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人材コーディネーターの仕事

検索結果: 2,081(261〜280件を表示)

マンパワーグループ株式会社

【大阪】アカウントセールス〜IT環境の運用保守/業界・職種未経験歓迎◎残業20h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

堂島オフィス 住所:大阪府大阪市北区堂…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

【世界70カ国に拠点/27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人/国内人材派遣会社のパイオニア/育児休暇復帰率97%・入社後定着率93.6%】 雇用管理を可視化、複雑な法改正対応、購買プロセスの改善をサポートしているTAPFIN事業部にて、下記業務をお任せします。 ■業務内容: 外部人材の総合管理サービス『Managed Service Provider(MSP)』の導入プロジェクトにて計画策定、進捗管理、国内外の各グループ、関係会社とのやりとりを通じてプロジェクト運用へ成功に導いていただきます。 ■具体的には: ・導入プロジェクト前、見積時の計画策定サポート ・導入プロジェクト遂行時の進捗、リスク管理 ・進捗状況に関する定期的なグループ会社へのレポーティング、関係会社との折衝 ・プロジェクト運用フロー、マニュアル作成 ■当社の特徴: 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲:会社の定める業務

シティコンピュータ株式会社

【江東区/未経験歓迎】法人営業・スタッフサポート(人材派遣)/月残業20h以内/土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京本社 住所:東京都江東区新砂1-6…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

既存の取引先がメイン/営業未経験者歓迎/フリーデスクで風通しの良い社風/オフィスワークに特化した人材派遣事業/年間休日120日 ■概要 【人手不足でお困りの企業】と、【オフィスワークで働きたい派遣スタッフ】をつなぐ仕事です。 企業側のニーズの確認から、実際に働くスタッフのフォローまで一貫して対応します。 ■業務の流れ (1)企業との商談などを通して、「どんな仕事を任せたいか」「人材の採用で困っていることは何か」をヒアリング (2)人材派遣サービスをご提案 (3)「どんな方が必要か」を詳細に確認。 (4)企業側の求める条件に合うスタッフを探すため、システム上に伺った仕事内容や必要スキルを入力して募集 (5)業務を開始したスタッフにご連絡し、就業にあたっての困りごとなどのフォロー 企業・スタッフの双方とやり取りするため、コミュニケーション能力を伸ばしたい方・自分の提案で課題を解決したい方におすすめです。 ■担当顧客 首都圏を中心にした20社程度を担当いただきます。 事務職や総務、コールセンターなどの職種で募集する企業へのスタッフ派遣がメインとなります。 また、すでに人材派遣サービスをご利用いただいている既存顧客や、他事業部で取引のある顧客を担当するため、0からの新規開拓はほとんどありません。 ■少人数ならではの強み 少数精鋭の部署ですが、全員が意見を出し合える環境です。 入社年次や年齢を問わず、相談や提案ができる組織風土です。 また、社内では座席を固定しないフリーデスクを導入しているため、部署内はもちろん、部署をまたいだコミュニケーションも活発です。 ■シティコンピュータ株式会社ならではの強み 同社では、BPO事業を拡大させており、オフィス業務の改善・効率化に課題を抱える法人顧客からの信頼を得ています。 当初は、社内の人材を派遣していましたが、より多くのニーズを頂戴するようになり、次第に「スタッフを派遣してくれないか」との要望を頂き始まったのが人材派遣事業です。 既存の取引先からの要望でスタートした事業のため、需要は安定しており、営業未経験の方も提案しやすいのが特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アズスタッフ

97%が未経験入社!人と企業をつなぎ感謝される仕事へ【営業】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント

ご希望の勤務地に配属させて頂きます。 …

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【働きたい人と人材がほしい企業をつなぐ仕事!業界特化の強みのもと話しを聞いてもらいやすいのが特徴】ビジネスマナーから研修!個人ノルマなし! 配送トラックなど「ドライバー業界」に特化した人材を提案! ▼物流・運送業界のお客様等にアプローチ ⇒電話でのアポイントが中心。 人手でお困りの業界のため お話しを聞いてもらいやすいです! ▼人材に関するニーズ・課題のヒアリング ▼最適な人材をご紹介 ▼就業後の定期フォロー 等 *ムリな飛込みはなし ▼【仕事の特徴】人に感謝していただける喜び! ●人材側からお礼のお手紙等もいただける! 例えば、最近も年齢的な問題で仕事を諦めかけていた方が、最適な条件で企業とマッチングに。「いい会社で楽しく働けています。ありがとうございました」とお礼のお手紙をいただいた営業もいます。人の転機に携わり、喜んでもらえることが日々のモチベーションです!

パーソルフィールドスタッフ株式会社

【埼玉/在宅可】人材営業※未経験OK/日本の基盤産業を支える/パーソルG/年休124日/残業20h◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

埼玉オフィス 住所:埼玉県さいたま市大…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

【パーソルグループ/未経験歓迎可/ゆったりとした社風/週1リモート可/完全週休2日制/年間休日124日/土日祝休み/子育てにも安心な環境/人事労務・キャリア支援の知識が身につく◎】 ■業務内容: 法人顧客に対し弊社派遣サービス(サギョチェキ)のご提案や人員採用に関してコンサルティングを担っていただきます。 ■職務内容詳細 ・既存クライアントや就業スタッフのフォロー:4割 就業中のスタッフへ現状の困りごとやキャリアプランについてお伺いし、クライアントへご報告いただきます。 再契約時にも就業スタッフとクライアント双方の間に立ってご対応をいただきます。 ・グループ内相互紹介による営業:4割 グループ会社より紹介された案件について、要件のヒアリングを行います。 派遣就業先/スタッフ双方がミスマッチにならないように事前に業務の確認を行う場です。 ・電話による新規開拓:2割 ★飛び込み営業なしです。 ■組織構成: 営業メンバー5名:MGR1名 メンバー3名 事務1名  中途入社者割合が高く、営業経験の有無に関わらず活躍している社員多数在籍しております。 ■同社の魅力: 大手/中小を問わず日本のモノづくりの現場における第一線での業務を中心とした幅広いニーズに対応している為、日本の基幹産業を支え得ているという実感を感じることが出来ます。また、実際にスタッフの方が作った製品を見かける機会も多くあり、スタッフの方の「日々の成果」や「やりがい」についても共感することができる仕事です。 ■キャリアパス: ・パーソルGの他事業や他職種へのチャレンジも可能。 ・当社の拠点網拡大に向けた事業基盤の強化を目的として、近い将来営業マネージャーとなっていただける人材の育成にも力を注いでいます。 ■研修制度: 入社から2週間は研修期間として、人材営業をする上での基礎知識の座学や、商材理解の研修を行います。 また、現場配属後はOJTで実務の習得を行っていただきます。 1人先輩社員が付くため質問などしやすい環境が整っております! 現場配属2,3か月は目標数値を持たず、業務習得に専念いただける環境があります◎ その他外部講師を招いた研修等、社内研修など、マネジメントスキルだけでなく、グループを横断した自己啓発研修も豊富にそろっています。 変更の範囲:会社の定める業務

ケアミックス株式会社

キャリアアドバイザー◆年休124日◆特別休暇・お祝い金あり◆昇給年2回◆残業少なめ◆医療に貢献

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★転勤なし! 新宿事業所 東京都新宿…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

当社が運営する『日本訪問看護人材紹介センター』は、訪問看護に特化した人材紹介業を行っています。あなたには、仕事を探す看護師が最適な仕事に出会えるようサポートしたり、人手不足に悩む訪問看護ステーションが万全の体制で医療を支えられるようフォローをしていくキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ◆『日本訪問看護人材紹介センター』について 病気や障害を持った方がその人らしい療養生活が送れるよう、自宅に訪問して医療ケアを行うことを訪問看護といいます。『日本訪問看護人材紹介センター』では、そんな訪問看護サービスを提供する事業所と、仕事を探す看護師のマッチングを促進しています。 【具体的な業務内容】 ■求職者対応 ・『日本訪問看護人材紹介センター』に登録した看護師と面談 ・勤務先の紹介 ・就業後のフォロー(メールやLINEを使った定期的な状況確認) ※一人あたりの面談件数は月10~20件です。 ■事業所のフォロー ・求人ニーズのヒアリング(求める人材や人数、期間、予算など) ・既にお取引のある事業所のフォロー(紹介した人材の働きぶりの確認、新たなニーズのヒアリング) ★「誰かのために役に立ちたい」という意欲があればOK!未経験の方も活躍できます。 【注目】未経験から着実にステップアップ!  入社後まずは金沢文庫事業所での研修からスタート。当社独自の厚木研修センターで介護ベッドやナースコール、リハビリ等を体験していただきます。入社後の1週間で、当社が大切にしている「理念、価値観、行動指針」や、代表とともに事業所を訪問し代表・会社の想い等を学ぶ代表研修を行います。 その後は先輩の指導のもとOJTを実施し、業務のノウハウを身に付けていきます。また、社内・外部研修、半期毎の全社総会等、継続的にスキルアップできる環境を整えています。業務に必要な内容は入社後に習得できるので、医療・看護業界についての知識がない方も安心してください! 【注目】社員想いの魅力的な各種制度が揃っています◎ 「従業員がプライベートも充実させながら、自分らしく活躍してほしい。」その想いで、当社ではしっかりお休みが取れる環境を整えています。土日祝休の完全週休2日制で年間休日124日、さらに、誕生日休暇や記念日休暇、ペットの慶弔休暇など、特別休暇も豊富に用意しています。 また、資格取得支援や書籍の購入費用補助、各種お祝い金制度など、社員がイキイキと働ける環境づくりに力を入れています。「仕事が忙しくてプライベートがおざなり…」といった悩みも、当社では不要!ワークライフバランスを大切にしながら、長く働くことができます。 ※3ヶ月間の試用期間があります。 ※入社後1週間の研修期間中は、「金沢文庫事業所」及び「厚木事業所(厚木研修センター)」が研修先となります。その他、給与・待遇に変更はありません。

株式会社 キャリアデザインセンター

【東京/リモート可】派遣キャリアコーディネーター◆自社サービス「type」等を展開◆土日祝休【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コーディネーター

本社 住所:東京都港区赤坂3-21-2…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【業界未経験歓迎/平均残業時間月25時間/リモート可/ハッピーホリデー制度】 ■業務概要 大手からベンチャーまでIT人材を求める企業と、新たな環境でスキルアップ・キャリアアップを望む転職者(派遣)との、マッチングを図っていくお仕事です。 ■具体的な業務内容 ◎ご登録頂いた求職者の面談(10〜15名/週程度) ◎企業担当と連携して、スピード感持って案件にマッチングする人材を選定 ◎就業中のスタッフの管理、フォロー 【変更の範囲:会社が定める業務】 ■ポジションの特徴 ◎就業業援をして終わりではなく、担当するスタッフさんのキャリアを定期的にサポートできる事がこのポジションの醍醐味です。 ◎ITに関する実務経験の無かったスタッフさんを、未経験可能なIT企業様へ就業支援し、数年後に更なるステップアップとして、経験者募集中の企業様へごご援するというケースも多々あります。 ■関わる転職者について ITエンジニアをはじめ、Webデザイナーやライターなどのクリエイティブ職、ビジネスををえるバックオフィス職まで、IT・Web業界で活躍する、幅広い職種の転職者のお手伝いをしていただきます。 ■当社の魅力 ◎上場企業の安定基盤で、ベンチャー気質な環境に挑戦できます。 ◎意見を発信し、実現されやすい環境:新しい事への挑戦はほとんどボトムアップで発信されています。役員と現場の距離が近く、「とりあえずやってみよう」というスピード感があります。 ◎「type」ブランドによる集客力:既に認知度の高いブランドを保持しているため、集客が強みです。 ◎身近な商材に携われる:取引先の80%はネットやゲームなど日々使っているサービスの企業なので、生活の身近な所へ、ヒトという切り口から支援ができます。 ■社風 IT派遣事業部はメーカー、ブライダル、ITなど様々な業界から、多様な経験を積んだ仲間が集まっているため、前職がどんな業界であってもその経験を活かすことができます。中途入社社員は約4割程度。社内はとてもアットホームで同僚の目標達成も自分のことのように喜ぶ社員が多く、チームプレー・協調性をもって一体感を感じながら仕事をしたい方は大歓迎です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社グロース

【なんば】人材派遣営業※責任者候補/立ち上げフェーズ/将来の幹部候補【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

なんばオフィス 住所:大阪府大阪市中央…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

人材派遣部門の増員募集です。 ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです。 【募集内容】 ■内容 ・新規顧客の開拓、既存深耕、スタッフフォロー ・集客、人選(媒体選定、登録面談、マッチング) ・集客策やキャンペーンなどの企画・立案 立ち上げフェーズのため、最初の約1年間は新規開拓が中心のイメージ感です。 現在堺で大口顧客2社と取引があり、そちらは別の者が対応しておりますが、 今回は新たな組織を作っていきたいと考えており、その組織を長期的スパンで牽引して頂ける方に 入社して頂きたいと思っています。 拡大とともに増員を図って部下・後輩指導もお願いしたいと考えております。 また将来的には外国人雇用支援やシニア派遣など世の中のニーズに直結しお応えできる派遣サービスを行いたいと構想は持っているのですが、まずは立ち上げとして候補者様の得意な領域としてできることから一緒にやっていけたらと思います。 面接時に色々お話しできたらと思いますし、忌憚なきご意見を頂戴できればと思います。 ■PRポイント 弊社は人材派遣、人材紹介サービスを事業としており、 試行錯誤しながら少しずつですが、着実にステップを踏んで来れていると思っております。 今後拡大に向け、是非長期的にお勤め頂きコアメンバーになって頂けるメンバーを迎え入れたいと考えております。キャリアプランもご用意しております。例えばマネージャーを目指す。例えば派生した事業部を立ち上げる。例えば新規事業を開発する。どれもチャンスはございます。 グループ会社も含めですが、ここ最近ではグランピング施設を立ち上げたり、ビューティーサロンを開設したり、全体的にチャレンジできる環境です。 弊社でのフェーズでやりがいを持って頂けることはやはり、「手作り感」「成長環境」だと考えます。 こうすれば、あれをやれば喜ばれるのではないか。 日々メンバーで意見を出し合いながらやっていけることです。 私も大手にいた経験がありますが、一人の会社員感覚ではなく、一人ひとりの自分達が会社を動かしているんだと感じて頂きみんなでやり遂げていく環境ですので、やりがいをもってお仕事して頂けます。 面接では是非あなたのやりたいこと、なりたい姿と。 弊社の思いを合わせ、熱く話し合えたらと思います。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ロータス

人材コーディネーター*未経験歓迎*リモートOK*残業少なめ*年休125日/Lsale

人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都中野区新井1-11-2 ONES…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

◆未経験OK!イチから学べる研修あり◆在宅勤務OK◆既存顧客がメイン!テレアポや飛び込みなどの新規開拓はナシ◆残業月20時間以内でプライベートを大切に◆年休125日!オフも充実できる NTTグループを中心とする大手企業をメインに、 企業さまと派遣スタッフをマッチングするお仕事です。 <具体的には…> ■お客さまへのヒアリング・提案 必要な人材のスキル・条件のヒアリングや、 就業中のスタッフの状況確認などを行ないます。 ◎1人あたり10社程度の企業を担当 ■派遣スタッフのフォロー 就業中のスタッフに「困っていることはない?」 「お仕事の状況はどう?」など面談をします。 ◎担当人数は40~50名/月に1回のスパンで面談 (1日あたり2~3名と行うイメージ) ■採用担当者との情報共有 社内の採用担当者と、企業からの依頼内容や 登録スタッフのマッチング状況の共有なども行います。 その他には、お客さまへの請求書発行処理、電話対応、 営業資料作成など事務処理も対応します! \ココがPOINT/ *自分のスケジュールに合わせてリモートや直行直帰など柔軟に働ける *請求書発行や給与計算などは社内の事務スタッフがサポート *新規開拓をムリに行わないので、顧客・スタッフフォローに専念できる *髪色・ネイル・ピアス自由※オフィスカジュアル (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間(3ヶ月)中の雇用形態は有期契約社員です。

株式会社アスカ 千葉支店

保育士専門の人材コーディネーター*賞与年130万*土日祝休*オープニング募集

人材コンサルタント、人材コーディネーター

千葉県千葉市中央区新町1000番地 セ…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

★オープンしたばかりの新拠点での募集! ★1ヶ月以内のスピード入社も可能! ★賞与年2回&約6ヶ月分支給! ★未経験OK/社員の9割が未経験スタート ★産育休取得実績あり!育休明けのママ社員も多数活躍 お仕事を探している保育士さんと、働く保育士さんを探している施設の間に立ち、マッチングさせるお仕事です。 ≪具体的な仕事内容は…≫ ◆求職者を受け入れる保育園・幼稚園へのヒアリング ◆自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票を作成 ◆登録スタッフ(求職者)と施設見学・面談の実施 ◆内定後の諸業務 ◆施設へ登録スタッフ紹介 ◆アフターフォロー ★保育園や幼稚園と求職者のマッチングが成功すると、施設からも求職者からも「ありがとう」の言葉をいただけるお仕事。誰かのためになるやりがいを感じながら働くことができます◎ ★働く親が増えたことにより待機児童の増加が問題視されている現在。保育士不足や子どもの預け先の減少といった社会課題の解決に貢献できるやりがいを感じられるお仕事です! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社東京海上日動キャリアサービス

東京海上グループの【人材コーディネーター】*年間休日120日超

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【転勤なし/リモートワークOK】 関…

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雇用形態

正社員

*子どもの保護者会などで中抜けもOK*求職者からニーズをヒアリングし、ピッタリのお仕事を紹介します。★産育休の復帰率は100%! *求職者は… 20代~50代まで幅広い世代がおり 過去の職歴もさまざまです! こういう仕事がしたい 将来的にはこんなキャリアを考えている など、求職のニーズを電話面談でヒアリング。 勤務時間や勤務場所の条件のほか、 将来のキャリアも伺いながら ピッタリのお仕事を紹介していきましょう♪

Apex株式会社

【コーディネーター】未経験可

営業事務、人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

*社内MTGでは英語を使用:グローバルな職場環境 *完全週休二日制/年休130日以上でプライベートも充実 ★個人の数字目標は追いたくないけれど事務職ではもの足りない…という方は特に必見です! ディレクター及びマネージャーのサポートを行っていただく配属チームの縁の下の力持ち的存在です。 人材紹介の一連の流れをご理解いただくため、ご入社後1年程度は下記業務をメインでお任せします。 ▼クライアント企業への提案・ヒアリング ・求める人物像や採用計画について確認 *既存顧客の対応がメイン ▼クライアント企業・候補者のマッチング ・企業からの要望をもとに最適な候補者へ求人案件を紹介 ・履歴書準備(日英)、面接対策の実施 ・クライアント企業との面接日時調整 ・面接後のフォローアップ(内定条件・退職時期の交渉等) ご経験を積まれたのち、上記に加えチーム全体が円滑に業務を遂行するため以下の業務にも従事いただきます。 ・チームメンバーと共に目標達成に向けた施策立案、実行 ・チームメンバーの商談へ同行、議事録作成 ・通訳、翻訳(日英) ・新人教育 等

株式会社リンクスタッフグループ

未経験からでも早期キャリアアップ可能【人材コーディネーター】

販売スタッフ、販売スタッフ、人材コンサルタント

【転勤なし/UIターン歓迎】 ★新宿・…

300万円〜550万円

雇用形態

正社員

<まずは座学研修&OJTからスタート>スタッフ登録の面接や仕事の案内、就業後のサポートまで管理業務全般をお願いします!*先輩の9割が未経験入社◎ ▼面接対応 スタッフ登録のための 面接なので、堅苦しさはなし◎ 構えずにフランクに対応いただければOKです! ▼案件のマッチング 建設業界の短期・単発の仕事がほとんど。 スタッフの希望や経験、出勤状況などを考慮して、 電話やLINEで案内をしていきます。 ▼精算業務 日払いの対応が多いため、

株式会社 HAL

<リモート&副業OK!土日祝休み>転職エージェント事業部の立ち上げメンバー*月35万円~@千代田区

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【本社】 JR「東京駅」徒歩5分 JR…

400万円〜

雇用形態

正社員

*新規立ち上げ部署のスターティングメンバー *リモート・副業可能で自由度◎ *完全週休二日制&残業少なめ 事業拡大をけん引するスピード感ある環境で 経験を活かして活躍できるチャンス★ ===================== <対求職者> ・エンジニア人材の発掘・登録 ・登録希望者との面談やキャリア相談対応 ・登録エンジニアのスキルや希望条件の  登録、データベース化 など <対企業> ・エンジニア人材の提案 ・顧客のニーズに合わせたマッチング提案 ・人材導入後のフォローアップ など エンジニアの成長と働きやすさを追求する システム開発企業【HAL】にて エージェント事業部の設立が決定! 転職エージェントの営業ポジションの募集です。 今回の募集は、新規事業部の立ち上げに伴う 『即戦力』の募集となります。 エンジニアリソースの発掘から企業への提案、 マッチングまで一連の業務をお任せしていくので ・転職エージェントとしての経験がある ・エンジニア人材領域での知見を持っている という方は優遇します。 営業以外にも ・SNSやイベントを活用したエンジニア人材発掘 ・新規顧客開拓のためのマーケティング企画 ・エージェント事業の仕組みやプロセス改善 ・チームの拡大に向けた採用や育成戦略のサポート など、幅広くチャレンジすることができます。 営業としてのスキルだけでなく 事業戦略やチームビルディングにも関わることで 市場価値の高い人材へと大きく成長できるチャンスがあります! <求人ポイント> ◆ワークライフバランス&収入◎◆ 年間休日120日以上で、土日祝はお休み。 残業は月平均10~20時間程度となる見込みで ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 「プライベートも仕事も、どちらも充実させたい!」 というあなたにぴったりの環境です。 ◆副業・リモートOK!自分らしい働き方を実現◆ あなたのライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能です。 業務に慣れてきたら、必要に応じて リモートワークOK! 個人のスキルアップも大切に考えているため副業もOK! 自分らしい働き方を実現しながら キャリアを築いていきませんか?

一般社団法人日本料飲外国人雇用協会

人材営業◆営業経験者歓迎◆20~30代活躍中◆土日祝休◆手当充実◆賞与年2回/インセン年4回◆北海道積極採用中

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

【北海道で積極採用中│転勤なし│UIタ…

350万円〜800万円

雇用形態

正社員

飲食店、食品製造業、介護、宿泊の業界を中心とした 外国人材の紹介と就業後の生活支援を中心にお任せします。 ◆支援する外国人数も前年比200%と増加! ◆土日祝休・残業少なめでプライベートも充実 ◆賞与年2回・インセンティブ年4回など安定収入も叶う 【具体的には】 ■日本企業への外国人材採用・活用の提案 ・既存顧客への定期連絡・訪問 ・企業からの新規受注・増員依頼の受付・人材提案 ・契約までの各種手続き ・人材の就業先となる企業の新規開拓 など ■外国人材の就業前後のサポート ・お出迎え、寮の案内など ・面接のスケジュール管理、面接練習~同席 ・就業開始の悩みや不安等の相談対応 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】\「一般社団法人日本料飲外国人雇用協会」ってどんな組織?/ ★当協会の存在意義 「日本とアジア各国の文化を相互に理解し共生する社会づくりを促進し そこから生まれる新しい価値や文化の創造に貢献する。」 全国9300社以上もある支援機関数でも 外国人材に特化した専門的な事業として行なっている機関はわずか。 当協会は、300社以上・2000人以上の支援実績があり 今後もさらなるニーズの高まりが予想されます! ★国策「特定技能制度」を活用した支援 「特定技能制度」は、24年3月に4産業分野の追加があり 今後も外国人材の活躍の場が格段に広がっていくことが想定されます。 私たちはこの制度を活用して、海外人材との面談から ビザ取得・入国、就労準備、就労後サポートに 至るまで幅広い支援を行っています。 外国人が今まで働けなかった新たな業務でも働くことが可能に! 【注目】\「働きやすさもやりがいも大切」そんな方に最適なお仕事です/ 【社員に聞いたお仕事の魅力をご紹介】 ◆外国人の雇用促進と労働人口不足の解消に貢献できることですね。  業界の中でも特に貢献性の高い領域だと感じており  "自分の仕事が直接的に社会問題の解決に繋がっている"と  日々モチベーション高く働けています。(Aさん) ◆サポートをするのは、期待と不安を抱え日本に来る外国人の方々。  日本での生活からお仕事まで幅広くサポートをし、就業先で  楽しそうに活躍する姿を見れた時は本当に嬉しいですね。  企業側から感謝される機会も多く「ありがとう」が  連鎖する仕事だと思います。(Bさん)   【安定的に長く働ける環境も】 ◆土日祝休・残業少なめ ◆子育て中社員も多数・転勤なし ◆賞与年2回・インセンティブ年4回 ◆有休が取りやすい風土(平均月1回程度取得) 試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社ポジティブドリームパーソンズ

6月入社歓迎!ウェディングプランナー【福岡】未経験歓迎/賞与年4回!

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

住所 高宮庭園茶寮 福岡県福岡市南区…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

\「働きがいのある会社」7年間連続で選出☆☆/ 【弊社ならではのやりがい】 ◎当日本番の立ち合いが基本(最良最幸の一日を「脚本家」として立ち合うことでやり甲斐を直接享受!) ◎自社開催のコンテストや作品シェアタイムなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート! 【仕事の内容】 ・見学に訪れたお客様に会場(施設)をご案内。 お客様の希望を細かくヒアリング。 最適なプランのご提案など結婚式を即興でコーディネート。 ・ご成約後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどを打ち合わせ。 新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎながらプランニング。式当日は総監督として滞りなく遂行。 【企業理念~PDPWAY~】 ◆FIELDの提供 ・ワクワクするビジネスフィールドの拡大を。 ・しびれる責任と権限を。 ・メンバーのプロセスと結果に経営は責任を。 ・成功に見合う報酬を。 ・パフォーマンスを発揮し続けられる制度を。 (特に女性の妊娠時や育児との両立を目指す。) ※他に、メンバーが重視する価値観【ISMの体現】や、チームや組織としての在り方と関係性を表す【ARMの体現】があります。 弊社公式ホームページに掲載されていますので気になる方はぜひご覧ください。 【社員が長く働き続けられる企業へ】 ◆特色のある制度 ※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度 ⇒ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度 ⇒多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆社内転職のように様々な職種にキャリアを展開 現職種やポジションに関わらず、やりたいことにチャレンジできる環境、未来も存在します。 ☆ポジティブドリームパーソンズのサービスを映像化した公式YouTubeがございます。気になる方はぜひご覧ください☆

株式会社ローザス

未経験OK【人材コーディネーター】*月給30万円~*賞与年3回

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント

◎転勤なし ◎銀座一丁目駅すぐの好立地…

400万円〜900万円

雇用形態

正社員

【20~30代若手活躍中/ノルマなしで安心】『看護プロ』『看護・介護プロ』に登録頂いた“求職者”のキャリア相談や“企業”とのマッチングをお任せ♪ 「今の職場に悩みがある」 「もっと良い条件の職場で働きたい」...etc 看護・介護業界で働く女性を中心に キャリアチェンジのサポートするのが 私たちのお仕事です。 《登録者のキャリア相談》 ▽サイト登録者へのご連絡 ▽希望に合ったお仕事のご紹介 ▽面接の同席 ▽就業後の定期的なフォロー など プレッシャーは少なく!でも収入はUPしたい!が叶う 毎月〇人成約…といったノルマはなく 数字へのプレッシャーに追われることなし! ですが、成績UPの際には 実績に応じたインセンティブが支給されます◎ インセンティブは最大年150万円♪ それとは別に年3回の賞与も! 数字に追われる重圧から逃れて でもしっかり稼ぎたい! というタイプの方にピッタリです!

株式会社Ciel Zero

人材コーディネーター★未経験OK!学歴不問!土日祝休み/年休125日以上

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

大阪府大阪市北区梅田3-3-10 北海…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

★未経験歓迎(9割が未経験スタート)/ブランクもOK★2025年の800名体制を目指して事業拡大中★残業月10h程度★年間休日125日以上★産育休取得&復帰実績≪100%人柄重視の選考です≫ エンジニアを探している企業・プロジェクトと、活躍の場を探しているエンジニアの架け橋となるお仕事です。 ☆未経験でも大丈夫! IT業界の人材コーディネーターのお仕事のこと、共に頑張るエンジニアのお仕事のことなどは入社後に“ゼロから”しっかりレクチャーします! 「人の役に立てる仕事がしたい」という気持ちをお持ちの方なら、大きなやりがいを感じながら取り組めますよ♪ ***具体的なお仕事*** ◆エンジニアの希望をヒアリング 「どんなプロジェクトを手掛けたいのか」「将来なりたいエンジニア像」「希望の働き方や待遇」など、エンジニアの希望する条件を聞いて、プロジェクトをマッチングしていきます。 ◆アフターフォロー 実際のプロジェクトで活躍するエンジニアに話を聞いて、不満や不安はないか確認します。その上で、必要な調整(残業削減の交渉や追加の人材の派遣など)をしていきます。 ◆案件(プロジェクト)の獲得 お客様からの案件情報を確認し、訪問や電話・メールなどでのアプローチも行います。アポイントが取れたお客様のニーズをヒアリングして、エンジニアを紹介していきます。 ***企業・エンジニアの希望を叶えやすい環境が整っています!*** ★開発系・インフラ系・サポート系など幅広い案件情報を常時4,000件以上ストック ★多彩なスキルを持った600名以上のエンジニアが在籍 ※変更の範囲:なし 試用期間中の雇用形態に差異はありません

カラビナハート株式会社

営業(会社創設9期目にして初の募集)/マーケティング領域/土日祝休み/コミュニケーション能力高い人向き

人材コーディネーター

★ハイブリッドも可能(基本は出社になり…

600万円〜650万円

雇用形態

正社員

現在行っている既存事業の営業活動と合わせ、 マーケターの集い参加者とのコミュニケーションを取って頂く中で 発見した新規事業も手掛けることが可能です! ━━━━━━━━━ カラビナハート株式会社の事業について ━━━━━━━━━ 現在展開中の事業と売り上げ比率 ①SNS運用代行・コンサルティング事業 60% ②マーケティングイベント企画・運営事業 25% ③マーケティング人材紹介事業 10% ④訪日外国人向け宿泊事業 5% 【営業担当の方にお願いしたい仕事内容】 ・SNS運用代行・コンサルティングの営業活動。 ・マーケティングイベントの集客活動 ・マーケターの集いコミュニティの参加者との定常的なコミュニケーション ・人材紹介業の紹介可能企業開拓 ・コミュニケーションから発生した事業の芽の発見・育成・事業化(代表と二人三脚にて) <マネジメントポジションの方には、 以下のお仕事をお任せする予定です> ◆紹介可能企業の状況管理 ◆候補者の状況管理 ◆売上・利益のPL(損益計算書)管理 ◆事業部メンバーの行動管理 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】マーケティング分野を極める、圧倒的な経験が積める! 上記4つの事業を展開しているので、 ◇大手企業のマーケティング担当や責任者の人と直接会話が出来、自身の成長にもつながる ◇コミュニケーションが得意な方は日々の会話の中でマーケターのニーズを捉えることが可能!そこからの新規事業創出をリードしていくチャンスも! ◇マーケティングの専門性が身に付きます ◇会社としてはもちろん、個人としてコミュニケーションをとって頂けるので、良質な人脈が出来ていく点は中長期的にも大きな財産となると思います 日本を代表する大手企業のマーケターの直接コミュニケーションが取れるまたとない環境です。 【注目】代表はマーケターの集いの主宰者。幅広いネットワークを保持! 2017年、代表の森が運営を開始した、大手企業のマーケティングの担当者・責任者が集まるコミュニティ、マーケターの集い(現在1000人超が参加)参加者へのアクセスが可能です! 【身につくスキル・キャリアパス】 ★たくさんの企業や人との出会いを通じて、幅広い人的ネットワークが構築されます。 ★イベント参加枠販売やSNSサービスの営業など、決定率のとても高い商材の販売に携われます。アポ獲得電話をかけ続けるなど効率が悪い営業活動は行っていません。 ★マーケティング全般の知識が身に付きます ★1年で締めた営業利益を1/3分を従業員の取り分として利益を賞与の形で分配し、営業結果次第では大きなボーナスを入手可能です! 試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社ウイング

人材コーディネーター*賞与年2回*上野駅直結*面接1回*土日祝休み

人材コンサルタント、人材コーディネーター

★各線改札から出口まで地下道あり!雨に…

250万円〜450万円

雇用形態

正社員

◆9割が未経験からスタート◎ ◆女性が活躍する会社! ◆残業ほとんどナシ!定時で帰宅できる ◆賞与年2回 アパレル・ファッション販売員特化の人材コーディネーターとして、 クライアント企業と登録スタッフをつなげるお仕事です。 【具体的なお仕事の流れ】 ▼既存のクライアント企業に対し、 訪問・電話などで人材のニーズをヒアリングします。 ▼当社に登録しているスタッフと面談を行い、 経歴やスキル、希望をヒアリングします。 ▼企業とスタッフのニーズがマッチしたら、 お仕事を紹介、スタッフの契約手続きを行います。 その後も、スタッフとは3ヶ月に1回程度面談を続け、 仕事の様子や、職場でのお困りごとがないかなどを確認、フォローします。 【入社後のサポート】 未経験でも、先輩社員と同行訪問をしながら だんだんと営業の基本を身に付けていけますのでご安心ください! アパレル業界が初めてであれば、基本的な知識からレクチャーします。 仕事に慣れた後も、不安なこと、心配事があれば先輩が同行訪問をしたり、 相談に乗ったりなど、任せきりになることはありません◎ 【クライアント企業】 百貨店や国内外アパレルメーカー、専門店などが中心です。 衣料だけでなく、バッグ、靴を扱うショップなど幅広くお取引をいただいています。

UTエフサス・クリエ株式会社

【人材コーディネーター&事務】UT+富士通グループの派遣会社◆在宅勤務可!

人材コーディネーター

福岡県福岡市 の勤務地については入社時…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 ★未経験の方には、人材派遣の基礎からご指導いたします。その後は実践研修・ロープレ・先輩社員の同行などを実施! ★週1日程度の在宅ワークも可能です! 〜具体的なお仕事内容は〜 《求人管理・応募者対応》 ◇求人作成・掲載(社内システム・求人サイトへの入力) ◇電話・メールでの応募者対応(面談調整等) ◇オンライン面談実施 ◇プロフィール作成 ◇企業提案 《派遣スタッフサポート+事務処理》 ◇契約書作成(社内システム) ◇契約更新 ◇勤怠管理 ◇電話・定期訪問によるフォローアップ 《クライアント対応》 ◇企業の課題やニーズのヒアリング その他、不随する事務もお願いします。

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