人事の仕事

検索結果: 17,226件(16461〜16480件を表示)

富士フイルムマニュファクチャリング株式会社

【神奈川／海老名市】人事業務（採用/教育/人事管理）◇富士フイルムグループの安定性／年休125日◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県海老名市本郷227…

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600万円〜1000万円

正社員

〜富士フイルムGの人事業務（管理職候補〜管理職）／より経営に近いところで業務を行うことができる／年休125日／福利厚生充実〜 ■募集背景：・更なる事業成長に備えた人事の体制強化・近い将来において管理職として全社の人事部門を牽引いただける方の採用を検討しております。 ※スキル・経験に応じて入社時より管理職としての採用も想定しております。 ■業務内容：人事業務の主となる採用・人事管理・教育について現体制のキャッチアップに始まり、本人のリーディングにより、さらに充実した体制の構築を図っていただきます。将来的には管理職の立場にて当該部門の業務を牽引いただきます。 ■お任せしたい業務（一例）： ◇採用（新卒・キャリア）・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など）・各種学校とのリレーション構築（新卒採用）・各種媒体、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築・選考管理　など ◇人事管理・人事制度の運営・整員管理・労務管理　など ◇研修他・各種研修の企画〜実行・サクセッションプランの策定・DE＆Iの推進　など ■活躍できる方の共通点：・オーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら誠実に仕事に取り組める方・人を引き付けることが出来る方（候補者や社内外の関係者から一緒に働きたいと思われる方）・日々、自身の知識/スキル向上に熱心に取り組める方・人事として一定の知見を持つ方・物事を俯瞰でとらえ、冷静な判断ができる方 ■やりがい・面白さ：・人事戦略は経営層も高い課題認識を持っており、事業活動において重要なポイントとなる点・事業所マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点・社内メンバーとかかわりを持つことで幅広い人脈をもてる点　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■キャリアパス：・本人の志向によって他の人事領域など幅広く業務をお願いしたいと考えています。・いずれ管理職として当社の人事戦略をリードできる人材となることを期待しています。

株式会社bitFlyer

【六本木】採用マネージャー◆仮想通貨サービス国内取引量No.1／Fintechイノベーション最大手【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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1000万円〜1000万円

正社員

【国内ビットコイン取引量9年連続No.1！国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆3000億円突破・業界内での高いシェア／法人向けにもサービス展開中／暗号資産交換業・ブロックチェーン事業・カストディ事業など多事業展開中】 ■業務内容：採用業務・経営陣・事業部門と連携し事業戦略の実現に必要な人材を獲得するための採用戦略設計・実行・中途採用・新卒採用に関する企画・設計・実行・採用目標を達成するためのチームマネジメント・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行 ■魅力：〜責任あるプロフェッショナル集団〜 bitFlyerは日本・US・EU 3つの拠点で1兆円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。（2024年11月時点）変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。私たちはこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。共に次の時代の金融を形作っていきましょう。 ■当社について： ◎暗号資産関連サービスにおける国内流通量9年連続No.1（※）に位置している当社。世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しています。 ◎これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、ビックカメラ様とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しています。（※）国内暗号資産交換業者における2016年〜2024年の差金決済および先物取引を含んだ年間出来高。（日本暗号資産等取引業協会が公表する統計情報および国内暗号資産交換業者各社が公表する取引データに基づき当社にて集計。日本暗号資産等取引業協会の統計情報については2018年以降分を参照）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ

【東京】人事（企画・採用・教育）◆リモート可◆大手商社・電力会社と資本提携【エージェントサービス求人】

人事

【移転後】本社住所：東京都港区虎ノ門…

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500万円〜799万円

正社員

【日本初のGXユニコーン企業／異業種からの入社事例あり／国内トップシェア事業／市場・シェア急拡大中】アイ・グリッドでは、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、自然を傷つけないグリーンエネルギーの普及や、地域との共創で再生可能エネルギーをめぐらせるためのGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開しています。ビジョンの実現に向け、HR領域から事業成長を支える、HR次世代リーダーを募集します。 ■職務内容執行役員である部長のもと、HRメンバーと共に人事企画（人員配置・評価制度）・採用・育成・組織開発、社内コミュニケーションの活性化および役員秘書、渉外業務の三体制で社内を支えています。【具体的な業務】まずは採用業務を一緒に進め、慣れてきたら採用やそのほかHR領域の主担当をお任せする予定です。具体的には以下から、ご本人のご経験や志向に応じて柔軟に役割・ポジションをお任せしたいと考えています。 ■採用業務（新卒／中途）：・選考日程調整・人材会社／社内関係者との打ち合わせ・求人票作成、更新・スカウトメールの送信・面接面談対応（対面またはオンライン両方） ■人事企画：・採用における母集団形成の戦略立案・オンボーディングプログラムの企画実行・社内コミュニケーション推進・社内制度の更新、社内浸透施策の検討・組織開発の企画実行 ■本ポジションの魅力・年間数十名の採用目標を達成するため、経営層と密な連携を通じ、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られます。・全社的に採用をはじめとするHR領域強化の重要性が理解されているため、意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい環境です。・組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透および、パブリック企業としての基盤や仕組み構築に携われます。 ■当社の魅力・今後さらに事業をスケールさせるため、IPOを目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われます。・自然を傷つけない屋根上太陽光発電のPPAサービスにおいて国内トップクラスの実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

マルゴト株式会社

【全国フルリモート可】RPO(採用リーダー)◆業界未経験歓迎／「えるぼし」認定企業【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：北海道札幌市中央区南一条西…

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400万円〜649万円

正社員

〜全国フルリモート勤務／採用戦略を考える上流フェーズに注力できる環境／月残業平均17.5H／「えるぼし」認定企業〜ご自身の採用業務の経験を活かして、主に成長フェーズのベンチャー企業の採用のプロジェクトリーダーとして経験を積みたい方からの応募をお待ちしています。 ■業務概要：当社はスタートアップ／ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO（採用代行）サービスを展開しています。 ■業務詳細： LD(リーダー)として、採用支援におけるプロジェクトの推進・管理をお任せします。クライアントの要望や採用課題のヒアリングを実施し改善・提案まで採用のパートナーとして課題解決に伴奏していただきます。まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートし、6ヶ月〜1年を目安にLDとしてメンバー教育やプロジェクトマネジメントを担う業務へ移行していきます。採用戦略(納期や予算)に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。あわせて次期LD候補の育成やプロジェクト推進メンバーのマネジメントをお任せします。 ■就業環境： ◎出社ゼロ！フルリモートワーク ◎月平均残業17.5時間 ◎ベビーシッター、病児保育の利用補助有 ◎退職金制度として「はぐくみ基金」を導入 ◎PC支給！MacかWindows、好きな方を選べる！ ■組織構成：配属先の「まるごと人事事業部」には約130名の社員が所属しています。 ■当社について：当社は単月での契約が可能かつ定額料金で、面接以外の採用業務をすべて担う仕組みを取っており、業界の中でも珍しい事業モデルとなっております。また、メインターゲットをベンチャー企業に設定しており、コアターゲットに対して、サービス展開する事業拡大中の会社です。 ◎女性活躍推進企業認定「えるぼし」に認定されています！ ◎総務省主催の「テレワークトップランナー2024」にて優れた取り組みを行なっている団体に2年連続で選定されています！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社MAYA　STAFFING

【新宿】労務（給与・入退社管理〜職場環境改善提案まで！）/幅広い労務管理/土日祝休/年休124日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-…

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350万円〜499万円

正社員

＜給与〜入退社だけでなく、従業員を支える労務管理を幅広くお任せ！＞更なるスキルアップも！ ■業務概要：労務部門において、給与計算および入退社手続き、安全衛生など労務管理を幅広くお任せします。 ■職務詳細：まずは給与計算、入退社手続きをご担当いただきます。ご経験に応じて安全衛生に関すること、長時間労働に関することなどより働きやすい環境づくりをメインでご担当いただきます！〇従業の勤怠チェック、給与計算〇社会保険加入・喪失等手続き〇年末調整〇ストレスチェック管理、実施対応〇退職金の計算、対象者の管理〇安全衛生委員会の運営〇長時間労働の集計〇就業規則の管理、改訂対応 ■組織体制：労務部門は社員5〜6名で構成されており、30代のメンバーが中心です。派遣事業を行っているので派遣スタッフ管理は各拠点や部署の事務担当との連携も重要です！部署間を超えたコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます！ ■働き方：同社は年間休日124日と働きやすい環境を提供しています。オンオフのメリハリをつけて働くことができ、プライベートと仕事のバランスを保ちながらキャリアを築くことが可能です。 ■キャリアパス：労務のスペシャリストとしてスキルアップを図ることができる環境です。給与計算や入退社管理に加え、安全衛生管理と幅広い労務業務に携わることで、キャリアの幅を広げることができます。将来的には労務部門のリーダーや管理職を目指すことも可能です。 ■企業の特徴／魅力：同社はBPOサービスを中心に成長を続ける企業で、NTTグループなど大手通信系企業との強固な繋がりを持っています。多様な業界・業種の企業との取引実績があり、キャリアアップの機会が豊富です。また、全国に支店を持ち、グローバル展開を推進中の成長企業であり、挑戦し続ける姿勢が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

レバレジーズ株式会社

【渋谷スクランブルスクエア本社／ポテンシャル採用】中途採用担当※エンジニア等専門職を中心に幅広い採用【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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500万円〜899万円

正社員

★社会の「負」を解決する事業創出企業の主軸事業／住宅補助有／残業月20~30h／・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性有 ★事業開発に必要なスペシャリストが全て社内に在籍。外注を使わない。成長を加速させる鍵は"オールインハウス ★企画、アイデア出しの工程から組織作りに関われる（決定事項が上から降りてくることはなく、自発性が重んじられる環境） ■業務内容：自社メディア・人材関連事業等を行う当社にて、中途採用担当として下記業務をお任せします。募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案〜実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。（1）採用要件の定義…中途採用市場のマーケット調査／経営層や各事業部長との採用要件の定義決め（2）採用計画の立案〜実行…現場の課題ヒアリング〜求人票作成／各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）／リクルーティングプロセスの改善／選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計／採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画〜運営／求職者面談・面接（3）入社後の活躍…入社後のオンボーディング施策の立案〜実行 ■業務の特徴：当社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。キャリアパスの事例としては、採用のスペシャリスト（中途採用担当→新卒採用担当）、人事としてのジェネラリスト（中途採用担当→制度研修担当→制度設計担当）、マネジメント（中途採用担当→リーダー→人事統括責任者）がございます。 ■魅力：・新しい提案や企画はすぐ実行、が基本です。手を挙げればどんどん任せてもらえる風土はこの企業フェーズだからこそです。・評価制度設計や研修プログラムの構築等、人材を採用し、そして育てる仕組みやフローを考える業務にも挑戦することが出来ます。・採用を通じて広報やPRも学べます。母集団形成の場面でも、訴求／クロージングの場面でも、会社のファン作りをするために広報やブランディングにも携わることが出来ます。

クラフト株式会社

【東京本社】人事・採用責任者＜採用計画や採用力向上における施策立案＞◇退職金あり／業界大手調剤薬局G【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-3…

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800万円〜1000万円

正社員

【年間採用人数600名程度／薬剤師採用の強化がミッション・採用ブランディングなどもお任せ／福利厚生充実】 ■職務概要：・さくら薬局を全国に800店舗以上展開している当社にて、薬剤師採用の強化を図ることを目的とした人事部の採用責任者をお任せします。 ■業務詳細：・人員計画に基づく採用計画の企画立案・採用業務のマネジメント・KPI管理・選考プロセスの管理・採用施策の企画・実行・新卒・中途採用の年度実行計画の策定・上記にまつわる事務処理業務全般など ※全国への出張業務あり ■当ポジションのミッション／採用課題：・現状、当社の採用チームは面接日程調整等の事務仕事に割く時間が多くなっており、採用ブランディング等の採用本来の仕事に手が回っていない状態でございます。・そこで、薬剤師の採用強化を目的として、事務仕事の簡略化・採用力の向上を図るための施策やスキームを考え、実行していただける方を募集しております。 ∟上記の理由から、学生や転職を考えている方々に対して、現状当社の魅力を中々訴求できていない状況にございます。将来的には自社採用力の向上を目標としておりますので、自社採用ブランディングの施策を考えられる方にご入社頂きたいと考えております。 ■採用職種／年間採用人数（新卒・中途含む）：・薬剤師職／年間400名程 ※今後は薬局で働く医療事務の採用等、業務拡大も検討しております。 ■組織構成（人事部）：・全体30名（約3割が薬剤師のご経験をお持ち） ∟人事担当に薬剤師のご経験をお持ちの方がいるので、業界未経験の方でも安心して就業いただけます。＜さくら薬局（当社）の特徴＞ ■専門認定は業界トップクラスの在籍＆取得数：さくら薬局グループが力を入れて取り組んでいる業界No1の在宅医療領域以外にも外来がん、緩和ケア、糖尿病、認知症の5領域に特化した独自の研修支援体制を確保。 ■全国に800店舗以上を展開しており、業界2位の店舗数と業界3位の売り上げを誇り、経営も十分に安定しております。 ■子育てサポートの育児短時間勤務や育休・産休制度（取得率100％）、ホテルやランチ、レジャー施設などが優待価格で利用可能なクラフトクラブオフ等、ライフスタイルに合わせて安心して働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＥＮＥＯＳマテリアル

【鹿島工場】人事・厚生業務◆ENEOSグループ中核素材メーカー／残業少なく有給取りやすさ◎／手当充実【エージェントサービス求人】

人事、総務

鹿島工場住所：茨城県神栖市東和田34…

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300万円〜649万円

正社員

【採用や教育、福利厚生関係の経験をお持ちの方／タイヤ材料に使われるエラストマー（ゴム）事業を展開／海外売上比率50％越え／残業平均15.5時間／平均有給取得日数19日・年休124日と働きやすさ抜群◎】 ■具体的な職務内容：主に人事・厚生関係業務を行っていただきます。・採用（求人票作成、学校訪問）・教育（スケジュール作成、新人への規程説明等）・外注（関連会社との請負作業契約内容の交渉、予算管理、伝票処理）・福利厚生全般、上記に関連する書類・資料作成等・その他、関連する業務全般 ※パソコン（Excel、Word等）の使用が必須となります。 ※経験・能力に応じて他の業務を行っていただく場合があります。【配属部署】　生産本部　鹿島工場　事務課 ■当社の特徴・魅力： ◇同社は、2022年にJSR株式会社のエラストマー事業を継承し、2024年にENEOS株式会社の機能材事業を統合して誕生しました。同社はENEOSグループ内で素材事業を担う重要な会社として位置づけられ、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、石油精製の際に生じる副産物を有用な材料に変えるミッションのもと持続可能な社会の実現に貢献しています。 ◇主力のエラストマー事業は、環境配慮型（CO2削減、省エネルギー）の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指して進めていきます。 ◇平均年齢39.2歳、勤続年数14.7年、年間休日124日、男性育児休業取得率90.6％と、働きやすい環境が整っています。未知の世界に挑戦し、高度な技術と将来性を持つENEOSマテリアルで、共に新しい素材を生み出してみませんか。

株式会社ＺＥＡＬＳ

労務メンバー〜AIマーケティング支援／導入企業480社超／グローバル展開／急成長企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区下目黒1-8-…

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400万円〜699万円

正社員

【AI×チャットコマース／顧客のマーケティング支援を実現／リクルート、ORBIS、明光義塾、青山商事等の大手企業の取引多数／導入社数480社突破／副業可・住宅手当有】 ■募集背景：当社はAI×チャットコマースのマーケティング革命を通じて、「日本のおもてなし」をテクノロジーの力で再現しております。LINE等のSNSを通じてユーザーと対話を行い、ユーザーが購買・契約等するための「背中を押す」体験（マーケティング支援）をしています。今回、更なる事業成長のために労務（メンバー）の方を募集します。 ■職務内容：・勤怠管理・給料計算（一部外部委託）・入退職者手続き・税対応（住民税）、年末調整の税対応・社会保険、労働保険手続き関連の対応・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生管理委員会の運営・社労士とのコミュニケーション・従業員からの労務相談対応・労務関連規程の改定作業・労務環境改善のための取組検討・賞与給与改定後の手続き業務・業務効率化におけるシステム導入や外部委託サービスの導入検討 ■本ポジションの魅力：（１）チャットコマース市場は2025年までに約35兆円規模に成長すると予想される中、ZEALSは国内No.1の地位を確立しています。また海外進出も行っており、アジア、アメリカなど海外での成功事例も徐々に増えてきております。（２）日頃からオンライン・オフライン問わず密にコミュニケーションをとることが社風（文化）で、コミュニケーションが活発な環境です。また仕事も属人的ではなく、一緒にチームで進めていくことが多いので、Slackなど利用しながら何でもオープンに言い合える雰囲気です。 ■当社について：日本のおもてなしをテクノロジーの力で再現する「おもてなし革命」をビジョンに掲げ、チャットボットを活用したチャットコマース事業を展開。ユーザーがAIチャットボットと会話しながらLINEやInstagramなどのチャットアプリ上で商品購入やサービス予約ができるチャットコマース:registered:「ジールス」は、コスメ・サロン・食品・金融・人材・不動産・自動車など業界問わず480社以上に導入されています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プロメテックスホールディングス

【名古屋】人事（労務担当）◆上場を目指す成長企業／エコ商材の開発・販売・施工◆第二新卒歓迎◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-1…

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350万円〜649万円

正社員

【第二新卒歓迎／人事（労務）をお任せ／上場を目指し強化募集！／社会課題解決の1つである「再生可能エネルギー」に取り組む成長中企業】 ■業務内容： ◇労務・勤怠管理・給与管理・入退社手続き・社会保険手続き・年末調整・社労士への各種問い合わせ・就業規則、賃金規程などに関連する業務・社員教育に関する業務 ◇その他・人事に関わる庶務〜OJTを中心に順番に指導を進めますのでご安心ください！〜 ■担当者よりメッセージ：「上場を目指すために大幅に採用人員を増やします！」・今まで培った人事としてのご経験を存分に発揮いただけます。・IPOを進める上で貴重な経験を積むことが可能です。・枠にとらわれず、幅広くご活躍いただける方を募集します！ ■当社の特徴：当社はEnergy Innovatorsを標榜し社会課題解決の1つである「再生可能エネルギー」に取り組んでおります。積雪地域向けの自社太陽光パネル「α-1」「AMATERASU」を強みとして太陽光発電システム、蓄電池システムをはじめとしたエコ商材の、開発・販売・施行・メンテナンスまでを独自のランチェスター戦略で展開しています。そんな当社は2024年9月にホールディング化し、日本住宅総合開発株式会社（toCけ）、株式会社プロメテックスエナジー（toB向け）と分社化、並びにカンボジア・ミャンマーにて現地法人設立準備をしております。今後も、さらなる事業拡大、株式上場に向けた仕組みづくりと組織強化を進めます。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

株式会社ムガイ

【静岡/浜松】人事総務※管理職候補◇採用・給与社保メイン/土日休み/働きやすさ◎/機械部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田4…

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350万円〜599万円

正社員

◇採用から給与社保、制度設計まで幅広い人事業務に携わることが可能/管理職へとキャリアアップ可能/土日休み/働きやすさ◎/地元密着の歴史ある安定企業◇ ■概要：管理職候補として総務業務全般を担当頂き、将来は管理職としてご活躍いただきます。メイン業務としては、給与計算・社会保険業務・採用業務になりますが、経験に合わせた人事総務業務を徐々にお任せいたします。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】・労務管理、給与計算・雇用保険、社会保険等の手続き・採用業務（新卒／中途／派遣社員）、入退社の手続き・教育訓練管理（申込手続き／データ管理等）・ISOに関する実務・環境負荷低減の活動の推進／データ管理・PC関連周辺機器のセットアップ、ネットワーク設定／管理・ユーティリティ関連の窓口対応（水道、電気、ガス、電話、社員寮等）・官公庁関連書類の作成／届出／問合せ対応・外国人社員の在留・査証申請／届出、生活サポート・業務内容に応じて外出での業務も発生します（社有車使用） ■業務内容詳細：労務管理（雇用保険・社会保険手続き、採用関連、社員教育訓練関連業務）、ISOに関する業務、環境負荷低減活動の推進、PCなど各種周辺機器のセットアップ、官公庁関連書類の作成、外国人社員の在留・査証申請などを担当いただきます。当社の事業活動が円滑に進むよう、社内管理、人材管理、備品管理業務にも従事いただきます。実務を通じて経験を積み、将来的には総務業務の管理職として業務・部門管理業務に従事していただくことを期待しています。 ■キャリアパス：入社後は総務業務全般の実務を習得しながら、現在就業中の方の業務フォローをしていただきます。ご本人様の経験・スキルに応じて、1〜2年後には部門全体の管理業務や人材育成など、統括業務を担う管理職へキャリアアップも可能です。 ■組織構成：管理部門（総務部/経理部）は計5名で構成されており、女性3名、男性2名が在籍しています。20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しており、和気あいあいとした雰囲気の中で業務を遂行しています。 ■社風：風通しの良い環境で、相談もしやすい職場です。管理部に在籍する5名が協力し合いながら、会社の発展のためにサポートしています。変更の範囲：本文参照

株式会社レオパレス２１

【中野】人事担当（新卒採用）※業界未経験者歓迎／年休123日／ワークライフバランス推進／東証プライム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中野区本町2-54-…

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500万円〜599万円

正社員

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／寮・社宅あり／福利厚生充実／退職金制度あり／残業25時間程度／年間休日123日〜採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。・新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営・イベント運営(インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等) ・採用面接実施、内定〜入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等）・新入社員研修の実施・運営 ■当ポジションの魅力：新卒採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。 ■業界未経験者歓迎：入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。 ■キャリアパス：当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■働き方：・残業時間は平均月30h程度です。・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約5000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント：・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エーシーネクスト

【秋葉原】人事（中途・新卒採用）◆経験・スキルを活かして活躍可能／業績好調◎／土日祝休／年休127日【エージェントサービス求人】

人事

秋葉原オフィス住所：東京都千代田区神…

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500万円〜649万円

正社員

〜業績好調・SDGsの後押しにより将来性のある業界／将来のマネジメント候補／裁量◎／年間休日127日・完全週休2日制（土日祝休み）〜 ■業務内容：採用業務全般をお任せします。役員直下で、ご経験・スキルに応じた裁量を持って業務に取り組める環境です。将来的には課全体のマネジメントもお任せいたします。 ■業務詳細： ◇採用計画立案、実施 ◇研修企画、実施 ■現状の採用計画： ◇年間採用人数：約15名を想定 ※住宅営業、車営業、足場工事、整備士、バックオフィス ◇利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体 ■当社で働く魅力： ◇定着率90％以上◎楽しく仕事ができる環境が整っています。 ◇勤続年数、年齢に関係なく昇給昇格あります。 ◇定期的な勉強会で、意見交換の場も多くあります。 ◇年間休日127日・完全週休2日制（土日祝休み） ■当社について： ◇2003年に秋田県でリフォーム会社としてスタートした当社は、今年で創業22年を迎えます。東北を中心に太陽光発電システム販売を事業化することにより急成長を遂げ、施工実績は5,000件超を誇ります。秋田県では設置数トップクラスを記録し、多くのお客様からの信頼を得ています。 ◇組織の主な柱は、住宅営業部・カーモビリティ事業部の2つです。現在は上場に向け、住宅営業部では北関東への商圏拡大、カーモビリティ事業部では3店舗目の出店と整備工場の新設を行い、さらなる飛躍のときを迎えております。組織全体を加速度的に成長させているのは、社員一人ひとりの高いモチベーションです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ピープルドット

【フルフレックス｜人事担当｜採用メイン】まずは採用オペレーションからでOK！平均残業30ｈ程度◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田神保町2…

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450万円〜649万円

正社員

【産業発展性の高いAI・データサイエス領域の先駆者企業／IPO準備中で主幹事証券・監査法人の準備完結／まずは採用のオペレーションから裁量をもってスキルフルに活躍したい方歓迎！／フルフレックス勤務可能】 ★採用戦略から組織開発まで幅広い人事業務を担当し、経営陣との密な連携が求められるポジションです。 ★フルフレックス制度／多様性を重視した働きやすい環境で、ご自身の都合に合わせて業務遂行が可能です！ ◆職務内容採用戦略の立案から実行、人材育成、組織開発など幅広い人事業務を担当していただきます。社員が働きがいを感じられる環境づくりを推進し、会社の成長に伴い拡大する組織を支えていただきます。 ◆具体的な仕事内容・採用：採用戦略の立案・実行・労務管理：入退者管理、給与計算、IPO準備、法令対応・組織開発：Mission / Vision / Valueの浸透施策の企画・実行・評価：評価・報酬制度の企画・運用・育成：人材育成体制の設計・実行 ※現在は正社員１名＋派遣社員１名の体制ですが、採用領域以外は派遣の方が対応しておりますので、まずは採用領域のみに携わっていただく予定です。 ◆ミッション日本社会や企業が抱える多種多様な課題を解決するため、データサイエンスを活用したプロダクト開発や事業創造を推進します。 ◆魅力ポイント・競合優位性：データサイエンスにおけるスクール研修の実施と育成、企業への紹介まで人で不足の解消と企業の課題解決を一気通貫で解決に取り組む企業・働き方の自由度：フルフレックス制度を導入 ◆組織風土多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆働き方フレックスタイム制度を導入し、コアタイムは12:00〜16:00。 ◆企業概要株式会社ピープルドットは、2017年にデータサイエンススクールから事業をスタートし、育成したビジネスパーソンは約1万人に上ります。日本社会や企業が抱える課題を解決するために、多様な事業やプロダクトを生み出すことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｋａｉｚｅｎ　Ｐｌａｔｆｏｒｍ

【採用】在宅可◇大手企業のDXを推進するグロース上場企業◇キャリアパス豊富◇フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区白金1-27-6…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜大手企業のDXを推進するグロース上場企業／企業土台の形成から携わる／週2リモート可／フレックス／土日祝休み〜多岐にわたる業界のリーディングカンパニーに向けて、経営課題解決支援を行う当社にて採用業務をお任せします。事業成長に伴う、組織強化のための募集となります。 ■業務概要：採用チームにおいて採用計画の戦略立案から、実施、入社までの一連の業務を担当いただきます。（採用手法の実施、エージェント開拓、スカウトメール、ATS管理、候補者の選考・内定・入社サポートなど） ■業務詳細：・中途採用戦略の企画・立案・実行・年間採用計画をもとに、各事業部へ要件のヒアリングと求人票の作成（中途正社員・業務委託）・求人媒体選定・エージェントコントロール・選考ディレクションと選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・クロージングプラン）・選考管理指標の策定と進捗管理、課題箇所の改善策の検討運用プロセス改善・各社内部署との調整・コミュニケーション ■チーム体制：グループマネージャー1名／業務委託メンバー2名／派遣スタッフ1名 ■キャリアプラン：ゆくゆくは新卒採用も検討しており、母集団形成、面接プロセス、新卒向け教育などにも携わっていただくこともあります。また業務の遂行状況を見ながらになりますが、人事全般(社内の育成やエンゲージメント向上のため施策)の業務に携わっていただく可能性もあります。人事として幅広い活躍ができる環境です。 ■ポジション魅力：まだまだ少数の会社のため企業土台の形成から携わることができます。チームで相談しながら業務遂行していくため、チームでの達成感を味わうことや、身に付けたい人事スキルをより深めていただけるポジションです。 ■当社について：当社は、企業のデジタル上の『顧客体験』を改善し、KPIの向上を通じた『事業成長』を支援しています。具体的には、セールス/マーケティング領域の「コンサルティング」、Webサイト改善の「UXソリューション」、次世代動画制作サービス「動画ソリューション」を提供しており、1,000社・50,000以上の改善事例とデータ、12,000人以上のデジタル人材ネットワーク、50社以上の法人パートナーの活用によりクライアントの事業成長を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

アニコム損害保険株式会社

【東京】人事(中途採用担当)　人事領域で幅広いキャリア形成が可能/ペット保険のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿8-17…

￥

400万円〜599万円

正社員

【プライム上場G/業界トップシェアの安定性/頑張りがしっかり評価される環境で人事としてのスキルを身に着けることができる環境】 ■採用背景：第二創業期を迎え歩みを更に加速させる様々な取り組みを行っている同社。今回は組織体制の更なる強化のため人事部門にて新たな仲間を募集する運びとなりました。 ■業務内容：アニコムグループ全体に関わる採用・教育・制度企画など幅広い分野に携わっていただきます。その中でもまずは中途採用業務をメインでお任せ致します。・採用計画の策定・実行・求人作成および求人媒体の選定・管理・面接を含めた採用プロセスの実行・応募者やエージェントとのコミュニケーション・採用データの分析および改善提案 ■組織構成：配属となる人事部は執行役員兼部長(40代・女性)、部長職2名(40代男性1名、40代女性1名)、課長職2名(40代女性1名・30代女性1名)、メンバー9名(40代男性2名、30代男性2名・女性3名、20代女性2名)が在籍しております。現在中途採用担当は1名ですが、新卒採用担当(2名)や、教育担当(2名)とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■本ポジションの魅力：アニコムグループは損害保険会社を中核としながらも、動物病院の経営やペットフードの販売等ペットに関わる様々な事業を運営しており現在拡大フェーズにあります。それに伴いグループ全体で年間100名以上の採用を行っているため規模の大きな採用に携わることが可能です。またゆくゆくは採用のみならず制度企画などの人事業務の上流にも携わっていただくため人事として幅広い経験を積むことが可能な環境です。 ■当社について：ペット（犬・猫・鳥・うさぎ・フェレット等）のケガや病気の早期発見・早期治療を実現するペット保険を販売している、業界トップシェアの損害保険会社です。メイン事業であるペット保険の保険金支払データの分析を通じて、ケガや病気の予防促進だけではなく、フードの開発、遺伝病撲滅に向けた遺伝子検査事業のさらなる拡充など、様々な研究や事業サービスを行っています。2030年度の第二創業期完了を見据えた経営ビジョン実現に向けた基盤を構築する第一フェーズと現在を位置づけペット保険の更なる普及と進化のみならずグループシナジー創出事業の拡大を行っておりま変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グッドライフ

【採用責任者】急成長中のIT×不動産／早期に裁量持って活躍したい方へ／年休124日・土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜早期に裁量持って活躍したい方へ＊年収700万〜／10時始業／不動産テクノロジー×アドテクで不動産の未来を創る〜当社は設立から10年以上、中古ファミリーマンション市場のパイオニアとして事業を発展させ、現在では売上70億円、約170名以上の社員が活躍する会社となりました。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長を続けており、会社の成長に伴い、この度新たに人事総務部長候補を募集いたします。 ■具体的な業務内容・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定・年間採用計画（中途採用60名/アルバイト80名を想定）や年間人事予算計画策定等の計画・研修制度の企画、実行（階層別研修・新入研修など全般）・人事メンバーのマネジメント（5名程度）・組織活性のための施策立案・各種人事労務データの活用 ■組織構成人事総務部は現在5名で構成されており、全員が20代〜30代前半です。労務担当2名（30代男性女性各1名）人事担当3名（30代2名、20代1名）で構成されておりコミュニケーションが活発な組織です。 ■ポジション魅力人事の上流工程を担当いただきます。決まった業務に留まらず幅広い業務に携わることが可能です。アイデアを自由に提案しやすく、新しいものを取り入れやすい環境が整っておりベンチャー企業ならではの裁量の大きさと自由度の高さが魅力です。 ■当社の特徴『知とテクノロジーを駆使して人々を幸せに』この経営理念をもとに、不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み順調に拡大してきました。そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。当社は不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。そして従業員にとってじっくり長く勤められる働きやすい営業会社になることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Works Human Intelligence

【東京】コーチングスタッフ◆障がい特性をもつ方の就労支援・雇用業務/在宅可/事業会社【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

￥

450万円〜799万円

正社員

【リモート可/事業会社での障がい者就労支援・雇用/立上げ段階のため業域でのスキルが身につく/ビジネス側の業務あるため幅広い支援が可能/公募制度にてバックオフィスへのキャリアパスあり】当社ミッションである「はたらくを楽しくする」、それは従業員に対しても同じことです。より生産性の高い問題解決組織の後押しをする、WHIの次なるフェーズにむけ各部門の良きパートナーとなっていく。当社では障がい者メンバーが20名ほど就業しており、各部門の良きパートナーとなるべく業務サポートを行っています。 ■主な職務内容：・障がいをお持ちの社員の就労支援全般・社内における業務領域拡大・整備・障がい者雇用の企画・実行、制度設計・構築・改善等 ■具体的な業務内容：・社員のサポート・見守り…業務指示・質問相談の応対などを通した社員の自立に向けた成長サポート・面談…体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー・社外連携…担当する社員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携・委託業務の受注・進捗管理…他部署から依頼された業務の受注と社員のアサイン、進捗管理・業務運用フローの整備…社員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動）・業務領域の拡大…他部署の社員が行っている業務を平易化・パターン化を行うことで業務領域を拡大するなど、常にアンテナを高くもち、障がい者社員の活躍の場を拡大する・制度設計・企画…自立を促し障がい者社員がより活躍できる環境を作るための制度設計や企画をする ■キャリアパス障がい者コーチングスタッフ募集ではあるものの、WHIは公募制もあり、自らのキャリアを自らで構築できます。コーチングスタッフを入口として、バックオフィスキャリアの幅も広げていくことももちろん可能です。部署にかかわらず「問題解決能力」を徹底的に極めたスペシャリストとしてのキャリア、常に全社的視点で組織に貢献するマネジメントとしてのキャリアを築けます。 ■働き方・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) ※テレワーク制度の適用範囲※ 　指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります変更の範囲：無

株式会社未来堂高山

【岐阜・高山＊未経験歓迎】人事総務※実習生管理／土日休／飛騨高山にて観光事業を多角展開【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

本社住所：岐阜県高山市岡本町1-10…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜外国人実習生の採用〜定着フォローまでをお任せ！酒類や食品の国内ECサイト国内トップクラスの未来堂グループ〜 ■職務内容当社では飛騨高山に根差して、スーパーマーケットや地酒蔵、カフェなどを運営しており、外国人実習生のスタッフ管理を中心に、総務・庶務をお任せします。・技能実習生の採用活動（面接対応や求人管理）、各種機関との調整（組合や現地法人など）、入社後の定着フォローや生活面のサポート・総務や庶務（給与計算・勤怠管理・施設管理・備品管理） ■職務の魅力・特徴外国人実習生の採用〜関係各所との調整〜職場定着までの橋渡し・フォローを担います。現在は約30名の外国人実習生が在籍しており、生活面や職場での新生活に不安を抱える実習生のサポートを行っていきます。 ■組織構成外国人実習生の人事管理は３名の社員が担当しております（内、1名は通訳メイン） ■会社の魅力・特徴〜飛騨高山に根差して、飛騨地酒蔵・アルプス星の銀嶺荘・スーパーマーケットなど多角的に事業を広げております〜・ワインを中心に酒類や食品をECサイト等を通じて展開しております。取り扱うワインは7000種類以上で国内最大級！卸売業でありながら、自社運営の「大型物流倉庫」や「自社ECサイト（FELICITY）」を持つことによって、数多くの商品アイテムをお届けてしております。・宅飲み需要やECビジネス需要の高まりを受け、未来堂グループの成長率は昨年度比140％以上×売上高も150億円超え！主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にも当社では、飛騨高山においてカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しており、今後は海外進出や食品事業への参入も予定しており、更なる事業成長が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社VRAIN Solution

【晴海／東証グロース上場】<第二新卒可>人事（新卒・中途採用担当）◆DXで製造業の未来をつくる【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区晴海1-8-1…

￥

350万円〜499万円

正社員

【国内大手企業と取引多数◆AIを活用した工場の自動化を推進◆東証グロース上場！／売上高200%成長／元キーエンスの代表が設立】 ■採用背景：製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。当社では製造業の課題解決に特化したソリューションを提供しています。 ■当社について：創業当初より、最先端のAIテクノロジーを用いて製造業のDX化を支援しており、【AI×診断技術】を生かしたソリューションシステムを提供しています。製造現場の外観検査領域の工場ラインの自動化支援やAI技術を活用したDXコンサルティングを中核事業としております。 ■業務内容: 弊社のHR(人事)ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。オペレーションではなく候補者やエージェントのフロント対応をメインとした業務をしていただきます。＜具体的には＞・採用(中途・新卒) ・会社説明会・カジュアル面談・採用広報活動・スカウト送付・求人作成など ◇主な採用職種戦略系人材（コンサル出身等）、ソリューション営業人材（大手製造業向け）、AI人材、エンジニア全般、コーポレートなど ■キャリアステップキャリアは志向にあわせ、採用スペシャリストとしての方向性や、組織開発領域や人事制度など、HR全般のキャリアを積んでいくことなどを想定しています。 ■組織構成：コーポレート部：6名（部長1名、人事労務2名、経理2名、総務1名） ■当社の強み： AI画像検査機と専用カメラを軸に、顧客の工場ラインに合わせた機器とソフトを組み合わせ、実際に稼働する検査ラインを構築し提供しています。これは工場の現場知識や工場の設備・機器に疎いAIスタートアップには難しく、FA機器メーカーではなかなか自社以外の機器を使いづらい中、ベンダーフリーの弊社が強みを発揮しています。 ◇幅広いソリューション：コンサルティング・AIアルゴリズム提供・データ分析・AIアプリケーション販売・システム開発等、幅広いサービスを提供しています。

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