人材コンサルタントの仕事

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株式会社ベストキャリア

【名古屋/転勤無】※現職給与保証※キャリアアドバイザー◆未経験歓迎／年休120日（土日祝）【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：愛知県名古屋市中区新栄2-…

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400万円〜649万円

正社員

【現職給与保証/WEB面接/未経験歓迎/服装自由/年休120日（土日祝）】 ■採用背景：人材紹介の両手型営業として、企業と求職者の双方を一気通貫で担当いただきます。当社は名古屋に本社を構え、建築・設備／メカトロニクス・エレクトロニクス・ソフトウェア開発のエンジニア領域に特化して事業を展開しています。この度は業績好調に伴い、新たにご活躍いただける方を募集します。 ■業務の流れ：（1）別部署がスカウトメールで求職者を獲得（今後はWEB広告からも流入予定です）（2）求職者と電話面談を設定、その方の転職で叶えたい姿やスキルからベストなキャリアプランを提案（3）求職者に合う企業・案件を紹介 ┗首都圏・東海・関西エリア以外の地方にお住まいの求職者で、マッチする求人がない場合、紹介企業を新規開拓する場合もあります。（4）面接の日程調整や対策、入社までをフォローいただきます ■当社の特徴：・技術職・専門職のミドル層及びプロフェッショナル層に特化しているため、スキルマッチしやすく、入社後に活躍される方を支援することで企業の成長に貢献できます・主に内勤業務のため、服装は自由です。対面でのコミュニケーションと異なり、より簡潔に要点を伝える力といった高度な折衝能力を磨くことができます・固定給が充実しております。年1回実績をもとに評価しており、成果次第では大きく昇給する事ができます ■入社後の流れ：・営業マニュアルの展開や日々のロープレを通じて、まずはお一人で業務ができるようになるよう会社全体でサポートします・未経験で入社し、トッププレイヤーとして活躍している人もおりますのでご安心ください ■組織構成：・名古屋にはキャリアアドバイザーは4名います。リーダー1名、メンバー3名で構成されております・東京、名古屋含め15名の社員が在籍、現在組織拡大を進めておりますので、今後も仲間は増えていく予定です ■同社について：同社は2017年に代表が設立した人材紹介会社です。代表は過去不動産リース会社や人材派遣会社で事業立ち上げに携わった経験があり、その経験をもとに設立しております。ストレスフリーで働き社員にとって居心地がよく、安定的に成長を続けることができる会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネクストビート

【広島】おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コンサルタント

広島オフィス住所：広島県広島市中区立…

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600万円〜799万円

正社員

■担当事業おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。市場が成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%成長を実現しています。現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的には、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。・宿泊業界で働く人のDX/オペレーション改善、労務管理の効率化・地方自治体と連携した地方創生、地方特産物EC、旅行者への情報発信　等＜なぜ宿泊業界に取り組むのか＞「首都圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本では特に地方の宿泊施設運営の担い手が年々減少傾向にあります。地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって、観光産業の発展と地域の社会を構築を行うために、業界特化「おもてなしHR」事業を推進していきます。 ■業務内容（１）キャリアアドバイザー（toC）宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割・おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング・カウンセリング内容を元にした求人の提案・マッチング〜内定までの伴走・内定〜入職までの定期フォロー（２）リクルーティングアドバイザー（toB）宿泊業関係の平均有効求人倍率は、およそ6倍と非常に高く、人手不足や働き手の高齢化、後継者不足などの課題を常に抱えています。そうした課題を解消すべく、それぞれの企業の採用要件を深く理解し、様々な側面から企業を支援する役割・宿泊施設への求人のヒアリング・宿泊施設への人材のご提案・マッチング〜内定までの伴走・就業条件の調整・内定〜入職までの定期フォロー・新規取引法人の開拓 ■オンボーディング体制セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍まで伴走します。本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クラウドワークス

【コーディネーター】人材業界での経験を生かす／企業と在宅ワーカーを繋ぐクラウドワークスエージェント【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

不動前オフィス住所：東京都品川区西五…

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450万円〜649万円

正社員

〇●HRTech／個人のキャリア形成から実施／業界トップシェアのフリーランスマッチングプラットフォーム運営●〇「子育てや介護など理由があって働きに出られない方」と「今まで培ってきた経験を活かせる仕事」を繋ぐサービス『クラウドワークスエージェント』コーディネーター業務をお任せします。 ※派遣業務ではございません ■具体的な業務内容：変更の範囲：会社の定める業務・登録人材に対する条件やキャリアのヒアリング面談・DBから企業案件に対する人材マッチング業務・企業とアシスタントとの面談/商談同席・登録者増加のためのマーケティング企画/実行・その他、事務的な処理や業務改善策の立案など ★企業案件は営業担当（フィールドセールス）からパスを受け、マッチング成約後はカスタマーサクセスへと引き継ぎます。 ★面談数：150〜180件／月 ★案件数：40〜90件（個人の力量により調整します） ★KPI：成約数 ★顧客：IT、ネット、広告代理店やメーカーなどのベンチャー〜大手企業まで。経営層〜各部門担当まで折衝いただきます。 ■組織構成：マネージャー1名、メンバー8名。平均年齢30歳前後。人材営業経験者が多く活躍しています！ ■教育体制・風土：・メンバー一人ひとりが掲げた目標を達成できるようにに育てるるではなくく自ら育つ環境境を整備・マニュアル整備やノウハウ共有にも力を入れているため、メンバー全員が活躍できる環境を用意しています・オンボーディングにも力を入れており、メンター社員と1on1で振り返りを実施チームメンバーは原則全員出社として「直接コミュニケーション強化・チームビルディング促進」を図っています ■やりがい：・個々人のライフスタイルに合った新しい働き方を日本に広めることができる・クライアントの業界は多種多少で、大企業から個人事業主まで幅広い企業と関わる・求職者だけではなく、企業の課題解決にもマッチングを通して向き合える・商材が柔軟なので提案の仕方も無限大!業務改善の提案や新しい企画の提案も大歓迎! ・様々なポジション、職種でのマッチング提案が可能なので、担当企業の人事部に近い立ち位置で様々な企業と関わることができます変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファル・メイト

【福岡】薬剤師専門人材コンサルタント（両手型）◆1年で年収100万UP可◆3ヵ月毎に昇給チャンス◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

福岡事務所住所：福岡県福岡市中央区西…

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400万円〜599万円

正社員

◎人員強化による増員募集／業界未経験の方でも入社後活躍している社員多数！◆行動・成果が評価に繋がる！3ヵ月毎に昇給の機会あり！！当社は薬剤師に特化した人材紹介サービスを展開しております。業界未経験の方でも、マンツーマンの研修（リモートにて）にてフォローしていきますのでご安心頂けます。（ほとんどが業界未経験からのスタートで現在活躍しています！） ■仕事内容：「薬局・病院などの医療機関に対し、求人のニーズを聞き取り最適なマッチングを図ること」をミッションに、人材紹介コンサルタント業務を担当します。・登録頂いた薬剤師へのヒアリング業務（キャリアカウンセリング、就業先の紹介など）・就業に向けた一連の対応（クライアントのニーズの掘り起こし及び候補者の提案、面接同行、内定受諾へのクロージング）・派遣薬剤師のフォロー（終業後のフォロー及び要望への対応など） ■業務の魅力：当社は現在急成長をしている環境になっており、若手であっても早期に経験を積む事ができます。裁量を持って自分の考えで行動をする事が可能です。また両手型人材コンサルタントになっているため、法人・個人どちらの顧客にもアプローチする事が可能なため、どちらのスキルも身に付ける事が可能です。早期に経験を積む事ができ自分の行動次第でキャリアも築けるのが当社の特徴です。 ■昇給について：当社は四半期ごとに昇給できるチャンスがあります。昇給対象は下記となります。・四半期ごとの予算達成・四半期で全社目標を達成した場合・四半期のMVP獲得者個人・全員の達成が給与ベースアップに繋がります。更に3ヵ月毎に昇給チャンスがあります。更に6,000円〜10,000円の昇給となっており、行動した分しっかり成果へ反映できる環境です。 ■同社の特徴：・同社のHPでは調剤薬局や病院など、全国のあらゆる好条件な薬剤師求人、派遣情報を取り揃えています。専任のコンサルタントが責任を持って紹介者と職場の信頼関係を築けるようサポートしていき、紹介者とクライアント双方にとって円満な就業環境づくりをサポートしています。・同社では、新卒の方から定年後のベテランの方々まで、幅広い年齢層の方向けの薬剤師派遣や求人情報を提供しています。

株式会社アサイン

【リモート週3】人材コンサルタント（リーダー候補）■若手ハイキャリア向け両面型／業界未経験者95%！【エージェントサービス求人】

ルートセールス、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区霞が関3-2…

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700万円〜1000万円

正社員

【社員平均年齢26歳の若手ハイキャリア向け両面型エージェント／育成体制×インセンティブ制度で大きくキャリアアップ！／一人ひとりのキャリア戦略立案から伴走！／新規事業責任者やマーケティングなど社内で幅広いキャリアパスを実現可能！】コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開する同社にて、人材コンサルタントとして早期の立ち上がりおよびリーダー候補としてのご活躍を期待します。 ■業務詳細＜カウンセリング業務＞スカウト媒体や自社サービスを用いた求職者様の募集から、月20~30件の面談によるキャリアプランの策定、求人紹介、面接対策、意思決定フォロー、入社後活躍のサポートまで一気通貫で行います。＜リーダー・マネジメント業務＞実績を上げていただいた先に、リーダーやマネジメント業務もお任せいたします。最初はチームリーダーとして自身の業績も追いながら、2~5名程度のチームをマネジメントいただきます。その後、グループリーダーとしてキャリアアップすると、10~30名（2~5グループ）程度のマネジメントを実施いただきます。事業目標から降りてきた業績目標や組織編成目標（メンバーからリーダーへ何名あがるか）などの目標を追い、数値向上に向けた施策を実施いただきます。 ■育成環境社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 ■インセンティブ制度自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。＜入社後の平均年収＞・入社2年目：747万円・入社3年目：976万円・入社4年目：1,773万円変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アグリメディア

【キャリアアドバイザー】90％が人材業界未経験◆労働人口不足の農業界を変革◆リモート可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-…

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400万円〜599万円

正社員

◎土日祝休み／20時退社 ◎都市部と農村地を繋ぐ事業多数！人材紹介にとどまらないキャリア展開可 ◎実力次第で早期キャリアアップ可能農業に興味を持ち、今後農家としてのキャリアを歩みたい方と、労働人口不足に悩む全国約7000件の農家・農業法人が利用する求人・人材紹介サービス「あぐりナビ」のキャリアアドバイザーをお任せします。 ■あぐりナビとは：農業界の課題の一つである「農業従事者の減少・高齢化」を解消し、農業に興味を持ち、農業を生業として生活する人たちが増加していく状態を作るため、農業分野に特化した求人サイトです。農業、酪農、畜産、牧場の求人を中心に、正社員・アルバイトの情報などを提供。現在では日本最大級の農業専門人材サービスとなっております。会員の7割が20代・30代の農業未経験者で延べ14万人が登録。全国47都道府県7000件近い農業生産法人様・個人農家様にご利用いただいています。 ■業務内容：・農業を希望する求職者へのキャリアカウンセリング・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案・求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） ■働き方：・カウンセリング数：3〜4件/日・目標：4〜5名の成約／月・残業：20〜30時間／月（20時には退社しています）・リモート可（業績次第では出社をお願いすることもあります） ■業務イメージ：通常の人材紹介と同様、カウンセリング・ヒアリング〜求人紹介、面接対策など意思決定まで伴走します。一方で求職者の多くは都市部在住であり、求人の多くは地方のため転居前提での転職活動がほとんどとなります。20〜30代の働き盛りが多く利用するサービスのため、転職に対する求職者の覚悟感醸成が必要になるため、真に求職者と向き合いながら転職支援ができることが面白さと難しさです。 ■組織体制：配属部署は合計約30名で構成されています。一人一人の席も近く、いつでも相談ができる環境です。農業や酪農、畜産、非生産者などでチームが分かれています。20代でリーダーを担っているメンバーもいます。9割が人材未経験ですが、早期キャリアアップが叶う環境です。変更の範囲：本文参照

株式会社ネクストビート

【那覇】キャリアアドバイザー／リーダー候補◆宿泊業界の採用支援／個人・法人両面型／年休125日【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

那覇オフィス住所：沖縄県那覇市松山1…

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600万円〜899万円

正社員

■□宿泊業界の支援を通じて地域社会の活性化をサポート／年休125日□■ ■業務内容：地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、下記業務をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、当社の事業モデルならではの業務内容です。（1）キャリアアドバイザー（toC）求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方の悩みの根幹や理想状態の言語化を担います。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案・転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援（2）リクルーティングアドバイザー（toB）日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 ■当ポジションの魅力： CA/RA両面型人材紹介のため、ご自身の担当している求職者様に合わせて法人開拓を行い、対法人への交渉も1人の営業担当として行うことができます。役割や業務範囲にとらわれず、成果の出し方に成約はないことがプロダクトの魅力です。

株式会社ワークステーション

【大阪／本町】リクルーター（採用担当）◆未経験歓迎◆学校営業〜採用フォローをお任せ／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-…

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500万円〜649万円

正社員

＜未経験から採用業務全般に携われる／学校への提案営業／無借金経営を続ける安定基盤／完全週休二日制／土日祝休み＞ ■仕事内容担当エリアの高校に対して、卒業後の就職先として当社を選んでいただくよう営業活動を行っていただきます。学生の方たちが、ゴルフキャディやホテル・旅館の仲居として弊社に入社していただくことがミッションとなります。当社は、日本有数のゴルフ場やホテル・旅館との業務提携が多数ございます。学生の方が卒業後、各拠点で活躍していただけるよう、当社では研修や育成を徹底しております。 ■仕事詳細年間の大まかなスケジュールは以下の通りです。〇採用準備 (4月〜6月) 求人内容の確認や訪問アポ・資料作成などを行います。ガイダンスなどの説明会の実施も発生する可能性があります。〇学校訪問 (7〜8月) 学校に対して営業活動をしていただきます。当社の求人に興味を持っていただけるよう、進路指導教員に向け求人の説明や提案を実施していただきます。〇面接対応・採用計画の振返り (9月〜12月) 応募開始のタイミングで、面接の対応などが発生します。 10月以降は2次募集が始まるため、採用状況を把握し再度学校へのアプローチを実施します。〇入社に向けた準備 (1〜3月) ■組織について配属予定の部署は8名(男女比2:1)で構成されています。当社の特徴は、協働精神が非常に強くお互いに助け合う社風のため、中途入社の方も安心して業務に取り組むことが可能です。 ■教育体制入社後はゴルフ場、ホテル・旅館にてゴルフキャディや仲居がどのように活躍しているのか等の実態を把握していただきます。その後は基本的にOJTとなり、先輩社員の同行などを通して慣れていただきます。 ■サービスの強みキャディの採用・教育・労務管理・業務運営まで全て当社が行っており、現在では150名程度のキャディが全国で活躍しております。サービス品質の高さから、今では全国14か所のゴルフ場と業務提携をしております。提携先はプロゴルフのトーナメント会場にもなるような由緒正しいゴルフ場ばかりとなっており、ゴルフ場から依頼を頂けている状況です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｂ＆ｑ

【未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆若手活躍！創業1年目のスタートアップ企業／圧倒的な成長環境【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、人材コンサルタント

本社住所：東京都品川区東五反田1-2…

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400万円〜899万円

正社員

〜20代の未経験が多く活躍中／早期昇格◎／失敗を恐れず挑戦できる環境／スキルアップ支援制度あり！一緒に成長していきたい方〜 ■採用背景創業1年の同社において事業拡大をすべく、新たな仲間を募集しております。・事業開発や仕事に対する熱量がある方・当社のミッション「“繋がり”を通じて安心と挑戦を生み出し、人が豊かに生きる社会を創出する」に共感いただける方・新規事業を立ち上げたい方　大歓迎です！ ■業務概要：両手型のキャリアアドバイザー（CA）として、求職者側の転職支援をメインにお任せします。当社では、求職者一人ひとりのキャリアと将来の人生設計に寄り添い、最適な転職をサポートしています。求職者の希望や目標を深く理解し、スキルや経験に基づいたキャリアプランを提案し、企業とのマッチングを図ります。初回カウンセリングから内定後のフォローまで、一貫した支援を行います。 ■業務詳細：・求職者との面談・求人紹介・応募書類作成支援、面接対策・内定後フォロー ■組織構成両手型CA3名・RA2名が在籍しており、20代が中心に活躍しております。 ■魅力：・お客様に心から感謝してもらえる自分が関わることで求職者の人生観や仕事に対して新しい考え方を一緒に形作ることができます。将来設計をサポートし、長期的な成長を見据えたキャリアプランを共に作り上げることで、求職者の夢に寄り添い、実現のサポートをすることができます。・0から価値を生み出す営業潜在的なニーズを引き出すことはもちろん、お客様が頼りたいと思うような非常に高いレベルでの提案力を必要とするため、コンサルティングスキルが身につきます。・業界別の良いところ、悪いところがわかる転職において業界選びも一つの大きな決定軸になってきます。求職者との会話の中で担当する業界以外の知識も自然と身につくため、一生役立つ有益な情報が得られます。・自己成長と達成感高いレベルでお仕事をされている方と話をしたり、自分が経験したことないようなことを経験されている方と面談をすることでお客様からも色々なことを学びます。変更の範囲：会社の定める業務

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

【新宿】キャリアアドバイザー(チーム体制◎)◇人材業界経験／年休130日／会計人材特化のキャリア支援【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

新宿御苑オフィス住所：東京都新宿区新…

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700万円〜1000万円

正社員

【人材業界経験者歓迎／職種未経験OK／公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／土日祝休み】 ■業務内容：会計・ファイナンス人材に特化した人材紹介事業を行う当社において、会計・ファイナンス人材に寄り添いながら、コンサルタントをサポートする仕事をお任せします。主に求職者のキャリアカウンセリング業務のサポートを担当いただきます。 ■業務詳細：・求職者への求人打診・求人企業への求職者推薦業務・面接日程の調整・求職者のカウンセリング同席およびコメント入力＜オンシーズン（11月〜2月、6月〜7月）＞初回登録者への簡易カウンセリング（約10〜15分程度） ※当社のCPA会計学院キャリアセンターのような役割を担います。＜オフシーズン＞・キャンディデート（公認会計士を中心とした会計・ファイナンス人材）のナーチャリング業務・打ち合わせ日程の調整・面談後のフォローアップ（課題送信など）・求人情報の送付・次回面談の日程確定・お礼メールの送信 ※1日あたり約3件程度の対応を想定＜場合により以下の業務も担当いただきます＞・リクルーティングアドバイザー業務のサポート・人材紹介事業に関連する事務業務全般・キャリア事業部主催のイベント補助業務 ■部門紹介： 2021年に立ち上がった新規事業です。教育事業を母体とする私たちだからこそ提供できる価値観を大切にしながら、より多くの会計・ファイナンス人材のキャリア支援を実現し、会計業界のみならず、日本のビジネス界全体への貢献を目指しています。 ■チームメンバー：総勢49名【内訳】正社員：36名（東京31名、大阪5名）その他：13名（業務委託・派遣・アルバイト）（アシスタントチームは全員女性で、東京4名、大阪1名の体制） ■当社について：公認会計士スクールとして、多くの会計・ファイナンス人材を輩出してきた当社が、合格の先にある「生涯にわたるキャリア支援」を行う事業が CPASS（シーパス）です。私たちは、公認会計士試験に合格したOB・OGを中心としながらも、すべての会計・ファイナンス人材に向けてキャリア情報を発信し、業界を超えた交流事業を運営しています。その事業の一環として、人材紹介も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＸＬＯＣＡＬ

【地方在住者歓迎】HR営業 ◆「チイキズカン」の法人営業／フルリモート可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：山形県鶴岡市播磨字若松51…

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500万円〜899万円

正社員

〜地方×複業×年収換算1,000万円相当の求人を取り扱うHRサービス「チイキズカン」の営業／大手メディアでも紹介／注目の地方創生ベンチャー！フルリモート可〜 ■業務概要：当社は地方に特化した総合HR企業として、地方企業の経営課題を解決する様々なサービスを提供しています。今回募集する営業職では、地方企業の経営層に対して、当社のリクルート事業「チイキズカン」を通じて経営課題の解決を提案します。地方から日本全体を盛り上げるために、共にチャレンジできる方を募集しています。 ■業務詳細：・地方企業の経営層と出会い、経営課題をヒアリング・複業プロ人材を通じた課題解決を提案・イベントやオンライン企画の立案、実施・営業活動を通じて、地方企業との関係構築・提案内容の実行支援およびフォローアップ＜補足＞地方企業にとっては、複業プロ人材を通した課題解決はまだ未知数のことが多いです。だからこそ、地方企業があるべき姿を力強く描き、共に前進するパートナーとして選択いただけるよう、私たち営業が非常に重要な役割を担っていきます。 ■組織体制：事業開発Divには現在3名が所属し、CEO山中、COO坂本と共に業務を進めています。関わるメンバーは14名で、約半分が複業として関わっています。拠点は東京、山形、神奈川、愛媛など多岐にわたり、オンライン会議やSlackを活用して円滑にコミュニケーションを図っています。平均年齢は約36歳で、アットホームな環境の中、全員が一丸となって事業の最大化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファル・メイト

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多…

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350万円〜549万円

正社員

〜個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中〜 ■職務内容：「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ◎法人顧客に対して：募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して：転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度：未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月〜2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。変更の範囲：会社の定める業務

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