変革を推進しているためデジタル変革を支えるITヘルプデスクやID管理といったITサポート環境を維持する役割をお任せします。具体的な対象は主に Windows 11 クライアントPC、 Active Directory 認証基盤、セキュリティツール群のオペレーション、ID管理や問い合わせ管理システムのオペレーションです。【職務詳細】　以下、ITサポート業務をご担当いただきます。・社内向けITヘルプデスクのL1サポートチームのリード (L1サポートメンバーはパートナー様) ・社内向けITヘルプデスクのL1サポートチームからの1次エスカレーション対応 (2次エスカレーション指示／トラブルシュート) ・社内向けITヘルプデスクの問い合わせ、インシデント、SRステータス管理及びレポーティング・社内向けユーザーIDの管理、オペレーション改善・社内向けユーザーコミュニケーション・社内向けITリテラシー向上トレーニング企画・実施・ID管理にかかる監査対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アローリンク

【兵庫】法人営業／採用支援　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)

兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マ…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】・新規顧客の獲得 ※反響営業多め、テレアポ少なめ ※ほとんどがWEBでのやり取りです【職務詳細】 LINEを活用した採用コミュニケーションツール「採マネnext」を提供しています！採用活動にかかるマンパワーやコストを削減し、学生とのコミュニケーションを円滑に行えるように提携企業様と共に開発してきたツールです。売り手市場において優秀な学生を獲得するためには、有効的な母集団形成と、興味を持ってもらえるような戦略を立てて企画することが重要となります。グループ会社の不人気業界での採用成功事例をもとに、同社で培ってきた採用の企画力で顧客の会社説明会・選考会・内定者フォローなどのプロデュースを実施！時には合同説明会の運営サポートなどを行うこともございます。また、学生に興味関心を持ってもらうためには会社の想いを見えやすい形に変え、感情を動かすことが大切です。求めるペルソナ像と会社の強みを理解しどのようにすれば伝わるか動画やサイト、パンフレットなど一番伝わりやすい形に変えお届けするお手伝いを行っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【大阪】スタートアップおよび中小企業等の支援業務

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【組織人員構成】　法人・プレミア戦略部　同プラザ：上記同プラザの大阪拠点で、グループの同プラザ5拠点の中でも最も長い業歴を持っており、同グループの中の同社等の共通プラットフォームの機能を担っています。総数16名のうちスタートアップ支援者は1名（40代）の体制。【業務内容】・スタートアップの発掘・支援（それぞれの特徴や事業モデルを把握し、ビジネスマッチング等による成長支援や資金調達支援を行う）・大企業等の銀行既存取引先の新規事業開発ニーズの調査及び大企業とスタートアップ企業のマッチング・スタートアップ支援機関、ベンチャーキャピタル、自治体および経済団体、大学などの各業態との連携・中小企業を中心とするりそなグループ取引先のビジネスマッチング、商談会・イベントの企画・運営・管理・同グループ各社との連携　etc ※大阪・関西万博に向けて、中小企業・スタートアップを対象としたピッチコンテストの開催も検討しております。【特徴・魅力】・組織としては、ビジネスマッチング・創業支援・人材ソリューションなど、これまで積み上げた様々な支援メニューの提供が可能です。このようなベースとなる支援メニューに加え、特に大阪では大阪府下の自治体や大企業・各種支援機関・大学等とネットワークの構築が出来ており、スタートアップの発掘・支援においてもこの当社の強みを活かした活動が可能です。これまでも着実に活動は行ってきておりますが、マンパワーの問題もあり十分な推進ができていない状態でした。そのためご入社頂く方は、これまでのご経験を活かし、スタートアップ支援への取り組みを存分にできる環境が整っておりますので、本気で取り組みたい方には最適なフィールドです。・スタートアップ企業に対し、入口から出口、その先のさらなる成長支援まで中長期で伴奏支援ができる環境です。スタートアップとの接点を数多く持ち、どのような支援を行うか、またどのように銀行グループのビジネスに繋げていくか等を自身で考えて行動することができるので、裁量をもって活躍することが可能です。・また、スタートアップ支援だけでなく、同グループのお取引先のビジネスマッチング等を通じてお客さまの本業支援にも携わっていただきたい。そうすることで情報の幅や活動の奥行を広げることが可能と考えております。・…

非公開

【24年プライム上場のAI企業】新卒採用担当/リモート有

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

※同社で新卒採用を担当する面白味※ 今回積極的なM＆Aの中で、管理部門のマンパワーが足りなくなっている中で、1名新卒採用担当を募集いたします。毎年10名規模のエンジニア採用となりますが、まだまだ新卒採用は駆け出しの状況です。上流の戦略作りからトライ＆エラーをメンバーで繰り返しながらプロセスを作っていくミッションを遂行いただきます。また、M＆Aも積極的に実施している環境下の中でグループも拡大していくため、自社のAIも組み込みながらの業務改善、オンボーディング、採用広報の仕組みつくり、将来的には人事としてのPMI・DD・バリューアップなど、幅広いミッションに携わることが可能です。 ■同社について PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。・24年9月に東証プライム上場・売上高：139億（23年9月期）・従業員数：419名（連結）単体約100名・グループ会社：6社株式会社PKSHA Workplace 株式会社PKSHA Communication 株式会社Sapeet 合同会社PKSHA Technology Capital 株式会社アイテック株式会社 PKSHA Associates 株式会社トライアンフ（24年4月12日ジョイン） ■人事組織構成人事本部：12名（中途担当3名/新卒担当3名、労務2名、戦略人事2名、アシスタント2名） ■業務内容採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。アルゴリズムエンジニア（機械学習エンジニア/データサイエンティスト）及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。学生との面談に留まらず、母集団形成～内定承諾に至るまでの全てのプロセスを担当していただきます。 ■具体的業務採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行現場開発メンバーとの連携人材紹介エージェント様とのリレーション確立候補者との面談 ■ポジションの魅力…

株式会社SHIFT

【人事/研修】新卒研修企画・実装マネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台…

￥

700万円〜1200万円

正社員

「【人事/研修】新卒研修企画・実装マネージャー候補」のポジションの求人です ※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？）動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の構築など、ミッションがたくさんございます。それぞれのご志向性に合わせてお任せする領域は決定いたしますが、やりたいと手を上げればいくらでも挑戦をさせてくれる会社です。また、中途採用・戦略企画・外部向けのＨＲコンサル等、幅広い人事キャリアパスがございます。 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。・定年：70歳・年間平均昇給率：11％（23年実績）・平均残業：7.5h/月（23年実績）・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％ ■概要現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して新卒～第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。直近は単体で23卒160名、第二新卒年間約300名（FY23）といった規模ですが、今後は年間数千人規模での採用を行っていく予定です。なお、採用数だけでなく採用の質にも拘っていきます。新卒初年度から年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していきます。そのため、幅広いターゲット、多様な人材に合わせた育成プラン、フォローアップが必要にです。当社が新たなステージに挑むために、チーム強化…

株式会社SHIFT

【人事/研修】新卒研修企画・実装リーダー/リモート可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台…

￥

600万円〜700万円

正社員

「【人事/研修】新卒研修企画・実装リーダー/リモート可」のポジションの求人です ※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？）動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の構築など、ミッションがたくさんございます。それぞれのご志向性に合わせてお任せする領域は決定いたしますが、やりたいと手を上げればいくらでも挑戦をさせてくれる会社です。 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。・定年：70歳・年間平均昇給率：11％（23年実績）・平均残業：7.5h/月（23年実績）・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％ ■概要現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して新卒～第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。直近は単体で23卒160名、第二新卒年間約300名（FY23）といった規模ですが、今後は年間数千人規模での採用を行っていく予定です。なお、採用数だけでなく採用の質にも拘っていきます。新卒初年度から年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していきます。そのため、幅広いターゲット、多様な人材に合わせた育成プラン、フォローアップが必要にです。当社が新たなステージに挑むために、チーム強化を目的に増員いたします。本ポジションでは、まずは24卒新卒入社者の内定～入社後のオン…

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