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不動産管理の仕事

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株式会社エンゼル

【静岡】マンション管理フロント(リーダークラス) ※日本最大規模のリゾート専業会社【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

関東・東海エリア管理事業 住所:静岡県…

400万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜20代〜60代まで幅広い年齢層が働く職場/日本最大規模のリゾート専業会社「株式会社エンゼルグループ」の建設会社 / 残業時間平均20時間〜 マンション管理フロントとして下記業務をお任せします。 ■業務詳細 1. マンョン管理組合の運営サポート  マンション入居者が集まる理事会・総会のサポートを行います。  ・各種資料作成 ・当日の運営 ・議事録作成 2. 組合会計業務全般のサポート  ・管理組合予算、決算の素案 ・月次会計報告の作成・管理費収納 など 3. 建物の維持・保全に関する提案  マンションの資産価値を維持向上していくための提案を行います。  ・共用部分や共用設備の保守 ・点検内容の計画 ・修繕計画 ※現在38棟・6,023戸の管理を受託しております。 <ノルマ等はございません> 弊社ではノルマなどは設けてはおりません。自分で業務コントロールしながら仕事をしております。 <管理物件は10件前後> 弊社の1名当たりの管理物件は5棟〜10棟となっています。 リゾート物件を中心に扱っているが故の特性やメリットがございます。 <夜間や休日の急な呼び出しはほとんどありません> 夜間の対応並びに緊急対応はコールセンターが一次対応いたします。そこでほとんどの問い合わせ対応が完結しますが、現地での対応が必要な場合はフロント担当者ではなく現地管理人に依頼することが多く、休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 ※稀に休日に対応することもございますが、必ず振替休日を取得することが必要となっております。 ■働き方 残業時間は20時間を超えないように全社的に取り組みをしております。 40時間を超える場合には組合から上長に対して是正勧告がなされる仕組みとなっており、労働時間管理の徹底に努めております。 ■当社の魅力: ・代表取締役が25歳のときに創業をした独立系企業である当社は、平均年齢約39歳と若い会社です。創業以来、第1期(1988年8月)から第32期(2019年8月)まで全期黒字決算と堅実経営を旨としております。

株式会社長谷工コミュニティ沖縄

【沖縄/マンション管理】営業からマンション管理に挑戦!/異業種出身者活躍中/残業約20h【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

沖縄本社 住所:沖縄県那覇市久茂地三丁…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜長谷工グループの安定性/未経験でご入社された方も充実した教育体制のもとで活躍しております/資格支援制度もある等個人の成長を後押しする環境です〜 ■フロント営業職として、分譲マンションの管理業務全般や、管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案を行って頂きます。具体的な業務内容は下記の通りです。 (1)組合運営サポート…総会・理事会の企画・運営サポート、会計・出納業務のサポート (2)施設管理…定期健診と建物・設備等総合点検、長期修繕計画策定 (3)コミュニティ支援…生活マナーに関するトラブルの解消、大規模改修工事等の大事業に関する組合員の合意形成 (4)管理人との連携…管理人の派遣、教育 ■業務の特徴: ・マンションは管理人常駐、また総合監視センターで急なトラブルや問い合わせの対応を行うので直接居住者から連絡は入らず、仕事と休みのメリハリをつける事が出来ます。 ・マンションの理事会や組合があるため、土日の出勤が発生しますが、振替休日や休日手当を必ず取得できます。 ■入社後の流れ: ・入社後は様子を見ながら数棟引継ぎを行い、課長も同席し理事会にも出席していきながら半年〜1年で1人立ちしていって頂きます。 ■ポジションの特徴: ・長谷工コーポレーション施工のマンションが大半で、ゼネコン系管理会社として技術力を強みとし、様々な修繕・改修工事の提案が行えます。 ・中途入社も多く、入社後研修やOJTによるフォロー体制も整っており、資格取得支援制度もあるなど(入社後1年以内に管理業務主任者を取得頂く)、充実した環境です。 ・フロント担当者全てに遠隔地での操作を可能とするモバイルPCの導入や、PC19時シャットダウンシステムの導入を行い、効率的な働き方を推進中です。 ・長谷工グループとしての安定性や充実した就業環境から、平均勤続年数は17.3年と、長く勤めている方が多いのも特徴です。

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【兵庫県宝塚市】エレベーターリニューアルの調査職/年休125日/完全週休二日制【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

ジャパンエレベーターパーツ株式会社 住…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■業務内容: エレベーターの安全稼働を維持するための、「改修工事」に伴う調整業務をお任せします。人々の安全を守る、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容詳細: ▼依頼 営業部から改修工事の依頼を受けて、エレベーターの調査を担当。全国各地のエレベーターが対象となるため、月数回の出張が発生。期間は1〜3泊、2〜3名で行くことが多いです。一日1〜2件の現場を訪問します。 ▼現場調査 現場でエレベーターの劣化状況や交換が必要なパーツなどを調べます。エレベーターの内部だけでなく、カゴの上にのって機構全体も調べます。一人当たり5〜6件の案件を並行して担当。 ▼調査結果の報告:調査したエレベーターやサイズや採寸、劣化状況をまとめた報告書の作成。 ▼パーツの発注:工事で使用するパーツの発注 ※入社後は一定期間、埼玉県和光市での研修を予定しております。 【社員インタビュー】 調査担当 https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/016.html ■社風: ・「何よりも安全のために」を企業理念に、社員全員が活気に溢れスピード感のある対応を続けています。 ・同社はどこのメーカーにも属さない独立系のため、メーカー独特の上下関係等がなく、能力がある人は年齢に関係なく所長や支店長等、随時キャリアアップしていく風土があります。 ■同社の魅力: 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 2015年から売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力(同社が独立系で唯一テストタワーを保有)で売上高349億円、保守契約台数は約94,660台(2023年9月末時点)と成長し続けています。 【国内に留まらず、海外市場に事業展開を進めています】 海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場、2020年にはインドネシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。

株式会社大京アステージ

【仙台/不動産業界出身の方歓迎!】マンション管理※年休129日/フレックス有/残業20時間程度【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

東北支店 住所:宮城県仙台市青葉区中央…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

■募集背景:同社はグループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。現在管理戸数は50万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。 ■業務概要:ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。※外勤と内勤は半々程度の割合。 ■業務詳細:下記をお任せします。1人当たりの担当棟数は10〜15棟程度です。 (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 ■スキルアップ環境が充実:管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。 ■業界でもトップクラスに働きやすい環境:募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。 ■評価軸:理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。

東京ビジネスサービス株式会社

【東京/建設・不動産業界の方へ】設備管理(オフィスビルや商業施設等)※夜勤無し/固定休/転勤無し【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

本社 住所:東京都新宿区西新宿6-14…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜電気主任技術者の資格をお持ちの方歓迎/オフィスや商業施設などの設備管理/日勤のみ・転勤無し/働き方◎/退職金有り/長期的に就業できる安定企業〜 ■担当業務: ビルメンテナンス事業・ビジネスサポート事業を展開する当社にて、オフィスビルや商業施設、熱供給施設の設備管理や保守業務をお任せします。スキルや経験、お持ちの資格に応じて配属先を決定します。各施設の責任者や副責任者クラスとして、業務にあたっていただきます。 ▼具体的には… ・電気設備の管理や保守、空調/衛生/熱源設備の管理や保守、その他建物内の機器管理や保守 ・監視室での監視業務、外部作業者の作業立ち会い、各種報告書作成 など ■就業環境: 1ヶ月単位の変形労働時間制(※1週間の平均労働時間40時間以内)となります。今回募集する責任者クラスでは、日勤で夜勤がなく、緊急対応も発生するのは年ほとんどございません。また転居を伴う転勤はありません。 ■業務の特徴: 管理施設は現在300以上にのぼり、オフィスビル6〜7割、官公庁施設1〜2割、商業施設・熱供給施設などが1〜2割となります。各種設備の操作や定期メンテナンス、トラブル発生時の一次対応など、仕事内容は多岐にわたります。4〜10数名ほどで担当する施設が中心です(常時勤務1〜6名)。お客様と接する機会が多いため、フットワークの軽さと誠実な対応が肝心です。1つの管理施設に3年程度関わることが多く、適性やバランスをみて他の施設に異動になりますが、基本的に転居を伴う異動はありません。 ■組織環境: 配属予定の組織は20代〜30代を中心に幅広い年代のスタッフが活躍しています。また、希望とスキルによっては本社の管理部門や営業職へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の特徴: 1962年に設立し、半世紀にわたり着実に事業を拡大し今では全国に4,200名以上の従業員を抱える企業にまで成長しました。そのうち設備スタッフはおよそ800名です。設備管理は、法律でも実施が義務付けられている業務です。街にビルや建物が存在する限り、その需要はなくなりません。現在、当社では300を超える施設の管理を任されています。都市の再開発が活発化していることもあり、新たな依頼も増え続けています。

三菱地所コミュニティ株式会社

【東京】三菱地所G◆マンション管理◆在宅可/土日祝休/残業16.2h◆家族手当・住宅手当・退職金有【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理

本社 住所:東京都千代田区3-6-1 …

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

~三菱地所G/年休120日/土日祝休/在宅勤務可/転勤基本なし/リモートワーク可/フレックス勤務有/残業月16.2h/「ワークライフバランスが改善された」と中途入社者の方からの中途入社満足度~ ■担当業務: 同社が保有するマンション管理組合の運営及びコンサルティング業務をご担当頂きます。 高級物件が比較的多くなっております。 参考URL https://www.mec-c.com/recruit/index.html ■担当業務詳細: 定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。 (1)マンション管理組合の運営:理事会の運営(資料準備や議事録作成等)(2)居住者対応:居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応 (3)会計業務:運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納 (4)建物・設備の保守:共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案 (5)管理員、委託業者のマネジメント:管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整 ※1人あたりの管理棟数は8〜12件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。 ■就業環境: 土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社でコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。 月の残業は16.2h程度、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度木曜日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。 時差出勤や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。 ノートPCの貸与やクラウドサービス導入(例として社内のMTGはTeamsで完結)等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。 担当エリアが出張を伴うほど広域・遠方となることは原則ありません。 7割が中途入社の為、馴染みやすい環境です。

エム・ユー・トラスト不動産管理株式会社

【淀屋橋/施工管理の経験歓迎】コンストラクションマネジメント※三菱UFJ銀行G/年間休日120日【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

大阪事業部 住所:大阪府大阪市中央区難…

550万円〜599万円

雇用形態

正社員

【〜施工管理のご経験を活かしてオーナー側にキャリアチェンジ〜三菱UFJ信託銀行グループで安定性◎/年休120日・土日祝休み・残業30時間程度で働きやすい環境/配属部署は全員中途入社】 ■業務内容:三菱UFJ信託銀行からの受託物件〈賃貸用不動産〉の建物管理業務にて修繕の発注、ビルメン会社の指導などをご担当いただきます。中小規模のオフィスビルがメインとなります。 <業務詳細> 賃貸用不動産の維持・管理に関する発注・業者指導、修繕計画策定などを行います。テナント管理担当・収支管理担当などと社内連携しながら、建物管理担当として、現地ビルメン会社や工事会社などとの外部業者へ連携を行っていただきます。 ・修理業者への発注や見積の内容確認、技術指導 ・年間の修繕計画策定・進捗管理 ・ビルのオーナーや親会社とのやり取り(技術的な説明など) ※一人あたり20〜30社の担当 <入社後のイメージ> 基本OJTです。入社2か月目頃から簡単な物件を担当していただくなど、できるところからお任せしていきます。また、それぞれが持つ技術的なノウハウを共有して苦手分野を補い合うことができる環境のため、成長することができます。 ■配属部署:大阪事業部は現在4名体制で、建物担当1名、オーナー・テナント担当1名、事務2名 ■職種魅力 ・現場非常駐で建物の修繕にオーナー側として関わることができます。 ・発注主の経験がなくても働き方改善やスキルアップをすることができます。 ■就業環境の魅力: <安定性> 「三菱UFJ信託銀行」の100%子会社で管理業務(不動産信託等)のアウトソース受任専門会社です。三菱UFJ信託銀行の管理受託物件が100%となり、安定的な経営基盤が構築されております。そのため高い定着率を誇ります。 <社風> 少数精鋭の組織でありながら、柔軟性がございます。また、風通しが良く、非常にアットホームな雰囲気です。多彩なバックグラウンドを持っている方(ビルメンテナンス会社、サブコン、建築事務所等)が活躍しているため、中途入社の方でも馴染みやすい環境となっております。 <働きやすさ> ・年休120日、残業30時間以内。ワークライフバランスが整っているため、仕事とプライベートの双方を大切にしながら働くことができます。

株式会社なかやしき

【北九州/小倉】マンション管理部門の責任者◇転勤無◇土日祝休◇残業25h◇退職金あり◇【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産系その他

北九州住宅事業部 住所:福岡県北九州市…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

【創業130年超!北九州市を拠点に、木材供給から戸建て住宅・マンションの建築、リフォームまでワンストップで展開/顧客に愛され、顧客の為にも自分の為にもメリハリをつけて働きたい!/ワークライフバランス実現可能!】 \魅力ポイント/ ◎土日も基本的に休みなのでメリハリをつけた働き方が可能 ◎充実の手当・福利厚生で社員の生活をサポート! ◎転勤なし!北九州に腰を据えて長く働くことが出来ます! ●業務概要: 同社の住宅事業部にて、マンション管理部門の責任者をお任せします。 ●業務詳細: ◎部門戦略の策定と実行: 部門の目標を設定し、それを達成するための戦略を立案します。 ◎チームメンバーのマネジメント: 部門のメンバーを管理し、彼らのパフォーマンスを評価します。また、それぞれのメンバーが役割や責任を理解し、適切に果たせるように指導します。 ◎予算管理: 部門の予算を作成し、規定されたバジェット内で運用を行うための予算管理を行います。 ◎各種社内会議へ出席し、報告業務などを行います。 ●当社の特徴: ◎建物の基礎である木材の供給から、戸建住宅・マンションといった住空間の販売、さらにはアフターサービスまでワンストップで手掛けている九州では数少ない不動産総合会社です。 ◎木造注文住宅に関し、オーダーメイド、木材に注力しています。職人の頑固な仕上げによる木材、経験豊富なデザイナーによる設計が特徴です。累計販売数は北九州市、周辺で4,000棟余です。(2017年9月実績) ◎マンションにおいては、芸術性を軸にしたデザイン、機能性、手厚いサポート・耐震・防犯が特徴です。

トーセイ・コミュニティ株式会社

【田町】レジデンス物件のビルマネジメント※施工管理からチャレンジ歓迎/年休125日・土日祝休【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産系その他

本社 住所:東京都港区芝浦1-12-3…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤/今後も手堅い需要が見込まれる首都圏領域に特化し景気変動に強いビジネスモデルを展開/落ち着いていて働きやすい社風〜 ■仕事内容 同社のレジデンス物件のフロントマネジメント業務を行っていただきます。 案件は都内23区を中心、一部埼玉・神奈川の案件を含みます。 〈業務詳細〉  ・顧客(契約先)及びテナントの対応  ・法定点検等、管理項目の実施状況管理  ・修繕工事見積・顧客営業・受注・作業管理  ・委託先(協力会社)のマネジメント  ・管理物件のクレーム・トラブル等の対応 ■採用背景 親会社トーセイ株式会社の開発状況が好調なこと、現在外部顧客の引き合いも増えており、管理棟数が増えています。 今後の需要に応えるべく体制強化を図っています。 ■ポジションの特徴・魅力 ・年間休日125日(土日祝)、ノー残業デーの導入に加え、クラウドサービスの活用を初めとする業務効率化の取り組みも積極的に推進中。 ・別途コールセンターがあり、業務時間外の対応に関しては原則コールセンターが対応を巻き取る体制となっており、業務時間外の対応も防げる環境が整っております。 ・ご家庭持ちの方が多く活躍しておりチームワークも強く、例えばご家庭の事情で急遽早上がりをしなければならない等の場合にはサポートしあうような組織です。 ・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。 ・1950年の創業以来黒字経営、東証プライム上場の親会社であるトーセイ株式会社の安定基盤があり、事業モデルも不動産管理業の為、ストックビジネスで高い安定性があります。 ■同社の特徴 同社は、東証プライム上場のトーセイGとして盤石な経営基盤を誇る不動産管理企業です。 堅調な需要の見込める首都圏に特化して事業運営をしている背景もあり、創業以来黒字経営を継続、決算賞与の支給もある等、今後も堅調な成長が見込まれます。

新日本管財株式会社

【東京/セカンドキャリア】マンション管理フロント※60歳以降も給料を維持して働ける/残業30時間程【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

本社 住所:東京都中央区日本橋室町4-…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

【マンション管理のフロント〜1都3県のマンションを担当!/セカンドキャリア/再雇用制度あり/60歳以降も給与維持して勤務可能/直行直帰可/働きやすさ◎/労働管理徹底】 ■仕事の内容: マンション管理フロント業務です。主にマンション管理組合の運営をサポートする仕事です。物件は一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)が中心であり、担当頂く物件は18物件程度を想定しています。 管理内容や通勤の利便性も考慮した上で配分。社内に設備点検、建物診断・耐震断、設計、グループで改修工事に関する業務の部門がある為、担当物件へのスピーディーな対応が可能です。マンションの資産価値の向上に集中できる環境です。※建物の改変を伴う業務ございません。 ■お任せする役割: 1人あたり約18棟担当: ご自身のお住まいに合わせて管理物件を決めています。1棟あたり50〜70戸ほどのマンションが多いです。 ※社内には1級建築士を持った建物診断部門のメンバーもおり、連携の取りやすい環境になっております。 ■配属先情報: マンション管理部9名(50代5名、40代3名、30代1名) ■働き方: ・残業:30時間以内 ・直行直帰可能 ☆徹底された残業管理で残業は30時間以内に収めております。 理事会などで休日出勤をした際には 平日に代休を取得いただきます。残業時間は月30時間を超えると上司が改善書を提出することになり、経営陣も同じフロアにいるため残業は少なく、直行直帰推奨の労働環境です。 ☆本社ビルは20時に閉館するため、残業を常態化させない環境が整っています。持ち帰り業務も不可です。社員の残業30時間程度に収まっています。 ■その他: 安定した経営、社員を大切にする社風から定年後も再雇用制度を利用し活躍する人財が多数在籍。福利厚生も充実! ■社風: 社長や役員までが現場社員1人1人のことを大切に想い、社員の家族のためにも様々な取り組みを進めています。自ら役員に提案したものが取り入れられたり、現場社員を巻き込んで制度がつくられたりなど風通しがよく長く安心して働ける社風です。〜創業者が「会社は社員のもの」と話し、事業で得た利益を社員と社会に還元する社員とお客様想いの社風です。

株式会社大京アステージ

【仙台/営業職経験者歓迎!】マンション管理※年休129日/フレックス有/残業20時間程度【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、ルートセールス、不動産管理

東北支店 住所:宮城県仙台市青葉区中央…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

■募集背景:同社はグループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。現在管理戸数は50万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。 ■業務概要:ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。※外勤と内勤は半々程度の割合。 ■業務詳細:下記をお任せします。1人当たりの担当棟数は10〜15棟程度です。 (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 ■スキルアップ環境が充実:管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。 ■業界でもトップクラスに働きやすい環境:募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。 ■評価軸:理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。

株式会社大京アステージ

【町田/マンション管理経験者歓迎!】マンション管理※年休129日/フレックス有/残業20時間程度【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

町田支店 住所:東京都町田市原町田3-…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

■募集背景:同社はグループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。現在管理戸数は50万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。 ■業務概要:ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。※外勤と内勤は半々程度の割合。 ■業務詳細:下記をお任せします。1人当たりの担当棟数は10〜15棟程度です。 (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 ■スキルアップ環境が充実:管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。 ■業界でもトップクラスに働きやすい環境:募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。 ■評価軸:理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。

東京ガスファシリティサービス株式会社

【首都圏採用/東京ガスグループ】ビルの設備管理〜経験者◆有給取得率9割/安定基盤/残業20h程度【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

1> 東京ガス浜松町本社ビル 住所:東…

600万円〜699万円

雇用形態

正社員

《働き方◎〜残業平均20時間程度/有給取得率9割/平均勤続年数10年以上/年間休日122日/福利厚生充実/首都圏中心の案件多数◆東京ガスグループの安定基盤》 ■採用背景: 東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物の維持・管理を行っている当社では、今後東京ガスグループ以外の外部案件にも、注力していきたいと考えております。そのため、増員でメンバーを募集します。 ■業務内容: ビル設備管理をお任せします。オフィスビルを始め、様々な案件の管理を担当して頂きます。エリアは主に一都三県になります。入社後は、既存の案件で経験を積んでいただき、慣れてきたら、新規物件の管理を担って頂きたいと考えております。 ≪業務詳細≫ ・電気、空調など建築設備の定期点検 ・保守/修繕等の維持管理、各施工管理 ・設備機器の運転操作、監視 ・省エネなどの設備改善提案 ・お客様からの要望・クレーム対応 ・社内外関係者間の連絡、調整 ・工事協力会社への発注など 【同ポジションの働き方】 ◆管理メンバー:平均5〜10名です。(多い案件は20名以上) ◆対象:親会社の東京ガス不動産の保有物件の設備メンテナンス中心(一部外部物件もあり、これから増やしていく予定です。) ◆案件:2時間圏内だと常駐物件の異動有、外部物件で転居を伴う場合は借り上げ社宅有 ■組織構成: 大規模ビル管理部または設備管理部へ配属となります。大規模管理部は約70名(派遣社員含む)で、設備管理部は約150名(派遣社員含む)在籍しております。 ■働き方: ・働きやすい環境:日勤の場合は土日祝休み(場合により出勤・夜間あり)で、残業平均20時間程度と非常に働きやすい環境です。配属先によっては交替勤務に従事していただく可能性があります。(直勤務→明休→公休 3組1交替制)首都圏中心の案件なので出張も無く、有給取得率9割、社員の半数が10年以上勤続しているため、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。 ■当社について: 弊社は、東京ガスグループの一員として、創業44年を迎えます。東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物など、様々な建物の維持・管理をおこないながら、首都圏のライフラインを支える一翼を担っております。

株式会社レオパレス21

【新潟】自社管理物件のメンテナンス施工管理※施工管理経験者歓迎/発注サイドなので残業少/直行直帰可能【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産管理

レオパレスセンター 新潟 住所:新潟県…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」/土日祝休/年間休日124日/残業10h程度〜 ■仕事の内容: 自社管理物件のメンテンナンス案件の施工管理をご担当いただきます。社内の営業担当やリーシング担当・社外の施工業者・オーナー様と連携しながら仕事をしていただきます。 ■具体業務: メンテナンス案件の現場チェック、品質管理、関連会社の指導など発注者サイドの自社メンテナンス案件のため、上流工程の監理がメインとなります。現場に出向くのは要所の確認程度です。1日デスクワークだけの日もあります。 年間40〜50棟程度の案件をご担当いただきます。 ■配属先情報: 新潟支店 現場は拠点から車で行ける範囲、場合によって1,2日の出張あり ■労働環境: ・残業時間が月10時間程度です。  ・現場直行直帰可能です。 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ■レオパレス21の強み: (1)短期滞在から長期入居まで多彩なプランが提案可能です。 (2)豊富な物件タイプ(1Kタイプからファミリータイプまで全国56万室)の管理物件からもっとも適した物件を提案できます。 (3)全国に広がるネットワーク:レオパレス21は47都道府県に約200店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 (4)グループ内ネットワークにより社宅業務代行サービスの提供も可能です。 ■同社の特徴: (1)全国に約57万戸の物件を所有する、業界TOP企業での賃貸営業スタッフ募集となります。 (2)全国の各支店(一部店舗を除く)での採用となりますので、自宅から通勤できる可能性が高いです。また、転勤については転居を伴う転勤はあまりありません。 (3)単身者には規定によりますが2万円〜3万円の自己負担で自社物件に入れます。

パナソニックファシリティーズ株式会社

【福島】建物設備管理◆電検二種お持ちの方歓迎/年休127日/残業20時間以内/パナソニックグループ【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

福島県郡山市 住所:福島県郡山市 受動…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

■職務内容 ・パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理を行っています。具体的には、建物における機械設備(空調・給排水衛生)、電気設備、防災設備、建築(内外装、水廻り)などの日常・定期・法定点検、運転監視や計器類チェック、保全、修繕 などに携わります。 ■職務の特徴 ・同社は、建物管理関連の全サービスを、一貫して提供しています。そのため、顧客の課題を聴き取り、管理業務内容を効率化することが出来る為、顧客から信頼されているというやりがいを感じられます。 ・同社には、高い専門技術を持ったスペシャリストが集まっており、現場で先輩から直接学びながら実践的に知識やスキルを身につけることが可能です。会社が資格取得のための勉強も支援しているなど、前向きな気持ちで挑戦する方が、成長していくことが出来る環境です。 ■スキルアップについて ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。年に2回の上長との面談があり、その際に自信のキャリアについて伝える機会がございます。 ・研修制度や資格取得支援制度が充実:効率的な建物管理の提案のためには幅広い分野の知識が必要です。同社には専門知識を持つスタッフが多く在籍しています。階層別の研修、資格取得に向けた勉強会も定期開催されており、様々な角度から成長をバックアップできる環境があります。 ■働き方や安定性 ・会社方針として「休みを取得する、効率的に働く」の風土が根付いています。システムに勤怠入力後、会社の敷地内に出るまでに30分以上かかっていたらアラームが上がる等働き方についてしっかりと管理がされています。同社の労働組合もあり従業員を大切にする働き方が整っています。 ・同社はパナソニックグループで唯一の設備管理専門会社であり、ビルや工場等を対象に1つの建物をトータルで管理することを強みとしています。パナソニックグループの設備管理を一手に請け負うことが経営会議で決定しており、これからの業績も好調な安定企業です。

有限会社エス・ケー防災

【東京/中野区】【未経験OK】消防設備の点検※転勤無し/資格手当有/創業以来黒字経営【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他

東京営業所 住所:東京都中野区中央1-…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

ビルやマンションなどの消防設備の点検・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細: 都内をメインとした、オフィスビルやマンション、商業施設、学校、病院などに火災報知器や住宅用警報機、消火器、スプリンクラー、避難器具などの消防設備や正常に機能するかを点検をお任せします。 ・1日1件〜4件程度 (例:大規模なビルの場合1件程度、小規模なアパートの場合3件程度) ・1件あたり2〜3名体制/仕事の相談・分担をしながら進めることができます。 ※重い荷物を持つといったような重労働はありません。 ・エリア:8割都内、2割は隣県 ※半年に1回程度1泊程度の出張が発生する場合があります。 ※月に2、3回夜勤がある可能性があります。(もし夜勤不可能な場合は相談可能です。)夜勤後は翌日の出社時間を変更するなど柔軟な働き方ができます。 ■入社後: 事務所の研修を通じて事業概要や業務内容を学び、その後、先輩のアシスタントとして現場に同行して頂きます。 最初は報知器をPCで操作するなど簡単な設備からお任せします。業務に慣れてきましたら、工事の打ち合わせの仕方やクライアントに提出する報告書の書き方など徐々に業務の幅を広げて頂きます。1、2年程度で小さな施設をメインで担当できるようになりますので、ご安心ください。 ■当社の強み: 消火器の点検から火災報知機の点検、誘導灯の点検など消防施設に関する点検はすべて行えます。そのためお客様からはお断りするほどの仕事の依頼をいただき、創業以来黒字経営を続けています。 ■資格取得について: 入社後に「点検資格者」や「消防設備士」の資格を取得いただきます。点検資格者は講習に出ていただければ基本獲得することができ、早期に資格を活かした業務ができます。また取得した資格に応じて、毎月資格手当を支給します。 ■1日の業務の流れ: 【午前】点検器具の準備→点検する建物・施設への移動→点検・メンテナンス 【午後】点検・メンテナンス→営業所への移動→帰社後に報告書や見積書の作成、上司への業務報告 ※車での移動時間が長くなり、残業時間が発生してしまうことがございます。 ■組織構成: スタッフは6名(40〜50代の男性)が在籍中です。全員中途入社で、前職は飲食やホテルなど異業界出身者が多く、未経験から活躍できる環境です。

三菱地所コミュニティ株式会社

【千葉/マンション運営アドバイザー】営業からコンサルタントへ!/在宅可/残業16.2h/住宅手当【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業企画・販促戦略、不動産管理

1> 船橋支店 住所:千葉県船橋市本町…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

~三菱地所G/年休120日/土日祝休/在宅勤務可/転勤基本なし/リモートワーク可/フレックス勤務有/残業月16.2h/「ワークライフバランスが改善された」と中途入社者の方からの中途入社満足度~ ■担当業務: 同社が保有するマンション管理組合の運営及びコンサルティング業務をご担当頂きます。 高級物件が比較的多くなっております。 参考URL https://www.mec-c.com/recruit/index.html ■担当業務詳細: 定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。 (1)マンション管理組合の運営:理事会の運営(資料準備や議事録作成等)(2)居住者対応:居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応 (3)会計業務:運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納 (4)建物・設備の保守:共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案 (5)管理員、委託業者のマネジメント:管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整 ※1人あたりの管理棟数は8〜12件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。 ■就業環境: 土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社でコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。 月の残業は16.2h程度、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度木曜日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。 時差出勤や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。 ノートPCの貸与やクラウドサービス導入(例として社内のMTGはTeamsで完結)等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。 担当エリアが出張を伴うほど広域・遠方となることは原則ありません。 7割が中途入社の為、馴染みやすい環境です。

株式会社大京アステージ

【首都圏/営業職経験者歓迎!】マンション管理※年休129日/フレックス有/残業20時間程度【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、ルートセールス、不動産管理

関東首都圏内の各事業所 住所:関東首都…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

■募集背景:同社はグループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。現在管理戸数は50万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。 ■業務概要:ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。※外勤と内勤は半々程度の割合。 ■業務詳細:下記をお任せします。1人当たりの担当棟数は10〜15棟程度です。 (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 ■スキルアップ環境が充実:管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。 ■業界でもトップクラスに働きやすい環境:募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。 ■評価軸:理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。

静鉄プロパティマネジメント株式会社

【静岡市/転勤なし】分譲マンションの管理業務 〜静鉄グループ/福利厚生充実/退職金有〜【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

本社 住所:静岡県静岡市葵区鷹匠1-1…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜未経験でも挑戦可能/静鉄グループ/U・Iターン歓迎(引っ越し時補助あり)〜 静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する当社にて静岡鉄道が手掛けている分譲マンションの管理費会計から修繕計画立案まで、管理組合の運営が確実・適正に行われるよう全面的にサポートする業務をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・管理組合の運営(理事会開催、決算業務、居住者要望への対応など) ・組合の会計及び出納業務の支援(管理費/修繕積立金/組合会計の収支確認及び報告書提出など) ・新規分譲マンションの管理規約作成 ・長期修繕計画策定(工事計画、修繕積立金の資金計画立案、修繕提案など) ■業務の特徴: 1つ1つの物件に向き合えるように個人ノルマもなく、担当する棟数も少なく、1棟における関わりの幅が広いことが特徴です。 【担当部件数が業界の半分!】1人当たり10~15件程度担当する企業が多い中、当社は6~7棟の担当数になります。 【業務の幅が広い】会計業務は、別部署が行うという事が多い中、当社は担当が会計まで行います。管理組合のお金の流れを理解する事ができます。(事務:営業の割合は8:2程度です) ■教育体制: 30〜40代の11名の社員が同社でマンション管理に従事しています。入社後は先輩社員同行を通して丁寧な教育を行うため、安心して就業可能です。 ■就業時間補足: 基本は9〜18時のシフトとなりますが、マンションの理事会がある月末には11〜20時又は13〜22時(実働8時間)のシフトが発生します。 ■就業環境: ・静鉄グループとして、働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。 ・完全週休2日制、年間休日116日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。 ■静鉄プロパティマネジメントの特徴: 2009年4月に「新静岡セノバの運営管理」を目的として設立されました。経営理念「安全・安心・快適のあくなき追及」を掲げ、「静鉄グループ」の一員として、「オンリーワンな経験を提供し、静岡で顧客支持率No.1の施設を運営する企業」を目指しております。

株式会社大京アステージ

【湘南/不動産業界出身の方歓迎!】マンション管理※年休129日/フレックス有/残業20時間程度【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

湘南支店 住所:神奈川県藤沢市鵠沼花沢…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

■募集背景:同社はグループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。現在管理戸数は50万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。 ■業務概要:ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。※外勤と内勤は半々程度の割合。 ■業務詳細:下記をお任せします。1人当たりの担当棟数は10〜15棟程度です。 (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 ■スキルアップ環境が充実:管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。 ■業界でもトップクラスに働きやすい環境:募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。 ■評価軸:理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。

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