人事の仕事

検索結果: 2,777件(1201〜1220件を表示)

ヒトトヒトホールディングス株式会社

人事（採用・労務・制度関連など）

人事

東京都渋谷区神宮前2-21-9 都営地…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】グループ4社分を業務ごとに分担しており、労務管理、安全管理、採用、制度関連、福利厚生といった業務があります。 1～2年ごとに希望や適性を考慮しながらローテーションで経験し、幅広く業務を行えるよう成長して頂く予定です。【職務詳細】具体的には、下記業務をお任せいたします。・給与計算・労務管理・人事制度企画、人事考課・採用（新卒・中途）など経験、適性、組織内状況等を勘案し、いずれかあるいは複数ご担当いただきます。【組織構成】人事総務部人事課7名・課長（50代／男性）・主任（40代／男性）・副主任（30代／女性）・スタッフ（20～30代／女性?4名）★配属ポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ケービーエル

総務※ポテンシャル　※第二新卒可

人事、総務

東京都品川区南品川2-2-10 南品川…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】総務部にて、総務・労務等に関する業務を担当いただきます。【職務詳細】・社内規定や制度の管理・見直し・定例会議・取締役会・株主総会の運営・経営分析及び経営資料作成・登記の手配、法務手続き・リース管理・与信管理・労務管理その他、総務に関する業務全般【配属】総務部（部長、係長、スタッフ） ★★おすすめポイント★★ ■働きやすい環境！・有給消化率も高く、長く安定的に働ける環境です。・育休・産休の取得実績が多数ございます。・困ったことがあった際は皆で助けあう風土が根付いています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フジキン

人事企画　※年間休日120日以上

人事

【東京本社】東京都千代田区外神田1-1…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】入社後当面は評価制度の運用、定着や改善に向けた企画立案を担当しながら、ゆくゆく報酬制度・等級制度の改善提案、制度改訂にも関わっていただきます。また、中長期的にあらゆる人事企画業務に関わり、人事のプロフェッショナルとして経験・価値を高めていただけます。【職務詳細】当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお願いします。また、これまでのご経験や適性により、その他の業務もお任せしていきます。（下記に参考例）・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定・労務関連の問合せ対応・人事データ、勤怠システム等の管理、運用～改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社データＸ

労務担当

人事

東京都新宿区西新宿7丁目20番1号住…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務詳細】 ■お願いしたい業務・給与計算・年末調整・社会保険手続き・入退社手続き・勤怠管理・健康診断管理・福利厚生関連・衛生委員会の運営・従業員持株会の運営・人事考課管理など ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務・人事関連規程の運用・労務データ分析【業務内容変更の範囲】同社業務全般

テラルテクノサービス株式会社

労務・総務　※転勤なし

人事、総務

東京都文京区後楽2-3-28K.I…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】生活になくてはならない給水ポンプや送風機などインフラ製品を取り扱い、国内シェアトップクラス・創業100年以上の安定基盤を誇っている同社にて労務・総務としてスキルに合わせて業務をお任せいたします！【職務詳細】 ■社会保険手続き ■入退社手続き ■産休育休対応 ■車両管理 ■備品管理 ■社内イベントの運営 ■研修など【入社後支援】入社後は適性に合わせて徐々に業務をお任せしていきます! 【キャリアアップ制度】スキルを活かして長期的にキャリアを積むことができます！また、専門知識を深められるだけでなく、幅広く知見を取得してご自身のキャリアアップにつなげていただけます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ダイハツ工業株式会社

【兵庫】ダイハツ販売会社向け研修の企画、運営、採用支援　※フレックスタイム制あり

人事

兵庫県尼崎市塚口本町４丁目８-３０ J…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】販売会社の研修企画・運営および採用支援業務を担当していただきます。主な業務は以下の通りです。【職務詳細】 ●研修関連業務・販売会社向け研修の企画、運営。・教育体系の整備、刷新。・研修プログラムの開発。・評価者研修の準備、実施。 ●採用支援業務・販売会社の採用活動支援。・採用力強化のための提案、実行。・ダイハツグループとしての採用ブランディング支援。業務の割合は、配属後の適性や組織の状況によって調整します。研修と採用のどちらかに特化する可能性もありますが、両方の領域に関わることも想定されます。販売会社との連携を図りながら、課題発見から解決策の提案・実行までを主体的に進めていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

高機能ケーブルや電子部品の開発・製造を通じ、通信・電力・産業機器分野の進化を支えるケーブルメーカー

【伊勢崎市勤務】大手メーカーグループの人事総務

人事、総務

群馬県伊勢崎市

￥

400万円〜550万円

正社員

人事総務課にて、給与計算業務の取りまとめや銀行への送金対応、社会保険手続などを中心にご担当いただきます。将来的には人事制度の企画・運用にも携わっていただく予定です。他拠点の工場総務課との連携もあり、社内外のコミュニケーションを大切にしながら業務を進めていただきます。【まず初めに】　労務運用実務：　・給与・賞与の従業員申請の取りまとめ、シェアード企業へのデータ連携、送金処理　・社会保険（健保/厚年/雇用）の取得・喪失などの手続き（電子申請含む）　・他拠点総務との連携・調整業務【ゆくゆくは】　制度企画・整備などの以下の業務をを担っていただくことを期待しています。（早期にステップアップ予定）　・親会社との人事関連規定・制度の統合および調整　・法律改正に伴う社内規定の改定補助資料作成（上長の業務アシストからスタート）　・労働組合対応なども含めた企画・運用

ＭＴコスメティクス株式会社

人事総務　課長職　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区飯田橋1-5-10　教販…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事総務課の責任者候補として、同社の人事・総務機能を統括し、組織づくりに貢献していただきます。【職務詳細】＜人事業務＞・採用計画の策定と実施・人事評価制度の運用および改善・福利厚生制度の企画および運営＜総務業務＞・社内規定の整備と運用・ファシリティ管理（オフィス環境の維持・改善）・契約書の管理、法務対応・社内イベントの企画・実施＜組織マネジメント＞・組織開発・変革プロジェクトの推進・経営層および他部門との連携による施策立案・推進・社員のコンディション管理およびパフォーマンス向上策の実施・人事総務チームの育成・指導【業務内容変更の範囲】同社業務全般

イオン株式会社

【千葉：リモート】新EC事業HR Head候補　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1　※東…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】人事Head候補は、ECプラットフォーム事業の立ち上げ・拡大を支えるため、採用・育成・評価・制度設計など人事領域全般を統括し、組織の成長を加速させる役割を担います。経営層および各事業部門と連携し、人材面から事業戦略の実現を推進します。【職務詳細】・新規事業および新会社設立の初期フェーズにおいて、人事基盤の構築をリード・必要人材の採用計画立案から制度設計までをスピーディに推進・立ち上げ期に適した柔軟かつ効率的な人事オペレーションを構築・デジタル・EC領域に対応する専門人材　（エンジニア、PM、UX／UI等）の採用を強化・組織拡大に伴うオンボーディング設計やエンゲージメント施策を企画・実行・組織フェーズに応じた評価制度・報酬体系の設計と導入を推進・労務リスクマネジメントおよびガバナンス体制の整備を実施・グループ各社・外部パートナーと連携し、持続的な人事基盤を確立 ☆おすすめポイント☆ デジタルツールを活用した働き方改革を推進し、効率的に働くことができる環境構築、そしてテレワークなど自律的な働き方の選択肢を増やすことで、多様な価値観、柔軟な働き方に対応していきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

◎大阪【HRBP候補】事業成⻑を⽀える戦略⼈事ポジション　＜IPO準備中＞

人事、経営企画

大阪本店：大阪市北区中崎西転勤当…

￥

900万円〜1500万円

正社員

▶HRBP候補として、担当事業部⾨の⼈事戦略パートナーとなり、⼈材マネジメント⽀援‧組織開発‧⼈材育成施策をリードしていただきます。経営層‧事業責任者‧⼈事企画チームと連携し、現場の課題解決と経営⽬標達成に向けた⼈事施策の⽴案‧実⾏を推進します。・⼈事制度の設計‧運⽤⽀援　└ 等級制度‧評価制度‧報酬制度の設計‧運⽤サポート　└ 事業部⾨の課題に即した制度改善提案‧運⽤定着⽀援・研修制度の設計‧運⽤⽀援　└ 階層別研修‧リーダー育成‧スキルアップ研修の企画‧設計‧導⼊推進　└ オンボーディング‧マネジメントトレーニングプログラムの運⽤⽀援・⼈材育成‧組織開発施策の推進　└ ハイポテンシャル⼈材の発掘‧育成プランの策定‧実施　└ 組織診断‧従業員満⾜度調査の実施と改善施策⽴案・⼈材データ活⽤‧施策効果検証　└ 各種⼈材データ分析‧KPI設計‧PDCA運⽤⽀援　└ データに基づいたタレントマネジメント施策の推進・経営層‧事業部⾨責任者との連携　└ 組織戦略‧⼈材戦略に関する提案‧調整‧実⾏⽀援　└ 事業課題に応じた柔軟な⼈事ソリューションの提供

株式会社よりそう　

採用リード／採用責任者候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区西五反田2-11-17 H…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】採用戦略の企画から実行までをリードし、経営・事業と現場をつなぐ「採用のハブ」として活躍いただきます。 IPOを見据える同社において、優秀な人材の獲得と定着は最重要テーマ。その実現を担う即戦力の未来の採用責任者候補を募集します。将来的には制度設計や育成領域にもチャレンジ可能で、人事総務部長へのステップアップを目指せるポジションです。【職務詳細】・中途採用の戦略設計（KPI／KGI設計、ターゲット定義）・エージェント／ダイレクトスカウト／リファラル採用の運用・候補者体験を意識した選考設計、面接官トレーニング・採用広報／ブランディング施策の企画・実行・採用関連の予算管理・効果検証（希望・適性に応じて人事制度企画・育成・労務にも挑戦可能） ☆IPO準備フェーズの採用リード経験 →上場を見据えた採用戦略を自ら設計・実行でき、成長企業ならではのスピード感を体感できます。 ☆採用の全領域に関わる裁量 →母集団形成、候補者体験設計、面接官育成、広報施策、予算管理まで幅広く関与可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社D＆Dマネージメント

【沖縄】採用担当（D＆Dホールディングス出向）　※第二新卒可

人事、経理、財務

沖縄県那覇市前島3丁目25-1 とまり…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用担当を担って頂きます。中途採用と新卒採用業務を主としております。【職務詳細】 ■求人媒体の選定、及び作成 ■人材紹介会社の選定、及び対応 ■書類選考、面接の日程調整、面接対応 ■県内外の学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問　等） ■その他、採用と教育に関連する付随業務【魅力】・採用専任者として、採用計画から携われます・会社の事業拡大に最前線で携われます【入社後の流れ】グループ会社の採用状況の課題と状況をは把握していただきます。ご経験を踏まえて他の採用担当と連携して採用活動を実施していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ログラス

【東京：リモート】中途採用人事（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

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400万円〜650万円

正社員

同社の中途採用担当者（リーダー候補）として、ご活躍いただきます。【職務詳細】以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。・100名を超える年間採用計画における採用戦略立案・選考フォロー・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計【現在の体制について】現在の中途採用チームは社員3名とRPO2社で採用活動に取り組んでいます。少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。また在籍している全員が入社半年以内のメンバーで構成されており、チームの立ち上げフェーズでもあるため、立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています！ログラスは現在社員数100名を突破し、4年後には400名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ナカテック

【福井】総務※ミドルクラス

人事、総務

福井県坂井市春江町藤鷲塚37-9 えち…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】社長の右腕として、コーポレート業務全般（総務、人事、労務、経理、法務）をお任せします。【職務詳細】・社内的整備・社内ファシリティ管理・資産・設備管理・機器、システム管理・人財育成、研修企画・人財マネジメント・労務管理・福利厚生提案・各種認証規程の管理実務（ISO規格）・契約書の確認・作成、弁護士との折衝・本社経理業務・グループ会社の資金繰りや管理調整業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【人事部管理職候補・創業以来、無借金経営・組織拡大を見据えた組織強化を担う・生和グループ】■大阪

人事

大阪本社(大阪市福島区福島5-8-1)…

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800万円〜1200万円

正社員

■創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持、賃貸物件建設戸数が全国TOPクラス　入居率は業界最高の98％以上・総合建築業がルーツで、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判 ! ! ■【具体的内容】・売上3,000億に向け過渡期を迎える当社、今後の組織拡大を見据えコーポレート部門の強化を目指し　部門横断で一から教育・研修企画立案～推進の旗振り役を担い、組織力向上を期待します・入社後まずは生和コーポレーションの各部門を回り、現場の状況・問題を整理、課題設定の上　全社横断での教育・研修企画を立案いただきます・上記に留まらず評価・配置・異動との接続を行い、会社を背負っていく組織長候補を育てていく　人材開発テーマも立案いただきます・将来的には当社での事例をもとにグループ会社の人事機能の向上にも寄与いただくことを大期待 ★採用背景売上3,000億に向けさらなる事業拡大のための採用です ! ★部門構成:メンバー10名（管理職内3名）が在籍

株式会社ログラス

【東京：リモート】中途採用人事　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の中途採用担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】以下のうち、ご経験に合わせてご対応いただきます。 ■採用戦略立案から実行、選考フォローの実施・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行・リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作りなど ■各ステークホルダーとのコミュニケーション ■採用に関するデータ集計＆分析 ■採用イベントの企画立案および運営 ■社員のエンゲージメント向上に向けた社内イベントの企画立案および運営【現在の体制について】現在の中途採用チームは社員3名とRPO2社で採用活動に取り組んでいます。少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。また在籍している全員が入社半年以内のメンバーで構成されており、チームの立ち上げフェーズでもあるため、立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

北斗株式会社【本社：愛知】

【愛知】人事（採用）※リーダー候補　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

愛知県小牧市郷西町155番地名鉄小牧…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社の人事担当（リーダー候補）として、下記業務をお任せします。【職務詳細】 ■人事全般実務人事課長のもと、採用業務（新規・中途）を中心に自律的に担当して頂きます。適性や能力に応じて、人事諸制度（評価・教育訓練）や労務の担当者と協働して経験の幅を広げることも可能です。【募集背景／ミッション】自動車のモデルチェンジ、電気自動車の普及、関税政策変更等により、自動車業界の生産構造が変化する中、内外自動車メーカーを中心に生産設備の需要は底堅く継続している中、グローバルに活躍するエンジニア人材採用、働きやすい労働環境整備など人事部隊が貢献できる分野がどんどん広がっています。上場に伴い必要となる人事上の対応も経験できるポジションの採用です。【同社について】自動車生産設備を中心に、各種生産ラインの企画・開発・設計・製作をフルターンキーで行うことが可能なラインビルダーです。国内大手自動車メーカーに限らず、海外電気自動車メーカーなどグローバルな自動車企業との取引もあり、数年以内のIPOを目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

本田技研工業株式会社

人事制度運用・企画　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門2-2-3 東京メトロ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事管理の運用統制（日本国内）をご担当いただきます。【職務詳細】・異動／組織変更・評価処遇・入社～退職までの人事管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【キャリアパス】入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。＜人事領域における業務例＞ ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

加納コーポレーション株式会社

労務リーダー

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区月島3-5-5 都営大江戸…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】各種労務関連システムの運用　・給与システム、勤怠システム、その他関連システム給与業務　・月次対応、年末調整対応社会保険手続き　・社労士との連携労務業務　・従業員管理、勤怠管理、安全衛生各種規定整備　・関連法改正などへの対応【ゆくゆくお任せしたいこと】・システムリプレイスの企画、導入、運用・IPO対応に向けた各種規定類やオペレーションの整備・労務全般の企画【業務内容変更の範囲】同社業務全般

FPTコンサルティングジャパン株式会社

経営幹部候補（BPGチーム）　※年間休日120日以上

管理職(営業)、人事

東京都港区三田3丁目5-19 住友不動…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 BPGチームの部門運営を担うビジネスプロデューサー（BP）としての4業務（1.営業、2.アサイメント、3.採用、4.管理）を担って頂きます。【職務詳細】 1.営業においては、売上責任を持ち、魂の責任者として大手企業に対する新規開拓や既存顧客の拡大などに従事して頂きます。 2.アサインメントにおいては、獲得した案件に従事するコンサルタントを社内から組成して提案して頂きます。 3.採用においては、部門経営者として案件拡大に必要なスキルセットを保有する候補者の面接を実施して頂きます。 4.管理においては、獲得した案件に従事するコンサルタントの稼働管理を実施して頂きます。【主なクライアント】・国内・海外の金融業、製造業、流通業、通信・ハイテク業、エンターテイメント業など大手企業が中心となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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