人事の仕事

検索結果: 2,777件(1221〜1240件を表示)

株式会社アンティル

人事・広報担当　※第二新卒可

広報・宣伝、人事

東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデ…

￥

400万円〜500万円

正社員

経営企画室で人事、採用や広報、その他経営企画室に関わるお仕事をお任せいたします。経営企画室は、経営企画、人事・採用、社員教育、制度設計、広報、労務、総務など様々な領域を担当している部署です。役員とともに、会社の現状をとらえ、社としての今後の戦略を練る、というまさに経営を企画することにも携われるポジションです。【職務詳細】「人事・採用＆広報ポジション」まずはこの2つの領域からスタートしていただきます。・中途採用、新卒採用、インターン採用業務採用戦略の立案～実行まで一貫して担当いただきます。採用プラットフォームにおけるスカウトや面談・面接業務もございます。・採用イベントの企画＆運営・各種研修の企画＆運営・新入社員オンボーディング・社内外向けの広報業務　note運用、ニュースリリース作成、社内報作成、社内イベントなど。・その他、経営企画室における業務など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

NECネッツエスアイ株式会社

【東京：リモート】新卒採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区芝浦3丁目9-14 各線「田…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、新卒採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。具体的には、採用活動の進捗管理や母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進、インターンシップ（IS）の運営・対応など、多岐にわたる業務をお任せします。採用の入口～運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。【職務詳細】 ■年間スケジュールの企画、立案、検討 ■合同企業説明会の対応や学校別説明会の対応(土日対応有) ■ISの企画～運用および受け入れ対応 ■内定式および入社式の企画～運用 ■内定(承諾)者フォロー ■新卒採用ATS(i-Web)の運用や運用改善 ■各ベンダー対応【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

グローウィン・パートナーズ株式会社

【東京：リモート】人事戦略コンサルタント　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガー…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■組織・人事戦略の策定要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ■人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ■人事・労務DD／PMI M＆Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 ▽主なクライアント顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで顧客業種：すべての業種流入経路：同社のフィナンシャルアドバイザー事業部とのクロスセルやファンド、システムベンダーなど多様なアライアンス戦略により沢山のご依頼がございます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マルエイホールディングス

【千葉】人事課長候補　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

千葉県千葉市中央区本町1-4-1 JR…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて人事（労務／採用）に従事していただきます。【職務詳細】人事・労務・採用・教育を横断的にご担当いただきます。 ☆既存社員の補強としてご活躍いただき、自身のキャリアアップも目指せます！ ▼労務 →勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社手続き、健康診断、人事評価制度策定／立案／運用、M＆A後の就業規則策定 ▼採用 →面接調整、採用計画立案、定期面談、面接対応、採用説明会 ▼教育 →新入社員教育、教育制度策定、教育計画立案 ◎事業拡大中！ →M＆Aを行い事業拡大中です。不動産事業からの収入が同社を支えています。 ◎裁量・やりがいあり！ →組織改善、生産性向上のための提案は、歓迎される環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ゼネラルリンク

人事（採用担当）※ポテンシャル　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エステ…

￥

350万円〜450万円

正社員

＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝・役員直下のポジションで裁量権大◎ ・将来的には育成・組織開発・経営企画等へのキャリアパスあり・社内の雰囲気も非常にフラットで、意欲次第でいくらでも挑戦できる環境です。 ★20代の若手社員が多く活躍しており、未経験から人事のキャリアを築きたい方に最適な環境です。役員直下のポジションで早期に経営視点も学べ、企画力やプレゼン力、マーケティング思考など幅広いスキルが身に付きます。【職務概要】新卒採用を中心に人事業務を幅広くご担当いただきます。【職務詳細】・母集団形成（エージェント対応、ナビサイト、ダイレクトリクルーティング）・会社説明会の登壇・運営・学生との面談・面接の実施・求人票の作成と管理・採用媒体や人材紹介会社の選定・採用データ集計・分析・市況調査・内定者フォロー、内定式・入社式等イベントの企画運営【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社NTTデータ・エム・シー・エス

【千葉】人事労務・総務　※年間休日120日以上

人事、総務

千葉県松戸市松戸2059番地常磐線・…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】事総務担当の人事業務及び総務業務といった事業運営を下支えしていく以下の業務を中心に担っていただきます。【職務詳細】 1.人事業務・採用活動の推進（新卒・中途）　・人事評価の運用・制度設計・人財育成・研修の企画・推進　・社員の相談対応・メンタルヘルス支援 2.給与・労務関連業務・給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整　・健康経営の推進（企画・立案）・育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等 3.総務業務・エンゲージメント向上施策の推進　・イベント企画・推進・その他経営企画部内の業務支援 ※1～3の割合としては、1.人事業務　50％　2.給与・労務関連業務 25％　　3.総務業務25％のイメージとなります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【人事部│人事責任者】幅広い人事業務に取り組める《週3リモート可＆フレックスタイム》

人事

〈勤務地〉東京本社：東京都港区港南 …

￥

500万円〜700万円

正社員

▶人事の責任者候補として、下記業務をご担当いただきます。＜人事＞・組織・人事課題の整理・異動・配置施策の企画・実行・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透・制度構築の為の分析、経営提案、企画＜採用＞・新卒中途における面接・採用戦略の企画・実行・各施策のプロジェクト管理・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）・採用DXやAI活用・採用ブランディング活動【組織構成】人事部：6名中途採用担当：3名新卒採用担当：3名

株式会社トプコン

ポジションサーチ（管理系職種）※経理、人事　※フレックスタイム制あり

人事、経理、財務

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】管理系職種の中で、現在求人をオープンしていないポジションをご希望の方がいらっしゃいましたらこちらのオープンポジション求人にご応募ください！社内で可能性があるかどうか検討をいたします。面接にて、これまでのご経歴や今後のキャリアプランをヒアリングさせていただきます。相談のうえ、お任せする職務内容を決定していきます。【対象ポジション】経理、人事など【同社の魅力】トプコンは企業理念として「Topcon　for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ノースサンド

【大阪】人事部　フォローアップチームメンバー　※第二新卒可

人事、経理、財務

１大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号J…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社フォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。同社のゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。【職務詳細】エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。・フィードバックを通じた成長機会の提供（定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート）・オンボーディングプロセスの改善（社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化）・エンゲージメント向上施策の実施（従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行）・データ分析とレポート作成（社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行）具体的には以下のような業務があります。・コンサルタントが直面する課題収集・社員との随時のコミュニケーション・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介・コミュニケーションログ記載・社内イベントへのアテンド・既存社内コミュニティの紹介・メンター相当者の紹介【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ドリーム・アーツ

【東京：リモート】労務・人事制度担当　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の労務・人事制度担当として、法令遵守を前提としつつ、柔軟で先進的な制度設計を推進し、社労士・弁護士・産業医などの専門家と連携しながら、組織の健全な成長を支えていただきます。【職務詳細】 ■労務管理・勤怠・給与・社会保険等の運用管理（外部委託先との連携含む）・労働法改正への対応、社内規程の整備・改訂・労務リスク対応（社労士・弁護士との連携）・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携）・ハラスメント防止施策の企画・運用・労働時間・休暇制度の設計・見直し ■人事制度設計・運用・評価制度・報酬制度の設計・運用・就業規則・人事関連規程の整備・働き方改革・多様な勤務制度の導入検討・タレントマネジメント制度の構築・運用・人事データの分析と制度改善への活用 ■ 専門家との連携・社会保険労務士との定期的な協議・相談・弁護士との労務リスク対応・契約書レビュー【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ツナグバ

総務事務／ポテンシャル重視採用／フルリモート

人事・総務・労務・法務

株式会社ユニキャリ東京都千代田区東京…

￥

336万円〜

正社員

◎月収28万円〜◎年間休日125日◎完全週休2日◎賞与年2回【企業情報】有料職業紹介事業者名:株式会社ツナグバ有料職業紹介許可番号:13-ユ-313552 本求人は株式会社株式会社ツナグバにて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、下記の個人情報の取り扱い指針に同意した上で、ツナグバに個人情報を提供するものとみなされます。 ※注力求人1※ 【仕事内容】完全フルリモートも可能！人柄採用を行っています！前職がさまざまな職場です！経験、性別、年齢問いませんBR> 「景気に左右されない安定した仕事をしたい！」「未経験から安定して稼ぎたい」「責任のある仕事をしたい」正社員なので安定して働くことができます！福利厚生も充実しています◎ ＝＝主な業務内容＝＝備品の発注・管理契約管理社内行事の企画・運営電話・メールの対応データ入力など基本的に難しい業務はなく、仕事を覚えやすいのもオススメのポイントです♪ 完全フルリモートも可能なのでご自身の時間も確保できます！

北日本酸素株式会社

技術職(未経験OKでデスクワーク多め) ◆土日祝休み◇年休122◎残業少なめ!!社宅＆手当充実でU・Iターン歓迎☆

人事、企画・管理・事務その他

岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山六原駅か…

￥

300万円〜500万円

正社員

■親会社である日本酸素ホールディングスは、世界第4位の産業ガス企業であり、グローバル展開も進めており、安定した業界ポジションがあります。 ◆より効率的で安全なプラント運営に向け、下記業務をお任せいたします。・ISO対応(規格に基づいた品質・環境・安全などの管理体制を構築・運用・改善していただきます）・行政対応・社員教育(新入社員の教育等) ・保全計画と資料作成・現場作業（計器チェック程度）、プラントの遠隔監視・操作工場に空気を分離して、酸素と窒素をわけるプラント（空気分離装置）があり、目視での設備点検等 ※7割が事務仕事で、デスクワークに近い ※年に数回ほど外出業務あり　【職場環境】事業所人数：13名同業務従事者：4名 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

三輪精機株式会社

【埼玉】人事・採用／川越　※年間休日120日以上

人事

埼玉県川越市芳野台3‐1‐1 JR川越…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の採用活動全般を担い、企業成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。【職務詳細】・新卒採用に関する企画運用：ナビサイト等管理、説明会・インターン実施・エントリー受付から面接調整までの選考フロー管理・候補者との連絡や内定フォロー、内定式運営・各部門との採用要件すり合わせ・入社後研修・オンボーディング支援・中途採用：求人票作成、エージェント対応、選考調整・将来的に人事制度や労務領域への業務拡大可能【その他・魅力】採用業務に留まらず、人事の幅広い経験を積むチャンスがあります！創業87年の老舗ながらグローバル展開も進む安定基盤です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【群馬】労務管理

人事、組織・人事コンサルタント

群馬県高崎市八島町58-1 ウエスト・…

￥

400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本振興株式会社

【愛知】人事（管理職候補）

人事

名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅5…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】新卒／中途の採用業務と、労務管理業務を担当いただきます。今回は組織体制強化のための採用となり、まずは係長候補としてご採用致します。【職務詳細】 ※業務の割合は、採用が30％、労務が70％を予定しています。（1）採用業務・採用戦略…予算作成、募集チャンネル・媒体選定・採用活動実務…学校訪問、人材エージェント対応・選考実施…会社説明、面接の設定および実施・その他…インターンシップ企画および運営（2）労務業務・就業規則、社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応）・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策）【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ」の評価（中堅・中小企業のなかで、信用力は相対的に最も高いとされるランク）を取得の安定企業】～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し売上高を伸ばしていることや、然災害の対応や、耐震化などの防災・減災事業などの分野において成長を続けていることが高く評価されています。～【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【宮城】労務管理

人事、組織・人事コンサルタント

宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65　…

￥

400万円〜600万円

正社員

株式会社ツナグバ

未経験からできる総務事務／フルリモートOK

人事・総務・労務・法務

株式会社ユニキャリ東京都千代田区東京…

￥

336万円〜

正社員

年間休日125日！完全フルリモートも可能！人柄採用を行っています！【企業情報】有料職業紹介事業者名:株式会社ツナグバ有料職業紹介許可番号:13-ユ-313552 本求人は株式会社株式会社ツナグバにて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、下記の個人情報の取り扱い指針に同意した上で、ツナグバに個人情報を提供するものとみなされます。 ※注力求人1※ 【仕事内容】総務事務の仕事をお任せします！完全フルリモートも可能です。【主な業務内容】 ●備品の発注や管理 ●契約書類の管理 ●社内行事の企画と運営 ●電話・メール対応 ●データ入力など特に難しい業務はなく、仕事に慣れやすいのが魅力です♪ 完全フルリモートも可能なので、自分の時間を大切にしながら働けます！

株式会社ランドネット

エンジニア採用担当（主任～係長クラス）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】不動産業界の中でもいち早くDX化を手掛け、今後もエンジニア採用を強化していくフェーズです。社員数が900名を超え、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速していただける仲間を募集します。【職務詳細】・人材要件とりまとめ・採用手法検討・求人媒体やエージェントの連携、運用・母集団形成・カジュアル面談、面接、面談、クロージング・入退社前後のフォローアップ・採用進捗管理、課題分析 ▼採用職種・システムエンジニア ※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TOWA株式会社

【京都】人事・制度企画　※年間休日120日以上

人事

京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地 …

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて人事業務全般をお任せします。最初は労務分野を中心にご担当いただき、同社の制度・労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。【職務詳細】・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など）・人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など）・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など）・労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など）・人事システム（システム保守・開発、新規システム導入など）・海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など）【組織構成】人事部門は11名で運営しており、各セクションで小チーム（2～3名）を構成してそれぞれ大きな裁量をもって業務に従事しています。担当分野の一部の業務ではなく、担当分野全体の改善・改革も含めた運営をチームが積極的に推進できる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エネウィル

人事総務　※グループ長候補　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内三丁目1番1号 J…

￥

700万円〜900万円

正社員

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆WLB◎：年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務 ◆社会く貢献性：再生可能エネルギー／事業拡大中 ◆高い収益性：社員100名以下で10億円以上の純利益！業績拡大中！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】会社規模300人規模を見据えた適切なガバナンス・コンプライアンスの推進ならびに人事総務業務の企画・運用を主導していただきます。また、今後の経営基盤づくりに向けたプロジェクトをリードいただきます。【職務詳細】 ■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務 ■各種会議体の運営・推進 ■評価制度の企画・運用 ■労務・給与計算業務 ■各種研修の企画・運営 ■その他人事総務業務の推進ヒトと組織に関する経営課題を解決することで、組織の変革が起こり、会社が良い方向に動き出すダイナミズムを実感することができます。部門横断的なプロジェクトへの参画やＢＰＯ等、多くの関係者と協働することで多様な知識とスキルを身につけることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

1 616263 139