人事の仕事

検索結果: 16,884件(9761〜9780件を表示)

日鉄ソリューションズ株式会社

【東京/港区】人事（採用担当）◆キャリア採用業務全般をお任せ◆東証プライム上場・在宅可【管理】【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-…

￥

500万円〜1000万円

正社員

〜IT企業・製造業での人事・採用経験者歓迎です！〜 ●大手ユーザー系SIerで採用担当として人事分野のプロを目指せる ●全社平均残業月10.9h、手厚い福利厚生で離職率は3.3% 【職務内容】キャリア採用に関する業務全般をお任せいたします。・採用戦略企画・母集団形成・選考運営・入社手続き・キャリア入社後のオンボーディング ※入社後は、社内部門や人材紹介会社の担当者として、NSSOLの事業内容や採用プロセスを理解することから始めていただきます。担当する施策や専門領域がメンバー毎に設定されているため着実に専門性を高めながら、担当領域のローテーションを通じてキャリア採用業務全般を経験していくことができます。【配属組織・文化】配属となるキャリア採用グループは、グループリーダーのもとで社員5名とパートナー8名で構成され、幅広い年齢層（30〜50代）で、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。※キャリア入社者多数！現在、週2回の出社日を設けており、対面でのコミュニケーションも重視しています。業務の必要に応じて出社日が増えることもありますが、柔軟な働き方が可能です。また、中長期的な課題に対するグループ討議や、リラックスした雰囲気で交流できる懇親会を定期的に開催しています。互いに支え合いながら成長を続ける、開かれたコミュニケーションを大切にする職場です。【ポジションの魅力】「NSSOL 2030ビジョン」の実現に向けて、キャリア採用グループが重要な役割を果たしています。企業各社の旺盛なキャリア採用意欲をふまえて、私たちはNSSOLの魅力を広め、採用競争力を保つために、状況の変化に応じた採用戦略を立案・実行しています。【キャリアパス】入社後数年間は、キャリア採用業務に携わりながら、専門性を磨いていただけます。この期間中、キャリア入社者のオンボーディングにも関与いただき、人材開発の視点からも施策の企画・実行する経験を積むことができます。将来的に、ご興味を持っていただいた分野にローテーションをしていく方針です。ご本人と対話をしながら、制度企画や人材開発などの他人事業務、総務などの他の管理部門への異動を検討することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

ファイズオペレーションズ株式会社

◆月給45万円～◆上場企業グループの【採用管理マネージャー】

人事、人事・総務・法務系その他、経営企画

流山おおたかの森リクルートセンター千…

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500万円〜700万円

正社員

《上場企業グループの管理本部人事部》──中途採用セクションのリーダー・マネージャー候補をお迎えします◆月給45万円以上スタート◆週休2日《来期100名採用》という大規模採用プロジェクトを成功に導くために── ◇年間採用計画の立案・実践 ◇広告媒体選定・運用・打ち合わせ ◇応募者・面接官とのスケジュール調整など、入念な準備やコミュニケーションが欠かせません。＼▼期待するPOINT▼／今回のポジションでは、採用媒体をうまく活用しつつ、母集団の作り方や人材確保の方法を適宜見直していく役割を担っていただきます。現在の採用スタイルを踏襲するのではなく、未来の市場や会社の状況を見据え、どのように人材を確保し、組織の成長を支えるかを考えていく力が求められます。

株式会社タブチ

【平野/転勤無】総務人事≪創業80以上年黒字／全国シェア3割／マイカー通勤ok／残20h程／土日祝≫【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市平野区瓜破南2…

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350万円〜599万円

正社員

創業80年以上/約400名規模/売上高141億円/グッドデザイン賞を受賞/「事実上の業界標準」の製品多数/ベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献〜※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業 ■業務概要：弊社本社における総務業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：社会保険事務、年末調整、給与計算、電話、来客応対、会議資料の作成、出張手配、損害保険事務、法務関係業務、庶務業務、採用業務（派遣）等の総務事務全般業務をお任せ致します。 ■組織構成：部長：男性（50代）係長：男性2名（40代）主任：女性（20代） ■キャリアパス：将来的には、部内において主任、係長、課長へと管理部内でキャリアを構築して頂く方針です。将来的に、他部門への移動の可能性もございます。（事業内容理解を目的とする） ■社会貢献：『水ビジネスの可能性』〜水から流動体へ、日本から世界へ〜『水』というライフラインを支える給水装置を研究・開発・製造・販売まで一貫して行っています。創業80年以上、株式会社化してから70年黒字経営を維持。 ■魅力：【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】同社は設立70年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、数年後には8000億円〜1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エンパワー

【新宿】給与社保担当者◆勤怠・給与・社保等を縦断的に一任／業務規模とスピード感を両立できる環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

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400万円〜649万円

正社員

【早期でのスキルアップやキャリアアップが叶う環境／勤怠管理・給与計算・控除等、人事労務業務を縦断的にお任せ！裁量権◎／業務規模とスピード感を両立できる環境／高い店舗継続率を誇り年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）／買取専門店「大吉」1100店舗以上展開】 ■職務内容：『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、労務を中心に人事業務をお任せします。裁量があり、昇給スピードが早い環境の為、コスト意識をもって主体的に活躍いただける環境です。 ■職務詳細：・給与計算・年末調整業務・入社、退職、休職・復職などの手続き・健康診断の運営・勤怠管理等・社会保険の手続き【将来的には】採用や人材開発体制の設計〜実行／エンゲージメント向上のための施策立案等など、経営にダイレクトに関わる業務に携わることができ、人事のプロとしてスキル幅を広げた成長が可能です。 ■こんな方を求めています：・勤怠管理と給与計算の基礎を理解されている方・自走力があり、今後マネジメント業務等も見据えキャリアアップしたい方・マルチタスクでスピード感のある環境で就業するのがお好きな方 ■ポジションの魅力：・経営にダイレクトに関わる業務に携わり、幅を広げた活躍が可能。・評価は定量のみならず、プロセスも重視。・会社の成長に伴い、人事部も拡大。キャリアアップ・スキルアップが叶う環境。 ■配属先情報：総務労務合わせて8名が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。 ⇒派遣の方も在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。 ■会社の魅力：・北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国1100店舗以上展開・業界日本一の店舗数を目標に急成長中の注目企業・景気に左右されないビジネスモデルを確立し年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）、業界No1の店舗継続率96.4％という安定した経営基盤を誇る。・景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。

オープン株式会社

【東京／港区】採用マーケティング◇全社横断マーケティング部門の立上◇国内RPAサービストップ級シェア【エージェントサービス求人】

マーケティング、人事

本社住所：東京都港区西新橋3-3-1…

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450万円〜599万円

正社員

◆◇IT業界でも注目のRPAでトップ級シェア実績・導入社数2800社／事業拡大期に大きく貢献／幅広いキャリアパスと明確な評価制度◇◆ ＼人とソフトウェアロボットが当たり前に協働する世界を目指す成長企業／ ◇業績好調◎国内RPAサービストップクラスシェア「BizRobo!」を展開 ◇成長環境◎社内では新卒入社2年でマネージャー昇格実績有 ◇育児手当や住宅手当など福利厚生も充実 ■業務内容：採用マーケティング活動に基づく求職者リード獲得のための企画立案、PDCAサイクルの実行をお任せします。 ■具体的には： ◇集客企画のPDCA ◇集客企画の検討 ◇集客施策の企画 ◇集客施策のレポーティング ◇集客チャネルの運用・外部媒体（Wantedlyなど）・求人サイトなど・自社サイト、SNSなど・転職エージェントなど ◇関係者とのコミュニケーション（経営層、事業責任者、HRBP） ■採用背景：各事業ごとに分断されている、マーケティング機能を全社横断機能として立上げ、マーケティング観点からの事業成長加速を目指します。立上げの第一弾として、採用マーケティング機能を専門的に担っていくことを想定します。 ■当社について： ◇オープン株式会社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 ◇RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。変更の範囲：当社業務全般

株式会社ニチレイフーズ

【千葉/船橋：転勤無】労務(将来のリーダー候補)◆冷凍食品でおなじみニチレイ／福利厚生【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞船橋工場住所：千葉県船橋市日の…

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500万円〜599万円

正社員

【工場労務のご経験豊富な方歓迎／転勤無しで腰を据えて働きたい方／ヒット商品のあるニチレイGにてキャリアを広げていきたい方／マネジメントにも挑戦してみたい方／教育体制充実／冷凍食品のリーディングカンパニー／残業20時間程度／有給取得率80％】 ■業務内容：本格炒めチャーハンや、ミニハンバーグといった数々のヒット商品を持つ同社の船橋地区の工場の総務グループにて労務業務を担当いただきます。本ポジションでは今後総務メンバーをけん引いただけるような将来のリーダー候補の方を期待しています。【主な業務】・従業員の働きやすい環境作りに注力した労務管理・特定技能外国人の採用や受け入れ対応・エキスパート社員、技能職社員の採用、登用の運用かじ取り・人事制度の運用を行い、工場内への周知、他工場および本社との情報窓口としても業務・工場見学の窓口対応（食品工場の良さを外部発信することも心掛けています）等・総務メンバーのマネジメント ※給与社保については同社グループ会社にすべて委託しているため対応事項はございません。 ※安全衛生管理については製造グループが担当しておりますが手続き等は労務担当が行います。 ■就業環境：船橋地区には3工場ありご本人の適性や同社の状況に応じて配属地が決まります。全て近隣で船橋以外への転勤はありません。将来的に船橋の３工場間でのローテーションがございますが処遇等に変更はございませんのでご安心ください。有給消化率は80％となっており、取得しやすい環境です。食堂完備、1食300円以下で栄養バランスとれた食事がとれます。船橋地区は3工場あります。 ■活かせるスキル：労働基準法や安全衛生法等の知見、工場人事のご経験、特定技能外国人の採用や受け入れの知見等を活かしていただけます。 ※同社では、冷凍食品、レトルト食品、缶詰、包装氷などの製造、加工並びにこれらの製品の販売を行っています。「ニチレイグループ」において、加工食品事業を担っており、売上の90%以上を冷凍食品事業が占めています。高い技術力により、保存能力が高く、鮮度をキープでき、簡便性にも優れるという特徴を持つ冷凍食品の製造を実現しています。からあげ、ハンバーグ、カレーなど、取り扱いカテゴリーが広く、その多くで高いシェアを誇っています。

株式会社オンワード樫山

【アパレル大手】人事担当※プライム上場オンワードHDのG企業／働き方◎／年間休日121日【エージェントサービス求人】

人事

★★オンワードベイパークビルディング …

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350万円〜649万円

正社員

【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業の人事ポジション／残業月20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】人事部門で主に採用研修・制度組織・労務管理のいずれかに携わっていただきます。今までのご経験や適性に合わせて、1人ないし他のメンバーと共同で各案件を担当していただきます。意向や適性に応じてローテーションしながら人事業務全体に携わって頂きたいと思います。今回、人事部門での役割の拡大に対して、人員体制の強化を図ることから人事領域で意欲的に力を発揮していただける方を求めています。【具体的な業務内容】 ■採用研修（1）中途採用　・エージェントとのやり取り、採用管理システムの管理、ダイレクトリクルーティングの運営　・面接設定、部門へのアテンド　・入社手続き、システム登録　・オンボーディング（入社後の社員のフォローアッププログラムの実行）（2）研修関連業務　・社内の各種研修における準備　・案内等各部門とのやり取り　・研修終了後の結果検証業務（アンケート配信・回収・報告書作成等）（3）その他の採用研修関連業務　・一部新卒採用の説明会、インターンシップ運営、ダイバーシティ関連の研修など、　　通常業務以外にもヘルプをして頂く場合があります ■制度・組織（1）就業規則・36協定等の管理運営（2）各種アンケート・調査の回答（3）社内面談の設定・実行（4）制度改定の案内等の配信、各社やり取り（5）年度ごと組織の編成業務（6）組織資料の管理・編集 ■労務系（1）給与計算（2）退職金計算（3）社会保険手続き（4）年末調整（給与支払報告書・法定調書含む）（5）税納付（所得税・住民税）（6）勤怠管理（7）確定拠出年金制度の運営・管理（8）福利厚生制度の運営・管理 ※適性やご経験に合わせて、上記業務から担当を決め、幅広く経験していただきます。 ■働き方：平均残業時間：月20時間程度関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。出身業界は不問ですので幅広い業界での知見を当社で活かしてください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライトエンジニアリング

【仙台】法人対応／お客様先の労務管理／建築・施工管理系の人材紹介会社／東証グロース上場G◇土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

★仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区花…

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400万円〜649万円

正社員

【建築業界に特化／年休124日・土日祝休／収入アップ＆キャリアアップが充分可能】 ■ポイント：・あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします。・仕事の過程は自由。強みを活かして結果を出せる環境。・平均年齢28歳。人材業界でキャリアアップが可能。 ■仕事内容：建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。 ■具体的には： ◎雇用管理、契約書の作成 ◎現場訪問 ◎企業との交渉 ◎就業後のアフターフォロー　など労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ※個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです。 ※労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。 ■業務の流れ：（1）お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング（2）労務対応必要な案件に対し、フォロー（3）その他、労務管理案件の対応現場に足を運ぶのも重要なポイントです。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォローがしやすくなります。あなたには20〜30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしていただきます。また、企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしていきましょう。実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

オールニッポンヘリコプター株式会社

公共放送のニュースや番組に貢献！【人事総務】◎完全週休2日

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転勤なし！】最寄りは新木場駅！ ★在…

￥

400万円〜600万円

正社員

【丁寧なオリエンを行います！】人事採用業務をメインに、各基地の施設管理や従業員の契約手続きなど総務関連のお仕事をお任せします。 ◎人事採用に関する業務 ┗本社や全国の基地で勤務する整備士やパイロット、事務職社員などの採用をお任せ。人事や研修制度の立案・管理も担当いただきます。《他にはこんな業務も》メイン業務に支障が出ない範囲で他のメンバーが担当している以下業務のサポートもお任せします。チームで協力して対応しましょう！

三菱ふそうバス製造株式会社

大手グループで活躍！会社を支える【人事総務スタッフ】

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー…

￥

350万円〜550万円

正社員

【フレックスタイム制（コアタイムなし）】採用・社員教育・労務管理など、人事総務業務全般をお任せします。☆経験に応じた業務からスタート ◆採用 └各部署からの要件確認、媒体管理、面接日の調整など ◆社員教育 └新卒/中途社員向けの研修、外部研修の取りまとめなど ◆労務管理 └勤怠管理、給与計算、退職金/各種保険の手続きなど ◆安全衛生 └安全衛生協議会の実施、安全パトロールの実施など ◆施設管理 └施設の新設、老朽更新に関わる管理など「働きやすい」から、より仕事に集中できる好循環◎ ★年休121日 └土日休みの完全週休2日制、GW/夏季/年末年始の長期休暇 ★フレックスタイム制ライフスタイルに合わせた働き方にも柔軟に対応しています。男女ともに育休の取得実績があり、プライベートも大切にしながら長く働くことができる職場です！

新晃工業株式会社

【大阪／北区】採用/教育：係長候補◆国内販売シェアNo.1業務用空調機器メーカー◆東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区南森町1-…

￥

500万円〜799万円

正社員

■業務内容：＜新卒採用＞・母集団形成〜入社後の教育等の施策立案、実施・会社説明会（学内合同セミナー、単独セミナー、採用イベント等）の実施・面接日程調整／面接対応・内定者フォロー等＜中途採用＞・母集団形成〜入社後の教育等の施策立案、実施・求人作成・採用エージェントの管理・面接日程調整／面接対応等＜人財育成＞・教育計画の立案・社内研修の企画改善・運営・効果測定等 ■組織構成：【本社(大阪)の人員構成】管理職(50代）2名 / 課員（40代）1名、（30代）5名、（20代）1名その他、神奈川工場および岡山工場にも人事担当者がいます。 ※管理職と課員の間の年代層で、人事課長のポジションを担える実務経験者を増員募集することになりました。 ■採用背景：創業70年以上が経過し豊富な行動様式がある一方で、過去に執着しないチャレンジングな社内風土があります。変化へのスピーディーな対応、創造性を大切にした行動力を重視してきたからこそ、東証プライムに上場を果たし、従業員一人一人が多彩な業務経験を積み、成長できる環境を整えてきました。このような変革を行うことが組織を強くし、会社を成長させ続けると考えています。そんな当社ですが、これからをさらなる事業成長の転換期と捉え、人員の増加を最優先事項としています。そのような状況の中で、人員増加の要となる"採用/教育担当の管理職候補"となる方を当社は真剣に探しています。新卒、中途採用ともにご担当いただき、厳しい採用市場に対して様々な手法を用い当社の人事部を牽引していただきたいと考えています。 ■働く環境：社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。「社員に信頼と満足を普遍的に提供する」という考えの下に、福利厚生や教育研修を充実させています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社N・S・K

人との出会いを広げる【求人企画】※残業少／土日祝休／未経験OK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

★転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場…

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400万円〜500万円

正社員

【充実の研修あり！求職者にも、企業にも喜ばれる仕事♪】まずは、新規スタッフの募集・採用企画・派遣スタッフのフォローなどからお任せします。 ◎派遣先企業への訪問・派遣スタッフのフォロー …担当企業で働くスタッフの面談や契約書のやり取り ◎派遣スタッフの募集 …チラシの手配や求人サイトなどの更新、求職者との面談 ◎登録スタッフへの仕事紹介 ◎事務作業　など ※ゆくゆくは、企業への雇用状況のヒアリング、人材活用のご提案なども担当たくさんの出会いが刺激的。感謝されるやりがいも！人や企業との出会いがこの仕事の魅力。さまざまな業界のいろんな仕事を知ることができ、好奇心旺盛な方は大いに楽しめるはず！また派遣スタッフからは「いい企業に出会えた」派遣先企業の担当者様からは「いい人を紹介してくれてありがとう」と感謝されることも。人の役に立てるやりがいも味わえます。

株式会社コミュニティセンター

【練馬】採用事務◆シニアスタッフ採用/正社員/年休124/残業10H/30‐60代の方が活躍中【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都練馬区栄町2-10 …

￥

350万円〜599万円

正社員

〜業務委託のシニアスタッフの採用／30‐60代の方が活躍中／業界トップシェア・自己資本率60％の安定企業／再雇用制度あり・長期就業可／正社員最高年齢78歳〜 ■業務概要：マンション管理・清掃員・コンシェルジュなど、マンション管理に関わる人的サービス(人材派遣、業務委託)を提供する当社のスタッフ採用担当として、当社に登録を希望するシニアの方からの問い合わせ対応や面接調整業務をメインにお任せします。 ■業務詳細：・スタッフ登録を希望する方の問い合わせ対応・管理員＆マンションコンシェルジュの採用関連業務・応募者管理・面接日程調整・面接対応　 ※月の採用目標は約30名 ■組織構成： 40‐50代の女性二名が在籍しております。 ■当社について〜マンション管理代行のパイオニアからクオリティリーダーへ〜当社は今後、「マンション管理のパイオニア」からクオリティリーダーという他には無い価値を加え、発展していきます。自らお客様の元に足を運び、顧客の声を聴きながら既存ビジネスではクオリティを追求、またお客様の声に合わせて新領域の開拓にも努めております。【人事制度】大手企業同等の評価制度を採用、相対評価で社員一人ひとりの成果を正当に評価。【社風】全員が中途入社。積極的にチャンスを提供し、実績に応じて役職への抜擢を行っています。30代〜50代までの社員が多数在籍し、アットホームな雰囲気の中で活躍できます。コミュニティセンターのパーパスー存在意義・志ーシニアが共生する絆で、マンションに快適な住環境を提供、定年のない新未来と、健康長寿社会を創造し、日本を元気にする、唯一無二の会社を目指します。弊社ホームページも、ぜひご覧ください。 https://community-center.co.jp/ 【経営者の魅力】代表取締役は2023年にMBOによりオーナーとなり、大義と志をもって企業を牽引しています。代表取締役メディア情報　https://community-center.co.jp/link 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Aiming

人事

本社住所：東京都世田谷区池尻3-1-…

￥

500万円〜649万円

正社員

【年間休日124日・土日祝休み／大型インクジェットプリンタ開発に強みあり◎】日本でいち早く屋外広告用大判インクジェットプリンタを開発した当社にて、人事企画マネージャーを募集いたします。 ■業務内容：（1）従業員の管理・勤怠管理、給与計算、各種行政手続き（社会保険、雇用保険手続きなど）の人事労務マネジメント業務（2）社内規則、人事制度など労働関連の企画・提案・推進・労働基準、社内規則、人事制度の浸透、運用管理、実施のサポートを行う。（3）人事データの分析、課題抽出、報告書作成・従業員の情報活用に基づき、モニタリングするためのデータ収集と分析を行う。・管理職への報告書の作成など、人事データの分析と課題抽出に基づく適切な報告書の作成を担当する。 ■当社について：大型インクジェットプリンタ開発に強みを持っており、アメリカの専門誌で2年連続Top product awardを受賞したこともあります。これまでハードウェア中心の開発でしたが、現在はソフトウェアやインクジェットの自社開発にも取り組んでいます。例えばPC上の画像を印刷する際の情報変換ソフト（RIP）は2020年10月に提供を開始しました。他にも、環境に害のある溶剤の入っていないインクの自社開発をしています。変更の範囲：会社の定める業務

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