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人材コンサルタントの仕事

検索結果: 1,481(701〜720件を表示)

UTグループ株式会社

【日立】人材営業・スタッフフォロー◆業界トップ級の成長率を誇る人材会社/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

出向先:UTコネクト株式会社(日立オフ…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/従業員数約3万人、業界トップ級の成長率を誇る総合人材サービス企業】 ■職務概要: スタッフの派遣先クライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 本ポジションの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えることです。 スタッフの活躍やキャリアアップは、ご自身の評価につながります。 ■業務詳細: ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ■雇用について: 本募集は、製造・建設・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業を手掛けているUTコネクト株式会社(福島県郡山市中町5番1号 郡山中町ビル5階)へ出向していただきます。 ■UTグループの魅力: ▽社会的意義が高い会社です! 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。一般的に「製造スタッフ」は一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし当社では、そういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重します! 社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたい役職や職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。

株式会社アビタス

【リーダー候補】カウンセリング営業 ※国際資格取得スクール業界最大手/リモート可【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コンサルタント

本社 住所:東京都渋谷区代々木2-1-…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【グローバルに活躍したい方のキャリア支援/累計6,500名を超える圧倒的な米国公認会計士試験合格者を輩出しているトップクラスの国際資格スクール】 当社の代表的な講座であるUSCPA(米国公認会計士)やCIA(公認内部監査人)資格取得支援講座は国際資格の業界で最大手です。教育を通して国際的に通じる人材を輩出しています。 ■仕事内容 当社で提供している国際資格や学位取得講座の入会をご検討されているお客様へカウンセリングを行い、カリキュラムやキャリアステップのご提案からご入会までのサポートをお任せします。 ■業務詳細 ・カウンセリング業務(セミナーに参加されたお客様に対して、ご希望や将来ビジョンをヒアリングし、最適な講座をご案内) ・入会サポート業務(入社手続きに必要な書類、ご入金のご案内) ・説明会や各種イベントでのスピーカーまたはアシスタント ・各種集客施策の企画立案・推進 ・他部門との戦略施策に関する協働 *受講生は20代〜40代を中心としたビジネスパーソンが中心 *将来的には、集客・営業施策全般の各種プロジェクトのリーダーとしてチームのマネジメントもお任せします ■ポジションの魅力 ★強い製品力を背景に新規参入者との競争に挑みながら、カウンセリング営業プレーヤーのみならず営業企画や営業推進までまで幅広い業務フェーズに携わっていただく点が魅力です。 ★営業企画や営業推進といった営業+αの経験・スキルが身に付きます。また、成長意欲が高く、チームワーク意識が高いメンバーと一緒に、自らも主体者となって事業拡大に向けた推進を実行する経験を積むことが可能です。 ★講座に入会されるビジネスパーソンや学生は、国内外でのさらなるキャリアアップ、キャリアチェンジのために学習を開始されるため、お客様から刺激を得る機会も非常多いポジションです。 ★外部協力企業やインフルエンサー、社会的影響力の高いOBOGとのアライアンススキルが身に付きます ■部門構成 部長1名、マネージャー2名、以下20名(アルバイト含む) *20代後半〜40代を中心とした組織

株式会社ビズリーチ

【キャリアアドバイザー/ビジネス開発職】新規事業・サービスの立ち上げ◆豊富なキャリアパス◎【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人材コンサルタント

本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-15-…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』提供/土日祝休み・フレックス・年休120日〜 ■業務内容: コンサルタントとして求職者様のキャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動等を想定しておりますが、立ち上げ期は全方位、様々なことに携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。 ■キャリアコンサルタント業務: ・条件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様へのキャリア診断を通じて、適切な求人の提示 ・求職者様へのフォローアップ ・企業様への紹介打診、進捗管理、調整 ■新規サービス開発: ・新領域の立ち上げ ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 ※これまでのご経験/希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。 ■サービス背景: クライアントの採用決定数を最大化するためには、デジタルだけではなく「人」が介在する必要があると考え、当社では新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発を行なっております。 ■今後のキャリアパス: キャリアの選択の幅が豊富にございます。将来的にはRA業務や両面の業務、マネジメントへの挑戦も可能。 また、事業部外への異動になることも可能性もございます。 (例:ビズリーチ、HRMOS、新卒、コーポレートへの異動) ■業務の魅力: ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。

株式会社プロコミット

【在宅勤務有】スタートアップ企業の採用コンサルタント(両面)◆採用による組織課題の解決◆【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区麹町6-6-…

500万円〜599万円

雇用形態

正社員

【自社の新規事業や組織課題の解決にも挑戦頂けます】 ◆◇経営層との折衝/週2〜3リモート/フラットな社風/採用による事業の課題解決/大手企業様のご支援実績も有◇◆ ■職務内容 リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザー両方をお任せします。 ・成長企業向け採用支援コンサルタント: 名だたる経営者と事業構造・ビジョン・戦略・カルチャーを踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案していただきます。 ・キャリアコンサルタント: 弊社サイトにご登録いただいた候補者様などに対してカウンセリングを実施していただきます。 ■入社後について ご入社後はまず法人営業をお任せいたします。 約3カ月間は3〜4社ほど担当していただき、徐々に顧客数が増えていく形になります。商談も既存社員の方と一緒に準備し、同席しますので業界未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。 その後求職者様対応もお任せし、ゆくゆくは法人個人半々の割合になります。 ■組織構成 現在、人材紹介事業部は5名で構成されており、うちコンサルタントは3名になります。 (平均年齢30代前半) ■社風 少数精鋭の為、やりたいことは寛大に受け入れる社風となっております。 実際にスタッフの発案で実現された新プロジェクトも複数あり、職種や職位は関係なく誰にでも提案、改善機会のあるフラットな組織です。 また、数値に捕らわれず、ご支援を目的としてチームでサポートしながら働くことができる雰囲気になっております。 ■ポジションの魅力: 【経営戦略にも携われる】 優良成長企業に特化した人材紹介会社のため、事業上の課題そのものの相談をいただいたり、「そもそもどんな体制・組織にするべきか?」という段階からご相談いただくこともあります。 その為、ただ人材を提案するだけではなく、経営課題を踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案することが可能です。 【ご支援でクライアントの未来を変える】 実際にプロコミットが今後の事業展開を想定してご紹介したことで初めて、事業構想が生まれたという縁もありました。 今では非常に有名な企業がマンションの一室のスタートアップだった頃から支援していたり、TVCMを賑わせている企業の経営者を相手にしたビジネスとなることも珍しくありません。

株式会社グラム

【第二新卒歓迎】キャリアアドバイザー◆LINE完結型人材紹介サービス/月間20〜30名支援可能◎【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

本社 住所:東京都渋谷区代々木1-46…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

■□全国12,000店舗が利用中/美容業界向けチャット型人材紹介サービス//業界第2位のユーザー登録者数/年30〜50万円程度昇給可能□■ ■ミッション 美容業界の採用は緊急度・難易度が高く、採用に苦戦しているサロン様が多い状況です。そんな業界課題に対し、低リスク・低コスト・高品質を実現した当社サービスを用い、希望条件のヒアリングから内定まで求職者様をサポートしていただきます。 ■業務内容: (1)キャリアアドバイザー業務 ・サロンと求職者のマッチングサポート業務 └求職者様に対するLINEを活用したヒアリング・提案・サポート ・KPI進捗管理 └よりよいサポートを実現するためのKPI管理、目標達成のプランニング ・CRM業務 └過去にご相談いただいた求職者様の状況確認・サポート (2)営業企画業務 ・オペレーション構築、改善、施策提案/実行 ・データ収集及び分析業務 ※配属先の部署は約10名のメンバーが在籍しています ※業界未経験者が7割です ◇サービスの特徴 (1)DX化により業務効率化・高精度のマッチングを実現 求職者とのやり取りはLINEで完結し、トークデータを蓄積・分析しているため最適なトークパターンをAIが提案します。そのため、効率的かつ高品質な求職者フォローが可能になっています。また、サロンの特性と求職者の経験や志向性に合わせたマッチングをAIで行っているため、マッチング度の高い求職者のご紹介が可能です。 (2)低リスク・低コストな料金体系 完全成功報酬型と比較してコストを抑えやすい「システム利用料+低価格成果報酬」の料金体系のため、低リスクな採用活動を実現。一般的な人材紹介サービスの成果報酬が20−35%なのに対し、当社は8−10%でサービスを提供しています。 ◇ポジションの特徴 ・美容業界や人材業界の知識・経験が無くても問題ございません。マニュアルや研修制度が整っているので未経験の方でもしっかりキャッチアップ可能です。 ・求職者とのやり取りはチャットで完結し、対面・電話でのやり取りはほとんどありません。 ■過去に営業職経験以外で入社された方の経歴 業界未経験・職種未経験でも活躍しているメンバーが多数在籍しています。 ・ジュエリー販売経験者 ・写真館の店長として店舗の営業数字を追っていた方

株式会社ジールコミュニケーションズ

【未経験/第二新卒歓迎】キャリアアドバイザー(新卒担当)〜インセンティブ◎/土日祝休/在宅可〜【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

本社 住所:東京都渋谷区東2-16-1…

〜449万円

雇用形態

正社員

〜学業や部活動、アルバイトなどで頑張ってきた学生を応援!人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨けます〜 【業務内容】 キャリアアドバイザーとして就職・転職準備、企業探し、選考対策など就職活動のご支援をしていただきます。 社長が元Jリーガーであることから体育会など独自の繋がりがあり、学業や部活動、アルバイトなどで頑張ってきた学生さんの就職活動をサポートしています。 まずは若手求職者を担当頂き、ゆくゆくはミドル層、ハイクラス層のキャリア支援に業務範囲の拡大を検討しています。 ”+αの価値提供”を目指し、ただ紹介するだけではなく、過去のデータ分析に基づく最適なご支援創出に取り組んでいる点も当社の特徴です。 【業務詳細】 ・就職相談 学生との面談、企業紹介などカウンセリングから内定まで一貫してフォローしていただきます。 ・企業へのヒアリング 企業の採用をサポートするコンサルタントと連携して、求める人物像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする方を紹介します。 ・就活イベントの運営 合同説明会(面接会)、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や求職者様の開拓は別のチームが行うため、求職者様のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます 【育成環境】 座学研修の後、現場にてOJTでフォローしていただきます。学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です。 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください!※約2〜3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。 【キャリアアップ】 実績=評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社4ヶ月で役職に就いたメンバーも。誰にでも平等にチャンスのある環境です。 【インセンティブ】 年3回インセンティブの支給があります。全体の80%の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。 【入社実績】 業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています。 例:営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など。

株式会社ウィルオブ・コンストラクション

【週2〜3在宅可】キャリアアドバイザー◆職種未経験歓迎/建設業界に特化した転職サイト運営/フレックス【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

本社 住所:東京都新宿区西新宿2-1-…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【建設技術者に特化した人材サービス企業/「施工管理求人ナビ」「施工の神様」業界トップクラスの求職サイトを運営/年間休日125日/土日祝休み/中途入社者9割/20〜40代が活躍中】 当社が運営する「施工管理求人ナビ」という転職サイトにご登録頂いた求職者様に対して当社でお預かりしている求人を斡旋し、転職決定に結びつけるお仕事になります。一般的にはCA(キャリアアドバイザー)と呼ばれる職種になります。 ■具体的な業務内容: ・スカウト/サーチ業務 ・求職者との面談 ・選考オペレーション(日程調整など) ・案件のご紹介 ・アフターフォロー ■業務のやりがい: ◎一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、土木や建築といった工種の違いはもちろん、経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、誰一人として同じ人はいません。そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、 双方の満足度を高められるのかなど、お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。 ◎多数の紹介エージェント様が存在する中で、弊社を選んでいたただき人生の転機に携われることは貴重な経験になりやりがいも大きいです。求職者様の数だけストーリーが存在し、転職決定時の感動は他の仕事では得られないものです。 ■当社について: ◎私たちは、東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。 ◎建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。 ◎若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を狙っております。先ずは、既存エリアの責任者を目指して、自身の営業スキルを存分に発揮して頂ければと考えております。 ■当社の強み: 自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップクラス求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます。

マンパワーグループ株式会社

【東京】人材紹介営業 or キャリアアドバイザー ※選考を通じて決定/未経験歓迎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 …

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

当社の担当窓口として、担当企業へのニーズヒアリング、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介し採用に繋げるお仕事です。 ■業務詳細:※選考を通じて決定 1.リクルーティング・アドバイザー(法人担当)の場合 ・担当企業への深耕営業及び新規開拓営業 ・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案 2.キャリア・アドバイザー(個人担当)の場合 ・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング ・ご登録いただいた求職者との面談 ・面接対策、内定、入社までの継続的なフォロー ■この仕事の魅力: 企業や求職者の良きアドバイザーとなり、双方から感謝いただけるお仕事です。 多様な業界に接しますので、幅広い知識やマーケット情報を蓄積、顧客のニーズを正確に把握しご提案をするビジネスです。 転職に関わるる全員にとってWin-Winの状況を作る事ができるビジネスです。 ■部門カルチャー: ・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高い ・マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織(自走出来る) ・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できる ・ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っている ■当社の特徴: 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。

株式会社LIFULL

【業界経験不問】新規事業(人材紹介事業)における法人営業・コンサルタント※LIFULLグループ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区麹町1-4-…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

■職務内容: 新規事業である、不動産業界特化人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザー(企業・候補者様)両面コンサルタントをお任せします。 ※ご経験やご希望によっては、企業様、候補者様いずれをご担当いただきます。 JOBRIDGE:https://jobridge.lifull.net/ <リクルーティングアドバイザー業務> ・サービス導入の新規提案  自力開拓/他事業部との連携/トスアップ/同行 ・求人ヒアリング  募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ・マッチング/選考フォロー  候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート  選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々(条件交渉なども含む) <キャリアアドバイザー業務> ・スカウト ・面談/キャリアカウンセリング/求人のご紹介 ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々(面接対策や退職交渉フォローなども含む) <その他> ・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申 ・他事業部との連携強化 ・ナレッジなどの共有 ・教育、育成 ■所属 2022年に新規事業として立上げ2023年に事業化となったので立上げメンバーの 募集になります。 エリアにおける成果の最大化を目指していただきます。 (1グループ3名程度:グループ長+メンバー) 事業責任者の記事:https://prbase-realestate.com/?p=5444 ■やりがい・面白み LIFULLの主幹事業領域であり得意とする「不動産」転職に特化した新規事業です。 ご自身の成果やパフォーマンスが、事業やサービスへダイレクトに反映されるフェーズのため、ご自身の成長と事業の成長を連動を実感いただけると思います。 ▼本ポジションの特徴 新規事業立上げフェーズ ・アカウントの囲い込み・既得権益が存在せず、成果を上げやすい環境です。 ・新規立ち上げのサービスや、組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける環境です。 正当な評価 ・ご実績次第で、責任のあるポジションや役職への積極抜擢もあります。

株式会社ジールコミュニケーションズ

【未経験歓迎/大阪】中途キャリアカウンセラー◆若手求職者の転職サポート/インセンティブ充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

HR大阪支店 住所:大阪府大阪市西区西…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

【営業・販売サービス経験を活かす/リモート可/福利厚生◎/年休120日/土日祝休み】新卒・中途の就職支援を行う当社にて、中途キャリアカウンセラーを募集します。 ■業務内容: 20代〜30代を中心とした若手求職者の転職サポートを行っていただきます。ゆくゆくは、ミドル層、ハイクラス層のキャリア支援も視野に入れ、業務範囲の拡大を検討しています。 ■業務詳細: ・企業へのヒアリング 求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする学生を紹介します。 ・求職者の方々との面談 当社へ面談申込のあった求職者へ面談のご案内を行います。 ・求職者の方々へのヒアリング、求人紹介、キャリア形成のサポート 転職希望者と30分〜1時間程度の面談後は、メールや電話での連絡を通して、求人紹介、面接対策、選考日程の調整、条件の調整など、求職者が望む転職が実現するようにサポートします。履歴書、職務経歴書などの書類作成・添削も行います。 ・入社後のフォロー 求人を紹介するだけのキャリアアドバイザーではなく、人生をともに考えるパートナーとして、入社後も求職者のキャリア形成をしっかりサポートします。 ■入社後: 転職希望者との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや面談への同席を通じて着実に成長できる環境です。『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください。 ※約2〜3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。 ■インセンティブ: 年3回インセンティブの支給があります。全体の80%の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。 ■キャリアアップ: 実績=評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社4ヶ月で役職に就いたメンバーも。誰にでも平等にチャンスのある環境です。

株式会社ジールコミュニケーションズ

【大阪◆未経験/第二新卒歓迎】キャリアアドバイザー(新卒担当)〜インセンティブ◎/土日祝休/在宅可〜【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

HR大阪支店 住所:大阪府大阪市西区西…

〜449万円

雇用形態

正社員

〜学業や部活動、アルバイトなどで頑張ってきた学生を応援!人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨けます〜 【業務内容】 キャリアアドバイザーとして就職・転職準備、企業探し、選考対策など就職活動のご支援をしていただきます。 社長が元Jリーガーであることから体育会など独自の繋がりがあり、学業や部活動、アルバイトなどで頑張ってきた学生さんの就職活動をサポートしています。 まずは若手求職者を担当頂き、ゆくゆくはミドル層、ハイクラス層のキャリア支援に業務範囲の拡大を検討しています。 ”+αの価値提供”を目指し、ただ紹介するだけではなく、過去のデータ分析に基づく最適なご支援創出に取り組んでいる点も当社の特徴です。 【業務詳細】 ・就職相談 学生との面談、企業紹介などカウンセリングから内定まで一貫してフォローしていただきます。 ・企業へのヒアリング 企業の採用をサポートするコンサルタントと連携して、求める人物像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする方を紹介します。 ・就活イベントの運営 合同説明会(面接会)、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や求職者様の開拓は別のチームが行うため、求職者様のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます 【育成環境】 座学研修の後、現場にてOJTでフォローしていただきます。学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です。 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください!※約2〜3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。 【キャリアアップ】 実績=評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社4ヶ月で役職に就いたメンバーも。誰にでも平等にチャンスのある環境です。 【インセンティブ】 年3回インセンティブの支給があります。全体の80%の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。 【入社実績】 業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています。 例:営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など。

株式会社WARC

【キャリアアドバイザー】ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」での支援/採用マーケの習得ができる【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

本社 住所:東京都品川区上大崎2-25…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

■業務概要: ・ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」のキャリアアドバイザーとして、転職候補者とクライアント企業に寄り添ったご支援をしていただくことがミッションです。また、転職支援を行うと同時に、事業や組織創りに最前線で携わることもできるので、難しくもやりがいのあるポジションです。 ・人材採用を通じビジョンやミッションを成し遂げたいスタートアップと、新たなチャレンジをお考えの転職希望者様双方のコンサルティングを担当し、最適な機会創出を実行します。 ・当社では、キャリアアドバイザーひとりひとりが転職候補者のキャリアを真剣に考え、当事者意識と自律心をもって、クライアント企業のニーズに向き合うことを組織のビジョンに掲げています。 ■具体的な業務: ・キャリアアドバイザー+リクルーティングアドバイザー業務 ・事業、組織づくり(採用、マーケ、システム構築など) ■当ポジションの魅力: ・事業や組織づくりにも関わることができる ・両面型かつ、候補者オーナーシップ制 ・各種情報がオープンな環境であるため、サービス提供レベルが均一である ・人材紹介で支援ができない場合も、他事業部と連携して会社全体で支援ができる ・経験豊富な社員と一緒に仕事をすることができる ■就業環境: ・業務ではチャットツール(slack)を使用し社内メンバーとやりとりを行ったり、Zoomを使用してのミーティングなどがあります。 ・社内行事は月1月に振り返りを行う「月次総会」や、期ごとの「全社総会」などが開催されています。 ■当社の特徴: ・当社は経営者を支える人材を支援する組織として、成長企業の経営管理支援を目的としたサービスを提供しています。経営管理部門のハンズオン支援を行うコンサルタント事業や、成長企業のCFOや管理部長などの人材を紹介する人材紹介サービス、M&AからLP投資まで企業ニーズに応じて最適な提案を行うイノベーション支援事業など複数事業でサービスを展開しています。 ・紹介可能なベンチャー企業数は1,000社を超え、なおも増加中です。この中には大型資金調達を実施済み、もしくは直近でグロース市場に上場したベンチャー企業も多く含まれています。採用支援数が多いポジションとして、CFO、管理部長、常勤監査役、経営企画、経理マネジャーが中心です。

日清食品グループ(日清食品株式会社)

【在宅可】社内キャリアサポート・キャリア施策立案※Well-being向上に向けた制度設計・企画運営【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

1> 東京本社 住所:東京都新宿区新宿…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜キャリアコンサルタントの資格が活かせる/日清食品の組織開発部門/世界に誇るNISSINブランド/リモートワーク可能〜 ■業務概要: 日々成長実感を推進する為に、「キャリアサポートグループ」の中で、社員のキャリア形成と共に、自律型人材の育成業務にあたって頂きます。 社内キャリアコンサルタントとして個の社員をサポートしながら、同時に世代別研修、ワークショップ等を企画、運営して組織をサポートする活動をして頂きます。 ■Well-being推進部とは: 配属となるWell-being推進部は、日清食品における最重要テーマの1つである、Well-being向上に繋がる組織開発を行うポジションです。日清食品HDの人事部とは別に、事業会社である日清食品内の組織開発を行っています。 社員と社会をHappyにするため、組織・会社の壁を越えて、全てのステイホルダーに情報発信しています。 日清食品における、Well-beingの定義として、(1)日々成長実感 (2)カラダの健康 (3)ココロの健康を掲げております 今回はこの3つの中でも特に(1)日々成長実感に関する業務を担っていただきます。 現在様々な課題がある中で人事制度面から課題解決支援を行う力が不足しておりその点に強みをお持ちの方にジョイン頂きたいと考えております。 歴史ある企業ですが新しいことへのチャレンジを惜しまない社風であるため、「働きがい・Well-being」向上に繋がる施策なら、何でも提案ができる環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。

株式会社プロコミット

【千代田区】スタートアップ企業の採用コンサルタント(両面型)◆在宅勤務/土日祝休◆【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区麹町6-6-…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

【業界経験不問!数次に追われない採用を目的としたコンサルタント】 ◇週2〜3リモート/土日祝休/フラットな社風/採用による事業の課題解決/大手企業様のご支援実績も有◇ ■職務内容 リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザー両方をお任せします。 ・成長企業向け採用支援コンサルタント: 事業構造・ビジョン・戦略・カルチャーを踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案していただきます。 ・キャリアコンサルタント: 弊社サイトにご登録いただいた候補者様などに対してカウンセリングを実施していただきます。 ■入社後について ご入社後はまず法人営業をお任せいたします。 約3カ月間は3〜4社ほど担当していただき、徐々に顧客数が増えていく形になります。商談も既存社員の方と一緒に準備し、同席しますので業界未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。 その後求職者様対応もお任せし、ゆくゆくは法人個人半々の割合になります。 ■組織構成 現在、人材紹介事業部は5名で構成されており、うちコンサルタントは3名になります。 (平均年齢30半ば) ■社風 少数精鋭の為、やりたいことは寛大に受け入れる社風となっております。 実際にスタッフの発案で実現された新プロジェクトも複数あり、職種や職位は関係なく誰にでも提案、改善機会のあるフラットな組織です。 また、数値に捕らわれず、ご支援を目的としてチームでサポートしながら働くことができる雰囲気になっております。 ■ポジションの魅力: 【経営戦略にも携われる】 優良成長企業に特化した人材紹介会社のため、事業上の課題そのものの相談をいただいたり、「そもそもどんな体制・組織にするべきか?」という段階からご相談いただくこともあります。 その為、ただ人材を提案するだけではなく、経営課題を踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案することが可能です。 【ご支援でクライアントの未来を変える】 実際にプロコミットが今後の事業展開を想定してご紹介したことで初めて、事業構想が生まれたという縁もありました。 今では非常に有名な企業がマンションの一室のスタートアップだった頃から支援していたり、TVCMを賑わせている企業の経営者を相手にしたビジネスとなることも珍しくありません。

UTグループ株式会社

【五反田】キャリアマネージャー(課長職)◆業界トップ級の成長率を誇る人材会社/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

出向先:UTコネクト株式会社(品川オフ…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/従業員数約2万人、売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業/人材派遣のご経験をお持ちの方へ】 ■職務概要: 当社の派遣スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者の上長(課長職:マネージャー)として、メンバーマネジメントや収益管理、営業活動に従事いただきます。現場の管理者業務もフォローと併せて実施いただく場合がございます。 ■具体的な仕事内容: ・自組織における収益管理 ・現場管理者の育成、フォロー ・顧客責任者としての対応、営業 ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ・スタッフの受け入れ、フォロー ■雇用について: UTコネクト株式会社(品川オフィス/東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル8階)へ出向していただきます。 ■当ポジションの魅力: ▽課長職(マネージャー)として、クライアントとの折衝・交渉、部下マネジメントなどを中心に行っていただきます。また、人件費なども考慮しながら収益管理の部分も携わっていただきます。特に、大型案件を担当する機会が多いので、最終決済者への既存営業や、管理者への育成指導などを中心に行い、最終的にはエリア拡大を図っていただきます。 ▽入社後は、UTマインドや管理方法など様々なノウハウを吸収いただく場面が多いので、クライアントとの営業だけでなく、派遣されるスタッフ(正社員)のキャリア支援までマネジメントを行っていただく予定です。 ※スタッフは1社あたり30〜100人規模 ■UTグループの魅力: ▽社会的意義が高い会社です! 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。一般的に「製造スタッフ」は一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし当社では、そういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重します! 社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたい役職や職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。

株式会社KPIソリューションズ

【銀座】人事(採用担当)※営業から人事にキャリアチェンジできる◆残業15h以内/育休産休実績有【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社 住所:東京都中央区銀座8-15-…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

【成長フェーズの採用採用人事をお任せ/裁量◎/育休・産休実績有/残業15h以内/職種未経験歓迎】 ■職務内容: 当社の人事として採用業務をご担当頂きます。 最初にお任せする業務もご希望や、ご経験に沿って現在働かれている方(30代・女性)と一緒に決めつつ、ご担当頂きます。 担当業務に垣根はなく、新しい領域にも積極的にチャレンジして頂けます。 ■職務詳細: ・中途採用における施策立案〜実行 (媒体運用/ダイレクトリクルーティング/面接設定・調整/面接担当者との打ち合わせ/入社準備など) ・エンジニア・派遣採用業務 ・各部署との採用ニーズすり合わせ ・派遣・SESの勤怠管理 ・事務業務(求人票作成・書類作成・更新確認業務など) ■当ポジションの魅力: 当社の中途採用を全てお任せします。現在も成長フェーズの当社では、幅広い職種知識、採用手法検討など採用におけるスキルを身に付けることができます。 また事業として、自社開発でモバイルアプリの開発を進めているため、エンジニア領域の採用、知見を身に付けることができます。 実際に現在ご就業されている方も、エンジニア領域の採用は初めてであり、新しいことへの挑戦にポジティブな組織風土があります。 ■組織構成: 現在1名(女性30代)で業務を行っております。 今回ご入社頂く方には、この方とも採用業務をご担当頂きます。 担当業務についても、この方と擦り合わせ一緒に決めていきます。とても話しやすく、明るいお人柄で業務のご希望等に柔軟にご対応頂けます。 ■働き方、福利厚生: ・自社開発100%のため残業も15h以内に抑えられております。 ・育休・産休取得実績有。女性でも安心して働けます。 ・住宅手当有 ・現在は基本出社にて就業しております。 ■当社について: 「マーケが変える、変わる世界」世界初の広告配信技術やフィンテックサービス等、これまでに数々のサービスを提供してきました。持続可能な経済成長や産業と技術革新の基盤づくりに貢献していきます。今後も世の中にない革新的なサービスをリリースしていきます。

株式会社ハウスメイトショップ

【川口/未経験歓迎】新生活相談アドバイザー(店舗型)〜賞与5.8カ月/業績好調◎/業界大手〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、人材コンサルタント

川口市の各店舗 住所:埼玉県川口市 受…

350万円〜699万円

雇用形態

正社員

【CMでもお馴染みのハウスメイト!/全国約100店舗展開/ご自宅場所を考慮して配属先決定/未経験歓迎/中途入社70%以上/定着率85%以上/個人ノルマなし/固定給で収入が安定する/年間休日121日/残業月平均20時間程度】 ■お仕事について: ハウスメイトの各支店にて、お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。 <具体的には> ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・お部屋情報の作成(WEBサイト、HP、紙ベースなど) ・契約書等の作成 ■お仕事がしやすい仕組み: 来店前に電話やメールにてご予約されるお客様が大半なので、1日のスケジュールが管理しやすい。平均1日2~3組の対応です。また、ご契約後に法律面や請求面でトラブルの起きやすいお仕事は、専門の部署が対応します。 ■不動産業界未経験でも安心!: 店舗での売上目標はありますが個人ノルマはございません。その為、ノルマに追われてお仕事をすることもございません。また、歩合給ではなく固定給なので、毎月の収入が安定しており、不動産未経験の方でも安心してご入社ができます。もちろん、業績によってボーナスがございます。 <モデル年収> 入社3年 スタッフ 400〜450万円 入社5年 アシスタント 500〜550万円 入社7年 チーフ 600〜650万円 ■定着率90%以上(入社3年以内)の働きやすさ: 配属店舗はご自宅場所を考慮して決定。全国100店舗以上展開しておりますので、通勤時間の短縮にもつながります。また、来店の際にご予約されるお客様がほとんどなので、1日のスケジュールを把握しやすく残業も少ないです。(月平均20時間程度)その他、産休・育休取得も推奨しており、そこからの復帰実績も多数あり。家庭環境と相談し、土日休める職種に異動もできます。また、店舗ごとに売上目標を追うことからチームの団結力が強く、お客様1人に対し複数人で担当します。そのため、お客様への提案も一緒に考えることができ、急遽体調不良となった際も代理の担当で対応することができます。 ■評価制度について: 1年ごとに実施する人事評価は、成長に繋がる目標を設定します。仕事の取り組み姿勢を評価する「プロセス評価」、目標数字を評価する「業績評価」。数字だけではなく、人の成長も評価します。

株式会社Groovement

【渋谷】人材営業◇経営コンサルタント向けマッチングサービス/成長・変革期に携わる【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社 住所:東京都渋谷区神南1-23-…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

◇◆2期連続で売上成長率100%以上を達成中/人材業界の営業経験者歓迎/外資コンサル出身者が多数在籍◆◇ フリーランスの経営コンサルタント向け案件紹介マッチングサービス「Strategy Consultant Bank」とタスクフォース型コンサルティング「GroovementConsulting」を展開する当社にて、案件マッチング営業をお任せします。 ■業務概要: フリーコンサル向けの案件マッチングサービス「Strategy Consultant Bank」のサービス営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容: ≪コンサルタント向け≫ LPからご登録されたコンサルタント候補者の審査 →登録面談 →案件紹介 →面談同席 →アフターフォロー ≪クライアント向け≫ クライアント開拓 →要件ヒアリング →案件概要の作成 →適切なコンサルタントのご紹介 →アフターフォロー ■当社の魅力: ・経営コンサルタントプラットフォームと企業向けコンサルティングの2サービスを展開しているため、コンサルティングにおける知見を豊富に有しています。 ・大手コンサルティングファームの中でもTopクラスの評価を獲得してきたメンバーが中心です。 ・会社として、複数の新規事業を検討しているフェーズでもあり、誰でも事業運営に関わることができる機会もあります。 ・経営コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について: フリーランスの経営コンサルタント向け案件紹介マッチングサービス「Strategy Consultant Bank」とタスクフォース型コンサルティング「GroovementConsulting」を展開しており、2期連続で売上成長率100%以上を達成中の成長中企業です。

UTグループ株式会社

【厚木】マネージャー候補/キャリア支援◆業界トップ級の成長率を誇る人材会社/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

出向先:UTコネクト株式会社 住所:神…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/従業員数約3万人、業界トップ級の成長率を誇る総合人材サービス企業】 ■職務概要: 当社の派遣スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者の上長(課長職:マネージャー)として、メンバーマネジメントや収益管理、営業活動に従事いただきます。 現場の管理者業務もフォローと併せて実施いただく場合がございます。 ■業務詳細: ・自組織における収益管理 ・現場管理者の育成、フォロー ・顧客責任者としての対応、営業 ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ・スタッフの受け入れ、フォロー ■雇用について: 本募集は、製造・建設・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業を手掛けているUTコネクト株式会社へ出向していただきます。 ■当ポジションの魅力: ▽課長職(マネージャー)として、クライアントとの折衝・交渉、部下マネジメントなどを中心に行っていただきます。また、人件費なども考慮しながら収益管理の部分も携わっていただきます。特に、大型案件を担当する機会が多いので、最終決済者への既存営業や、管理者への育成指導などを中心に行い、最終的にはエリア拡大を図っていただきます。 ▽入社後は、UTマインドや管理方法など様々なノウハウを吸収いただく場面が多いので、クライアントとの営業だけでなく、派遣されるスタッフ(正社員)のキャリア支援までマネジメントを行っていただく予定です。 ※スタッフは1社あたり30〜100人規模 ■UTグループの魅力: ▽社会的意義が高い会社です! 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。一般的に「製造スタッフ」は一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし当社では、そういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重します! 社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたい役職や職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。

株式会社シンフォニード

【福岡/主任候補】両手形◆人材紹介コンサルタント〜多様なインセン制度有!社長直下でノウハウが学べる〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

福岡支社 住所:福岡市中央区天神3‐1…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

<教育体制充実/8年連続150%成長中企業/中途多数の働きやすい環境/多様なインセンティブ制度あり> ■仕事内容:総合人材紹介会社にて、クライアント企業・転職希望者双方へのアプローチを担当し、採用コンサルティング・転職支援を行う仕事です。 ■詳細 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めるためのサポートも行います。営業スタイルとしては両面営業となり、求職者と事業所双方を担当しますので、通貫して顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。求職者に対し、面談(ヒアリング)〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適時同行もします。 ■教育・キャリア: 入社後は1週間〜2週間程度しっかり時間をかけてスタートアップ研修(座学)を実施し、その後はブラザー制度で先輩社員をしっかりと付けて入社後3か月間しっかりと研修いたしますので、人材業界未経験の方にも安心して入社できる環境です。 ■組織体制: 同社では、役員を含めすべての役職が同じ空間で仕事ができる環境です。また人事評価やインセンティブ制度においても、やったらやった分だけしっかりと還元する体制をとっているため、キャリアアップをしたい方にも分かりやすいシステムとなっています。 ■サービスの特長: 登録者の方が次のステージに立った時のイメージが沸きやすいように、同社では、転職成功者インタビューなど、コンテンツを充実。「企業の本当の姿」を多くの方に知ってもらいたいと考えた情報提供に力を入れています。また、全ての領域を専任チーム制で転職サービスを提供しているため、求職企業・求職者の双方のニーズに的確に応えることができているため、入社後の満足度や定着率も高くなっています。

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